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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改浅谈煤矿企业群众安全监督工作(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process浅谈煤矿企业群众安全监督工作(新版)煤矿安全工作是一项系统工程，基础是职工群众。
开展群众安全监督工作，是充分调动全员安全生产的积极性，构成严密的群众安全生产网的重要过程；是促进企业安全长效管理机制的形成的重要途径。
《煤矿安全规程》第五条规定：“煤矿安全工作必须实行群众监督。
煤矿企业必须支持群众安全监督组织的活动，发挥职工群众安全监督作用”。
一、转变观念，认真审视群众安全工作在企业中的地位和作用。
一是群众安全工作的基层性赋予了她广泛的辐射作用；二是群众安全工作的渗透性赋予了她持续的影响作用；三是群众安全工作的直接性赋予了她有效的带动作用；四是群众安全工作的实用性赋予了她可靠的监督作用；五是群众安全工作的密切性赋予了她有利的保证作用。
以上这些作用的有效发挥，必将取得任何一项行政管理制度所不及的事半功倍的作用。
二、联系实际，广泛开展群众性的安全竞赛和安全宣传教育活动。
在安全宣传教育方面，要认真研究如何做好职工的安全宣传教育工作，特别要探索对基层职工安全思想教育，想尽一切办法，真正把安全宣传教育落实到每一名职工的思想上，落实到每一名职工的行动中。
在群众安全组织方面，要充分发挥广大群监员、协管员在安全生产中的作用，积极配合行政，认真抓好各项安全生产责任制的落实。
特别是要加大对各级行政干部、班组长、特殊工种等现场关键人物的监督检查力度，上下努力，共同把安全工作搞好。
煤矿群众安全工作的调查与思考随着近年来煤矿行业安全风险的加大，煤矿群众安全工作成为了一个备受关注的问题。
为了深入了解煤矿群众对于安全工作的看法，我对多个煤矿进行了调研，本文将结合调研结果和自己的思考，进一步探讨煤矿群众安全工作的问题。
煤矿群众安全意识存在欠缺在我的调研中，发现一些煤矿群众对于安全工作的认知存在欠缺。
有些人认为这是行业的惯例，因此不太在意。
另外，还有一些人因为工作强度大，疲劳度高等原因，容易忽略安全问题的存在。
这种现象的出现，很大程度上要归结于相关部门的不作为。
煤矿管理部门在培训和宣传上的不足，使得煤矿群众缺乏对于安全知识的了解和理解。
从根本上说，只有通过科学的教育和宣传，才能提高群众的安全意识，使之树立正确的安全观念。
煤矿安全设施不完善另外，在调研中，我也发现一些煤矿安全设施存在不足。
比如在操作区域，不能提供护栏，没有明确的标志画线等，而这些设施对于保护工人的安全至关重要。
更为严重的是，一些煤矿在设施上反其道而行之。
他们将安全设施进行过度压缩，过度简化，原以为这样能够达到降低成本，增加效率的目的。
但实际情况是，这样的做法却徒增了风险，在提高效率的同时煤矿安全的作用非但没有起到，反而从根本上损害了工人的利益。
只有完善和提高煤矿安全设施，才能更好地保障工人的安全。
煤矿管理混乱、监控机制不足除了人员素质和安全设施外，煤矿管理方面的问题也是通过调研发现的突出问题。
在某些煤矿，一些管理人员的素质缺失，管理混乱，安全措施落地不到位，工作项目分配不均等问题极易发生。
此外，一些煤矿缺乏良好的监控机制，没有对其内部进行有效的监控，使得一些管理不善的问题得不到及时有效的回应。
在这种情况下，煤矿工人的安全得不到有效保障，必须借此机会对煤矿管理者提出要求，要求其承担起责任，并加强相关管理和监管机制，确保安全系列工作的顺利进行。
