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npi工程师的职责NPI工程师的职责NPI（New Product Introduction）工程师是一种关键的职位，负责引入新产品到市场的过程中的技术和工程方面的任务。
NPI工程师在产品开发周期的早期阶段扮演着重要角色，负责确保产品从概念到量产的顺利过渡。
以下将详细介绍NPI工程师的职责及其在产品开发过程中的重要性。
NPI工程师负责产品设计的验证和评估。
他们会与产品设计团队合作，评估产品的可行性、性能和质量。
通过使用各种测试和验证方法，NPI工程师能够确保产品的设计满足客户需求和规格要求，并且能够在量产阶段实现稳定的生产。
NPI工程师负责制定产品的生产流程和制造工艺。
他们需要深入了解产品的功能和特性，并与制造团队紧密合作，确保产品的生产过程能够高效、稳定地进行。
NPI工程师需要考虑到生产线的布局、设备的选择和工艺参数的设定，以确保产品能够以高质量和高效率的方式生产出来。
NPI工程师还负责与供应链团队合作，确保原材料和零部件的供应能够满足产品开发和生产的需求。
他们需要评估供应商的能力和可靠性，并与供应商合作解决潜在的问题。
NPI工程师需要保证供应链的稳定性，以确保产品的生产能够按计划进行。
在产品开发的后期阶段，NPI工程师还需要进行产品的试产和验证。
他们会组织小批量的生产，并进行各种测试和验证，以确保产品的性能和质量满足要求。
同时，NPI工程师还需要与质量团队合作，制定和实施质量控制计划，确保产品在量产阶段能够保持一致的质量水平。
NPI工程师还需要与客户进行沟通和协调。
他们会与客户讨论产品的需求和规格，并确保产品的设计和生产过程符合客户的期望。
NPI工程师需要及时回应客户的需求和反馈，并与客户建立良好的合作关系，以确保产品的成功上市和市场竞争力。
总结起来，NPI工程师作为产品开发过程中的关键角色，负责产品设计验证、生产流程制定、供应链管理、试产验证和与客户沟通等多个方面的任务。
他们的工作能够确保产品从概念到量产的顺利过渡，保证产品的质量和性能符合要求，并且能够以高效率和高可靠性的方式生产出来。
项目工程师（NPI）工作职责
作为项目工程师（NPI），您的职责是确保组织的新产品开发项
目成功完成。
以下是您的工作职责：
1. 项目规划和管理：作为项目工程师，您将参与项目规划，并
确保项目顺利进行。
您需要制定项目计划，跟踪里程碑和进度，并
确保项目在预算和时间限制内完成。
2. 设计审查：作为负责项目的工程师，您需要对设计进行审查
并确保满足要求。
您需要定期与设计师会面并向他们提供反馈，确
保产品设计符合需求。
3. 供应链管理：在新产品开发项目过程中，您可能需要与供应
商和分包商进行沟通和协调，在确保项目完成的同时，确保产品质
量和可靠性。
4. 研发团队管理：作为项目工程师，您可能需要领导一个研发
团队来完成项目。
您需要监督和协调团队的工作，确保他们达到项
目的要求。
5. 项目成本和预算管理：在确保项目成功完成的同时，您还需
要控制项目的成本和预算。
这需要您了解相关成本和支出，并合理
地分配资金，以确保项目达到成本效益。
6. 风险管理：在项目开发过程中，您需要评估和管理项目风险。
您需要制定计划来处理潜在的风险，并及时采取措施来减轻或消除
风险。
7. 质量控制：新产品开发需要确保产品的质量和可靠性。
在项
目中，您需要定期进行测试和评估，确保产品符合规格和客户要求。
8. 项目交付和维护：在项目完成后，您需要支持产品在市场上的成功推出，并确保产品的运行和维护是有效的。
总之，作为项目工程师，您将需要协调并管理项目开发过程中的各个方面，以确保项目成功完成。
工程师岗位说明书工程师岗位说明书（精选26篇）说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。
以下是本店铺整理的工程师岗位说明书，希望对大家有所帮助。
工程师岗位说明书 1职责描述：1、在工程部经理的领导下，负责公司工程进行项目前期的规划、设计及开工前的准备工作。
负责工程项目进行基础、主体结构、装饰、装修等分项工程的技术管理工作。
2 、土建专业施工全过程管理（图纸审定、拨款、质量、安全、进度、变更、签证、甩向、档案、竣工验收、移交、维修)3、土建类合同文本、招标文件拟定人，负责完成土建类合同签订前的准备性工作（设计任务书土建部分、图纸审定、招标文件、合同文本等）在授权范围内对此类合同进行履约及对对方的履约进行监管。
