电力建设安全生产26种严重违章行为(标准版)

反三违专项活动方案反三违专项活动方案“反三违、防事故、保安全”专项活动方案为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我部的安全生产工作，根据管理局印开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的要求，结合我部安全生产工作实际，特制定本活动方案。

一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、管理局、公司的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。

二、“反三违”专项活动领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXXXX领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。

三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动，使项目部员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我部XX年安全生产工作目标。

四、活动内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。

为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：（一）开展反“三违”活动宣传教育1、收集、悬挂安全标语、横幅。

电力工程安全生产奖罚规定
是为了提高电力工程的安全生产水平，保障人身安全和财产安全的措施。

根据《中华人民共和国安全生产法》和相关电力安全生产相关法规，具体的奖罚规定如下：
奖励措施：
1. 完成电力工程的安全生产目标并取得优良成绩，可给予表彰奖励；
2. 对于在安全生产方面有杰出贡献或表现突出的个人或单位，可给予嘉奖奖励；
3. 安全生产达到一定水平的单位，可以获得先进集体称号；
4. 对于在安全生产管理方面具有创新性的个人或单位，可以给予创新奖励；
5. 对于发生事故的电力工程单位，如果其事后采取积极措施进行救援和善后，可以给予抚恤奖励。

惩罚措施：
1. 严重违反安全生产法律法规的，可处以罚款；
2. 对于发生较大事故的电力工程单位，要依法追究刑事责任；
3. 对于违反安全生产规定、造成事故或危及人身安全和财产安全的，可以给予停工整顿、吊销执照或许可证等限制性措施；
4. 对于安全生产管理不落实、未履行安全责任的个人或单位，可以给予警告、严重的可以给予撤职、降职等行政处分；
5. 对于造成重大伤亡和财产损失的事故，要依法追究主要责任人的刑事责任。

以上是一些常见的电力工程安全生产奖罚规定，不同地区和单位也可能有具体的细化规定。

国家电力公司关于颁发国家电力公司《安全生产工作规定》的通知文章属性•【制定机关】国家电力公司•【公布日期】2000.03.18•【文号】国电办[2000]3号•【施行日期】2000.05.01•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】电力及电力工业正文国家电力公司关于颁发国家电力公司《安全生产工作规定》的通知(国电办[2000]3号)各电力集团公司，各省(自治区、直辖市)电力公司，国家电力公司分公司，各水电工程局，华能集团，华能国际电力股份有限公司：为进一步落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》关于“坚持预防为主，落实安全措施，确保安全生产”的要求，理顺电力体制改革后公司系统的安全管理关系，国家电力公司在原电力部《电力生产安全工作规定》的基础上，制订了《电力安全生产工作规定》，现颁发给你们，自2000年5月1日起在国电公司系统内贯彻执行，执行中发现问题请及时报国家电力公司。

国家电力公司二000年三月十八日国家电力公司安全生产工作规定目录第一章总则第二章目标第三章责任制第四章安全监督第五章规程制度第六章反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划第七章教育培训第八章例行工作第九章电网经营企业与发电企业第十章省电网经营企业与县级供电企业第十一章建设项目与施工企业第十二章发包工程和临时工第十三章考核与奖惩第十四章附则第一章总则第１条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保证员工在电力生产活动中的人身安全，保证电网安全可靠供电，保证国家和投资者的资产免遭损失，特制定本规定。

第２条本规定依据国家有关法律、法规，结合电力行业的特点和国家电力公司系统（以下简称公司系统）的组织形式制定，用于规定国家电力公司系统安全工作的基本要求和管理关系。

