公司车辆管理制度_公司驾驶员岗位职责概述

公司司机规章管理制度一、总则本规章管理制度旨在明确公司车辆使用和管理的基本要求，确保车辆安全、高效地服务于公司的业务活动。

所有司机及相关管理人员必须严格遵守本制度的规定。

二、司机职责1. 司机必须持有有效的驾驶证件，并定期参加交通安全教育培训。

2. 司机应熟悉所驾驶车辆的性能、操作规程及维护保养知识。

3. 司机需遵守交通法规，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。

4. 司机应当爱护车辆，保持车内外清洁，做好日常的检查和维护工作。

5. 司机在使用车辆前，应检查车辆的技术状况，确保车辆处于良好的工作状态。

三、用车管理1. 用车申请应提前向管理部门提出，并注明用车时间、目的地、乘车人员等信息。

2. 管理部门根据申请情况进行审批，统筹安排车辆使用计划。

3. 司机在接到用车任务后，应及时准备好车辆，并确认行程安排。

4. 用车结束后，司机需及时归还车辆，并向管理部门报告车辆使用情况。

四、费用管理1. 车辆的燃油费、过路费等相关费用应由司机及时报销，并提供相应的票据。

2. 管理部门应定期审核车辆费用，确保费用的合理性和透明性。

3. 对于私人使用公司车辆的行为，应按照公司规定收取相应的费用。

五、违规处理1. 对于违反交通规则的行为，司机将承担相应的法律责任和经济赔偿。

2. 对于未经批准私自使用车辆的行为，将视情节严重程度给予警告或罚款。

3. 对于因司机疏忽导致车辆损坏的情况，司机需承担维修费用或相应的赔偿责任。

六、附则本规章管理制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释和修订。

所有司机及相关管理人员应定期接受制度的培训，以确保对制度的理解和执行。

总结：。

公司车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆司机的管理，提高服务质量，保障公司车辆安全运营，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有车辆司机。

第三条司机应严格遵守本管理制度的规定，树立服务意识，维护公司形象，确保车辆安全运营。

第四条公司车辆管理部门负责监督执行本管理制度。

第二章司机招聘与考核第五条公司在招聘司机时，应根据岗位要求和资格条件设定招聘标准，并进行岗位面试和笔试。

第六条司机应具有相关驾驶证、从业资格证和良好的驾驶记录。

第七条公司应对招聘的司机进行试用期培训和考核，在试用期内评估其工作表现，决定是否正式录用。

第八条司机应定期参加公司组织的培训，提升驾驶技能和服务质量。

第九条司机应按时参加公司组织的考核，考核不合格者应接受再培训并重新考核。

第三章职责与义务第十条司机应遵守交通法规，文明驾驶，保障乘客安全，不得违规行驶。

第十一条司机应保持车辆清洁卫生，按规定定期检查车辆状况，保障车辆正常运行。

第十二条司机应遵守公司规定的工作时间和班次安排，保障乘客及时送达目的地。

第十三条司机应遵守公司规定的服务流程和操作规范，如有问题及时报告并处理。

第十四条司机应保护公司车辆设备，妥善使用车辆设备，不得私自使用或损坏。

第十五条司机应保守公司及乘客的机密信息，不得泄露。

第十六条司机应保持良好的工作态度，遵守公司纪律，服从领导安排。

第四章工作待遇与激励第十七条公司按国家有关规定支付司机工资、社会保险和福利待遇。

第十八条公司设立奖惩制度，对优秀司机给予表彰和奖励；对违规司机进行惩罚和纠正。

第十九条司机工作表现突出的，可评定为公司优秀司机，并享受相应的激励政策。

第五章管理与监督第二十条公司设立车辆监控系统，对车辆和司机实时监控，保障车辆安全和乘客信息安全。

第二十一条公司车辆管理部门对司机进行定期考核和检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。

第二十二条对发现严重违纪违法行为的司机，公司有权立即解除劳动合同，追究其法律责任。

公司驾驶员工作岗位职责与要求公司驾驶员工作岗位职责与要求公司驾驶员工作职责篇11.保持良好的职业道德，热诚的效劳态度，定期接送领导和客户。

2.自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在平安的状态下行使，并记录车辆的行使道路及行程。

3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。

4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。

5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。

6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。

7.做到严守机密、不得随意传播领导的讲话内容。

8.执行上级交付的'其它工作任务。

公司驾驶员工作职责篇2负责总经理车辆的日常驾驶任务，严格遵守交通法规，平安文明行车。

空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。

空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。

坚持平安检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进展车辆年审等工作。

完成领导交办的其它工作任务。

综合部司机岗位职责自觉遵守车辆管理制度，坚守工作岗位，出车准时，随叫随到。

严格遵守交通法规，平安文明行车;坚持平安检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进展车辆年审等工作。

