公司年会活动倡议书(参考版本)@年会活动 精品资源

企业年会倡议书尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在这个充满喜悦与激情的时刻，我代表企业年会筹备组发表倡议书。

首先，我要感谢公司领导的关怀与支持，也要向每一位同仁致以最诚挚的问候和感谢。

企业年会是我们公司的一次盛大盛会，是我们全体员工的节日。

它不仅是展示公司实力和团队凝聚力的平台，更是激发员工工作热情和激情的舞台。

为了打造一场充满活力、意义深远的年会，我们特发起此次倡议，希望大家共同努力，共同营造一个温暖、和谐、欢乐的年会氛围。

首先，我们倡议全体员工积极参与年会各项活动。

年会是一个展示个人才艺和团队协作能力的机会，我们鼓励大家增强自信心，充分展示个人潜力和才华。

无论是文艺表演、礼仪主持、笑点台词还是年度人物评选等，每一个环节都需要我们共同的付出和努力。

希望大家踊跃报名参加，并在自己的岗位上发挥最大的潜力。

其次，我们倡议年会活动以团队合作为核心。

我们鼓励各部门组织一支属于自己的年会团队，通过彼此之间的合作与探讨，共同策划出一个有创意且具有个性的节目。

只有团结互助，才能实现一个更加完美的年会。

我们也希望通过年会活动，加强不同部门之间的沟通与合作，促进整个公司的发展。

再次，我们倡议年会注重员工关怀与激励。

年会不仅是展示公司实力和团队凝聚力的平台，更是回馈员工努力的机会。

在此，我们建议公司在年会中增加一些员工关怀和奖励环节，例如年度优秀员工的表彰、晋升和薪酬调整的公布等。

通过这些方式，可以充分肯定我们每一位员工的辛勤付出和贡献。

最后，我们倡议年会注重绿色环保和节约资源。

在筹备年会的过程中，我们应该尽量减少资源的浪费，避免不必要的环境污染。

通过使用可循环利用的材料，减少一次性的物品使用，推广数字化、网络化的方式，我们可以降低成本，也能保护环境。

希望每一位员工都能以身作则，从小事做起，共同呵护我们的环境。

亲爱的同事们，企业年会是我们共同奋斗的见证和回报，更是团队凝聚力的象征和激励。

希望每位员工认真参与年会活动，展现自己的风采和个人价值，更希望大家能够在年会中感受到公司的关怀和激励，共同分享成功的喜悦。

周年晚会倡议书
各位领导、来宾、朋友们：
今天，我们在这里相聚，共同庆祝我们公司的周年晚会。

这是一个值得纪念的时刻，也是一个展望未来的时刻。

在过去的一年里，我们一起努力、奋斗，在困难和挑战面前坚定不移，取得了不小的进步和成绩。

我们在这里不仅是为了回顾过去的辉煌，更是为了展望未来的发展。

正因为有了大家的支持和努力，我们才能够迎来今天这样一个美好的时刻。

回首过去，我们取得的成绩是值得自豪的，但更要看到的是我们面临的挑战和机遇。

我们深知，只有不断超越自我，不断创新和进取，才能够不断壮大和发展。

愿我们在新的一年里，再接再厉，为我们的共同事业不懈努力，为我们的共同梦想不断奋斗。

最后，让我们共同举杯，庆祝我们的团队的胜利，也祝愿我们的公司在未来的日子里取得更大的成就。

愿我们的明天更加辉煌，愿我们的梦想更加美好！
谢谢大家！。

公司年会倡议书（通用5篇）公司年会倡议书（通用5篇）随着社会不断地进步，倡议书的使用频率越来越高，倡议书有利于倡议者交代清楚倡议活动的原因，以及当时的各种背景事实。

那么你有了解过倡议书吗？以下是小编整理的公司年会倡议书（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司年会倡议书1为提高公司全体员工的节能意识，倡导“绿色办公，低碳生活”的健康生活方式，引导并带动全体员工营造节能降耗的良好氛围，降低公司运营成本，保护和改善环境，根据集团相关文件指示精神，现由行政人事部发起“绿色办公，低碳生活”节能降耗的倡议，具体内容如下：一、倡议主旨进一步增强全体员工的节能降耗意识，加强用水、用电管理，减少资源浪费，切实降低能耗，使全体人员逐步形成资源忧患意识、节约意识、环保意识和责任意识，从自身做起，从点滴做起，形成崇尚节俭、合理消费的公司文化。

