珠街镇机关工作制度

中共***镇委员会 ***镇人民政府关于印发《***镇机关工作制度》的通知各管区、办公室，各行政村、镇直各部门：为进一步加强和改进干部作风建设，严肃工作纪律，规范工作行为，提升工作效率，优化发展环境，根据县委、县政府有关要求，结合我镇实际，对《***镇机关工作制度》进行了修订完善，并经镇党委、政府研究同意。

现印发给你们，望认真组织学习，并抓好贯彻执行。

中共***镇委员会***镇人民政府2012年2月1日一、考勤制度第一条考勤工作由党群书记负总责，党政办负责点名、督查、统计、通报和存档。

第二条考勤对象：镇机关所有工作人员。

第三条考勤范围：工作日正常上下班和按要求必须参加的工作、会议、学习、值班等方面所涉及到的出勤情况。

第四条考勤办法：考勤采取考勤机考勤、集中点名和随时抽查的办法进行。

机关人员必须按时上下班，并按要求参加各项工作、会议、学习和集中活动，不准缺勤、不准迟到、不准早退。

第五条考勤规定：请假人员要提前将请假条交党政办保存。

对考勤机考勤或集中点名时不到，又没有请假条或分管领导未告知公出的工作人员视为迟到，半小时后未到考勤人员补到视为旷工。

婚假、丧假（直系亲属）、产假按上级有关规定执行。

病假由本人凭县级及以上医院出具的诊断证明提出申请，视病情确定病假时间，一般掌握在1个月以内，申请病休3个月以上的，按停薪留职对待。

第六条处罚制度：事假每天罚款10元，病假每天罚款5元，旷工每天罚款20元，迟到每次罚款5元，集中活动期间加倍处罚。

第七条请假手续：机关工作人员请假以请假条为准，请假人应填写由党政办统一印制的《请假审批单》，按规定程序履行审批手续后，送交党政办备案。

如因特殊情况不能事先请假的，要先电话向党群书记请假，事后应及时补办请假手续。

没有履行请假手续、请假未获批准擅自离岗、期满后未按时上班的均按旷工处理。

因公外出人员要根据会议通知记录及有关依据，由党群书记在考勤前告知考勤人员，否则按旷工处理。

第八条批准权限：副科级以上干部请假或公出要经书记或镇长批准，一般干部请假或公出要经分管领导批准，请假1天的由党群书记批准，2天以上的由书记或镇长批准。

镇机关日常管理制度为树立机关形象，推进各项工作有序开展，结合我镇实际，制定本制度，望各位干部职工认真遵照执行。

一、上班制度镇机关实行双休日休息制度，每天９：30上班，４：30下班，上、下班实行签到制。

签到时间：早上9:30以前，下午4:20—4:30。

农闲季节周一至周五的赶场天全体机关干部分别按所属关系分别在综合办、经济发展办、社会事务办签到，签到表册必须在早9:35和下午4:35报综合办；周一至周五的其他天每个站、所、办在确保正常工作开展的前提下安排不少于2人值班（各、站、所、办本星期的值班人员名单必须在上一星期报综合办备案），并在综合办进行签到值班；如遇双休日的赶场天，相关职能部门必须确保业务正常开展（如属领导安排进城和外出办事不能按时签到的须经分管领导同意并提前告之综合办）。

中心工作期间，上班时间严格按党委、政府的要求开展工作。

上班时间内禁止在办公室从事娱乐活动，禁止嬉戏打闹，做与工作无关的事。

按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，每旷工一次从本月工资中扣除30元，三个迟到计一个旷工，三个早退计一个旷工。

由办公室累计后通知财政所执行。

年旷工达６天以上者，年终考核不能评为优秀和进行职称进级。

二、值班制度- 1 -全镇干部职工共分为班，实行24小时值班，值班室为综合办公室，当值人员应坚守岗位，准时到班，认真履职，不准请假，如遇特殊情况不能到班，须请人顶替。

不履行职责的处以30元罚款；造成重大损失或重大影响的，每位值班人员处以50元罚款，带班领导处以100元的罚款，并酌情给予行政处分。

对值班工作的具体要求。

1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。

2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在带班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报镇党政主要领导，然后通知相关人员。

