电力建设安全生产26种严重违章行为(标准版)

反三违专项活动方案反三违专项活动方案“反三违、防事故、保安全”专项活动方案为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我部的安全生产工作，根据管理局印开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的要求，结合我部安全生产工作实际，特制定本活动方案。

一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、管理局、公司的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。

二、“反三违”专项活动领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXXXX领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。

三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动，使项目部员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我部XX年安全生产工作目标。

四、活动内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。

为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：（一）开展反“三违”活动宣传教育1、收集、悬挂安全标语、横幅。

电力工程安全生产奖罚规定
是为了提高电力工程的安全生产水平，保障人身安全和财产安全的措施。

根据《中华人民共和国安全生产法》和相关电力安全生产相关法规，具体的奖罚规定如下：
奖励措施：
1. 完成电力工程的安全生产目标并取得优良成绩，可给予表彰奖励；
2. 对于在安全生产方面有杰出贡献或表现突出的个人或单位，可给予嘉奖奖励；
3. 安全生产达到一定水平的单位，可以获得先进集体称号；
4. 对于在安全生产管理方面具有创新性的个人或单位，可以给予创新奖励；
5. 对于发生事故的电力工程单位，如果其事后采取积极措施进行救援和善后，可以给予抚恤奖励。

惩罚措施：
1. 严重违反安全生产法律法规的，可处以罚款；
2. 对于发生较大事故的电力工程单位，要依法追究刑事责任；
3. 对于违反安全生产规定、造成事故或危及人身安全和财产安全的，可以给予停工整顿、吊销执照或许可证等限制性措施；
4. 对于安全生产管理不落实、未履行安全责任的个人或单位，可以给予警告、严重的可以给予撤职、降职等行政处分；
5. 对于造成重大伤亡和财产损失的事故，要依法追究主要责任人的刑事责任。

以上是一些常见的电力工程安全生产奖罚规定，不同地区和单位也可能有具体的细化规定。

国家电力公司关于颁发国家电力公司《安全生产工作规定》的通知文章属性•【制定机关】国家电力公司•【公布日期】2000.03.18•【文号】国电办[2000]3号•【施行日期】2000.05.01•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】电力及电力工业正文国家电力公司关于颁发国家电力公司《安全生产工作规定》的通知(国电办[2000]3号)各电力集团公司，各省(自治区、直辖市)电力公司，国家电力公司分公司，各水电工程局，华能集团，华能国际电力股份有限公司：为进一步落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》关于“坚持预防为主，落实安全措施，确保安全生产”的要求，理顺电力体制改革后公司系统的安全管理关系，国家电力公司在原电力部《电力生产安全工作规定》的基础上，制订了《电力安全生产工作规定》，现颁发给你们，自2000年5月1日起在国电公司系统内贯彻执行，执行中发现问题请及时报国家电力公司。

国家电力公司二000年三月十八日国家电力公司安全生产工作规定目录第一章总则第二章目标第三章责任制第四章安全监督第五章规程制度第六章反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划第七章教育培训第八章例行工作第九章电网经营企业与发电企业第十章省电网经营企业与县级供电企业第十一章建设项目与施工企业第十二章发包工程和临时工第十三章考核与奖惩第十四章附则第一章总则第１条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保证员工在电力生产活动中的人身安全，保证电网安全可靠供电，保证国家和投资者的资产免遭损失，特制定本规定。

第２条本规定依据国家有关法律、法规，结合电力行业的特点和国家电力公司系统（以下简称公司系统）的组织形式制定，用于规定国家电力公司系统安全工作的基本要求和管理关系。

第３条本规定所称公司系统是指与国家电力公司有资产关系和管理关系的单位组合。

资产关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系。

第４条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作用。

关于国网公司重大违章行为清单一、前言为了加强国家电网公司的安全生产管理，提高员工的安全意识，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规，国网公司制定了重大违章行为清单。

本清单旨在明确公司重大违章行为的认定标准及处理措施，保障公司安全生产的稳定运行。

二、重大违章行为定义重大违章行为是指在生产过程中，违反国家法律法规、公司安全生产规章制度，可能导致人身伤亡、设备损坏、重大财产损失或者其他严重后果的行为。

三、重大违章行为清单以下为国家电网公司重大违章行为清单：1. 安全生产组织管理类1.1 未设立或者擅自撤销安全生产组织机构。

1.2 未按照规定设置安全生产管理人员或者安全生产管理人员不到位。

1.3 未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者培训考核不合格的从业人员上岗作业。

2. 设备设施管理类2.1 未按照规定对设备进行定期检查、维护、保养。

2.2 设备设施存在严重缺陷或者隐患，未采取措施进行整改。

2.3 擅自拆除、改装或者停用安全生产设施设备。

3. 作业过程管理类3.1 未按照规定进行作业风险评估和安全措施制定。

3.2 作业现场未落实安全措施，存在重大安全隐患。

3.3 作业人员违反操作规程，强行作业。

4. 危险物品管理类4.1 未按照规定对危险物品进行储存、运输和管理。

4.2 危险物品的包装、标识不符合国家标准或者要求。

4.3 未按照规定处理废弃危险物品。

5. 事故报告与应急处理类5.1 发生事故后，未按照规定及时报告并开展救援。

5.2 未制定应急预案，或者应急预案不完善、不具有针对性。

5.3 未按照规定开展应急演练。

四、处理措施对于发生重大违章行为的情况，国网公司将严格按照相关法律法规和公司内部规章制度进行处理，包括但不限于：1. 对相关责任人进行通报批评、记过、降职、撤职等行政处分。

