浅谈职业安全健康管理体系的建立、运行和保持(2021版)

职业安全健康管理体系的建立与运行职业安全健康管理体系的建立与运行是保证职业安全健康的重要标志，是职业安全健康事故的预防和控制的重要手段，也是企业提高职业安全健康水平、实现职业安全健康目标的重要手段。

建立和运行一套完善的职业安全健康管理体系，对于提高企业职业安全健康水平，降低职业安全健康事故发生率具有重要意义。

一、职业安全健康管理体系的建立1、明确职业安全健康目标，形成职业安全健康方针政策。

一般来说，企业的职业安全健康方针政策包括职业安全健康的总体原则、职业安全健康的基本准则、职业安全健康的管理流程、职业安全健康的考核评价办法、职业安全健康的报告及处理等内容。

2、建立完善的职业安全健康管理机构。

根据职业安全健康方针政策，建立以公司负责人为首的职业安全健康管理领导小组，组建职业安全健康部门，成立职业安全健康委员会等，建立职业安全健康管理机构，明确职责分工，为职业安全健康管理工作提供支撑和保障。

3、制定职业安全健康管理制度。

企业应根据职业安全健康方针政策，制定有关职业安全健康管理制度，将职业安全健康管理有机地组织到企业日常经营管理中去，使其成为企业经营管理不可缺少的一部分。

4、建立完善的职业安全健康技术措施。

企业应建立完善的职业安全健康技术措施，分析现有的职业安全健康风险，加强有关环境的控制，选用合适的技术措施，避免或者降低职业安全健康风险。

二、职业安全健康管理体系的运行1、组织实施职业安全健康管理。

企业应根据职业安全健康管理制度，组织实施职业安全健康管理，健全职业安全健康管理组织体系，完善职业安全健康管理体系，把职业安全健康管理纳入企业正常经营管理，实行定期检查，及时发现存在的危险因素和隐患，采取有效措施，防止职业安全健康事故发生。