二、具体措施（一）公共区域1、公司员工饮水自带水杯，尽量不使用公司接待用的一次性纸杯，不使用饮用水清洗杯具及浇灌苗木等。

2、节约用水方面，水龙头、水管、马桶等如有漏水现象，应立即向行政人事部报修。

水龙头要随用即关，杜绝常流水现象。

3、公共区域的用电设备谁申请谁负责，如会议室空调、电灯等，使用完后要及时关闭一切电源。

（二）办公文具、耗材类1、办公用品方面。

按照集团的最新要求，从本月起，办公用品采购标准为每人每月八元。

在此提倡大家合理配置办公用品，不盲目采购高档的办公用品。

提倡使用钢笔或可更换笔芯的笔，减少圆珠笔和一次性签字笔的使用量。

继续推行无纸化办公平台，尽量在电脑上修改文稿，减少纸张消耗，能传阅的文件尽量传阅，减少复印数量。

公文袋和信封等可进行重复使用的，应收集起来以备再次使用。

复印、打印纸双面使用，单面使用后的纸张，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸，并设立废纸回收站。

无需上报至集团领导的文件均可使用二次纸打印，机密文件及重要文件、对外文件报送严禁使用二次纸。

2、合理控制耗材的用量，严格遵守恒海司办字［2011］第017号《恒大地产集团海南有限公司耗材与办公文具管理办法》中关于“打印机及传真机耗材管理”的规定。

公司活动的倡议书范文亲爱的同事们：为体现公司对员工的关爱，展现公司凝聚力，培养企业向心力，同时也对在博岳辛苦工作了一年的员工们表示感谢。

回首往昔，展望未来，公司一年一度的年会开始筹备啦!本次年会文艺演出需要各部门的热情配合与大力的支持，望大家踊跃的参与进来!活动倡议如下：(一) 关于对年会文艺演出的相关要求1. 各部门必须准备节目1—___个，运营部以组单位，每个小组准备___个节目，多了不限，最终节目的选定方式择优录用!2. 表演时间为__年___月___日15：00—16：50;3. 节目报名时间为__年___月___日—__年___月___日;4. 各部报名联系人：5. 节目初审时间为__年__月__日—__年__月__日;6. 节目二审时间为__年__月___日—__年__月___日;7. 节目三审时间为__年___月___日—__年___月___日;8. 节目终审时间为__年___月___日—__年___月___日;9. 文艺表演紧紧围绕“欢乐祥和”做文章，体现“团结奋进、改革创新、振奋精神、凝聚人心”的总要求，主题鲜明突出，张扬喜庆、欢乐、祥和、轻松、愉悦的节日气氛，充分体现公司领导和员工的相互交流,上下融洽相处的联欢,并能充分体现公司的主旨。

10. 表演要强调时代性，有丰富的思想内涵和较完整的艺术构思。

必须保持年会联欢欢乐气息;同时要体现时代精神，展示公司的精神风貌;强化创新意识，提倡艺术创新，但在艺术追求上必须要充分考虑到绝大大多数员工的审美要求。

___年会提倡风格各异，形式活泼多样，时长___小时，但其结构设置、节目要求应强调宏观与微观相结合，具备可操作性。

(二) 关于对选送节目的有关说明：节目的种类为相声、小品、话剧、音乐剧、舞台剧、诗朗诵、歌曲、舞蹈、戏曲、器乐演奏、及其种类，数量及参加节目演员由报名情况再做定夺。

1、选送的节目要在内容上贴近实际、贴近生活、贴近员工，在形式上为广大员工所喜闻乐见，思想性、艺术性、观赏性相统一，地方特色和民族特色鲜明，时代特征和审美艺术特征突出。

