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社区工作站工作职责一、日常办公制度1、社区工作站成员实行目标责任管理制度，做到工作责任明确，监督检查严格，实行季度考核评议和年终总结评比制度，做到奖惩分明。
2、按时参加上级召集的各种会议及每周例会，认真完成布置的各项工作任务。
3、坚持集体议事决定、个人分工负责制度。
实行“划片包户”工作机制，对所包单位、楼户的基本情况和各项工作必须掌握和实施。
重大事项须报请站长批准决定，分工负责、按期落实。
4、密切联系社区居民，及时听取社区居民的意见和要求，为社区居民办实事、办好事。
5、自觉接受社区党支部的领导和监督，接受社区居委会评议和监督，努力协调好与社区单位的关系，共同做好社区建设工作。
6、严格遵守日常工作作息制度和考勤请假制度。
工作时间内，不得闲聊、干私事，不得擅自离岗脱岗，个人工作位置必须在公示栏中标识出来。
7、接上级指令必须安排社区工作站干部轮流值班的，值班人员要按时值班并认真做好值班记录，不得擅自离岗脱岗，有事必须向领导汇报。
站长有权根据上级要求和工作需要在休息时间内召集其他干部到社区加班，被召集人员必须无条件执行命令。
8、上级部门要推荐社区干部评先的，应事先征求社区党支部和站长意见。
二、接待行为规范1、办事热情、准确、及时，并将完整的记录和有关的事项通报相关部门和领导。
2、言辞谨慎，不随便表态。
3、明确告知政策规定的处理问题的时限。
4、有人来求助，虽与本站或本人分管工作无关，也同样热情接待，并尽力给以指点和帮助。
5、日常工作中没有受到群众的负面反映和举报。
6、热情接待，做到人性化服务，实行首问负责制。
7、社区印章有专人保管，印章应严格按有关规定使用，违规使用印章的要进行批评教育，产生不良影响的要追究责任。
三、办公室行为规范1、保持安静，说话的声音要适度，不喧哗，不讲粗话、脏话，使用文明用语。
2、注重保持办公场所的环境卫生。
3、文件档案和报刊杂志的收放要整齐有序，完好无缺，要有专人负责。
4、上班时间不能擅自离岗或闲聊，不做与工作无关的事。
社区工作站职责及工作站站长职责SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-××社区工作站职责，站长职责一、工作站主要职责一、社区综合管理事务：贯彻落实相关法律、法规、规章及方针、政策；及时报告并协助政府相关主管部门处理各种违法行为；负责社区档案管理工作；参与制定并组织实施社区发展规划；参与建设和管理社区基础设施；指导建立社区义工组织和开展社区义工活动；开展社区统计和调查等工作；协助开展社区武装、统战工作等。
二、社区安全事务：协助管理社区内出租屋和流动人口；协助开展社区消防及安全生产工作；配合维稳综治工作进社区，协助维护社区治安，强化社会矛盾纠纷排查调处，组织开展群防群治。
三、社区法制事务：组织开展法律进社区、法律援助等活动；参与人民调解工作；协助开展对刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作等。
四、社区健康事务：协助开展社区健康教育普及、社区健康服务、卫生防疫、疾病普查普治、社区医疗救助、动植物疫情处理等工作。
五、社区人口和计划生育事务：配合做好人口和计划生育的宣传、服务和管理工作，全面落实人口和计划生育目标管理责任制。
六、社区劳动保障和社会事务管理：负责社区低保对象、残疾人、离退休人员、失业人员等群体的管理；负责社区人才服务工作；协助开展劳动保障工作，协助处理劳动保障信访；协助开展赈灾救济、双拥、老龄、殡葬管理等工作。
七、社区文化和教育事务：加强社区精神文明建设，创建学习型社区、文明社区；组织、策划社区内各种宣传活动；深入开展市民教育，组织开展科学、文化、国防、反腐倡廉和未成年人思想道德教育等；组建社区文体队伍，开展丰富多彩的文体活动；协助做好社区文体设施建设工作；努力实现社区文体资源共享。
