知识产权管理体系内审员培训考试答案精编版
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知识产权内审员考试试题及答案知识产权内审员考试试题及答案知识产权是当今社会中非常重要的一个领域,它涉及到创新、发明和创意的保护与管理。
为了确保专业人士在知识产权领域的素质和能力,许多国家都设立了知识产权内审员考试。
本文将介绍一些常见的知识产权内审员考试试题及答案,希望能对考生提供一些帮助。
一、专利法试题1. 请简要解释专利的保护范围是什么?答:专利的保护范围是指专利权人对其专利所享有的权利。
一般来说,专利权人有权阻止他人在专利权的保护范围内制造、使用、销售、进口或出口涉及该专利的产品或方法。
2. 请说明专利的有效期是多久?答:专利的有效期根据不同的国家和专利类型而有所不同。
一般来说,发明专利的有效期为20年,实用新型专利的有效期为10年,外观设计专利的有效期为15年。
二、商标法试题1. 商标的注册手续包括哪些步骤?答:商标的注册手续一般包括商标申请、初步审查、实质审查、公告和注册。
商标申请人首先需要向商标局递交商标申请文件,商标局会对申请文件进行初步审查,如符合要求,则进行实质审查。
通过实质审查后,商标局会公告商标,并最终颁发注册证书。
2. 商标的保护期限是多久?答:商标的保护期限根据不同的国家而有所不同。
一般来说,商标的保护期限为10年,可以无限次地续展。
三、著作权法试题1. 请简要解释著作权的内容范围是什么?答:著作权的内容范围包括文学、艺术和科学作品。
这些作品可以是文字、音乐、绘画、雕塑、摄影、电影、软件等形式的表达。
2. 请说明著作权的保护期限是多久?答:著作权的保护期限根据不同的国家而有所不同。
一般来说,著作权的保护期限为作者终身加70年。
四、知识产权侵权案例分析1. 请列举一个与知识产权侵权相关的案例,并分析其争议点及判决结果。
答:案例:某公司在未经授权的情况下使用了他人注册商标,并以此在市场上销售产品。
商标所有者对此提起了侵权诉讼。
争议点:是否构成商标侵权,是否应赔偿损失。
判决结果:法院认定被告公司的行为构成商标侵权,并判决被告公司停止侵权行为,并赔偿原告公司的损失。
内审员考试试卷(带答案)第一篇:内审员考试试卷(带答案)企业知识产权管理规范内审员考核试卷(答案)姓名:部门:得分:一、定项选择题(每题2分,共20分。
多选、少选均不得分)1、《管理业知识产权管理规范》的审核准则包括:(ABCD)A、GB/T29490标准B、企业知识产权管理体系文件C、适用的法律法规和其它要求D、客户和相关方的要求2、审核的一般程序包括:(ABC)A、审核准备B、审核实施C、纠正措施的跟踪D、审核报告3、审核发现是将收集到的(A)与审核准则对比的结果。
A、审核证据B、审核结论C、审核记录D、审核事实4、内审检查表的四要素包括:(ABD)A、去哪里B、找谁C、记什么 C、查什么5、《企业知识产权管理规范》采用的过程方法包括(ABC)A、检查B、策划C、实施 D观察6、知识产权管理体系文件包括:(ABCD)A、标准要求的形成文件的记录B、知识产权方针和目标C、知识产权手册D、标准要求的形成文件的程序7、内审首次会议的参加人员包括内审组成员和(C),必要时邀请其它人员参加。
A、总经理 B、管理者代表 C、受审部门主管 D、各部门主管8、在研发项目阶段,应对相关领域的知识产权信息进行检索,对(ABC)等进行分析。
A、技术发展状况 B、知识产权状况 C、竞争对手状况 D、商业秘密情况9、在采购合同中应明确:(ABD)A、知识产权权属B、许可使用范围C、供方信息D、侵权责任10、《企业知识产权管理规范》由(C)提出并归口。
