城市管理行政执法局2019年工作总结及2019年工作谋划

县城管局2019年工作总结及2019年工作计划20XX年，在县委、县政府的正确领导下，我局始终坚持以党的十X大、十X届三中全会精神为指导，围绕全县工作大局，按照全县城乡环境综合治理工作会议安排部署，以建设二郎山下的明珠县城为目标，凝心聚力，创新工作方式，全力推动各项工作取得新进展、新成效，现将20XX年度工作总结及20XX年工作计划报告如下：一、20XX年度工作总结(一)持续抓好城乡环境综合整治工作1、坚持日常治理不松懈。

全力抓好城乡环境日常治理，从废旧广告拆除和更换、“牛皮癣”清理，占道经营整治，流动摊点清理，车辆乱停乱放，施工乱象、运渣车辆整治，农贸市场周边环境治理等方面着力改善城乡面貌，提升城乡居民生产生活环境，提升城市形象。

2、抓住重要时间节点开展集中治理。

抓住元旦、国庆、4.20、7.20等重要时间节点，扎实推进城乡环境集中综合治理。

一是废旧广告及店招店牌清理，清理户外广告及店招店牌2600余处，清理牛皮癣1500余处。

二是出摊占道治理，联合工商、食药监局、交警大队多部门联合执法，共计清理占道经营790余处，治理流动摊点750余处。

三是规范停车秩序，规范乱停乱放1300余起。

四是规范市场管理，联合工商局对城区市场进行集中清理，对乡镇集贸市场进行检查和指导。

五是治理工地乱象，联合住建局对灾后重建施工工地进行了督查，并要求工地必须建立符合规范的冲洗设备，对进出车辆进行轮胎冲洗，同时对运料、运渣车辆进行全覆盖，避免造成遗漏、抛洒污染环境，一年以来，共规范工地乱象60余家，处罚7家，查处未加盖覆盖网车辆105辆。

六是加大力度拆除私搭乱建，几次集中治理共计拆除53000余平方米，其中始阳镇拆除17000余平方米，多功乡拆除6000余平方米，城区30000余平方米。

(二)创新环卫作业形式，促进城区环境卫生面貌提档升级随着“4.20”灾后重建的不断推进，城区扩建，城市道路面积不断增加，随之而来的是城市道路、公园、广场等公共区域的清扫保洁任务不断加大。

2019年县城管局工作总结及2019年工作计划2019年是“城市管理转型升级突破年”。

我局认真贯彻落实党的十八届四中全会和中央、省市经济工作会议精神，紧紧围绕“一地一区”目标定位，坚持“快飞赶超、争先进位”发展取向，紧扣开展群众路线教育实践活动指导思想，以“城市管理转型升级”为总抓手，牢固树立“大城市、细管理”工作重点，践行“辛苦心不苦”工作理念，求真务实、改革创新、着力常态长效、提高科学化、系统化、规范化、精细化管理水平，切实推动了我县城乡环境取得新进展，各项工作取得了阶段性成效。

现将全年的工作总结如下：一、扎实开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设自党的群众路线教育实践活动开展以来，我局认真落实中央和省、市、县委部署要求，紧密结合城管工作实际，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，把深化认识抓学习、找准问题促整改、实践实干惠民生贯彻始终，全局教育实践活动取得了显著成效。

二、认真履行牵头部门职责，深化城乡环境综合治理作为全县城市环境综合治理牵头部门，设在我局的治理办按照省、市、县相关工作要求，认真履行职责，加大督促指导力度，并通过全县各部门和乡镇的共同努力，我县城乡环境面貌得到了持续改善。

（一）加强日常督查和指导，推动治理工作有效开展。

一是坚持每周不少于3天的城乡环境综合治理督查暗访。

积极与各成员单位加强衔接，组织协调好扬尘治理、水环境治理、大气环境治理等相关责任单位开展治理工作，对乡镇环境治理工作加强督促检查、跟踪指导；二是加强日常督查和指导的基础上，充分利用数字城管系统、投诉电话、举报热线等平台来发现、收集问题，充实城乡环境综合治理工作问题库，完善问题工作法；健全“5天督办—5天通报—15天问责”的督查问责机制，确保了问题发现及时、处置高效。

（二）突出重点，扎实开展专项治理工作。

1、城市市容秩序整治。

一是实行街道分类管控。

按照“分类管控、疏堵结合、宽严相济”的指导思想，我局在4月份制定了《城区街道分类管理实施方案》，将中心城区划分为“严禁区域、控制区域、疏导区域”三类区域开展分类管控试点，对不同的街道进行不同的管理，既清爽了城市又有利于群众的生产、购物。

