XX年企业销售部工作总结
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企业销售部门年终总结(精选16篇)企业销售部门年终总结篇1转眼间已接近年底,今年我们销售部门根据年初制定的总体目标以及分阶段制定的目标,根据既定的销售策略和任务,按照常年的习惯,进行针对市场的销售任务。
期间,我部门也制定了自己的目标计划和销售计划,基本完成各自预定的销售任务,并及时总结经验,加以改善。
为更好的开展新的工作,特对20xx年销售部工作做一个全面总结,并对20xx年工作计划做一简单规范,具体如下:一、全年主要工作:1、人员招聘:为保证二期项目的顺利销售,年初开始按计划进行人才储备,经过招聘、培训以及个别销售人员的流动调整之后,目前销售部共有销售人员7名,均较为稳定。
另外,前期物业方面也因需要适时添加人员,目前人员均稳定。
2、培训工作:因全年销售主要集中在下半年,全新的产品,均需要相对应的解说词。
上半年销售部最主要的工作就是培训,样板房开放前,近两月的时间销售部全员均在做系统而全面的培训,包括区域、沙盘及样板房的解说。
针对竞争对手的产品做出对应回答,力争做到从容接待,提升楼盘形象。
3、市场调研:今年下半年,因为新项目开始蓄客迎接开盘,培训之外,给销售人员又增添市场调研的工作,从培训起,销售部开展全面的调研,包括项目周边楼盘调研、同质楼盘调研、商铺和车位调研,实行至少每月更新一次市调报告,经过调研锻炼了销售员的分析能力,并增加了周边楼盘的熟悉。
4、日常业务:销售期间,主要依靠现场接待、老客户回访、案场暖场活动吸引新客户,通过实践性的销售进一步巩固了培训所学内容,尤其是销售技巧的实践。
5、其他工作:主要是配合策划部门做好暖场活动及阶段性活动二、今年是公司的销售元年,但实际上销售没有预期的那么好。
主要有以下几个方面的因素:1、工期延后问题:按照公司计划节点,样板房的展示及开盘时间均相应延后,因此损失部分案场客户,流失至竞争楼盘。
2、竞争激烈:同地段的楼盘间价格差距较大,聚龙湖版块一直以龙泊湾、金鹰以及我楼盘保持高价营销路线,但以南一路之隔的凤鸣缇香与我项目价差达到数千元每平米,近期开盘的龙泊湾湖景房价格相对前期房源未见涨幅,给客户变相降价的感觉,对我项目的销售带来了部分影响。
关于公司营销部年度工作总结范文7篇篇1一、背景在过去的一年中,公司营销部全体员工在以总经理为核心的管理团队带领下,紧紧围绕公司年度经营目标开展工作,积极拓宽市场渠道,优化营销策略,不断提升业务水平和团队综合素质,较好地完成了公司下达的各项任务。
现将年度工作总结如下:二、主要工作及成效1. 营销业绩稳步增长在市场竞争日益激烈的形势下,公司营销部全体员工齐心协力,积极开拓市场,年度实现销售额XXX万元,同比增长XX%,完成了公司下达的年度销售任务。
其中,重点客户销售额占比达到XX%,为公司稳定发展提供了有力支撑。
2. 渠道优化成效显著针对公司产品特点,公司营销部对渠道进行了优化调整,重点发展了代理商渠道和电商渠道。
代理商渠道方面,通过优化渠道政策,加强与代理商的沟通和协作,代理商数量和销售额均实现了稳步增长。
电商渠道方面,积极拓展电商平台,加强线上营销推广,实现了电商销售额的快速增长。
3. 品牌宣传力度加大公司营销部高度重视品牌宣传工作,通过参加行业展会、举办产品推介会、加强媒体宣传等多种方式,全面提升公司品牌知名度和美誉度。
同时,公司营销部还积极推动与行业协会、商会等组织的合作,加强行业交流与互动,为公司未来发展奠定了坚实基础。
4. 团队建设持续加强公司营销部注重团队建设和人才培养,通过定期开展培训、组织团建活动等方式,不断提高团队成员的业务水平和综合素质。
同时,公司营销部还积极引进优秀人才,为公司发展提供了有力的人才保障。
三、存在的问题和不足1. 渠道开发深度不足尽管公司营销部在渠道优化方面取得了显著成效,但在渠道开发深度上仍存在不足。
部分地区代理商数量较少,且深度合作有待进一步加强。
同时,公司在电商渠道的拓展上仍需加大力度,以适应日益增长的线上消费需求。
2. 品牌宣传创新不足尽管公司营销部在品牌宣传方面做了大量工作,但在宣传方式和内容上仍需创新。