A、国家质检总局B、国家标准化研究院C、国家知识产权局D、国家标准化管理委员会第二篇:14001新环境内审员试卷(带答案)环境管理体系内部审核员培训班试题单位:姓名:日期:分数:一、判断体:(共15题,每空1分,正确打√错误打×)1、A 不一定要有培训记录;(×)B 管理评审可以不文件化;(√)C 内审能够检查文件管理的程序是否有效;(√)D 内审只需要每两年进行一次;(×)E 内审可以不参照法律法规进行;(×)2、A “环境方针是一个组织对其全部环境行为的意图和原则的陈述,它为审核组织的环境目标、指标的建立和实提供了框架;(√)B 各类“环境审核“通俗地讲是评审组织的环境行为是否符合国家有关环境法律法规的要求;(×)C 环境因素与组织的活动相关,它能与环境发生相互作用,环境影响与环境变化相联系;(√)D 对周围环境有较大影响的组织不能取得ISO14001标准认证;(×)E 在有些情况下,受审核方负责提供审核资源;(√)二、选择题:(每题1分,共5分,单项选择,将正确答案的字母填写在括号中)1、制定环境管理方案的目的在于(D)A 消除组织的环境影响;B 满足相关方的所有要求;C 实现组织的目标和指标;D 上述所有答案;2、组织建立其环境管理体系应采用的标准(A)A ISO14001;B ISO14011;C ISO14012;D ISO140403、在ISO14001的环境方针中必须包括(D)A 对污染预防的承诺;B 对持续改进的承诺;C 对尊守法律法规的承诺;D 上述所有内容;4、为满足ISO14001标准,在识别环境因素时应考虑(D)A 组织所有产品的生命周期过程;B 组织能够控制或可期望对其施加影响的环境因素;C 组织具有或可能具有重大影响的环境保护因素;D 上述所有答案;5、环境管理体系审核员应具备的相关知识有(D)A 审核技巧;B 有关审核现场或过程的专业知识;C 相关的法律法规及其他要求;D 上述所有内容;三、判断以下的判定或观点正确与否,并解释你的理由(每题5分,共20分,其中判断正确2分,解释正确3分)1、审核员在查阅监测报告的时候发现,该公司的重要环境因素“施工现场粉尘排放”超标。
知识产权管理体系在线内审员培训试题(总分100分限时90分钟)一、单项选择题(每题2分,共20分)1-5: B、C、B、A、B6-10:D、A、C、A、A二、多项选择题(每题2分,共20分)1.ABCD2.ABD3.BD4.ABCD5.ABCD6.BCD7.CD8.ABCD9.ABC 10.ABCD三、填空题(每题2分,共10分)1. 知识产权方针和目标、知识产权手册、2. 策划,实施,检查,改进。
3. 审核批准。
4. 来源取得时间5. 知识产权权属、许可及利益分配、后续改进的权属和使用四、简答题(每题6分,共30分)1. 答:a)确保知识产权管理体系的建立、实施和保持;b)向最高管理者报告知识产权管理绩效和改进需求;c)确保全体员工对知识产权方针和目标的理解;d)落实知识产权管理体系运行和改进需要的各项资源;e)确保知识产权外部沟通的有效性。
2.答:a)知识产权方针和目标;b)知识产权手册;c)本标准要求形成文件的程序和记录。
3.答:诚实正直、公正表达、职业素养、独立性、保密性、基于证据的方法等原则4.答:5.答:对该领域的知识产权信息、相关文献及其他公开信息进行检索,对项目的技术发展状况、知识产权状况和竞争对手状况等进行分析。
五、论述题(每题10分,共20分)1.答:企业知识产权管理体系应从提高企业知识产权意识、建立企业知识产权管理专门部门、健全企业知识产权工作机制、完善企业知识产权评估制度等途径建立。
1.提高企业知识产权意识,企业要依据自身发展的总体战略目标,认真开展知识产权管理方面的研究,从而形成核心技术或产品,并对研究、创新、生产、销售等全过程的知识产权实施保护,并在管理的各个环节之中,积极发挥知识产权所具有的导向性作用。
2.建立企业知识产权管理专门部门,企业应当结合实际,设立负责知识产权管理事务的专门部门,或者是在法务部门中明确由专门人员来管理知识产权事务。
由于知识产权管理是一项专业性十分强的业务,应当要具有相应专业素质的人员才能胜任。
