下载文档原格式
安全生产责任制的概述安全生产责任制是指建立和完善安全生产责任体系，明确安全生产主体的责任和义务，以确保生产经营单位和从业人员安全生产的法定权利和义务。
安全生产责任制是党和国家重要决策部署的具体体现，是现代企业管理的重要内容，也是形成安全文化、推动企业可持续发展的基础。
安全生产责任制的目的是通过规定各类主体的责任和义务，使企业形成合力，共同推动安全生产工作的开展。
具体而言，安全生产责任制包括以下几个方面：1. 主体责任。
主题上责任是指生产经营单位必须将安全生产工作纳入企业发展战略，建立健全安全生产管理体系，加强安全管理，确保安全生产。
这包括制定并贯彻落实各类安全生产制度和规章制度，设置安全生产责任区域和岗位，明确相关人员的安全生产职责等。
2. 领导责任。
领导责任是指企业领导必须牢固树立安全发展思想，把安全工作放在企业发展的优先位置，加强对安全生产工作的领导和监督。
领导要带头遵守安全法律法规，切实履行企业安全生产职责，推动安全管理工作的开展。
此外，领导还需要提供必要的资金、物质和人力支持，为安全生产提供保障。
3. 职工责任。
职工责任是指每位从业人员都要按照安全生产法律法规和企业相关制度要求，履行安全生产职责，积极参与安全生产管理。
这包括遵守各类安全规章制度，参加相关的安全培训和考核，发现安全隐患及时上报并采取措施防止事故发生。
同时，职工还应当参与安全生产的经验交流和安全文化建设，提高安全意识和自我保护能力。
4. 监管责任。
监管责任是指相关政府部门对生产经营单位的安全生产工作进行监督和检查，确保企业履行安全生产责任。
这包括加强对企业安全生产的监管和执法力度，及时发现和纠正存在的安全隐患，采取必要的惩戒措施，确保企业按照法律法规要求履行安全生产责任。
安全生产责任制的建立和完善对于推动企业安全生产工作的开展具有重要意义。
正确理解和有效落实安全生产责任制是企业建立健全安全管理体系、提高安全生产质量的重要保证，也是实现安全发展、促进企业可持续发展的必要条件。
安全生产责任制交底一、安全生产责任概述安全生产责任制是指企业为了规范和管理安全生产工作，确保员工生命安全和财产安全，明确责任主体、责任范围和责任要求的制度。
通过建立健全的安全生产责任制，能够促进企业安全文化建设，提高安全管理水平，减少事故发生的可能性。
二、责任主体1. 企业领导企业领导是安全生产工作的第一责任人，他们对全面推行安全管理负有最终的责任和决策权。
企业领导应制定并落实安全生产工作方针和目标，明确安全生产责任。
2. 生产经营单位负责人生产经营单位负责人是具体落实安全生产的责任人员，他们应根据企业的安全生产责任制，切实负起安全生产的责任。
他们应牢记责任、认真履行职责，对员工进行安全教育和培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 安全生产管理人员安全生产管理人员是企业内部安全管理的核心力量，他们应全面负责安全生产工作，制定和实施相关的安全管理制度和操作规程，监督检查各项安全管理工作的落实情况，及时发现和纠正存在的安全隐患。
4.员工每位员工都是企业安全生产的责任主体，他们应牢固树立安全第一的思想，严格遵守企业安全管理制度和操作规程，积极参与安全培训和教育，正确使用安全设备和工具，发现安全隐患及时报告并采取措施进行处理。
三、责任范围1. 设施设备的安全企业应加强对设施设备的管理，确保其安全稳定运行，定期检查维护设备的完好性和安全性，提出改进和升级设施设备的建议。
2. 生产工艺的安全企业应建立完善的生产工艺流程，制定规范的作业方法和操作规程，严格培训员工，确保生产过程中的安全。
3. 员工的安全教育和培训企业应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工自我保护能力。
4. 安全隐患排查和处理企业应建立健全的安全管理机制，定期开展安全隐患排查，及时处理存在的安全隐患，预防和消除安全事故隐患。
四、责任要求1. 制定并落实安全管理制度和操作规程企业应根据自身情况制定相应的安全管理制度和操作规程，并严格执行。
生产经营单位安全生产责任制的内容一、安全生产责任制的概述安全生产责任制是指在工业生产过程中，生产经营单位对安全生产负有的管理和责任。
它是一种重要的管理制度，旨在确保生产经营单位在生产过程中，能够精确、有效地落实安全生产责任，规范操作流程，最大程度地预防和避免生产事故的发生。
二、安全生产责任制的内容1.建立安全生产责任制的意义建立安全生产责任制的意义在于明确生产经营单位各级管理人员的安全生产责任，确保安全生产工作的顺利开展。