负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务，并做好财务现金存取的平安护卫工作。

完成领导交办的其它工作任务。

公司驾驶员工作职责篇3一、有较强的组织纪律观念，服从领导，听从调度，工作尽职尽责;二、严格遵守交通管理部门制定的交通法规，要时刻把平安放在首位;讲究职业道德，不准超速行驶，酒后驾车和做其它阻碍平安行车的事情。

三、保护车辆及附件，保持车容车貌整洁，认真做好例保和一保，保持车辆良好的技术状况，平安行车，礼貌行车;四、驾驶员要穿戴整洁，礼貌待人，优质效劳;五、严格遵守出车时间，杜绝领导等车现象的发生;六、做好保密工作，严格要求自己的言行，不传闲话;七、自觉参加有关学习和各项活动，自觉遵守办公室有关规章制度，团结互助，不做损害集体和别人的事情，不擅离任守;八、完成领导交办的其他工作。

驾驶员岗位职责1、驾驶员要严格遵守国家交通法规和道路交通规则、认真执行公司规章制度。

实行出车任务单制度，由公司办公室主管部门进行任务分派，不经有关部门批准不得私自出车，否则按违纪处理，严肃批评并处当月工资总额的____%进行处罚。

一切后果均由驾驶员自行承担责任。

2、听从领导，服从分配，坚守工作岗位，认真履行职责，圆满完成工作任务。

不得从事公司以外的运输驾驶业务，不得干私活。

3、遵章守纪，证照齐全，不准无照驾驶，不准将车交给无驾照人员驾车，否则发生的一切后果由司机本人负责。

4、驾驶员要不断提高驾驶水平和车辆维护技术。

认真做好车辆保养、维护、擦拭，更换机油。

出车前要做好的车辆检查与保养工作，保证车辆在良好的状态下行驶，爱护车辆，保持车辆的整洁卫生，车容整洁。

5、驾驶员在工作中要按交通法进行行驶，听从交通警察、道路管理及有关部门的智慧和检查，做到谦虚谨慎，热情周到，文明礼貌。

6、驾驶员在工作中不得饮酒喝带酒精的饮料，不得疲劳驾驶，超员、超重驾驶，所发生的违章、违规造成的经济处罚由驾驶员自行负责，发生交通事故，根据交通主管部门的事故责任单进行处理。