内审员培训考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 内审员在进行内部审核时,以下哪项不是其主要任务?A. 审核组织内部的流程和程序B. 检查记录和文件的完整性C. 确保所有员工都通过了培训D. 评估组织遵守标准的程度2. 内部审核的目的是:A. 识别不符合项B. 惩罚不符合项的员工C. 阻止不符合项的发生D. 以上都是3. 以下哪项不是内审员应具备的素质?A. 专业知识B. 沟通能力C. 独立性D. 服从性4. 内部审核的频率应该由以下哪个因素决定?A. 组织规模B. 组织的风险评估C. 组织的资金状况D. 外部审核的要求5. 内部审核的记录应该:A. 仅由内审员保存B. 仅由管理层保存C. 由内审员和管理层共同保存D. 公开给所有员工6. 以下哪项不是内部审核的证据?A. 观察记录B. 员工访谈C. 文件审查D. 个人偏见7. 内部审核的不符合项报告应该:A. 仅包含不符合项的描述B. 包含不符合项的描述和建议的纠正措施C. 包含不符合项的描述和对员工的惩罚D. 包含不符合项的描述和对管理层的批评8. 内审员在审核过程中发现的不符合项应该:A. 立即公开B. 立即报告给管理层C. 记录在审核报告中D. 忽略不计9. 内部审核的目的是帮助组织:A. 降低成本B. 提高效率C. 遵守法规D. 以上都是10. 内部审核的最终目标是:A. 获得认证B. 改进组织的操作C. 惩罚不符合标准的员工D. 减少风险二、判断题(每题1分,共10分)1. 内审员在审核过程中应保持客观和公正。
(对)2. 内审员可以参与被审核部门的日常管理。
(错)3. 内部审核可以完全代替外部审核。
(错)4. 内审员在审核过程中发现的问题应立即通知被审核部门。
(对)5. 内部审核的目的是找出问题并提供解决方案。
(对)6. 内审员不需要具备专业技能。
(错)7. 内审员在审核过程中应避免与被审核部门的员工交流。
(错)8. 内审员应独立于被审核部门进行审核。
知识产权管理体系内审员培训试题-答题卡(总分100分限时90分钟)一、单项选择题(20分)1.( A )2.( B )3.( D )4.( A )5.( A )6.( C )7.( D )8.( C )9.( A )10.( D )二、多项选择题(10分)1.(ABD )2.(ABD )3.(ABD)4.(ABD)5. (ABC)三、填空题(10分)1.知识产权方针、目标。
2. 明确问题并对可能的原因及解决方案进行假设,实施行动计划,评估结果,如果对结果不满意就返回到计划阶段,或者如果结果满意就对解决方案进行标准化。
3.审核和批准。
4.宗旨和方向。
5.经营发展情况;持续适宜性;全体员工。
四、简答题(30分)1. 文件编制应遵循的五原则是什么?①符合标准原则②结合实际原则③可操作性原则④部门一贯负责制原则⑤优化和增值原则2. 简述知识产权手册具体内容应包括哪些知识产权的内容:(一)专利权1、专利权的定义:专利权是依法授予发明创造者或单位对发明创造成果独占、使用、处分的权利。
2、专利权的主体:有权提出专利申请和专利权,并承担相应的义务的人,包括自然人和法人。
3、专利权的客体:发明、实用新型、外观设计4、专利权人的权利:独占实施权、许可实施权、转让权、放弃权、标记权。
5、专利权人的义务:实施专利的义务、缴纳年费的义务。
(二)商标权1、商标权的定义:商标,是为了帮助人们区别不同的商品而专门有人设计、有意识地置于商品表面或其包装物上的一种标记。
商标权是指商标使用人依法对所使用的商标享有的专用权利。
2、商标权的主体:申请并取得商标权的法人或自然人。
3、商标权的客体:经过国家商标局核准注册受商标法保护的商标,即注册商标,包括商品商标和服务商标。
4、商标权人的权利:使用权、禁止权、转让权、许可使用权。
5、商标权人的义务:保证使用商标的商品质量、负有缴纳规定的各项费用的义务。
(三)著作权1、著作权的定义:著作权,也称版权,是公民、法人或非法人单位按照法律享有的对自己文学、艺术、自然科学、工程技术等作品的专有权。
选择题以下哪项是知识产权合规管理体系的核心目标?A. 最大化企业利润B. 确保企业知识产权的合法使用与保护(正确答案)C. 减少研发投入D. 提升产品市场占有率内审员在审核知识产权管理体系时,应首先关注?A. 企业财务报表B. 知识产权政策与程序的符合性(正确答案)C. 员工福利制度D. 市场营销策略下列哪项不属于知识产权合规风险?A. 未经授权使用他人专利技术B. 泄露商业秘密C. 侵犯他人商标权D. 企业内部信息共享(正确答案)内审员在发现知识产权合规问题时,应采取的首要行动是?A. 立即公开通报问题B. 记录并报告给相关部门负责人(正确答案)C. 