市城管局2019年工作总结及2019年工作思路2019年，我局在市委、市政府的正确领导下，按照市第十四次党代会和政府工作报告任务要求，坚持依法行政，创新模式，完善机制，激情干事，攻坚克难，进一步提升城市管理水平，努力打造群众满意的品质城市。

现将2019年的工作总结及2019年的工作思路报告如下。

一、2019年主要工作（一）属地管理，进一步完善中心城区城市管理机制。

通过合理划分市、街道两级城市管理、环境卫生管理方面的事权，确立了城区四街道办事处在城市管理中的主体地位，构建了“一级政府、两级管理、三级服务”的城市管理体系。

1．调整运行机制。

根据属地管理原则，原我局负责的中心城区（45平方公里左右）的城市管理职能，分别下放到城区四街道办事处。

今年10月底我局会同相关部门已与城区四个街道基本完成了相关交接工作。

从此，我市中心城区的城市管理开始实施属地管理新模式。

创新环境卫生管理机制，牵头并归了XX 市环境卫生管理处、XX 市园林管理局、XX 市公路管理段、XX 经济开发区管委会等四把“扫帚”，将原由4个单位负责的部分城区环境卫生事权，按行政区域切块统一下放到城区四街道办事处，实行属地化管理。

城区四街道办事处也并归了原已切块下放的水利河道、公路、村级菜市场及社区（城中村）、中心城区内8米以下街路保洁等本级“扫帚”，理顺管理关系，整合保洁资源，真正实行“一把扫帚”统扫城区新模式。

2．调整工作职责。

运行机制调整后，我局代表市委、市政府主要履行城市管理综合组织协调、行业指导、监督考核的职责，当好城市管理工作的“裁判员”。

城区四街道办事处主要负责执行，专注于城市管理的具体事务，当好城市管理工作的“运动员”。

3．调整机构设置。

根据现有职责，我局保留了7个内设机构（办公室、组织人事科、政策法规科、督查科、市容科、财务科、违章处理中心）和1个直属机动中队；撤销了市城管执法大队直属一、二、三、四、五中队。

强化了城区四街道执法中队，为市城管执法大队的派出机构，在各自辖区内开展城市管理相对集中行政处罚工作。

全文共计7853字2019年县城市管理局工作总结及2019年工作打算
2019年县城市管理局工作总结及2019年工作打算按照要求，现将2019年以来工作开展情况及2019年工作打算汇报如下：一、2019年工作总结2019年，XX县城市管理局班子成员在县委、县人民政府的正确领导下，坚决贯彻执行县委、政府的决策部署，着力打造团结奋进、干事创业的领导班子，注重以民主之风创和谐氛围，提升班子凝聚力，在重大问题的处理、工作任务的分工上，坚持集体领导、分工负责、集体讨论、会议决策、权责明确、相互监督、维护团结，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，从而以“刚的班子”带出“铁的队伍”。

（一）、广泛开展谈心活动，强化制度建设及落实。

一是及时深入开展以“谈思想、谈工作、提意见、提建议”为主要内容的“两谈两提”谈心谈话活动，充分调动党员干部和基层职工建言献策、共谋发展的积极性、主动性和创造性，二是完善请销假制度，牢固树立服务、管理、执法“三位一体”的工作理念，逐步探索建立网格化管理、精细化管理两个工作平台，大力推行“大城管”体制机制、监督考核、重心下移“三项机制”，努力推动全县城市管理事业取得跨越式发展。

（二）、加大市容市貌和违法违章建设治理力度。

一是按照“严管、严控、规范”的六字方针，对城区主次干道、背街小巷进行了卓有成效的治理（即对主干道进行严管、次干道严控、背街小巷规范的管理模式），做到“堵疏结合，以疏为主，管罚并举”的工作思路，有序清理了城区各类占道经营摊点，使街道、人行道畅通了、干净了、人民群众满意了；二是完成县中心城区各路段
1。

城管2019工作总结及2019工作思路2019年工作总结及2019年工作思路桓台县城市管理行政执法局2019年是我县全面启动城市管理行政执法新机制的开局一年。

一年来在县委、县政府和市执法局的正确领导下，我局紧紧围绕环境立市战略，以抓班子，带队伍，强素质，树形象，求突破为着眼点，严格管理，文明执法，各项工作取得了明显进展。

