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新人岗前培基础训班训前说明会PPT课件

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《岗前培训》课件

《岗前培训》课件
务。
诚信经营
坚持诚信经营，注重企 业道德和社会责任。
公司价值观
01
02
03
04
核心价值观
简述公司的核心价值观，如“ 客户至上”、“团队合作”、
“追求卓越”等。
行为准则
明确员工的行为准则和职业道 德要求，确保员工行为符合公
司价值观。
激励制度
描述公司如何通过激励制度来 体现公司价值观，如员工奖励
、晋升机制等。
重大发展里程碑
描述公司发展过程中的重 大事件和转折点，如产品 创新、市场拓展、战略合 作等。
未来发展规划
简述公司未来的发展战略 和目标，展示公司的远景 规划。
公司文化特点
团队合作
强调团队合作和协作精 神，鼓励员工相互支持
与合作。
创新精神
鼓励员工勇于创新，不 断探索新的业务领域和
产品。
客户至上
始终以客户需求为导向 ，提供优质的产品和服
非语言沟通
注意肢体语言、面部表情等非语言信号，确 保全面传达信息。
解决冲突的方法
了解冲突根源
深入了解冲突的起因和各方面立场， 为解决冲突奠定基础。
促进对话
创造一个安全、开放的环境，让各方 能够坦诚地表达自己的观点和需求。
寻求共同利益
寻找各方利益的交集，作为解决问题 的突破口。
调解与仲裁
在必要时，可寻求中立的第三方进行 调解或仲裁，协助解决冲突。
《岗前培训》ppt课件
目 录

• 培训介绍 • 公司文化与价值观 • 工作职责与要求 • 团队协作与沟通 • 安全与健康 • 职业发展与规划
CHAPTER 01
培训介绍
培训目标
帮助新员工了解公司 文化、规章制度和岗 位职责

新进员工岗前培训(PPT 45页)

新进员工岗前培训(PPT 45页)
如果这样，最后吃亏的只能是自 己。
27.10.2019
如何赢得合作的人际关系
你应该做到： 1、自我管理。 2、能随时站在别人 的立场来思考问题。 3、主动去关心别人、 帮助别人。
这三条并不高深的 原则，你实践好了， 一定会受益无穷。
27.10.2019
与上司的相处之道
与上司的相处之道，要特别注意以下7件事： 1、理解上司的立场 2、有事要先回报 3、工作到了一个段落，要及时汇报 4、向上司提出自己的意见 5、向上司提供情报 6、按上司的指示行事 7、绝不在背地里说上司的闲话
电话应对的得体和亲切， 会让对方感到格外的温馨， 从而产生很好的评价，无 形中提高信任感。
27.10.2019
礼仪技巧
做什么就要像什么，你现在既 然加入了企业，那么就让你的 仪容、穿着、举止、礼仪像个 企业人吧。 企业礼仪的基础是信赖感。正 确周到的礼仪不但能赢得他人 的好感和信赖，同时也为自己 增强了自信。
干粮和猎枪
案例分析：干粮和猎枪 为了不断地加强自己的
实力，你有两条现实的途 径：一是积极参加公司组 织的各种培训活动；二是 依靠自我教育。两者相辅 相成，共同塑造出一个全 新的你。
27.10.2019
忠告：上司不是傻瓜
必须记住： 1、他们能有今天，定有 其过人之处。 2、你必须认识的一个境 界是：你绝不要把上司当 成天生的敌人，而要视作 是你最好的支持者。
27.10.2019
员工行为规范----工作纪律
1、严于律己，自觉遵守各项规章制度； 2、提前15分钟交接班；调班或调休需经领班以上人员批准；工作时间未经许可不得擅离工作岗位； 3、当班时间不准干私活、看书报杂志； 4、酒店范围内应保持安静，不准高声喧哗、追逐打闹； 5、不准使用客用设施（特殊情况除外）； 6、不准使用或翻动客人物品，即使客人劝说，也不能食用客人食品； 7、工作如遇疑难问题，应及时向上级汇报，不得擅自处理； 8、严格按照规定程序规范操作，不得任意操作； 9、各部门、各员工之间应相互配合、真诚合作，不得相互推诿。尤其不能在客人面前扯皮； 10、当班时间不准拨、接私人电话；不准把个人情绪带到工作中； 11、忠诚老实，有事必报、有借必言，不得弄虚作假、污蔑造谣； 12、必须无条件服从上司的工作安排和调配，并按时完成任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作。若遇疑难或不