7、由于驾驶员违章违规驾驶造成车辆损坏的，由驾驶员自行负责。

由于意外事故造成车辆损失的，除保险公司理赔部分外，公司承担____%。

驾驶员承担____%。

驾驶员岗位职责（2）作为一名驾驶员，主要的职责是负责驾驶并操作车辆进行运输或出行任务。

以下是针对驾驶员岗位的具体职责：1. 负责驾驶车辆：驾驶员的首要职责就是驾驶车辆，保证安全、稳定地运行。

根据路况和行车需求，合理控制车速，遵守交通规则，确保乘客和货物的安全。

2. 执行调度任务：根据工作安排，按时完成所负责的运输或出行任务。

需合理安排行程，合理分配时间，确保及时到达目的地。

3. 维护车辆：负责车辆的日常维护保养工作，包括定期检查和保养车辆的机械、电器及各项设备，保持车辆的正常运行。

如果发现车辆有故障或异常情况，及时报告并进行修理。

公司司机岗位工作岗位职责一、岗位概述公司司机是指在公司从事驾驶车辆运输工作的员工，负责保障公司员工、客户或管理层的出行安全与顺利。

二、岗位职责1. 负责公司车辆的日常保养和维护，包括车辆的清洗、加油、换胎、检查水、电等基本保养工作；2. 负责公司车辆的安全驾驶，合理选择路线，遵守交通规则，确保乘车人员的安全与舒适；3. 根据公司领导或员工的需求，合理安排行车路线，确保时间的合理安排和效率的最大化；4. 负责公司车辆的维修、保险和年检等工作的安排，并及时完成相关手续；5. 负责公司车辆的文书管理，包括行车日志的填写、油耗统计、维修记录等；6. 遵守公司的相关制度和规定，保护公司车辆的安全和财产安全；7. 急救常识的掌握和懂得急救措施，在紧急情况下能及时采取有效的救援措施；8. 协助员工搬运物品、装卸货物，确保货物的安全运输；9. 负责车辆年审、检测等相关事宜的安排和跟进；10. 维护良好的驾驶纪律，遵守交通规则，不得酒后驾车，维护公司的形象；11. 定期参加公司组织的相关培训，提高自身的驾驶技术和安全意识。

三、岗位要求1. 持有机动车驾驶证，驾驶技术熟练，具有良好的驾驶经验；2. 具备基本的汽车维护和保养知识，能够独立完成常规的车辆保养和维修工作；3. 具备一定的地理知识，熟悉当地道路和交通规则；4. 具有一定的急救知识，能够在紧急情况下采取有效的救援措施；5. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与上级、同事和乘车人员保持良好的沟通和友好的工作氛围；6. 认真负责，工作态度端正，具备较高的驾驶安全意识和责任心；7. 具备较强的应急处理能力和解决问题的能力；8. 身体健康，无违法犯罪记录；9. 具备一定的团队合作精神，愿意协助其他员工完成工作；10. 能够接受加班和出差安排。

四、工作环境公司司机主要工作在室外，需要长时间驾驶车辆，可能会面临各种路况和天气情况，工作期间需时刻保持警觉和专注，避免发生交通事故。

公司司机岗位职责负责总经理车辆的日常驾驶任务，严格遵守交通法规，安全文明行车。

空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。

空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。

坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

完成领导交办的其它工作任务。

综合部司机岗位职责自觉遵守车辆管理制度，坚守工作岗位，出车准时，随叫随到。

严格遵守交通法规，安全文明行车;坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务，并做好财务现金存取的安全护卫工作。

完成领导交办的其它工作任务。

公司司机岗位职责（2）公司司机的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 车辆驾驶：负责驾驶公司车辆进行货物或人员运输，严格遵守道路交通规则，确保行车安全。

