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2011年党风廉政建设和反腐败工作要点2011年我校教育党风廉政建设和反腐败工作要高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照西教体党发【2011】9号文件要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设的新成效，为我校党党风廉政建设和反腐败工作设提供有力保证。
一、严明政治纪律，确保局党委重大决策部署贯彻落实要把贯彻落实上级党委政府的重大决策部署作为一条铁的政治纪律，不折不扣地坚决抓落实。
一是认真贯彻落实西教体党发【2011】9号文件精神，坚决服从局党委的安排部署，认真履行职责，保障和促进局党委重大决策部署的贯彻落实。
二是严格遵守党的政治纪律。
大力增强党员干部的政治意识、责任意识、安全意识和党的纪律观念，切实维护党的团结统一。
严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严处公开发表同中央决定相违背的言论以及编造、传播政治谣言和丑化党和国家形象等违反政治纪律的行为。
对违反政治纪律的，视情节轻重给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，要依纪依法予以惩处。
二、以党风廉政建设责任制为抓手，突出工作重点，确保工作实效要把落实党风廉政责任制作为强化廉政工作的重点，充分体现廉政工作我校教育发展的前提和基础的理念，按照“一岗双责”的要求抓落实。
将党风廉政建设任务细分到每一位班子成员，继续坚持“一把手”负总责，分管领导对职责范围内负直接责任，以及“管人、管事、管思想”的党风廉政建设和反腐败工作一票否决制度。
二是建立良好的工作机制。
把反腐倡廉建设中查出来的党性党风党纪方面的问题，与工作同计划、同部署、同落实、同考核，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
三是接受上级考核，搭建监督平台。
自觉接受上级纪委的检查指导和考核，公开党风廉政监督电话和举报电话，加强党风廉政信息工作。
L U N AN D I ZH I B A O山东省鲁南地质工程勘察院 2011年3月8日 星期二 第2期 总第94期南地质 鲁报 党群办办公室 主办贯彻执行局党委的决策，不能打折扣，不能讲条件，更不能阳奉阴违；二、扎实开展解放思想更新观念活动，没有思想观念的更新，就没有今天的成就；三、建立完善行之有效的经营机制，以机制带动观念和作风的转变；四、完善、落实各项管理制度，切实做到自觉遵守、令行禁止；五、要树立大无畏的革命精神，在遇到困难的时候，不仅要有克服困难的决心和信心，还要有解决问题的办法。
3月3日，我院经济暨党风廉政建设工作会议在一楼会议室召开，中层以上领导干部及离退休党支部书2011年全院经济发展主要预期目标全年实现经营收入58000万元，经营收入增长率大于20%；实现利润5800万元，利润率大于10%；净资产增值率大于5%；职工工资适度增长。
报告明确了2011年工作的基本思路、经济发展的主要预期目标和五项保障措施，并提出了七个重点工作：1.固体矿产勘查以地质找矿为中心，勘查收入力争突破8000万元。
2.水工环大地质工作以产业结构调整为抓手，利用各驻外机构优势，扩张市场份额，经营收入力争突破1亿元。
3.工勘施工业要再上一个新台阶，经营收入力争突破2设得到切实加强，反腐倡廉工作收到实效。
报告总结了去年以来的几条工作经验：一、认真元，同比增加1134万元，增长82%；在岗职工年人均工资5.26万元,同比增加1.28万元，增长32.16%；二、固体矿产勘查取得重大突破，地质找矿成效显著，新发现矿产地３处，新增矿权4个，提交铁矿资源量3000万吨；三、工勘施工业快速发展，继续保持全局领先势头，实施工程地质勘查项目379个，勘察施工项目合同总额达30631.6万元；四、大地质服务功能增强，工作领域不断扩大；五、辅助产业平稳发展，生存能突破口，逐步解决人才问题。
6.继续加大设备投资力度，提升队伍的装备水平。
新余市人民政府关于印发市政府2011年工作要点的通知【法规类别】人大议事【发文字号】余府发[2011]4号【发布部门】新余市政府【发布日期】2011.01.27【实施日期】2011.01.27【时效性】现行有效【效力级别】XP10新余市人民政府关于印发市政府2011年工作要点的通知（余府发〔2011〕4号）各县（区）人民政府、管委会，市政府各部门，市直各单位：现将《市政府2011年工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。
