预防职务犯罪(海关系统)

2024年区检察院预防职务犯罪工作总结一、工作回顾2024年，面对日益严峻的职务犯罪形势，我们区检察院坚决贯彻落实党中央和上级检察机关的工作部署，积极开展预防职务犯罪工作。

通过深入分析犯罪形势，加强基层检察机关建设，加强与相关部门的协作配合，通过多种手段和措施，不断提高预防职务犯罪的综合素质和能力，为维护社会稳定和司法公正作出了积极的贡献。

二、工作成果1.加强宣传教育今年，我们重点加强了对职务犯罪的宣传教育工作，通过开展宣传活动、编发宣传资料、利用新媒体等方式，广泛普及法律法规知识，特别是与职务犯罪相关的法律法规和典型案例。

同时，我们还加强了职务犯罪风险防范知识的培训，提高了干部职工的法律意识和职务风险防控能力。

2.加强监督指导我们按照上级检察机关的要求，进一步加强了对职务犯罪预防工作相关部门的监督指导。

通过开展专项督导检查、组织召开座谈会、加强协作配合等方式，有效解决了职务犯罪预防工作中存在的问题和难题，推动了相关工作的开展。

同时，我们还建立了一套完善的工作机制，确保了监督指导工作的科学有序进行。

3.加强案件排查为了做好预防职务犯罪工作，我们加大了对潜在职务犯罪线索的排查力度。

通过抽查各个部门的工作情况，排查涉及职务犯罪的人员和单位，及时发现问题并加以纠正。

同时，我们还积极配合公安机关和其他执法部门的工作，共同开展刑事侦查工作，打击职务犯罪行为。

4.加强风险评估为了做到有的放矢地开展职务犯罪预防工作，我们积极开展了风险评估工作。

通过对各类职务犯罪的特点和规律进行研究分析，深入剖析其产生的原因和环节，提出合理有效的防范措施和建议。

同时，我们还与相关部门协作，共同研究制定了一些法规和制度，为预防职务犯罪提供了有力的法律保障。

三、存在问题2024年，我们区检察院的预防职务犯罪工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题亟需解决。

1.宣传教育力度不够，法律意识普遍较低。

虽然我们加强了宣传教育工作，但在法律意识提升和职务风险防范能力提高方面，还存在薄弱环节。

预防职务犯罪自查自纠报告一、引言近年来，随着经济的飞速发展和市场经济的不断完善，各种职务犯罪案件也随之呈现出增多的趋势。

职务犯罪不仅直接损害了企业的利益，也破坏了社会的公平和正义，严重影响了企业的形象和声誉。

为了有效预防职务犯罪的发生，建立健全的自查自纠机制是非常必要和重要的。

本报告旨在对我司的自查自纠工作进行全面深入的分析和总结，找出存在的问题和不足，并提出相应的改进措施，以期通过自查自纠工作的落实，最大限度地预防职务犯罪的发生。

在此，我们承诺将以实际行动全力支持和配合公司的自查自纠工作，促进公司的长远发展。

二、自查自纠工作情况分析1. 自查工作内容自查工作是公司预防职务犯罪的第一道防线，是防止职务犯罪的首要环节。

具体内容主要包括：公司制度和规章的完善、安排工作人员定期接受职务犯罪防范培训、建立健全公司内部的监督检查机制等。

在过去的一段时间里，我司对自查工作投入了大量的人力和物力，通过多种方式进行自查，如组织开展内部自查、邀请专业机构进行风险评估等。

同时，公司还针对职务犯罪防范工作，制定了相关的规章制度和管理办法，确保了公司的运营秩序和规范。

2. 自纠工作内容自纠工作是公司预防职务犯罪的重要环节，主要包括：对职员进行教育、开展自查和整改以及建立健全的内部控制制度等。

我司注重每个环节的落实，通过加强员工教育，提高员工的法律意识和职业道德，使其自觉遵守公司规定，自觉抵制各种职务犯罪行为。

3. 自查自纠工作存在的问题在自查自纠工作过程中，我们也发现了一些存在的问题和不足：(1) 制度不够完善：目前公司的制度虽然比较完善，但在具体执行过程中还存在一些缺陷，需进一步完善。