第３条本规定所称公司系统是指与国家电力公司有资产关系和管理关系的单位组合。

资产关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系。

第４条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作用。

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管理违章
针对公司通报的安全事故事件、要求开展的隐患排查，未举一反三组织排查；未建立隐患排查标准，分层分级组织排查的。
18
管理违章
承包单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工；承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工。
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管理违章
施工总承包单位或专业承包单位未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员；合同约定由承包单位负责采购的主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁的施工机械设备，由其他单位或个人采购、租赁。
57
管理违章
设备无双重名称，或名称及编号不唯一、不正确、不清晰。
58
管理违章
高压配电装置带电部分对地距离不满足且未采取措池管理系统、消防灭火系统、可燃气体报警装置、通风装置未达到设计要求或故障失效。
60
管理违章
网络边界未按要求部署安全防护设备并定期进行特征库升级。
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49
管理违章
违规使用没有“一书一签”（化学品安全技术说明书、化学品安全标签）的危险化学品。
50
管理违章
现场规程没有每年进行一次复查、修订并书面通知有关人员；不需修订的情况下，未由复查人、审核人、批准人签署“可以继续执行”的书面文件并通知有关人员。
51
管理违章
现场作业人员未经安全准入考试并合格；新进、转岗和离岗3个月以上电气作业人员，未经专门安全教育培训，并经考试合格上岗。
管理违章、行为违章
高边坡施工未按要求设置安全防护设施；对不良地质构造的高边坡，未按设计要求采取锚喷或加固等支护措施。
62
管理违章、行为违章
平衡挂线时，在同一相邻耐张段的同相导线上进行其他作业。

关于国网公司重大违章行为清单一、前言为了加强国家电网公司的安全生产管理，提高员工的安全意识，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规，国网公司制定了重大违章行为清单。

本清单旨在明确公司重大违章行为的认定标准及处理措施，保障公司安全生产的稳定运行。

二、重大违章行为定义重大违章行为是指在生产过程中，违反国家法律法规、公司安全生产规章制度，可能导致人身伤亡、设备损坏、重大财产损失或者其他严重后果的行为。

三、重大违章行为清单以下为国家电网公司重大违章行为清单：1. 安全生产组织管理类1.1 未设立或者擅自撤销安全生产组织机构。

1.2 未按照规定设置安全生产管理人员或者安全生产管理人员不到位。

1.3 未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者培训考核不合格的从业人员上岗作业。

2. 设备设施管理类2.1 未按照规定对设备进行定期检查、维护、保养。

2.2 设备设施存在严重缺陷或者隐患，未采取措施进行整改。

2.3 擅自拆除、改装或者停用安全生产设施设备。

3. 作业过程管理类3.1 未按照规定进行作业风险评估和安全措施制定。

3.2 作业现场未落实安全措施，存在重大安全隐患。

3.3 作业人员违反操作规程，强行作业。

4. 危险物品管理类4.1 未按照规定对危险物品进行储存、运输和管理。

4.2 危险物品的包装、标识不符合国家标准或者要求。

4.3 未按照规定处理废弃危险物品。

5. 事故报告与应急处理类5.1 发生事故后，未按照规定及时报告并开展救援。

5.2 未制定应急预案，或者应急预案不完善、不具有针对性。

5.3 未按照规定开展应急演练。

四、处理措施对于发生重大违章行为的情况，国网公司将严格按照相关法律法规和公司内部规章制度进行处理，包括但不限于：1. 对相关责任人进行通报批评、记过、降职、撤职等行政处分。

2. 对涉及违法行为的，依法移送司法机关处理。

3. 对涉及的重大违章行为，要求相关单位进行整改，并采取措施防止类似行为再次发生。

2024年施工作业人员的典型违章行为2024年施工作业人员的典型违章行为主要有以下几种：1. 无证上岗：施工作业人员没有相关的职业资格证书或安全生产培训合格证明，擅自上岗从事施工作业。