自行决定解决方案D. 忽略小问题,集中处理大问题关于知识产权合规培训,以下哪种说法是正确的?A. 仅针对高层管理人员进行B. 只需对新入职员工进行C. 应定期对全体员工进行(正确答案)D. 可根据企业情况选择是否进行在审核知识产权文档管理时,内审员应确认?A. 所有文档均已实现电子化存储B. 文档分类清晰,易于检索(正确答案)C. 文档数量越多越好D. 只需保存重要合同文件下列哪项是评估知识产权合规管理有效性的关键指标?A. 知识产权申请数量B. 知识产权侵权事件减少率(正确答案)C. 企业广告投入D. 产品销售额增长率内审员在审核过程中发现潜在的知识产权侵权风险,应如何处理?A. 立即停止相关业务活动B. 评估风险,提出改进建议并跟踪实施(正确答案)C. 忽略风险,继续当前操作D. 直接向媒体曝光知识产权合规管理体系的持续改进依赖于?A. 外部咨询公司的指导B. 内审结果的分析与利用(正确答案)C. 行业标准的自动跟随D. 竞争对手的策略模仿。
内审员培训考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共40分)1. 内审员在审核过程中,以下哪项不是其职责?A. 确定审核范围B. 制定审核计划C. 收集审核证据D. 编写审核报告答案:A2. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量管理体系要求?A. 确定质量方针B. 确定质量目标C. 进行内部审核D. 建立顾客满意度调查系统答案:D3. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的管理职责?A. 制定质量方针B. 制定质量目标C. 确定审核计划D. 进行管理评审答案:C4. 质量管理体系文件包括以下哪些内容?A. 质量手册B. 程序文件C. 作业指导书D. 以上都是答案:D5. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的资源管理要求?A. 人力资源B. 基础设施C. 工作环境D. 产品实现答案:D6. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的产品实现过程?A. 产品策划B. 产品设计C. 产品采购D. 产品交付答案:C7. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的测量、分析和改进过程?A. 顾客满意度测量B. 内部审核C. 管理评审D. 产品实现答案:D8. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的顾客满意度测量方法?A. 顾客调查B. 顾客反馈C. 顾客投诉D. 产品检验答案:D9. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的内部审核目的?A. 确定符合性B. 确定有效性C. 确定改进机会D. 确定产品合格率答案:D10. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的管理评审输入?A. 审核结果B. 顾客反馈C. 过程绩效D. 产品合格率答案:D11. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的纠正措施?A. 消除不合格原因B. 消除不合格后果C. 采取预防措施D. 改进产品性能答案:D12. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的预防措施?A. 消除潜在不合格原因B. 消除潜在不合格后果C. 采取改进措施D. 改进产品性能答案:D13. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量记录?A. 审核记录B. 培训记录C. 产品检验记录D. 产品销售记录答案:D制要求?A. 文件审批B. 文件发放C. 文件更改D. 文件销毁答案:D15. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量管理体系记录控制要求?A. 记录保存B. 记录保护C. 记录检索D. 记录销毁答案:D求?A. 确定培训需求B. 制定培训计划C. 实施培训D. 培训效果评估答案:D17. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量管理体系基础设施要求?A. 人力资源B. 基础设施C. 工作环境D. 产品实现答案:D境要求?A. 工作场所B. 工作条件C. 工作设施D. 产品实现答案:D19. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量管理体系产品实现策划要求?A. 确定产品要求B. 确定过程要求C. 确定资源要求D. 确定产品合格率答案:D开发要求?A. 确定设计和开发输入B. 确定设计和开发输出C. 确定设计和开发评审D. 确定产品合格率答案:D二、多项选择题(每题3分,共30分)21. 内审员在审核过程中,以下哪些是其职责?A. 确定审核范围B. 制定审核计划C. 收集审核证据D. 编写审核报告答案:BCD22. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的质量管理体系要求?A. 确定质量方针B. 确定质量目标C. 进行内部审核D. 建立顾客满意度调查系统答案:ABC23. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的管理职责?A. 制定质量方针B. 制定质量目标C. 确定审核计划D. 进行管理评审答案:ABD24. 质量管理体系文件包括以下哪些内容?A. 质量手册B. 程序文件C. 作业指导书D. 产品实现答案:ABC25. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的资源管理要求?A. 人力资源B. 基础设施C. 工作环境D. 产品实现答案:ABC26. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的产品实现过程?A. 产品策划B. 产品设计C. 产品采购D. 产品交付答案:ABD27. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的测量、分析和改进过程?A. 顾客满意度测量B. 内部审核C. 管理评审D. 产品实现答案:ABC28. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的顾客满意度测量方法?A. 顾客调查B. 顾客反馈C. 顾客投诉D. 产品检验答案:ABC29. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的内部审核目的?A. 确定符合性B. 确定有效性C. 确定改进机会D. 确定产品合格率答案:ABC30. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的管理评审输入?A. 审核结果B. 顾客反馈C. 过程绩效D. 产品合格率答案:ABC三、判断题(每题2分,共20分)31. 内审员在审核过程中,需要确定审核范围。
内审员培训考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 内审员在进行内部审核时,应遵循的原则是:A. 客观性B. 公正性C. 独立性D. 全部选项答案:D2. 内部审核的目的是:A. 确定符合性B. 确定有效性C. 确定改进的机会D. 全部选项答案:D3. 内审员在审核过程中,不应:A. 收集客观证据B. 做出审核结论C. 与审核对象的员工进行沟通D. 隐瞒发现的问题答案:D4. 内部审核的依据是:A. 质量管理体系文件B. 相关法律法规C. 组织的质量方针和目标D. 全部选项答案:D5. 内审员在审核过程中,应保持:A. 客观性B. 公正性C. 保密性D. 全部选项答案:D二、多项选择题(每题4分,共20分)1. 以下哪些是内审员的职责?A. 制定审核计划B. 