具体内容如下：（1）明确安全生产目标：生产经营单位应根据国家相关法律法规和行业规范，制定合理的安全生产目标，并将其纳入企业核心指标体系。
（2）明确安全生产责任主体：生产经营单位应根据企业安全生产管理的需要，明确各级管理人员的安全生产责任，并将责任人与责任岗位相对应。
（3）明确责任追究机制：生产经营单位应建立健全责任追究机制，明确各级管理人员在安全生产事故中的责任，防止“一岗失职、全厂失守”的情况发生。
2.安全生产责任的层级划分（1）企业级责任：生产经营单位的最高管理层对企业安全生产全面负责，要积极关注安全生产工作，制定并落实安全生产方针和目标，提供必要的资源和支持，充分发挥安全生产的引领作用。
（2）部门级责任：各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，要制定并落实安全生产工作计划，组织实施安全生产各项措施，保证本部门的安全生产。
（3）岗位级责任：岗位负责人对本岗位的安全生产工作负责，要严格执行安全操作规程，落实安全操作程序，确保操作过程中不产生安全隐患。
3.安全生产责任的分工与落实（1）生产经营单位应根据企业的特点和管理需要，对安全生产责任进行合理的分工，明确各级管理人员的责任和权限。
（2）企业应通过设立安全生产部门或岗位，负责安全生产工作的组织和管理。
（3）各级管理人员要落实各自岗位的安全生产责任，确保安全生产各项工作的有序进行，及时发现和处理安全隐患，保障生产人员的生命安全和财产安全。
安全生产责任制及到位标准1. 安全生产责任制概述安全生产责任制是指企业对安全生产工作进行领导、管理、组织和监督的制度体系，包括领导班子成员、中层管理干部及班组长、工人等各级干部和职工在内的所有人员承担安全生产工作的责任，形成了企业全员参与、全员推进、全员把关、全员督促的安全生产管理机制。
建立健全安全生产责任制，是预防和减少各种事故事件的发生，保证职工身心健康和企业可持续发展的重要措施。
2. 安全生产责任制实施标准（1）领导班子成员的职责领导班子成员应当：树立安全生产工作重要性的思想，坚定安全生产工作的决心；制定安全生产工作方案，分工明确，有计划地推进企业安全生产工作；对重大安全事故事件要及时处理、认真调查，追查责任，确保职工的生命财产安全；对安全生产工作的进展情况要及时跟进，情况通报见数字；及时制定应急措施和预案，妥善处理各类突发事件。
（2）中层管理干部及班组长的职责中层管理干部及班组长应当：认真贯彻落实领导的安全生产工作要求；定期进行安全生产培训与教育，提高职工的安全意识和技能；定期检查，发现问题及时处理，督促职工履行安全生产工作职责；及时上报各类安全生产信息和事故情况；建立完善的安全生产台帐和档案。
（3）工人的职责工人应当：认真履行安全生产工作职责，保障自身安全；积极参与安全生产培训和教育；定期巡检自己岗位设备和工具，发现问题及时上报；严格遵守安全生产规定，严禁违反安全规定的行为。
3. 安全生产责任制的运行机制在企业实施安全生产责任制时，要建立一套较为完备的运行机制，从日常检查、日常报告、态势分析、应急预案等多方面切入，建立起严密的安全生产工作机制。
（1）日常检查经常组织开展日常安全检查工作，对有可能造成事故的设备、人员、环境等进行检查，及时发现问题，制定改进措施。
（2）日常报告对于安全生产工作中的异常情况，如危险行为、安全隐患、事故隐患等，要及时上报，并定期进行汇总和分析，制定改进措施。
（3）态势分析对企业安全状态进行分析，得出具体数据，及时发现危险状况。
01安全生产责任制概述Chapter定义与目的定义目的明确各级领导和各类人员在生产活动中应负的安全职责，强化安全管理，确保安全生产。
法律法规依据适用范围及对象适用范围对象02安全生产责任体系构建Chapter责任体系框架设计01020301企业主要负责人承担安全生产全面领导责任，负责制定安全生产方针政策。
020304安全生产管理机构负责安全生产日常管理工作，监督各项安全制度执行。
各部门负责人承担本部门安全生产主体责任，负责落实安全生产措施。
一线员工负责本岗位安全生产操作，严格遵守安全操作规程。
各级职责划分与明确协同机制与监督考核机制03企业主体责任落实措施Chapter完善内部管理制度和操作规程制定全面的安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的职责与义务。
编制详细的安全操作规程，针对各类作业活动制定具体的安全操作要求。
建立安全生产责任制考核与奖惩机制，确保各项制度和规程得到有效执行。
