我国企业建立责任会计制度的问题与对策

qiyekejiyufazhan0引言责任会计是现代企业分权管理的产物。

分权管理的基本特征，就是要将企业的决策权在不同层次的管理部门之间进行适当划分，并通过相应的授权，使不同层次的管理人员能对其权责范围内的经营管理活动做出及时有效的决策，避免因逐级汇报而坐失良机。

分权管理的结果，一方面使得各分权单位之间具有某种程度的相互依赖性，另一方面又允许各分权单位具有相对独立性，这时就可能会出现各分权单位为了自身的利益而损害其他分权单位利益甚至企业的整体利益的行为。

因此，在分权管理模式下，需要协调好各分权单位之间的关系，防止出现片面追求局部利益而损害企业的整体利益的情况。

因此，必须加强企业内部控制。

责任会计正是适应这种管理要求而建立的一种内部控制系统，通过责任会计可以将企业的各项经济目标落实到各个部门，调动企业员工的积极性，实现企业的成本管理、资金管理，确保企业的经济效益。

1责任会计概述1.1责任会计含义责任会计是为了适应企业内部经济责任制的要求，在企业内部建立若干个责任中心，并对其经济业务进行规划与控制，从而实现企业业绩考核与评价的一种内部会计控制制度。

责任会计系统与企业的组织机构关系密切，通过企业责任会计可以反映企业的组织架构，实现企业经济活动的规划设计、控制与管理。

1.2责任会计基本原则责任会计包括3个基本原则：第一，实行责任原则，要明确责任单位、责任指标，让企业内部各个部门具备定量的经济责任指标，让企业的总指标分解到各个责任部门。

第二，实行定价结算原则，企业按照一定的价格，分给各个责任部门进行核算，包括各个部门之间的往来结算和各个责任部门的责任指标的核算。

第三，实行利益原则，需要对各个责任部门指标的完成情况进行考核，并根据结果进行奖惩。

通过责任会计的3个原则，可以实现企业的事前确定目标、事中核算监督、事后考核奖惩[1]。

1.3责任会计基础企业实施责任会计基础包括以下几个方面：第一，企业必须明确各个责任中心的职责范围，在职责范围内授予它们一定的权力，为各个责任中心执行企业经济管理任务提供必要的条件。

我国企业应用责任会计中的不足与建议摘要：责任会计是与企业组织机构相适应，以企业内部责任单位为会计主体，以调动企业广大职工积极性、提高经济效益为目的，按照责权利相结合的原则，对责任目标进行核算、控制、考核和奖惩的一种企业内部管理制度，它在现代企业管理中具有极为重要的地位和作用。

文章总结了责任会计在我国企业中应用的不足，同时提出了对于未来发展我国责任会计的对策。

关键词：责任会计；不足；建议中图分类号：[f235.19] 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2011）09-0164-01一、我国责任会计应用中存在的问题当前，越来越多的企业已经或正在推行应用责任会计制度并取得一定的成绩。

但是，也应看到目前责任会计的应用方面也存在一些明显的问题。

(一)不了解，不重视。

目前许多企业领导仍然习惯于利用经验判断来管理生产经营活动，对于应用责任会计在强化企业内部经营管理、提高经济效益方面的作用，缺乏足够的了解和重视。

依旧把核算工作作为其最主要的职能，缺乏应用责任会计的机会和积极性。

(二)资金的筹集和营运不合理。

一些企业存在着资金管理分散、层层有钱沉淀、钱没用在刀刃上等诸多问题，使责任会计在企业无法得以推广应用。

(三)过于依赖财务指标评价业绩。

传统的会计强调财务控制，然而企业的许多利益是无法单纯地用财务指标来衡量的。

比如企业对市场的反映时间，显然不能够用元来计算，可它却是企业重要的竞争要素之一。

这样往往会掩盖事实的真相，使责任会计的作用不能充分地发挥出来。

(四)许多企业在推广应用责任会计时，没有深入全面地学习，不顾客观实际，不讲究科学的方法和原则，一轰而上，盲目生搬硬套，在效果不佳时，缺乏足够的耐心和逐步完善的配套措施，致使许多企业在三分钟的热度中便完全失败。

