岗位实操技能考核评定记录表
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广东省职业技能等级认定试卷 证书题库答案口腔修复体制作工中级实操样卷评分记录表
7
7.1.切缘
9
7.1.1.近中轴面角锐利，远中轴面角圆钝，切缘呈弧度翅形（-3分）
7.1.2.切缘观，切1/3处，唇侧近中边缘嵴最高，中央次之，远中边缘嵴最低；中1/3处，唇侧中央最高（-4分）
7.1.3.进一步调整唇舌面外形，注意切缘的厚度，调整切缘外形（-2分）
8
8.1.牙颈线成形
7
8.1.1.准确在石膏棒上描绘牙颈线走行（-2分）
4.1.4.从切缘观牙冠唇面有三个面，在颈1/3、中1/3和切1/3处各呈一个面（-2分）
4.1.5.切缘最高处位于正中（-2分）
4.1.6.唇面有两条延伸至牙冠的中1/3的发育沟（-2分）
4.1.7.牙颈线呈弧形，近中高、远中低（-2分）
4.1.8.牙冠颈部沿该线部分稍突起有颈嵴（-2分）
4.1.9.颈嵴有几条弧形或水平的浅沟样结构，釉质横纹（-2分）
5.1.6.舌侧近远中边缘嵴呈“V”字形（-2分）
6
6.1.邻面
10
6.1.1.邻面近中面似三角形，顶为切端，底为颈缘（-2分）
6.1.2.呈V型颈曲线（-2分）
6.1.3.曲线的底部至颈缘最低点连线的距离有颈曲度（-2分）
6.1.4.近中接触区，在切1/3靠近切角（-2分）
6.1.5.远中接触区在切1/3距切角稍远，近中颈曲度要大于远中颈曲度（-2分）
5
5.1.舌面
18
5.1.1.牙冠从唇侧向逐渐变小，舌面近远中径较唇面小（-3分）
5.1.2.切缘向牙颈部内聚度大于唇面（-2分）
5.1.3.舌面中央凹下部分为舌窝，窝的周边隆起（-4分）
5.1.4.颈侧较圆突的部位舌隆突，切端有切嵴，近、远中缘分别有近、远中边缘嵴（-5分）
7.1.切缘
9
7.1.1.近中轴面角锐利，远中轴面角圆钝，切缘呈弧度翅形（-3分）
7.1.2.切缘观，切1/3处，唇侧近中边缘嵴最高，中央次之，远中边缘嵴最低；中1/3处，唇侧中央最高（-4分）
7.1.3.进一步调整唇舌面外形，注意切缘的厚度，调整切缘外形（-2分）
8
8.1.牙颈线成形
7
8.1.1.准确在石膏棒上描绘牙颈线走行（-2分）
4.1.4.从切缘观牙冠唇面有三个面，在颈1/3、中1/3和切1/3处各呈一个面（-2分）
4.1.5.切缘最高处位于正中（-2分）
4.1.6.唇面有两条延伸至牙冠的中1/3的发育沟（-2分）
4.1.7.牙颈线呈弧形，近中高、远中低（-2分）
4.1.8.牙冠颈部沿该线部分稍突起有颈嵴（-2分）
4.1.9.颈嵴有几条弧形或水平的浅沟样结构，釉质横纹（-2分）
5.1.6.舌侧近远中边缘嵴呈“V”字形（-2分）
6
6.1.邻面
10
6.1.1.邻面近中面似三角形，顶为切端，底为颈缘（-2分）
6.1.2.呈V型颈曲线（-2分）
6.1.3.曲线的底部至颈缘最低点连线的距离有颈曲度（-2分）
6.1.4.近中接触区，在切1/3靠近切角（-2分）
6.1.5.远中接触区在切1/3距切角稍远，近中颈曲度要大于远中颈曲度（-2分）
5
5.1.舌面
18
5.1.1.牙冠从唇侧向逐渐变小，舌面近远中径较唇面小（-3分）
5.1.2.切缘向牙颈部内聚度大于唇面（-2分）
5.1.3.舌面中央凹下部分为舌窝，窝的周边隆起（-4分）
5.1.4.颈侧较圆突的部位舌隆突，切端有切嵴，近、远中缘分别有近、远中边缘嵴（-5分）
员工上岗培训考核表