加强员工安全培训与教育定期开展全员安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。
针对新员工和转岗员工，进行专门的安全教育和培训，确保其具备相应的安全操作能力。
建立员工安全培训档案，记录培训内容和成绩，作为员工晋升和奖惩的依据之一。
010204定期开展隐患排查治理工作制定隐患排查计划，明确排查的时间、范围、方法和责任人。
对排查出的隐患进行分类和评估，确定整改措施、时限和责任人。
落实隐患整改资金，确保整改措施得到有效实施。
对整改情况进行跟踪和复查，确保隐患得到彻底消除。
0304政府监管职责及政策支持Chapter应急管理部门负责安全生产综合监管，指导协调、监督检查各地区和有关部门安全生产工作。
负有安全生产监督管理职责的部门依法依规履行相关行业领域安全生产监管职责，强化监管执法，严厉查处违法违规行为。
其他有关部门在各自职责范围内为安全生产工作提供支持保障，共同推进安全发展。
政府部门监管职责划分030201深入开展安全生产法规进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭等活动，提高全民安全意识和法治素养。
安全生产责任制(最全、最新)安全生产责任制（最全、最新）一、概述随着经济的快速发展和工业化的进程，安全生产责任制逐渐成为企业和社会的重要议题。
安全生产责任制，简称“责任制”，是指按照国家法律法规和相关制度规定，将生产经营者对安全生产的全面责任落实到具体的岗位和个人，确保安全生产工作有条不紊地进行。
本文将详细介绍安全生产责任制的基本概念、法律法规要求、实施步骤以及相关要点。
二、基本概念安全生产责任制是指生产经营单位按照法律法规和相关制度规定，将安全生产责任分解到各级管理层、各个岗位和个人，形成明确的责任体系和责任链条。
责任制的实施可以提高安全意识，明确责任归属，增强安全管理的有效性。
责任制包括以企业负责人为核心的全面安全生产责任制，以及各级管理人员、生产人员等的具体分工责任制。
全面安全生产责任制强调企业负责人对安全生产工作的全面领导和全面责任，各级管理人员和生产人员责任制则是根据岗位职责和工作内容，明确责任范围和任务。
三、法律法规要求我国关于安全生产的法律法规主要包括《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等。
这些法律法规对于安全生产责任制提出了明确的要求，其中包括以下几点：1. 主体责任企事业单位的主要负责人必须牢记安全生产责任，做好全面领导和全面责任的工作。
主要负责人要切实履行职责，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的开展。
2. 部门责任各级管理部门要依法履行安全监管职责，加强安全监督检查，督促企事业单位建立健全安全生产责任制，保障安全生产工作的顺利进行。
3. 雇佣责任企事业单位作为用人单位，必须严格遵守劳动法律法规，从工人员工安全角度出发，采取必要的安全措施和保护措施，预防和减少生产安全事故的发生。
4. 个人责任每个员工都要自觉遵守安全生产规章制度，执行各项安全操作规程，认真履行工作职责，确保自身的安全，维护企业的安全。
四、实施步骤实施安全生产责任制需要按照以下步骤进行：1. 确定责任归属企业应当根据生产经营活动的特点和工作职责划分，明确责任的归属范围，确定每个责任人的职责和任务。
2023安全生产责任制文件最新版.doc 范本1：一、安全生产责任制概述1.1 目的为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的整体经营效益，特制定安全生产责任制。
1.2 适用范围本责任制适用于全体员工、管理人员及合作单位等。
二、安全生产责任划分2.1 企业负责人责任2.1.1 负责组织、实施、监督和落实安全生产工作。
2.1.2 落实安全生产预算，提供必要的资金和资源。
2.1.3 制定安全生产制度和程序，负责安全生产培训和教育。
2.1.4 落实安全隐患排查和整改工作。
2.1.5 落实事故应急预案，并进行组织演练。
2.2 部门负责人责任2.2.1 负责本部门安全生产管理。
2.2.2 落实部门内部安全制度和规章制度。
2.2.3 监督本部门人员的安全行为，做好安全教育和培训工作。
2.2.4 配合上级机构做好安全生产工作。
2.3 员工责任2.3.1 遵守安全生产规章制度。
2.3.2 进行安全培训，学习安全操作规程。
2.3.3 举报安全隐患，参与安全检查。
2.3.4 自觉参加应急演练。
三、安全生产奖惩机制3.1 安全生产奖励3.1.1 优秀安全生产单位奖励。