2. 对涉及违法行为的，依法移送司法机关处理。

3. 对涉及的重大违章行为，要求相关单位进行整改，并采取措施防止类似行为再次发生。

2024年施工作业人员的典型违章行为2024年施工作业人员的典型违章行为主要有以下几种：1. 无证上岗：施工作业人员没有相关的职业资格证书或安全生产培训合格证明，擅自上岗从事施工作业。

这种行为存在安全隐患，容易造成事故发生。

2. 违规操作：施工作业人员在施工过程中不按照相关的技术标准和操作规程进行作业，随意更改施工方案或工艺顺序，忽视安全保护措施等。

这种行为可能导致工程质量下降，同时增加事故发生的风险。

3. 违章搭建：施工作业人员在施工现场搭建临时支架、脚手架或施工平台时，没有按照相关的搭建标准和要求进行操作，存在安全隐患。

例如，没有按照规定的固定方式进行固定，没有提供足够的安全通道等。

4. 安全设施缺失：施工作业人员在施工现场没有安装或使用必要的安全设施，如警示标志、警示标牌、安全带等。

这种行为会增加施工现场事故的发生几率，危及施工人员的安全。

5. 违规用电：施工作业人员在施工过程中，未按照规定的程序和要求进行电线电缆的敷设、连接和使用，没有进行必要的接地保护或线路绝缘措施。

这种行为存在电击、火灾等安全隐患。

6. 违规高空作业：施工作业人员在高空进行施工作业时，没有按照相关的安全操作规程和操作要求进行操作。

例如，没有使用安全带、安全网等进行安全保护，没有按照规定的程序进行防护措施的设置等。

7. 违规挖掘：施工作业人员进行土方开挖或地下管线施工时，没有按照规定的程序进行开挖、支护、检测和迁改等工作。

这种行为可能导致土方塌方、管线破裂等事故发生。

8. 违章操作机械设备：施工作业人员在操作机械设备时，没有按照操作规程进行操作，存在安全隐患。

例如，未按照规定使用安全防护装置，擅自改变机械设备的操作方式等。

9. 违反安全生产管理制度：施工作业人员没有遵守安全生产管理制度，如未按规定佩戴安全防护用品、未按规定提交施工安全计划等。

这种行为可能导致施工过程中的各种安全事故的发生。

10. 违反职业道德规范：施工作业人员在施工过程中存在道德不端的行为，如偷盗工地物品、私自接受贿赂等。

编订：__________________审核：__________________单位：__________________电力建设安全生产26种严重违章行为Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-9283-83 电力建设安全生产26种严重违章行为使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

一、不按规定使用工作票进行工作1、现场作业没有按《安规》（变电站和发电厂电气部分）、（电力线路部分）《电力建设安全工作规程》规定使用工作票；2、现场作业前没有履行工作票许可手续；3、二次系统上工作，未按《南网工作票技术规范》要求填写二次安全措施单。

二、不按规定做好安全措施在设备上工作[说明]按照《安规》“保证安全的技术措施”的规定，在电气设备上安全工作，必须事先完成停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）的技术措施和《安规》在其它章节明确的安全技术措施。

以下几种情况执行本条规定1、工作票上填写（包括工作负责人和工作许可人补充的）的主要安全措施不满足《安规》的要求。

如漏拉、合断路器；漏拉、合隔离刀闸；没有按规定挂接地线；2、未按《安规》要求做好安全措施；3、未做好安全措施前工作人员擅自工作；4、作业人员擅自变更安全措施进行工作；5、挂接地线前没有验电；6、没有设置安全围栏或悬挂警示牌(包括在公路边施工两端没有设置安全警示牌)。

转动机械培训讲义（安全部分）讲义目录第一部分：安规知识讲解一、转动机械安装安规知识二、转动机械运行安规知识第二部分：“无违章年”宣贯一、“无违章年”活动方案讲解二、主要违章表现40条讲解第一部分：安规知识讲解电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）对火电施工各个项目、各个过程的施工作业安全要求进行了详细的规定，这些规定都是在多年的施工作业实践中通过血的教训一条一条总结出来的，是我们从事电建施工作业的行为准则。

