技师高级技师职业技能鉴定

技师、高级技师考评办法考评方式采取技能鉴定与综合评审相结合的方式。

技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核,综合评审分为初审和终审。

1．技能鉴定理论知识考试、技能操作考核由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地按相应国家职业标准及《轻工行业技师、高级技师考评条件》等有关规定负责组织命题、考试，并事先将理论知识考试题报中国轻工行业职业技能鉴定指导中心审核备案。

考试考核成绩填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“理论知识考试”、“技能操作考核”栏内，两项成绩皆达 60分及以上者，方可进入综合评审阶段的工作。

2．初审①业绩考评单位内业绩考评。

实行能力考核与业绩评定相结合的办法。

能力考核强调解决实际问题，业绩评定突出实际贡献。

各单位可根据国家职业标准的要求和工作岗位的实际需要确定技师、高级技师考评的要素和内容。

申报人所在基层单位写出《综合材料》，人力资源管理部门会同考评组给出考核意见，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“工作业绩考核”栏内（分为优秀、良好、合格、不合格四档），工作业绩考核成绩为合格及以上者，方可进入撰写技术论文和论文答辩阶段的工作。

②撰写技术论文或论文答辩申报技师、高级技师资格考评均需撰写技术总结或论文。

技术总结或论文要求结合生产实际，技术观点准确，阐述明晰。

重点反映申报人运用专业理论知识及工作经验解决生产问题的能力。

申报高级技师要对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，申报技师是否组织答辩，由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地提出建议报轻工指导中心审核决定。

技师、高级技师答辩由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地组织行业3名以上该职业高级考评员（取得国家高级考评员证书）组成答辩小组，对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，轻工指导中心可根据需要选聘1到2名行业专家进入答辩小组工作。

答辩要有一定的理论和专业深度。

答辩的全过程要有专门记录，并按优、良、中、差四档给出答辩成绩，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中考试考核成绩记录“技术总结或论文答辩”栏内，答辩成绩为“中”及以上方可进入综合评议阶段的工作，答辩记录随申报材料一起送审。

职业技能鉴定-装表接电考评标准（高级工、技师、高级技师）川电职鉴[2008]39号各有关单位和鉴定站：为统一和规范四川电力行业装表接电高级工、技师、高级技师职业技能鉴定培训计划和考核评分标准，四川省电力行业职业技能鉴定中心组织培训单位及专业人员对现行的考核和评分标准进行修订和完善。

现印发给你们，请遵照执行。

附件：四川省电力公司装表接电高级工、技师、高级技师职业技能培训计划和考核标准- 1 -（此页无正文）二??八年十二月二十三日主题词：印发高级工、技师、高级技师考核标准通知- 2 -附件：根据《电力工人技术等级标准》和《国家职业标准?装表接电工》的要求，特制定装表接电高级工职业技能鉴定预备培训与鉴定考核实施方案如下：一、由于参加培训考核的人员来自四川省电力公司各基层电业局，其所在单位的生产设施与鉴定考核设施有一定差异，因此，在培训期间主要进行适应性训练，使参加鉴定人员熟悉鉴定设施的运行特性、操作方式等，以便公平、公正、有效地开展职业技能鉴定工作。

二、符合高级工申报条件的装表接电人员。

高级工职业技能鉴定培训和考核共18天。

1、职业道德讲座主要包括电力生产人员职业道德规范、职业道德修养等内容。

2、理论知识辅导主要围绕职业技能鉴定指导书有关知识技能点进行复习并答疑。

3、专业技能训练主要围绕选定的5个技能操作模块进行，采取课堂授课与现场实际操作训练相结合的方式，模块设置如下：（1）电能计量装置安装。

依据DL/T448-2000《电能计量装置技术管理规程》、DL/T825-2002《电能计量装置接线规则》及《四川省电力公司电力营销管理标准（A1版）》要求在规定时间内完成机电式低压三相四线有、无功电能表经电流互感器接入计量装置的安装。

- 3 -（2）电能计量装置接线检查。

参照《国家电网公司电能计量装置现场检验作业指导书》有关规定，现场测试电能计量装置有关参数，计算其更正系数及差错电量，判断该装置的接线是否正确，根据实际情况进行接线更正。

职业技能等级鉴定标准
职业资格技术等级鉴定标准
1、具备下列条件之一者，可鉴定初级工：
（1）参加工作即可，无需工作证明；
2.具备下列条件之一者，可鉴定中级工：
（1）在本职业连续工作5年以上者；
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）技工学校、中等专业学校毕业生可直接参加技能鉴定；
3.具备下列条件之一者，可鉴定高级工：
（1）在本职业连续工作10年以上，单位出具工龄证明，加盖单位公章；
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书（相关专业只能鉴定中级工）；。