八、社区环境卫生和环境保护事务：负责社区内市容环境卫生管理和社区绿化、美化、净化工作，开展“爱国卫生”运动；协助做好犬类管理工作；协助做好社区环保事务的监督管理和协调工作；协助做好森林资源保护及农地管理工作。
××社区工作站职责，站长职责一、工作站主要职责一、社区综合管理事务：贯彻落实相关法律、法规、规章及方针、政策；及时报告并协助政府相关主管部门处理各种违法行为；负责社区档案管理工作；参与制定并组织实施社区发展规划；参与建设和管理社区基础设施；指导建立社区义工组织和开展社区义工活动；开展社区统计和调查等工作；协助开展社区武装、统战工作等。
二、社区安全事务：协助管理社区内出租屋和流动人口；协助开展社区消防及安全生产工作；配合维稳综治工作进社区，协助维护社区治安，强化社会矛盾纠纷排查调处，组织开展群防群治。
三、社区法制事务：组织开展法律进社区、法律援助等活动；参与人民调解工作；协助开展对刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作等。
四、社区健康事务：协助开展社区健康教育普及、社区健康服务、卫生防疫、疾病普查普治、社区医疗救助、动植物疫情处理等工作。
五、社区人口和计划生育事务：配合做好人口和计划生育的宣传、服务和管理工作，全面落实人口和计划生育目标管理责任制。
六、社区劳动保障和社会事务管理：负责社区低保对象、残疾人、离退休人员、失业人员等群体的管理；负责社区人才服务工作；协助开展劳动保障工作，协助处理劳动保障信访；协助开展赈灾救济、双拥、老龄、殡葬管理等工作。
七、社区文化和教育事务：加强社区精神文明建设，创建学习型社区、文明社区；组织、策划社区内各种宣传活动；深入开展市民教育，组织开展科学、文化、国防、反腐倡廉和未成年人思想道德教育等；组建社区文体队伍，开展丰富多彩的文体活动；协助做好社区文体设施建设工作；努力实现社区文体资源共享。
八、社区环境卫生和环境保护事务：负责社区内市容环境卫生管理和社区绿化、美化、净化工作，开展“爱国卫生”运动；协助做好犬类管理工作；协助做好社区环保事务的监督管理和协调工作；协助做好森林资源保护及农地管理工作。
九、社区物业协调事务：协助管理业主大会、业主委员会事务，依法组织本辖区内业主大会的成立及首届业主委员会的选举工作，指导监督业主大会、业主委员会的日常活动，并处理好物业管理与社区管理的相互关系。
芙蓉南路社区群众工作站工作人员职责
1、热情接待来访群众，现场受理、答复、解决群众反映的问题；
2、认真排查各类矛盾纠纷，对群众诉求进行登记、分类、归纳及分析，为群众提供热情周到的服务；
3、根据群众事项，引导他们到相关职能部门，归口协调解决问题；
4、每周至少安排两天时间上门走访联点群众，了解社情民意；
5、针对群众反映的涉及部门与单位较多的诉求，报请街镇召集相关单位联席会议，协商解决办法，统一答复口径，及时答复群众；
6、工作站工作人员要开展好“三问”（问冷暖、帮群众解难，问心声、知群众期盼，问良策、拜群众为师）活动，当好法规政策的宣传员，做好矛盾纠纷处理的调解员。
7、完成领导交办的其他事项。
社区居委会和工作站的工作制度及工作职责一、社区居委会的工作制度社区居委会是乡村和城镇社区普遍存在的基层组织，它是政府和居民之间的桥梁和纽带。
为了使社区居委会发挥更好的作用，必须建立一套健全的工作制度，以规范社区居委会的工作方式和工作程序。
社区居委会的工作制度主要包括：1.组织结构：社区居委会是由居民自愿组成的基层组织，应该有一份完整的组织结构，明确居委会主席、副主席、秘书等职务，以及居委会委员等成员的职责。
2.工作职责：社区居委会应该有明确的工作职责，主要包括领导居民群众参与社区建设、维护社区安全，协调解决居民生产生活中的问题，宣传政策，组织居民利益维护等。
3.工作程序：社区居委会的工作程序应该规范，包括召开会议、处理居民来信来访、协调解决争议等事项的程序和规定。