这种行为存在安全隐患，容易造成事故发生。

2. 违规操作：施工作业人员在施工过程中不按照相关的技术标准和操作规程进行作业，随意更改施工方案或工艺顺序，忽视安全保护措施等。

这种行为可能导致工程质量下降，同时增加事故发生的风险。

3. 违章搭建：施工作业人员在施工现场搭建临时支架、脚手架或施工平台时，没有按照相关的搭建标准和要求进行操作，存在安全隐患。

例如，没有按照规定的固定方式进行固定，没有提供足够的安全通道等。

4. 安全设施缺失：施工作业人员在施工现场没有安装或使用必要的安全设施，如警示标志、警示标牌、安全带等。

这种行为会增加施工现场事故的发生几率，危及施工人员的安全。

5. 违规用电：施工作业人员在施工过程中，未按照规定的程序和要求进行电线电缆的敷设、连接和使用，没有进行必要的接地保护或线路绝缘措施。

这种行为存在电击、火灾等安全隐患。

6. 违规高空作业：施工作业人员在高空进行施工作业时，没有按照相关的安全操作规程和操作要求进行操作。

例如，没有使用安全带、安全网等进行安全保护，没有按照规定的程序进行防护措施的设置等。

7. 违规挖掘：施工作业人员进行土方开挖或地下管线施工时，没有按照规定的程序进行开挖、支护、检测和迁改等工作。

这种行为可能导致土方塌方、管线破裂等事故发生。

8. 违章操作机械设备：施工作业人员在操作机械设备时，没有按照操作规程进行操作，存在安全隐患。

例如，未按照规定使用安全防护装置，擅自改变机械设备的操作方式等。

9. 违反安全生产管理制度：施工作业人员没有遵守安全生产管理制度，如未按规定佩戴安全防护用品、未按规定提交施工安全计划等。

这种行为可能导致施工过程中的各种安全事故的发生。

10. 违反职业道德规范：施工作业人员在施工过程中存在道德不端的行为，如偷盗工地物品、私自接受贿赂等。

编订：__________________审核：__________________单位：__________________电力建设安全生产26种严重违章行为Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-9283-83 电力建设安全生产26种严重违章行为使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

一、不按规定使用工作票进行工作1、现场作业没有按《安规》（变电站和发电厂电气部分）、（电力线路部分）《电力建设安全工作规程》规定使用工作票；2、现场作业前没有履行工作票许可手续；3、二次系统上工作，未按《南网工作票技术规范》要求填写二次安全措施单。

二、不按规定做好安全措施在设备上工作[说明]按照《安规》“保证安全的技术措施”的规定，在电气设备上安全工作，必须事先完成停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）的技术措施和《安规》在其它章节明确的安全技术措施。

以下几种情况执行本条规定1、工作票上填写（包括工作负责人和工作许可人补充的）的主要安全措施不满足《安规》的要求。

如漏拉、合断路器；漏拉、合隔离刀闸；没有按规定挂接地线；2、未按《安规》要求做好安全措施；3、未做好安全措施前工作人员擅自工作；4、作业人员擅自变更安全措施进行工作；5、挂接地线前没有验电；6、没有设置安全围栏或悬挂警示牌(包括在公路边施工两端没有设置安全警示牌)。

转动机械培训讲义（安全部分）讲义目录第一部分：安规知识讲解一、转动机械安装安规知识二、转动机械运行安规知识第二部分：“无违章年”宣贯一、“无违章年”活动方案讲解二、主要违章表现40条讲解第一部分：安规知识讲解电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）对火电施工各个项目、各个过程的施工作业安全要求进行了详细的规定，这些规定都是在多年的施工作业实践中通过血的教训一条一条总结出来的，是我们从事电建施工作业的行为准则。