(2) 教育力度不够：公司对职员进行法制教育和职业道德教育力度不够，培训力度不够，还需要进一步提高。

(3) 内部监督检查机制不够健全：公司内部对于职务犯罪行为的监督检查机制还不够健全，还需要进一步加强。

(4) 自查自纠制度不够完善：公司自查自纠制度相对薄弱，对于职务犯罪的自查自纠能力还需要进一步提高。

职务犯罪预防测试题单位职务得分一、判断题〔每题2分，共40分〕1、?省预防职务犯罪条例?是从2006年7月1日开场施行的〔〕2、预防职务犯罪工作以属地管理为主，级别管理为辅〔〕3、预防职务犯罪实行领导责任制〔〕4、检察机关应当结合侦查职能，提出预防职务犯罪的对策和建议，指导和配合有关单位做好预防工作，开展预防有关职务犯罪的教育、宣传和咨询〔〕5、有关机关或者单位应当对新招录得人员和拟任副科级以上领导职务的人员，进展预防职务犯罪的岗位培训〔〕6、各级人民政府应当在市政、水利、交通、电力等工程建立领域和政府采购、药品采购等市场建立行贿档案查询系统，依法实行廉洁准入、退出制度和失信惩罚制度。

〔〕7、单位负责人和其他相关负责人在进展年度述职时，应当将预防职务犯罪工作作为组成局部，承受群众评议〔〕8、检察机关在依法行使职权时，针对存在职务犯罪隐患的单位和部门，应当及时提出检察建议，并催促被建议部门和单位限期整改〔〕9、提出检察建议只要采用书面形式送达被建议单位，不必抄送其上级机关或主管部门〔〕10、有关单位在接到建议后，应当及时整改，并在30日以书面形式向提出建议的机关或者部门反应落实情况〔〕11、根据中共中央、国务院?关于实行党风廉政建立责任制?的规定，违反?党政领导干部选拔任用工作暂行条例?的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予直接责任人警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党职务处分〔〕12、为了预防职务犯罪,推进廉政建立,促进经济和社会开展,根据国家有关法律,行政法规,结合本省实际,制定本条例〔〕13、国家机关,人民团体和国有公司,企业,事业单位可以依法开展预防职务犯罪工作,履行职责〔〕14、检察机关应当结合法律监视职能,结合查办案件,指导和配合发案单位进展系统预防〔〕15、对公司、企业人员受贿犯罪，索取或者收受贿赂一万元以上的，属于“数额较大〞〔〕16、提出检察建议，应当立足检察职能、结合执法办案工作，坚持严格依法、准确及时、注重实效的原则。

预防职务犯罪知识竞赛试题六套必答题一一、单项选择1、1997年9月12日，江泽民同志在中国共产党地十五次全国代表大会上的报告中提出，反腐败要标本兼治，（a），通过深化改革，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

a、教育是基础，法制是保证，监督是关键b、综合治理、依法治国c、两手抓，两手都要硬d、一靠教育、二靠法制2、《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，（d）。

a、经营者不得给予对方单位或个人折扣b、经营者不得给予中间人佣金c、一般情况下，经营者不得在帐外给予对方单位或者个人回扣d、经营者可以用明示方式给予对方折扣，给中间人佣金，对方可以接受，但是必须如实入帐3、国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是（b）罪。

a、挪用公款b、贪污c、职务侵占d、私分国有资产4、2000年8月，中共中央办公厅印发《深化干部人事制度改革纲要》，要求在3-5年内，地厅级以下领导干部（特殊岗位除外）的选拔任用，普遍实行（b）。

a、公开选拔制b、任前公示制c、试用期制d、职务任期制5、根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定，违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予（a）警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

a、负直接责任的主管人员b、直接责任人员c、分管领导人d、提名推荐人二、多项选择1、1995年2月9日，中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定，属于党政领导干部交流的对象有（abc）。

a、需要通过交流丰富领导经验、提高领导水平的b、在一个地方或部门工作时间长，按照规定需要回避的c、地方党委和政府成员在同一职位上任职满十年的d、一般情况下，同一地方（部门）的党政正职同时易地交流的2、根据《中华人民共和国招标投标法》，在国内进行的下列项目中属于必须进行招标的有（abc）。