一、转动机械安装安规知识1、作业人员必须接受安全交底，精神状态良好，对周边环境熟悉，正确着装，正确佩戴和使用劳动防护用品，特殊工种持证上岗。

2、使用的电动工器具必须经检验合格，外壳、电缆无破损，有漏电保护，使用前仔细检查，使用过程中正确操作。

3、电源设施必须完好，严禁私拉乱接电源，严禁将电线直接插入插座内使用。

4、焊接作业必须戴绝缘手套，焊接设施必须完好，焊钳、皮线不得破损，潮湿环境应停止作业。

5、切割作业时，氧气、乙炔气瓶之间保持5米以上距离，与明火保持10米以上距离，皮带接头必须扎紧，必须装设回火防止器。

6、动火作业前必须必须清理现场，确保作业周围5米范围内无易燃易爆物品，作业后必须清理现场，确认无起火危险后方可离开。

高处动火必须采取防止火花飞溅的隔离措施。

在危险区域动火必须办理动火工作票并采取相应措施。

7、起重作业1）在吊起的物件下面进行清理和涂抹涂料时，应在临时支撑将物件支稳后进行。

2）顶升所使用的千斤顶应符合有关标准的要求。

顶升1cm高后应检查千斤顶的平衡及稳固情况，托箍焊缝有无裂纹、变形现象，确认无异常后方可继续顶升。

3）吊装较大的设备应搭设脚手架或平台；施工人员不得站在设备上拉链条葫芦。

4）使用三脚扒杆时，扒杆脚必须稳固，并有可以靠的防滑措施。

5）设备就位的枕木及塞木必须予以固定。

8、容器内作业1）进入金属容器作业，电源线、电焊皮线、氧气乙炔皮带不得有破损，随用随拉，不得长时间在容器内存放。

电力安全生产奖惩规定
是指为了促进电力行业的安全生产，提高生产经营单位的安全生产管理水平，制定的奖励和处罚措施。

奖励措施：
1. 完成年度安全生产目标的单位，给予一定比例的奖金或其他奖励；
2. 安全生产管理先进单位，给予一定比例的奖金或荣誉称号；
3. 在事故发生前及时发现并采取措施防止事故的单位，给予一定比例的奖金或表彰；
4. 个体或团体在安全生产工作中做出突出贡献，给予个人或团体奖励；
5. 破格提拔或晋升安全生产管理工作表现优秀的人员。

处罚措施：
1. 安全生产事故发生后，对责任人给予警告、罚款、责令停产整顿、降低评先评优等处理；
2. 安全生产管理不到位，未采取有效措施预防事故，对单位给予罚款、停产整顿、吊销相关许可证等处罚；
3. 违反相关安全生产法规和规章制度，对个体或团体给予罚款或其他相应处罚；
4. 安全生产管理人员有过错，对其进行相应处罚，如罚款、降低评优等处理；
5. 安全生产事故造成重大损失，对责任人追究刑事责任。

以上是一些常见的电力安全生产奖惩规定，具体的奖罚政策可能因地区和具体情况而有所不同。

在电力行业中，严格执行奖惩规定可以提高企业的安全生产管理水平，推动行业的健康发展。

电力安全的故意违章现象范本电力安全事关公共安全和人民群众的生命财产安全，但令人遗憾的是，一些不法分子或者不负责任的行为常常导致电力安全事故的发生，给社会和人民带来了巨大的损失。

以下是一些电力安全的故意违章现象范本，供大家警惕和借鉴。

1. 擅自改变或绕过电力设备保护装置。

有些人为了获取经济利益或者其他目的，会擅自改变或绕过电力设备的保护装置，从而造成电路过载、短路等电力事故。

他们可能会拆除保险丝、改变保护装置的设置参数或者用铜丝替代保险丝等方式，从而突破保护限制，增大电流负荷，给电力设备和使用者带来严重威胁。

2. 非法接线、乱接乱动电缆线路。

一些无证电工或者不具备相关电力知识的人员，可能出于图省事或者追求经济收益的考虑，对电缆线路进行乱接乱动。

他们可能随意用绝缘胶带包扎电缆，不分阴阳线接线，使得电流方向混乱，电力设备无法正常工作，还有可能导致线路短路引发火灾等事故。

3. 盗用他人电力资源。

一些不法分子为了不支付正常的电费，会非法接入他人的电力资源。

他们可能会擅自在电缆线路上加装插座，将自己的电器设备用电他人的表计。

这样，他们不仅违法盗用电力资源，还可能引发电缆过载、短路等事故，危及自己和他人的生命安全。

4. 私拉乱接电线、电缆。

一些私搭乱建的小商贩或者居民为了获得便宜的电力供应，可能会私自拉接电线或者电缆，在建筑物外墙或者公共区域搭建电线杆、电线盒。

这样的违章行为不仅影响了城市形象，扰乱了城市电力规划，还有可能导致电线断裂、漏电等事故，威胁到周边人员的安全。

5. 非法设置电力设备。

一些企业或个人为了追求利益，可能会非法设置电力设备。

他们可能私自安装发电装置，如柴油发电机、太阳能发电装置等，从而绕过供电部门的监管，获得廉价电力。

然而，这样的非法操作往往没有经过相关的安全检测，容易引发火灾、电击等电力安全事故。

6. 核心岗位人员违规操作。

电力系统的安全运行离不开核心岗位人员的严格操作，但是有些人为了省事或者怠于职守，可能会违反操作规程，违章操作。

电力工程安全生产奖罚规定范本第一章总则第一条为了加强电力工程安全生产管理，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于电力工程施工、运维等环节的安全生产管理。