收集审核证据C. 编写审核报告D. 执行审核答案:ABCD2. 内部审核的类型包括:A. 系统审核B. 过程审核C. 产品审核D. 服务审核答案:ABC3. 内审员在审核过程中,应关注的信息包括:A. 过程的输入B. 过程的输出C. 过程的绩效D. 过程的改进答案:ABCD4. 内部审核的记录应包括:A. 审核计划B. 审核发现C. 审核结论D. 审核报告答案:ABCD5. 内审员在审核过程中,应避免的行为有:A. 与审核对象的员工发生冲突B. 接受审核对象的贿赂C. 泄露审核信息D. 忽视审核发现答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)1. 内审员可以是审核对象的直接上级。
(错误)2. 内部审核是组织自我完善和持续改进的一种机制。
(正确)3. 内审员在审核过程中,不需要与审核对象的员工进行沟通。
(错误)4. 内部审核的结论只能由审核组长做出。
(错误)5. 内审员在审核过程中,可以对发现的问题进行隐瞒。
(错误)四、简答题(每题10分,共20分)1. 请简述内审员在审核过程中应遵循的基本原则。
答案:内审员在审核过程中应遵循的基本原则包括客观性、公正性、独立性和保密性。
知识产权管理体系内审员培训试题-答题卡(总分100分限时90分钟)一、单项选择题(20分)1、(A)2、(B)3、(D)4、(A)5、(A)6、(C)7、(D)8、(C)9、(A)10.(D)二、多项选择题(10分)1、(ABD)2、(ABD)3、(ABD)4、(ABD)5、(ABC)三、填空题(10分)1、知识产权方针、目标。
2、明确问题并对可能得原因及解决方案进行假设,实施行动计划,评估结果,如果对结果不满意就返回到计划阶段,或者如果结果满意就对解决方案进行标准化。
3、审核与批准.4、宗旨与方向。
5.经营发展情况;持续适宜性;全体员工.四、简答题(30分)1、文件编制应遵循得五原则就是什么?①符合标准原则②结合实际原则③可操作性原则④部门一贯负责制原则⑤优化与增值原则2、简述知识产权手册具体内容应包括哪些知识产权得内容: ﻫ(一)专利权1、专利权得定义:专利权就是依法授予发明创造者或单位对发明创造成果独占、使用、处分得权利。
2、专利权得主体:有权提出专利申请与专利权,并承担相应得义务得人,包括自然人与法人. ﻫ3、专利权得客体:发明、实用新型、外观设计ﻫ4、专利权人得权利:独占实施权、许可实施权、转让权、放弃权、标记权。
5、专利权人得义务:实施专利得义务、缴纳年费得义务。
(二)商标权ﻫ1、商标权得定义:商标,就是为了帮助人们区别不同得商品而专门有人设计、有意识地置于商品表面或其包装物上得一种标记.商标权就是指商标使用人依法对所使用得商标享有得专用权利。
ﻫ2、商标权得主体:申请并取得商标权得法人或自然人。
ﻫ3、商标权得客体:经过国家商标局核准注册受商标法保护得商标,即注册商标,包括商品商标与服务商标.4、商标权人得权利:使用权、禁止权、转让权、许可使用权。
ﻫ5、商标权人得义务:保证使用商标得商品质量、负有缴纳规定得各项费用得义务.(三)著作权ﻫ1、著作权得定义:著作权,也称版权,就是公民、法人或非法人单位按照法律享有得对自己文学、艺术、自然科学、工程技术等作品得专有权。
(共50题,100.00分)1.X治理者应在本组织〔〕中指定专人作为治理者代表。
(单项选择题,2.0分)A. 有能力的人员B. 知识产权治理人员C. 技术人员D. X治理层✔答对了得分:2分标准答案:D2.一个组织托付了外部认证机构,对其自身的知识产权治理体系进行审核,这种审核称为〔〕。
(单项选择题,2.0分)A. 第—方审核B. 第二方审核C. 第三方认证审核D. 以上都不对✔答对了得分:2分标准答案:C3.X29490-2022《企业知识产权治理标准》标准中明确规定需要形成或保持或保存记录的条款有〔〕个。
(单项选择题,2.0分)A. 7B. 8C. 9D. 10✔答对了得分:2分标准答案:B4.PDCA循环,是一种基于过程方法的企业知识产权治理模型。
PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义分别为〔〕。