街道机关值班制度
是指街道机关为了保持正常运转和服务社会公众的需要，设立了轮班制度，确保在某一特定时间段内有工作人员值班，处理相关事务和应急情况。

以下是街道机关值班制度的主要内容和要求：
1. 值班时间：街道机关根据具体情况和工作需求确定值班时间段，一般包括白天和晚上，包括工作日和节假日。

2. 值班人员：街道机关根据工作性质和人员编制安排值班人员，一般由各部门抽调一定人数，确保各部门在值班期间都有代表，同时还要有一定的后备人员。

3. 值班任务：值班人员负责处理来自公众的咨询、投诉等事务，对突发事件进行及时应对和处理，如火灾、抢劫等安全事件，同时还要解决机关内部的紧急事务。

4. 值班制度：值班人员按照轮班制度进行排班，确保每个人都有固定的值班时间，同时要加强交接班，确保信息的顺利传递和工作的连续进行。

5. 值班管理：街道机关设立专门的值班管理人员，负责安排值班人员的轮班和工作任务，同时还要进行考核和总结，确保值班工作的质量和效益。

6. 值班设备：街道机关要提供必要的设备和工具，如电话、电脑、报警器等，确保值班人员能够顺利开展工作。

7. 值班记录：值班人员要认真记录每天的工作情况和处理结果，包括接到的电话、事件处理过程等，以备日后查询和总结。

街道机关值班制度的建立和执行，可以保障机关工作的正常运转，提高工作效率，同时也能及时应对突发事件，保障社会秩序和公众利益。

机关管理制度机关值班制度1、实行领导干部带班，一般干部值班制度。

书记、镇长为总带班人，其他副职以上领导干部带班，一般干部编组值班。

2、工作日值班时间从下午下班开始，至次日上班结束；非工作日实行副职领导24小时值班。

3、值班必须由带班领导带班。

带班领导因故不能带班时，自行联系其他带班领导替班。

4、值班人员因故不能值班时，须经带班领导批准。

5、特殊时段合并值班以加强值班力量。

6、带班领导须做好值班考勤，处理好值班期间机关工作，做好值班记录。

保证上传下达，随时接听电话，不得出现脱岗、漏岗等现象。

7、如有无故脱岗漏岗现象，一经发现罚款元，造成严重后果的追究相应责任。

机关例会制度1、每周一党委班子成员召开例会，例会由书记主持，书记因事不能主持时由镇长主持，特殊情况书记、镇长都不能主持时由指定领导主持。

2、会议内容包括汇报上周工作情况，安排下一步工作，研究部署全镇工作等。

3、例会日各成员必须保证准时出席，因事不能出席的要提前说明情况。

4、会议后由组织委员整理会议纪要，并及时向未能出席的成员传达会议内容。

机关学习制度1、每周五下午3点为集中学习时间，机关干部及工作人员应按时到会议室参与学习活动，3点准时点名，无故不到者将通报批评。

2、学习内容包括党和国家方针、政策，上级文件精神，与工作有关的法律法规和业务知识。

3、学习时可以采取相互讨论或通过观看远程教育等形式，具体由党办负责安排。

4、另外每人根据自身工作情况，安排每周不少于4个小时的自主学习时间。

机关请销假制度1、机关干部要严格执行请销假制度，请假在二天之内的，向主管领导请假；两天以上由主管领导向书记镇长请假。

副科领导须向书记或镇长请假。

2、假期结束后到假期批准人处销假。

3、工作日、值班日离岗的必须事先请假；遇临时特殊情况无法按时上班或需请假的，应先口头报告有关领导，事后及时补办请假手续。

机关卫生管理制度1、各科室要坚持对本室进行清扫和整理，做到办公室物品要摆放整齐有序，室内经常保持清洁卫生，地面无灰尘及杂物。

2024年街道机关值班制度范文一、街道机关值班人员由党政办具体负责安排，并报主要领导审批后上墙公布。

____工作人员实行____小时轮流值班，按照上午8：30晚上6：00交接值班工作。

二、值班人员必须按时到岗值班，因生病、临时外出、学习、开会、休(事)假等特殊原因不能值班的，由本人报请带班领导批准，由各科室自行负责调剂。

三、在值班期间，值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。

做好值班电话接听和记录，及时上传下达和值班信息报送工作；做好机关内的安全保卫和检查工作；落实好街道领导交办的其它任务。

四、值班人员要积极主动参与发生在辖区内涉及和影响辖区单位正常办公、生产以及居民群众安全等事件的处理。

遇一般事件，值班人员向带班领导汇报，按带班领导的指示处理；遇紧急事件，值班工作人员可直接报街道分管领导，按分管领导的指示令迅速处理；遇重大事件，情况紧急的，直接报街道主要领导处理。

