江苏运河文化城投资开发有限公司
专场招聘会策划方案
第一部分：公司概况
江苏运河文化城投资开发有限公司成立于2010年，注册资金五亿元，规划用地970.1公顷。公司位于被清代乾隆皇帝盛赞的“第一江山春好处”、西楚霸王故里——江苏宿迁。公司以运河文化为背景，以文化产业作为载体、联通多元化产业链条，发展循环经济和低碳经济，打造集文化、旅游、创意、商务、宜居等与之相关的新型业态为主题的经济结构，是一家将文化产业投资与产业项目运营管理融一体的综合型文化类投资企业。
运河文化城项目包括运河新天地、中国运河水城、世界运河博览园、运河主题乐园、运河水轴、运河生态公园、欧陆运河风情小镇、体育会展中心、运河国际会议中心及运河文化公园等设施，整个项目计划5年时间完成，将使江苏文化产业形成“南有无锡、北有宿迁”的格局，从而推动湖滨新城及我市旅游等相关产业发展。预计总投入200亿元人民币。
第二部分：岗位需求表
类别部门岗位数量备注
行政/人力资源副总1
公司领导
运营副总1
行政管理人员运营部
营销策划经理1
营销策划专员2
招商经理1
招商专员2
创意园各部门经理6
演艺、运营、商饮、维
修、行政后勤、财务行政办企划2文案、设计各1名
工程技术人员总工办
结构工程师3
建筑设计师1
资料员
工程部
项目负责人3
土建工程师3
安装工程师6
弱电、智能化、暖通、
给排水
资料、档案员3
合约部
预算4土建、安装各2人招标合同管理员1
第三部分：专场招聘会策划
专场招聘会主要分为前期宣传和现场执行两个部分：
一、前期宣传
本次专场招聘会的宣传方案会采取网络广告、报纸广告的方式，尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息，具体如下：1、网络广告
网络广告互交性强，针对性明确，更改灵活，成本较低
2、报纸广告
报纸广告覆盖面宽，传播速度快，信息传递及时
宣传具体方式以及时间汇总表：
江苏运河文化城投资有限公司专场招聘会宣传方式
项目投放时
间
数量备注
网络广告会前两
周
两周
设计并完成投放工作，宣传周期长有益信息的传
播。
报纸广告会前一
周
七日与专场招聘会举办前一周左右发布。
二、设备及相关物资的准备
为了招聘会顺利的进行，工作人员应作好会场设备及相关物资的准备工作，设备清单由策划者确定方案后给出，常用的相物资清单如下：序号品名用途备注
1海报、展架、投影
设备等
用于现场宣传及制造气氛
根据
现场
需要
配备
2办公用品包括桌椅、笔、本子及登
记表
3饮用水现场工作人员饮用
4消防器材消除火灾隐患，保障安全
三、现场执行
现场执行包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。
1、 场地的布置可以根据该公司的组织机构图、目前的岗位需求和应聘者应试流程图来决定：
应聘者应试流程图
填写求职登记表
求职者到达现场
公司中层管理者进行初试
初试
公司高层决策者进行复试
复 试
现场招聘流程平面图（说明）
1、此平面图比例尺可根据实际情况作变更；
2、求职者可依据应试流程完成应聘过程；
3、墙体影像放映区设在正大厅的墙面，十分醒目，让求职者进入现场时第一时间了解招聘公司的概况。
入口
出口
2、人员的分工根据工作展开的需要，务必成立会务组（包括联络小组和宣传小组）招聘组和机动组（包括支援小组、秩序维护小组和突发事件处理小组）。 结构分部如下：以下各个小组必须紧密协作。
人 员分部结构图：
会务组：1、联络小组：负责招聘会的后勤保障工作，比如安排场地，提供招聘会需要的工具，安排工作人员的餐饮等。
2、宣传小组: 负责招聘会的宣传与报道工作，做好会场的宣传与讲解。
招聘组：负责具体的照片工作，包括收取应聘者的的材料、组织面试等。
机动组：1、支援小组：负责招聘现场招聘人员的排序，食宿安排，为现场招聘创造良好的秩序。
2、秩序维护小组:负责现场秩序及维护保证招聘会现场能够按照有序开展进行。
3、突发事件处理小组：负责招聘现场的突发事件处理，妥善安排好现场发生的事件，降低影响，确保招聘会的顺利进行。
第四部分、费用预算
具体费用预估，见下表：
江苏运河文化城投资有限公司专场招聘会费用预估
项目投放时间数量刊例价优惠价
网络广告江苏人才网2周--/周
报纸广告扬子晚报7日--/日现代快报
物料费用
会务费用
合计 具体价格见附件