现总结汇报如下一、2019年主要工作回顾一认真做好执法职能剥离，确保各项职能的顺利移交根据省法制办《关于在桓台县开展相对集中行政处罚权工作的批复》鲁府法发[2019]4号的具体职能和《淄博市相对集中行政处罚权工作方案》的要求，我县主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，成立专门工作班子，与相关部门认真进行协调对接。

经过协调，县政府于2月26日以桓政发201949号文件印发了《桓台县城市管理相对集中行政处罚权试行办法》，严格按照省法制办的批复对相关部门的执法职能进行了剥离移交，从而确保了我县相对集中行政处罚权工作于3月1日正式启动。

同时，结合我县相对集中行政处罚权工作的正式启动，我局在中心大街进行了大规模的宣传。

共出动宣传车50余台次，发放桓政发201949号文件和致全县人民的一封公开信8500余份，并通过广播、图文电视、展板、横幅和《淄博晚报》集中对城市管理相对集中行政处罚权的新组织、新机制、新举措进行了宣传。

通过宣传，充分调动了市民参与城市管理的积极性，为我局今后开展城市管理工作创造了良好的社会氛围。

二强化队伍建设，塑造城管执法队伍新形象1、加强领导班子建设，提高领导效率。

为把我局领导班子建设成为一个团结、务实、廉洁、勤政的领导集体，我们主要抓了以下几点一是抓学习。

坚持领导班子周一学习制度，学三个代表重要思想，学专业知识，加强自身修养，通过学习提高了班子的政策水平、决策水平、领导能力和业务知识水平，增强了班子抓大事、议大事的能力。

二是抓团结。

坚持民主集中原则，强化民主氛围，重大事项集中研究，集中决策，形成了团结进娶求真务实的工作作风。

2019年城管行政执法工作总结及2019年工作计划城市管理行政执法局2019年工作总结及2019年工作安排2019年，我局以理顺城管执法体制,提高执法和服务水平为契机，从全区深化改革、稳中求进、锐意进取的发展大局出发，深入开展群众路线教育实践活动，大力加强执法和队伍建设工作。

2019年，我局充分发挥政府依法治区的行政执法保障职能，以省、市部署的违法占地和违法建设（以下简称“两违”）综合整治专项行动、市城管委部署的城市综合管理十二个方面顽疾专项整治行动为抓手，竭力解决我区在实现“产业发展、新城建设、人民生活”“三个新跨越”目标中，出现的城乡环境建设突出问题，取得了较大成效。

为总结经验、扬长补短，现将2019年工作总结和2019年工作计划报告如下：.一、2019年主要工作及成效（一）从跨越式发展中城乡环境建设主要矛盾的突出问题出发，开展了卓有成效的“两违”综合治理工作。

近几年来，“两违”投诉量比例基本保持在占总量的70-80%之间。

根本原因在于失地农民、退养渔民重新择业取向与适XX市发展需要的矛盾，在于现有二元制下农村宅基地建设与土地利用重新规划的矛盾。

“两违”是引发社区内部矛盾的导火索，是城市化建设的最大绊脚石之一。

今年，我局紧紧抓住省政府部署“两违”综合治理专项行动高位决策，市、区两级政府高度重视的契机，发挥末端监管的主力军作用，扎实推进各项工作落实，成效显著。

概括起来有“五个更加”：1、组织领导机构更加责任明确、高效运行。

区长、镇长分别亲自主持召开两级两周一次的“两违”综合治理专项行动领导小组工作例会，区、镇（街）政府的主体、主导作用日益明显。

我局勇挑重担，借助“两违”综合治理专项行动领导小组办公室平台，牵头负责“两违”综合治理专项行动的计划、协调、宣传、督查、考评和组织大型拆除行动等具体工作。

今年（截止10月17日，下同），我局共负责拟制各类计划、方案、通知、制度65个，协调组织区工作例会13次，开展案件跟踪督查110余次，审查自拆奖励32趟次7宗，已兑现金额94万余元（94.44145万），正在审批6宗，16万余元（16.592875万），组织7360人次开展大型拆除行动23次，拆除面积2万余平方米（2.479548万）。

城管局2019年工作总结与2019年工作计划2019年工作总结与2019年工作计划（2019年2019月2019日）今年以来，全局上下在县委、县政府的正确领导下，坚持以中央、省、市委城市工作会议精神为指导，主动适应城市工作新形势、改革发展新要求、市民群众新期待，以打造品质城区为目标，以城市管理标准化、精细化、智慧化、社会化为着力点，努力建设活力城管、法治城管、和谐城管，致力构筑大城管格局。