一、转动机械安装安规知识1、作业人员必须接受安全交底，精神状态良好，对周边环境熟悉，正确着装，正确佩戴和使用劳动防护用品，特殊工种持证上岗。

2、使用的电动工器具必须经检验合格，外壳、电缆无破损，有漏电保护，使用前仔细检查，使用过程中正确操作。

3、电源设施必须完好，严禁私拉乱接电源，严禁将电线直接插入插座内使用。

4、焊接作业必须戴绝缘手套，焊接设施必须完好，焊钳、皮线不得破损，潮湿环境应停止作业。

5、切割作业时，氧气、乙炔气瓶之间保持5米以上距离，与明火保持10米以上距离，皮带接头必须扎紧，必须装设回火防止器。

6、动火作业前必须必须清理现场，确保作业周围5米范围内无易燃易爆物品，作业后必须清理现场，确认无起火危险后方可离开。

高处动火必须采取防止火花飞溅的隔离措施。

在危险区域动火必须办理动火工作票并采取相应措施。

7、起重作业1）在吊起的物件下面进行清理和涂抹涂料时，应在临时支撑将物件支稳后进行。

2）顶升所使用的千斤顶应符合有关标准的要求。

顶升1cm高后应检查千斤顶的平衡及稳固情况，托箍焊缝有无裂纹、变形现象，确认无异常后方可继续顶升。

3）吊装较大的设备应搭设脚手架或平台；施工人员不得站在设备上拉链条葫芦。

4）使用三脚扒杆时，扒杆脚必须稳固，并有可以靠的防滑措施。

5）设备就位的枕木及塞木必须予以固定。

8、容器内作业1）进入金属容器作业，电源线、电焊皮线、氧气乙炔皮带不得有破损，随用随拉，不得长时间在容器内存放。

电力安全生产奖惩规定
是指为了促进电力行业的安全生产，提高生产经营单位的安全生产管理水平，制定的奖励和处罚措施。

奖励措施：
1. 完成年度安全生产目标的单位，给予一定比例的奖金或其他奖励；
2. 安全生产管理先进单位，给予一定比例的奖金或荣誉称号；
3. 在事故发生前及时发现并采取措施防止事故的单位，给予一定比例的奖金或表彰；
4. 个体或团体在安全生产工作中做出突出贡献，给予个人或团体奖励；
5. 破格提拔或晋升安全生产管理工作表现优秀的人员。

处罚措施：
1. 安全生产事故发生后，对责任人给予警告、罚款、责令停产整顿、降低评先评优等处理；
2. 安全生产管理不到位，未采取有效措施预防事故，对单位给予罚款、停产整顿、吊销相关许可证等处罚；
3. 违反相关安全生产法规和规章制度，对个体或团体给予罚款或其他相应处罚；
4. 安全生产管理人员有过错，对其进行相应处罚，如罚款、降低评优等处理；
5. 安全生产事故造成重大损失，对责任人追究刑事责任。

以上是一些常见的电力安全生产奖惩规定，具体的奖罚政策可能因地区和具体情况而有所不同。

在电力行业中，严格执行奖惩规定可以提高企业的安全生产管理水平，推动行业的健康发展。

电力安全的故意违章现象范本电力安全事关公共安全和人民群众的生命财产安全，但令人遗憾的是，一些不法分子或者不负责任的行为常常导致电力安全事故的发生，给社会和人民带来了巨大的损失。