4.具备下列条件之一者，可鉴定技师：
（1）在本职业连续工作20年以上，单位出具工龄证明，加盖单位公章；
（2）取得本职业高级职业资格证书并连续从事本职业工作2年以上者；
5.具备下列条件之一者，可评审高级技师：
（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
需要交的材料：
1、1寸照片2张
2、2寸照片4张
3、学历复印件1张
4、资格证书复印件1张
5、工龄证明一份
6、身份证复印件2张
联系人：韩老师156******** QQ1449165133。

国家职业技能鉴定等级设置为摘要：一、国家职业技能鉴定等级的划分二、国家职业技能鉴定等级的具体内容三、国家职业技能鉴定等级的作用和意义正文：一、国家职业技能鉴定等级的划分在我国，职业技能鉴定等级分为五个等级，分别是初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。

这五个等级分别对应了不同的职业技能水平，为求职者和企业提供了一个明确的技能标准。

初级工：主要针对刚进入职场的劳动者，具备基本的职业技能和操作能力。

中级工：具备一定的职业技能和操作能力，能够在指导下完成较为复杂的工作任务。

高级工：具有较高的职业技能水平，能够独立完成复杂的工作任务，具备一定的创新能力。

技师：在高级工的基础上，具备丰富的实践经验和较高的技术水平，能够解决工作中的疑难问题。

高级技师：具有丰富的实践经验和高超的技术水平，能够承担技术创新和指导他人工作的任务。

二、国家职业技能鉴定等级的具体内容国家职业技能鉴定等级的内容涵盖了各个行业和领域，包括了生产、服务、技术等多个方面。

具体分为以下几个方面：1.通用职业技能：如计算机操作、沟通能力、团队协作等。

2.专业职业技能：如机械制造、电子技术、建筑工程等各个行业的技能。

3.专项职业技能：如某项具体工作任务的操作能力，如焊工、车工等。

4.创新能力：包括创新意识、创新能力、创新成果等方面。

三、国家职业技能鉴定等级的作用和意义国家职业技能鉴定等级对于个人和企业都具有重要的作用和意义。

对于个人来说，职业技能鉴定等级是衡量自身技能水平的重要标准，可以帮助求职者更好地找到适合自己的岗位，同时也是个人职业发展的重要依据。

对于企业来说，职业技能鉴定等级是招聘和选拔人才的重要依据，可以帮助企业更准确地评估求职者的技能水平，从而提高招聘效率。

同时，职业技能鉴定等级也是企业内部培训和晋升的重要参考依据。

高级工职业技能鉴定标准具体如下：
1. 申报条件：取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，
累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

2. 技能要求：能运用专门技术和特殊能力完成复杂的、非常规性的工作；
掌握本职业的关键技术技能，并有一定的自我开发和创新能力；在本职业领域具有一定的技术创新能力。

3. 知识要求：系统掌握本职业的基础理论和专业理论知识，并具有较高的
理论水平；熟悉与本职业相关的标准、规范、规程和国内外最新技术发展动态；掌握本职业的工艺要求、材料性能、加工设备及工艺装备的技术参数和操作技能；熟悉本职业相关的计算方法和实验/检验方法、精度要求。

4. 业绩要求：取得技师资格证书后，曾作出过以下业绩之一：参与完成或
主持制定过重要的生产技术、工艺规程或管理制度，并经实践证明具有较高的实用价值；在技术改造、技术革新、技术攻关和解决本工种高难度生产工艺问题方面，取得过显著的成果和经济效益；在传授技艺、培养中级技能人员方面做出了较大贡献。

5. 论文要求：在任技师期间，至少有2篇技术论文在省级以上刊物上发表
或在省级以上学术会议上交流。

6. 培训要求：任技师期间，参加过高级技师的培训和研修活动，并取得相应的结业证书。

7. 职业道德要求：遵守国家法律、法规和职业道德规范，具有良好的思想品德和敬业精神。

请注意，具体的申报条件和要求可能会因地区和行业而有所不同。

建议在申报前仔细阅读相关文件或咨询相关部门。

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，授技艺能力主要是评审申报人近三年来在生产经营中示范和传授技能的能力引言随着我国经济的不断发展，技术人员的需求量也在不断增加。

技师和高级技师是在职业资格中属于高级技能人才的代表，他们具备了丰富的实践经验和扎实的专业能力。

在评审技师和高级技师的职业资格时，授技艺能力是一个重要的评审指标。

本文将重点探讨在技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，授技艺能力主要评估申报人近三年在生产经营中示范和传授技能的能力。