特殊情况下可直接报区政府总值班室和直接通知公安、相关单位等部门。

五、保持值班室电话畅通，严禁在值班期间内打私人电话长聊，严禁擅自将值班室电话转接至其它通讯工具，以免影响对外办公的联络通讯。

六、值班人员要保持值班室卫生、整洁，自觉维护好值班室的卫生秩序。

七、值班实行补休制度，正常工作日值班按____天/班核计，节假日按____天/班核计算。

补休需经分管领导审批，并在一周内补休完毕，逾期不予补休。

八、值班人员被上级机关督查发现问题一次，从年终奖中扣除____元/次，被街道纪工委督查发现一次未履行职责，从年终奖中扣除____元/次，如因出现延误工作或发生丢失、盗窃现象造成损失和影响的，追究值班人员责任，视情节轻重进行处理。

2024年街道机关值班制度范文（二）在2024年的街道机关值班制度中，由于社会的不断发展和进步，以及人们对文明社会的追求，值班制度也随之改变和完善。

下面将详细介绍2024年街道机关值班制度的内容和特点。

首先，在2024年街道机关值班制度中，采用了全天候值班制，即24小时值班。

乡镇街道工作管理制度第一章总则第一条为了规范和加强乡镇街道工作管理，提高乡镇街道工作效率，保障乡镇街道工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于乡镇街道各级各部门的工作管理，对于乡镇街道干部和工作人员有法律约束力。

第三条乡镇街道各级各部门应当坚持全面从严治党，强化党风廉政建设，认真落实中央八项规定和党风廉政建设责任制，加强党对乡镇街道工作的领导。

第四条乡镇街道各级各部门应当全面落实中央和地方有关工作任务，做好工作规划和目标制定，确保工作任务的完成。

第二章乡镇街道工作制度第五条乡镇街道各级各部门应当建立健全工作制度，明确工作职责和权限，划分工作任务和工作流程，确保工作有序进行。

第六条乡镇街道各级各部门应当定期召开工作会议，总结工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，制定下一步工作计划。

第七条乡镇街道各级各部门应当建立健全绩效考核制度，对工作人员进行绩效考核，激励人员工作积极性和创造性。

第八条乡镇街道各级各部门应当建立健全信息化管理系统，提高工作效率，减少人为错误。

第九条乡镇街道各级各部门应当建立健全安全保障制度，确保工作人员的人身安全和财产安全。

第十条乡镇街道各级各部门应当建立健全监督机制，对工作进行监督，确保工作的公正公平。

第三章乡镇街道工作管理第十一条乡镇街道各级各部门应当加强对工作人员的管理，建立健全人事管理制度，明确工作职责和权限。

第十二条乡镇街道各级各部门应当加强对工作人员的培训，提高工作人员综合素质和专业技能。

第十三条乡镇街道各级各部门应当加强对工作场所的管理，保障工作环境的安全和卫生。

第十四条乡镇街道各级各部门应当加强对工作资料的管理，建立健全档案管理制度，确保资料的完整和及时性。

第十五条乡镇街道各级各部门应当加强对工作机构的管理，优化工作结构，提高工作效率。

第四章乡镇街道工作落实第十六条乡镇街道各级各部门应当切实履行工作职责，保障工作进程顺利进行。

第十七条乡镇街道各级各部门应当加强对工作任务的落实，确保工作任务的完成。

乡镇政府机关内部管理制度为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化，培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍，树立良好政府形象，做到有章可循，照章办事，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究决定，特制定如下管理制度。

一、日常管理制度1、按时作息，准时办公，坚守岗位，不擅离职守。

2、服从安排，听从指挥，明确职责，树立全局观念，不折不扣完成各项工作任务。

3、星期五下午下班以后才能离岗，统一乘车回家，星期一早上8点30分在***门口集合统一乘车返乡。

提前离岗或不按时归队的视作旷工，按50元/天从大财政列支的各项补助中扣发，统一乘车时间内未及时赶到的，其改乘的班车车票乘车补助不予报销，按乘车时间赶到，但因车辆紧张需改乘客运车辆的，除报销当次车票外，另按10元/人﹒次发放乘车补助。