实际上，在煤矿群众安全工作中，只有各方的共同合作和努力，才能推进事业的顺利进展。
煤矿安全大反思大讨论大整顿反思材料一、1.1 事故原因的剖析最近，一起煤矿事故引起了广泛关注。
经过调查，我们发现了事故的根本原因。
矿工们在井下作业时，没有严格遵守安全规定，导致了安全隐患。
矿方在安全管理方面存在疏忽，没有及时发现和解决潜在的问题。
矿工们的安全意识不强，缺乏自我保护能力。
二、1.2 事故对社会的警示这起事故给我们敲响了警钟，让我们深刻认识到煤矿安全的重要性。
煤矿安全不仅关系到矿工的生命财产安全，还关系到国家经济发展和社会稳定。
因此，我们必须从根本上解决煤矿安全问题，切实保障矿工的生命安全。
三、2.1 加强安全管理的措施为了防止类似事故的再次发生，我们必须采取有力措施加强安全管理。
政府部门要加大对煤矿的监管力度，确保各项安全规定得到有效执行。
矿方要加强对矿工的安全培训，提高矿工的安全意识和自我保护能力。
我们要加强科技创新，研发更先进的煤矿安全设备和技术，降低事故发生的风险。
四、2.2 提高矿工待遇的途径为了激励矿工更加重视安全生产，我们还需从提高矿工待遇入手。
一方面，政府要加大对煤矿行业的投入，提高矿工的工资水平；另一方面，我们要建立健全矿工福利制度，让矿工在工作中感受到更多的关爱和保障。
这样，矿工们就会更加珍惜自己的生命，更加注重安全生产。
五、2.3 强化社会责任的担当企业在追求利润的也要承担起社会责任。
煤矿企业要切实履行安全生产的主体责任，确保矿工的生命安全。
企业还要积极参与社会公益事业，回馈社会，树立良好的企业形象。
只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
六、3.1 全社会共同参与的责任煤矿安全事故的发生，不仅仅是矿方和矿工的责任，更是全社会共同的责任。
政府部门要加强宣传教育，提高全民的安全意识；媒体要发挥舆论监督作用，揭露安全隐患；广大群众要积极参与安全生产工作，共同维护社会稳定和国家安全。
只有大家齐心协力，才能确保煤矿安全。
七、3.2 持续改进的决心面对煤矿安全事故，我们不能止步不前，更不能因为一次事故而气馁。
对煤矿群众安全工作的分析安全工作是煤矿生产的永恒主题，是煤矿生产的头等大事。
纵观煤矿事故，很多情况责任在于“群众”，受害者也是“群众”，换言之，煤矿安全工作的主体无疑是广大的职工群众，所以搞好煤矿安全工作的关键，就是做好广大职工群众的工作。
这也就是说，煤矿的安全工作是为了职工群众搞的，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好，离开了职工群众的参与谈安全管理，是无本之木，搞好安全也就成了不切实际的幻想。
因此，做好群安工作就显得尤为重要。
下面，笔者对煤矿群众安全工作几点初浅的探讨:一、群安工作的主要特性在煤矿生产中依靠群众的力量开展安全预防工作已形成共识。
但在开展群众安全工作的过程中还应注意把握群安工作的特性。
即把握群安工作的群众性、经常性、制度性。
要充分发挥好群监组织的重要作用，就要把科学发展观作为群安工作观，切实按照群防工作的特性开展工作，这些对安全工作落在实处尤为重要。
群安工作的群众性。
群众性是指煤矿井下安全生产中组织发动群众广泛参与安全管理。
群安工作的群安网员来自职工群众，在煤矿企业生产的过程中，作为群众安全监管充分体现了群众参与安全管理的民主性。
群安网员们具有广泛的群众基础，更贴近职工，也更容易与职工群众沟通。
在安全生产中建立一支效率高、能力强、促生产、保安全的群众安全队伍尤为重要。