2、完善职业安全健康教育培训。

企业应定期组织职业安全健康教育培训，让员工了解职业安全健康的重要性，增强职业安全健康意识，使员工学会如何预防职业安全健康事故的发生，提高职业安全健康水平。

2023年职业安全健康管理体系的建立、运行和保持建立、运行和保持职业安全健康管理体系是企业保障员工安全健康的重要举措。

本文将从以下几个方面详细介绍____年职业安全健康管理体系的建立、运行和保持。

一、理念与目标的设定在建立职业安全健康管理体系之前，企业需要设定理念与目标。

理念是指企业对于安全健康管理的核心价值观和指导原则，目标则是企业对于职业安全健康工作希望达到的具体结果。

企业应该将职业安全健康视为核心责任，确保员工的身心健康，最大程度减少工作伤害和职业病的发生。

目标可以是降低事故率、减少职业病发生率、提高员工安全意识等。

二、组织与人员的建设组织与人员的建设是建立职业安全健康管理体系的基础。

企业需要设立职业安全健康管理部门或委员会，明确职责和权限，负责体系的建立、运行和维护。

同时，企业需要聘请专业的职业安全健康管理人员，他们需要具备相关的专业知识和技能，能够进行职业健康风险评估、安全培训、事故调查等工作。

三、职业危害识别与评估职业危害识别与评估是建立职业安全健康管理体系的核心工作之一。

企业需要对各个岗位的职业危害进行识别和评估，包括化学物质、物理因素、生物因素、工艺过程等。

通过风险评估，确定影响职工安全健康的主要风险，制定相应的控制措施和应急预案，确保安全生产。

四、安全培训与教育安全培训与教育是职业安全健康管理体系运行的重要环节。

企业需要制定安全培训计划，根据不同岗位的需求进行培训，包括安全操作规程、危险品管理、急救知识等。

培训应定期进行，确保员工掌握正确的安全知识和技能，提高安全意识。

五、风险控制与应急预案风险控制是保障员工安全健康的重要手段。

企业需要制定安全操作规程，明确员工的工作流程和操作规范。

同时，应建立完善的应急预案，对于可能发生的事故和突发事件，制定相应的处置措施和应急方案，以最大程度减少损失。

六、监督与改进监督与改进是职业安全健康管理体系运行的保障。

企业应建立监督机制，定期检查职业安全健康管理体系的运行情况，确保体系的有效性和合规性。

浅谈职业安全健康管理体系的建设【摘要】职业安全健康管理体系是20世纪80年代后期国际上兴起的安全管理模式。

是企业的社会责任和保护职工安全与健康的一套统一化、程序化的科学管理方法。

其目的是为了减少雇员和其他人员职业安全健康的风险，改善企业行为、提高企业效益，帮助企业在市场中树立良好形象。

使企业管理进一步向科学化、规范化、标准化方向迈进。

不断提高企业的安全生产管理水平。

【关键词】职业安全健康;管理体系;标准化1.以企业文化为平台，开展职业健康安全管理体系工作职业安全健康管理体系是以q、e、osh为核心，全面质量管理理论为基础，以国际管理标准为框架，融合其他管理要求的协调一致的管理体系。

质量管理体系关注的是产品，目的是让顾客满意。

职业安全健康管理体系关注的是人，目的是保护人的健康与安全。

尤其是保护处在工作状态中的人，它充分体现了以人为本的思想。

通过改善组织的安全管理水平，可以改善作业条件、减轻劳动者的负荷与疲劳，提高劳动者的身心健康状况、有效预防职业病的危害和安全事故的发生，从而使产品的质量和其所处工作环境的质量得到最大提高。

2.以质量体系文件为基础，编制职业健康安全管理体系文件编制职业安全健康管理体系文件的首要工作是编制一个好的整合性的《管理手册》。

管理手册是体系运行长期遵循的一个纲领性文件，它包括体系所有要素运行的程序文件，是指导完成运行控制和操作性文件编制的依据。

质量体系文件是职业安全健康管理体系文件和环境体系文件的建立基础，运行质量体系的同时，运行安全健康管理体系。

质量体系文件和职业安全健康管理体系文件及环境体系文件应统一编制管理手册，协调各要素的运行。

3.职业健康安全管理方案的制订和重大危险源的控制职业健康安全管理方案的制订要围绕实现确定的目标、指标进行编制。

目标可以具有总体性和方向性，同时具有可实现性。

指标的确定要有可控制性和可测量性。

目标是宏观的文字描述，指标是具体的量值反映。

职业安全健康管理方案则是保证目标、指标实现的途径和方法。

管理方略MODERNENTERPRISE CULTURE1312019.4MEC 职业安全健康管理体系认证与职工的生命财产安全紧密相连，因此职业安全健康管理体系的认证就显得尤为重要，首先在制定职业安全健康管理体系时，应该严格依据法律法规，加强职业安全健康体系的法理性，其次应该贴近职工日常生产生活的始终，真正做到为职工的利益所负责，以保证职工利益为出发点，最后对违反职业安全健康管理体系的行为进行严肃的处理，使得职工的切身利益与企业利益相伴相行，以此来使得企业真正形成自我约束的意识。

一、职业安全健康管理体系的认证标准职业安全健康管理体系采取“预防为主”的方针，主要目的是为了提高企业的综合竞争能力，抓住当前阶段下的新机遇，迎接新挑战，让企业在当前的基础上更进一步。

《审核规范》是当前企业在职业安全健康基本依据，制定《审核规范》的根本目的就是为了预防还未发生的安全健康问题。

在十九大报告中提出，我们现今正处于并将长期处于发展中国家，作为世界上的第一大发展中国家，我国现在正急切的想通过各种方式来提高自己的综合国力和发展水平，工业正是发展中的重中之重，但是在发展的过程中有许多的问题需要我们去解决。

首先，我们国家实现全民教育时间并不长，因此当前阶段下，国民素质还有待提高，这势必会影响职业安全健康；其次，我国现在刚刚取得工业大国的成就，许多生产设备来不及更新，这也会对职业安全健康产生影响；最后，在安全立法发面做的还不够完整，因此更需要我们制定安全健康管理标准，来保障职工的安全健康。