3.1.2 完成安全生产目标的个人奖励。
3.1.3 发现和举报安全隐患的奖励。
3.2 安全生产惩罚3.2.1 违反安全规章制度的纪律处分。
3.2.2 造成安全事故的责任追究。
3.2.3 违法违规操作可能面临的法律责任。
附件：无法律名词及注释：1、安全生产预算：企业为了安全生产所拨出的经费，用于购置安全设备、开展安全工作、培训员工等。
2、安全隐患排查和整改工作：定期对企业进行安全隐患排查，及时整改已发现的安全隐患。
3、事故应急预案：企业为应对突发事件所制定的预案，包含事故应急措施、组织机构、责任人员等。
4、纪律处分：对违反安全规章制度的员工进行的处罚措施，如警告、罚款、停职等。
—————————————————————————————————————————范本2：一、安全生产责任制概述1.1 目的为了确保企业的安全生产工作有序进行，减少安全事故的发生，特制定本安全生产责任制。
引言：安全生产责任制是保障企业安全生产和员工权益的重要制度，也是国家重点推行的一项工作。
为了进一步加强安全生产责任制，提高企业的生产安全管理水平，政府发布了安全生产责任制发布令（二）。
本文将从概述、正文内容、小点详细阐述和总结四个部分对该发布令进行分析和解读。
概述：安全生产责任制发布令（二）是在首次发布的安全生产责任制发布令的基础上，对其中的内容进行补充和完善。
该发布令明确了企业的安全生产责任、组织机构和管理要求等方面的要求，将更加有效地保障企业的安全生产。
正文内容：1.安全生产责任制概述安全生产责任制是指企业在生产经营过程中必须按照法律法规和政府要求，明确划分安全生产责任，将安全生产纳入企业的全过程管理，并建立相关制度、措施和考核机制。
安全生产责任制的实施是企业正常运营的基础，也是维护员工身心健康和保障生产安全的重要手段。
2.安全生产责任明确根据发布令，企业安全生产责任应明确到每个岗位、每个人员，包括企业负责人、各级管理人员、安全生产管理人员和员工等。
安全生产责任的明确意味着每个责任人对相关安全事故承担相应的法律责任和经济责任。
3.安全生产责任组织机构企业应建立健全安全生产责任组织机构，明确各级责任人的职责和权力，并确保责任的顺畅传导和层层落实。
安全生产责任组织机构的建立有助于构建科学、高效的安全生产管理体系，提升企业的安全管理水平。
4.安全生产责任管理要求发布令对企业的安全生产责任管理要求进行了详细说明，包括建立安全生产责任制度、组织开展安全培训和教育、制定安全生产管理规程和操作规范等。
企业应按照发布令的要求，制定相应的安全生产管理制度和措施，并进行有效的落实和监督。
5.安全生产责任考核机制发布令明确了安全生产责任的考核内容和方式，包括安全生产责任人员的日常表现、事故隐患排查治理、事故应急和事故调查等方面。
安全生产责任考核机制的建立可推动责任人履行安全生产责任的积极性，同时也能够及时发现和纠正安全生产管理中的问题。
(完整版)安全生产责任制安全生产责任制一、安全生产责任制的概述安全生产责任制是指企业、单位和个人按照法律法规要求，履行安全生产主体责任，确保生产经营过程中的安全。
本文档详细介绍了安全生产责任制的内容和要求。
二、安全生产责任制的主体责任1. 企业法人责任：企业法人应建立并完善安全生产责任制度，明确安全生产责任的层级和范围。
2. 企业管理人员责任：企业管理人员应对该企业的安全生产工作负责，并建立健全安全管理制度。
3. 职工责任：职工要加强安全知识的学习和培训，遵守安全操作规程。
三、安全生产责任制的组织实施1. 安全生产责任制度的建立：企业应制定安全生产责任制度，包括组织架构、工作流程等内容。
2. 安全生产责任的分工与执行：明确各级责任人的安全生产职责，并建立健全责任追究机制。
3. 安全生产责任的考核与奖惩：制定科学合理的安全考核指标，对安全生产工作进行评价，并采取相应的奖惩措施。
四、安全生产责任制的监督检查1. 内部监督：组织内部应建立严格的安全生产监督机制，定期开展安全检查和隐患排查。
2. 外部监督：政府监督机构应加强对企业安全生产责任制的监督检查，发现问题及时处理。
五、安全生产责任制的改进与提升1. 学习先进经验：学习其他企业的安全管理经验，引进先进技术设备，提升安全生产水平。
2. 安全培训与教育：加强职工的安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急处置能力。
六、附件本文档所涉及附件如下：1. 企业安全生产责任制度2. 安全生产考核指标表3. 安全生产事故案例分析报告七、法律名词及注释1. 安全生产法：国家法律，用于规范安全生产行为。