而要充分发挥好群安组织的作用，就要求群安网员要有较强的业务能力；对危险源、安全隐患有敏锐察觉意识；能正确分析紧急避险，有解决实际问题的能力；在工作中不断总结经验，把更多精力放在提高业务水平、排查安全隐患上来；认真学习安全生产的法律法规、煤矿安全管理与群众安全监督条例。
群安工作的制度性。
群安工作要坚持按照《安全生产法》和劳动保护的《三个条例》开展工作。
应包括群安工作的工作制度、学习制度、奖罚制度等方面。
工作制度要求群监网员上岗时配带胸卡，班班坚持在生产开工前、生产过程中、生产结束时的“三查”活动。
按时召开群监工作月度会议，认真研究安全生产问题，明确监督检查重点。
煤矿企业群众安全工作存在的问题和对策煤矿安全生产的主体是职工，只有职工的积极性、主动性、创造性调动起来，才能确保安全生产，因此，加强群安工作，实现全员、全过程、全方位的安全管理，显得十分迫切和必要。
一、群安工作存在的问题：一是思想认识不到位。
在有些煤矿企业，主要领导对群安工作认识不足，过分依靠行政安全管理，群安工作往往是说起来重要，做起来次要，应有的作用没有得到充分发挥。
二是群监员的管理考核不到位。
在有些煤矿，虽然建立有群安网络，却疏于管理，致使部分群监员责任心不强，长期不汇报或汇报的质量不高，如对隐患汇报不够具体，对“三违”现象汇报的很少等。
三是缺乏创新和活力。
群监工作数年一贯制，活动方式单一陈旧；家属协管工作事后帮教的多，事前家访提醒的少，完成交办的任务多，自觉自发的活动少。
四是缺乏资金支持，没有激励机制。
有的单位协管员是尽义务，没有津贴补助，对协管员形不成动力，缺乏工作持久性和连续性。
二、群安工作的对策：（一）提高认识，加强领导。
群安工作是把安全工作建立在广泛的群众基础之上，是依靠职工搞好安全生产的有效途径，群监工作的优势在于：一是群众性。
班组群监员了解职工情绪，熟悉作业现场，实践经验丰富；二是广泛性。
人数多，分布广，遍布煤矿生产的各个岗位；三是独立性。
制度健全，自成系统，依法自主开展活动，既与专业安全监察相互配合、相互补充，同时又监督行政管理。
因此，企业党政工组织要切实提高思想认识，加强对群安工作的领导，为群安工作撑腰做主,行政则从人、财、物上给予大力支持，保证监督渠道畅通,群监工作健康发展。
（二）健全管理制度，加强学习和培训。
为使群安工作逐步走上制度化、规范化的轨道，必须建立健全群众安全活动制度，如：群监工作例会制度，职工代表、群监工作考核管理制度，安全汇报批签反馈制度，群监工作总结评比制度等，通过采取定期评议、分级考核、自身检查等方法，督促各项制度的落实。
加强群监培训，不断提高思想水平和业务能力。
煤矿群众安全工作总结8篇第1篇示例：煤矿是一个高危行业，煤矿安全事故常常给人们带来巨大的伤害和损失。
为了保障煤矿群众的生命安全和财产安全，必须加强煤矿安全工作。
在过去的一段时间里，我们煤矿对安全工作进行了总结和反思，通过不懈努力，取得了一些成绩。
下面就对这段时间进行一次总结，以期在今后的工作中继续努力，不断提升煤矿安全管理水平。
一、安全生产责任落实到位安全生产责任是煤矿安全工作的基础和保障。
在过去的一段时间里，我们煤矿加强了安全生产责任制度的建设，将责任落实到每一个岗位和每一位员工，形成了良好的责任网。
各级领导班子对安全生产负总责，具体责任人层层明确，岗位责任制度得到有效执行。
通过不断加强责任落实，我们煤矿形成了良好的安全生产氛围，全体员工的安全意识和责任意识得到有效提升。
二、安全生产管理规范化规范的管理是煤矿安全工作的基础和支撑。
在过去的一段时间里，我们煤矿加强了安全生产管理规范化建设，制定了一系列管理制度和操作规程，明确了各项安全生产工作流程和要求。
通过规范管理，我们煤矿有效提高了安全生产管理水平，各项安全生产指标得到有效控制，在一定程度上提升了煤矿的安全生产能力。