以下是一些电力安全的故意违章现象范本，供大家警惕和借鉴。

1. 擅自改变或绕过电力设备保护装置。

有些人为了获取经济利益或者其他目的，会擅自改变或绕过电力设备的保护装置，从而造成电路过载、短路等电力事故。

他们可能会拆除保险丝、改变保护装置的设置参数或者用铜丝替代保险丝等方式，从而突破保护限制，增大电流负荷，给电力设备和使用者带来严重威胁。

2. 非法接线、乱接乱动电缆线路。

一些无证电工或者不具备相关电力知识的人员，可能出于图省事或者追求经济收益的考虑，对电缆线路进行乱接乱动。

他们可能随意用绝缘胶带包扎电缆，不分阴阳线接线，使得电流方向混乱，电力设备无法正常工作，还有可能导致线路短路引发火灾等事故。

3. 盗用他人电力资源。

一些不法分子为了不支付正常的电费，会非法接入他人的电力资源。

他们可能会擅自在电缆线路上加装插座，将自己的电器设备用电他人的表计。

这样，他们不仅违法盗用电力资源，还可能引发电缆过载、短路等事故，危及自己和他人的生命安全。

4. 私拉乱接电线、电缆。

一些私搭乱建的小商贩或者居民为了获得便宜的电力供应，可能会私自拉接电线或者电缆，在建筑物外墙或者公共区域搭建电线杆、电线盒。

这样的违章行为不仅影响了城市形象，扰乱了城市电力规划，还有可能导致电线断裂、漏电等事故，威胁到周边人员的安全。

5. 非法设置电力设备。

一些企业或个人为了追求利益，可能会非法设置电力设备。

他们可能私自安装发电装置，如柴油发电机、太阳能发电装置等，从而绕过供电部门的监管，获得廉价电力。

然而，这样的非法操作往往没有经过相关的安全检测，容易引发火灾、电击等电力安全事故。

6. 核心岗位人员违规操作。

电力系统的安全运行离不开核心岗位人员的严格操作，但是有些人为了省事或者怠于职守，可能会违反操作规程，违章操作。

10.1.5-10.1.13 管理要求-9条

10.2 防止汽轮机轴瓦损坏-15条
2019/12/24 ppt课件
12
11 防止发电机损坏事故-21条

11.1防止定子绕组端部松动引起相间短路-1条

11.2防止电力绕组相间短路-2条

11.3防止定、转子水路堵塞、漏水-13条

11.3.1防止水路堵塞过热-7条
2019/12/24 ppt课件
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2011年9月，《电力安全事故应急处置和调查处理条例 》（国务院令第599条）进一步规定了电力安全事故的定义、 等级划分标准、调查处理权限，强化了发生事故的法律责任； 2013年11月，《国家能源局关于防范电力人身伤亡事故的指 导意见》（国能安全【2013】427号），对电力安全生产工作 提出了更高要求。因此，为进一步适应当前电力安全生产监督 和管理的需要，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方 针，完善电力生产事故预防措施，有效防止电力事故的发生， 原国家电监会安全监管局以安监函【2012】172号文委托中国 电机工程学会组织对原《防止电力生产重大事故的二十五项重 点要求》（国电发[2000]589）进行修订。
对国家能源局关于 《防止电力生产事故的二十五项重点要求》
（国能安全[2014]161号）的情况介绍
ppt课件
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一、2013年全国安全生产情况
2013年，电力行业各单位认真贯彻落实党中央、国务院 关于安全生产工作的总体部署，坚持“安全第一，预防为 主，综合治理”的方针，继续将“保人身、保电网、保大 坝”作为工作重点，在全国电力建设依然保持较大规模、 电力系统结构更加复杂、电网控制难度日益增大、自然灾 害频发多发的情况下，团结协作，扎实工作，保持了全国 电力安全生产形势总体稳定。2013年，全国没有发生重 大以上人身伤亡事故，没有发生电力安全事故，没有发生 较大以上设备事故，没有发生水电站大坝漫坝、垮坝以及 对社会有较大影响的电力安全事件。

电力工程安全生产奖罚规定范本第一章总则第一条为了加强电力工程安全生产管理，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于电力工程施工、运维等环节的安全生产管理。

第三条电力工程安全生产管理应坚持预防为主、综合治理、责任落实、法治保证的原则。

第四条对于安全生产工作中具有突出成绩和贡献的单位和个人，应根据实际情况给予奖励；对于存在违反安全生产法律法规，发生事故的单位和个人，应及时进行处罚。

第二章奖励内容第五条对于电力工程安全生产工作中取得突出成绩和为保障人民群众生命财产安全做出重大贡献的单位和个人，可以给予以下奖励：1. 优秀单位奖：对完成电力工程的单位，经检查合格，而且在安全生产管理工作中积极履责、无违法违规行为，安全事故率低于全行业平均水平的单位，经评定认为其安全生产工作突出的，可给予“优秀单位”奖励，并颁发荣誉证书。

2. 先进个人奖：对电力工程参与人员中，表现突出，作出重大贡献，积极履责，无违法违规行为的个人，经评定认为其在安全生产工作中成绩突出，可给予“先进个人”奖励，并颁发荣誉证书。

3. 技术创新奖：对于在电力工程安全生产管理中，发展新技术、采用新设备、推行新方法，有效提高了安全生产水平的单位和个人，经评定认为技术创新较为突出的，可给予“技术创新奖”奖励，并颁发荣誉证书。

4. 风险识别奖：对于在电力工程安全生产管理中，积极开展隐患排查整改工作，及时识别和消除潜在安全风险的单位和个人，经评定认为风险识别工作较为突出的，可给予“风险识别奖”奖励，并颁发荣誉证书。

5. 安全培训奖：对于电力工程人员中，积极参与安全培训，取得优异成绩，提升安全生产管理水平的单位和个人，经评定认为在安全培训方面成绩较为突出的，可给予“安全培训奖”奖励，并颁发荣誉证书。

第三章处罚措施第六条对于电力工程施工、运维等环节中存在违法违规行为、发生安全事故的单位和个人，根据实际情况采取以下处罚措施：1. 警告：对于违反安全生产法律法规，未造成事故后果的单位和个人，给予警告，并责令整改。

违章的具体表现违章的具体表现一、违章的定义:1、行为性违章:指在电力生产、施工中,不遵守《电力安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》 ,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

2、装置性违章:指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求, 不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。

3、指挥性违章:指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、工作许可人违反劳动安全卫生法规、《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的技术措施进行劳动组织和指挥的行为。