在使用观察法进行考核时，需要制定 详细的观察计划和标准，确保考核的 公正性和客观性。
熟练掌握工作所需技能和知识
技能水平评估标准
具备团队协作和沟通能力
添加标题
添加标题
能够独立完成工作任务
添加标题
添加标题
具备应对突发情况的能力
理论知识评估标准
掌握相关法律法规和公司规章制度 熟悉岗位职责和操作流程 了解安全知识和应急处理措施 具备基本的沟通能力和团队协作精神
促进员工的个人发展和职业成 长
保证公司各项工作的顺利进行 和高效运营
保证公司业务正常运行
确保员工具备完成工作任务所需的知识和技能 提高员工的工作效率和质量，提升公司整体业绩 规范员工行为，保证公司业务操作的合规性 促进员工之间的协作与配合，形成良好的工作氛围
岗位技能考核
岗位专业知识：员工应具备的岗位专业知识和技能 实际操作能力：员工应具备的实践操作能力和经验 沟通协作能力：员工应具备的沟通协作能力和团队合作精神 学习能力：员工应具备的学习能力和适应新环境的能力
理论知识考核
考核内容：员工对 岗位相关理论知识 的掌握程度
考核方式：笔试、 面试等
考核标准：根据岗 位需求制定相应的 评分标准
考核结果：根据考 核成绩评定员工是 否合格
工作态度考核
遵守公司规章制 度
积极主动地完成 工作任务
与同事保持良好 的沟通和协作
对待工作细致入 微，认真负责
沟通能力：能否清晰表达自己的观 点，理解他人需求
发布考核通知
考核前一周发布 考核通知，明确 考核时间、地点、 内容等信息
通知发布后，组 织者需及时确认 参训人员是否收 到通知
通知中需包含考 核要求、注意事 项等内容，确保 参训人员充分准 备
广东省职业技能等级认定试卷 证书题库答案压路机操作工(三级)实操_评分记录表 (样题)006
第1页 共3页
广东省职业技能等级认定统一试卷
筑路工—压路机操作工技能等级认定（三级）
技能考核评分表（样题）
总成绩表
统分人： 年 月
日
题目1：列出沥青混凝土面层压实质量缺陷有那些方面。
评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日
姓名： 准考证号： 单位：
………………………………………………………装…………………………订……………………………线…………………………………………………………………
题目2：更换压路机转向液压油管。
评分人：年月日核分人：年月日题目3：检测液压齿轮泵的齿顶间隙与泵盖平面度。
评分人：年月日核分人：年月日
第2页共3页
第3页 共3页
题目4：压路机操作施工安全措施有哪些？
评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日
姓名： 准考证号： 单位：
………………………………………………………装…………………………订……………………………线…………………………………………………………………。
河南省职业技能等级认定试卷 样题 陶瓷装饰工(陶瓷彩绘工)评分记录表(高级)
（2）每超时15秒扣1分，扣完为止。
2
形象检查
根据实操作品，指出与参考图的差别及原因，并有一定的后期处理能力。
10
（1）表述不清，酌情扣1—10分。
（2）每超时15秒扣1分，扣完为止。
3
质量标准
掌握勾线填色和彩绘形象的质量标准，具备一定的指导和培训能力。
5
（1）表述不清，酌情扣1—5分。
（2）每超时15秒扣1分，扣完为止。
50
（1）线条单调没有变化，酌情扣1—10分。
（2）没有运用相应的填色技巧，酌情扣1—10分。
（3）花鸟或山水的图案变形，酌情扣1—10分。