新人岗前培训班参训宣导28页共30页PPT

新人岗前培训班参训宣导28页共30页PPT

6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
新人岗前培训班参训宣导28页
•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
Hale Waihona Puke •9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
Thank you

新人岗前培训PPT课件

新人岗前培训PPT课件

第三天工作流程
一（8：10—8：25）班主任、班委于培训教室门口迎接新学员，放进行曲 二（8：30—9：00）晨会
1、司歌、司训、考勤 2、口风训练 3、晨测 4、今日激励：每日成长：如原一平故事等 三（9：10—12：00）按课表正常上课 四（13：20—13：30）班务工作联系
泰康之路二分享：抽典型诵读，点评 五（13：30—16：20）按课表正常上课 六（16：30—17：00）夕会
结训典礼流程
1、欢迎领导入场（热情、整齐、掌声热烈、欢迎曲） 2、宣布结训典礼正式开始 3、全体肃立，唱司歌，颂司训 4、领导训勉，各管理处代表发言 5、班主任总结 6、表彰优秀学员 7、优秀学员培训分享 8、群体激励：齐唱《感恩的心》或《壮志在我胸》
等
新人班特有的活动
•学唱司歌、学颂司训（每日晨会） •点头、微笑、握手、班歌（1天下午课前） •样样红---舞蹈 （1天下午课前） •沙拉拉齐拍手（课前音乐互动） •感恩的心---哑语舞蹈（2天下午课前） •鸭子舞--画8字 （3天下午课前） •玛格丽拉--营销舞蹈（随时可做，调节气氛） •我真的很不错---舞蹈（结训）
二、（9：40—12：00）按课表上课 四、（13：20—13：30）班务工作联系 五、（13：30—16：20）按课表正常上课 六、（16：30—17：00）夕会
1、今日回顾 2、发放：“泰康之路一” 3、召开班委会 七、班主任准备明日资料，布置作业
第二天工作流程
一、（8：10—8：25）班主任、班委于培训教室门口迎接新学员，放进 行曲（司歌）
（三）、睡觉经提醒仍继续，扣5分，并站立自强10分钟。 （四）、手机、BP机响，扣5分，并站立自强10分钟。 （五）、事假每课时扣5分，病假每课时扣2分，请假累计半天， 立即退训。 五、希望的田野（衷心地祝愿）

新员工岗前安全教育培训ppt课件

新员工岗前安全教育培训ppt课件
• 建设公司安全环保管理网络
可编辑课件
28
2、管理制度
• 现代企业主要安全管理制度：
• 安全生产责任制度
• 安全检查制度（经常性检查、定期检查、专业 性检查、群众性检查）
• 特殊工种持证上岗制度
• 挂牌上锁制度
• 密闭空间作业制度
• 动火管理制度（在具有火灾和爆炸危险场所）
• 安全确认制度
• 安全教育制度
• 6、“三宝”、“四口”、“五临边”：
• 三宝：安全帽、安全带（安全绳）、安 全网。
• 四口：楼梯口、电梯口、预留洞口、通 道口。
• 五临边：楼面临边、屋面临边、阳台临 边、升降口临边、基坑临边。
可编辑课件
14
（一）基本概念
• 7、“三同时”：是指新建、改建、扩建 工程的安全设施，必须与主体工程同时 设计、同时施工，同时投入生产和使用。
法律法规
1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国建筑法 3、中华人民共和国安全生产法 4、中华人民共和国职业病防治法 5、中华人民共和国消防法 6、中华人民共和国道路交通法 7、中华人民共和国环境保护法 8、建设工程安全生产管理条例 9、工伤保险条例 10、安全生产许可证条例
…………
可编辑课件
• 生产、加工、储存危险物质的装置、设备、场所；
• 人体一旦与之接触将导致人体能量意外释放的物体。
可编辑课件
18
第二类危险源
• 人的因素
–人的不安全行为 –人失误 ( human error )
• 物的因素
–物的不安全状态 –故障或失效
• 环境因素
–物理环境 –社会环境
可编辑课件
19
危险源与事故
23
（二）基本概念

