班级安全考核细则

某小学安全工作量化考核细则一、安全责任明确1. 学校要制定明确的安全管理制度和责任分工，确保每个职能部门都有相应的安全职责。

2. 主管领导要明确安全工作的重要性，并将其纳入学校工作的整体考核体系中。

3. 各职能部门要明确各自的安全职责，落实到具体岗位和个人，确保责任到人。

二、制定完善的安全规章制度1. 学校要制定并不断完善的安全规章制度，涵盖学生行为、校园设施使用、突发事件应对等方面，以保障学生和教职工的安全。

2. 安全规章制度要明确具体的执行细则和违规处理措施，以便于学生和教职工遵守。

三、加强安全宣传教育1. 学校要通过多种渠道和形式加强安全宣传教育，包括举行安全知识讲座、组织安全演练活动等，提高学生和教职工的安全意识和自我防护能力。

2. 学校要定期开展安全教育活动，如开展安全知识竞赛、布置安全漫画作业等，提高学生对安全知识的了解和掌握程度。

四、建立完善的安全设施1. 学校要对校园内的安全设施进行全面检查，确保其完好可用，如防护栏、消防设备、紧急报警装置等。

2. 学校要配备专职安全人员，负责校园安全设施的维护和管理，定期进行巡查和检修，确保设施的正常运行。

五、加强巡查和监控1. 学校要加强对校园内的巡查力度，特别是在学生上下学高峰时段，加强对各出入口的监控和管理，确保校园安全。

2. 学校要安装监控摄像头，覆盖校园的重要区域，特别是学生集中活动的区域，加强对校园安全的监控和管理。

六、做好突发事件的应急准备1. 学校要制定应急预案，明确突发事件的处置流程和责任分工，确保在发生突发事件时能迅速有效地做出应对。

2. 学校要进行突发事件应急演练，提高教职工和学生的应急反应能力，并对演练结果进行评估和总结，及时完善应急预案。

七、加强与家长的沟通和合作1. 学校要与家长建立起良好的沟通机制，及时向家长传达校园安全信息，并征求家长的意见和建议。

2. 学校要加强与家长的合作，共同关注学生的安全问题，定期邀请家长参加安全教育活动，共同促进学生的安全成长。

某班安全绩效考核细则1. 背景和目的为了保障某班同学的人身安全和财产安全，维护正常学习和生活秩序，特制定本安全绩效考核细则。

本绩效考核细则将作为某班同学安全管理的基础框架，目的在于建立健全的学校安全文化，提高同学们的安全意识和自觉遵守安全规定的能力，减少安全事故的发生，确保学生的身心健康，为全体同学营造良好的校园安全环境。

2. 安全责任学校、班级和每位同学均应对安全工作承担相应的责任。

学校应配备专业安全力量和安全设备，并对班级和同学们进行安全宣传和培训。

班级应建立健全的安全管理制度，落实班级安全工作职责，定期开展安全检查和整改。

每个同学都应自觉遵守安全规定，积极参与班级安全工作，发现安全隐患及时报告，不随意私自行动。

3. 安全评分制度班级的安全工作将按照以下评分制度进行考核：•A级：班级在学期内未发生安全事件，整体安全工作走在前列，积极主动、自发参与安全管理，定期对班级安全制度进行完善和提升。

•B级：班级在学期内有过少量较小的安全事件，安全管理和预防措施不足，班级管理存在不规范的情况较多，及时整改并落实安全规定，参与安全工作不够自觉。

•C级：班级在学期内发生较大的安全事件，安全制度落实不到位，班级安全管理存在严重的漏洞和缺陷，对安全工作不够重视，安全意识低下。

4. 安全考核指标班级的安全考核将根据以下指标进行评估：4.1. 安全师生比例安全师生比例是指安全指导教师人数与全班学生人数的比例。

合理的安全师生比例有利于加强班级安全管理工作，激发同学们的安全意识。

4.2. 安全演练次数安全演练次数是指学期内安全演练的次数。

定期的安全演练能增强同学们的安全意识，使他们在面临危险时能够保持冷静并采取正确的处理方式。

4.3. 安全管控措施安全管控措施是指对学生进行安全教育和行为管控的措施。

学校和班级应加强对学生的行为管控，防止违反安全规定的行为发生。

4.4. 安全投入费用安全投入费用是指学校或者班级用于安全管理的经费。

班级安全管理工作考核评估细则（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全工作考核细则安全工作考核细则安全工作考核细则1为切实加强我校的安全管理，有效保护师生的人身安全，使安全工作具体化，根据县教育局有关安全教育的文件精神，特制订安全工作考核细则。