如何结合公司产品特点和市场需求,开展更具创意和影响力的品牌宣传活动,是公司营销部未来需要重点关注和解决的问题。
XX年企业销售部工作总结5篇第1篇示例:XX年已经过去了,一年的时光如白驹过隙,转眼间企业销售部的一年工作也接近尾声。
在这一年中,我们经历了许多挑战,也取得了一些成绩。
在这里,让我们来回顾一下XX年企业销售部的工作总结。
一、市场分析与策略制定在XX年,企业销售部团队认真分析市场动态,研究竞争对手的策略,及时调整销售策略。
我们根据市场需求和产品特点,制定了一系列市场推广策略,包括参加行业展会、举办新品发布会、开展网络营销等。
通过这些策略的实施,我们成功地提升了品牌知名度,拓展了销售渠道。
二、团队建设与培训在XX年,企业销售部注重团队建设和员工培训。
我们组织了各种形式的培训活动,包括销售技巧培训、产品知识培训、沟通能力培训等,提升团队整体素质。
我们加强了团队协作,形成了良好的工作氛围,使得销售部的工作效率得到了提升。
三、客户关系维护与拓展在XX年,企业销售部专注于客户关系的维护与拓展。
我们深入了解客户需求,及时回应客户问题,提供优质的售后服务,赢得了客户的信任和口碑。
我们也积极拓展新客户,开拓新市场,努力实现销售目标。
四、销售数据分析与反馈在XX年,企业销售部高度重视销售数据的分析与反馈。
我们建立了完善的销售数据统计系统,及时分析销售数据,从中发现问题并及时调整销售策略。
我们也定期向上级领导汇报销售数据,接受领导的指导与建议,不断完善销售工作。
XX年是企业销售部不断进步与发展的一年。
我们取得了一定的成绩,也面临了一些挑战。
在未来的工作中,我们将继续保持良好的精神状态,不断学习与进步,为企业的发展贡献自己的力量。
相信在所有人的共同努力下,明年的销售业绩一定会更上一个台阶!【注:以上内容仅为虚构,如有雷同,纯属巧合】。
第2篇示例:XX年是我公司销售部发展的关键一年,全体销售人员积极进取,团结协作,共同为公司的发展贡献自己的力量。
在这一年中,我们取得了巨大的进步和成绩,也积累了宝贵的经验和教训。
一、市场拓展在XX年,销售部针对市场需求,制定了一系列的市场拓展计划。
第1篇一、前言在过去的一年里,销售部门在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司发展战略,以市场为导向,以客户为中心,积极开拓市场,提升销售业绩,为公司的发展做出了重要贡献。
现将本年度销售部门工作情况总结如下:二、销售业绩概述1. 销售收入:本年度,销售部门共实现销售收入XX亿元,同比增长XX%,超额完成了年初制定的销售目标。
2. 市场份额:通过不断的市场拓展和品牌宣传,公司在主要市场的份额稳步提升,同比增长XX%,在行业内的竞争力进一步增强。
3. 客户满意度:本年度,客户满意度调查结果显示,公司产品和服务满意度达到XX%,较上年同期提高XX个百分点。
三、主要工作及成果1. 市场拓展:销售部门紧紧围绕公司战略,积极开拓国内外市场,新增合作伙伴XX家,拓宽了销售渠道。
2. 产品推广:通过线上线下多渠道推广,加大产品宣传力度,提升了公司产品的知名度和美誉度。
3. 客户关系维护:销售部门注重客户关系维护,定期开展客户拜访、满意度调查等活动,确保客户满意度持续提升。
4. 销售团队建设:加强销售团队建设,提高员工综合素质,开展内部培训,提升团队执行力。
5. 线上线下融合:积极拥抱互联网,开展线上线下融合销售,拓展销售渠道,提升销售效率。
四、存在的问题及改进措施1. 问题:部分市场开拓进度较慢,销售业绩增长空间有限。
改进措施:加大市场调研力度,深入了解市场需求,调整销售策略,提高市场开拓效率。
2. 问题:部分产品竞争力不足,市场份额有所下降。
改进措施:加强产品研发,提升产品品质,加大品牌宣传力度,提高产品竞争力。
3. 问题:销售团队执行力有待提高。
改进措施:加强团队培训,提高员工综合素质,建立激励机制,激发员工积极性。
五、展望未来展望未来,销售部门将继续以公司发展战略为导向,紧紧围绕市场,以提高销售业绩为核心,不断优化销售策略,加强团队建设,提升客户满意度,为公司创造更大的价值。