二○一一年一月二十七日新余市人民政府2011年工作要点2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划开局之年。
政府工作的总体要求是：以党的十七大、十七届三中、四中、五中全会、中央经济工作会议和省委十二届十四次全会精神为指针，以科学发展为主题，以积极融入鄱阳湖生态经济区、加快建设国家新能源科技城为主线，切实转变经济发展方式，坚持工业立市、科教兴市、人才强市不动摇，坚持重大项目拉动、改革开放促动、城乡统筹联动不动摇，坚持“实现全市人均期望寿命80岁”与各项民生事业发展不动摇，着力推进新型工业城、科技创新城、生态文明城建设，着力建设赣西区域中心城市，着力提升人民群众幸福指数，为顺利实现“十二五”规划目标、加快实现全面小康和城乡一体化打下坚实基础。
全市经济社会发展的主要预期目标是：生产总值750亿元，增长15%；力争762亿元，增长17%。
财政总收入105亿元，增长30.2%，工作目标110亿元，增长36.4%，力争120亿元，增长48.8%；其中地方财政收入63亿元，增长26%，工作目标66亿元，增长32%，力争70亿元，增长40%。
固定资产投资856亿元，增长30%。
社会消费品零售总额133.3亿元，增长18%。
外贸出口总额25.16亿美元，增长25%；力争26.17亿美元，增长30%。
实际利用外资6.37亿美元，增长20%；力争6.9亿美元，增长30%。
引进内资317亿元，增长30%；力争341.5亿元，增长40%。
蓬莱镇2011年党务工作要点一、组织工作1、加强领导班子建设，提高执政能力,去冬今春，村党支部村委会换届选举后，要以提高执政能力、领导水平、驾驭复杂局面、高位追赶、跨越发展、促进社会和谐为重点。
全面加强对村党支部书记、村主任的培训。
同时，各村党支部、村委会要按照好班子、好队伍、好路子、好体制、好制度，“五个好”的目标和学习、勤政、廉洁、团结“四个好”的要求，全面加强建设，努力提高班子整体素质，增强凝聚力和战斗力。
2、加强党员队伍建设，提升党员形象。
要加强对党员的思想政治教育，努力提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用；要加强对入党积极分子的培养、考察，按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，注重在农村优秀人才和大学生村官中发展党员，力争年内每个村党支部发展一名新党员；要大力表彰先进党组织和优秀共产党员，加大处置不合格党员的力度，进一步纯洁党的队伍；要继续开展“七一”建党节组织的“十佳”村干部、村两委、“好搭档”的争创评选活动，激发党员干部内在活力；要继续开展“创先争优”、“农村党员示范，带动群众增收致富”、“领导挂点、部门包村、干部帮户”、“双示范、双带动”和党员结对帮扶活动，努力提升党员形象。
3、加强阵地建设，夯实党建基础。
要充分发挥已建的9个村级组织活动阵地的作用，在建的24个村级组织活动场所要求3月底前全面完工，“七一”节前夕更新所有阵地面貌，同时加强远程教育站点管理，确保公路沿线远程教育站点运行良好，充分发挥农村党员现代远程教育示范站点作用。
4、加强党建综合示范带建设，增强带富能力。
2011年，要进一步巩固和完善蓬乐路沿线的党建综合示范带，启动射大路沿线的党建综合示范带。
党建综合示范带要以建设坚强有力的村级领导班子，功能齐全的活动阵地，培育勤政为民的党员干部队伍，营造风清气正的勤廉氛围，培育文明健康的社会风尚为重点加强建设，通过创建达到领导班子运行好、组织阵地建设好、党员干部示范好、勤廉氛围营造好、经济社会发展好、环境风貌打造好、文明风尚培育好的目标，增强党支部的带富能力。
国资委党委办公室关于做好央企思想政治工作先进单位和优秀思想政治工作者评选表彰工作的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2011.11.09•【文号】•【施行日期】2011.11.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文国资委党委办公室关于做好央企思想政治工作先进单位和优秀思想政治工作者评选表彰工作的通知各中央企业党委（党组）：根据国资委党委2011年党委工作要点安排，为深入贯彻落实《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（厅字〔2010〕10号）精神，总结2008年以来中央企业在思想政治工作方面取得的成绩，激励广大思想政治工作者为国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑，国资委党委决定开展第二届中央企业思想政治工作先进单位和优秀思想政治工作者评选表彰工作。