一、考核方法:考核以考核分为依据，基本分100分。

考核对象为(A) 任课教师 (B)班主任 (C) 值周管理教师。

以一年度累计得分90分为优秀，奖金200元;89分---80分为合格，奖金160元;79分及以下为不合格，在本年度内不列为评优、评先对象。

二、考核内容:A、任课教师:1、任课教师要认真参与学校开展的安全教育活动，协助班主任进行安全教育与安全知识的宣讲。

如通过学生调查发现安全教育不重视、不能做到教育长效性的，扣5分。

2、对学生教育做到“动之以情，晓之以理”，尊重学生人格，严禁体罚，变相体罚学生。

如出现体罚或变相体罚学生现象，导致严重后果的扣10分。

3、严格执行学生请假制度。

任课教师上课要关注学生的到位情况，要确保学生上课到位，如有缺席应及时与班主任联系。

如发现学生没有请假而不上课，在校园内外闲逛，任课教师不知情的扣5分;4、上课迟到、中途离开或提前下课的扣2分，出现严重后果的扣10分。

5、任课教师在学科教学中要渗透安全教育，如通过学生调查对安全教育意识淡薄的扣2分。

6、要认真组织课堂教育，因管理不善导致出现学生伤害事故的扣10分;教育学生课间要文明休息，不追逐、不打闹。

如发现学生之间互相打闹，应及时制止。

发现学生打闹而熟视无睹的扣2分，制止不力扣1分。

7、积极参加学校各项集体活动，任课教师必须到场，统一行动，服从指挥，遵章办事，工作到位。

任课教师不到场每次扣2分，因管理不善出现事故扣5分。

8、按时放学，保证学生按时就餐，按时回家。

下午，教师辅导学生，必须护送学生回家。

如因此而造成事故的，扣5分。

9、教学楼二楼靠楼道的班的任课教师，在上午第二节课下课时必须在该楼道口值班，保证学生上下楼道的安全。

如未到岗到位或迟到者每次扣2分。

中学班级百分考核实施细则一、纪律（15分，由学生会监察部负责检查落实）1、进出校门及校内不戴学生证者每人次扣分。

借学生证给别人或借别人的学生证外出者每人次扣2分。

2、看黄色、言情、武侠等不正当书刊者每人次扣2分，并没收书刊。

3、在校期间吸烟、喝酒、打牌、谈恋爱，每人次扣3分,并视其情节轻重给予相应的纪律处分。

4、升旗、集会（包括学生会召开的各种会议)迟到者,每人次扣分,旷到每人次扣1分.集体活动中整体纪律差扣2分5、男生留长发、染发，女生染发、画妆、佩戴首饰每人次扣1分。

6、用水后水龙头未关者扣1分。

7、践踏绿化场地者每人次扣1分。

8、故意损坏财产、攀折花草树木照价赔偿，视情节扣1－5分。

9、校内骑自行车每人次扣分。

自行车未排整齐扣1分.未放在指定的位置每辆扣分。

10、教室未按时关灯、关门、关窗，每次扣分。

二、学习（10分,由学习部负责检查落实)1、早晚自习做与学习无关的事，每人次扣1分。

2、上课(包括早晚自习)迟到、早退者每次扣分.旷课者每节扣1分。

3、早晚自习整体纪律差扣2分。

整体提前下课就餐者扣2分。

4、请假：每班每周请假不得超出5人次（含病假、事假)，每超出一人次扣分。

超假未向班主任或学生科通报,视作旷课。

三、安全（15分由安全部负责检查落实）1、在校内外参与起哄、打架者每人次扣5分，并视其情节轻重给予相应的纪律处分。

2、翻院墙进出者每人次扣5分，并视其情节轻重给予相应的纪律处分。

3、在教寝室违规使用电器和各种炉具等，发现一次扣3分，并视其情节轻重给予相应的纪律处分。

四、宣传（10分由宣传部负责检查落实)1、宣传稿每周每班交11篇稿件，少交一篇扣分，2、广播室每采用1篇加分，满2分为止。

3、学生投稿在校报每采用一篇加1分，院报上每采用一篇加2分，某及以上报刊上发表加4分,每篇另奖励个人20元。

4、黑板报每月一期,按时办好的基分记3分，未办的每次扣5分。

(黑板报重点突出1分,书写工整分,排版布局合理分）五、三操（10分由体育部负责检查落实）（一)早操、课间操(每项4分共计8分)1、迟到、队立中讲话,一节未做者每人次扣分。