预防职务犯罪的对策和建议
随着社会的发展，职务犯罪问题也日益严重，给企业和社会带来了严重的经济损失和社会影响。

为此，我们需要采取有效的预防措施，防止职务犯罪的发生。

一、加强教育和培训
企业要加强职工的法制教育和职业道德教育，提高职工的法律意识和职业道德素质。

同时，还要对职工进行必要的职业技能培训和管理岗位培训，使其能够胜任岗位工作。

二、建立健全的内部管理制度
企业应建立健全的内部管理制度，加强对员工的管理和监督。

实行严格的人员选拔制度，对所有招聘的员工进行背景调查和资格审核。

并加强对职工的考核和奖惩制度，对违反企业规定的行为要及时给予惩罚。

三、加强信息安全管理
企业要加强信息安全管理，制定和执行信息安全管理制度和措施，加强对数据的备份和保护，防止信息泄露和滥用。

同时，还要加强对网络安全的管理，防止黑客攻击和病毒感染。

四、建立监督机制
企业要建立监督机制，对涉及资金、财务、采购等重要领域进行监督和审计，及时发现和处理问题。

同时，还要建立各种举报渠道，鼓励员工主动举报职务犯罪行为，保护举报人的合法权益。

五、加强与司法机关的合作
企业要积极与司法机关合作，加强对职务犯罪的预防和打击力度。

与司法机关建立长效合作机制，及时向司法机关报案和提供证据，协助司法机关进行调查和打击职务犯罪。

综上所述，预防职务犯罪需要企业从教育培训、内部管理制度、信息安全管理、监督机制、与司法机关的合作等多个方面入手，并不断加强和完善，才能更好地防止职务犯罪的发生，保护企业和社会的利益。

预防职务犯罪论文摘要职务犯罪是指利用职务之便，以违法或违纪手段获得非法的私利的行为。

预防职务犯罪是保护社会利益和经济秩序的重要手段。

本论文就预防职务犯罪进行探讨，包括职务犯罪的种类、预防职务犯罪的重要性、预防职务犯罪的原则和方法等。

第一部分：引言随着社会经济的发展和组织的日益复杂化，职务犯罪问题日益突出。

职务犯罪不仅对经济秩序和社会稳定造成威胁，还严重损害了人民群众的利益。

因此，加强对职务犯罪的预防至关重要。

本文将对预防职务犯罪进行深入研究。

第二部分：职务犯罪的种类职务犯罪可以分为贪污受贿、挪用公款、渎职、徇私舞弊等多种类型。

贪污受贿是指公职人员以权力为工具，获取非法私利的行为；挪用公款是指公职人员将公款用于非法私利；渎职是指公职人员不履行职责、滥用职权；徇私舞弊是指公职人员滥用职权干预或放纵他人违法犯罪行为。