4、每个干部每月下村不得少于20天，住村不得少于8天。

下村和住村少于规定的天数，少一天，扣一天下乡费，依次类推。

5、严格实行请销假制度，凡有事请假者，须写出书面请假条，不允许电话请假。

一般干部请假先写出书面请假条，报经组长同意后再由乡长审批，党政领导请假由书记审批，书记、乡长不在时，由受委托领导审批。

假条审批后要在当天交办公室登记，返岗后及时销假。

6、无故不请假，擅离工作岗位者，视为旷工处理，旷工一天，扣发补助50元，旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，报请上级组织、人事部门按《中华人民共和国公务员法》的规定处理。

7、干部职工外出学习、开会，凭上级部门办公电话或文字通知到办公室登记，并按有关规定报主要领导同意后方可离岗，学习或会后要及时返岗，如有特殊情况需提前离岗或推迟到岗的需按程序办理好请假手续。

无故提前离岗或推迟到岗的，一律视作旷工。

8、凡是乡里组织的会议、学习、活动无故不参加者，每次罚款30元；迟到者，每次罚款10元，迟到30分钟以上的视作缺席，当场兑现。

凡不履行本职义务，不遵守工作纪律，不服从领导安排，经多次教育仍不悔改的，实行待岗处理。

机关工作纪律1、每位机关同志必须严格遵守国家和上级颁布的法规纪律，严格遵守机关制定的各项制度。

2、机关实行早上8：00点名、下午上班签到，不论领导和同志均须按时参加点名，点名不到场又没有提前请假的,点名结束后5分钟到党政办报到视为迟到，否则按旷工。

3、上班期间按照主管领导的安排进行工作，领导和部门负责人下村或出差要向办公室打招呼，其他机关同志外出向主管领导和部门负责人打招呼，如部门集体外出，必须在办公室门上张贴外出事由，其他没有下村任务的要在机关内处理业务或业务学习和做好部门值班工作，并服从机关的统筹安排。