《训前说明会》课件

《训前说明会》课件

安排小组讨论或问答环节，鼓励参训人员 积极参与、提问和分享意见。
步骤
1
策划和准备Байду номын сангаас
明确训前说明会的目标，组织和安排相应的内容和资源。
2
设计演示文稿
使用合适的排版和图像来呈现训前说明会的内容，使其易于理解和吸引人。
3
准备讲稿
撰写详细的讲稿，确保讲解流畅、清晰，包含必要的解释和示例。
注意事项
简明扼要
训前说明会的时间有限，请确保表达准确且 简洁，不要过多涉及细枝末节。
积极反馈
对参训人员的问题和意见给予积极的反馈， 展示对他们的关注和重视。
互动沟通
鼓励参训人员提问、分享经验、互相讨论， 并尽量回答他们的问题。
激励参与
通过奖励和鼓励，激励参训人员积极参与和 融入训前说明会的氛围。
案例分析
企业内部培训
教育培训机构
通过训前说明会，帮助新员工 了解企业的价值观和工作流程， 提高他们的工作效率和满意度。
《训前说明会》PPT课件
本课件旨在向大家介绍《训前说明会》的目的、重要性、内容、步骤、注意 事项以及案例分析。通过本课件，您将了解如何设计一个引人入胜的训前说 明会。
目的
提供清晰的方向
为参训人员提供明确的期 望和指导，确保他们理解 培训的目标和任务。
激发兴趣和动力
培训前的说明会可以通过 呈现有趣和吸引人的内容， 激发参训人员的兴趣和学 习动力。
建立团队合作
通过准备训前说明会，组 建团队成员之间的互动和 合作关系，为培训期间的 协作打下基础。
重要性
1
提高学习效果
通过训前说明会，参训人员可以提前了解基本概念和知识，从而更好地理解和吸 收培训内容。

新员工入职培训PPT(完整版)ppt

新员工入职培训PPT（完整版）
汇报人：可编辑 2023-12-23
目 录
• 欢迎与介绍 • 公司概况与发展历程 • 员工手册与规章制度 • 岗位职责与技能培训 • 公司产品与服务介绍 • 安全与健康培训 • 团队建设与沟通技巧 • 企业文化与价值观践行
01
欢迎与介绍
公司文化与价值观
理解公司文化与价值观对于新员工来说 至关重要，这有助于他们更好地融入公 司，理解公司的工作方式和目标。
公司精神：强调公司的核心价值观和员 工应秉持的工作态度。
公司使命：阐述公司的主要业务和存在 的意义，以及公司如何为社会做出贡献 。
•·
公司愿景：解释公司的长远目标和核心 价值，以及公司希望在行业中实现什么 。
培训目标与日程安排
培训目标：明确指出本次培训的
主要目的，例如，使新员工熟悉
公司文化、掌握基本技能、了解
应急预案流程图
通过流程图展示应急预案的步骤，使员工在紧急 情况下能够迅速反应。
自救与互救技巧
培训员工在遇到突发状况时，应如何进行自救和 互救。
07
团队建设与沟通技巧
团队协作的重要性
团队协作是实现共同目标的关键
01
通过团队协作，成员之间可以相互支持、共享资源，提高工作
效率，共同达成团队目标。
团队协作有助于提高个人能力
业务流程等。
培训内容：详细列出培训的主题
•·
和要点，包括课程名称、讲师、
学习目标等。
让新员工了解培训的目标和日程 安排，有助于他们更好地准备和 学习，提高培训效果。
时间安排：提供培训的具体时间 安排，包括日期、时间、地点等 ，以便新员工合理安排时间。
02
公司概况与发展历程

新员工岗前安全教育培训PPT

新员工岗前安全教育培训
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训方式 • 安全教育培训效果评估 • 安全教育培训后续工作
01
安全教育培训的重要性
安全意识的培养
培养员工对安全问题的重视
通过安全教育培训，使新员工意识到安全是工作的首要任务，培养其对安全问 题的重视和警觉性。
安全操作规程
讲解各岗位的安全操作规 程，包括设备操作、作业 流程、危险源识别与控制 等。
安全生产奖惩规定
介绍公司的安全生产奖惩 规定，激励员工积极参与 安全生产工作。
岗位安全操作规程
岗位安全操作规程概述
介绍岗位安全操作规程的概念、作用和制定依据。
岗位安全操作规程内容
针对不同岗位，详细讲解安全操作规程的具体要求和操作方法。
介绍我国安全生产法律法规体系构成， 包括国家法律、行政法规、部门规章 和地方法规等。
分析一些典型的安全生产法律案例， 让新员工了解安全生产法律法规的实 际应用。
安全生产法律责任
讲解企业、员工在安全生产中的法律 责任和义务，以及违法行为的法律后 果。
公司安全规章制度
01
02
03
Hale Waihona Puke 公司安全管理体系介绍公司的安全管理体系， 包括安全组织架构、安全 责任制、安全考核与奖惩 等。
03
复训考核
复训结束后，应对员工进行考核，确保员工真正掌握了培训内容，并能
够在实际工作中运用。对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训。
安全培训档案建立与维护
培训档案建立
企业应为每位员工建立安全培训 档案，记录员工的岗前培训、复 训和相关考核情况。培训档案应 统一管理，以便于查询和跟踪。