现就有关事项通知如下：一、指导思想大力宣传和表彰2008年以来在中央企业思想政治工作领域作出突出贡献的先进单位和先进个人，充分展示中央企业思想政治工作取得的成绩，激励广大思想政治工作者开拓创新，积极进取，不断加强和改进新形势下企业思想政治工作，更好地发挥思想政治工作在推进中央企业改革发展稳定的有力保证作用。
二、评选条件（一）思想政治工作先进单位评选条件。
1．领导班子坚强有力，党组织政治核心作用发挥充分。
企业党委（党组）切实履行思想政治工作总负责的责任，企业行政领导实行“一岗双责”，并把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，紧密结合企业生产经营、改革发展中心任务，大力加强和改进思想政治工作。
领导干部讲党性、重品行、作表率，群众信赖。
坚持党委（党组）中心组学习制度，中心组学习每年不少于4次。
教育部2011年工作要点：推进教育改革促进公平中新网1月10日电教育部网站今日公布了2011年工作要点，其中提到总体要求是：坚持以人为本、执政为民，按照优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的要求，全面落实教育规划纲要，稳步实施国家教育重大项目和改革试点，加快教育改革发展，加强重点领域建设。
一、加强和改善对教育的宏观指导，推动教育事业科学发展1.加强和改进教育系统党的建设。
扎实推进教育系统创先争优活动和学习型党组织建设，调动基层党组织和党员创先争优的内在动力。
落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，配合有关部门研究制定党委领导下校长负责制的实施意见。
扩大中小学和中等职业学校党的组织和党的工作覆盖面。
加强民办学校党建工作。
深入开展纪念建党90周年主题教育活动，大力推进社会主义核心价值体系建设。
进一步加强和改进大中小学德育工作。
修订中等职业学校德育大纲。
进一步加强和改进大学生思想政治教育，创新高校网络思想政治教育。
实施研究生思想政治理论课新方案。
积极参与马克思主义理论研究和建设工程，认真做好重点教材编写、推广使用和教师培训工作，深入推动中国特色社会主义理论进教材、进课堂、进头脑。
加强在优秀青年教师、优秀学生中发展党员工作。
制定教育系统干部培训“十二五”规划，加强和改进干部教育培训。
加强高校领导班子思想政治建设。
完善对高校领导班子和领导干部综合考核办法。
做好直属高校和直属单位巡视工作，重视巡视成果运用。
落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，健全纪检监察、组织人事、审计部门沟通协调的检查考核和监督机制，完善体现教育系统特点的惩治和预防腐败体系。
2.做好各类教育规划编制工作。
编制好教育事业“十二五”规划。
积极参与国家重大专项规划编制。
指导部直属高校和各地科学编制“十二五”时期教育事业规划。
完善教育规划纲要体系，发布学前教育、义务教育、普通高中教育、职业教育、高等教育、继续教育和民办教育等7个分领域规划。
综合党委工作情况2011年，在街工委、办事处的领导下，紧紧围绕综合党委中心工作，坚持“为人诚实、做事踏实、工作务实”的作风，注重学习，努力实践，开拓创新，为促进唐家墩综合党委的工作更上一个台阶，尽了自己的微薄之力。
现将综合党委的工作报告如下：一、综合党委基本情况唐家墩街综合党委成立于2009年11月。
由王勇、陈劲力、张晶、舒生福、付小清五位同志组成。
其中王勇任书记，陈劲力任副书记。
综合党委分为商会党总支、文体协会党总支、新社会联席会联合支部、非公企业党组织四个部分组成。
理事会成员单位共11家。
同月商会成立。
由韩勋运书记担任商会会长、芦建汉主任担任商会秘书长。
文体协会党总支由李保红副主任担任。
目前共有26家非公企业。
唐家墩街共有16个党委。
为别是子湖实业有限公司、唐家墩街物业公司、八一二厂、武汉炼油厂、武汉工具厂及街属10个社区。
2个党总支。
直管党员2355人。
二、开展的工作1、对26家非公企业进行监查、督办工作。