了解职务犯罪的种类可以帮助我们更好地进行预防。

第三部分：预防职务犯罪的重要性预防职务犯罪对维护社会公平正义、促进经济发展具有重要意义。

职务犯罪不仅损害了公众的利益，还破坏了社会道德和法治建设。

通过有效预防，可以减少职务犯罪的发生，提升社会的合法性和公正性。

因此，预防职务犯罪是全社会的共同责任。

第四部分：预防职务犯罪的原则预防职务犯罪应遵循以下原则：1.法治原则：依法预防职务犯罪，坚持法律面前人人平等的原则。

2.教育原则：通过加强职业道德和法律法规教育，提高公职人员的法制素养和职业操守。

3.监督原则：建立健全的监督机制，加强对公职人员的监督，防止职务犯罪的发生。

4.奖惩并举原则：对涉嫌职务犯罪的人员进行严肃处理，形成威慑，同时对预防职务犯罪作出激励措施。

第五部分：预防职务犯罪的方法1.建立健全的制度和规章加强制度和规章的建设，明确公职人员的权责和行为规范，规范公共资源的使用和管理，减少职务犯罪的机会。

2.加强监督和审计建立有效的监督和审计机制，加强对公职人员的监督，及时发现和纠正职务犯罪行为。

2022年人民检察院预防职务犯罪工作总结2022年是我国全面深化改革的关键一年，也是进一步加强预防和打击职务犯罪的重要时期。

作为人民检察院，我们牢记职责使命，坚定不移地落实中央决策部署，不断探索新的预防职务犯罪的工作机制和方法，有效地防范和打击职务犯罪。

一、深入推进职务犯罪案件的侦查和审查工作我们深入推进职务犯罪案件的侦查和审查工作，不断完善预防和打击职务犯罪的工作机制。

一方面，我们加强了对职务犯罪的研究和分析，及时把握职务犯罪的犯罪趋势和特征，为制定预防职务犯罪的具体实施方案提供了准确的依据。

另一方面，我们切实加强对职务犯罪案件的侦查和审查工作，坚决依法惩治职务犯罪，维护国家利益和社会公正。

二、推进职业道德建设我们推进职业道德建设，加强职务犯罪的预防工作。

一方面，我们通过加强检察干警职业道德教育，提高检察干警的职业道德水平，增强其反腐防贪意识，使其更加深入地参与和推进预防职务犯罪的工作。

另一方面，我们积极引导企业和公共机构加强自身职业道德建设，加强员工的法制教育和反腐防贪意识，降低职务犯罪的风险和发生概率。

三、加强预防职务犯罪的立法、政策和制度建设我们加强预防职务犯罪的立法、政策和制度建设，增强预防职务犯罪的实效性。

一方面，我们积极参与制定和修改职务犯罪相关的法律和规定，确保其体现法治精神和社会公正。

另一方面，我们加强对地方各级政府和企业组织的建议和指导，在工作实践中寻找和推进预防职务犯罪的切实可行的办法和方法。

四、推进反腐败国际合作我们推进反腐败国际合作，加强预防职务犯罪的国际间交流与合作。

一方面，我们积极参与联合国、亚太地区反腐败组织和上合组织等国际组织的合作，不断推进预防职务犯罪的国际标准和规范的制定和完善。

另一方面，我们加强与外国有关部门和机构的联络和合作，共同面对国际职务犯罪的挑战和威胁。

未来，我们将继续深入推进预防职务犯罪的工作，为打造清廉政府和健康社会做出更大的贡献。

依法查办职务犯罪是检察机关的一项重要职能，那么，职务犯罪产生的原因是什么职务犯罪的预防怎么做下面就由告诉大家吧!职务犯罪产生的原因一民主法制建设方面的原因1从立法方面看，一是在处罚职务犯罪类的刑法规定中，有的部分过于抽象、笼统，容易在主体及一些法理认识方面产生分歧，从而影响对职务犯罪的认定和打击。

二是在确定相关国家工作人员的职务性和职责范围方面规定不明，或者没有相关的法律、法规、规章予以确定，造成“职”的范围缺乏理论依据，难究其责。

三是对国家机关工作人员职责履行的监督规章，虽然在近几年有了一些发展，但尚需进一步完善。

2在民主建设方面，由于历史和现实中的种种原因，我国的民主化建设进程遭遇着较多的困难，无视民主、压制民主、甚至破坏民主的现象和行为在一定程度上依然存在，一些地方和单位的领导，民主集中制原则观念淡薄，个人凌驾于组织之上，搞“一言堂”，听不进一点不同的意见，目无法纪，利用职权任意行事，如此作为，难免会产生一些危害经济与法制建设、损害人民公众利益的结果，滋生专权型职务犯罪，一些领导、干部在任职期间，个人权力欲恶性膨胀，严重破坏民主集中制原则，骄横跋扈，失去监督和制约，必然要导致腐败。

3在执法方面，一是某些检察人员在办理职务犯罪案件中，由于受办案人素质、犯罪人各有特异的身份、地位等因素的影响，不能完全保证做到法律面前人人平等，有罪必究，从而使一些人怀有侥幸心理，涉足犯罪。