4.工作机制：社区居委会的工作机制应该建立在民主、公开、透明的基础上，居民应该充分参与到居委会工作中来，制定工作计划、决策重大问题等都应该向居民公开透明。
二、社区居委会的工作职责社区居委会是与居民生活息息相关的基层组织，其工作职责主要是维护社区居民的利益和权益，加强社区居民之间的沟通和联系，促进社区共建共享。
社区居委会的主要工作职责包括：1.协调解决社区内发生的各种争议和纠纷，维护和谐稳定的社区环境。
2.宣传和普及政策法规，落实国家或者地方层面下达的各项政策，建设和谐社会。
3.与政府相关部门沟通联系，代表居民群众反映社区内的问题和需求，向上级政府汇报情况，争取政府支持和扶持。
4.组织居民参与社区建设、环境卫生、文化娱乐、社区安保等活动，丰富居民的业余文化生活。
5.进行社区公共设施的管理、维护和巡查，确保社区环境卫生良好，公共设施安全可靠。
三、工作站的工作制度和工作职责工作站是养老服务体系在基层的延伸，是满足老年人生活养老需求的重要组织形式。
工作站在服务老年人的同时，也应该通过宣传普及养老知识和技能，提高居民的养老意识和能力。
工作站的工作制度主要包括以下几个方面：1.组织机构：工作站应当有明确的组织机构，包括站长、副站长、工作人员等职务，以及志愿者团队等。
裕安区村(社区)综治工作站职责一、贯彻执行上级有关工作部署；认真履行社会治安综合治理中的职责。
二、组织开展法制宣传教育，增强公民的法制观念、安全防范意识和参与意识，自觉维护社会治安秩序和社会稳定。
三、广泛发动村民深入开展创建活动。
四、健全信访、调解、治保和妇女、儿童及老人权益保护网络，充分发挥其作用，及时调处各类纠纷和矛盾，防止矛盾激化和发生非正常死亡事件。
五、加强外来人口管理和青少年教育。
六、落实帮教措施，做好社区矫正和“接茬帮教”工作，妥善安置刑释解教人员，努力减少重新犯罪。
七、加强对“法轮功”习练人员的教育、转化工作。
八、积极组织治安巡逻队等群防群治队伍，加强夜间治安巡逻、值班等，严密各种治安防范措施，确保辖区安全。
裕安区乡镇街综治工作中心职责综治工作中心的主要职责是协助党委、政府组织、协调、督促、指导辖区部门、单位和广大群众开展基层综合治理、维护稳定和平安创建等工作。
具体承担以下任务：一、贯彻执行上级有关综合治理、维护社会稳定和安建设的方针、政策和部署，认真分析形势，及时报告工作情况，提出工作建议。
二、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，兑现考核奖惩措施。
三、组织实施党委、政府交办的综合治理和平安建设等各项工作任务，指导督促本辖区内综合治理与平安建设措施的落实。
四、组织开展矛盾纠纷排查调处工作，统一受理、调解各类矛盾纠纷和群众来信来访，协调各类突发事件和群众性事件的处置。
五、组织开展法制、综合治理、平安建没等宣传活动，做好基层综治干部和群防群治队伍的教育、管理和培训等工作。
六、加强成员部门之间日常工作的协调配合，实现信息、资源的共享和工作人员个体之间能力的互补。
七、负责面向群众办事窗口的日常运作和管理。
八、完成上级和党委、政府交办的其他工作任务。
社区服务中心工作站职责社区服务中心工作站职责一、负责社区服务中心各项工作的领导、组织和落实，协调片区各村队、社区各办公室按职责开展好工作，保证社区服务中心的正常运转和各项职能的发挥；二、不断探索完善社区服务中心各项管理制度和措施，逐步建立起科学、规范、有效的社区化管理机制；三、结合实际地组织联建村队出资出劳，不断加强社区服务中心基础设施建设，打造更为完善的服务平台；四、加强与片区各党支部、友邻街道社区之间党建、党风廉政建设、综治、宣传等方面的交流共建，构建起多方位的城乡互助机制与平台；五、定期组织片区联建村队召开村党员、干部会议，通报阶段性工作进展情况，及时向乡党委、政府汇报社区服务中心各项工作进展和活动开展情况；六、完成乡党委、政府安排部署的其它各项工作任务。