（4）色彩搭配运用不恰当，酌情扣1—10分。
（5）布局不当，没有整体调整提高，酌情扣1—10分。
合计
75
否定项：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
（1）没有自备实操所必要的工具或物料。
（2）没有自备陶瓷坯体，或自备陶瓷坯体的尺寸或外型不合要求。
（3）实操中损坏陶瓷坯体。
评分人：年月日核分人：年月日
试题2：口试
序号
考核内容
考核量检查
根据实操作品，指出所含的勾线技法和填色技巧，并掌握一定的传统纹样形式。
10
（1）表述不清，酌情扣1—10分。
合计
25
否定项：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
（1）没有完成实操。
（2）口试未结束，损坏作品。
评分人：年月日核分人：年月日
（2）不会使用喷绘工具，扣1分。
2
物料准备
能根据所从事的陶瓷彩绘类型，准备所需的物料。
3
（1）漏带部分物料，酌情扣1－2分。
2
形象检查
根据实操作品，指出与参考图的差别及原因，并有一定的后期处理能力。
10
（1）表述不清，酌情扣1—10分。
（2）每超时15秒扣1分，扣完为止。
3
质量标准
掌握勾线填色和彩绘形象的质量标准，具备一定的指导和培训能力。
5
（1）表述不清，酌情扣1—5分。
（2）每超时15秒扣1分，扣完为止。
50
（1）线条单调没有变化，酌情扣1—10分。
（2）没有运用相应的填色技巧，酌情扣1—10分。
（3）花鸟或山水的图案变形，酌情扣1—10分。
（4）色彩搭配运用不恰当，酌情扣1—10分。
（5）布局不当，没有整体调整提高，酌情扣1—10分。
合计
75
否定项：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
（1）没有自备实操所必要的工具或物料。
（2）没有自备陶瓷坯体，或自备陶瓷坯体的尺寸或外型不合要求。
（3）实操中损坏陶瓷坯体。
评分人：年月日核分人：年月日
试题2：口试
序号
考核内容
考核量检查
根据实操作品，指出所含的勾线技法和填色技巧，并掌握一定的传统纹样形式。
10
（1）表述不清，酌情扣1—10分。
合计
25
否定项：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
（1）没有完成实操。
（2）口试未结束，损坏作品。
评分人：年月日核分人：年月日
（2）不会使用喷绘工具，扣1分。
2
物料准备
能根据所从事的陶瓷彩绘类型，准备所需的物料。
3
（1）漏带部分物料，酌情扣1－2分。
高技能人才岗位年度考核登记表
附件一：
高技能人才岗位年度考核登记表
单位：年度: 年
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
文化程度
现职业资格
等级
聘任现职及时间
年
度
专
业
工
作
总
结
本人签名：
技术创新考核情况
工作业绩考核情况
安全文明生产及劳动态度考核情况
所在
单位
意见
（盖章）
年 月 日
年度考核结果
本年度考评考核得分： 理论与实操得分：
综合考核结果：
人力资源部（章）
年 月 日
备集团公司技能人才考核领导小组意见
年 月 日
填表说明：本表由被考核人和考核组共同填写，一式两份，一份存入个人档案，一份建立技能人才考核档案。其中，个人基本信息、年度工作总结、年度奖惩情况由本人用电子文档填写，所在单位意见栏由本单位签署意见盖行政印章。本人签名要手写。