新人岗前培训授课技巧PPT课件

19
使用手语舞、游戏等环节可以有效的避免学员 因疲劳而降低学习效果，提高学习效率
使用音乐有效的辅助讲解。相对于记忆，了解 和思考才是成人更擅长的（如《寿险意义与功 用》中使用韩红的《天亮了》）
20
精彩的课程结尾
一：对课程内容进行全面回顾 二：要求学员做培训小结
今天培 训的主 要内容 是什么？
衢州中心支公司 刘兰英
1
刘兰英
2001年 毕业于河南洛阳工学院保险专业 2001年 进入寿险行业 2002年 参加同业首期营销管理干部培训班获“优秀学员”
称号 2002年 参加同业PTT讲师培训和成长训练 2003年 参与同业衢州支公司的筹建，曾任文秘、讲师等 2004年 加盟新华人寿，现任专职讲师
2
我的寿险感悟：
全心投入 多倍回报
我喜欢的格言：
知所立足 知所方向 知快一步
3
课程大纲
一、了解新人岗前培训 二、目前讲师在授课中存在的症结 三、新人岗前培训的授课技巧 四、新人培训课程示范
4
新人培训－培训对象
成人教育
5
成人学员的学习需求
轻松、愉快，张弛有度 确有启发、收获 课程进度适当 每次针对一个主题深入培训 重视理论与实际结合的可操作性 提供学员高度参与的机会，避免分心 实际演练，看到成绩，增强自信 让学员知道进步的状况及有待改进的地方
缺乏连贯性 & 个性化讲解太多（对感性理解不正确）
11
理性
感性
感性 ≠ 个性
12
讲师授课－出现原因
没有备课，对课程不熟悉； 自身技巧欠缺； 对每一节课程的目的、重点以及 要达到的目的所采取的课程结构 和授课技巧不够了解
13
课程大纲
一、了解新人岗前培训 二、目前讲师在授课中存在的症结 三、新人岗前培训的授课技巧 四、新人培训课程示范