2. 车辆维护与保养：负责定期对公司车辆进行保养，并及时检修维护车辆，确保车辆的良好工作状态。

3. 物资运输：负责将公司货物准确地运送到指定的地点，确保货物的完好无损。

4. 安全防护：负责车辆的安全防护，如安装车载防盗设备，确保车辆的安全。

5. 路线规划：负责根据公司的要求，合理规划路线，选择最佳的行车路线，确保按时到达目的地。

6. 车辆记录与报告：负责记录车辆行驶里程、加油、维修等情况，并及时向相关部门提供相关报告。

7. 驾驶技术培训：定期接受公司的驾驶技术培训，提升自身驾驶技能。

8. 遵守公司规章制度：遵守公司的各项规章制度，保证个人行为符合公司的要求。

9. 协助其他工作：根据公司的要求，可以协助其他工作，如物流管理、仓库管理等。

总的来说，公司司机的岗位职责就是负责安全驾驶公司车辆，保证货物或人员的安全运输，并对车辆进行维护和管理。

公司司机岗位职责（3）公司司机的岗位职责通常包括以下内容：1. 车辆操作：负责驾驶公司的车辆，按照规定的行驶路线和时间安排进行车辆的行驶和交通安全操作。

2. 乘客服务：负责接送公司员工、客户或其他相关人员，为乘客提供热情、礼貌和安全的服务，并确保乘客的安全和舒适。

公司司机管理制度范文一、总则本公司司机管理制度旨在提高车辆使用效率，确保车辆及乘员安全，规范司机行为，提升服务质量。

所有司机必须严格遵守本制度规定，违者将按公司相关管理规定予以处理。

二、司机职责1. 遵守交通法规，确保行车安全。

2. 负责车辆的日常检查和维护，确保车况良好。

3. 保持车辆清洁，维护良好的乘车环境。

4. 按时完成出车任务，合理安排行车路线，节约用油。

5. 及时上报车辆故障，配合维修工作。

6. 保守公司机密，不得泄露公司及员工信息。

三、用车流程1. 用车人员需提前填写用车申请单，经部门主管审批后交由行政部门安排车辆。

2. 司机接到出车任务后，应仔细核对用车时间、地点等信息。

3. 完成任务后，司机需填写行车记录，包括行驶里程、油耗、出车时间等。

4. 如遇特殊情况，司机应及时与行政部门沟通协调。

四、安全管理1. 司机必须持有有效的驾驶证件，定期参加安全教育培训。

2. 严禁酒后驾车，疲劳驾驶，超速行驶等违法行为。

3. 定期对车辆进行安全检查，发现问题及时处理。

4. 遇有紧急情况，应迅速采取有效措施，确保人员安全。

五、违章处理1. 对于违反交通规则的行为，司机应当承担相应的法律责任和经济处罚。

2. 对于因个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应按规定赔偿损失。

3. 严重违反管理制度的司机，公司将依法解除劳动合同。

六、激励措施1. 对于表现优秀、服务态度好的司机，公司将给予表彰和奖励。

2. 对于节能减排、降低用车成本有显著贡献的司机，将给予物质奖励。

3. 定期评选“优秀司机”，提升司机的工作积极性和归属感。

七、附则本司机管理制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释和修订。

所有司机及相关部门均应遵照执行。

2024年驾驶员岗位工作职责第一条总言1、认真学习有关交通安全的法律、法规和驾驶员守侧。

自觉参加公司每月组织的安全学习活动，接受安全教育和培训。

2、加强车辆的日常保养，严格做到“三不”，即“病”不出车，大修不逾期，脏车不过夜，按时进行二级维护。

使车辆经常保持完好状态，保证安全行车，做到礼让三先，并做好行车记录。

3、贯彻四不准，即不准抢道行驶，不准强行超车，不准抢红灯，不准刹慢行车。

五不开，即不开快车，不开逆行车，不开斗气车，不开机件失灵车，不酒后开车。

谨慎驾驶，做文明驾驶员。

4、自觉遵守各项交通法规，服从公司、行业部门的管理、指挥和检查。

不得无理取闹，违法乱纪。

5、道路运输驾驶员应当遵守下列规定：(一)仪表整洁、礼貌待客，使用文明用语；(二)携带从业资格证、车辆营运证以及其他证件从事营运，不得转借、转让、出租、涂改或者伪造上述证件；(三)不得驾驶非本单位的车辆从事营运；(四)不得将车辆交由无相应从业资格证的人员驾驶；(五)不得疲劳驾驶；(六)当乘客遭遇违法行为侵害时，应当积极给予合理救助、协助；(七)紧急危险情况时，应当积极采取措施，妥善安置或者有序疏散乘客。

第二条公共汽车客运驾驶员应当遵守下列规定：(一)使用普通话，准确播报停靠站名称；(二)保持车容车貌整洁，维护乘车秩序；(三)按照核准的线路和站点营运，不得跨线营运或者在规定站点外上下客；(四)按照核定的票价收费，出具有效车票凭证，不得拒绝或者歧视按照规定免费或者优惠乘车的乘客；(五)遵守站点停靠秩序，不得滞站揽客；(六)不得拒载、甩客和倒客；(七)行驶高速公路路段，不得超过实际座位数载客；(八)车辆发生故障或者事故中途停驶时，组织乘客换乘同线路其他车辆；(九)为老、弱、病、残、孕和带婴幼儿的乘客提供必要的帮助；(十)空调车在车厢内温度高于28℃时，应当开启车辆空调设施。