4、要严格执行劳动纪律，保证工作出勤。

对不服从领导安排甚至顶撞领导者，根据情节轻重，给予公开检查、停止工作、停发工资等处理。

对消极怠工、完不成组织交办的各项任务者，视情节进行批评教育或行政处理。

5、机关同志应注意仪表整洁，着装端庄。

6、上班期间严禁上网聊天、打牌、下棋、看电视、喝酒以及干私活，更不许从事赌博等其它违纪活动，违反者要按照市纪委有关规定从严从重处理。

7、机关同志午餐非接待一律不准喝酒，任何人不得在机关酗酒。

8、严禁打架斗殴、谩骂、闹不团结、拉宗派和一切不利于工作的现象发生。

9、对党委、政府召开的各种会议，机关同志要按通知要求按时参加，无故不能按时参加会议的，按迟到对待，无故缺会一次按旷工一天计算。

10、部门负责人对部门工作负责，在工作中要起模范带头作用，工作人员要服从领导，听从分配，全体机关同志对领导安排、布臵的工作任务要雷厉风行，扎实落实。

年底由全体机关同志投票评选若干名中层先锋和若干名业务标兵，镇党委、政府进行表彰奖励。

11、建立严格的工作汇报制度，做到互通情况，保证各项工作的顺利进行。

机关年终评先办法参照偃师市委、市政府对乡镇工作平时考核办法，结合我镇实际，为切实增强机关同志的凝聚力和责任心，使年终评先与平时工作紧密结合，特制定本办法。

机关各部门应按照年初制定的责任目标，严格遵守机关各项工作纪律，加压奋进、精诚团结，确保完成全年各项工作任务。

机关管理规章制度一、考勤1、请销假制度。

因事请假必须提前填写请假单，申明请假理由和期限。

副科级以上干部和农村支部书记请假出镇须由党委主要领导批准；其他人员请假，经分管领导签字后，由主持机关领导批准。

严禁电话请假、口头请假和站所科室私自批准请假。

产假、婚假、工伤假等按国家有关规定执行。

需延长假期的办理续假手续，对不续假的按旷工处理。

请假人员上班后，要在第一时间向分管领导和主持机关领导说明，并到党政办签字销假。

2、考勤奖惩制度。

党政办负责做好请销假统计工作，每月一统计，每季度一汇总。

迟到或早退每次罚款20元。

未按规定办理请销假手续（包括超假未办理续假手续）而擅自旷工离岗的，每天罚款100元；站所科室私自批准请假的，每次处罚当事人及分管领导200元，并进行通报批评。

机关干部每月病假累计超10天，事假累计超5天，按实际超出天数扣发补助和奖金；全年病假累计超60天，事假累计超30天，旷工累计超5天者，取消年底评优资格。

二、值班3、机关值班制度。

日常夜间、双休日、节假日值班人员必须严格按时在岗在位。

带班领导负责搞好值班督查，及时协调处理有关问题，重大事项要及时向党委主要领导汇报。

夜间值班人员必须严格执行晚7：00到第二天早上7：00在单位住宿制度，严禁出现脱岗、空岗和断岗现象。

出现一次罚带班领导和值班人员各200元。

4、机关安全制度。

值班人员要切实搞好值班期间尤其是夜间巡查工作，发现问题及时处理。

因工作疏忽造成被盗、失火等事故的，值班人员每人罚款500元，造成严重后果的严肃处理相关责任人。

5、“禁酒令”制度。

工作日中午除党政办公室统一安排的公务接待外，严禁饮酒，违犯一次通报批评，两次罚款1000元，三次停职检查，停职期间工资、补助等一切待遇全免。

机关干部严禁随便到基层吃喝报要，到村里办理公务，没有特殊情况，一般不在村里用餐。

三、会议6、例会制度。

原则上每周一上午召开领导班子或机关干部会议，传达上级精神，总结和安排一周工作。

镇政府机关管理制度一、学习制度1、全体机关工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线、方针、政策、法律法规、科技知识,不断提高理论和业务水平,增强改革开放和现代化建设的能力,使自己成为与时俱进的优秀干部;2、集中学习;每月集中政治学习时间一天,以通知为准;镇党委每季度检查一次学习笔记;3、端正学风;采取集中学习与自学相结合,通过学习,一定要理论联系实际,用理论指导各项工作,提高解决实际问题的能力和驾驭市场经济的本领,带领群众致富;4、写好笔记和调研文章,每次学习必须撰写一篇600字以上的学习心得或调研文章,于次月6日前交党政办;镇党委定期或不定期检查学习笔记和学习心得,保证学习效果和质量;5、严肃纪律;学习日机关工作人员除特殊情况履行请假手续外,不得缺席、迟到、早退;二、工作制度一请示汇报制度1、三套班成员应定期或不定期向党委、政府主要领导请示汇报工作,重要、重大问题要及时请示汇报;2、部门领导应定期或不定期地向三套班分管领导请示汇报工作；重大事项也可在向分管领导汇报后,直接向主要领导汇报;3、各村两委主要领导应定期或不定期地向三套班定片领导请示汇报工作；重大事项也可在向分管或包片领导汇报后,