主要职责：1、制定本人周、月、季、年工作计划，报部门经理审定。
2、拟定和修改本职工作涉及的规章制度、工作规程、岗位职责、报表及审批表，经上级领导批准后执行。
3、拟定本人学习计划，不断学习本职工作的各项技能及各类新知识、新材料、新工艺，不断提高执业技能和执业素质。
4、负责完成本人应负责的合同的签订，督促其他部门及人员应当完成的前置性工作，在授权范围内代表公司执行和监管合同对方对合同的履行，具体办理本人负责的合同款拨付审批事项。
在施工阶段发现施工企业、监理公司未能履约或未能完全履约的，可暂停合同款拨付并可向其开具罚单，报公司领导审批后，移交财务。
5、严格按照国家和当地行政主管部门所制定的规范、规程、标准、规定的内容和程序，代表公司对土建工程施工全面履行管理和监督职能，对土建工程施工的质量、进度、安全及拨款负责。
6、参与公司开发项目的前期论证与可行性报告的土建部分和分期开发计划、上述工程各期施工前工作计划、上述工程各期施工工作计划的制定工作，报上级领导审定后实施。
7、对单体工程的图纸会审、设计变更、签证、甩项、进行审查，并督促部门人员办理公司规定的相关手续后，报上级领导审定。
版本：岗位名称：ＮＰＩ、高级工程师所在部门：工程部岗位编号：直接上级：工程主管工资等级：岗位定员：6人直接下级：分析人：罗平批准人：分析日期：一、岗位规格说明（一）岗位概述主要负责公司全面新产品导入、导出。
新产品资料完善与建立。
新产品工装治具验收与接线。
（二）岗位职责1 新产品开发前期工艺、结构评审。
2 新产品样品工艺、结构确认。
3 新产品物料确认。
4 新产品BOM表资料核对。
5 新产品SPC资料确认。
6 新产品工装治具申请与制作。
7 新产品测试架接线与调试。
8 新产品检测标准核对。
9 新产品SOP制作。
10 新产品标准工时评估。
11 新产品试产前物料跟踪。
12 新产品试产前培训会议。
13 新产品试产排拉。
14 新产品试产品质跟踪。
15 新产品试产不良品分析与维修。
16 主持新产品试产总结会议并形成报告.17 新产品试产物料处理方法（包括成品、半成品）.18 新产品试产问题点跟踪。
19 新产品试产问题点改善效果确认。
20 新产品项目结案书跟踪。
21 新产品首次量产物料确认。
22 新产品首次量产时工装治具与测试架转交并形成文件签收。
23 新产品首次量产品质跟进。
24 新产品首次量产协助排拉。
25 新产品首次量产协助不良品分析与维修。
（三）岗位权限1 产品工艺是否可行决策权2 产品物料是否合格决策权3 产品物料处理权4 产品工装治具申请权5 产品工装治具外购知情权6 产品会议主持通知权与知情权7 产品改善提案权（四）工作协作关系内部协调关系：需Pe、IE人员进行配合。
需文员进行协调开会会场与时间约定。
需治具组配合制作工装治具。
需设备组维修与保养设备。
外部协调关系：需品质部质检、品保人员、生产部班、组长、员工配合，需项目组、研发部结构、电子、资料组及时提供相关新产品资料与样品。
需采购部、PMC部及时提供物料与设备。
（五）岗位劳动条件和工作环境工作时间：26天8小时工作（责任）制工作环境：办公室，舒适安静的工作环境；配独立电脑、办公位.（六）任职资格教育水平：大专及大专以上工作经验：同行业2年以上专业要求：机电一体化资格证书要求：语言能力：普通话知识：熟悉最新国家法律和法规知识，产品设计要求。
NPI产品工程师岗位职责
NPI（New Product Introduction）产品工程师是一个在产品从
设计阶段进入生产阶段后的关键领域的职位。
NPI产品工程师主要
负责产品从设计到生产入门的每一个阶段，以确保产品开发流程正确、按时按质完成。
以下是NPI产品工程师的岗位职责：
1.产品设计：从产品设计标准和规范制定到新产品设计和实施，协调与产品开发团队一起制定产品设计，确保设计符合客户要求和
公司的可行性要求。
2.生产计划制定：根据产品开发时间表和生产要求制定生产计划，调整生产计划以满足客户需求，确保产品按照计划按时完成生产。
3.现场管理：监控生产现场，确保设备和工具的信息准确性，
及时解决生产过程中出现的问题。
保持与投资方联系，确保他们了
解生产进度并及时解决生产过程中出现的问题。
4.日常工作：协调项目团队及交付生产工作，实现项目所需的
各项工作。
5.协调沟通：与后勤、采购、供应链和设计团队沟通和协调，
确保生产进度，并解决产品制造和交付的问题。
6.数据管理：建立产品生命周命控制流程及管理，更新产品信息，对纯度信息的准确性进行管理和控制。