高技能人才岗位年度考核登记表
单位：年度: 年
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
文化程度
现职业资格
等级
聘任现职及时间
年
度
专
业
工
作
总
结
本人签名：
技术创新考核情况
工作业绩考核情况
安全文明生产及劳动态度考核情况
所在
单位
意见
（盖章）
年 月 日
年度考核结果
本年度考评考核得分： 理论与实操得分：
综合考核结果：
人力资源部（章）
年 月 日
备集团公司技能人才考核领导小组意见
年 月 日
填表说明：本表由被考核人和考核组共同填写，一式两份，一份存入个人档案，一份建立技能人才考核档案。其中，个人基本信息、年度工作总结、年度奖惩情况由本人用电子文档填写，所在单位意见栏由本单位签署意见盖行政印章。本人签名要手写。
职业技能鉴定考场记录表
样式：
职业技能鉴定考场情况记录表
填报单位：（盖章）鉴定工种：（理论）
考场名称
鉴定时间考场编号应 Nhomakorabea人数鉴定等级
实到人数
考
场
情
况
记
录
表
试卷、
标准卷
质量
反馈
监考人员签字
巡视员（督导员）签字
日 期
此表一式两份由监考人员为主填写，鉴定站和指导中心各存一份。
样式：
职业技能鉴定考场情况记录表
填报单位：（盖章）鉴定工种：（技能）
考场名称
鉴定时间
考场编号
应到人数
鉴定等级
实到人数
考
场
情
况
记
录
表
试卷、
标准卷
质量
反馈
考评员组长签字
考评员
巡视员（督导员）签字
日 期
此表一式两份由考评人员为主填写，鉴定站和指导中心各存一份。
职业技能鉴定考场情况记录表
填报单位：（盖章）鉴定工种：（理论）
考场名称
鉴定时间考场编号应 Nhomakorabea人数鉴定等级
实到人数
考
场
情
况
记
录
表
试卷、
标准卷
质量
反馈
监考人员签字
巡视员（督导员）签字
日 期
此表一式两份由监考人员为主填写，鉴定站和指导中心各存一份。
样式：
职业技能鉴定考场情况记录表
填报单位：（盖章）鉴定工种：（技能）
考场名称
鉴定时间
考场编号
应到人数
鉴定等级
实到人数
考
场
情
况
记
录
表
试卷、
标准卷
质量
反馈
考评员组长签字
考评员
巡视员（督导员）签字
日 期
此表一式两份由考评人员为主填写，鉴定站和指导中心各存一份。
前厅服务员高级职业技能鉴定实操考评表评分表解读
职业技能鉴定高级前厅服务员操作技能考核试卷题1:视考评员为宾客,模拟演示有预订的散客入住接待。
时间为3分钟。
考核要求：1、正确演示有预订的散客入住登记2、要求内容完整，注意礼貌礼节3、考核注意事项（1)满分35分,考试时间3分钟（2）正确使用各种单据题2：视考评员为初级服务员，对他们进行培训。
时间为5分钟。
考核要求：1、正确授课2、要求课程内容全面，环节清楚3、考核注意事项(1）满分35分，考试时间5分钟（2）板书图示设计合理，演示操作熟练题3：汉译英两句。
考核要求：1、由考评员从以下问题中现场选择其中的2个问题考问考生,考生回答每一个问题的时间最多为2分钟；（1）每晚房金多少？（2）住宿费多少？（3)我要一个带浴室的房间。
（4）请您留个言好吗？（5）请为您以什么付款？（6)您不舒服吗？（7)希望您好好休息，早日康复。
2、考评员读完试题后，考生开始解答。
3、考核注意事项:（1)满分10分，考试时间2分钟(2）回答完整、语音标准。
题4：英译汉两句。
考核要求:1、由考评员从以下问题中现场选择其中的2个问题考问考生，考生回答每一个问题的时间最多为2分钟；（1）Nice to see you.（2)How do you do? Welcome to our hotel。