第三条电力工程安全生产管理应坚持预防为主、综合治理、责任落实、法治保证的原则。

第四条对于安全生产工作中具有突出成绩和贡献的单位和个人，应根据实际情况给予奖励；对于存在违反安全生产法律法规，发生事故的单位和个人，应及时进行处罚。

第二章奖励内容第五条对于电力工程安全生产工作中取得突出成绩和为保障人民群众生命财产安全做出重大贡献的单位和个人，可以给予以下奖励：1. 优秀单位奖：对完成电力工程的单位，经检查合格，而且在安全生产管理工作中积极履责、无违法违规行为，安全事故率低于全行业平均水平的单位，经评定认为其安全生产工作突出的，可给予“优秀单位”奖励，并颁发荣誉证书。

2. 先进个人奖：对电力工程参与人员中，表现突出，作出重大贡献，积极履责，无违法违规行为的个人，经评定认为其在安全生产工作中成绩突出，可给予“先进个人”奖励，并颁发荣誉证书。

3. 技术创新奖：对于在电力工程安全生产管理中，发展新技术、采用新设备、推行新方法，有效提高了安全生产水平的单位和个人，经评定认为技术创新较为突出的，可给予“技术创新奖”奖励，并颁发荣誉证书。

4. 风险识别奖：对于在电力工程安全生产管理中，积极开展隐患排查整改工作，及时识别和消除潜在安全风险的单位和个人，经评定认为风险识别工作较为突出的，可给予“风险识别奖”奖励，并颁发荣誉证书。

5. 安全培训奖：对于电力工程人员中，积极参与安全培训，取得优异成绩，提升安全生产管理水平的单位和个人，经评定认为在安全培训方面成绩较为突出的，可给予“安全培训奖”奖励，并颁发荣誉证书。

第三章处罚措施第六条对于电力工程施工、运维等环节中存在违法违规行为、发生安全事故的单位和个人，根据实际情况采取以下处罚措施：1. 警告：对于违反安全生产法律法规，未造成事故后果的单位和个人，给予警告，并责令整改。

违章的具体表现违章的具体表现一、违章的定义:1、行为性违章:指在电力生产、施工中,不遵守《电力安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》 ,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

2、装置性违章:指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求, 不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。

3、指挥性违章:指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、工作许可人违反劳动安全卫生法规、《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的技术措施进行劳动组织和指挥的行为。

4、习惯性违章:指固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为。

5、偶然性违章:指由于缺乏安全技术知识而发生的不安全行为。

二、劳动纪律方面习惯性违章的具体表现:1、迟到、早退,不按规定时间进入或退出现场。

2、上班期间打盹、睡觉,看其它书、杂志。

3、上班期间做私活。

4、打电话联系工作不通报姓名,联系术语不准确。

5、工器具、物品等不按定置管理规定摆放。

6、工作现场乱写乱画,乱甩脏棉纱和回丝布。

7、脏手套、脏衣服乱在墙壁上拍打。

8、在厂区流动吸烟,乱扔烟头。

9、在厂区内随地吐痰和乱扔果皮。

10、女工长发超耳际不盘在工作盘内。

11、上班穿背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋。

12、不认真填写各项技术档案资料,记录不全面、不准确,情况交代不清楚,甚至编造记录, 严重涂抹,字迹潦草前后颠倒,难以辩认。

13、酒后上班。

14、下班时不关灯和水。

15、与兄弟分场吵架,无理取闹骂人,拒绝工作。

16、不经许可离开岗位到食堂用餐。

17、不认真监盘,脱离监盘岗位。

18、围坐吃饭,无人监盘。

19、抄表不准时,过点不抄表。

20、抄表不准确,为某种目的抄假表。

21、抄表不负责任,照抄一班或前面数据。

22、当班随意游窜,到其他控制室、值班室闲谈、吃饭。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定范本第一章总则第一条为规范电力管理总公司内部的安全生产工作，确保企业的安全生产形势持续稳定，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规以及公司实际情况，制定本处罚规定。