按照每年区组织部要求，对辖区非公企业进行基层组织建设工作考核，指导非公企业完善台帐工作，按照基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动发展好、基本制度坚持好、基本保障落实好五点进行考核。
其中2012年元月已接受市级检查，华南置业集团党务工作成绩优异。
2、注重非公企业的党员培养工作，全街非公企业党员共353名党员。
在职的237人。
2011年发展非公企业党员共12名。
2012年积极份子共85名；其中华南16名、致盛5名、子湖实业公司4名。
3、组织非公企业开展活动（一）组织非公企业创先争优活动。
党组织承诺、党员承诺活动。
在2011年“唐家先锋”活动中，华南置业集团赵永久获得2011年“唐家先锋”先进个人称号。
（二）帮扶活动。
利用辖区资源，与共建单位开展为辖区单位职工送温暖活动，涉及劳模、残疾、重病、单亲、孤老、特困人群。
共29人。
总慰问金约5000余元。
（三）为深化“两服务、两促进”整合辖区资源，深化共筑共建。
党委工作要点2011年是公司抢抓国家基建投资高潮、继续巩固提高在交通基础设施领域领先地位，为全面实现“十一五”规划奠定坚实基础的关键年。
面对新的形势和任务，公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、深入开展学习实践科学发展观回头看活动，着力加强党员和党员领导干部思想政治建设。
党的十七大将科学发展观写入党章，对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述，对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。
根据中央统一部署和上级党委的工作安排，我公司于2011年3月至8月开展学习实践科学发展观活动。
为了巩固学习实践活动成果，公司将开展回头看活动各级党组织和广大党员要深刻认识这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性，在上级党组织的统一领导下，紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节，精心组织，高质量地完成这项任务。
要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。
要以科学发展观为指导，主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。
二、继续深化“四好”领导班子创建活动，切实加强各级班子建设和干部队伍建设。
当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。
全公司各级党组织要把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。
2011年双文明建设工作总结及2012年工作要点2011年，在县委、县政府和主管局的正确领导和大力支持下，我所坚持以科学发展观为统领，以提升服务质量为切入点，以大力改善城区河道水环境为中心，管理与服务并举，依法行政与强化治理齐抓，深入开展城区河道管理和维护工作，扎实推进国家级生态县城创建步伐。
认真对照主管局年初下达我所的目标任务，举全所之力，狠抓单位各项工作，现将一年来的工作情况汇报如下：一、2011年主要工作1、狠抓城区河道管理，致力国家级生态县城创建工作。
①、进一步深化水管体制改革，推动管理体制和运行机制创新。
今年，我所继续对城区三里桥河、利民河、黎农河、大兴河、徐良河、神华排涝河等十条河道实行管理承包责任制，制定严格的责任条款，细化管理措施，确保保洁无盲区。
②、健全管理网络。
分管领导、班组责任人、当班巡查人员，层层分解责任，层层互相关联，确保管理无盲点。
③、优化城区河道换水工作。
由于城区雨污未能完全分流，城市经济快速发展，部分新建企业的工业污水、小区生活污水等均被直接排入河道，导致河道淤积，河水水质始终难以达标，为应对这一短期内无法根治的老大难问题，我所加大排污换水频率，城区内河道每天一换水，园区河道每2天一换水，如遇特殊情况，则因时、因地制宜，调整最佳配水方案。
全年累计换水量达近2000万立方米，保证了城区河道水体、水质良好达标。
④、进一步清查城区河道污水管网存在问题。
为尽快改善城区河道水质差，治理难等问题，我所组织人员对城区利民河、三里桥河以及园区、金水河、神华排涝河、徐良河等7条河道的排污口进行排查，对未接入城市污水管网的问题排污口，进行详细图片及数据登记、整理和汇总，上报上级主管部门，希望引起重视并尽快得到解决。