二、发展我国责任会计的建议解决当前在推广应用责任会计方面存在的难题，走出困境，加快责任会计在企业中的推广应用，乃当务之急。

笔者认为，应从以下几方面采取措施：(一)提高对责任会计的认识和了解。

责任会计在应用中存在的问题及对策责任会计在应用中存在的问题及对策责任会计是为了掌握各责任中心的职责履行状况，确定其相关经济利益，评价考核其经营业绩的会计制度。

以下是我整理的责任会计在应用中存在的问题及对策，仅供参考，盼望能够关心到大家。

一、责任会计在应用中存在的问题(一)不了解，不重视。

责任会计的应用并不具有强制性，在企业的推广应用依靠于企业领导的重视支持以及会计人员的乐观参加。

但是目前很多企业领导仍旧习惯于利用阅历推断来管理生产经营活动，对于应用责任会计在强化企业内部经营管理、提高经济效益方面的作用，缺乏足够的了解和重视。

认为会计工作记账算账是本行，参加管理是帮忙。

照旧把核算工作作为其最主要的职能，缺乏应用责任会计的机会和乐观性。

(二)资金的筹集和营运不合理。

内部资金的筹集、营运管理是责任会计讨论的重要课题之一，只有使企业现金余额、应收账款、存货等维持在一个最适当的水平上，才能获得最佳经济效益。

然而一些企业却存在着资金管理分散、层层有钱沉淀、钱没用在刀刃上等诸多问题，使责任会计在企业无法得以推广应用。

(三)过于依靠财务指标评价业绩。

传统的会计强调财务掌握，然而企业的很多利益是无法单纯地用财务指标来衡量的。

比如企业对市场的反映时间，明显不能够用元来计算，可它却是企业重要的竞争要素之一。

这样往往会掩盖事实的真相，使责任会计的作用不能充分地发挥出来。

(四)会计人员的素养与会计核算手段不适应。

责任会计核算体系有单轨制和双轨制之分，目前企业为了精简人员、节省费用，大多采纳单轨制核算体系，强调责任会计和财务会计的全面结合，在统一财务会计科目的基础上，增设一些内部会计科目，通过两块牌子，一套人马，核算采纳一套账表，以满意责任会计核算的需要。

这必定会加大工作量和难度，因而对会计人员的素养及会计信息的处理手段有着较高的要求。

但目前不少企业会计人员对责任会计方面的理论及实践学问较为贫乏，会计核算仍停留在手工操作或电算化初级阶段，运用电子计算机进行猜测、掌握、分析等管理活动的为数甚少，从而导致信息输出缓慢，难以适应责任会计信息灵敏、掌握有效、考核准时的要求。

康宽永（广州岭南国际企业集团有限公司，广东广州510612）我国企业推行责任会计的困境及对策探讨摘要：在我国企业推行责任会计制度是完善现代企业制度、落实经济责任、体现人本管理理念和会计制度改革发展的客观需求。

但由于企业管理者和会计人员观念落后、企业体制改革缓慢、会计人员核算手段滞后、会计信息失真以及责任会计自身缺陷等原因的影响，我国企业在推行责任会计过程在责任单位划分、责任指标制定、责任核算和责任奖惩实施等方面存在一系列问题。

因此，我国企业要通过增强责任会计意识、会计人员素质提高以及健全责任会计内部监控体制等措施积极推行责任会计。

关键词：我国企业；责任会计；困境；对策中图分类号：F23文献标识码：A文章编号：1671-8089（2009）11-0087-03随着社会经济的持续进步和现代经济理论的不断发展，责任会计在现代企业中的应用越来越广泛。

但由于我国企业改革跟不上市场变化节奏，经营管理手段落后，责任会计在我国企业中的应用推广存在着一定困难。

本文在分析我国企业建立责任会计客观必然性的基础上，重点剖析了我国企业推行责任会计过程中所存在的问题及其原因，其目的是要通过其困境分析提出促进企业责任会计推广的应对策略，以提高企业内部管理的效率。

一、我国企业推行责任会计的客观必然性责任会计是在分权管理条件下，为适应经济责任制的要求，在企业内部建立若干责任单位，并对它们分工负责的经济活动进行规划、控制、考核与业绩评价的一整套会计制度。