第二条本规定适用于电力管理总公司内部所有员工及相关合作企业，在公司内从事生产经营活动的各个部门及岗位，包括但不限于生产、运输、维护、修理、销售等。

第三条电力管理总公司各级领导人员对本规定负有监督和执行责任，对违反本规定的行为及时发现并依法处理。

第四条违反本规定的行为将依法进行处理，从行政、经济、法律等不同层面进行相应的处罚，以确保安全生产工作的顺利进行。

第二章安全生产违章行为第五条安全生产违章行为是指违反国家和企业相关安全生产法律法规、政策、标准及企业内部安全生产管理制度的行为。

第六条安全生产违章行为包括但不限于以下几种情况：1. 未经培训或未获得相应资质证书，擅自从事需要特殊技能的工作；2. 未按照规定佩戴个人防护用品或着装不符合规定进行工作；3. 未经批准私自改变施工方案、生产工艺或操作程序；4. 在生产作业过程中疏忽大意、不负责任，妨碍安全生产；5. 在作业场所丢弃烟蒂、打火机等易燃物，造成安全隐患；6. 未按照规定进行设备、机器设施的检查、维护和保养；7. 在禁止吸烟、明火禁区内吸烟或使用明火；8. 未按照规定操作设备，造成事故或质量问题；9. 发现安全隐患未及时报告或未按照规定进行处理；10. 盗用安全用品、工具或私自拆除、停用安全设施等。

第三章处罚措施第七条电力管理总公司对发生安全生产违章行为的人员将采取以下处罚措施：1. 警告：对于初犯的轻微违章行为，给予口头或书面的警告；2. 罚款：对于违反安全生产规定，给予一定数额的罚款，并记录在个人档案；3. 停工：对于涉及严重安全隐患或多次违法违规的行为，停工整顿，并进行深入调查；4. 排除：对于违规操作、擅自改变施工方案等严重违章行为的人员，依法进行解聘处罚；5. 吊销资质证书：对于违反国家安全生产规定，严重影响安全生产的人员，吊销其相应资质证书，并记录在个人档案。

电力工程安全生产奖罚规定
根据国家有关法律法规，电力工程安全生产奖罚规定如下：奖励措施：
1. 安全生产先进单位奖：对在电力工程安全生产工作中取得显著成绩的单位给予表彰和奖励，并发放奖金。