二是对国家机关工作人员的职务犯罪，在少数情况下，会出现以罚代刑现象，特别是对一些领导干部，有时为了顾及政府形象、社会影响等，以党纪政纪处理代替刑事责任，且形成比照处理的惯例，削弱了惩治犯罪的特殊预防作用。

三是某些司法制度不够健全，执法人员素质不高等，导致法律、制度得不到很好的贯彻和执行，减弱了法律、制度的约束力，予职务犯罪以滋生的土壤。

4从监督制约机制方面看，上级部门的监管不力也为职务犯罪提供了便利条件，由于一些地方片面强调发展经济，经济的好坏成为衡量领导政绩的首要因素。

预防职务犯罪工作情况汇报根据公司相关要求，我对预防职务犯罪工作进行了全面的汇报。

以下是我的工作情况汇报：一、工作目标和任务公司于去年明确了预防职务犯罪工作的重要性，并制定了相关目标和任务。

我在公司的派遣下，负责全面贯彻公司的预防职务犯罪工作目标和任务，督促各部门落实相关措施，确保全公司员工的职务行为符合法律法规，杜绝职务犯罪行为的发生。

二、工作内容及进展1. 完善制度建设我与公司法务部门合作，完善了公司的内部制度和规章，明确了各级别员工的职责和权限，加强了对关键职位的监督和管理。

同时，针对公司的实际情况，制定了预防职务犯罪工作的具体实施方案，确保制度的落实和执行。

2. 员工教育培训为了提高员工的法律意识和职业道德水平，我组织了一系列的员工教育培训活动。

内容包括法律法规宣讲、职业道德教育、预防职务犯罪案例剖析等。

通过这些培训，员工的法律素养和职业操守得到了提升。

3. 风险评估与控制我对公司的各项业务和管理进行了全面的风险评估，发现了一些潜在的职务犯罪风险点。

针对这些风险点，我采取了相应的控制措施，加强了对公司的内部审计和监督力度，确保潜在风险的早期发现和预防。

4. 信访工作在公司内部，我建立了健全的信访工作机制，接受员工的来信来访，及时处理相关问题，维护员工的合法权益。

通过信访工作，我了解了公司内部的一些不正之风，及时采取了措施加以纠正，有效预防了一些职务犯罪问题。

5. 合规查处这一年来，我对公司的各项业务进行了全面的合规查处工作。

发现了一些职务犯罪问题，并及时报告给公司领导，维护了公司的合法权益。

对于查处涉嫌犯罪的人员，我积极配合公安机关进行调查，为公司捍卫了正当权益。

三、工作成效1. 公司内部秩序良好通过一年的工作，公司内部的秩序明显得到了改善。

员工的法律意识和职业道德水平得到了提高，职务犯罪行为的发生率大大降低。

公司的业务经营运行更加规范有序，为公司的可持续发展提供了良好的保障。

2. 标杆单位表彰在公司预防职务犯罪工作中，我积极主动，深入细致地开展工作，坚持以公司利益为重，赢得了公司领导和员工的一致认可和口碑好评。

海关工作人员的风险识别和预防措施一、引言随着国际贸易和旅游的快速发展，海关工作人员在执行职责过程中面临着各种各样的风险和安全挑战。

本文将详细探讨海关工作人员在工作中应当如何进行风险识别，并采取相应的预防措施，以确保海关工作的顺利进行和人员的安全。

二、风险识别在执行职责过程中，海关工作人员需要具备辨别和识别各类风险和威胁的能力。

以下是海关工作人员常见的风险情况：1.安全威胁：包括非法武器、爆炸物品、危险品和恐怖活动等。

2.走私行为：包括贩毒、走私珠宝和奢侈品等。

3.偷盗和贪污：海关工作人员接触大量财物，面临着偷盗和贪污的风险。

4.职业病和伤害：长时间站立、繁重的工作强度和不良的工作环境可能引发职业病和伤害。

三、风险预防措施为了确保海关工作的顺利进行和人员的安全，海关工作人员应采取以下预防措施：1.加强培训：提高工作人员的风险识别能力，使其了解各类风险和威胁的特征，并学习相应的应对措施。