三、安全生产监督检查到位监督检查是煤矿安全工作的重要环节。
在过去的一段时间里，我们煤矿加强了安全生产监督检查力度，建立了健全的监督检查机制，定期组织安全生产检查和评估，对煤矿安全生产状况进行全面监督和检查。
通过加强监督检查，我们煤矿及时发现并解决了一些安全隐患和问题，有效提高了煤矿的安全生产质量和效率。
四、应急预案健全有效应急预案是煤矿安全工作的紧急之策。
在过去的一段时间里，我们煤矿加强了应急预案的制定和实施，健全了应急救援队伍和物资保障体系，提升了煤矿的安全生产防范和应急处置能力。
在一些突发事件中，我们煤矿的应急预案得到有效执行，保障了生产和群众安全，得到了有力的验证和肯定。
煤矿安全工作是一个长期的系统工程，需要全体员工共同努力，不断完善和提升。
浅谈煤矿群众安全工作集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-浅谈煤矿群众安全工作纵观煤矿事故，很多情况责任在于“群众”（因某某人的违犯操作规章造成事故）受害者也是“群众”，换言之，煤矿安全工作的主体无疑是广大的职工群众，所以搞好煤矿安全工作的关键，就是做好广大职工群众的工作。
这也就是说，煤矿的安全工作是为了职工群众搞的，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好，离开了职工群众的参与谈安全管理，是无本之木，搞好安全也就成了不切实际的幻想。
1、群安工作的难度难度之一是煤矿的生产条件普遍存在脏、苦、累、险特点，正是由于这些特点的存在，也就才显出了煤矿安全的重要性，同时也就成了煤矿安全的困难所在。
试想，一个工人工作8小时甚至十几个小时后，因误点不能赶上正点人车，而且升井的路程有七八公里，这时候就难免产生扒煤车的思想和出现扒煤车的行为。
难度之二是井下工作的人员，素质参差不齐，许多职工的安全意识淡薄。
有的工人不要说让他们参与管理安全，就是对自己的许多行为也都往往不能很好地加以约束，因而，常常不自觉地出现违章操作和违反劳动纪律的现象。
再说，违章有时也不一定出问题，这又使许多职工群众产生侥幸的心理，就会使违章习以为常。
难度之三是井下工作环境分散，点多、线长，领导、管理人员难以监督，就是在上级强调“工人三班倒，班班有领导”的情况下，领导的出现也只能在一个点上。
难度之四是难组织和难开展活动。
“众”的特点是“散”。
群安的一切活动相对于行政安全管理而言，也必定仅处于“业余”地位，对他们，“群安”工作不能用很强硬的制度来约束，要靠“吸引”。
因此，要把全矿各个方面的职工都组织起来参与安全活动，难度是非常大的。
2、群安工作的定位在煤矿的安全管理中，群安工作应该处在什么样的地位，这里就需要我们对群安工作进行客观地定位。
如果我们把群安工作放在不适当的地位，无限度地夸大其作用，就会喧宾夺主，并和行政安全管理相冲突，甚至阻碍行政安全部门发挥正常的管理职能，到头来，不但于事无补，反而会打乱一个矿正常的安全秩序。
对煤矿群众安全工作的几点思考
随着煤矿产业的不断发展，煤矿安全情况也备受关注，煤矿安全事故时有发生。
对于煤矿群众安全工作的思考，我的想法主要集中在以下几点：
一、加强宣传教育
宣传教育是预防煤矿安全事故的重要手段。
现在各级政府机构和煤炭企业都应加大宣传力度，让人们明白煤矿安全的重要性，普及安全知识，加强群众对安全生产的自我保护意识，并将安全教育切实贯穿于煤矿生产的各环节。
二、优化管理体系
在煤矿的生产管理中，需要建立科学合理的管理体系，优化各项管理措施。
比如，建立紧急预案、制定职工日常操作规范、定期进行安全培训等举措，完善各项制度并通过科学技术手段进行监控与预警，提高安全管理与决策的科学性和效率，定期检查与更新系统状态与制度。