城市管理步入了新常态，打造了新亮点，城管工作取得了新成效，实现了新发展。

一、2019年工作回顾一、工作情况一、以严管为手段，进一步优化市容秩序进一步加大执法力度，实施全方位、无死角城管执法，扩大执法影响，树立执法权威。

1、为进一步加强我县城区市容市貌管理，缓解城区停车难问题，根据县委、县政府安排，我局在县城有停车条件的公共场所施划小型停车位3980个，安装非机动停车架20194组，停车指示牌20个。

2、进一步加大了对城区马路摊点的综合治理，持续推进“严管、规范、一般”三级分区管控制度，将县城划分为严管区、规范区、一般区三个区块进行区别管理。

其中严管区为环洲路、环江大道、滨江路、翼龙路、文昌路、文化路两侧，规范区为兴隆路（中医院）、康居路、环洲南路两侧，一般区为灵武路、老城路、东台路等区域。

截止目前，累计清理沿街叫卖瓜果蔬菜、小食品临时摊点8400人（次），暂扣各类违章经营物品20190余件；整治违规“店外店”经营的商铺1800余户。

3、在执法过程中坚持“四个做到”：一是做到依照规定穿着制式服装和佩戴标志标识；二是做到从事执法工作时主动出示执法证件；三是做到执法过程中坚持语言文明和举止规范；四是做到执法工作中实行全过程记录。

4、严格落实“721”工作法，即让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，2019%的问题用执法手段解决。

年内无行政处罚、行政许可、行政征收等行政行为不合法、不规范事件，也未出现行政复议、行政诉讼败讼或被撤销的案件。

全文共计5698字2019年城管局上半年工作总结及下步工作计划
XX区城市管理局2019年上半年工作总结及下步工作计划
今年以来，区城管局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“内练素质，外树形象”的城管执法队伍为目标，继续深入开展城市市容环境卫生秩序专项整治，调整城市管理工作思路，完善市政公用设施，全面提升城市管理服务经济和社会事业发展的能力。

一、理清工作思路，谋划好全年工作
以局党委中心组学习为载体，认真贯彻落实省委八届八次全会、市委二届十次全会和区委、区政府重要会议精神，对全区城市管理工作的形势进行分析，确定了“抓班子、带队伍，抓目标、保重点，抓管理、重落实，抓稳定、促和谐”的工作思路，对全年工作进行认真谋划，努力做好开篇布局工作，为全面完成全年任务打下坚实的基础。

二、狠抓作风建设，落实监督机制
一是按照区委、局党委关于加强干部队伍作风建设工作的部署，及时贯彻落实机关作风建设的有关规定和要求，把干部、职工作风建设活动纳入局系统的日常工作中，明确责任领导、责任科室、责任人，做到群众满意，上级放心。

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全文共计8994字2019年城管局工作总结及2019年工作计划
2019年城管局工作总结及2019年工作计划
根据县委办通知要求，我局认真对2019年工作总结及2019年工作谋划进行了总结和研究。

现报告如下：一、2019年主要工作成效及措施2019年是十二五的深化之年，我局在在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕中心目标任务，以服务“大滁城建设、巩固创建省级文明县城成果”为主线，始终保持昂扬向上的精神状态、敢于担当的工作态度、求真务实的工作作风，在各项保障活动中敢挑重担，在争创省级园林县城中勇争一流，较好地完成了城市管理中各项工作任务。

（一）抓源头，打牢执法为民思想基础1、加强能力建设，提高队伍综合素质。

我局多次利用局务会议、支部大会、民主生活会、中层干部以上会议等平台，通过以案学法、以会代训、经验交流、典型案例分析、上党课等活动，狠抓队伍的政治理论、法律法规、执法业务等方面知识的学习培训，切实增强执法人员的综合素质和执法水平。

2、加强作风建设，提升队伍社会形象。

为了加强队伍作风教育，强化组织纪律，提升服务效能，我局于9月16日上午在县公安局礼堂召开了“纪律作风教育整顿”动员大会，在局系统内开展为期一个月的纪律作风教育整顿。