2. 职业健康安全法：法律，规定了职业健康安全的相关要求。
安全生产责任制概述安全生产责任制是指在现代工业社会中，建立并明确各级领导、从业人员和生产经营单位的安全生产责任，通过明确责任主体、责任范围、责任目标、责任追究等内容来规范和约束安全生产工作，推动安全生产工作的开展，确保人民群众生命财产安全。
一、责任主体：安全生产责任主体包括国家主管部门、行政机关、企业主管、从业人员等。
国家主管部门应制定、完善安全生产法律法规和政策，加强对各级行政机关、企业主管等的指导、监督和检查；行政机关应按照法律法规和相关规定履行安全监管职责，确保生产经营单位安全生产的顺利进行；企业主管应为企业建立和完善安全生产责任制度，明确安全生产责任，并提供必要的保障和支持；从业人员应在工作中严格遵守安全生产规章制度，保障自身安全和他人安全。
二、责任范围：安全生产责任的范围包括各级领导责任、职业工作责任和岗位责任。
各级领导对本级及下级安全生产工作承担领导责任，包括制定安全生产工作方针、目标和计划，组织实施安全生产工作；职业工作责任是指从业人员对所从事的职业工作中的安全质量负有的责任，包括严守职业道德，熟练掌握专业知识和操作技能，及时发现和纠正安全隐患等；岗位责任是指生产经营单位内各岗位人员对本岗位的安全生产工作负有的责任，包括岗位操作规程的制定和执行，工作场所的安全管理和维护等。
三、责任目标：安全生产责任目标是指通过明确各级领导、从业人员和生产经营单位的安全生产责任，达到预防事故发生、减少事故损失、保障人民群众生命财产安全的目标。
目标包括加强安全生产宣传教育，提高安全意识和自我防范能力；加强安全管理体系建设，建立完善安全生产规章制度和操作规程；加强事前预防，通过安全生产技术措施和设备设施改造，消除和隔离危险源；加强应急管理，建立健全应急预案和救援体系，提高事故应急处置能力。
四、责任追究：安全生产责任制中，对责任隐匿、失职渎职、漠视安全等行为，要进行责任追究。
责任追究包括行政处罚、民事赔偿、刑事追究等形式。
安全生产责任制概述安全生产作为企业生产经营的核心内容之一，是保障员工、保障企业财产安全的基础。
为此，企业必须建立完善的安全生产责任制度，从顶层设计到基层员工，每一个环节都要有明确的责任分工，以确保全员安全效应。
一、安全生产责任制的概念安全生产责任制是指企业根据中国《安全生产法》和相关规章制度，建立起一套完整的安全生产管理体系，严格按照责任体系的要求执行，对企业内部的安全生产工作进行全员监控，实现安全生产的全面管理和全面控制。
二、安全生产责任制的作用1、明确各个岗位的职责和责任，建立起全员安全责任机制。
2、加强安全生产管理，提升企业的安全生产水平。
3、减少事故的发生，提高员工的工作安全感。
4、增强企业安全文化氛围，加强员工安全意识的培养。
5、为企业遵守安全生产法律法规提供依据。
三、安全生产责任制的实施步骤1、确定安全生产管理机制，明确各个岗位的职责和责任。
建立全员安全责任体系，围绕安全目标、安全规程、安全行为和安全教育，制定和完善各项安全管理的工作制度和操作规程。
2、根据企业实际情况，建立安全责任人员名单，确定责任分工。
以企业的具体情况为基础，建立明确的安全责任人员名单，对实行层层管理的各个岗位进行责任分工，分别对应相应的工作内容和任务目标，使责任明晰、权责分明。
3、建立全员安全教育、培训和奖惩机制，提高员工安全意识。
开展全员安全教育、培训和奖惩机制，加强员工的安全意识教育，提高员工安全意识水平，提高员工业务技能和应急处理能力。
4、推行不断改进和完善的安全管理体系。
对安全管理体系进行不断改进和完善，时刻关注新技术和新工艺的安全管理要求，推行安全节能和环保要求，不断提高企业安全的绩效和效率。
四、安全生产责任制的重要性企业实施安全生产责任制，有助于加强对生产环节的监管和管控，加强对全员安全工作的调度和管理，通过不断完善安全生产责任制流程，有效提高企业的安全生产水平，防范和化解各类安全事故，维护员工和企业的安全稳定，推动企业健康快速发展。
2024年企业安全生产责任制，是指企业在生产经营过程中必须履行的安全生产责任。
在2024年，随着科技的进步和社会的发展，企业安全生产责任制将进一步完善和强化。
本文将从以下几个方面进行阐述。
一、总体概述2024年企业安全生产责任制的总体目标是保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展。
企业要将安全生产责任纳入企业经营管理的各个方面，构建科学合理的安全生产管理体系，确保企业安全生产管理的全面、全过程、全方位。