三、提高技术水平
提高技术水平也是预防煤矿安全事故的有效方法。
现在煤矿企业要抓住机遇，不断开发新颖的技术手段，引进振动监测、毒气探测、灭火器等高新技术，将其应用于煤矿的生产中，不断提高煤矿生产的安全系数，防止安全事故的发生。
四、加强监管力度
监管是煤矿生产安全的重要措施。
煤矿监管机构应该成立专业的监管小组，进行积极的现场安全检查，和及时解决问题；治理非法煤矿，申请已存在的矿山逐步关闭并安置矿工等等。
此外，监督检查不仅限于地方政府、工商部门和煤矿队伍，还需要广泛的涵盖社会公众的参与，特别是媒体的揭露与监督。
总的来说，煤矿安全是大家共同的关注点，煤矿群众安全工作需要所有人的共同努力。
我们要通过多种手段，宣传教育，提高技术水平，加强监管等措施，将安全意识融入到煤矿生产的各个环节中，从而达到预防发生煤矿安全事故的重要目的。
煤矿群众安全工作的调查与思考(新版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0149煤矿群众安全工作的调查与思考(新版)深化煤矿群众安全工作,正确认识和处理安全与生产、安全与效益的关系，是加强矿井安全生产管理，提高职工安全综合素质的一项重要措施;是增强职工自保互保能力，强化职工安全生产责任意识，促进煤矿安全发展的重要途径;也是煤矿企业工会切实维护职工生命安全的重要职责,进一步探索煤矿群众安全工作，建立安全生产管理长效机制，保证矿井安全健康稳步发展，构建平安和谐矿区具有深远的意义。
深化煤矿群众安全工作，切实维护好职工生命安全，是煤矿企业工会目前必须认真深入研究的重要课题。
一、制约煤矿群众安全工作的主要因素深化煤矿群众安全工作，加强煤矿安全管理，强化职工岗位技能培训和安全教育，提高职工综合素质，增强职工安全责任意识是搞好安全生产的重要途径，是切实维护好职工具体利益的重要措施。
目前，从煤矿群众安全工作实际情况看，职工安全意识在逐渐增强,安全管理在逐步加强，安全责任机制在健全完善，安全管理处罚手段向安全教育为主、处罚为辅转变，安全基础设施，安全投入力度不断加大，煤矿安全生产逐步好转，安全质量标准化工作扎实有效，给煤矿生产提供了可靠的安全保障。
但是，煤矿群众安全工作管理及职工安全技能培训等方面存在的“九不到位”现象，是制约煤矿群众安全工作的主要因素。
一是干部职工安全思想认识不到位，认为现在矿井安全好转，生产正常，安全第一的思想有所放松。
重效益、轻安全的思想有所抬头，致使现场安全管理工作放松，从思想上没有真正摆正安全与生产、效益、稳定的关系，顾了生产,忽视了安全,对职工班前安全学习、安全教育流于形式，效果不佳，安全教育措施没有落到实处，形成了只要把生产任务搞上去比啥都强的思想。
二是安全责任落实不到位，安监部门安全跟踪检查、区队干部跟班检查落实不到位，不能同工人同下同上，出现晚下井早上井现象，对出现的安全隐患排查整改不及时，安全隐患隐瞒不报，出了事故互相包庇追查不彻底，有好好人讲情面思想，事故责任划分不明确，处理问题有互相扯皮，对安全事故“四落实”原则没有真正落到实处。
三是群监员安全监督检查责任落实不到位。
由于个别领导干部安全第一思想意识不强，在安全与生产发生矛盾时，用行政命令来指挥生产，致使群监员在煤矿安全生产中监督检查作用不能充分发挥，甚至出现对坚持原则的群监员进行打击报复现象。
四是安全质量标准化管理不到位。
职工安全自保互保意识不强，干安全活，干标准活，干放心活的思想意识没有真正形成。
五是安全责任追究制度落实不到位。
出了事故，对安全责任人一查了之，责任落实不到位，达不到吸取教训，教育职工的目的。
六是反“三违”措施不到位。