1. 深入挖掘市场需求,调整销售策略,提高市场占有率。
企业销售部门年终工作总结范文五篇企业销售部门年终工作总结范文时间:2024-03-28 03:52:54 宋佳20由分享岁末年初,又到收获盘点之时。
不晓得你们的工作总结都准备好了没,那么你们知道关于企业销售部门年终工作总结范文内容还有哪些呢下面是小编为大家准备企业销售部门年终工作总结范文五篇,欢迎参阅。
企业销售部门年终工作总结范文一开拓市场,对内狠抓生产管理、保证质量,以市场为导向,面对今年全球性金融危机的挑战,抢抓机遇,销售部全体人员团结拼搏,齐心协力完成了本年度的销售工作任务,现将本年度工作总结一、20_年销售情况20_年我们公司在北京、上海等展览会和惠聪、发现资源等专业杂志推广后,我公司的_牌产品已有一定的知名度,国内外的客户对我们的产品都有了一定的认识和了解。
_年度老板给销售部定下__万元的销售额,我们销售部完成了全年累计销售总额__万元,产销率95%,货款回收率98%。
二、加强业务培训,提高综合素质。
产品销售部肩负的是公司全部产品的销售,责任之重大、任务之艰巨,可想而知。
建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。
“工欲善其事,必先利其器”,本着提高销售人员综合业务素质这一目标,销售部全体人员必须开展职业技能培训,使销售业务知识得以进一步提高。
今年公司添用了网络版速达3000财务管理软件,销售和财务管理可以清晰的及时性反映出来。
我们销售人员是在_市_-_科技有限公司的培训下学习成长的,所学习的专业知识和公司内部信息都是保密的,大家必须持有职业道德。
老板是率领销售部的最高领导者,希望加强对我们员工的监督、批评和专业指导,让我们销售人员学习的专业知识,提升技术职能和自我增值。
_年我学习了iso内部审核培训和会计专业知识培训,并获得了国家认可的证书。
这一年来我们利用学习到的管理知识、方法在我们公司生产管理中充分实践,其显示效果是满意的。
三、构建营销网络,培育销售典型。
麦克风线材销售是我公司产品销售部工作的重点,销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。
公司营销部门年度工作总结上一年对于汽车销售行业来说,是一个淡季,客户上门的几率相对较小,汽车销售的数量同比其他月份少,针对这种情况,在公司销售经理王经理“山不过来,我们过去”的销售策略下,开始实施“主动出击,开发市潮的战略方针,作为一名销售顾问,我们在做好顾问式的销售方式的同时,进一步做到上门服务、宣传两不误,作为分管____市____区的销售经理,现将汽车销售上一年工作总结如下:一、目标经过月初分析总结,锁定____的目标客户为中小企业主、有实力的个体户、国家公务员、大型企业高层管理人员等,因此,____月份第一次宣传针对有实力的个体户展开了攻势,通过上门访谈、发放宣传资料、邀请意向客户试乘试驾等。
二、经过个体户里面曾经的光辉人物们--汽车市场个体户,今年____的房地产飞速发展,因此带动并且引爆当地的建材市场,相当一部分人,理所当然地暴富了,有了钱需要改善原有的生活,原来不懂消费,不会消费,这就需要我们引导消费,宣传我们的汽车,给准客户的生活带来了一丝色彩,不至于使他们天天面对自己的“____们”也让自己当一回“____”,宣传有一定的效果,但是在我沟通的过程中,也清楚地认识到____年底带来的世界金融危机,一样未曾幸免的波及到了____汽车产行业,顺势波及到汽车市场,这个时候的建材市场如同我们上一年的汽车展厅一样冷清,现在更多的个体老板选择持币待购,静观其变。
三、总结虽然汽车市场一时陷入了困难时期,并不代表其将一蹶不振,等到经济好转的时候,我的努力也就不会白白的付出了,无论是楼市,还是车市,总有经济复苏的一天,现在只需要做好我们该做的,让____在____家喻户晓,经济好转的时候,总会有人来买车!四、计划我个人认为下一年的工作计划还是以主动出击为主,守株待兔为辅,尽快地扩大宣传范围,通过各种不同的宣传渠道,让更多的人了解我们公司!上一年已过,在此期间,我通过努力的工作,也有了一点的收获,借此对自己的工作做一下总结,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把今后的工作做到更好。