2.完善安全设施：及时维修和更新安全设施，确保其正常运行。

例如，安装监控摄像头、防护障碍和报警系统等。

3.建立信息共享机制：与其他执法机构和相关部门建立信息共享机制，及时掌握有关可疑人员和物品的情报，加强协作和合作。

4.加强对人员的背景调查：在招聘和入职过程中，严格审查人员的背景和信誉，排除潜在风险和不良因素。

5.定期检查和巡视：制定巡视和检查计划，对海关区域和设施进行定期检查，发现潜在风险并及时采取相应的预防措施。

6.改善工作环境：优化工作环境，确保工作人员的健康和安全。

例如，提供必要的防护用具和设备，改善工作台和椅子的高度等。

7.加强员工意识：通过会议、培训和内部通知等方式，加强员工的安全意识和纪律意识。

鼓励员工主动报告可疑情况，并奖励他们的勇敢和贡献。

四、结论海关工作人员作为国门的守护者，承担着重要的责任和使命。

他们需要具备辨别和识别各类风险的能力，并采取相应的预防措施，确保海关工作的顺利进行和人员的安全。

通过加强培训、完善安全设施、建立信息共享机制等措施，有助于提高海关工作人员的风险识别和应对能力，保障国境安全和社会稳定。

预防职务犯罪学习培训总结7篇篇1一、培训背景与目的在当前社会形势下，职务犯罪已成为公众关注的焦点问题之一。

为了加强公职人员的法治意识，提升职业道德水平，预防职务犯罪的发生，本单位组织开展了预防职务犯罪学习培训。

本次培训旨在增强员工对职务犯罪的认识，理解相关法规政策，掌握预防职务犯罪的途径和方法。

二、培训内容概述本次培训围绕以下几个方面展开：1. 职务犯罪的定义、类型及危害。

2. 国内外职务犯罪案例分析。

3. 职务犯罪的预防策略与措施。

4. 法律法规的学习与遵守要求。

5. 职业操守与道德观念培养。

培训过程中，讲师详细阐述了职务犯罪的严重性及其对组织和个人造成的影响，深入剖析了相关案例，使参训人员对职务犯罪有了直观而深刻的认识。

同时，重点讲解了预防职务犯罪的多种措施，包括完善制度、强化监督、提升素质等方面。

三、重点阐述与案例分析本次培训的重点在于让参训人员理解并践行以下几个方面的内容：1. 增强法治观念，自觉遵纪守法，做到守法如亲。

2. 加强职业道德建设，树立正确的价值观和权力观。

3. 掌握职务行为的规范与边界，明确权力运行规则。

4. 通过案例分析，吸取教训，举一反三，防患于未然。

在案例分析环节，讲师通过真实的职务犯罪案例，分析了犯罪动机、手段及后果，使参训人员深刻认识到职务犯罪的严重后果，增强了自我防范意识。

四、培训效果评估与学习心得培训结束后，通过问卷调查和小组讨论的方式对培训效果进行了评估。

结果显示，参训人员对职务犯罪的认识有了明显提高，对预防措施有了深入了解，并表示将在工作中自觉遵守相关规定，积极防范职务犯罪的发生。

同时，结合个人学习心得，参训人员纷纷表示将把学到的知识运用到实际工作中，不断提升自己的职业素养和道德水平。

五、改进措施与未来展望根据本次培训的反馈和效果评估，我们提出以下改进措施：1. 加大培训力度，定期举办预防职务犯罪学习培训活动。

2. 丰富培训内容，增加实战案例分析，提高培训的针对性和实用性。

预防职务犯罪工作实施方案一、背景职务犯罪是指在职务活动中，滥用职权、徇私舞弊、非法侵占、受贿等行为，侵害国家和人民利益的行为。

职务犯罪给社会、企业和个人带来了严重的损失和影响，加强职务犯罪预防是维护社会稳定和建设和谐社会的必要举措。

二、目标本方案的目标是建立预防职务犯罪的工作机制，以提高公职人员的职业道德水平，增强其法律意识和责任意识，防范职务犯罪的发生，保障国家和人民利益。