(3）I hope you will enjoy your stay。
（4）I hope to see you again.（5）What can I do for you， sir？（6）Welcome to come here again。
Good—bye!（7)I am always at you service。
2、考评员读完试题后，考生开始解答。
3、考核注意事项：(1）满分10分,考试时间2分钟（2)回答完整、流利.题5:技术答辩题。
时间为3分钟（考评员读完试题后，考生开始作答)。
考核要求:1、由考评员从以下问题中现场选择其中的2个问题考问考生，考生回答每一个问题的时间最多为3分钟;(1）使用计算机管理房态和采用手工控制房态的有哪些不同点？（2）接待访客安全控制的措施有哪些?（3）遇到涉外案件时怎样处理？（4）饭店起火原因有哪些？(5）火灾发生时,如何在房间自救或等待救援？（6）客人心绞痛发作时,怎么办?（7）一位客人投诉:他昨天挂长途电话订房时要求饭店第二天派车到机场接他,店方也已经答应，可是他到机场后并未发现饭店来接他，怎么办？（8)分配房间时，要做到既有利于饭店运作，又满足客人的要求，怎么办?2、考评员读完试题后，考生开始解答。
试题1、保育员高级操作技能考核评分记录表
(1)从环境卫生、幼儿个人卫生和工作人员个人卫生三大方面进行阐
(2)环境卫生要做到紫外线消毒，通风，高温餐具和杯具消毒，84消毒液消毒，暴晒消毒，垃圾清理等方面传染病流行期间每天消毒一次
(3)幼儿个人卫生要做到每日检查，日常用品专用，服装仪表整洁，要求每周剪指甲;入园，饭前便后洗手
(4)工作人员保持仪表整洁大方，不染，留指甲，带班时间不留披肩发;到岗，晨检后，为幼儿分饭前用肥皂及流动水洗手
(3)地面消毒(实操):彻底清洁地面后，用1:100的84消毒液拖地进行地面消毒后开窗通风
(4)设施及生活用品消毒(实操):将幼儿桌，椅，门把手等进行擦拭清洁后，再用1:200的84消毒液进行擦拭
(5)玩具消毒(实操+口述):可浸泡塑料玩具用1:200的84消毒液进行30min浸泡消毒;电动玩具中经常被婴幼儿抚摸的部分可用75%的酒精擦拭。
职业技能鉴定国家题库
保育员：单位：
试题1、常见呼吸道传染病的清洁制度建议及具体消毒措施
序号
考核
内容
考核
要点
评分标准
配分
扣分
得分
1
常见呼吸道传染病的清洁制度建议及具体消毒措施
能提出常见呼吸道传染病的清洁制度建议并正确采取具体消毒措施
1.清洁制度建议(口述):
2消毒措施(实操+口述)
(1)隔离措施(口述):发现患儿后，第一时间对婴幼儿进行隔离;保育员随后联系家长，送患儿去医院就诊。发生流感场所及时挂上指示牌，尽量避免与人群接触检疫集体不参加与其他集体密切接触的活动。
(2)开窗通风(实操+口述):1:200消毒液喷雾消毒15min后打开紫外线消毒灯照射60min后充分通风
(6)床上用品消毒(实操+口述):枕巾、枕套等耐热耐湿的纺织品可煮沸消毒20min;床垫、棉被可放在阳光下暴晒4~6h
(2)环境卫生要做到紫外线消毒，通风，高温餐具和杯具消毒，84消毒液消毒，暴晒消毒，垃圾清理等方面传染病流行期间每天消毒一次
(3)幼儿个人卫生要做到每日检查，日常用品专用，服装仪表整洁，要求每周剪指甲;入园，饭前便后洗手
(4)工作人员保持仪表整洁大方，不染，留指甲，带班时间不留披肩发;到岗，晨检后，为幼儿分饭前用肥皂及流动水洗手