XX年企业销售部工作总结8篇篇1随着XX年的结束,我们销售部也迎来了新的一年。
在这一年里,我们经历了市场的起伏,竞争的激烈,但也收获了成长与进步。
下面,我将对XX年的销售部工作进行全面的总结,以期为未来的工作提供有益的借鉴。
一、市场分析与目标制定在XX年,我们销售部首先对市场进行了深入的分析,包括竞争对手的情况、行业趋势、客户需求等方面的信息。
通过对这些信息的综合分析,我们制定出了切实可行的销售目标。
在目标制定过程中,我们充分考虑了市场的实际情况和公司的资源状况,确保了目标的合理性和可实现性。
二、销售策略与执行在销售策略方面,我们采取了一系列有效的措施,包括产品定价、促销策略、渠道拓展等。
同时,我们还注重与客户的关系维护和发展,通过定期的沟通和服务提升,建立了长期稳定的客户关系。
在执行方面,我们严格按照销售策略的要求,确保了销售工作的有序进行。
三、业绩与成果在XX年,我们销售部取得了较为显著的业绩。
具体来说,我们在销售额、市场份额、客户满意度等方面均取得了不小的进步。
这些成果的取得,离不开全体销售人员的共同努力和拼搏。
同时,我们也意识到,在取得成绩的同时,还存在一些问题和不足,需要在未来的工作中加以改进。
四、问题与改进在XX年的销售工作中,我们也遇到了一些问题和挑战。
其中,市场需求的快速变化、竞争对手的激烈竞争以及供应链的不稳定性等问题对我们的销售工作产生了一定的影响。
为了解决这些问题,我们建议在未来工作中,加强市场调研和预测,制定更加灵活的销售策略,同时加强与供应商的合作,确保供应链的稳定性和可靠性。
五、未来展望在未来的一年里,我们销售部将继续努力,争取取得更加优异的业绩。
具体来说,我们将继续加强市场调研和预测,及时调整销售策略,以满足市场的需求变化。
同时,我们还将加强与客户的沟通和联系,提高客户满意度和忠诚度。
此外,我们还将继续拓展销售渠道和拓展新客户群体,以推动销售额的不断提升。
在总结XX年销售部工作的基础上,我们深感销售工作的艰辛与不易。
销售部门年终工作总结5篇篇1一、背景随着一年的结束,销售部门在这一年中经历了不少挑战与机遇。
在此,我对本部门过去一年的工作进行全面、严谨、细致的总结,以明确成果与不足,为未来一年的工作提供指导。
二、销售业绩回顾1. 总体业绩今年,我们销售部门在市场竞争激烈的环境下,取得了不错的业绩。
全年销售额较去年增长了XX%,实现了年初设定的销售目标。
其中,一季度和四季度表现尤为突出,销售额同比增长均超过XX%。
2. 产品销售情况在产品结构上,我们根据市场变化和客户需求,不断调整产品策略。
今年,我们的核心产品销售额占比达到XX%,同比增长XX%。
同时,新产品的销售额占比也有所上升,为公司的长期发展奠定了基础。
3. 客户关系管理今年,我们加强了对客户关系的维护和管理。
通过定期的客户满意度调查,了解客户的需求和意见,及时调整服务策略。
此外,我们还举办了多次客户交流活动,增强了客户对公司的信任和忠诚度。
三、市场分析1. 行业竞争格局当前,我们所处的行业竞争激烈,竞争对手众多。
为了保持市场份额,我们必须不断提高产品质量和服务水平,加强与客户的沟通与合作。
2. 客户需求变化随着市场的变化,客户的需求也在不断变化。
我们需要密切关注市场动态,了解客户的需求和意见,及时调整产品策略和销售策略。
四、销售策略与行动1. 优化产品策略根据市场分析和客户需求,我们计划调整产品策略,加大新产品的推广力度,提高产品的市场竞争力。
2. 加强团队建设我们将继续加强团队建设,提高销售人员的专业素质和服务水平。
同时,我们还将加大对销售人员的培训和激励力度,提高团队的凝聚力和执行力。
3. 深化客户关系管理我们将继续深化客户关系管理,加强与客户的沟通与合作。
通过定期的回访和关怀,了解客户的需求和意见,提高客户满意度和忠诚度。
4. 拓展销售渠道我们将积极拓展销售渠道,包括线上和线下渠道。