背景技师和高级技师是国家职业教育中具有高级技能水平的工种人员。

他们在各自的职业领域内具备丰富的实践经验和深厚的理论基础，能够胜任复杂的工作任务，并能够指导他人进行相关的技术操作。

在评审技师和高级技师职业资格时，除了考察个人的技能水平外，授技艺能力也是一个非常重要的考核指标。

授技艺能力的重要性授技艺能力是评估申报人是否适合担任技师或高级技师职业资格的重要指标。

一个优秀的技师或高级技师不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的授技能力。

授技艺能力的重要性主要体现在以下几个方面：有效传承技术授技艺能力主要体现在申报人是否能够有效地传承技术。

在申报人近三年的生产经营中，能够示范和传授技能给其他人员，能够帮助其他人员提升自己的技能水平。

只有在实践中能够有效地传承技术，才能够确保技术的持续发展。

培养技术人才授技艺能力还体现在申报人是否能够培养技术人才。

一个优秀的技师或高级技师不仅仅是自己拥有出色的技能，还应该能够培养出更多的优秀技术人才。

通过示范和传授技能，申报人能够在生产经营中培养出更多的技术人才，为行业的发展做出贡献。

团队合作能力授技艺能力也体现在申报人是否具备良好的团队合作能力。

在示范和传授技能的过程中，申报人需要与其他人员进行良好的沟通和协作，共同完成工作任务。

良好的团队合作能力可以提高工作效率，促进工作的顺利进行。

评价授技艺能力的方法为了准确评价申报人的授技艺能力，社会化考评综合评审中可以采取以下方法：实地考察评审机构可以对申报人近三年的生产经营情况进行实地考察。

员工职业技能鉴定报名指南一、申报条件申报条件：指申请从事本职业相应等级职业技能鉴定的人员必须具备的学历、培训经历和工作经历等有关条件。

1、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格五级（初级）：1、经本职业初级（五级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；2、在本职业连续见习工作2 年以上；3、本职业学徒期满。

2、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格四级（中级）：1、取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2 年以上，经本职业中级（四级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；2、取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上；3、连续从事本职业工作7 年以上；4、取得经劳动保障部门审核认定的、以中级（四级）技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

3、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格三级（高级）：1、取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2 年以上，经本职业高级（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；2、取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上；3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级（三级）技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书；4、取得本职业中级（四级）职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2 年以上；5、连续10 年以上从事本职业工作，经本职业高级培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格二级（技师）：（一）、具备下列基本条件之一者可申报技师资格鉴定：1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，并在本职业（工种）连续工作2年以上，或者虽不满2 年但具有相关职业（工种）的中级职业资格证书。

2、取得高级技工学校（或大专）毕业证书和高级职业资格证书并从事本职业（工种）工作2 年以上；或取得一年半学制式技师学院毕业证书者并从事本职业（工种）1 年以上。

高级技师考评自我鉴定
《成长的步伐》
作为一名高级技师，我经常会接受考评来评估我的工作表现和专业能力。

在这样的过程中，我都会进行自我鉴定，以确保自己在工作中不断成长和进步。

首先，我会审视自己在过去一段时间的工作表现。

我会思考自己在工作中遇到的挑战和困难，以及我是如何处理的。

我会回顾自己的技术水平和专业知识，看看是否有需要改进和提高的地方。

同时，我也会考虑自己在团队协作和沟通方面的表现，我是否能够有效地与同事合作，并且给予他们帮助和支持。

其次，我会对自己的职业发展进行思考。

我会考虑自己的目标和愿望，看看我是否在朝着这些方向努力。

我会思考自己的技能和知识是否与行业发展保持同步，是否需要学习新的技术和知识。

同时，我也会思考自己在工作中的职业规划，看看自己是否在正确的方向上前进。

最后，我会制定一些具体的改进计划。

根据自我鉴定的结果，我会列出需要改进的方面，并制定一些具体的行动计划。

这些计划可能包括学习新的技能和知识、加强团队协作能力和沟通能力，以及提升自己的职业素养等。

我会定期检查这些计划的执行情况，并不断调整和完善。

通过这样的自我鉴定和改进计划，我相信自己能够不断成长和
进步，成为一名更加优秀的高级技师。

我会持续学习和提升自己的专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。

职业技能鉴定职业（工种）名称及等级1、计算机操作员(3—01-02-05）定义：使用电子计算机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理的人员.从事的工作主要包括：（1）使用计算机输入处理文字、数据、图形、图像、声音等信息；（2）使用计算机及外部设备对数据信息进行输出;（3）对计算机系统进行操作、维护及管理;（4）操作计算机网络系统，进行信息收集、整理与传输。