⑤、以提升服务促进管理。
结合我县创建国家级生态县城的主题，我所自我加压，在进一步提升和优化城区河道管理质量上做文章，要求全所干部职工增强服务意识，提高服务品质，层层制定和落实长效管理机制，为城区河道逐步成为现代化城市景观河道而努力奋斗。
中共济南轻骑铃木摩托车有限公司委员会文件
轻骑铃木党〔2011〕2号
★
关于印发《济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点》的通知
各党支部：
根据济南市国资委党委和中共兵器装备集团公司摩托车事业部委员会2011年工作要点文件精神和党建工作的总体部署，结合公司的实际情况，经研究，制定了《济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点》，现印发给你们。
请各党支部紧密结合实际，认真研究，切实抓好落实，不断提高党建工作水平。
二〇一一年三月二十二日
主题词：党委工作要点通知
中共济南轻骑铃木摩托车有限公司委员会 2011年3月22日印发
2011年济南轻骑铃木摩托车有限公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和济南市国资委党委、摩托车事业部党委工作要点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司“211”战略，加强公司党组织建设、基层党支部和党员队伍建设，通过创先争优活动、四讲活动不断提高公司党组织工作科学化水平，以党建凝人心、促发展，为公司和谐发展提供坚强有力的组织保证。
一、围绕增强生机活力，狠抓基层组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力
一是加强党建基础工作。
围绕全面推进企业党组织建设和发挥党员先锋作用，结合公司生产经营特点，完善支部建设，改革调整支部，扩展支部数量，重新民主选举党支部班子成员，构建更加适应公司发展的组织结构。
二是完善党建制度，使党建各项工作规范化、流程化。
我公司作为合资企业，党建工作比较薄弱，为此，要求我们必须把工作重点放在党支部建设上，把工作着眼点放在党组织保持先进性长效机制建设上，不断充实完善党支部和党员队伍管理及党委自身建设等各项规章制度，以支部管理制度为重点，以党员管理制度为基础，以党委自身建设为支撑，逐步形成“党支部工作管理制度”、“日常党务工作管理制度”、“党建工作责任制”等制度体系，使党建各项工作规范化、流程化。
三是发展党员。
党员是一面旗帜，各支部要充分调动广大员工申请入党的积极性和主动性，配合党组织做好党员发展工作，着重把各部门骨干力量发展为党员，每个支部要发展1-2名党员，力争每个部门都有党员，实现党员带动，全员进步，充分发挥党员干部的模范带头作用。
四是积极推进先进性长效机制落实。
认真落实《党员权利保障条例》，
尊重党员的主体地位，抓好党务公开制度的落实，建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，切实推进落实国资委督促检查和考核评价工作。
推动党组织和党员规范化管理，建立党内激励、关怀、帮扶机制，建立健全谈心谈话、走访慰问等制度，确定每月第一周周二下午为党委书记接待日，各党支部每月基层座谈不少于一次，及时了解和掌握党员的思想动态和工作生活情况，把深入细致的思想工作和帮助党员解决生产生活实际问题有机结合起来，增强党组织的亲和力、凝聚力和向心力。
二、扎实搞好创先争优和四讲活动，引导广大党员在推动公司科学发展中贡献力量
一是围绕生产经营中心工作深入推进创先争优和四讲活动。
以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优、四讲活动融入到公司营销、技术、管理、生产等各项中心任务中，为完成中心工作提供动力。
组织党员佩戴党徽活动，号召党员亮出身份，做到“一名党员，一面旗帜”，使全体党员努力做到：一时一刻不忘党员称号，一言一行符合党员标准，一点一滴体现党员风采，一心一意为党旗增辉。
举办劳动竞赛，设置模范示范岗，开展认岗承诺，领导干部重点在抢抓发展机遇、加强技术创新、强化管理创新等方面做出承诺，普通党员重点在本职岗位发挥模范带头作用方面做出承诺，以促进各项工作又好又快发展。
全体党员继续开展四讲活动，坚持以“四讲”为准绳，站在“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”的高度开展各项工作，协调处理各种问题，为公司的发展创造稳定、团结的政治环境。