(3)地面消毒(实操):彻底清洁地面后，用1:100的84消毒液拖地进行地面消毒后开窗通风
(4)设施及生活用品消毒(实操):将幼儿桌，椅，门把手等进行擦拭清洁后，再用1:200的84消毒液进行擦拭
(5)玩具消毒(实操+口述):可浸泡塑料玩具用1:200的84消毒液进行30min浸泡消毒;电动玩具中经常被婴幼儿抚摸的部分可用75%的酒精擦拭。
职业技能鉴定国家题库
保育员：单位：
试题1、常见呼吸道传染病的清洁制度建议及具体消毒措施
序号
考核
内容
考核
要点
评分标准
配分
扣分
得分
1
常见呼吸道传染病的清洁制度建议及具体消毒措施
能提出常见呼吸道传染病的清洁制度建议并正确采取具体消毒措施
1.清洁制度建议(口述):
2消毒措施(实操+口述)
(1)隔离措施(口述):发现患儿后，第一时间对婴幼儿进行隔离;保育员随后联系家长，送患儿去医院就诊。发生流感场所及时挂上指示牌，尽量避免与人群接触检疫集体不参加与其他集体密切接触的活动。
(2)开窗通风(实操+口述):1:200消毒液喷雾消毒15min后打开紫外线消毒灯照射60min后充分通风
(6)床上用品消毒(实操+口述):枕巾、枕套等耐热耐湿的纺织品可煮沸消毒20min;床垫、棉被可放在阳光下暴晒4~6h
上岗考核表
部门部长意见： 行政人事部意见：
注：1.此表适用于技术岗位、特殊岗位和一线普工新入职7-15天内，申请上岗用。一线员工考核实操 部分。技术员岗位考核笔试和实操。（笔试内容另拟，格式不限)
2.属于生产部一线员工上岗的，需要品管进行技能确认，合格的经部门领导批准后，由行政人事部发 放员工上岗证。
姓名： 考核时间： 笔试成绩：
有限公司
上岗考核表
工号：
部门：
考核形式 □ 笔试 □ 实操
岗位： 考官：
考核结果： □ 合格 □ 不合格
实操内容
考核标准
监考人
考核结果
部门科长意见： 该员工培训考察日期为： 年 月 日至 年
月 日，同意 月 日上岗。
签名： 质量部意见（属生产部门一线员工上岗需填写）：
年月日
职工岗位能力评价表(质量体系)
职工岗位能力评价表
姓 名
岗位名称
所在部门
考核（培训）时间
培训（或考评）的
主要内容
1、参加培训（或考评）后，考核结果： 合格□ 不合格□；
工作能力考核方式：实操□ 笔试 □ 笔试和实操□ 现场提问□
记录人： 年 月 日
2、部门对其工作能力情况评价：
(1)遵守岗位操作规程（职责）、安全文明生产:优□ 良□一般□差□
备注：特种工种人员和对质量管理体系有影响的岗位人员需填写此评价表。
(2)质量意识状况： 优□良□一般□差□
(3)设备操作新知识、技能的掌握情况:优□良□一般□差□
(4)质量生产事故： 大□ 中□ 小□ 无□
(5)无禁忌病症时，健康状况：满足现岗位的实际工作能力:满足□ 不满足 □
●操作技能或工作能力需改进的方面:
部门意见：
评估人： 年 月 日
姓 名
岗位名称
所在部门
考核（培训）时间
培训（或考评）的
主要内容
1、参加培训（或考评）后，考核结果： 合格□ 不合格□；
工作能力考核方式：实操□ 笔试 □ 笔试和实操□ 现场提问□
记录人： 年 月 日
2、部门对其工作能力情况评价：
(1)遵守岗位操作规程（职责）、安全文明生产:优□ 良□一般□差□
备注：特种工种人员和对质量管理体系有影响的岗位人员需填写此评价表。
(2)质量意识状况： 优□良□一般□差□
(3)设备操作新知识、技能的掌握情况:优□良□一般□差□
(4)质量生产事故： 大□ 中□ 小□ 无□