职业安全健康管理体系的认证是依据国家经贸委颁布的职业安全健康管理体系试行标准并严格依据法律法规，是取得了国家认可资格的，因而是正确的合法的体系。

而要制定规范正确的标准，就需要我们结合企业的实际情况，符合目前中国国情，同时兼容国家过去已经形成的历史安全管理方法，因为在过去的时间里，我国的劳动人民已经面临过此类的问题，并研究出一系列方式方法来解决职工的安全健康问题，通过对历史职业安全健康管理体系的借鉴不仅可以节省时间、精力，使我们站在前人的臂膀上，借鉴前人失败的经验和教训。

职业安全健康管理体系实施指南(2021)Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0061职业安全健康管理体系实施指南(2021)本指南是小企业建立职业安全健康管理体系的技术指南，在编写过程中突出了小企业管理的特点和要求，具有广泛通用性，适合于任何愿意建立职业安全健康管理体系的小企业。

充分反映了《指导意见》、《导则》和《指导手册》的思想，对拟通过职业安全健康管理体系认证的企业具有指导意义。

适用于原国家经贸、原国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企2003143号）中规定的小企业。

由国家安全生产监督管理局发布，国家安全生产监督管理局安全科学技术研究中心编制。

前言《小企业职业安全健康管理体系实施指南》是根据《职业安全健康管理体系指导意见》（原国家经贸委公告2001年第30号，以下简称《指导意见》）的要求，并参考了国际劳工组织的《职业安全健康管理体系导则ILO-OSH2001》（以下简称《导则》）和《国际劳工组织职业安全健康管理体系导则ILO-OSH2001实施指导手册》（以下简称《指导手册》）而制定的，其目的是为小企业建立职业安全健康管理体系提供技术指导。

国家安全生产监督管理局作为政府安全生产综合监督部门推行此项工作，目的是提高小企业职业安全健康的管理水平和改变安全现状。

作为一种切实可行的工具，《小企业职业安全健康管理体系实施指南》可帮助企业建立并保持既符合国际劳工组织《导则》和国家《指导意见》的总体要求，又适合自身行业特点的职业安全健康管理体系，以便其采用适当的职业安全健康管理模式与方法，持续改进职业安全健康绩效，不断消除、降低和控制职业安全健康危害和风险，最终保证员工的安全与健康。

职业安全健康管理体系的建立、运行和保持范文1.简介职业安全健康管理体系（Occupational Safety and Health Management System，简称OSHMS）是指企业在职业安全和健康方面建立的一套完整的制度和程序。

建立和运行OSHMS可以有效地管理和控制职场的安全风险，保护员工的生命安全和身体健康。

本文将详细介绍OSHMS的建立、运行和保持的步骤和方法。

2.建立OSHMS的步骤和方法2.1 制定职业安全健康政策作为建立OSHMS的第一步，企业需要制定并宣布一份职业安全健康政策。

这份政策应明确企业对职业安全和健康的承诺，并指出各级管理人员和员工在职业安全和健康方面的职责和义务。

2.2 进行职业风险评估企业需要对所有的工作岗位进行职业风险评估，确定岗位的安全风险和健康风险。

评估结果将作为制定职业安全健康目标、计划和措施的依据。

2.3 制定职业安全健康目标和计划根据职业风险评估结果，企业需要制定职业安全健康目标和计划。

目标和计划应该具体、可衡量，并包括各个部门和岗位的具体任务和时间表。

2.4 建立职业安全健康管理组织和制度为了有效地实施职业安全健康目标和计划，企业需要建立一个专门的职业安全健康管理组织，并制定相应的管理制度和程序。

管理组织应包括职业安全健康委员会或职业安全健康部门，并确定各级管理人员和员工在职业安全和健康管理中的职责和义务。

2.5 优化职业安全健康管理过程企业需要不断优化职业安全健康管理过程，包括完善职业安全健康管理制度和程序，改进风险评估和控制措施，加强培训和宣传，建立有效的监测和反馈机制，以及持续改进职业安全健康绩效。

3.运行OSHMS的步骤和方法3.1 实施职业安全健康培训为了确保所有员工能够正确理解和履行职业安全健康政策和要求，企业需要进行职业安全健康培训。

培训内容应包括安全操作规程、事故应急处理、个人防护措施等，培训形式可以是课堂培训、现场演练等。