二是要突出培养树立先进典型，靠典型的示范带动作用推动创先争优和四讲活动开展。
在公司《大家园》开辟党建园地专栏，大力宣传党建知识、党建工作，各支部活动开展情况，将党组织情况让广大员工看得见、学得会、跟着做。
通过评选优秀员工、技能比武等形式在各个部门、各个
岗位广泛选树典型，用典型教育人，不断建立健全培养典型的工作机制和环境。
开展每年一次党员民主评议活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，力争在公司内部出一批先进典型，展现公司党组织和党员的良好风采。
年底，公司党委将对开展创先争优、四讲活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，并向市国资委党委推荐。
三是要认真做好纪念建党90周年有关工作。
组织开展系列主题宣传教育活动，广泛开展“学党史、增党性、争先锋”等向建党90周年献礼活动，进一步引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩。
2011年“七一”前夕，公司党委计划开展“党史知识竞赛”等系列活动，提高广大党员及入党积极分子党史知识思想政治素质及党性修养。
各党支部也要根据部门特色及实际情况，举办主题活动，大力推进特色党支部创建活动。
三、围绕提升能力素质，抓好党员干部培训和人才队伍建设
一是加强学习，创建学习型组织。
按照创建学习型党组织的要求，按照“政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色”组工干部队伍的标准，加强学习，带头建设学习型组织、培养学习型党员干部，提高自身本领。
二是加强对党员干部的教育培训和日常管理。
根据公司发展实际情况，科学设置学习培训内容，研究制定学习培训计划，认真组织实施。
每个支部做到有记录、有考勤，有讨论发言；每个党员有学习记录本，记录个人学习体会、读书随笔、内容摘抄等。
力争每名党员干部一年读两本书，一本理论修养方面书籍，一本与本职工作（专业）相关书籍。
三是加强人才队伍建设，为公司发展提供强有力的人才支撑。
坚持“党管人才”的原则，按照“管政策、管培养、管标准、管激励、管服务”的工作思路，着力建立符合公司发展要求的人才队伍管理新模式、新机制。
进一步优化人才成长环境，强化管理，注重把党外骨干人才培养成党员，把党员培养成重点岗位的专门人才，大力开展岗位培训，不断提升公司各类人才的综合素质。
四是加强员工队伍建设，提高能力素质。
切实提高部门员工综合素质，加大考核培养力度，使员工的学习创新能力、组织协调能力等综合素质能力不断得以提升。
四、着力加强和谐稳定建设，为公司发展提供良好的环境
坚持以人为本，始终把维护稳定、维护员工利益、创建和谐摆在突出位置，切实做好稳定工作领导责任制。
一是加强职工思想教育，重大政策出台前，对职工进行专题宣传教育。
二是召开季度维稳例会，畅通诉求渠道，认真分析企业面临形势和员工状况，建设企业建立职工思想动态报告机制，定期排查不稳定因素，共同促进企业平稳发展；三建立思想工作预警机制，发生突发事件，一小时内报告相关领导和部门，并采取措施，遏制事态进一步扩大；并对突发事件进行调查分析，总结经验教训，提出防范措施；四是组织开展业余活动，不断丰富员工的生活，大力支持推进青莲俱乐部活动，倡导“努力工作、快乐生活”，增强企业活力，增强企业凝聚力和向心力，增强企业和谐因素。
五、加强党风和反腐倡廉建设
加强纪检监察工作，筑牢拒腐防变的防线。
以制度为保障，深化反腐倡廉预防体系。
一是落实党风廉政建设责任制。
落实党风廉政建设责任制，全体党员及管理干部签订党风廉政建设责任书，强化廉政意识，进一步建立健全党风和反腐倡廉建设制度和党员干部廉政档案。
二是认真开展党风和反腐倡廉教育活动。
组织党员干部学习有关文件和材料，观看反腐倡廉和先进事迹录像，开展多种形式的警示教育。
三是认真开展并做好党内监督工作。
认真开展并做好党内监督工作，严格执行党内监督制度，发现党员干部的违纪行为，应及时向有关部门反映和提供线索；敢于揭露和检举党员领导干部的违法违纪行为，坚决和腐败现象作斗争。
四是建立健全效能监察工作。
建立健全效能监察制度，完善将效能监察工作，将效能监察有机融入公司生产经营，围绕投资决策、采购、招投标项目、资产处置等环节，进一步加大监督检查的力度。
附件：济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点分解表。