通过加强与电商平台的合作,提高公司在互联网市场的知名度和影响力。
2024年公司营销部门年度工作总结样本在过去的一年中,汽车销售行业遭遇了淡季,客户访问量及销售量较其他时期有所下降。
面对这一挑战,公司遵循销售经理王经理的策略,即“主动出击,开发市场”,我们作为销售顾问,不仅坚持顾问式销售,还强化了上门服务和宣传工作。
以下是我作为____市____区销售经理对上一年汽车销售工作的总结:一、策略我们明确了____的目标客户群体,包括中小企业主、有实力的个体户、国家公务员和大型企业高管等。
因此,____月份我们首次针对有实力的个体户展开宣传攻势,采取了上门访谈、分发宣传资料和邀请试驾等措施。
二、执行在个体户群体中,由于____房地产市场的迅速发展,建材市场繁荣,一部分人积累了财富。
我们认识到,这些新富人群需要引导消费,因此我们大力宣传汽车产品,为他们的生活增添色彩。
全球经济金融危机的影响也波及到____的汽车行业,导致汽车市场同样受到影响,许多个体老板选择持币观望。
三、反思尽管汽车市场面临困难,但这并不意味着其前景黯淡。
经济复苏时,我们的努力将得到回报。
目前,我们的目标是让____在____地区广为人知,为经济好转时的销售做好准备。
四、展望未来,我将继续采取主动出击的策略,同时利用各种宣传手段扩大影响力。
我将不断学习专业知识,收集同行业信息,积累市场经验,以更深入地理解市场。
通过持续的学习和经验积累,我将提升自己的能力和服务水平,以应对日益激烈的市场竞争。
保持积极的心态至关重要,因为平稳与挑战、希望与困难并存。
我坚信,我有能力、有决心将未来的工作做得更好。
2024年公司营销部门年度工作总结样本(二)即将逝去的这一年,销售部在持之以恒的努力中收获了一定的成果。
随着年终的临近,我们有必要对部门的工作进行总结,以期汲取经验,提升销售业绩,进一步优化我们的工作,增强我们对来年工作的信心和决心。
以下是我对过去一年工作的简要回顾。
在____期间,我们坚定不移地执行____制造商的策略。
企业销售工作总结大全5篇学会总结,是对工作的一种负责,更是对自己的一种负责。
它是对过去一段时间的工作、学习等的情况的一种回顾、分析和评价。
从中发现典型和宝贵经验,找出可以借鉴的东西。
下面是小编为大家整理的企业销售工作总结大全,希望能够帮助到大家!企业销售工作总结大全1尊敬的公司领导、各位同仁:大家好!今天在台上向各位作20__年的工作总结和20__年的工作计划,第一次向各位做述职报告,十分激动!总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受,20__年的钟声已经敲响。
当我坐在电脑前回想这一年走过的道路,总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。
20__年是我人生旅程中转折的一年,我在这一年中迎接了新的工作和新的挑战,适应了新的工作环境,结识了新的工作伙伴。
20__年是在东方中原公司的第一个年头,也是人生历练的另一个开始。
踏入公司已经有七个月的时间了,过去的七个月对我的人生来说亦是一次新的开始,空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去的七个月。
坦白的讲,过去的那些工作的日子里,充满了激情,也饱含着泪光,甚至也有过挣扎,在一次次推动自己前进的路上,我面对着从来没有面临过的境遇,在领导的指引下和同事的帮助下,学会了如何做好本职的那些工作,懂得了应该品味的人生滋味。
回顾20__工作的种种经历,让我百感交集。
刚刚进入公司,我的工作是渠道经营,我的工作目标是发展新客户,然后巩固老的客户群体。
因此,常常我得去走访合作经营者,与他们协商,发展成为中原的新的合作伙伴。
我深知,我这个工作虽然是公司业务的一部分,但是关系到公司的“源头”,因此我决不能懈怠,失败了继续努力,成功了继续发展。
经过一个阶段的拜访与沟通之后,发展了一部分有价值的合作者,但是,也不像自己想像的那样一帆风顺的就能出单,对于合作伙伴来讲,也需要一个考验自己工作的阶段,这样在反反复复的交谈拜访之中,自己的工作便出了成绩。