社区服务中心共建理事会职责一、定期组织片区联建村队两委班子成员、党员、各级人民代表、三老人员、个体户、流动人员代表召开社区服务中心共建会议，讨论研究社区服务中心及片区各村队的建设与发展等事宜；二、经常性组织理事会成员深入片区各村队了解民情、听取民意，为社区服务中心工作站和片区各村队提出合理化指导意见和建议，促进社区服务中心和各村队为农服务工作的深入扎实开展；三、监督、指导、协助社区工作站完成日常工作任务，共同研究处理片区群众信访案件、民间各类纠纷，确保片区的和谐与稳定；四、及时向乡党委、政府汇报片区经济发展、社会稳定、群众思想动态等方面的情况，为党委、政府科学决策与统筹发展提供参考意见和建议；五、完成党委、人大、政府安排的其它关于社区服务中心和片区村队建设发展的决策事项和工作任务。
社区服务中心党员服务（分）站职责一、在乡党委的领导下，指导督促本社区服务中心联建党支部认真开展党员政策咨询和党内宣传教育，为前来咨询的党员和群众热情服务。
二、及时督促联建村队党支部接转党员党组织关系，接受申请人递交的入党申请书，并指导帮助各党支部落实培养人，建立健全党员信系库。
社区综治工作站职责1、贯彻落实上级社会治安综合治理工作方针、政策，组织开展本社区平安建设活动，制定和落实本社区社会治安综合治理工作计划、方案和措施。
2、整合综治维稳资源，抓好平安志愿者等群防群治队伍建设，动员辖区单位和居民积极参与综合工作，形成社会治安齐抓共管、群防群治的工作格局。
3、定期分析治安形势，落实治安防控措施，预防和减少可防性刑事、治安案件的发生。
4、组织开展矛盾纠纷排查调处和突出治安问题、安全隐患的排查整治工作，全力维护辖区平安稳定。
5、协助有关部门做好流动人口和出租房屋服务管理工作，落实对刑释解教人员和其他重点人群的帮教服务工作，开展社区矫正工作。
6、开展普法宣传教育活动，营造学法、用法、守法、护法氛围，预防和减少违法犯罪。
7、做好上级综治部门和社区交办的社会治安综治治理方面的其他工作。
人民调解委员会工作职责1、人民调解委员会是通过人民群众自己选举出来的调解组织，专门调解民间纠纷，指导管理全村人民调解工作，化解社会矛盾，增进人民内部团结、维护社会稳定。
2、通过调解工作宣传法律、法规、规章政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。
3、向村民委员会或居民委员会反映民间纠纷和调解工作情况。
4、接受乡镇人民调解委员会的指导管理，并及时向乡镇人民调解委员会反映民间纠纷和调解工作。
依法治村领导小组工作职责1、管理和指导全村的普法依法治理工作。
2、教育、组织村民认真贯彻执行党的路线、方针、政策自觉遵守国家法律、法规，带头遵守本村各项章程。
3、维护村民的合法权利，教育引导村民履行公民义务。
4、教育村民合理利用土地资源，保护和完善生态平衡。
5、组织村民发展经济、指导生产、搞好和种养殖业的服务和协调工作。
刑释安置帮教工作职责1、预防犯罪，减少犯罪，切实做好“服刑、劳教”人员回归社会前后的接荐工作。
2、抓好“安、帮、教、管”四个环节，提高帮教率，遏制重新犯罪，巩固改造成果。
3、加强管理工作，建立刑释解教人员花名册，随时掌握其表现及就业情况，健全安置帮教档案。
社区人力资源和社会保障工作站工作职责社区人力资源和社会保障工作站在人力资源和社会保障行政部门的业务指导下，在各街道人力资源和社会保障事务所的日常管理领导下开展工作。
一、做好政策宣传工作，贯彻落实国家、省、市关于人力资源和社会保障的各项法规、规章、方针和政策，主动为辖区服务对象提供政策和业务咨询服务。
二、建立完善基础台帐，实施动态管理。
定期入户调查走访，对辖区各类人员情况和各项基础数据变化及时登记变更，做到帐、册详实。
三、就业与再就业管理服务工作1．劳动力供求情况调查。
负责辖区内城乡劳动力资源、就业岗位的调查、收集、建档、统计和信息发布工作。
2．就业与失业登记工作。