2. 安全生产先进个人奖：对在电力工程安全生产中表现突出、作出重要贡献的个人给予表彰和奖励，并发放奖金。

3. 安全技术创新成果奖：对在电力工程安全生产领域做出创新性、技术突破的单位和个人给予表彰和奖励，并发放奖金。

4. 一次性奖励：对重大安全事故和事故隐患排查整治工作中予以发现、报告并及时消除的单位和个人给予表彰和奖励。

处罚措施：
1. 警示通报：对发生重大安全事故和违法违规行为的单位和个人进行警示通报，并进行公示。

2. 行政处罚：对发生严重安全事故和违法违规行为的单位和个人，根据有关法律法规和规章制度给予相应的行政处罚，包括罚款、停产整顿、吊销或暂扣相关资质证书等。

3. 刑事追责：对故意造成严重安全事故和违法违规行为导致人员伤亡、财产损失的单位和个人，依法追究刑事责任。

4. 涉及安全责任人员的处罚：对在安全生产管理中未能履行职责、造成重大安全事故后，给予有关安全责任人员相应的处罚，包括降职、调离或任职资格限制等。

以上是一般的奖罚规定，具体实施以相关法律法规为准。

电力生产及建设现场的五十种习惯性违章行为一. 执行两票制度的习惯性违章行为1.应设专人监护而未设或监护不力2.操作前,不进行核对性模拟预演3.操作前或登杆塔前不核对设备名称、编号、位置4.操作前不唱票复诵5.不按操作票顺序操作6.操作后不检查开关、刀闸变位情况7.工作负责人工作前未宣读工作票,未对全体工作人员进行安全技术措施交底8.工作班成员未经工作负责人许可擅自进入工作现场9.擅自更改工作票的工作内容、操作票的操作项目10.擅自扩大工作票所列工作范围11.应进行施工安全技术交底而未进行二、低压电气作业习惯性违章行为12.移动式、手持式电动工具无做好保护接地或保护接零13.电线直接钩挂在闸刀上或直接插入插座使用14.使用破损严重的插头、插座、电源线、电源箱15.架空电源线对地高度不足米16.施工电源使用金属线代替保险丝17.电源箱无漏电保护开关、无锁、无警示标志18.电焊机外壳无可靠接地,裸露导电部分无装安全保护罩19.低压间接带电工作不穿绝缘鞋、不使用有绝缘手柄的工具20.断开的电源线头没有用绝缘胶布包扎三、安全工器具使用的习惯性违章行为21.使用过期、污损严重的安全工器具作业22.绝缘工具使用后或运输途中无装入保护套盒23.当天工作结束后绝缘工具滞留车上四、高处作业的习惯性违章行为24.不正确使用双保险安全带25.使用无防滑措施的梯子26.高处作业抛掷工具、材料五、道路交通的习惯性违章行为27.冲红灯、酒后驾驶、逆向驾驶、越线驾驶、超速驾驶、违章超车28.不按规定场所随意停车29.运载物品无绑扎或绑扎不牢固30.在道路范围内作业未采取防撞措施31.在道路范围内夜间作业未穿反光衣、未设红色警示灯六、动火作业的习惯性违章行为32.在禁烟区域流动吸烟33.作业现场使用过期或不合格灭火器34.动火作业现场没有放置适用、足够的灭火器35.动火作业后现场遗留火种36.氧气瓶、乙炔瓶放置相距不足8米、距明火不足10米、无垂直放置七、物体打击的习惯性违章行为37.应戴安全帽而未戴或不正确佩戴安全帽38.吊车起吊时,工作人员在吊件或吊臂下逗留、行走39.起吊作业范围没有防止外人通行的围闭设施40.搬运、起吊重大物件无统一指挥、统一信号41.坑、沟、孔洞没有盖板或防止外人通行的围栏、警示标志42.擅自移动、跨穿越安全防护设施八、其他方面的习惯性违章行为43.在水面上或邻近水域施工作业,未穿救生衣44.设备运行人员巡视不到位、值班期间擅离岗位45.工作班成员酒后作业,值班人员酒后值班46.误触碰、误整定、误漏接线、误漏投退压板47.不执行调度录音、不执行调度规范用语、不执行调度复诵制度48.高压电气操作时不按规定戴绝缘手套49.工作负责人、监护人不佩戴标志上岗50.不按规定佩戴区分回路颜色袖标电力生产及建设现场的十种恶性违章行为1.无工作票工作、无操作票操作2.违章指挥,导致电网、人身、设备处于危险状态或造成事故3.工作票安全措施不全或执行漏项4.工作票许可手续未完成,工作人员进入工作区域5.无验电、接地安全技术措施或未完成擅自开工6.未经许可误入高压带电间隔7.误切合开关、带负荷拉合刀闸、带电挂接地线或合地刀、带接地线地刀合开关、刀闸指高压部分8.未采取防倒、断杆塔措施或无使用双保险安全带冒险登高作业9.不执行或故意延误执行调度命令10.醉酒后驾驶电力企业习惯性违章的原因分析及防范对策2014年10月30日15:52 来源："common":{"bdSnsKey":{},"bdText":"","bdMini":"2","bdMiniList":fal se,"bdPic":"","bdStyle":"0","bdSize":"16"},"share":{},"image":{"view List":"tsina","t","renren","weixin","qzone","viewText":"分享到：","viewSize":"16"},"selectShare":{"bdContainerClass":null,"bdSelect MiniList":"tsina","t","renren","weixin","qzone"}};withdocument0get ElementsByTagName'head'0||body.appendChildcreateElement'scri pt'.src=''+~-new Date/36e5;习惯性违章------人的不安全行为,是电力企业安全生产的大敌,是电力生产系统中可导致事故发生的三大事故隐患之一,也是造成电力生产事故的重要原因;一、习惯性违章的原因分析1. 从业人员缺乏安全知识,不知不觉的违章个别员工对本岗位应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解,工作起来凭自己的习惯、本能和热情;对用生命和血的教训换来的电业安全工作规程和企业的安全规章制度知之甚少;因而违章出事的可能性就大;由于忽视中华人民共和国安全生产法、电业安全工作规程、电力建设安全工作规程和上级的安全生产文件、通报以及企业的安全规章制度等法律、法规、规章、制度的学习,安全知识缺乏,安全意识淡薄,安全技能低下,在安全方面,有所为有所不为,弄不清楚,在检修作业或者运行操作时,不知不觉的违章了,造成事故发生;2.安全思想不牢,麻痹大意的违章工作中安全思想不牢,按常规思路思考问题,想当然,觉得应该没有危险,不会发生事故对作业中、操作中潜在的危险点、危险源根本不加分析,对可能导致的灾祸估计不足或根本觉察不到,因而在工作中麻痹大意,心不在焉,马马虎虎;3. 凭经验做事,自以为是的违章个别工龄较长的员工总认为自己有经验、有能力防止事故的发生,自以为是,总是按照不良的传统或习惯做事,甚至不顾自己和他人的生命安全,蛮干、蠢干,对别人的劝告置若罔闻,我行我素;4. 不按程序作业、操作,求快图省的违章为了赶时间,图省事,早下班,早休息,擅自改变或缩减作业程序,甚至不按作业程序或操作程序进行作业、操作,只求进度,不顾安全和质量,干起习惯性违章的傻事;但是,在这种情况往往出事较多,特别是加班时间或节假日;譬如：2006年7月4日16时,某电建公司在某工程工地,进行60t门型吊车的拆卸;由于拆卸工作晚上加班,加之天气炎热,拆卸门吊连接螺栓和销轴的作业人员,急于早点收工,违反作业指导书程序及安全技术交底要求,在缆风绳未拉好,两台吊车均未挂好起吊钢丝绳的情况下,就拆除了门吊连接螺栓和销轴;19时50分,门吊失稳、倒塌,造成7人死亡、9人受伤的重大人身伤亡事故;5.