在和渠道客户的合作当中,我深刻的理解到,合作着之间一定要体现“合作与共赢”,合作者选用公司的产品会充分考虑自己的利润空间以及售后服务。
XX年企业销售部工作总结
本页是精品最新发布的《XX年企业销售部工作总结》的详细文章,觉得应该跟大家分享,XX年企业销售部工作总结今年,本部全体业务人员在公司的领导下,围绕XX年的目标任务展开一切工作,具体总结如下:
一、总体目标完成情况:
销售1750万元,完成目标计划(2250万)的77.8% 回笼1100万元,与销售收入比为63%。
(一)在销售方面,主要受以下几方面因素影响:
1、广轻出集团业务下滑比较严重。
XX年该客户完成销售1800万元,而XX年由于新领导、新政策,今年广轻出对其铁牌单位进行大整顿和调整,特别是松宝集团、华盛风扇等几大客户被取之有铁牌资格后,使我们的纸箱销售业务大幅度下降,其他铁牌客户的业务也受到不同程度影响,预计今年整个广轻集团销售800万元左右,比年初公司下达的计划XX万相差甚远。
2、能强陶瓷集团年初预计该客户的销售不少于500万,但由于目前我们的质量和售价未能满足客户的需求,我们的业务份额非但没有扩大,而且还在缩校如果我们能在预印方面做出考虑的,其销售份额将会增大。
3、受质量及交货达成的影响。
如能强、强辉、金科、欧神诺等陶瓷厂受纸板强度,印刷色差及套印走位等因素的影响,加上
上半年我们的彩印生产饱和,客户落单都无法接下来,使客户对我们的信心产生了动摇,影响了部分的销售。
(二)在资金回笼方面,主要是宏丰玻璃、华盛风扇到期的资金未能及时回笼,加上汇德帮陶瓷、华盛风扇的业务份额做大(两客户合计销售650万)。
虽然有部分资金未能到期但占的应收款项颇大。
另外,范文TOP100受社会极大市场环境的影响,普遍客户支付延期,造成我们的回笼计划不准时,影响了公司的整体运作。
二、主要做了以下几方面工作:
1、重点抓工作纪律和职业道德素质。
针对本部个别业务员组织纪律性差及工作效率低等不良现象,一方面采取个别谈心;另一方面,我们加大对制度的落实、执行和监督力度。
完善了工作汇报制度,使业务员的精神面貌有了明显改善,工作效率提高了。
同时,我们及时地利用一些典型事例去教育和整醒业务人员,养成良好的
职业道德和素养,并加大促进和监控力度,防止损害公司利益和损坏公司形象的现象发生。
2、加强对落单的审核以及库存产品的送货工作,最大限度减少库存,降低企业风险。
今年,我们吸取了以往的经验教训,特别是对风扇行业,我们严格履行落单的审批程序,从源头加以控制,面对库存的成
品,时刻叮嘱业务员主动与客户沟通,想尽办法处理,取得了一定效果。
3、提高业务员的服务质量和业务能力,使一批老客户的业务能巩固并发展起来。
在平时的日常工作中,我们要求业务员必须做到以下几点:(1)加强与客户的沟通联系,多想办法,建立起良好的合作关系;(2)工作要到位,服务要跟上,及时了解客户的生产运作情况和竞争对手的情况,发现问题及时处理;(3)及时将客户的要求及产品质量情况反馈给有关部门,并加强与横向部门的沟通协作,使我们的产品质量和服务能满足客户的需要;(4)集中精力理顺汇德帮厂的各方面关系,做好售前、售中、售后服务,把业务巩固下来,且越做越大;(5)积极参加与新业务的开拓。
上半年经过努力,成功开拓了两个客户(江门金瑞宝陶瓷和三水盛路天线有限公司),最全面的有望在下半年成为新的利润增长点。
(6)加大资金回笼的力度,回避企业风险。
在货款回笼方面,整个部门都形成共识,将该项工作摆在重中之重的位置。
一直以来,本部两位主管分工协作,亲自督促和协助业务员接计划去追收货款,从没有松懈过,到目前为止,绝大多数的客户回笼是比较正常的,个别客户由于某些原因,回笼速度较慢。
(如宏丰厂,华盛厂等)三、存在问题:
1、部门的日常管理工作需要进一步加强;
2、整体的资金回笼不理想,未达到预期要求;
3、压库工作效果不明显;
4、个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高;
5、新业务的开拓不够,业务增长小;公司所下达的任务有些脱离实际,业绩考核不合理影响业务员的工作情绪。
这全文结束[END]。