7.质量控制：确保产品符合质量标准和要求，修改和管理生产
计划/制造流程来达到生产目标。
8.市场研究：监测竞争对手，了解市场趋势，提供市场信息以
辅助公司制定策略。
总之，NPI产品工程师在生产制造过程中扮演着至关重要的角色。
他们的主要职责是确保新产品的生产按照正确的标准和规范进行，从而提高生产过程中的效率和质量。
版本：岗位名称：ＮＰＩ、高级工程师所在部门：工程部岗位编号：直接上级：工程主管工资等级：岗位定员： 6 人直接下级：分析人：罗平批准人：分析日期：一、岗位规格说明（一）岗位概述主要负责公司全面新产品导入、导出。
新产品资料完善与建立。
新产品工装治具验收与接线。
（二）岗位职责1新产品开发前期工艺、结构评审。
2新产品样品工艺、结构确认。
3新产品物料确认。
4新产品 BOM表资料核对。
5新产品 SPC资料确认。
6新产品工装治具申请与制作。
7新产品测试架接线与调试。
8新产品检测标准核对。
9新产品 SOP制作。
10新产品标准工时评估。
11新产品试产前物料跟踪。
12新产品试产前培训会议。
13新产品试产排拉。
14新产品试产品质跟踪。
15新产品试产不良品分析与维修。
16主持新产品试产总结会议并形成报告.17新产品试产物料处理方法（包括成品、半成品）.18新产品试产问题点跟踪。
19新产品试产问题点改善效果确认。
20新产品项目结案书跟踪。
21新产品首次量产物料确认。
22新产品首次量产时工装治具与测试架转交并形成文件签收。
23新产品首次量产品质跟进。
24新产品首次量产协助排拉。
25新产品首次量产协助不良品分析与维修。
（三）岗位权限1产品工艺是否可行决策权2产品物料是否合格决策权3产品物料处理权4产品工装治具申请权5产品工装治具外购知情权6产品会议主持通知权与知情权7产品改善提案权（四）工作协作关系需 Pe、 IE 人员进行配合。
需文员进行协调开会会场与时间约定。
需治具组配合制作工装治具。
需内部协调关系：设备组维修与保养设备。
需品质部质检、品保人员、生产部班、组长、员工配合，需项目组、研发部结构、电子、资料组及外部协调关系：时提供相关新产品资料与样品。
需采购部、PMC部及时提供物料与设备。
（五）岗位劳动条件和工作环境工作时间： 26 天 8 小时工作（责任）制工作环境：办公室，舒适安静的工作环境；配独立电脑、办公位.（六）任职资格教育水平：大专及大专以上工作经验：同行业 2 年以上专业要求：机电一体化资格证书要求：语言能力：普通话知识：熟悉最新国家法律和法规知识，产品设计要求。
版本：岗位名称：ＮＰＩ、高级工程师所在部门：工程部岗位编号：直接上级：工程主管工资等级：岗位定员：6人直接下级：分析人：罗平批准人：分析日期：一、岗位规格说明（一）岗位概述主要负责公司全面新产品导入、导出。
新产品资料完善与建立。
新产品工装治具验收与接线。
（二）岗位职责1 新产品开发前期工艺、结构评审。
2 新产品样品工艺、结构确认。
3 新产品物料确认。
4 新产品BOM表资料核对。
5 新产品SPC资料确认。
6 新产品工装治具申请与制作。
7 新产品测试架接线与调试。
8 新产品检测标准核对。
9 新产品SOP制作。
10 新产品标准工时评估。
11 新产品试产前物料跟踪。
12 新产品试产前培训会议。
13 新产品试产排拉。
14 新产品试产品质跟踪。
15 新产品试产不良品分析与维修。
16 主持新产品试产总结会议并形成报告.17 新产品试产物料处理方法（包括成品、半成品）.18 新产品试产问题点跟踪。
19 新产品试产问题点改善效果确认。
20 新产品项目结案书跟踪。
21 新产品首次量产物料确认。
22 新产品首次量产时工装治具与测试架转交并形成文件签收。
23 新产品首次量产品质跟进。
24 新产品首次量产协助排拉。
25 新产品首次量产协助不良品分析与维修。
（三）岗位权限1 产品工艺是否可行决策权2 产品物料是否合格决策权3 产品物料处理权4 产品工装治具申请权5 产品工装治具外购知情权6 产品会议主持通知权与知情权7 产品改善提案权（四）工作协作关系内部协调关系：需Pe、IE人员进行配合。
需文员进行协调开会会场与时间约定。
需治具组配合制作工装治具。
需设备组维修与保养设备。
外部协调关系：需品质部质检、品保人员、生产部班、组长、员工配合，需项目组、研发部结构、电子、资料组及时提供相关新产品资料与样品。
需采购部、PMC部及时提供物料与设备。