不按规程作业、操作,心存侥幸的违章明知习惯性违章行为将会引起不良后果,自己也清楚本单位的同事曾经由于做同样的事情、同样的违章造成了伤亡事故,但又觉得过去工作中违章造成的事故是偶然的,自信这一次违章不一定会出事;电力系统历史上电气误操作事故,百分之百的是因为事故责任者,操作过程中心存侥幸心理,或者不开操作票,或者开了操作票不使用操作票,或者监护不严,漏项操作;有时认为,简单的几项操作,不使用操作票绝对不会出事;6.工作中不求上进,贪图安逸的违章个别员工在工作中不求上进,贪图安逸,缺乏学习积极性;上班时懒得学习,看不进书,见到规程就头疼,做一天和尚撞一天钟；下班后,一心扑在麻将桌上或网络游戏上,更不想摸书本;工作中即使发现电动工具及安全工器具有问题,有可能会引起不安全问题发生,也懒得动手修理或报告领导;这种人技术水平一般,安全意识不强,自我保护意识差,与其他人一起工作还可以,一旦自己独立工作,就有可能发生事故;二、习惯性违章的防范对策1.大力宣贯安全文化,积极开展安全教育;每个电力企业对自己的安全文化理念,要通过多种形式进行宣贯,使企业的安全文化深入到每个员工的心中,以提高员工的安全意识;通过报纸、刊物、广播、电视、网络、板报、横幅、标语等文化载体和辩论赛、演讲赛、抢答赛等竞赛活动进行安全文化宣传,组织员工进行企业安全文化的学习,树立“安全工作,以人为本”的理念,在企业员工中形成“安全光荣,违章可耻”的良好风尚,使“遵章守纪,珍惜生命”的安全思想印到每个员工的脑海中,使员工充分认识到生命的宝贵,对自己的生命负责就是对亲人、对企业负责,一次事故不仅给本人和家庭带来突如其来的不幸,也给他人和家庭带来意想不到的灾难,更使企业蒙受无法挽回的巨大经济损失;2.切实加强安全培训,提高员工安全技能;组织员工进行中华人民共和国安全生产法2014年新版、电业安全工作规程、电力建设安全工作规程和企业的安全规章制度等法律、法规、规章、制度的学习培训,结合每个岗位的实际,经常性地开展反事故演习、现场考问及规程考试,掌握、熟悉规章制度,不断改变员工的不良习惯,把执行规章制度变成全企业员工的自觉行为;加强“两票”制度管理,尽量减少管理上的缺陷,开展标准化作业、规范化操作,养成遵章作业的习惯,减少随意作业的机会和条件;3.认真落实规章制度,严格考核违章行为;安全管理要做好“严、细、实”三字文章,杜绝习惯性违章行为,防止事故发生;对反违章工作要态度严肃,纪律严明,考核严格;对习惯性违章者,要从严处理,不讲情面,不心慈手软,不搞下不为例;发现违章行为,任何人都应立即制止,进行批评教育;有关管理部门应按企业的有关安全管理规定,给予违章者扣款、下岗等处理;通过安全教育和扣款处理,遏制违章现象,打击违章行为,实现“零违章”目标,保障生产安全;使员工懂得安全规程和管理制度是用血的教训换来的宝贵经验,违章不一定出事,但出事必定违章;对安全教育不起作用、多次违章并造成后果的人员要从严、从重处理,通过严惩达到教育一人、启发多人的目的;4.抓好班组管理,夯实安全基础;开展反习惯性违章活动,实现企业“零违章”目标,班组是基础,班长是关键;班长,是兵头将尾,是安全最直接的第一责任人,真正的把关人,班长对安全工作认真负责,扎扎实实,很多事故就可以避免;俗话说,班长一声吼,事故绕着走;班组也是执行制度的主体,大量的工作要靠班组去落实;班长的作用举足轻重,班组安全工作的好坏,关键在班长,如果能做到班组“零违章”,企业就会“零违章”;因此,要杜绝习惯性违章,必须从班组抓起,从班长抓起;5.发挥三级安全网的作用,共建安全“和谐企业”;习惯性违章,从某种意义上来讲,是企业在安全方面的不和谐因素;必须落实企业各级人员的安全生产责任制,发挥三级安全网的作用,共同抓好反习惯性违章工作,消除不和谐因素,建立安全“和谐企业”;反习惯性违章工作,不单靠企业安全第一责任人和安全监督部门来抓,还要依靠各级人员共同来抓;总之,安全事关大家,大家理应来抓;正确运用“法治”思想,以法治“安”,加强检修作业、运行操作的控制管理和安全监督,实施切实可行的控制违章、防止事故的安全技术措施,真正做到本质安全;只有企业各级领导重视,全体员工尽责,习惯性违章才会有效遏制,企业“零违章”的目标才能实现电力企业习惯性违章的原因分析及防范对策2014年10月30日15:52 来源："common":{"bdSnsKey":{},"bdText":"","bdMini":"2","bdMiniList":fal se,"bdPic":"","bdStyle":"0","bdSize":"16"},"share":{},"image":{"view List":"tsina","t","renren","weixin","qzone","viewText":"分享到：","viewSize":"16"},"selectShare":{"bdContainerClass":null,"bdSelect MiniList":"tsina","t","renren","weixin","qzone"}};withdocument0get ElementsByTagName'head'0||body.appendChildcreateElement'scri pt'.src=''+~-new Date/36e5;习惯性违章------人的不安全行为,是电力企业安全生产的大敌,是电力生产系统中可导致事故发生的三大事故隐患之一,也是造成电力生产事故的重要原因;一、习惯性违章的原因分析1. 从业人员缺乏安全知识,不知不觉的违章个别员工对本岗位应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解,工作起来凭自己的习惯、本能和热情;对用生命和血的教训换来的电业安全工作规程和企业的安全规章制度知之甚少;因而违章出事的可能性就大;由于忽视中华人民共和国安全生产法、电业安全工作规程、电力建设安全工作规程和上级的安全生产文件、通报以及企业的安全规章制度等法律、法规、规章、制度的学习,安全知识缺乏,安全意识淡薄,安全技能低下,在安全方面,有所为有所不为,弄不清楚,在检修作业或者运行操作时,不知不觉的违章了,造成事故发生;2.安全思想不牢,麻痹大意的违章工作中安全思想不牢,按常规思路思考问题,想当然,觉得应该没有危险,不会发生事故对作业中、操作中潜在的危险点、危险源根本不加分析,对可能导致的灾祸估计不足或根本觉察不到,因而在工作中麻痹大意,心不在焉,马马虎虎;3. 凭经验做事,自以为是的违章个别工龄较长的员工总认为自己有经验、有能力防止事故的发生,自以为是,总是按照不良的传统或习惯做事,甚至不顾自己和他人的生命安全,蛮干、蠢干,对别人的劝告置若罔闻,我行我素;4. 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不按程序作业、操作,求快图省的违章为了赶时间,图省事,早下班,早休息,擅自改变或缩减作业程序,甚至不按作业程序或操作程序进行作业、操作,只求进度,不顾安全和质量,干起习惯性违章的傻事;但是,在这种情况往往出事较多,特别是加班时间或节假日;譬如：2006年7月4日16时,某电建公司在某工程工地,进行60t门型吊车的拆卸;由于拆卸工作晚上加班,加之天气炎热,拆卸门吊连接螺栓和销轴的作业人员,急于早点收工,违反作业指导书程序及安全技术交底要求,在缆风绳未拉好,两台吊车均未挂好起吊钢丝绳的情况下,就拆除了门吊连接螺栓和销轴;19时50分,门吊失稳、倒塌,造成7人死亡、9人受伤的重大人身伤亡事故;5.不按规程作业、操作,心存侥幸的违章明知习惯性违章行为将会引起不良后果,自己也清楚本单位的同事曾经由于做同样的事情、同样的违章造成了伤亡事故,但又觉得过去工作中违章造成的事故是偶然的,自信这一次违章不一定会出事;电力系统历史上电气误操作事故,百分之百的是因为。