二、责任主体企业安全生产责任的主体包括企业法人、高级管理人员、安全生产管理人员和员工。
企业法人是企业安全生产责任的最终责任承担人，负责制定企业安全生产政策、方针和目标，并提供必要的资源和支持。
高级管理人员是企业安全生产责任的直接责任承担人，负责制定和实施企业安全生产管理制度和措施，组织安全生产工作，确保企业安全生产管理的有效落实。
安全生产管理人员是企业安全生产责任的具体责任承担人，负责落实企业安全生产管理制度和措施，组织安全生产活动，提供安全培训和技术支持。
员工是企业安全生产责任的执行者，负责按照规定的安全操作程序进行工作，保障自身和他人安全。
三、责任内容企业安全生产责任的内容主要包括：1. 设立安全生产责任制度：企业应根据自身安全生产需要，制定安全生产责任制度，明确责任主体、责任范围、责任内容和责任程序等，确保安全生产责任的明确、规范和落实。
2. 领导责任：企业领导应认识到安全生产对企业发展的重要性，制定并推动安全生产政策、方针和目标的实施，提供支持和资源，推动安全生产管理体系的构建和完善。
3. 安全生产管理责任：企业安全生产管理人员应按照安全生产责任制度，制定和完善企业安全生产管理制度和措施，组织安全生产活动，提供安全培训和技术支持，确保企业安全生产管理的有效落实。
4. 员工责任：员工应具备安全操作知识和技能，按照规定的安全操作程序进行工作，积极参与安全培训和应急演练，保障自身和他人的安全。
5. 监督责任：政府部门应加强对企业的安全生产活动的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，对违法违规行为依法进行处罚，保障企业安全生产责任的落实。
安全生产责任制概述和安全生产责任制概述和企业安全生产责任（一）安全生产责任制的概念安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。
安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。
安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。
安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。
安全生产责任制要求企业各级领导在安全生产方面要“对上级负责，对职工负责，对自己负责”。
安全生产责任制也是国家有关法律法规在企业安全生产中的具体体现。
安全生产责任制是按照安全管理方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各级职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的法律责任加以明确规定的一种制度。
《安全生产法》的第一章总则中规定：“生产经营单位必须加强安全生产条件，确保安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
”这充分说明了安全生产责任制的重要性和建立健全安全生产责任制度的强制性。
可以说，安全生产责任制是统一全体职工从事安全生产的行为准则。
（二）安全生产责任制的要求1、提高领导思想认识搞好安全生产的关键在于领导。
安全生产责任制能否切实建立并落实，取决于各级领导的思想认识和贯彻执行安全生产责任制的自觉性。
所以各级领导应认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“管生产的同时必须管安全”的原则，坚决执行安全生产“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
下同。
），在建立健全企业管理制度的同时，必须将安全责任制建立起来，并认真地贯彻落实。
2、建立安全生产责任体系企业实行安全生产责任制，必须在提高思想认识的基础上，建立健全覆盖全企业各级管理者、经营者、技术人员和全体员工的安全生产责任体系。
企业要在人着总结安全生产工作经验教训的基础上，根据国家和地方的相关法律法规，结合本企业实际情况，按照不同人员、不同岗位和生产活动情况，明确规定其具体的安全生产职责范围。
其内容概要有什么人负责、负什么责，又要明确怎样负责。
责任要横向到边、纵向到底、不留空档和死角，形成全厂一盘棋，齐抓共管、共同贯彻落实各项安全规章制度的良好局面。
通过切要安全生产责任体系的建立、健全和落实，真正把企业安全生产工作纳入生产经营管理活动的各个环节，实现全员、全面、全过程的安全管理，保证企业实现安全生产。