安监部门对“三违”人员查处力度不够,整改措施不力，不能严格按章查处，个别干部违章指挥、职工违章作业现象时有发生。
七是机关科室包区队责任落实不到位。
科室包区队工作考核和制约机制不够完善，激励机制不够健全，使科室包区队工作流于形式，效果不明显。
八是职工安全技能培训措施落实不到位。
职工安全培训机构对安全培训工作重视不够，只求效益或数量，不求培训效果，接受培训的单位对培训工作有应付现象，出外培训人员安排不够合理，对出勤正常或关键岗位的职工得不到培训，具体管理部门对参加培训人员，监督不力，只要安排有人来参加培训就行了，职工安全教育培训中心，坚持每年对职工进行全员培训，注重发个学习资料，抄抄笔记，试卷答案一发一抄一交就行了，使安全培训工作达不到预期目的和效果。
九是对井下采掘工作面开工前“四位一体”安全连锁签认制度认识不到位。
安全职责落实不到位。
要改变目前干部职工的安全思想认识问题，提高认识，才能从根本上解决问题。
因此，深化煤矿群众安全工作，提高职工综合素质是一项长期而艰巨的任务，要常抓不懈，才能确保安全生产，才能从根本上维护好职工的具体利益。
二、深化煤矿群众安全工作的有效途径和方式坚持以人为本，倡导安全理念，实现全方位，全过程，全天候煤矿群众安全管理工作，建立和完善群众安全工作长效机制，煤矿企业领导干部特别是管理干部，要始终坚持做到“五个必须”，即：必须坚持科学发展观，提升安全管理水平；必须建立科学完善的煤矿安全监察、监管机制；必须强化安全责任主体，落实安全生产责任制；必须狠抓“一通三防”管理，广泛开展煤矿安全质量标准化竞赛活动。
必须加大安全投入，推动煤矿安全科技进步；必须加强安全文化建设，提高职工队伍素质；才能真正搞好安全生产工作。
针对煤矿安全工作的形势和职工思想波动大的实际情况，全力抓好安全工作显得尤为重要。
首先，从制度建设入手，完善安全工作制度及各工种岗位责任制，做到“三落实”即制度落实，岗位落实，责任落实；采取“横向抓面，纵向抓点，上抓安全，下抓落实的方法。
加大安全管理的深度和广度。
在强化安全管理工作中，抓好群众安全工作；必须转变干部工作作风，建立完整的安全管理制度和措施，强化干部现场安全监督检查，落实排查不安全隐患，杜绝“三违”现象，才能真正保证矿井安全生产。
采掘区队生产辅助单位始终如一坚持不懈地抓好安全管理，重点“管好不放心的人，抓好不放心的事”，狠抓安全生产中薄弱环节。
领导干部、科室包区队工作要落到实处，落实责任，落实人员，做到对所包区队的生产状况、安全状况、队伍状况、职工思想动态、职工家庭状况心中有数，针对性对职工上夜班安全管理的薄弱环节，以抓现场管理为重点，着力帮助区队解决生产安全等方面的实际问题，扎扎实实做好科室包区队工作。
第二，要采取得力措施提高安全管理水平，把安全基础工作和质量标准化工作作为重点，努力改善采掘区队安全生产环境和条件，提高安全工作质量标准化水平，从根本上抓好安全生产工作；使安全工作良性循环，促进矿井安全发展。
第三，强化安全质量标准化管理工作；按照安全生产“四不放过”原则，全面落实采掘一线“四位一体”连锁签认制度，加大反“三违”力度，对“三违”人员，因工作不负责任造成安全事故的要从重从严处罚，对安全工作有突出贡献的单位和职工给予重奖，提高职工遵守安全操作规程、遵章守纪的自觉性，增强职工自我保安意识。
第四，突出抓好“一通三防”和顶板管理、机电运输等薄弱环节，强化措施，严格管理，对安全生产工作中存在的“四不到位”。
即安全意识不到位，安全管理不到位，安全投入不到位，安全培训不到位，要全面加以改进，确保安全工作万无一失。
第五，坚持科学发展观，进一步创新安全意识，努力营造安全文化氛围，造就职工良好的安全行为准则，有针对性对职工进行安全思想教育，不断提高职工的安全意识和安全技术水平。