包含职业：计算机文字录入处理员鉴定等级:初级工、中级工、高级工、技师.2、制图员（3—01—02—06）定义：使用绘图仪器、装备，根据工程或产品的设计方案、草图和技术性说明,绘制其正图（原图）、底图及其他技术图样的人员.从事的工作主要包括：（1）使用绘图仪器，根据原图进行描图；(2)使用绘图仪器,根据草图及技术说明绘制正规图及其他技术图样；（3）使用计算机绘图系统进行绘图；（4）进行图档管理。

鉴定等级：初级工、中级工、高级工、技师。

3、收发员（3—01—02-03）定义：从事报刊、信函、文件等收发与传送工作的人员。

从事的工作主要包括:(1）接收报刊、信函、文件等资料,并进行登记、归类；（2）按资料接受对象分送有关资料；（3）进行资料的安全防护。

鉴定等级：初级工、中级工、高级工。

4、话务员（3-03-02-02)定义：从事值守长途话务、国际话务、查号、无线寻呼、信息等各类话务台，受理接续用户发长途电话、国际电话，电话号码查询，用户寻呼业务以及处理机上业务查询的人员。

从事的工作主要包括:（1）按呼叫依次应答，受理用户使用电信业务，填写记录单；（2）接续、处理用户业务需要；(3）接续和处理受付业务电话；（4）国外交换局拨叫中国时提供语言辅助、拨打辅助等服务，承担国际来话查询业务;(5）控制业务流量及电路质量；(6）按规程处理更改用户电话号码；（7）受理专线用户的各类特别业务;（8）接续处理去话、来话、转话、销号、退号及注销；（9）接续和处理改接、改叫、串联电话、传呼电话、电话会议。

集团公司职业技能鉴定（电力特有工种）技师申报及破格条件1. 身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。

2. 能系统的掌握本职业（工种）理论知识，具有丰富的生产实践经验以及较强的分析、判断和解决生产中实际问题的能力；能熟练的运用技术、技能完成本职业（工种）较复杂的工作，解决本职业（工种）技术和生产中的工艺难题；近3年内无直接责任事故。

3. 能够组织本职业（工种）的专业技术培训，具有传授技艺、培养高级工的能力。

4. 取得本职业（工种）高级工职业资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上。

专业年限计算截止时间为2008年12月31日。

破格条件具备下列条件之一者，不受学历、资历、职业资格等条件的限制，可直接申报技师：1. 获国家级技能竞赛前15名、省部级（含集团公司）前6名，免技能鉴定，只参加综合评审。

2. 获分、子公司技能竞赛第1名，免技能鉴定，只参加综合评审。

3. 获得集团公司生产技能类C级及以上“112人才”称号者允许申报（其中B级及以上免技能鉴定，只参加综合评审）。

4. 获省级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖及以上的主要完成者。

5. 取得工程系列相应专业中级专业技术资格，且从事本工种者。

6. 在相应工种工作满10年，掌握高技能、复合技能，且业绩优秀，并符合下列条件之一者：（1）获地市级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖及以上的主要完成者。

（2）获集团公司技术能手称号。

（3）能解决本工种高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果的主要参与者（创造直接经济效益在20万元以上者，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）。

中国大唐集团公司职业技能鉴定时间任务标准（2011年版）一、高级工及以下技能等级的鉴定1. 有鉴定需求的单位原则上按照已确定的集团公司所属各鉴定站对口合作关系（新增单位应报集团公司确定），应于实施鉴定上一年的12月第一周末将年度鉴定计划报各分、子公司汇集后送对口鉴定站。

报考职业（工种）
统一鉴定工种：
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
保育员
电工
电梯安装维修工
锅炉操作工
手工木工
制冷空调系统安装维修工一、操作技能类项目
具备以下条件之一者：
1.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年及以上。

2.高级技工学校或高等职业院校本职业（专业）毕业生，取得本职业三级职业资格证书，连续从事本职业工作满2年以上的。

3.持有本职业四级职业资格证书、从事生产一线本职业工作1年及以上入读技师学院或高等职业学院（学制三年）的毕业生。

4.连续从事本职业工作8年及以上，取得本职业三级职业资格证书，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

5.取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格，从事本职业2年及以上。

6.取得本专业中级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。

7.参加以高级职业标准设置的国际级技能竞赛前五名获奖者：国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者；省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者；地级市技能竞赛前三名获奖者。

8.有本专业（职业）发明、创造并获得国家专利者。

9.技术革新项目年创经济效益10万元以上，并获省技术革新三等奖、
地级以上市技术革新二等奖以上者。

1.取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作２年及以上。

2.取得本专业或相关专业中级专业技术职称资格，从事本职业1年及以上且经本职业一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3.取得本专业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。