在制定行和建立健全安全生产责任制的过程中，企业要广泛听取广大职工的意见；在该制度审查批准后，要让全体职工都知道，以便监督检查。
3、抓好安全生产责任制的落实安全生产责任制的实现，关键在建立健全安全生产责任制体系的基础上进一步抓好具体落实。
因此，企业决不能把安全生产责任制停留在已经制定了或已经全体员工都知道了的阶段上，而应该采取各种行之有效的措施抓好落实：（1）设置专门工作机构：即落实安全生产责任制要有专门的人员和机构来保障。
也就是说，企业有必要配备专门的人员和机构，赋予职能和权利，负责企业安全生产责任制执行落实情况的监督、检查、考评、奖惩等工作的开展。
（2）建立检查考评制度：切要要建立经常性的安全检查制度，检查安全生产责任制的制度、执行和落实情况。
首先要检查各有关单位和有关人员是否建立了安全生产责任制；安全生产责任制是否随生产的发展或组织形式的改变，及时进行了调整和修改。
其次，在每次安全生产检查中，应同时检查安全生产责任制的执行落实情况。
第三，在每天的生产调度会上，应将安全生产责任制的落实情况作为安全生产的重要内容讲评，发现违反安全生产责任制的问题要认真研究，及时纠正。
（3）建立激励约束机制：为保证安全生产责任制执行和落实的效果，提高企业全员执行和落实安全生产责任制的自觉性，企业应把企业生产责任制与奖罚制度结合起来。
对执行和落实安全生产责任制好的单位和个人，要及时表扬和奖励。
对差的要批评和教育，问题严重的还要给予经济和行政处罚。
（4）认真总结经验教训：在落实安全生产责任制过程中，要及时总结安全生产的典型经验，树立先进，积极鼓励职工为实现安全生产责任制献计献策，开展技术革新。
同时，要抓住违章指挥和冒险作业的典型事例，对职工进行安全教育。
严肃处理事故，认真吸取教训，把安全生产责任制落实到实处。
（三）企业的安全生产责任“企业负责”是国家安全生产管理体制的重要内容。
作为一个法人生产企业，应负按安全责任有：（一）法律责任，即对《安全生产法》及国家相关法律必须认真贯彻执行；（2）行政责任，即对国家、行业、上级主管部门的安全行政法规应该认真执行和落实；（3）技术责任，即生产工艺和技术应该达到标准所要求的水平；（4）管理责任，即企业的管理应该落实和遵守安全生产的法规和管理要求。
其中，企业负责的内涵是：（1）负法律责任：一个企业的经营管理者或生产人员，如果其行为违反了安全生产的法律法规，即应承担相应的法律责任。
（2）负行政责任：指企业法人代表是安全生产的第一责任人；管理生产的各级领导和职能部门必须相应负管理职能的安全行政责任；企业的安全生产推行“人人有责”的原则等。
（3）负技术责任：企业的生产技术环节相关安全技术要求落实到位、达标；推行“三同时”原则（企业建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
下同。
）等。
（4）负管理责任：在安全人员配备、组织机构设置、经费计划的落实等方面要管理到位；推行管理的“五同时”原则等。
生产经营单位主要负责人的安全生产职责《中华人民共和国安全生产法》第十七条明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产负有下列职责：（一）建立健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患；（五）组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。
根据有关法规，生产经营单位厂长经理的安全生产职责是：1、生产经营单位主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，因此要做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时要纳入安全生产工作；2、审定安全生产规划和计划；确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程；批准重大安全技术措施；切实保证安全生产资金投入；保证本单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；3、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法律、法规、政策的指令；组织领导制定劳动保护措施计划并组织力量保证措施计划的实施；4、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，有计划地组织从业人员认真学习《安全生产法》、《山东省安全生产监督管理规定》等相关法律、法规，加强对职工的安全教育培训，做到“一岗双责”（做好本职工作的同时做好本岗位内的安全生产工作。