第六，充分发挥女工家属协管安全工作的作用，是女工家属协管安全工作的首要任务和职责，加强女工家属协管安全工作，开展对“三违”人员入户帮教，签订安全帮教责任书，经常到区队去进行安全巡回演出、安全知识竞赛、在井口人车场给职工送茶水等活动，使井下职工感到温暖，筑起安全生产第二道防线，用热心、诚心、细心、爱心真诚对待职工。
感到女工家属的用心良苦，在工作中严格按章作业，更加注意安全。
第七，建立和完善群众安全工作制度，结合煤矿工作特点，建立健全《劳动保护工作制度》、《职工安全培训制度》、《工会群监委员会工作实施细则》、《群监员井口接待站工作条例》、《工会主席安全工作职责》、《车间工会主席安全工作职责》《群监员工作制度》和《劳动保护用品发放检查制度》等制度；同时，帮助指导区队（车间）完善《群监员汇报制度》和《群监工作评比制度》，用制度规范约束群监员，充分发挥群监员在安全生产中作用，进一步深化群众安全监督检查工作，使群众安全工作制度化、规范化、经常化，推动矿井安全生产。
第八，加大群众安全工作力度，是维护职工群众的根本利益，归根到底是维护好职工群众的生命利益。
深化群众安全工作，是工会工作的重中之重，要常抓不懈。
一是强化职工安全教育，增强职工安全自保互保意识。
采取多种形式坚持每年举办二至三期群监员安全知识培训班，加强对劳动保护干部和群监员及职工进行安全知识的培训；安全监督监察部门、工会具体负责抓好落实，每周二、五晚安全学习活动日组织职工学习《安全规程》、《安全生产法》等安全知识，提高煤矿职工的业务素质和自我保安能力，增强职工的安全意识。
第九，加强对井口接待站的管理工作，完善群监员的隐患汇报登记制度和隐患处理程序，做到汇报有台帐、接待有记录、查处隐患有通知单、安全建议有三联单，从源头狠抓安全监督检查员的隐患汇报率和安全隐患排除力度，筑起安全第二道防线，为搞好群众安全工作发挥积极作用。
第十，深入开展“安康杯”竞赛活动，加强组织领导。
建立群监竞赛台，做到竞赛活动有主题，有考核内容，有奖励；同时，结合实际在职工中开展“十个一”活动，即：“读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一件事故隐患或违章行为，写一篇安全体会，做一件预防事故的实事，看一场安全录像，接受一次安全知识培训，当一天安检员，开展一次安全签名活动。
充分发挥群监员在煤矿安全生产中的积极作用。
第十一，充分发挥职代会在安全生产中的监督检查作用。
坚持每年夏、冬两次安全大检查活动，由职代会安全生产工作委员会组织成立安全质量检查团，对采煤、掘进、机电运输、“一通三防”及地面工业广场和生产区域火药库、油库等进行全面检查，确保矿井安全和维护好职工群众的生命利益。
促进煤矿安全的稳步发展。
三、深化煤矿群众安全工作，注重提高职工安全素质安全为天，关键在于预防，职工安全技能培训是治本之举，预防之策。
深化煤矿职工安全技能培训和安全教育，增强职工安全生产工作责任感和自觉性及职工安全意识具有十分重要的意义。
是保证煤矿安全生产的重要措施，也是增强职工在安全生产中自保互保联保意识，保证安全生产的重要途径。
深化职工安全技能培训，提高职工安全综合素质，是当前煤矿群众安全工作的基础。
一是建立组织机构，加强领导。
完善培训制度，配备素质较高的师资队伍，制定培训计划，按照全员参与，对口培训，分步实施的原则，以提高职工安全技能为重点，注重效果，定期分批合理安排职工参加安全技能培训。
强化职工安全素质和安全技能教育，提高职工安全技能。
二是安监、工会、劳资、安培中心等部门对培训工作做出统筹安排，做到培训“内容、时间、人员、效果”四落实。