(5)无禁忌病症时，健康状况：满足现岗位的实际工作能力:满足□ 不满足 □
●操作技能或工作能力需改进的方面:
部门意见：
评估人： 年 月 日
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四、棉被护身法：用浸泡过的棉被或毛毯、棉大衣盖在身上，确定逃生路线后用最快的速度钻过火场并冲到安全区域。
五、毛毯隔火法：将毛毯等织物钉或夹在门上，并不断往上浇水冷却，以防止外部火焰及烟气侵入，从而达到抑制火势蔓延速度、增加逃生时间的目的。
六、被单拧结法：把床单、被罩或窗帘等撕成条或拧成麻花状，按绳索逃生的方式沿外墙爬下。
火灾逃生自救知识
火灾逃生自救知识
一、绳索自救法：家中有绳索的，可直接将其一端拴在门、窗档或重物上沿另一端爬下。过程中，脚要成绞状夹紧绳子，双手交替往下爬，并尽量采用手套、毛巾将手保护好。
二、匍匐前进法：由于火灾发生时烟气大多聚集在上部空间，因此在逃生过程中应尽量将身体贴近地面匍匐或弯腰前进。
三、毛巾捂鼻法：火灾烟气具有温度高、毒性大的特点，一旦吸入后很容易引起呼吸系统烫伤或中毒，因此疏散中应用湿毛巾捂住口鼻，以起到降温及过滤的作用。
十四、逆风疏散法：应根据火灾发生时的风向来确定疏散方向，迅速逃到火场上风处躲避火焰和烟气。
十五、“搭桥”逃生法：可在阳台、窗台、屋顶平台处用木板、竹竿等较坚固的物体搭在相邻建筑，以此作为跳板过渡到相对安全的区域。
考
评
会
签
考评员
签名
日期
提取车间
栗克勤
年 月 日
制剂车间
代登竹
年 月 日
工程部
邢志国
年 月 日
4.进行清理前，停止使用机械设备；
5.学会在紧急情况下如何停下机械设备。
工作场所安全出口
1．安全出口、紧急出口所在位置；
2．安全出口、紧急出口数量。
工作场所灭火器、消火栓。
1．工作场所灭火器、消火栓位置；
2．工作场所灭火器、消火栓数量；
3．工作场所灭火器、消火栓使用方法。
火灾逃生自救知识
火灾逃生自救知识
质量部
皮海东
年 月 日
办公室
王玉兰
年 月 日
培训考核统表
№
姓名
培训纪律
理论知识考核
岗位技能考核
总分
七、跳楼求生法：火场切勿轻易跳楼！在万不得已的情况下，住在低楼层的居民可采取跳楼的方法进行逃生。但要选择较低的地面作为落脚点，并将席梦思床垫、沙发垫、厚棉被等抛下做缓冲物。
八、管线下滑法：当建筑物外墙或阳台边上有落水管、电线杆、避雷针引线等竖直管线时，可借助其下滑至地面，同时应注意一次下滑时人数不宜过多，以防止逃生途中因管线损坏而致人坠落。
九、竹竿插地法：将结实的晾衣杆直接从阳台或窗台斜插到室外地面或下一层平台，两头固定好以后顺杆滑下。
十、攀爬避火法：通过攀爬阳台、窗口的外沿及建筑周围的脚手架、雨棚等突出物以躲避火势。
十一、楼梯转移法：当火势自下而上迅速蔓延而将楼梯封死时，住在上部楼层的居民可通过老虎窗、天窗等迅速爬到屋顶，转移到另一家或另一单元的楼梯进行疏散。
岗位安全考核评定记录表
考核日期
年 月 日
考核分数
部门
岗位
姓名
考核项目
考核要点
评分标准
得分
岗位公共安全
电器设备安全操作
1．熟悉电器设备sop；
2．检查是否有松动连接；
3．设备接地情况；
4．检查电缆、开关是否损坏。
机械设备安全操作
1.熟悉机械设备sop；
2.细心阅读设备使用说明书；
3.确保安全设施到位；
十二、卫生间避难法：当实在无路可逃时，可利用卫生间进行避难，用毛巾紧塞门缝，把水泼在地上降温，也可躺在放满水的浴缸里躲避。但千万不要钻到床底、阁楼、大橱等处避难，因为这些地方可燃物多，且容易聚集烟气。