4、习惯性违章:指固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为。

5、偶然性违章:指由于缺乏安全技术知识而发生的不安全行为。

二、劳动纪律方面习惯性违章的具体表现:1、迟到、早退,不按规定时间进入或退出现场。

2、上班期间打盹、睡觉,看其它书、杂志。

3、上班期间做私活。

4、打电话联系工作不通报姓名,联系术语不准确。

5、工器具、物品等不按定置管理规定摆放。

6、工作现场乱写乱画,乱甩脏棉纱和回丝布。

7、脏手套、脏衣服乱在墙壁上拍打。

8、在厂区流动吸烟,乱扔烟头。

9、在厂区内随地吐痰和乱扔果皮。

10、女工长发超耳际不盘在工作盘内。

11、上班穿背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋。

12、不认真填写各项技术档案资料,记录不全面、不准确,情况交代不清楚,甚至编造记录, 严重涂抹,字迹潦草前后颠倒,难以辩认。

13、酒后上班。

14、下班时不关灯和水。

15、与兄弟分场吵架,无理取闹骂人,拒绝工作。

16、不经许可离开岗位到食堂用餐。

17、不认真监盘,脱离监盘岗位。

18、围坐吃饭,无人监盘。

19、抄表不准时,过点不抄表。

20、抄表不准确,为某种目的抄假表。

21、抄表不负责任,照抄一班或前面数据。

22、当班随意游窜,到其他控制室、值班室闲谈、吃饭。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定范本第一章总则第一条为规范电力管理总公司内部的安全生产工作，确保企业的安全生产形势持续稳定，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规以及公司实际情况，制定本处罚规定。

第二条本规定适用于电力管理总公司内部所有员工及相关合作企业，在公司内从事生产经营活动的各个部门及岗位，包括但不限于生产、运输、维护、修理、销售等。

第三条电力管理总公司各级领导人员对本规定负有监督和执行责任，对违反本规定的行为及时发现并依法处理。

第四条违反本规定的行为将依法进行处理，从行政、经济、法律等不同层面进行相应的处罚，以确保安全生产工作的顺利进行。

第二章安全生产违章行为第五条安全生产违章行为是指违反国家和企业相关安全生产法律法规、政策、标准及企业内部安全生产管理制度的行为。

第六条安全生产违章行为包括但不限于以下几种情况：1. 未经培训或未获得相应资质证书，擅自从事需要特殊技能的工作；2. 未按照规定佩戴个人防护用品或着装不符合规定进行工作；3. 未经批准私自改变施工方案、生产工艺或操作程序；4. 在生产作业过程中疏忽大意、不负责任，妨碍安全生产；5. 在作业场所丢弃烟蒂、打火机等易燃物，造成安全隐患；6. 未按照规定进行设备、机器设施的检查、维护和保养；7. 在禁止吸烟、明火禁区内吸烟或使用明火；8. 未按照规定操作设备，造成事故或质量问题；9. 发现安全隐患未及时报告或未按照规定进行处理；10. 盗用安全用品、工具或私自拆除、停用安全设施等。

第三章处罚措施第七条电力管理总公司对发生安全生产违章行为的人员将采取以下处罚措施：1. 警告：对于初犯的轻微违章行为，给予口头或书面的警告；2. 罚款：对于违反安全生产规定，给予一定数额的罚款，并记录在个人档案；3. 停工：对于涉及严重安全隐患或多次违法违规的行为，停工整顿，并进行深入调查；4. 排除：对于违规操作、擅自改变施工方案等严重违章行为的人员，依法进行解聘处罚；5. 吊销资质证书：对于违反国家安全生产规定，严重影响安全生产的人员，吊销其相应资质证书，并记录在个人档案。

电力工程安全生产奖罚规定
根据国家有关法律法规，电力工程安全生产奖罚规定如下：奖励措施：
1. 安全生产先进单位奖：对在电力工程安全生产工作中取得显著成绩的单位给予表彰和奖励，并发放奖金。