2024年驾驶员岗位工作职责（二）随着科技的发展和社会的进步，驾驶员岗位工作职责也将随之发生变化。

2024年公司司机岗位职责模版1、严格遵循国家道路交通安全法规，同时遵守公司的车辆管理政策，确保行车安全及文明驾驶。

2、应服从公司的调度安排，有效执行出车任务。

3、对所驾驶的车辆有深入的了解，能及时识别并主动处理潜在的机械故障或安全隐患。

若问题超出处理能力，须立即向上级报告。

4、每次出行前需进行全面的车辆检查，保持车辆内部外部的清洁整洁，为乘客提供安全舒适的乘车环境。

5、必须按照公司指定的行车路线和时刻表行驶，确保在规定的时间和站点停车（每个站点停车时间不少于三秒）。

如遇交通阻塞、道路维修或其他特殊情况，需及时向相关部门报告。

6、严格遵守班车乘坐规定，乘客需持有有效的《乘车证》乘车，员工凭《工作牌》上车。

在始发站，无证乘客需在前台或销售员的引导下乘车，途中不允许无证人员乘车，同时需做好每次乘车的记录工作。

7、以礼貌、热情、周到的态度对待每一位乘客，将微笑服务贯穿全程。

8、详实填写《车辆行驶记录表》，确保信息的准确无误，避免遗漏。

9、遵循车辆停放规定，禁止在指定区域外随意停放。

10、每日下班前，需对车辆进行细致的检查，确保门窗关闭，油箱盖已锁紧。

11、妥善保管车钥匙，不得擅自将车辆交由他人驾驶。

2024年公司司机岗位职责模版（二）1. 积极参与业务及安全学习，严格遵守交通规则，无条件服从交通管理人员的指挥，确保无违章行为、无安全事故发生，坚持安全礼让、文明驾驶的原则；2. 严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，确保工作有序进行；3. 确保出车准时，随时待命，执行出车任务时，负责车上物品的安全保管；4. 承担局领导出差、参会及办理公务的接送服务任务，确保服务周到、及时；5. 坚持服务至上的原则，以领导满意为服务标准，不断提升服务质量；6. 严格执行安全检查制度，定期对车辆进行检查与保养，杜绝驾驶故障车辆上路，保持车库环境整洁，确保车辆外观及性能良好，按时完成车辆年审等工作；7. 秉持节约用油、修旧利废的理念，厉行节约，尽量使用旧材料，更换零件时实行交旧领新制度；8. 严格执行车辆入库制度，未经批准，夜间车辆不得停放在车库之外，确保车辆安全；9. 认真完成领导交办的其他工作任务，确保工作高效完成。

公司车司机管理制度一、概述公司为了规范管理车辆及司机，保障公司财产及员工人身安全，特制定本管理制度。

司机应严格遵守公司的规定，按照公司的要求进行车辆驾驶和日常维护管理，确保车辆安全运行。

二、司机的基本要求1. 必须具备合法有效的驾驶证，并保证能够熟练、安全地驾驶公司交办的车辆。

2. 必须了解各项交通法规，遵守交通规则，维护公司形象。

3. 必须具备良好的职业操守和团队合作精神，服从公司领导的安排和指挥。

4. 必须具备一定的车辆维修知识，会使用简单的工具维修车辆，及时处理因车辆故障导致的问题。

5. 必须遵守公司车辆使用规定，不得私自使用公司车辆进行其他交易活动。

6. 必须保持良好的驾驶习惯，不酒后驾驶、不疲劳驾驶，不超速、不闯红灯。

三、车辆的管理要求1. 司机应每日对公司交付的车辆进行检查，包括车辆油量、水温、轮胎气压等，确保车辆处于正常状态。

2. 司机要定期对车辆进行保养，定期更换机油、轮胎、刹车片等易损件，保持车辆良好的工作状态。

3. 司机应当遵守公司的节能环保政策，减少车辆对环境的污染，定期做好车辆的排放检测。

4. 司机在日常使用车辆过程中，要避免碰撞、刮擦等事故发生，保持车辆整洁、外观良好。

5. 司机应当定期对车辆进行安全检查，确保安全设备齐全、功能正常，确保乘客的安全出行。

四、司机的考核与奖惩1. 公司将定期对司机进行绩效考核，考核内容包括驾驶技术、服务态度、车辆管理等方面，并根据考核结果给予奖励或惩罚。

2. 司机在工作中出现交通违法、事故等严重行为的，将受到相应的处罚，严重者将取消其司机资格。

3. 司机在工作中表现出色、积极进取的，将给予奖励或提升机会，激励其努力工作。

五、附则1. 司机在工作中应遵守公司各项规章制度，不得私自调动公司车辆和人员进行违法犯罪活动。

2. 司机在工作中应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。

3. 司机在接待客户时，应当示好礼貌，以热情周到的服务赢得客户好评。