直接向主要领导汇报;4、全镇各层面的重大事项或重大问题应在第一时间内向党委、政府主要领导请示汇报,并及时向党政办通报;二机关考勤制度1、每周一、三、五在镇大会议室集中点名,时间为早上8：30如有调整,另行通知；每周二、四、六实行签到、签退制度,按条线在各部门进行;2、各办公室工作日上班期间必须有人值班,不在岗的要在本单位的去向牌上注明去向;3、严格请销假制度;镇三套班成员请假由主要领导批准；各部门人员在分管领导同意后,由政工书记批准,并告之党政办;三会议室管理制度1、使用原则1会议室主要是提供本镇会议和活动使用,如外单位须使用会议室,需经主要领导同意;2各站所、部门需使用会议室,提前一天报党政办,协调安排;3三套班会议、党委会议等中小型会议使用四楼会议室；早会、大型专题会议或上级部门调研会议使用二楼会议室；如有使用冲突,由党政办负责调整;2、会议服务1各会议室由专人负责管理,保持室内整洁;2各站所、部门组织的会议,会务工作由各站所、部门负责；其他会议会务工作由党政办负责;3、注意事项1会议结束后要整理桌椅,清洁卫生,关好电源、门窗等,将会议室恢复原貌;2禁止擅自增设电器设备,禁止擅自移动室内物品;3办公部门及参会人员要爱护会议室内物品,保持室内卫生,禁止乱丢烟头及杂物,禁止在室内物品上涂画,如室内物品发生人为损坏,相关责任人须照价赔偿;三、接待制度1、本着接待热情、节俭从简的原则;上级来人检查,大型会议以及工作聚餐需提前一天告知党政办；其他需解决就餐事宜的,必须在用餐前两小时通知党政办安排就餐;来客实行对口接待,有经济来源的站所其就餐费用由站所结算;2、招待费结算由食堂按就餐单经接待人签字后,报经镇长签字认可后到财政所报账;3、每次接待都有一定的接待标准,不得擅自扩大范围、人员和提高接待标准,严格执行接待规定,努力减少招待费的开支;对不符合规定,擅自招待的费用,不予报销,谁批准,谁参加,谁付钱;四、车辆管理制度一车辆调度管理1.车辆由党政办公室统一管理和调度,并实行派车登记制度;2.车辆使用坚持“特事特办、急事优先、多数优先”的原则,统筹安排,合理调度,提高车辆利用率;3.车辆保证主要领导工作用车;因工作需要用车的其他三套班领导,一般应提前半天通知党政办公室,并说明用车的时间、事由、路线等,经由党政办公室报告协调调度车辆;如因公向外单位借车的领导和站所必须经主要领导同意;4.出差下村原则上不派车,有特殊情况,经分管领导同意报主要领导批准后,方可派出;5.车辆一般不向外单位出借,特殊情况需出借的,必须经主要领导批准后方可出借,车辆和驾驶员不得分离,一切费用由借车单位负担;二车辆维修管理1.车辆实行定点维修、定点加油;2.凡车辆维修、加油产生的费用由财政所追踪核定,并由财政所和党政办签字报请主要领导审批;特殊时期借用外单位车辆或私人车辆的油费统一按发票核销;3.无法避免的途中维修,由用车领导签字并附维修材料单;回单位后按规定办理报销手续;三驾驶员职责1.积极参加全镇的各种活动,不断提高思想认识水平和政策水平,学习业务知识,提高驾驶专业水平;2.遵守交通规则和操作规程,文明驾驶,严禁酒后、醉酒、饮酒开车,不在交通管理限制的范围内超速行驶,确保安全;3.驾驶车辆保养,做到勤检查,勤保养;保持车辆清洁；停放车辆,要停右边、安全地带,不防碍其它车辆行驶;4.负责办理车辆的年度检审、保养、保俭、养路费等相关手续;5.服从工作大局,服从调度,在接受派遣时,因故不能前往时,必须事先请假,未经请假贻误工作的按旷工处理;6.驾驶人员必须保证电话24小时开机;五、卫生及安全管理制度一卫生管理制度1、各部门每天上班前对本卫生区域进行打扫,并全天保持卫生整洁;2、星期五为全楼卫生保洁日,各部门确保本卫生区域内外墙壁整洁、无蜘蛛网,地面清洁、无痰迹、烟头、纸屑等；门窗完好无损,玻璃光洁明净,边角清洁,窗台无灰尘;3、全体工作人员要注意保持办公区域清洁卫生,严禁乱扔垃圾、纸屑、烟头、吐痰等;4、平时保洁由门卫和卫生保洁员负责,主要是楼梯走道、卫生间、大厅的清洁和四周环境的整治,每天分上下午两次保洁;5、政府家院绿化地带按部门划分责任区,由部门和保洁员共同做好绿化地带的杂草清除及花木的养护工作;二家院安全管理制度1.各办公室、部门下班后要关锁好抽屉、门窗,保管好现金及贵重物品;2.门卫每天对家院巡查一遍,发现问题及时通报部门、站所负责人,杜绝一切安全隐患;3.