2024年企业年会倡议书尊敬的全体员工：大家好！首先，我代表公司管理层向大家致以诚挚的问候和感谢。

随着____年的落幕，我们迎来了2023年的新篇章。

在过去的一年里，我们共同努力，取得了可喜的成绩。

这些成绩的取得离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协同合作。

为了回馈广大员工对公司的贡献和支持，同时也为了增强员工之间的凝聚力和向心力，公司决定在2023年举办一次盛大的企业年会。

通过这次年会，我们将共同庆祝成功，展望未来，并激励自己再创佳绩。

一、年会主题：凝聚力·创新未来我们选择凝聚力·创新未来为今年年会的主题。

凝聚力代表团队的力量，只有团结一致，才能迎接各种挑战；创新未来则代表着我们对于未来的无限期许和一颗永不停歇的追求。

通过这次年会，我们希望能够进一步彰显团队的凝聚力，并激发员工的创新潜能。

同时，我们也将以此机会展示公司的发展方向和未来的战略规划。

二、活动安排1. 活动时间：年会将于2023年1月20日举行，整个活动预计持续一天。

2. 活动地点：年会地点暂定为公司所在城市的一家豪华酒店，确保活动的场地和设施都能够达到所需的标准。

3. 活动内容：（1）开幕式：年会将以盛大的开幕式拉开帷幕，公司领导将发表致辞，并宣布年会正式开始。

（2）回顾与展望：在开幕式之后，我们将会通过视频回顾过去一年的重大事件和里程碑，展示公司的发展成绩；同时，我们也会展望未来的发展目标和战略规划，为员工构筑一个充满希望和激情的未来。

（3）分享与交流：除了公司领导的演讲，我们还将邀请一些优秀员工进行经验分享，让他们分享自己在工作中的成功经验和心得体会，激励其他员工在工作中勇于创新和积极拼搏。

（4）奖项与表彰：年会期间，我们将给予出色表现和突出贡献的员工以奖励和表彰。

这些荣誉将彰显出员工的价值和能力，并激励员工在未来继续努力。

（5）团队建设活动：为了增强员工之间的凝聚力和团队协作能力，我们将举办一系列有趣的团队建设活动，包括团队合作游戏、挑战赛等，让员工在游戏中体会团队的重要性和价值。

2023年公司活动的倡议书通用尊敬的全体员工：大家好！我们即将迎来2023年，在新的一年里，为了进一步激发员工的活力，加强团队凝聚力，提高工作效率，我们公司计划举办一系列的公司活动。