技师、高级技师鉴定流程
1、各单位组织内部职工报名，报名结束后以学校为单位向轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地申请报名。

2、轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地对申报人进行资格审查。

3、轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地对资格审查合格者收费并下发辅导资料。

4、初审合格者参加由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地组织的鉴定考核。

5、轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地组织论文答辩、综合评议。

6、轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地报中国轻工业职业技能鉴定指导中心评审委员会终审。

8、对认定合格者，报人力资源和社会保障部备案并颁发技师或高级技师职业资格证书。

二、鉴定方案1. 申报条件根据国家职业标准要求，确定职业技能鉴定申报条件。

如所鉴定职业（工种）目前国家未出台职业标准，应结合在岗技术工人实际情况，确定职业技能鉴定申报条件。

(一) 初次申请职业技能鉴定人员，根据本人工作年限和岗位工作时间确定其应鉴定的技能等级。

原则按以下条件申报：1、从事本职业学徒期满、参加初级技能培训的毕(结)业人员，或通过自学达到初级技能水平的人员、工龄满二年并在本岗位工作的在岗技术工人，可申报初级技能鉴定。

2、工龄满六年从事本岗位工作满三年的在岗技术工人，或经有关培训机构组织的中级工培训班的毕(结)业人员，可申报中级技能鉴定。

3、工龄满十年从事本岗位工作满五年的在岗技术工人，或经有关培训机构组织的高级工培训的毕(结)业人员，可申报高级技能鉴定。

(二) 取得国家《职业资格证书》人员，晋升职业资格等级鉴定，原则按以下条件申报：1、取得初级《职业资格证书》后，在本岗位连续工作满三年可申报中级技能鉴定。

2、取得中级《职业资格证书》后，在本岗位连续工作满三年，可申报高级技能鉴定。

3、取得高级《职业资格证书》和技师《职业资格证书》人员，晋升职业资格等级鉴定申报条件。

4、参加国家、行业、省(部)级技术比赛，获得比赛工作文件规定的获奖名次者并符合申报条件的，经子公司以上单位人力资源部门批准，可申报晋升高一级别的职业资格。

2. 考核大纲1. 职业功能和工作内容2. 各等级工作要求本标准对电焊工（初级工）、电焊工（中级工）、电焊工（高级工）、电焊工（技师）共四个等级的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。

电焊工（初级工）电焊工（中级工）电焊工（高级工）电焊工（技师）参考书：1、《国家职业资格培训教程-焊工（初级技能中技技能高级技能）》中国劳动社会保障出版社出版发行（2002.09）2、《国家职业资格培训教程-焊工（技师技能高级技师技能）》中国劳动社会保障出版社出版发行（2002.10）3、《焊工培训基础教材》中国电机工程学会电站焊接技术委员会中国电力出版社（2002）3. 培训计划（1）初级工培训计划一、培训目标本培训计划是以《中华人民共和国工人技术等级标准》、《中华人民共和国职业技能鉴定规范》为依据，使培训对象通过培训，达到标准、规范所要求的初级电焊工技能水平。