下班后各办公室必须切断办公设备电源,并做到随手关闭灯具、空调、电脑等,养成良好习惯;六、文印和印章管理制度一文印管理制度1、收文按启封、登记、拟办、批办、传阅、督办、归档程序进行；行文按拟稿、审核、会稿、签发、打印、校对、复印程序进行,手续不完备党政办不予办理;2、文件签发后,应提前3天交付打印,有时效性的文印应及时交付打印,文件打印要按行文格式进行规范;文件、资料打印、复印所用纸墨由文印室登记,每月汇总报党政办;要降低文件、资料打印、复印量,非必需下发、上报、传阅资料一般不予打印、复印;3、文印耗材由党政办统一购买,文印室按打印要求领取耗材,每月由党政办对耗材情况进行统计;4、各部门、站所的业务类材料,文印室原则上不负责打印,特殊情况必须打印的,所产生的费用由各部门、站所负责结算;二印章管理制度1、党委、政府印章由党政办统一管理,财务印鉴由财政所管理,印章、印鉴应由专人保管;2、在加盖各类印章时应认真审查,对字迹不清、格式不规范和未经领导审签的拒绝加盖印章,退回重新打印或送领导审签后盖章;3、建立印章使用登记、留存制度,凡是单独行文或有关单位联合行文用印的文件、材料等,用印前要按规定交主要领导或分管领导阅示并签署意见,方能盖章,并将其底稿连同文件正本,交党政办统一保管、立卷、归档;4、各种证明、介绍信、表格等由经办同志按内容分送主要领导或分管领导审查签署意见,再用章;重要证明、计划、人事、资金担保、签订合同,必须送主要领导审签,方能用印;七、党务政务公开制度一党务政务公开的主要内容：1、目标任务;包括年度工作目标和阶段性重点工作及落实情况；重大决策、决定、决议执行情况等;2、思想建设;包括党员领导干部学习计划及落实情况；党支部学习计划及落实情况；党建主题活动情况；精神文明建设情况等;3、组织建设;包括领导班子成员分工及工作职责；民主生活会及整改情况；发展党员,党费收缴情况；年度民主评议党员情况；党建目标管理考核情况；工作人员年度考核和奖惩情况等;4、作风建设;包括落实党风廉政建设责任制,领导干部述职述廉和执行廉洁自律规定及重大事项报告情况等；5、工作动态;包括年度财务收支及重要专项经费的分配、使用以及为群众办实事的情况；其他需要公开的事项;二党务政务公开要严格执行保密规定;凡是涉及党的秘密事项,或者有关事项尚处在秘密阶段,不列入党务政务公开内容;三党务政务公开主要采用党务政务公开栏和有关会议、印发文件、不定期通报、简报、文字告示等载体向群众公开相关内容的形式;四党务政务公开可以区分不同情况,将长期的、程序的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机地结合起来,采用常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开等方式;五党务政务事项的公开时间要严格按有关规定和要求执行;如发展党员,党费收缴情况；年度民主评议党员情况；工作人员年度考核和奖惩情况等公示时间一般不少于七天;六有关事项公开前,应当按内容分别报经主要领导审定批准;七党务政务公开的内容或方式,不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权;八、固定资产管理制度1、固定资产主要指办公桌、椅、办公室沙发、茶几、文件柜、保险柜、床、灯具、电脑及附属设备、电话机、传真机、复印机、电视机、音响设备、健身器材、机动车辆及购置经费在500元以上的物资等;2、固定资产管理主要是指对所有固定资产的购置、验收、登记、使用、调拨、报损、报废、变卖、租赁等进行管理与监督;3、按照“集中管理,各负其责”和“谁使用,谁管理”的原则,财政所和党政办对镇所有固定资产进行统一监管；各部门对其保管、使用的固定资产进行管理;部门领导对本部门保管、使用的固定资产负责,分管人员负具体管理责任;严格使用管理和借用归还手续,对因使用、保管不善造成损坏、流失的,要及时查明原因,并对相关责任人作出相应处理;4、任何人不得隐瞒、私分、转借、调换固定资产及物资,不得将固定资产及物资据为己有;机关干部职工调换工作岗位或退休离岗时需及时办理所管物资移交手续;5、小额办公用品的购置报分管后勤领导同意后由党政办统一定点采购,大宗物品及重要设备固定资产的购置须请示主要领导,经主要领导同意后进行采购,并做好固定资产的验收、登记、管理工作;九、财务管理制度1.财务报销管理严格执行中华人民共和国会计法和会计基础工作规范及县有关规定执行;2.待报销的各种发票、收据必须符合中华人民共和国票据管理办法和实施细则的规定;报销要有依据,做到内容清楚、真实、准确、有效;3.要严格支出审批程序和手续,实行支出“一支笔”审批制度,做到支出有预算、开支有标准、审批按程序;4.单位职工因公借款,由分管领导审签,报镇长审批后到财政所办理借款手续,并按规定及时办理借款清算手续;5.各项报销的支出费用,一律做到有合法的原始凭证、有合规的支出用途,先由经办人员签字并注明用途,再由分管领导签审后报镇长审批,最后到财政所核销;6.凡用专项资金组织实施的工程,严格实行合同管理,确保专款专用,严禁挪用和坐支;并按财务报销规定程序及相关手续结算报销;二Ｏ一二年二月二十四日。