具体承办辖区内失业人员的失业登记、调查和日常动态管理工作；建立健全失业人员、下岗职工、农村富余劳动力、新成长劳动力的个人基本情况台帐、就业再就业情况台帐和数据库；负责调查、统计辖区内灵活就业人员情况。
3．就业工作。
负责收集、开发、公布社区就业岗位和公益性就业岗位；组织实施社区就业安置项目；提供劳务派遣服务。
4．再就业工作。
《黑龙江省就业失业证》的申领、发放工作；社会保险补贴申领、发放工作；调查、统计辖区内国有企业下岗失业人员享受再就业扶持政策情况；承办申请小额担保贷款的资格初审认定工作。
5．就业援助。
负责辖区内“4050”人员、下岗失业人员、“零就业家庭”等特殊就业困难群体的调查、登记、建档、统计和跟踪服务管理等工作，掌握动态变化情况，承办就业援助具体工作。
6．职业介绍。
为辖区内劳动者和用人单位提供求职、招聘信息查询、职业指导、职业介绍、培训申请等“一站式”服务。
7．职业培训。
组织开展辖区内城乡劳动者职业培训、技能培训、创业培训等学习。
8．农村劳动力开发就业与流动就业工作。
负责开展辖区内农民工职业培训、农业富余劳动力和劳动力转移和劳务输出工作。
四、承担企业退休人员社会化管理服务工作以及其他社会保险服务工作1．负责接收、管理辖区内企业退休人员，建立基本信息库和工作台帐。
社工工作站工作规范条例1. 工作站的目标和职责- 工作站的目标是为社区居民提供专业社工服务，并促进社区的和谐发展。
- 工作站的职责包括但不限于：- 提供心理咨询和支持服务，帮助个人解决心理问题；- 组织社区活动和培训，促进居民的社交和技能发展；- 协助社区居民解决日常生活中的困难和问题；- 配合相关部门进行社工相关工作。
2. 社工工作站人员的职责和行为准则- 社工工作站的人员应具备专业的社工知识和技能，勤奋负责，热爱社工工作。
- 社工工作站人员的职责包括但不限于：- 遵循社工道德准则，维护社工职业形象；- 保护用户的隐私和个人信息，在合法授权的情况下才可透露；- 尊重用户的权利和意愿，提供公正、客观和无歧视的服务；- 定期参加培训和研究，提高专业水平。
3. 社工工作站的服务流程和管理- 用户需提前预约才能获得社工工作站的服务。
预约方式可以包括电话、在线预约系统等多种方式。
- 社工工作站需建立用户档案，记录用户的基本信息和相关服务情况，确保服务的连续性和有效性。
- 社工工作站需定期举行会议，进行工作总结和问题讨论，提升工作效率和服务质量。
4. 社工工作站的评估和改进- 社工工作站需定期进行自我评估，以评估服务的质量和效果，并进行相应的改进措施。
- 社工工作站应积极听取用户的意见和建议，以不断改善服务并满足用户的需求。
5. 法律和道德规范的遵守- 社工工作站的人员应遵守相关法律法规和道德规范，确保工作的合法性和道德性。
- 社工工作站需与相关部门进行沟通和协作，共同维护社会和谐稳定。
以上条例作为社工工作站的工作规范，工作站的人员应严格遵守，确保工作的规范化和专业化。
社区劳动保障⼯作站⼯作职责⼀、社区劳动保障⼯作站⼯作职责： 1、开展劳动和社会保障法律、法规及政策宣传⼯作，为辖区居民及有关单位提供政策咨询和职业指导服务。
2、负责发放本辖区内的下岗失业⼈员《再就业优惠证》。
开展辖区内就业、⽣活状况调查，核实辖区内下岗失业⼈员就业状况，建⽴下岗失业⼈员动态管理台帐，对下岗失业⼈员做到"六清"(即下岗失业时间清、下岗失业原因清、家庭⽣活状况清、技术特长清、择业愿望清、落实岗位清)。
3、负责开发社区就业岗位，采集社区内就业岗位及⼈⼒资源需求信息，并及时通过⽹络传⾄市、区两级公共职业介绍机构。
4、结合本辖区经济发展的实际情况和⽂明创建⼯作的实际需要，主动协调有关单位，签订⽤⼯协议，帮助安置下岗失业⼈员。
5、协助做好对本辖区灵活就业“4050”⼈员的就业登记，并帮助其申请领取社会保险费补贴。
6、摸排、确定就业困难的弱势群体帮扶对象，帮助城市困难下岗失业⼈员居民家庭申请最低⽣活费。