湖北省技师高级技师职业资格考评实施意见为贯彻落实中央人才工作会议精神,加快高技能人才培养,适应我省经济和社会发展的需要;根据劳动和社会保障部关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见和关于印发三年五十万新技师培养计划的通知劳社部发200338号的精神和我省三年五万新技师培养目标要求,不断完善科学、客观、公正的高技能人才考评机制,根据国家和本省有关规定制定本实施意见;一、组织管理1、技师、高级技师以下简称技师资格鉴定在省劳动和社会保障行政部门综合管理下,由省职业技能鉴定指导中心组织实施;省劳动保障部门核发技师、高级技师职业资格证书;2、市、州劳动保障部门、省部属行业单位负责本市、州单位或行业技师的职业技能鉴定报名、鉴定考试考核等工作;二、考评原则技师资格社会化考评应按照“自主申报、考培分离,公平公正、评聘分离”的原则进行;一实行个人自主申报、社会公正评价的办法;凡在湖北省境内工作,符合申报条件的人员,不论身份和单位性质,不受单位技师数额和结构比例限制,均可自主申报,通过社会化考评,取得技师或高级技师任职资格;二坚持标准;技师资格社会化考评依据国家职业标准进行;未颁布国家职业标准的职业,由本省有关部门参照国家职业标准的框架,编制标准和试题;报省职业技能鉴定中心备案; 三、申报条件一具备下列条件之一者可申请技师资格考评：1、取得本职业工种高级职业资格证书后,连续从事本职业工种工作3年含3年以上,经本职业工种技师培训达到国家规定标准学时,取得毕结业证书者;2、取得本职业工种高级职业资格证书后,连续从事本职业工种工作5年含5年以上;3、职业技术学院、高级技工学校毕业,并取得本职业工种高级职业资格证书后,连续从事本职业工种2年含2年以上;4、取得助理工程师专业技术职务,并在生产一线从事本职业工种工作2年以上者;5、已获得本职业工种高级职业资格证书的,同时具备下列四项条件中的两项者,可破格申报技师资格考评：⑴、在国际技能竞赛中取得优异成绩或在全国技能竞赛中获得前10名,在全省技能竞赛中获得前3名,在地市级技能竞赛中获得第1名的；⑵、具有较高技能水平或有被社会承认的绝技绝招,达到省内先进水平,在全省有较大影响的；⑶、在开发、推广、应用先进技术转化为现实生产力,开展技术革新、技术改造、技术攻关等方面做出较大贡献,取得显着经济效益和社会效益的；⑷、在指导青年工人或技工学校、职业培训机构的学生进行技能训练,传授技艺方面做出突出贡献的；二具备下列条件之一者,可申报参加高级技师资格考评：1、取得本职业工种技师资格证书后,连续从事本职业工种工作2年含2年以上,经本职业工种高级技师培训达到国家规定的标准学时,并取得毕结业证书;2、取得技师职业资格证书后,连续从事本职业工种工作5年含5年以上;3、取得工程师专业技术职务,并在生产一线本职业工种岗位工作3年以上者；4、取得讲师专业技术职务,并长期在职业技术院校或技工学校,下同教学一线从事实习指导教学；5、取得一级实习指导教师资格,并在职业技术院校从事本职业工种工作3年以上者；6、取得相同或相近专业硕士研究生学历,并在生产一线从事本职业工种工作3年以上者;7、已获得本职业工种技师职业资格证书的,同时具备下列四项条件中的三项者,可破格申报高级技师资格考评：⑴、技艺高超,有被社会承认的绝招绝技,在全省处于领先水平或在技术革新、技术改造、攻克技术难关和预防排除重大事项隐患中做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益,在全省有重大影响的；⑵、总结出先进操作技术方法,取得重大经济效益和社会效益,在全省有重要影响的；⑶、在推广、应用先进技术和培养后备技能人才,传授技艺方面取得突出成绩,并在省级技能竞赛中获得金牌、全国技能竞赛中获得前3名或在国际技能竞赛中取得优异成绩,为国争光的；⑷、荣获过国家和省级技能人才荣誉称号的；上述条件中,取得“高级工技术等级证书”的年限可视具体情况适当放宽；某些特殊从业人员申报技师、高级技师的条件经省劳动和社会保障厅审核后可适当放宽;四、申报程序一各市、州职业技能鉴定指导中心和省部属行业单位为受理技师资格鉴定报名单位;二申报技师资格鉴定,必须由本人或单位向报名单位提出申请,申请参加技师、高级技师鉴定的对象,须填写湖北省职业技能鉴定申报审批表附件二一式二份,并提供学历、上一级职业资格证书原件、复印件和身份证复印件及一寸登记照5张;三各报名单位对鉴定对象申报资格进行初审后,填写湖北省职业技能鉴定申报审批表附件二报省职业技能鉴定指导中心；四目前国家题库现有车工、焊工、机修钳工、维修电工、美容师、美发师、中式烹调、保健按摩师、汽车修理工、家用电子产品维修工等10个工种技师试卷,这10个工种的鉴定必须从国家题库中抽取,国家题库中尚未有的工种试题,由各市、州职业技能鉴定指导中心和省部属行业单位按命题要求提供A、B两套试卷附同湖北省职业技能鉴定试卷送审表附件四送省职业技能鉴定中心审定后,由各市、州职业技能鉴定指导中心和省部属行业单位按考务管理规定组织实施鉴定;五各类技师的个人技术工作总结或论文评审工作,由各市、州职业技能鉴定指导中心和省部属行业单位组织各地高级考评员实施,省职业技能鉴定指导中心将实行现场督导,个人技术工作总结或论文评审费按有关文件执行;高级技师的论文评审和答辩工作由省中心统一组织,论文评审和答辩费按有关文件执行;各类技师学院所招收学生经过培训并取得结业证后,鉴定工作由鉴定指导中心组织;六、阅卷技师、高级技师的知识试卷实行集中阅卷,省部属行业单位和市、州鉴定中心应于考后三个工作日内将知识试卷送省职业技能鉴定指导中心统一阅卷;技师、高级技师的操作技能考核由各相应有关单位组织高级考评员检测评分;五、考核内容与方式技师资格社会化考评由技能鉴定和评审两部分组成;技能鉴定采取闭卷笔试和现场操作或模拟方式进行；评审采取论文答辩、对个人申报材料进行评审等方式进行;依据国家职业标准,重点考评三个方面的内容：一理论知识考试以相应职业工种高级工考核内容为基础,重点考核基础知识、专业知识和相关知识,适度增加新工艺、新设备、新知识、新技能等方面内容,采取限时闭卷笔答方式;考试时间120分钟,满分100分,60为合格;二实际技能考核项目分为抽签和必考项目,采取典型作业的现场操作方式;考核时间视具体内容确定,每项考核内容满分100分,加权后总分100分,60分为合格;三综合评审总分100分,采取审阅论文及现场答辩方式;论文满分60分,36分为合格,论文命题自定,字数3000以上,统一用A4纸打印,一式五份；现场答辩15分钟,满分40分,24分为合格;参加技能鉴定成绩不合格者,不能参加评审；鉴定、评审成绩均合格者,由省劳动保障部门核发相应的技师或高级技师职业资格证书;鉴定成绩合格,但评审不合格者,技能鉴定成绩可保留一年;凡技能鉴定和综合评审合格者,省部属行业单位和市州鉴定中心将湖北省职业技能鉴定申报审批表附件二、理论成绩单和操作技能考核登分表附件五、职业技能鉴定人员名册附件六以及证书数据磁盘报省职业技能鉴定中心;办理相应的职业资格证书;技师、高级技师的考核工作是我省职业技能鉴定工作中的一项重要内容,各地要加强对此项工作的组织领导,做好组织实施和协调工作,确保技师社会化考评工作的顺利开展;要解放思想、与时俱进,加大宣传力度,努力在社会上营造尊重劳动、重视高技能人才的良好社会氛围,进一步拓宽高技能人才成长通道,使得更多的高技能人才能够脱颖而出,为我省经济建设和社会发展服务;附件一、个人技术工作总结撰写要求二、湖北省职业技能鉴定申报审批表附件一：个人技术工作总结撰写要求一、格式内容叙述的顺序1．个人掌握的各种职业技能、特别是本工种职业技能的状况等级、时间、熟练程度;2．以个人技术工作经历为线索背景,列举在所从事的技术工种中比较重要的业绩;3．对上述业绩,逐个叙述其在技艺上的贡献及对生产经营上的经济价值;4．在上述业绩中,选一重点业绩成果进行应知理论、应会技能的分析,来集中反映自己所达到的技能水平;二、内容要点一技术上的内容1．技术革新、技术改造与技术攻关活动中的贡献;2．技术交流、技术培训与高师带徒活动中的成效;3．吸收、消化、创新“四新新技术、新工艺、新设备、新材料”技术与开发、推广、应用高科技成果,转化为现实生产力活动中的业绩;4．因生产成绩优异、贡献突出而受到奖励与在操作比赛中获优胜名次或在报纸、刊物上发表专业文章的情况;二内容应反映出以下几个要点1．本人实际掌握的绝技绝招;2．本人已形成的创新能力;3．本人能体现的应变能力;三、材料证明在个人技术工作小结中叙述的比较重要的业绩成果,尽可能要有书面证明材料;选定的重点业绩成果分析材料,一定要有书面证明材料;证明材料可以有以下几种形式：1．个人技术工作小结由申报人所在单位盖章或由两名同专业工程师及以上职称者签名盖章;2．成果受益单位盖章;3．各种奖励、表彰的证件;4．发表专业文章的刊物;附件二：湖北省职业技能鉴定申报审批表申报材料装订页此页装订身份证复印件、学历证书复印、原职业资格证书复印件、从事本职业年限证明原件、获奖证书复印件、已发表论文证明文档复印件及相关革新攻关证明材料,所有复印件均以A4纸复印。