2. 安全生产先进个人奖：对在电力工程安全生产中表现突出、作出重要贡献的个人给予表彰和奖励，并发放奖金。

3. 安全技术创新成果奖：对在电力工程安全生产领域做出创新性、技术突破的单位和个人给予表彰和奖励，并发放奖金。

4. 一次性奖励：对重大安全事故和事故隐患排查整治工作中予以发现、报告并及时消除的单位和个人给予表彰和奖励。

处罚措施：
1. 警示通报：对发生重大安全事故和违法违规行为的单位和个人进行警示通报，并进行公示。

2. 行政处罚：对发生严重安全事故和违法违规行为的单位和个人，根据有关法律法规和规章制度给予相应的行政处罚，包括罚款、停产整顿、吊销或暂扣相关资质证书等。

3. 刑事追责：对故意造成严重安全事故和违法违规行为导致人员伤亡、财产损失的单位和个人，依法追究刑事责任。

4. 涉及安全责任人员的处罚：对在安全生产管理中未能履行职责、造成重大安全事故后，给予有关安全责任人员相应的处罚，包括降职、调离或任职资格限制等。

以上是一般的奖罚规定，具体实施以相关法律法规为准。

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9. 约时停、送电； 【说明】“约时停、送电”是指工作人员与运行人员事先约定时 间进行停、复电，而不按工作许可制度和工作终结制度要求进行许 可和汇报。最主要出现在农网和配网，极易造成人身事故。
10. 非工作负责人代办工作票开工或终结手续（新增）； 【说明】1.不是由工作负责人本人办理工作票开工或终结手续 的行为。视情况将界定为工作许可人、代办人、工作负责人违章。 2.无工作负责人在电气设备工作； 3.票面的工作负责人不具备工作负责人的资格和能力，未经二 级单位考试并行文公布。
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14. 工作票、操作票、作业卡漏签名或代签名； 【说明】体现了工作班成员的责任和义务，必须清楚作业任务 和危险点，在责任追究时是有法律依据的，所以要求要亲自在工作 票、分工作任务单、操作票、作业卡上（或附件上）签名确认。否 则，视为违反本条规定。
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15. 送、配电线路停电作业不使用《停电区域图》； 【说明】1.10千伏及以上电压等级的送、配电线路停电作业必 须使用《停电区域图》并符合现场实际;单纯低压作业可以不使用 停 电区域图，但高压停电作业中包含低压部分的工作或有低压同杆、 交叉跨越的情况应在停电区域图中注明。 2.《停电区域图》格式应满足《湖南省电力公司工作票、操作 票制度补充规定》要求格式。 3.高压停电工作不使用《停电区域图》或图实严重不符执行本 条规定，属工作票签发人和工作负责人共同违章。
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19．标准化作业卡（指导书）内容与实际工作内容不符。 【说明】1.人员分工不符。多组卡、小组卡、工序卡等安排的 分工及人员与实际工作过程中的人员和内容不符，而又未按《湖南 省电力公司现场标准化作业管理规定》第（二十三）条做人员或分 工等变更说明。（注：作业卡中人员分工等栏目的填写，充许工作 负责人根据工作票的安排和现场工作实际，在“三交”以前手工填 写 安排。） 2.工作对象不符。未认真进行事前查勘和施工策划，作业卡中 编制安排的工作设备对象与工作票上安排的工作设备对象不符，又 未履行作业方案变更手续的。现场执行的作业卡内容超出此次工作 票允许范围的。

视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同
15.违反“三指定”专项治理有关规定，为客户指定设计、施工、供货单位，造成不良影响的
视情节轻重，给予警告至留用察看处分
16.违反公司供电服务“十项承诺”有关规定，发生中央或全国性媒体曝光并产生重大影响的供电服务事件，造成重大影响的重要电力用户停电事件，经调查核实属行为人过错的
视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同
22.违反招投标法律法规和公司招投标制度规定，规避招标、暗箱操作、泄漏标底及相关评标信息、内外串通勾结、干预评标等，损害公司利益或造成不良影响的
视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同
23.违反公司物资采购管理规定，故意采购劣质高价产品，造成工程质量和设备隐患的；或违规干预非本人经办的物资购销业务，获取私利或为他人谋利的
类别
员工违规违纪行为
纪律处分
（一）
违反劳动纪律
1.迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的
给予警告处分
2.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的
给予警告处分
3.连续旷工6-8天或一年累计旷工13-18天的
视情节轻重，给予记过或记大过处分
4.连续旷工9-11天或一年累计旷工19-24天的
第六条公司职能部门按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度，提出本专业相关奖惩建议。
第七条公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理。
第三章奖励
第八条员工有下列表现之一的，可给予奖励：
（一）在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的；
（三）受到表彰的员工，可给予一定的物质奖励。公司表彰的荣誉称号对应的物质奖励标准（见附件1）根据社会经济发展情况适时进行调整。