(单项选择题,2.0分)A. 筹划、实施、检查、改良B. 筹划、实施、审查、改良C. 方案、实施、审查、改良D. 方案、设计、检查、实施✔答对了得分:2分标准答案:A5.按照X29490-2022《企业知识产权治理标准》标准的规定,产品升级或市场环境发生变化时,及时进行跟踪调查,调整知识产权〔〕和风险躲避方案,适时形成新的知识产权。
(单项选择题,2.0分)A. 爱护B. 运用C. 组合D. 策略✔答对了得分:2分标准答案:D6.治理评审一般应当由〔〕组织实施。
(单项选择题,2.0分)A. 知识产权治理部门B. 生产治理部门负责人C. 人力资源部门D. 企业的X治理者✔答对了得分:2分标准答案:D7.劳动合约中约定的以下哪些事项与知识产权无关〔〕。
(单项选择题,2.0分)A. 保密B. 劳动期限C. 制造制造人员享有的权利和负有的义务D. 知识产权权属✔答对了得分:2分标准答案:B8.X29490-2022《企业知识产权治理标准》标准中明确规定需要编制形成文件的程序或批准建立、实施并保持形成文件的程序的条款有〔〕个。
知识产权管理体系内审员培训考试答案
SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
知识产权管理体系内审员培训试题-答题卡
(总分100分限时90分钟)
一、单项选择题(20分)
1.(A)
2.(B)
3.(D)
4.(A)
5.(A)
6.(C)
7.(D)
8.(C)
9.(A)
10.(D)
二、多项选择题(10分)
1.(ABD)
2.(ABD)
3.(ABD)
4.(ABD)
5. (ABC)
三、填空题(10分)
1.知识产权方针、目标。
2.明确问题并对可能的原因及解决方案进行假设,实施行动计划,评估结果,如果对结
果不满意就返回到计划阶段,或者如果结果满意就对解决方案进行标准化。
3.审核和批准。
4.宗旨和方向。
5.经营发展情况;持续适宜性;全体员工。
四、简答题(30分)
1.文件编制应遵循的五原则是什么
①符合标准原则
②结合实际原则
③可操作性原则
④部门一贯负责制原则
⑤优化和增值原则
2.简述知识产权手册具体内容应包括哪些
知识产权的内容:
(一)专利权
1、专利权的定义:专利权是依法授予发明创造者或单位对发明创造成果独占、使用、处分的权利。
2、专利权的主体:有权提出专利申请和专利权,并承担相应的义务的人,包括自然人和法人。
3、专利权的客体:发明、实用新型、外观设计
4、专利权人的权利:独占实施权、许可实施权、转让权、放弃权、标记权。
5、专利权人的义务:实施专利的义务、缴纳年费的义务。
(二)商标权
1、商标权的定义:商标,是为了帮助人们区别不同的商品而专门有人设计、有意识地置于商品表面或其包装物上的一种标记。
商标权是指商标使用人依法对所使用的商标享有的专用权利。
2、商标权的主体:申请并取得商标权的法人或自然人。
3、商标权的客体:经过国家商标局核准注册受商标法保护的商标,即注册商标,包括商品商标和服务商标。
4、商标权人的权利:使用权、禁止权、转让权、许可使用权。
5、商标权人的义务:保证使用商标的商品质量、负有缴纳规定的各项费用的义务。
(三)着作权
1、着作权的定义:着作权,也称版权,是公民、法人或非法人单位按照法律享有的对自己文学、艺术、自然科学、工程技术等作品的专有权。
2、着作权的主体:指着作权所有者,即着作权人。
包括作者、继承着作权的人、法人或非法人单位、国家。
3、着作权的客体:指受着作权保护的各种作品。
可以享受着作权保护的作品,涉及文学、艺术和科学作品,它是由作者创作并以某种形式固定下来能够复制的智力成果。
4、着作权的权利:人身权和财产权。
人身权包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权。
财产权包括使用权、获得报酬权。
3.简述如何建立知识产权分类管理档案
一、目的和适用范围
为有效保护和利用知识产权档案,充分发挥相关资料在公司知识产权工作中的作用,特制定本办法。
本办法适用于公司各部门、各控股公司。
二、职责
研发部办公室负责专利、软件登记、产品设计资料、技术证书等相关技术资料的档案管理工作。