十三、火场求救法：发生火灾时，可在窗口、阳台或屋顶处向外大声呼叫、敲击金属物品或投掷软物品，白天应挥动鲜艳布条发出求救信号，晚上可挥动手电筒或白布条引起救援人员的注意。
五、毛毯隔火法：将毛毯等织物钉或夹在门上，并不断往上浇水冷却，以防止外部火焰及烟气侵入，从而达到抑制火势蔓延速度、增加逃生时间的目的。
六、被单拧结法：把床单、被罩或窗帘等撕成条或拧成麻花状，按绳索逃生的方式沿外墙爬下。
火灾逃生自救知识
火灾逃生自救知识
一、绳索自救法：家中有绳索的，可直接将其一端拴在门、窗档或重物上沿另一端爬下。过程中，脚要成绞状夹紧绳子，双手交替往下爬，并尽量采用手套、毛巾将手保护好。
二、匍匐前进法：由于火灾发生时烟气大多聚集在上部空间，因此在逃生过程中应尽量将身体贴近地面匍匐或弯腰前进。
三、毛巾捂鼻法：火灾烟气具有温度高、毒性大的特点，一旦吸入后很容易引起呼吸系统烫伤或中毒，因此疏散中应用湿毛巾捂住口鼻，以起到降温及过滤的作用。
十四、逆风疏散法：应根据火灾发生时的风向来确定疏散方向，迅速逃到火场上风处躲避火焰和烟气。
十五、“搭桥”逃生法：可在阳台、窗台、屋顶平台处用木板、竹竿等较坚固的物体搭在相邻建筑，以此作为跳板过渡到相对安全的区域。
考
评
会
签
考评员
签名
日期
提取车间
栗克勤
年 月 日
制剂车间
代登竹
年 月 日
工程部
邢志国
年 月 日
4.进行清理前，停止使用机械设备；
5.学会在紧急情况下如何停下机械设备。
工作场所安全出口
1．安全出口、紧急出口所在位置；
2．安全出口、紧急出口数量。
工作场所灭火器、消火栓。
1．工作场所灭火器、消火栓位置；
2．工作场所灭火器、消火栓数量；
3．工作场所灭火器、消火栓使用方法。
火灾逃生自救知识
火灾逃生自救知识
质量部
皮海东
年 月 日
办公室
王玉兰
年 月 日
培训考核统表
№
姓名
培训纪律
理论知识考核
岗位技能考核
总分
七、跳楼求生法：火场切勿轻易跳楼！在万不得已的情况下，住在低楼层的居民可采取跳楼的方法进行逃生。但要选择较低的地面作为落脚点，并将席梦思床垫、沙发垫、厚棉被等抛下做缓冲物。
八、管线下滑法：当建筑物外墙或阳台边上有落水管、电线杆、避雷针引线等竖直管线时，可借助其下滑至地面，同时应注意一次下滑时人数不宜过多，以防止逃生途中因管线损坏而致人坠落。
九、竹竿插地法：将结实的晾衣杆直接从阳台或窗台斜插到室外地面或下一层平台，两头固定好以后顺杆滑下。
十、攀爬避火法：通过攀爬阳台、窗口的外沿及建筑周围的脚手架、雨棚等突出物以躲避火势。
十一、楼梯转移法：当火势自下而上迅速蔓延而将楼梯封死时，住在上部楼层的居民可通过老虎窗、天窗等迅速爬到屋顶，转移到另一家或另一单元的楼梯进行疏散。
岗位安全考核评定记录表
考核日期
年 月 日
考核分数
部门
岗位
姓名
考核项目
考核要点
评分标准
得分
岗位公共安全
电器设备安全操作
1．熟悉电器设备sop；
2．检查是否有松动连接；
3．设备接地情况；
4．检查电缆、开关是否损坏。
机械设备安全操作
1.熟悉机械设备sop；
2.细心阅读设备使用说明书；
3.确保安全设施到位；
十二、卫生间避难法：当实在无路可逃时，可利用卫生间进行避难，用毛巾紧塞门缝，把水泼在地上降温，也可躺在放满水的浴缸里躲避。但千万不要钻到床底、阁楼、大橱等处避难，因为这些地方可燃物多，且容易聚集烟气。
十三、火场求救法：发生火灾时，可在窗口、阳台或屋顶处向外大声呼叫、敲击金属物品或投掷软物品，白天应挥动鲜艳布条发出求救信号，晚上可挥动手电筒或白布条引起救援人员的注意。