下同。
），接受安全培训考核；5、搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理，定期检查安全管理和劳动保护工作，负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，检查并考核同级副职和所属单位正职安全什产责任制落实情况；6、组织好车间、班组的经常性安全活动，推广先进经验；7、生产中一旦发生事故，应及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者要严肃处理，制订整改措施，预防事故重复发生。
生产经营单位分管安全生产的负责人的安全生产职责生产经营单位分管安全生产的负责人对本单位安全生产负有下列职责：（一）认真学习《安全生产法》、《山东省安全生产监督管理规定》和相关法律法规，协助主要负责人建立健全本单位安全生产责任制；（二）带领有关业务科室制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织本单位安全生产投入的有效实施；保证本单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（四）对本单位的安全工作负责，直接领导本单位的安全专职机构和人员开展日常的安全管理工作；并带领有关业务科室检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，落实重大事故隐患的整改；（五）组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案；（六）在计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；（七）组织带领有关人员制定安全技术措施、计划并组织力量保证措施计划的实施；（八）有计划地组织从业人员认真学习《安全生产法》、《山东省安全生产监督管理规定》等相关法律法规以及本岗位安全职责，搞好“三级”安全教育（厂级安全教育、车间安全教育、班级安全教育。
下同。
），组织好车间、班组的经常性安全活动，推广先进经验；（九）定期检查安全管理和劳动保护工作，对各级干部的安全工作进行考核；（十）及时、如实报告生产安全事故；生产中一旦发生事故，应及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任人要严肃处理，制订整改措施，预防事故重复发生。
车间主任（分厂厂长）的安全生产职责1、认真贯彻《安全生产法》、《山东省安全生产监督管理规定》等相关法律法规，切实执行好安全生产“五同时”规定，建立本车间安全管理网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用；2、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，会正确使用；3、对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育，并经常向职工进行安全教育；4、制订各工种的安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全要求；5、领导车间安全员和班组安全员的工作，组织安全生产竞赛，总结推广安全生产经验，表彰好人好事；6、发生或发现工伤事故、未遂事故要立即报告单位负责人，发生重大事故除积极抢救伤员外，要采取措施防止事态扩大，保护好现场严格按照“四不放过”（事故原因分析不清不放过，事故责任人未受到处理不放过，群众没有受到教育不放过，没有防患措施不放过）原则处理事故。
工段长和班组长的安全生产职责1、贯彻企业和车间对安全生产的规定和要求，领导和支持安全员、工人的安全生产工作；2、指导和督促工人执行各项安全生产规章制度，经常性现场检查，纠正违章作业现象，及时消除事故隐患；3、对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育，开展经常性的安全教育，督促操作人员合理使用防护用具，正确使用灭火器；4、发生或发现工伤事故、未遂事故要立即报告车间主任、安全生产部门及单位负责人；发生重大事故除积极抢救伤员外，要采取措施防止事态扩大，保护好现场并参加事故调查；5、组织安全生产竞赛，在晋级、评奖时应把安全生产情况作为考核内容之一。