7、负责接收企业退休⼈员管理、调查了解社区内企业退休⼈员的家庭⽣活、健康状况，认真做好企业退休⼈员的社会化管理服务⼯作，要做到"⾛千家，进万户"；及时反映退休⼈员⽣存信息，对死亡的退休⼈员及时通知街道劳动保障事务所，并协助料理后事；掌握企业退休⼈员中的孤⽼、伤残、⾼龄、特困等⼈员情况，配合街道进⾏⾛访看望；协助街道开展企业退休⼈员社会公益活动和各类⽂化娱乐健⾝活动。
8、市、区劳动保障部门和街道劳动保障事务所交办的⼯作。
⼆、社区劳动保障协管员⼯作职责： 1、具体承办本社区就业和社会保障的⽇常⼯作。
2、负责办理本社区下岗失业⼈员求职登记和⽤⼈单位⽤⼯登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐⼯作。
3、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区⼈⼒资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构。
4、负责按省、市、区劳动保障部门的要求，建⽴健全本社区就业和社会保障各类⼯作台账，主要有：社区下岗失业⼈员登记台账，社区就业情况综合统计台账、下岗失业⼈员再就业台账、企业退休⼈员社会化管理服务基本信息台账、企业退休⼈员社会化管理服务基本信息台账、企业退休⼈员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织⽤⼯和社会保障情况台账、就业岗位信息及⼈⼒资源需求信息台账、灵活就业⼈员台账等。
社区志愿者服务工作站工作职责
一、倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以服务社区为己
任，以“服务人民，奉献社区”为宗旨，努力做好社区志愿者服务工作。
二、认真开展志愿者招募注册与审核管理工作，确保志愿者、志愿服务
组织信息真实可靠，使用快捷。
三、围绕街道、社区建设，充分听取辖区居民意见，在调查研究的基础
上确定服务站服务项目。
四、有计划性的组织志愿者学习和掌握志愿者服务工作的相关技能，以
社区居民的需求为出发点，开展各项便民利民工作。
五、指导服务站所属志愿者服务队策划、组织开展志愿服务活动，提升
开展大型志愿服务活动的能力和水平，加强服务站阵地建设。
六、组织各种寓教于乐的文化、体育活动，丰富社区居民的文化生活，
促进社区精神文明建设。
七、建立健全社区志愿者服务资料，定期进行总结；积极在社区推广志
愿者服务精神。
八、努力挖掘志愿服务中涌现出的感人事迹和典型个案，做好各级各类
志愿者评选表彰推荐上报工作。
九、加强与各新闻媒体的日常联络和协作，负责本辖区志愿者重点工作
和重大活动的宣传报道。
十、志愿者服务时热情大方、态度和善、耐心细致、严格律己，统一佩
戴志愿者标识。
十一、不得以志愿服务活动为名，开展任何形式的商业盈利性活动。
墨得水社区群众工作站工作职责
1、贯彻落实上级关于加强群众工作的决策部署，具体组织和指导社区群众工作，研究解决群众工作中的重要问题。
2、负责统筹解决群众不满意的问题，做好社情民意的受理、办理、分流和监督，对群众反映的热点、难点问题和典型事例进行综合、分析并提出意见和建议，研究制定工作目标和要求，统筹协调各方面力量抓好落实，提高人民群众的幸福感和满意度。
3、负责社区群众工作制度建设，完善群众工作制度，建立群众工作考评体系，抓好落实。
4、负责群众工作调查研究，及时总结、宣传、推广群众工作先进典型和经验，推动社区群众工作深入开展。
5、承办镇党委交办的其他事项。
墨得水社区群众工作站成员
站长：林伟
副站长：刘建涛
成员：徐建伟
冯俊全
陈相雪
王雅萍
丁冠华。
民族社区社工岗位职责民族社区社工岗位职责包括以下几个方面：一、社区建设和组织1. 参与并促进社区居民的自治和参与意识，鼓励居民参与社区决策和公共事务讨论。
2. 组织和协调社区内的各种社会活动，如节日庆祝、志愿者活动、知识讲座等，促进居民之间的交流、合作和社交互动。