总经办负责商标、版权档案管理工作。
总经办法务负责商标等相关资料的整理移交。
各产业研究室负责产品设计资料、工艺资料等技术资料的整理移交。
总经办信息管理处负责自行研发软件版权的整理移交。
销售部负责公司形象展示系统、产品包装等设计稿、图形版权的整理移交。
其他各相关职能部门、各事业部、控股公司负责本单位(部门)涉及到的上述相关资料的分类整理移交。
三、主要内容
知识产权文档收集与管理的范畴。
知识产权文档的形成与归档。
4.简述不符合报告主要包括哪些内容
一个好的不符合报告应包括以下三方面内容:
1、支持审核发现的审核证据
2、不符合要求的条款
3、不符合声明
5.简述审核证据、审核发现、审核结论三者之间的关系
审核组通过实施审核来和收集和验证与审核准则有关的信息以获得审核证据,并依据审核准则对审
核证据进行评价以形成审核发现,在考虑了审核目的并综合汇总分析所有审核发现的基础上作出审核结论。
五、论述题(30分)
1.谈谈你对企业知识产权管理的重要性的理解,对贯彻《企业知识产权管理规范》的思考(15分)
21世纪是知识经济的时代,创新是知识经济时代的灵魂。
一方面,没有创新,企业便失去了发展动力;另一方面,企业因创新而产生的知识产权如果得不到有力的保护,那么创新便会很快被复制,不仅创新成本无法回收,而且会因创新成本而增加产品价格,使创新产品失去市场竞争力。
因此,对于企业而言,尤其是高新技术企业,不创新是死路,创新而不保护更是死路。
在企业发展战略中,知识产权战略是其重要的组成部分。
然而,知识产权战略往往被企业尤其是中小企业所忽视,岂不知知识产权正是中小企业四两拨千斤的重要手段,它像雄鹰的翅膀一样能够让中小企业迅速翱翔于蓝天白云之间。
贯彻《企业知识产权管理规范》,企业可以提升经营管理水平,增强市竞争力的需要,指导企业实现知识产权管理系统化、动态化、流程化和长效化,将企业经营生产活动的每个环节的管理与知识产权管理有机融合,对各项工作制订流程,便于全过程控制,实现管理的流程化;定期检查与改进,确保管理活动的长期有效,实现管理的长效化;它是保证产品“质量”,实现“安全生产”的需要,没有知识产权管控的生产经营
过程是非“安全”生产过程,随时都可能发生侵权损失“事故”。
通过实施《企业知识产权管理规范》,企业就能够对影响过程运行的活动、行为、工作实施控制;对可能出现的风险事先考虑,并进行有效的预防;对不良趋势采取有效的纠正和预防措施;对知识产权管理制度形成持续改进,良性循环的机制。
2.结合本企业的实际情况,请谈谈如何确保生产过程中的知识产权能够及时得到保护(15分)
我所在的公司为一家知识产权代理公司,本身行业就有一定的特殊性。
贯彻《企业知识产权管理规范GB/T 29490》标准,对于行业本身也是一个很大的促进。
如何确保知识产权能够及时得到保护,可以分为以下几点来贯彻实施。
部门组成:公司由销售部、知识产权部、网络部、财务部、行政部、人事部等组成。
就不同部门来
说,贯彻保护知识产权意识也是不同的。
就知识产权部来说,主要负责客户资料的申报及问题处理。
在此过程中涉及到的客户信息较多,要杜绝泄露客户信息,严密保障客户资料,对于客户的创意和发明创造,不得吐露任何信息。
所有客户资料统一登记保存,并交由专人保管!
就网络部来说,负责的工作涉及到公司网站、微信、微博等公共社交平台,要妥善保存公司各个账户的账号密码,避免泄露公司机密!对于网络优化人员在公司网站和社交平台上发表的文章,在法律许可范围内承认其享有着作权,保护其知识产权!
就人事部来说,其建立的工资薪酬体系、人员管理培训方法、员工绩效考核管理办法、员工考勤管理办法,建立的文件模板、档案、管理办法等,形成文件统一保护,保护权利人的知识产权!
就行政部来说,负责企业文化的制定、日常事务的统一管理、办公文具的采购及配发等事务,涉及到的知识产权方面较多。
例如,在企业文化的制定过程中,要确保企业文化的原创性,在办公文具的采购过程中,要确保所采购的产品具有自主知识产权,避免采购侵权产品。
尊重知识产权,不仅避免企业自身发生侵权,同时保护我们自己的知识产权,也为企业创造了经济效益,提高了职工进行技术创新的积极性,是企业实现可持续发展的必备条件。