在我国企业推行责任会计有着其客观必然性。

1、推行责任会计是完善现代企业制度的迫切需要。

现代企业制度要求企业解决好企业和市场关系，对其生产经营活动进行科学的预测、决策、控制和分析，以确保企业资产增值保值目标的实现。

责任会计可以将企业总体目标中的价值指标进行分解，按照经济责任归属传递、控制、考核、报告经济信息，并对经营活动的业绩与规定的目标进行分析，保证企业总体目标的实现。

因此现代企业制度的完善迫切需要企业推行责任会计。

探讨国有企业内部会计控制体系问题及建议随着市场经济的不断发展，国有企业在我国经济体系中依然扮演着重要的角色。

国有企业内部会计控制体系问题一直存在，这不仅影响了企业的经营效率和经济效益，也影响了国有企业的整体形象和声誉。

本文将围绕国有企业内部会计控制体系的问题进行深入探讨，并提出相应的建议。

1. 控制不严，制度不完善国有企业内部会计控制体系中存在着控制不严和制度不完善的问题。

在国有企业内部，部门之间信息交流不畅，导致了会计数据的不准确和不及时。

授权和责任不清晰，内部控制制度不完善，导致了会计造假和违规操作的风险。

2. 人员素质不高，行为不端国有企业内部会计控制体系的问题还体现在人员素质和行为上。

由于人员素质不高，缺乏对会计职业道德的认识和尊重，导致了一些会计人员在工作中违反规定，隐瞒或篡改会计数据，严重影响了国有企业的财务状况和经营效益。

3. 技术手段滞后，信息系统不完善在信息时代的今天，国有企业的信息技术手段仍然滞后，信息系统不完善，存在着数据冗余、数据不一致和数据泄露的风险。

这不仅影响了企业的决策效率和决策质量，还可能导致企业内部信息的外泄和泄密。

1. 加强内部管理，健全制度国有企业应当加强内部管理，健全相关制度，明确各部门之间的职责和权限，建立完善的内部控制制度。

在管理上，需要加强对人员的培训和教育，提高人员的素质和职业道德，树立正确的工作态度和价值观。

国有企业应当引进先进的信息技术手段，完善信息系统，加强对企业数据的管理和控制，提高数据的准确性和可靠性。

需要加强对信息系统的安全防护，保护企业数据的安全和隐私。

3. 提高监管力度，加强内部审计国有企业应当提高监管力度，加强对内部会计控制体系的监督和审计，及时发现和纠正问题，防范和化解风险。

需要建立健全的内部审计制度，加强对企业内部各项业务活动的审计和监督，提高内部管理的有效性和效率。

4. 加强信息披露，提高透明度国有企业应当加强信息披露，提高企业的透明度，增强社会公众对企业的信任和认可。

第1篇一、引言会计制度是企业财务管理的核心，它对企业财务状况的准确反映、财务决策的科学制定以及财务风险的防范具有重要意义。

然而，在实际运营过程中，会计制度存在诸多问题，这些问题不仅影响了会计信息的质量，也制约了企业的发展。

本文旨在分析会计制度存在的问题，并提出相应的建议，以期为我国企业会计制度的完善提供参考。

二、会计制度存在的问题1. 会计准则不完善我国会计准则在制定过程中，虽然借鉴了国际准则，但与发达国家相比，仍存在一定差距。

部分会计准则过于简单，缺乏可操作性；部分准则过于复杂，增加了企业的会计处理难度。

2. 会计信息失真会计信息失真是我国会计制度的一大问题。

一方面，企业为了粉饰业绩，采取虚假记账、隐瞒利润等手段，导致会计信息失真；另一方面，部分会计人员职业道德素质不高，违反会计准则，造成会计信息失真。

3. 会计内部控制薄弱会计内部控制是企业防范财务风险的重要手段。

然而，在实际操作中，部分企业会计内部控制薄弱，存在内部控制制度不健全、执行不到位等问题，导致企业财务风险加大。

4. 会计信息化程度低随着信息技术的发展，会计信息化已成为企业提高财务管理水平的重要途径。

然而，我国企业会计信息化程度普遍较低，会计软件功能不完善，信息共享程度不高，制约了企业财务管理水平的提升。

5. 会计人员素质不高会计人员的素质直接影响着会计信息的质量。

当前，我国会计人员素质参差不齐，部分会计人员缺乏专业知识和职业道德，导致会计信息失真、财务风险加大。

三、会计制度完善建议1. 完善会计准则体系针对我国会计准则存在的问题，应从以下几个方面进行完善：（1）提高会计准则的制定质量，使其更具可操作性；（2）结合我国实际情况，借鉴国际先进经验，不断完善会计准则体系；（3）加强会计准则的宣传和培训，提高企业会计人员的执行能力。

2. 加强会计信息质量监管（1）加大对虚假记账、隐瞒利润等违法行为的打击力度，提高违法成本；（2）加强会计信息质量检查，确保会计信息的真实、准确、完整；（3）建立健全会计信息质量评价体系，对会计信息质量进行动态监控。