通过围绕理想信念和执政意识、精神状态和工作纪律、工作作风和服务意识、提升素质和履职履责、公平公正和廉洁自律等五个方面加强整顿，全局干部职工的政治意识、危机意识、责任意识和依法行政的自觉性明显增强，廉政勤政意识明显增强，工作作风明
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2019年执法局工作总结及2019年工作思路2019年，XX区执法局深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕XX区委三届六次关于深入推进“两美”建设的战略目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以东部新城建设环境保障为重点，以强化“执法、管理、服务”为抓手，进一步理清工作思路，突出工作重点，提高队伍素质，落实工作措施，为不断改善东部新城投资发展环境和人居环境，加快“建新区”向“造新城”转变作出积极贡献。

一、2019年工作回顾今年以来，紧紧围绕区委区政府“三改一拆”、“无违建创建”、“四边三化”、“五水共治”等中心工作，充分履职，克难攻坚，推动城市管理形象和城市品质不断提升，主要抓了以下几个方面：（一）狠抓重点难点工作，服务大局不断有新成效区执法局立足我区城市管理工作实际，服务大局，主动参与，注重统筹，全力参与区委、区府中心工作。

1.全视角监管，控违拆违勇当先锋。

紧紧围绕省、市、区“三改一拆”、“无违建创建”工作要求，以夏季清零专项行动为抓手，突出沿路沿河、一户多宅、存量违建等重点难点问题，每月排定“十大典型违建”挂牌督办，全力配合高新区、乡镇、街道开展集中整治。

一是舆论先行，多方宣传。

利用“局长驻点工作室”走村入户、《吴兴时讯》新闻报道、制作宣传贴图、面对面交流等多种宣传教育形式，全方位、多角度、分层次开展防违控违宣传，让相关政策法规、违法处罚结果家喻户晓，使防违控违得到社会各界的认同、理解与支持。

二是勤查细巡，完善体系。

按照“控制增量，减少存量”的要求，执法大队实行划片定点，责任到人，切实做好辖区内违法建设的查处工作，特别是对拆迁征用地块、违法建设突出的地区落实每日不少于2次巡查，充分利用督查、考核等有效手段，指导、督促各乡镇健全防违控违拆违工作体系。

三是合力推进，攻坚破难。

区执法局积极配合高新区、各乡镇街道建立“横向配合，纵向联动；密切协同，合力攻坚”工作体制，采取了点、线、面的联合防违拆违模式。

县城管局2019年工作总结暨2019年工作打算县委：2019年,我局在县委、县政府的正确领导和市城管局的关心指导下，深入贯彻党的十七届五中全会精神，继续贯彻落实科学发展观，以打造“准军事型、规范型、和谐型、廉洁型、效能型”城管队伍为目标，以创建“五十百千”示范工程为契机，认真实施县城绿化、亮化和净化工程，狠抓“五乱”治理，着力推进城乡环境治理向终深发展。

一、2019年主要工作（一）强化队伍建设，提升城管形象1、认真组织学习培训。

通过中心组学习、职工例会等多种方式组织城管系统干部职工，深入学习党的十七届四中、五中全会和省市有关文件精神，学习《公务员法》、《行政诉讼法》、《XX省城市市容和环境卫生管理条例》、《廉政准则》等。

邀请法律专家举办城管执法知识讲座，对执法人员进行专题培训，对新招人员进行岗前培训，切实做到依法执法、科学执法、文明执法。

2、扎实开展“解放思想、提升效能”活动。

针对我局干部职工中存在的“不在状态”、“中梗阻”和“全局观念淡薄”等方面的问题进行认真剖析，提出了树立“工作理念精深化、工作态度精细化、工作追求精品化”以及“像爱护我们的眼睛一样爱护XX县城”、“像对待自己的亲人一样对待每一位群众”的理念，坚持以服务为宗旨、管理为手段、满意为目的，采取有力措施，努力实现工作作风明显改进、工作能力明显增强、工作效率明显提高。

3、注重改进执法方式，不断改善城管形象。

在城管执法方面，明确提出“四个结合、七个严禁”。

要求在城管执法中做到亮相执法，实行车巡与步巡结合，游击战与阵地战结合，面上执法与驻点执法结合，大兵压境与小分队执法结合。

切实做到依法执法、文明执法、公正执法。

严禁酒后执法，严禁开口骂人，严禁动手打人，严禁一收了事，严禁与当事人抓扯，严禁以喇叭喊话代替具体工作，严禁执法不公。

同时，还提出实施分类执法，即区分不同对象、地段，采取灵活多样的执法方式，对长期占道经营的门市、业主等一律严格执法，对偶尔进城卖菜的农民等弱势群体多用宣传劝导、引导入市的办法，探索实行“三牌催告”制度。