我们希望通过这些活动，为员工们提供一个愉快的工作环境，促进员工之间的交流与合作，推动公司的发展。

现将公司2023年度活动计划向大家做详细介绍。

一、主题活动为了让员工们在工作之余能够得到更多的休闲娱乐，缓解工作压力，我们计划组织一系列的主题活动。

主题活动将包括但不限于以下内容：1.年度庆典：在公司成立纪念日举行盛大的年度庆典活动，以表彰员工的辛勤付出和公司的发展成果。

活动内容包括颁发荣誉奖项、表彰先进单位和个人、开展文艺表演等。

2.团建活动：组织团队建设活动，增强员工的团队合作能力。

活动内容包括户外拓展训练、团队游戏、团队挑战等。

通过这些活动，员工们可以加深相互间的了解和信任，增进合作意识。

3.员工交流会：定期组织员工交流会，提供一个平台，让员工们分享工作经验、互相学习。

这些交流会不仅能够提高员工的专业能力，还可以促进部门之间的沟通，实现资源共享。

4.文化活动：举办员工艺术展览、音乐会、电影放映等文化活动，丰富员工的精神生活。

通过这些活动，营造一个积极向上、充满活力的企业文化。

二、健康活动健康的身体是工作的基础，我们计划在2023年组织一系列健康活动，关注员工的身心健康。

具体计划如下：1.健身挑战：举办公司内部的健身挑战，鼓励员工积极参与。

通过组织定期的羽毛球、篮球比赛等活动，激发员工的运动热情，培养良好的健身习惯。

2.健康讲座：邀请专业的健康专家进行健康讲座，传授员工健康知识和保健方法。

讲座内容包括饮食搭配、健身运动、心理调节等方面的内容，帮助员工更好地保持身心健康。

3.体检服务：为员工提供定期的健康体检服务，及时了解员工的健康状况，提供科学的健康建议。

4.员工健康日：在特定的日子举办员工健康日活动，提供免费的体检、按摩、健身教练指导等服务，让员工得到全方位的健康关怀。

公司活动的倡议书范本尊敬的各位同仁：大家好！作为公司大家庭中的一员，我想倡议一项活动，旨在提高员工之间的凝聚力、增进同事之间的友谊，激发大家共同进步的动力。

经过仔细思考和讨论，我整理出了以下活动倡议书，希望得到大家的支持和参与。

倡议内容：1. 活动目标本次活动的主要目标是增加公司内部的凝聚力和团结感，提高员工之间的沟通与合作意识，激发积极向上的工作氛围。

通过这次活动，我们希望能够加深同事间的交流，促进彼此之间的了解，打造一个和谐的工作环境。

2. 活动形式本次活动将以团建活动的形式进行，包括室内和室外两部分。

室内活动可以选择组织一场知识竞赛或团队合作游戏，室外活动可以组织一次户外拓展训练或团队建设活动。

参与活动的员工将按照团队分组，通过互相合作和竞争来达到培养团队协作能力和凝聚力的目的。

3. 活动时间和地点活动时间将在公司全部员工共同商议后确定，预计为一个工作日或周末时间，具体时间根据员工的可行性来确定。

关于活动地点，室内活动可以在公司内部的多功能厅或会议室进行，室外活动可以选择一家专业的拓展训练基地或户外游乐场。

4. 活动内容我们可以从以下几个方面来组织活动：（1）团队合作：通过一些团队建设游戏，如绳子拉力赛、解谜游戏等，培养员工之间的合作精神和团队协作意识；（2）交流分享：可以以知识竞赛或小组演讲等方式，让员工分享自己的专业知识和工作经验，促进彼此的学习和成长；（3）户外拓展：组织户外拓展训练活动，通过攀岩、漂流等项目，培养员工的团队协作和挑战自我的能力；（4）互动娱乐：可以组织一些趣味游戏或晚会表演，增加活动的娱乐性和互动性，让员工放松身心。

5. 活动经费活动经费将根据参与人数和活动规模来决定。

我们可以通过员工个人自愿捐赠或公司统一拨款的方式来筹集活动经费。

具体经费预算将由组织者负责制定，并及时报告给公司领导。

6. 活动组织活动的组织者将由公司领导指定，并成立一个活动筹备小组。

活动筹备小组将负责制定活动的具体方案、安排活动流程、联络活动场地、物资采购等相关工作。

企业年会倡议书范文年末了，各式各样的企业年会正在举办中。

下面是小编为大家收集的关于企业年会倡议书范文，欢迎大家阅读!企业年会倡议书范文【1】各位同事：大家好!公司一年一度的年会又到了筹备阶段了! 回顾历年年会众多同事的精彩表现，他们不仅展现了个人的才艺，还给大家带来很多欢乐，这些都是公司所倡导的。

为了更好的展现部门的凝聚力，需要各部门人员的的热情配合与大力的支持，望大家踊跃的参与进来! 活动征集倡议如下：（一）关于对年会文艺节目的相关要求1、节目内容积极向上;2、一个节目参与人数不限;3、每部门至少准备节目，可跨部门组合;4、节目报名时间为20XX年12月20日一20XX年1月30 日;5、文艺表演紧紧围绕“欢乐祥和”做文章，体现“团结奋进、凝聚人心”的总要求，主题鲜明突出，张扬喜庆、欢乐、祥和、轻松、愉悦的节日气氛，充分体现公司员工的相互交流，上下融洽相处，并能充分体现公司的主旨。

6、表演必须保持年会联欢欢乐气息; 同时要体现时代精神，展示公司员工的精神风貌;年会提倡风格各异，形式活泼多样，（二）关于对选送节目的有关说明：节目的种类为相声、小品、诗朗诵、歌曲、舞蹈、戏曲、器乐演奏、及其他种类，数量及参加节目演员由报名情况再做定夺。

节目题材积极向上，健康易懂，娱乐大众，节目时长控制在8分钟之内，但在内容与形式上必须独立完整。

最终在公司年会上表演节目的员工会得到神秘小礼品噢，大家快来报名吧！行政部20XX年12月22日企业年会倡议书范文【21 亲爱的同事们：为体现公司对员工的关爱，展现公司凝聚力，培养企业向心力，同时也对在博岳辛苦工作了一年的员工们表示感谢。

回首往昔，展望未来，公司一年一度的年会开始筹备啦！本次年会文艺演出需要各部门的热情配合与大力的支持，望大家踊跃的参与进来！活动倡议如下：（一）关于对年会文艺演出的相关要求1.各部门必须准备节目1—2个，运营部以组单位，每个小组准备2个节目，多了不限，最终节目的选定方式择优录用！。