探讨国有企业内部会计控制体系问题及建议国有企业作为国家资产的具体管理主体，其内部会计控制体系的建立与完善，对于保障国家财产安全和提高国有资产的运营效益具有重要意义。

当前国有企业内部会计控制体系存在一些问题，需要进行深入探讨和解决。

本文将从国有企业内部会计控制体系问题的分析入手，提出相关的建议。

国有企业内部会计控制体系存在的问题主要有以下几个方面：一、制度不健全。

国有企业内部会计控制体系的建立应该基于一整套完善的制度框架，包括财务会计制度、内部控制制度、成本管理制度等。

但是目前国有企业的制度建设尚不完善，一些关键的制度文件没有建立，一些制度规定也没有得到切实的执行，导致企业内部的会计控制体系存在漏洞。

二、责权不分。

在国有企业中，责权不分明是一个普遍存在的问题。

一些企业的领导和管理人员在会计处理上存在着过度集权的情况，缺乏有效的内部审计和监督机制，导致会计失控的风险增加。

三、人员素质不高。

国有企业内部会计控制体系的有效运行需要具备一支高素质的会计人员队伍，然而目前由于一些历史原因，国有企业的人才培养机制不健全，人员素质普遍较低，会计技能和业务水平不高，导致会计处理存在偏差和错误。

四、信息系统脆弱。

国有企业的信息系统普遍存在脆弱性，不仅容易受到外部黑客攻击，也存在内部数据泄露和篡改的风险，这给会计信息的准确性和安全性带来了很大的威胁。

一、加强制度建设。

国有企业应加强对内部会计控制体系建设的重视，完善和建立一整套科学合理的制度框架，确保每一项制度文件得到切实的执行。

要加强对制度的宣传和培训，提高企业人员对制度的遵守意识。

二、明确责任分工。

国有企业应建立健全的内部审计和监督机制，明确各级管理人员和会计人员的责任分工，切实加强对会计处理的监督和审计，防止权力滥用和违规行为的发生。

三、加强人才培养。

国有企业应注重对会计人员的培养和专业技能的提升，加强对会计人员的继续教育和培训，提高他们的业务水平和专业素质。

还应加强对非会计人员的会计培训，提高全员的会计素质。

浅谈我国现行会计制度存在的问题与改进措施第一篇：浅谈我国现行会计制度存在的问题与改进措施浅谈我国现行会计制度存在的问题与改进措施【摘要】目前，我国的会计管理体制已发生很大变化，由以所有制和行业的统一会计制度为主的管理体制逐步过渡到以会计基本准则和具体准则为指导，由企业自行设计内部会计制度的管理体制。

然而从我国现状来看，企业内部会计制度设计的相关理论研究薄弱，财会人员严重缺乏相关知识与技能，企业内部会计制度实务与经济管理的要求相比存在较大差距，因此，建立科学、合理、适用的企业内部会计制度是会计理论和实务界必须解决的一大问题。

本文分析了当前我国企业单位在财务会计上存在的问题，并提出了相关对策。

【关键词】会计制度；问题与对策所谓的会计管理体制,就是一定的国家或地区在一定的时期根据自己所处的社会经济环境，介入会计活动，对会计活动进行干预、干涉、控制所作出的一系列制度和机制上的安排，以及据此所制定的一系列会计规范。

目前我国会计群体的独立性差、不能有效抑制财务上的乱收乱支、国有资产流失的现象仍十分普遍。

会计管理体制自身存在的缺陷是一个重要原因。

一、前言通过建立健全企业内部会计制度，加强企业内部会计监督，可以使企业及时掌握经济信息，增强自我约束的能力，节约生产成本，增强赢利能力，控制经济过程，考核经济效果，预测经济前景，从而保证经济活动正常运行。

在知识经济时代，随着网络的普及，会计信息的使用者与会计信息的提供者之间形成了一种交互式，互动式的关系他们之间可通过网络传递信息，企业可通过网络了解会计信息使用者的要求，从而提供相应的会计信息，使根据不同要求提供不同会计报表成为可能。

二、现行会计制度存在问题随着我国改革开放的不断深入和市场经济体制的逐步完善，会计工作在财政工作乃至整个经济工作中的地位和作用显得越发重要，特别是我国正式加入WTO之后，新会计制度在执行过程中迎来了前所未有的发展机遇，同时也面临着巨大的挑战。