集团公司职业技能鉴定和高技能人才评价申报条件申报者必须是在岗且从事所申报工种（岗位）的，凡非在岗或未实际从事申报工种（岗位）的不予鉴定或评价。

一、申报条件：中级工、高级工申报条件：任职初级工3年后且工龄不少于3年可申报中级工；任职中级工3年后且工龄不少于6年可申报高级工；其中：中专技校毕业可直接鉴定中级工，高级技校（高职大专）毕业可直接鉴定高级工；凡不符合上述工龄条件的不予鉴定或评价。

符合下列条件之一的，可申请报考技师：1、取得本企业高级工（含本专业或相关专业助理级专业技术职务）职业资格后，连续从事本职业（工种）工作满3年。

2、连续从事本职业（工种）工作满10年，并取得高级工职业资格。

符合下列条件之一的，可申请报考高级技师：1、取得本职业（工种）技师资格后，连续从事本职业（工种）工作满3年。

2、取得本专业或相关专业中级专业技术职务后，从事本专业工作满2年。

3、取得本专业高级技术职务，现从事本职业工作的人员。

申报特级技师的基本条件：1、取得高级技师职业资格后，被聘任相应岗位上并连续从事本职业（工种）工作满3年；2、高级技师年度及聘期考核为优秀；3、精通本职业（工种）的专业理论知识，具有丰富的实践经验和高超的技能水平，能够解决本职业（工种）技术难题，在培养后备技能人才、传授技艺方面做出重要贡献。