公司活动的倡议书范本尊敬的各位同事：大家好！作为公司的一员，我们深深地感受到公司对于员工的关怀和支持。

为了增强员工之间的凝聚力和团队合作能力，促进公司的发展和进步，我们特地组织了一次公司活动。

现向大家提出倡议，希望大家积极参与，共同努力。

一、活动目的：提升员工之间的沟通与合作能力，增强团队凝聚力，促进员工的交流与学习，进而推动公司整体发展。

二、活动时间：定于xxxx年x月x日（周末）。

三、活动地点：公司所在城市周边的旅游景点。

四、活动内容：1. 拓展训练：通过参与各类拓展项目，如攀岩、绳索上网等，提高员工的团队合作和沟通能力，增强信任和凝聚力。

2. 学习交流：组织员工进行主题讲座、经验交流等活动，分享个人成功经验和团队合作心得，促进员工之间的学习和成长。

3. 项目竞赛：安排一些团队竞赛项目，如拔河比赛、篮球赛等，增进员工之间的友谊、互信和合作精神。

4. 集体游览：组织员工参观当地的名胜古迹，增长知识，丰富文化生活。

五、活动预算：根据初步估计，此次公司活动的预算约为xxxx元。

具体预算分配如下：活动内容预算（元）拓展训练 xxxx学习交流 xxxx项目竞赛 xxxx集体游览 xxxx总计 xxxx预算将主要用于场地租赁、餐饮及交通费用等方面。

六、活动重点：1. 安全第一：活动期间，我们将确保员工的人身安全和财产安全，力求做到万无一失。

2. 公司形象：作为公司活动的一部分，我们要认真维护公司的形象，不得有影响公司形象的言行。

七、报名方式和截止时间：员工可以将报名表格交给所在部门的负责人，或直接发送至活动组委会的邮箱。

报名截止日期为xxxx年x月x日。

八、活动准备：1. 活动组委会将负责活动的策划、组织和协调工作。

请各位同事积极参与并提出建设性意见。

2. 所有参加活动的员工需要提前了解活动相关事项，如活动安排、注意事项、集合地点等，以确保活动顺利进行。

3. 活动期间，请大家遵守团队规则和组织安排，积极参与活动，并保持良好的团队精神。

公司活动的倡议书范本__分公司全体员工：__年是__公司__发展元年，是信息化大项目拓展的关键之年，是__网络建设的跨越之年，是__公司转型发展的突围之年，更是广大员工迎难而进、大有作为的建功之年。

上半年是公司极其宝贵的发展窗口期，在当前紧迫的形势下，分公司提出以___月___日为目标节点，用“超常规”的信念、态度、思路和方法，建设__网络、发展__业务、拓展信息化大项目，集中全部力量，聚集所有资源，全力以赴实现__公司造势而为，转守为攻的战略目标。

公司的发展需要广大员工的大力支持，为统一思想，凝聚力量，快速形成战斗合力，圆满完成“531”计划的各项目标，特提出以下倡议：一、统一认识，坚定信念发展是第一要务，只有不断发展才能解决前进中的问题，公司才能获得源源不断的前进动力，广大员工才能劳有所得，多劳多得。

只有全体员工群策群力、共克难关，才能在公司不断壮大的同时，获得职业发展和工资待遇上的丰厚回报，才能充分体现自我价值，实现人生理想。

当前市场竞争异常激烈，__是我们最大的发展机遇，信息化大项目拓展是我们最大的蓝海。

为达到我们的既定目标，需要全体员工用百倍的决心和勇气，风雨兼程，奋力向前，要知道机遇转瞬即逝，蓝海百舸争流!形势越是严峻，我们越应当坚定信心。

__公司已经度过了被动跟随，节节落后的蓄力期，通过全体员工的卓绝努力，等到了__先发商用，获得了近年来第一次的领先窗口期，技术领先、网络领先、产品领先、声势领先!全体员工要充分利用好这一有力武器，鼓舞必胜信心，扎实提升业务素质，动员所有可用资源，在___月___日之前顺利完成“网络‘__00’，__‘1588’，大项目___”的目标。

二、认清形势，勇挑重担认清形势，树立危机意识。

公司的各级管理干部是公司各项工作总体思路的实践者，是具体工作的组织者。

攻坚克难实现“531”各项目标是公司各项工作中的重中之重，各级管理干部要认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战，保持清醒的头脑，保持激情、勇担责任、修炼能力，增强底线意识、责任意识和大局意识。