企业会计制度核算中存在的问题及解决措施企业会计制度核算中存在的问题及解决措施1. 引言在现代商业社会中，准确、透明和可靠的会计信息对于企业的经营和管理至关重要。

企业会计制度核算是保证会计信息质量的基础，然而，由于各种因素的影响，企业会计制度核算中存在着一些问题。

本文将就企业会计制度核算中的问题进行深入探讨，并提出相应的解决措施。

2. 问题一：制度缺陷导致信息不准确企业会计制度核算的一个主要问题是制度缺陷，导致会计信息的准确性受到影响。

制度缺陷可能包括不完善的会计政策、制度过程不清晰、核算方法不合理等。

这些问题会导致企业核算过程中产生错误的数据记录，从而影响最终的会计信息。

解决措施：为解决这一问题，企业需要对会计制度进行全面评估和修订，确保其科学性和完整性。

企业应加强对会计人员的培训，提高其制度操作的规范性和准确性。

还可以借鉴相关企业的成功经验，并与专家或会计师事务所进行合作，对会计制度进行专业评估和指导。

3. 问题二：信息披露不透明限制决策企业会计制度核算中的另一个问题是信息披露不透明，这会对企业的决策产生负面影响。

信息披露不透明会使投资者无法得知企业的真实财务状况和经营绩效，从而影响其对企业的决策和投资判断。

解决措施：为解决信息披露不透明的问题，企业应积极履行信息披露的义务，确保足够的信息对外公布。

企业应建立健全的内部控制制度，确保财务信息的准确性和可靠性。

加强与审计机构的合作，进行定期的审计，可以提高信息披露的透明度，增加投资者对企业的信任度。

4. 问题三：监管不力影响制度执行企业会计制度核算中的第三个问题是监管不力，这会影响制度的执行效果。

监管不力包括监管部门的审核不严格、对违规行为的处罚不力等问题，这些都会使企业对会计制度的执行产生漠视和忽视。

解决措施：为解决监管不力的问题，需要加强对会计监管部门的监督和考核，确保其履行监管职责的严格性和公正性。

应加大对违规行为的打击力度，对违反会计制度的企业给予严厉的处罚，以起到震慑作用。

责任会计在我国企业推行的难点及对策责任会计为会计学科当中的全新领域，受到了越来越多的关注。

因此，本文针对责任会计在我国企业推行的难点及对策做出了进一步探究，对难点和相应的对策给出了具有分析。

当前，我国企业的责任会计制度该处于刚刚起步的阶段，其中存在的问题以及难点非常多，如会计从业者具备的责任以及理念比较落后，没有将知识理论进行完善。

此外，在社会上也没有构成责任管理制度体系，导致了该项制度在实施当中经常会出现失序的情况，其改革效率并没有完全发挥出来。

面对这样的情况，本文对责任会计在我国推行当中遇到的难点以及制定的对策进行了详细的分析。

1、责任会计在我国企业推行当中的难点1.1企业责任意识较淡薄在大学的课程中我们学习了责任会计在我国企业推行过程中所遇到的一些难点，其中，企业社会责任意识比较淡薄便是推行的难点之一。

传统的会计并没有将自己当作社会中的一员，而是以为企业制造更多的经济收益为主，将企业作为单纯并且独立的经济实体，完全忽视了企业需要承担的一些社会责任，将利润作为对社会做贡献的唯一目标，将利润与投资报酬率进行提升作为目的。

所以，出现了以下几点问题。

其一，对于资本收益过于重视，剔除了社会中很多人的利益；其二，引导会计工作人员应用不良的手段，不易于企业功能的提升和会计职能的有效发挥；其三，没有足够重视企业的社会价值，导致企业不能自觉对社会责任进行承担，反而成为了与社会不相融的经济因素。

1.2法制有待完善在当前的一些企业当中，由于社会意识较为淡薄，需要利用法律对其规范，但是我国对企业制定的责任义务规定还有待进一步完善。

虽然已经完成了《消费者权益保护法》，以及《产品质量法》的制定，但对企业需要履行的一些社会责任还没有全面系统地给予规定，这也是导致社會责任会计在实施的过程中没有具体依据的主要原因，如果相应的规定具有较大的随意性，会严重影响具体的实施工作。

1.3企业体制有待健全现在，我国的一些企业对于产权界的划分有些不明确，出现了政企不分离的情况，在企业的相关经营活动中，一些重大的决策依旧需要政府机构进行决定，有时会严重制约企业的发展。