3. 搭建社区组织平台，促进社区成员的组织活动，例如妇女、老年人、残疾人等特殊群体的自我组织和发展。
4. 协助社区居民建立并加强自身的组织能力，提高社区整体的管理和服务效能。
二、社区服务和支持1. 在社区内提供咨询和支持服务，帮助居民解决个人和家庭面临的社会、经济、心理等各种问题，提供必要的教育和指导。
2. 促进居民的社会融入和创造力发展，鼓励他们参与社会公益活动，提高自身的生活质量和社会地位。
3. 为居民提供法律援助、就业指导、健康咨询等服务，帮助他们解决生活中的困难和问题。
4. 协助社区居民建立和加强社会支持网络，提供情感支持和社交资源，增强居民的社会资本和社区凝聚力。
三、社区协调和沟通1. 沟通和协调社区内外的资源，促进社区资源的合理配置和利用，提高社区的发展和服务水平。
2. 与政府、非政府组织、志愿者等合作，协作推动社区发展项目和服务计划的实施，促进社区的改善和提升。
3. 与相关部门和利益相关者建立联系和合作，协调和解决社区内的矛盾和问题，维护社区的和谐稳定。
4. 定期向社区内外部门报告社区发展情况，与相关单位进行沟通和合作，促进社区的整体发展和利益保障。
四、社区培训和教育1. 为社区居民提供必要的社会公民教育、职业培训和生活技能培训，增强居民的自我发展和社会适应能力。
2. 组织和实施社区内的教育项目和培训活动，提高居民的教育水平和文化素质，促进社区整体的进步和发展。
3. 协助社区居民进行家庭教育和儿童教育，提供必要的家庭辅导和儿童成长指导，促进家庭和谐和子女健康成长。
五、社区调查和研究1. 开展社区的社会调查和研究工作，了解居民的需求和问题，为社区提供发展和服务建议。
社会工作站制度(全套)社会工作站制度(全套完整版)一、背景与目的社会工作站是为了更好地服务社区居民，提供社会工作支持和社区服务而设立的。
本制度的目的是明确社会工作站的职责、权利和义务，规范其运行和管理，促进社区的和谐和发展。
二、定义与职责社会工作站是指社区设立的专门机构，负责为社区居民提供相关的社会工作支持和服务。
其主要职责包括但不限于：- 提供个人和家庭问题的咨询和辅导服务；- 组织和开展社区活动和培训；- 协助解决社区内的纠纷和矛盾；- 推广社区的文化和精神活动。
三、运营与管理社会工作站的运营和管理应遵循以下原则：1. 公平公正：提供服务应对所有社区居民平等待遇，不偏袒任何个人或团体。
2. 保护隐私：对居民提供的个人信息应保密，不得泄露或滥用。
3. 优质服务：提供专业、高效、有针对性的社会工作支持和服务。
4. 及时反馈：及时记录和反馈居民的需求和反馈意见，不断改进工作质量。
5. 合作共享：与其他社会组织和公共服务机构合作，共享资源和经验。
四、职工与资质社会工作站的职工应具备以下条件：1. 具备相关专业知识和技能，具有社会工作者资格证书。
2. 具有良好的沟通和协调能力，善于倾听和解决问题。
3. 遵守职业道德准则，保持专业和客观的态度。
4. 持续研究和提升自己的专业水平，不断提高工作能力。
五、资金与资源社会工作站的资金来源主要包括但不限于政府拨款、社区捐赠和其他项目资助。
同时，应合理利用社区的资源，开展各类活动和服务。
六、监督与评估社会工作站的运行和管理应接受社区居民和政府的监督和评估。
定期组织满意度调查和评估活动，收集居民的意见和建议，及时反馈和改进工作。
七、附则本制度自颁布之日起生效，并适用于社会工作站的运营和管理。
如有需要，社会工作站可以根据具体情况进行调整和修订，但应及时向相关方面报备。
以上为社会工作站制度的全套完整版，希望能够帮助社区居民更好地享受社会工作支持和服务，促进社区的和谐和发展。
社区工作站工作职责
一、日常办公制度
1、社区工作站成员实行目标责任管理制度，做到工作责任明确，监督检查严格，实行季度考核评议和年终总结评比制度，做到奖惩分明。
2、按时参加上级召集的各种会议及每周例会，认真完成布置的各项工作任务。
3、坚持集体议事决定、个人分工负责制度。