南方电网安监〔2015〕13号附件中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强安全生产监督管理，促进各级安全生产责任落实，规范现场作业违章的检查和纠正，强化安规及“两票三制”执行刚性，培养遵章守纪、规范作业的安全工作习惯，有效防范现场违章作业导致的事故事件，特制定本办法。

第二条本办法规定了公司系统员工现场作业违章扣分管理的有关要求，包括术语和定义、管理职责、违章纠正与扣分管理、违章人员教育培训等有关管理内容、流程和标准。

第三条本办法适用于公司系统各级各类安全检查发现的、或造成电力生产安全事故事件以及其他异常的现场作业违章情况；不适用于“三不一鼓励”主动报告的现场作业违章情况。

第四条本办法适用于公司系统员工。

各单位可结合实际组织承包商参照执行。

第二章术语与定义第五条现场作业违章，是指在电力生产、建设等现场作业过程中，违反国家、行业及公司安全生产有关法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施、安全管理规定等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故事件的，或已造成电力生产安全事故事件以及其他异常的不安全因素，主要包括人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件。

第六条现场作业违章扣分条款，是指根据违章现象引发事故事件的后果严重性、发生频次、直接或间接导致事故事件的可能性等因素，对违章现象予以界定和相应扣分的条款规定（附件1）。

相关扣分条款分为A、B、C、D共四种类别，其中：A类为已经或极有可能直接导致人身死亡等事故、或性质恶劣且严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣12分。

B类为已经或较大可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣6分。

C类为已经或一般可能直接或间接导致人员伤害等事件、或较严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣3分。

D类为已经或可能导致的事件后果严重性相对A、B、C 类违章较小的其他违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣1分。