小学安全工作考核细则
小学安全工作考核细则一般包括以下几个方面：
1. 学生安全意识培养：考核学生是否具备基本的安全常识和安全意识，是否能够正确应对突发事件，如火灾、地震等。

2. 校园安全设施考核：考核学校的安全设施是否完备，如校园围墙、防护网、消防设施等是否符合安全要求，是否能够及时发现安全隐患并采取相应措施。

3. 班级安全工作考核：考核班级是否制定了相关安全工作制度和规定，是否定期组织安全演练和讲座，是否及时报告和处理安全事故。

4. 教职工安全工作考核：考核教职工是否具备安全常识和应急处理能力，是否能够及时发现和处理安全隐患，是否参加安全培训和学习。

5. 家长安全教育考核：考核学校是否定期组织家长参加安全教育活动，是否向家长宣传安全知识，是否与家长建立紧密的沟通渠道。

6. 安全事故报告和处理考核：考核学校是否建立健全安全事故报告和处理机制，是否能够及时报告和处理学生在校期间发生的安全事故。

以上是一般小学安全工作考核的细则，根据实际情况和需要可能会有所调整。

小学安全工作考核细则范文
一、安全宣传教育责任考核：
1. 学校安全工作负责人是否定期开展安全宣传教育活动，并制定合适的宣传方案。

2. 是否通过多种形式、多个渠道宣传校园安全知识，如公告栏、电子屏、广播等。

3. 是否组织学生参与扑火演练、操场安全演练等活动，提高学生应对紧急情况的能力。

4. 是否定期开展安全教育主题班会，让学生了解常见的安全隐患和自我保护方法。

二、安全制度建设考核：
1. 学校是否建立和完善各项安全制度和规章，包括消防、逃生、急救等方面的制度。

2. 学校是否建立了值班制度，保证学校安全工作在全天24小时进行监管。

3. 是否制定了应对突发事件的应急预案，并进行演练训练，保障学校的安全稳定。

4. 是否有明确的责任追究制度，对安全责任人进行考核和奖惩。

三、安全设施建设考核：
1. 学校是否有完善的消防系统，包括灭火器、消防栓、疏散通道等设备的配置和维护情况。

2. 是否定期进行消防设施的检查和维修，确保其正常使用。

3. 是否建立了室外安全警示标志和交通安全设施，保障学生在校园内的安全。

4. 是否配备了急救箱、急救器材等医疗设备，并定期检查和更新。

四、安全巡视考核：
1. 学校是否定期进行安全巡视，检查学校环境安全隐患和突发事件防范措施的情况。

2. 学校是否建立了安全隐患台账，记录巡视发现的问题和整改情况。

3. 是否及时整改巡视发现的问题，确保学校环境的安全和整洁。

以上是小学安全工作考核细则的范文，可以根据具体情况进行调整和完善。

2024年小学安全工作考核细则模版在发生重大或特大安全事故，导致家庭财产遭受重大损失，群体性伤害事故，以及可能危及社会安全、影响青少年身心健康的事件时，应立即向巫山县教育委员会报告简要情况，并在规定的时间内详细汇报事故情况。