实行“划片包户”工作机制，对所包单位、楼户的基本情况和各项工作必须掌握和实施。
重大事项须报请站长批准决定，分工负责、按期落实。
4、密切联系社区居民，及时听取社区居民的意见和要求，为社区居民办实事、办好事。
5、自觉接受社区党支部的领导和监督，接受社区居委会评议和监督，努力协调好与社区单位的关系，共同做好社区建设工作。
6、严格遵守日常工作作息制度和考勤请假制度。
工作时间内，不得闲聊、干私事，不得擅自离岗脱岗，个人工作位置必须在公示栏中标识出来。
7、接上级指令必须安排社区工作站干部轮流值班的，值班人员要按时值班并认真做好值班记录，不得擅自离岗脱岗，有事必须向领导汇报。
站长有权根据上级要求和工作需要在休息时间内召集其他干部到社区加班，被召集人员必须无条件执行命令。
8、上级部门要推荐社区干部评先的，应事先征求社区党支部和站长意见。
二、接待行为规范
1、办事热情、准确、及时，并将完整的记录和有关的事项通报相关部门和领导。
2、言辞谨慎，不随便表态。
3、明确告知政策规定的处理问题的时限。
4、有人来求助，虽与本站或本人分管工作无关，也同样热情接待，并尽力给以指点和帮助。
5、日常工作中没有受到群众的负面反映和举报。
6、热情接待，做到人性化服务，实行首问负责制。
7、社区印章有专人保管，印章应严格按有关规定使用，违规使用印章的要进行批评教育，产生不良影响的要追究责任。
三、办公室行为规范
1、保持安静，说话的声音要适度，不喧哗，不讲粗话、脏话，使用文明用语。
2、注重保持办公场所的环境卫生。
3、文件档案和报刊杂志的收放要整齐有序，完好无缺，要有专人负责。
4、上班时间不能擅自离岗或闲聊，不做与工作无关的事。
5、自觉带头推广普通话，工作中时刻注意规范语言文字标准。
四、档案资料管理制度
1、各类档案由专人统一管理，做到分类清楚，有效有序，查阅方便。
2、社区各类资料一般按年度分类归档，各个档案卷中均附有案卷目录。
3、原始记录材料坚持做到随时发生，随时记录，随时整理归档，因特殊原因一时漏记的要及时补记。
4、根据气候变化，做好档案资料的防火防潮和防虫蛀等，确保档案资料的完好无损。
5、档案管理人员变动时，必须办理交接手续，严格核实交接的档案。
五、文件收发制度
1、凡上级下发的文件，领取者需先交办公室进行登记，经工作站站长签阅后，再转交社区工作站分管干部收阅。
2、分管干部收阅后，须按文件精神和站长签阅意见贯彻执行，积极落实相关工作。
3、分管干部在工作完成后，将文件及工作情况汇报一并交给站长，再由档案管理员负责将文件进行分类存档。
4、任何人不得私自扣留或隐瞒文件，未按程序擅自扣留和执行文件的要追究当事人责任。
六、考勤制度
1、工作站严格考勤管理，社区干部按规定作息时间上下班，并做好考勤签到，作为考核评议重要依据。
考勤工作由站长负责，考勤签到本由纪检员保管，考勤管理不力的追究站长责任，干部不认真接受考勤管理的追究当事人责任。
2、社区干部因病（事）请假的，严格请消假制度，请假应提前至少一日，并应以书面形式或使用统一规格的《请假单》。
因故请假半日的，需经站长或委托工作的副站长签批；
因故请假一日的，需先报请站长同意批准后交街办街政科科长签批；
因故请假二日的，需先报请站长同意批准后交街办街政科科长签批，再交街办分管领导签批；
因故请假三日及三日以上的，需先报请站长同意批准后交街办街政科科长签批，再报街办分管领导签批，最后报街办主管领导签批。
站长因故请假的，需经街道民政科科长批准，在街道街政科科长签批前提下，其他手续同上。
请假人在请假期结束后应按时返回社区工作并办理消假手续。
是病假且超过二日（含二日）的还需出具医院相关证明。
站长消假到街道街政科办理。
3、上级部门要借调社区干部的，应充分考虑并尊重社区工作的实际需要，必须事先征求站长意见，征得站长同意。
4、每月考勤、请消假情况要向街办街政科上报，并由街政科汇总向街办分管领导和主管领导报告。
出现重大问题的应予以全街通报。