新人岗前培基础训班训前说明会PPT课件


微笑
第15页/共39页
掌声
第16页/共39页
第17页/共39页
上课音乐：
第18页/共39页
携手相约
1、维护泰康人形象，不得有损班级利益及公司形象。 2、培训期间须服从会务组的安排，严格遵守培训流程。 3、培训期间着职业正装、佩带学员证，对号入座。 4、培训期间不得迟到、早退、无故不到，按退训处理。 5、上课期间尊重讲师、专心听讲，认真记笔记、积极参与，不得擅自离开。 6、积极参加培训中安排的各项活动、竞赛和评选。 7、培训期间，将手机调至消音档或关机，不得接听电话和发短信。 8、不得将食物及茶水、饮料带入培训教室，不得破坏公物并保持教室清洁。 9、转退训说明 10、遵守公司的其它相关管理制度。
第29页/共39页
第30页/共39页
司歌（泰康永远）
我叫泰康，你叫永远， 一个年轻的希望让我们心相连， 你叫泰康，我叫永远， 一个绿色的祝福让我们手相牵， 情与情相连（啊）梦与梦相牵 年轻的希望绿色的祝福爱意无限， （哦）永远泰康（哦）泰康永远， 国泰民康你和我真诚永不变。
第31页/共39页
司训
第23页/共39页
组名 组呼 组成员
（20分钟）
24
第24页/共39页
主持人：“学员一组!” 全体组员(起立)：“到” 组长：“学员一组：应到X人，实到X人，
全员到齐报告完毕！”
组长：“我们的组名是——” 全体组员：“卓越组” 组长：“我们的组呼是——” 全体组员：“羸在泰康,卓而不凡!”
25
第25页/共39页
第19页/共39页
第20页/共39页
内容：自我介绍 以前从事的工作 为什么到泰康 学习期许
第21页/共39页
我要当组长
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2.5
（20分钟）
25
主持人：“学员一组!” 全体组员(起立)：“到” 组长：“学员一组：应到X人，实到X人，
全员到齐报告完毕！”
组长：“我们的组名是——” 全体组员：“卓越组” 组长：“我们的组呼是——” 全体组员：“羸在泰康,卓而不凡!”
2.6
26
勇敢者站出来!
.
27
班 长
班 主 任
的
作业收发、
铸造团队，成就自我;
分享成功，奉献社会。
.
33
.
34
成
长
者
的
心 你现在优不优秀并不重要，重要的是你进步的速度
态
你今天不是跟别人 比，而是跟自己 比！
.
35
原一平说： 人的一生最重要的事情就是， 发现自己内在的缺点、错误、软弱、 不足，然后将他破坏、重建，就是 所谓的成长。
人生就是不断的重复这种“自我破 坏与自我重建”
.
30
.
31
司歌（泰康永远）
我叫泰康，你叫永远， 一个年轻的希望让我们心相连， 你叫泰康，我叫永远， 一个绿色的祝福让我们手相牵， 情与情相连（啊）梦与梦相牵 年轻的希望绿色的祝福爱意无限， （哦）永远泰康（哦）泰康永远， 国泰民康你和我真诚永不变。
.
32
司训
求实创新，稳健进取;
专业规范，亲和诚信;
新人岗前培训 训前说明会
.
1
热烈欢迎参加泰康人寿 新人岗前培训班伙伴们
.
2
让我们认识一下吧！
.
3
讲师自我介绍
讲师照片
讲师简历
.
4
培训目的
通过学习，帮助学员认同保险行业、认同 公司、认同寿险，熟悉并了解保险销售理念及 技能，坚定从业信心，实现人生自我价值。
.
5
时间安排
• 培训时间：四天三夜 • 作息时间： 7:30-早餐
.
11
世界上最难改变的是什么？
.
12
.
13
您的——问候 您的——微笑 您的——掌声 您的——行动力
.
14
问候
讲师：各位伙伴，下午好！ 学员：好！我爱泰康！
击掌3下！
.
15
微笑
.
16
掌声
.
17
.
18
上课音乐：
.
19
携手相约
1、维护泰康人形象，不得有损班级利益及公司形象。 2、培训期间须服从会务组的安排，严格遵守培训流程。 3、培训期间着职业正装、佩带学员证，对号入座。 4、培训期间不得迟到、早退、无故不到，按退训处理。 5、上课期间尊重讲师、专心听讲，认真记笔记、积极参与，不得擅自离开。 6、积极参加培训中安排的各项活动、竞赛和评选。 7、培训期间，将手机调至消音档或关机，不得接听电话和发短信。 8、不得将食物及茶水、饮料带入培训教室，不得破坏公物并保持教室清洁。 9、转退训说明 10、遵守公司的其它相关管理制度。
8:00-12:00 上午课程 12:00-13:50 午餐及午休 13:50-18:00 下午课程 18:00-19:00 晚餐 19:00-22:00 晚上课程
.
6
班务安排
班主任： 班助理： 授课讲师：
.
7
课程安排
• 粘贴课程表
.
8
.
9
.
10
请思考：面对本次培训
您——的角色？ 您——的态度？ 您——的成长？
.
36
学习的心态
.
37
.
38Biblioteka 谢.39谢谢观看！
.
20
.
21
内容：自我介绍 以前从事的工作 为什么到泰康 学习期许
.
22
我要当组长
•具备领袖气质 •深深的服务情怀 •浓浓的责任心 •幽默而不失风度 •坦率而不会鲁莽
.
23
组 长 的 职 每日出勤、小组风采展示、作业收取、小 责 组内一切集体活动的组织、监督清洁职场
.
24
组名 组呼 组成员
职 责
纪律维护、 协助班务管 理及学员生
活情况。
班长--学习
.
课间活动 带动、配 合班主任 做好相应 工作。
班长--生活
28
优秀学员 优秀小组 优秀班委
.
29
加扣分标准
加 分 标 准： 1、竞选组长，加20分。 2、竞选班长，加30分。 3、课间表演节目，每次加10分（3分钟）。 4、好人好事，加10分。 5、上课积极主动回答问题，讲师视情况给予加分。 扣 分 标 准： 1、迟到5分钟以内，扣10分，自律区10分钟。 2、迟到5分钟以上，扣20分，自律区10分钟。 3、手机铃声响，扣10分，自律区10分钟。 4、水杯摆放不整齐，扣10分，自律区10分钟。 5、离座后椅子未归位，扣10分，自律区10分钟。 6、未按要求佩戴胸卡，扣10分，自律区10分钟。 7、上课做与学习无关的事情，扣10分，自律区10分钟。 8、上课打瞌睡经提醒依然未改善，扣10分，自律区10分钟。 9、在吸烟区以外区域吸烟，扣10分。 10、其他未尽事宜，由班务老师视情况而定。