三、主要措施（一）加强职业道德建设1.加强道德教育，注重从思想、文化、伦理等方面培养公职人员的职业道德，提高其为人民服务的意识和责任感。

2.加强规矩意识，制定更加严格的行为准则和职业规范，加强对公职人员的纪律培训和监督，确保其维护国家和人民利益的自觉性和主动性。

3.加强监督机制，建立健全公职人员的监督制度，定期开展日常纪律检查和专项检查，加大违规违纪行为的查处力度。

（二）加强组织管理1.优化人员配置，严格选拔任用程序，避免利益输送和权力寻租现象的产生，加强人员晋升和调整的管理，确保公职人员的能力和职业素质符合岗位要求。

2.加强制度建设，健全信息公开和问责机制，加强政务公开和信息披露工作，加大对公职人员的问责力度，让公职人员在工作中心里有数，知晓岗位职责和法律红线。

3.加强风险防控，建立风险预警和应急措施，加强信息安全管理和数据监管，防止信息泄露和非法利用，减少职务犯罪的发生。

（三）加强宣传教育1.利用各种宣传渠道，宣传普及反腐倡廉和法制知识，让公众了解职务犯罪的危害性和求助途径，营造容不得腐败、反腐倡廉的社会氛围。

2.加强公职人员和领导干部的教育和培训，提高其反腐倡廉和法律意识，增强其防范职务犯罪的能力和意识，让公职人员成为健康、向上的力量。

（四）加强合作共治1.加强政府间部门的沟通和协调，打造职务犯罪预防联动机制，加强信息共享和资源互通，形成整体推进、群防群控的工作格局。

2.加强社区、协会、商会等社会组织的参与，让公众通过各种途径参与职务犯罪的预防工作，形成群防群治的合力。

国外如何有效预防职务犯罪作者：高荣伟来源：《求知》 2017年第6期当今世界，几乎每一个国家都存在职务犯罪现象，预防职务犯罪是各国面临的一个共同课题。

不论社会制度、发展水平、经济体制和国家规模有何不同，职务犯罪作为一种严重侵蚀社会肌体、极大破坏国家和政府存在合法性的权力异化现象，都是一种世界性“疾病”。

预防职务犯罪，既是一项长期而复杂的社会系统工程，也是一个世界范围的难题。

在职务犯罪的预防、遏制和减少方面，几乎各国政府都不遗余力地作出积极反应，为铲除这一毒瘤而不懈努力，在长期的实践过程中，积累了丰富的经验。

一、重视情报与信息的搜集整合西方国家在预防和打击职务犯罪方面，非常重视情报信息搜集整合工作。

在打击职务犯罪过程中，他们将原来分散的情报信息机构不断进行整合，以发挥情报信息的最大化效能。

其最终结果是不断打破部门之间的屏障，进而形成一个综合的、统一的、高效又权威的部门来组织和管理情报信息工作。

英国在20世纪90年代末，在内政部门专门设立了国家犯罪情报局。

为了应对国内和国际上不断攀升的有组织的犯罪行为，在2006年4月1日英国成立了打击严重有组织犯罪局。

在这个基础上，2013年10月7日，英国新的国家打击犯罪机构——国家打击犯罪局（NCA）正式成立，这是一个以情报主导的机构，作为情报主管部门，英国国家打击犯罪局在苏格兰、英格兰、北爱尔兰都设有办事机构，经费直接由中央政府拨款。

情报中心收集的信息包含三大部分：一是涉嫌卷入有组织犯罪的个人、他们的亲密朋友、英国国家或国际机构要求进行调查的个人；二是其行为受到英国国家打击犯罪局管辖的人员；三是由有组织犯罪带来的伤害。

美国在情报信息工作方面也是非常的细致，他们有著名的情报信息平台系统，如美国金融犯罪执法网络、国家刑事犯罪信息中心、国家执法电子通讯系统等。

其中美国国家刑事犯罪中心成立于1920年，其司法服务处向全美19000个执法机构提供刑事司法信息服务。

各个不同执法部门情报信息中心之间互相联网，以便于进行情报的交换和查询，并严格规定，只有提供了情报信息的部门，才能享受反馈的情报信息资料。