除以上基本条件外，申报特级技师应同时应具备以下条件之一：1、任高级技师期间工作业绩突出，在开展技术革新、技术攻关等方面有重要贡献，技术成果转化取得一定的经济效益和社会效益，在二级企业或股份公司具有较高知名度和影响力；2、获得全国、省部级技术能手或股份公司技术标兵、技术能手荣誉称号，中国中铁十大专家型职工；3、获得全国、省部级、股份公司级、二级企业级劳动模范或先进生产者（工作者）荣誉称号；4、近五年内，取得由企业组织参加的国家一级技能竞赛前20名，或二级技能竞赛前15名获奖者，或省部级技能竞赛前15名获奖者，或股份公司技能大赛前10名获奖者，或股份公司备案的二级企业技能大赛前3名获奖者；5、获得与本人专业特长相符的，国家实用新型专利3项以上或国家授权发明专利1项；6、获总公司科技进步二等奖及以上的主要完成者。

技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法一、总则第一条为贯彻全路人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，规范技师、高级技师考评、聘任及管理工作，根据铁道部《关于印发〈铁路技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法〉的通知》（铁劳卫[2004]129 号）有关规定，特制定本办法。

第二条铁路技师、高级技师考评、聘任及管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。

根据《国家职业标准》，统一技师、高级技师的考评条件和标准，凡是符合申报条件的人员，可以自愿申请参加路局统一组织的技师、高级技师职业资格考评。

用人单位根据实际需要，从具有技师、高级技师职业资格的人员中择优聘任。

第三条劳动工资部门负责技师、高级技师考评、聘任及管理工作。

职业技能鉴定机构在劳动工资部门指导下，实施技师、高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作。

第四条按照《国家职业标准》，技术等级设置达到技师的职业（工种），可以考评、聘任技师；技术等级设置达到高级技师的职业（工种），可以考评、聘任技师和高级技师。

在《国家职业标准》尚未完全颁布之前，技师、高级技师聘任工种范围按现行规定执行。

第五条高级技师职业资格由铁道部评审、批准，路局受铁道部委托，代部评审、批准技师职业资格。

二、考评条件第六条考评技师、高级技师职业资格条件分为正常申报、破格申报和直接认定三种。

第七条凡具备《国家职业标准》规定申报条件者，可以正常申报参加技师、高级技师职业资格考评。

在《国家职业标准》尚未颁布之前，技师、高级技师的正常申报条件按以下规定执行：（一）技师正常申报条件 1．具备高中或职业学校毕业及以上学历；2．取得与所申报职业（工种）相同的高级工职业资格证书，且从事本职业（工种）工作年限满 2 年及以上。

因路局未开展职业技能鉴定而未取得三级（高级工）职业资格证书而需要参加技师考评者，其从事本职业（工种）工作年限须满十五年及以上；3．遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；4．工作能力较强，在工作效率和工作质量方面达到规定的要求；5．刻苦钻研技术，具有传授技艺，培训技术工人的能力；6．具备高超（独特）的技能，能解决本工种关键性的操作技术、生产工艺或工作中的难题，在复杂设备的安装、调整、检修，技术革新和技术攻关等方面起重要作用；7．对防止事故、排除隐患有独到见解或突出贡献，且在近一年内，未发生过行车、人身、设备、质量等险性以上责任事故。

技工职称级别一览表
技工是指具有一定技术水平和职业技能的从业人员，其职称级别是衡量其技能水平和工作经验的重要标准。

目前，我国技工职称级别分为初、中、高三级，分别对应职业生涯不同阶段和不同技能等级水平。

下面是技工职称级别一览表：
初级技工：具有初级职业资格证书、从业经验一年以上或者学徒工作两年以上的技工，职称为技工；
中级技工：具有中级职业资格证书、从业经验三年以上或者学徒工作四年以上，并通过职业技能鉴定的技工，职称为高级技工；
高级技工：具有高级职业资格证书、从业经验五年以上或者大专以上学历，通过职业技能鉴定的技工，职称为技师。

根据职称级别的不同，技工可以获得更高的职业地位和报酬待遇，也可以在职业发展中有更广阔的发展空间。

同时，不断提高自身技能水平和职业素养，也是技工必不可少的职业要求。

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