第二十八条中，一旦发生安全事故，学校必须立即联络公安、急救中心等相关部门，全力进行抢救工作，力求将损失和影响降至最低，并尽快恢复正常的教育教学秩序。

学校负责人在事故处理期间不得擅离职守。

第二十九条指出，事故处理完毕后，学校应在规定的时间内以书面形式向巫山县教育委员会报告事故处理情况。

第三十条提到，学校应积极协助相关部门进行安全事故的调查和处理，并应对学校安全、学生安全实施相关保险业务，协助完成理赔工作。

第七章学校安全事故责任第三十一条规定，违反本细则，有下列情形之一的，巫山县教育委员会将根据相关规定，对直接责任人员给予相应的行政处分；若情节严重，构成犯罪的，将移交司法机关依法追究刑事责任：(一)未按本规定要求开展安全教育，导致学生因缺乏相应安全知识而发生事故，且情节严重的；(二)未按本规定要求建立安全工作制度，导致学校管理混乱，对事故发生负有责任且情节严重的；(三)未按有关法规要求实施校内设施建设和管理，对事故发生负有责任且情节严重的；(四)未按有关法规要求妥善开展校外活动，对事故发生负有责任且情节严重的；(五)未按有关法规要求妥善进行体育教学和课外活动、开展学校卫生工作，对事故发生负有责任且情节严重的；(六)未按本规定要求加强校园秩序管理，对事故发生负有责任且情节严重的；(七)违反本细则第二十六条、第二十七条、第二十九条要求，对事故隐瞒不报、谎报或拖延报告的；(八)教师违反职业道德规范，体罚、变相体罚学生，造成伤、残、残废等严重后果的，由所在学校或者巫山县教育委员会给予行政处分或解聘，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

第七章其它安全考核第三十二条关于值周工作：1、行课期间，校门实施全日封闭制，学生入学、放学实施值班制。

安全工作考核评比细则及细则为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，认真贯彻学校综合治理与安全工作会议精神，进一步做好安全稳定工作，全面落实综合治理与安全工作责任制，确保学校安全稳定，确保师生员工的人身安全和财产安全，维护正常的教学、科研和生活秩序，创建“平安和谐校园”，结合实际，特制定了《安全工作考核评比细则》。

一、适用范围《安全工作考核评比细则》适用于全体师生。

二、考核办法坚持全程监督考查，突出教育预防，注重平安绩效的原则。

采取平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法进行。

年终考核在自行考核的基础上，各单位提交考核结果和支撑材料，由安全法制校长牵头负责、有关教师配合进行复核考核。

三、考核单位考核评分以班级为单位。

学校、班级及其所属教师未完成规定任务或发生案件、事故、违法等问题，扣减其所在班级的分数。

四、考核计分年度安全工作考核实行基本分____分制。

其中，完成工作目标和规定工作得____分，年度安全稳定，无案件事故和政治性问题得____分。

超出规定工作指标或受到表彰的给予加分。

如果发生重特大安全责任事故，实行一票否决。

如果未完成规定工作任务或发生问题，按《安全工作考核评比量化表》的项目和分值扣分，直至扣完为止。

五、考评等级考评成绩分为优秀、达标、不达标三个等级。

得分在____分以上的为优秀；得分在70－____分的为达标；得分在____分以下的为不达标。

六、奖励办法学校对考评达标以上的班级给予表扬，对考评优秀的班级班主任，科任教师进行奖励。

对不达标的班级给予通报批评或处罚。

安全工作考核评比细则（2）是企业或组织用来对员工安全工作进行量化评估的指导文件，旨在确保员工对安全工作的认识和重视，促进安全文化的落地与发展。

以下是一些常见的安全工作考核评比细则的要点：1. 安全法规合规性：员工是否了解并遵守国家、地方以及企业的安全法规和规章制度，是否存在违规行为。

2. 安全操作规程：员工是否正确使用个人防护装备，是否遵守安全操作规程，是否有熟练的操作技能。

第三初级中学班级安全工作量化细则
一、安全办的量化项目
1、安全材料：每次材料（含各种材料、安全日志、微信通知转发等），没交得的扣0.05分，补交的扣0.02分。

如果需要学生全员上交的，按“未交人数/应交人数*0.05扣分。

2、安全检查：学校组织的或与相关科室组织的车辆违规检查、文明守纪检查、违禁物品检查等各种就检查中，没次发现问题，扣相应班级0.05分一次。

3、恶劣违纪、安全事故：每次扣0.1分。

特别重大事件，学校研究决定。

4、护学岗执勤：每缺勤一次扣0.05分。

5、其他情况：由学校研究决定是否扣分。

二、安全得分
1、每学期第一条中1-5项之和为学期得分。

2、每学年两个学期得分之和为学年得分。

三、安全得分使用
1、每月安全得分按政教处的班级考评办法计入班级量化。

2、以每学年两个学期得分之和，作为学校评选安全管理先进班级的依据（相应班主任为安全先进个人的人选），如遇县教体局或其他相关单位按年度评比安全奖项，以文件学校研究决定为准。

3、安全奖项数量设置：（1）学校奖励：原则上奖励各年级班级数量的三分之一，但满分的都授奖。

（2）上级奖励：根据分配名额、安全得分、学校班级量化总评、个人工作等，由学校研究决定。