（五）岗位劳动条件和工作环境工作时间：26天8小时工作（责任）制工作环境：办公室，舒适安静的工作环境；配独立电脑、办公位.（六）任职资格教育水平：大专及大专以上工作经验：同行业2年以上专业要求：机电一体化资格证书要求：语言能力：普通话知识：熟悉最新国家法律和法规知识，产品设计要求。
好好学习社区更多免费资料下载： 德信诚培训网工程部岗位职责说明书范例岗位名称工程部NPI 主管所属部门 工程部 相关部门/岗位研发中心、品质部、生产部、资材部、销售部、采购部直接上级 工程部经理可转换的岗位 直接下级NPI 工程师、NPI 结构工程师、OEM 项目工程师、资管员岗位工作 内容 1、负责主导、协调和管控新产品 (ODM/OEM) 导入的试产工作。
2、新产品导入项目计划的跟进与相关技术资料的索取。
3、负责各产品在ES 、CS 阶段样机制作的指导工作。
4、负责对新产品在试产中问题点的统计与跟踪,并协助处理；承接研发技术资料转移、交接工作。
5、负责新产品试产工作的跟进与总结并形成文件存档。
6、制订本组质量指标并实施，完成部门质量指标的达成。
7、负责本部门相关工作的跟进、处理、督导工作执行进度的落实。
8、负责NPI 相关文件的审核及对本组人员工作的协调。
9、负责产品BOM 、ECN 、ERP 系统资料等相关文件审核工作。
10、制定培训计划,不定期对相关工程人员进行技术培训。
11、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议等。
12、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。
岗 位 规范及 责 任1、负责依照ISO9001-2015、ISO14001-2015程序文件要求在本部门的实施与管理。
2、督促NPI 相关工程师/样机技术人员等进行样机的制作及新产品导入/验证等一系列工作。
3、督促NPI 各人员进行业务知识、专业技能等各项培训。
4、各新产品导入的管控, 资管工作的推进及相关文件的制作/总结与存档管理等。
工作权限 直接向工程部经理负责 上岗前需要接受的培训a) 公司企业文化、规章制度； b) ISO9001-2015、ISO14001-2015基础知识 c) 熟悉所有产品的生产工艺、流程d) 参照《工程部岗位岗前培训。
制定部门文件变更 / 修订履历表修订版本修订内容修订日期修订人文件审批制订审核□工程 ENG□销售 SAL□品质 QA□市场 MKT□生产 PRD□研发 RD会签□采购PUR□财务 FIN□物控 PMC□人事 HR□仓库 WH□行政 AD批准签字日期分发部门□销售 SAL□市场MKT□研发RD□工程ENG□品质QA□生产PRD□采购 PUR□物控PMC□仓库WH□财务FIN□人事HR□行政AD制定部门一、基本资料职位名称NPI 工程师所属部门名称生产部职系NPI职等职位编号直接上级生产主管直接下级及人数研发部人员 0人本部门最佳编制人员数6人本部门实际在职人员数1人本职位最佳编制人员数1人本职位实际在职人员数0 人二、岗位概述负责新物料的承认，对导入物料确认，小批量试产跟进，小批量试产过程问题点分析追踪改善，测试验证新物料可行后签出承认中心任务：主要负责对新部品、新供应商进行认证，控制设计选型过程中的所选部品品质下阶段的工作目标：开发新的部品资源，提升品质、降低价格、缩短货期三、工作协作联系对内经常需要采购、品质、工程、生产协调的部门对外经常需要厂商、方案商协调的机构四、职位关系可直接升迁的职位可互相转换的职位电子助理工程师可升迁至此的职位\制定部门五、本部门组织结构及人员编制图六、工作职责及考核标准1、岗位职责：1、协助项目工程师进行新产品更换的资料确认2、填写部品认可书，确认相应部品的参数和性能3、根据新部品的测试与试产情况4.编写并维护部品的技术规格书及部品来料检验规范5．协助品质部/ 采购部与供应商联系部品认可事宜6．负责完成上级经理及主管交办的其它工作2、绩效考核制定部门考评分关键绩效职责关键考核标准（最多不超过 6 项）1、相关技术资料制作移交及时10分2、产品测试试验实施 10 分45 分研发技术类3、新产品的制造效率和质量10分4、小批量试产跟进 5分5、发现和解决新产品的制造及技术问题5分6、新部品导入总结 5分1、分析问题准确，全面5分2、责任心强，勇于承担责任 5 分25 分职业能力类3、有问题及时向上级汇报，听从上级指导 5 分4、对问题处理果断决策，正确率高 5 分5、配合沟通协调好对各部门与本部门的工作，确保开发过程顺利进行5分重要性其他日常工作绩效职责辅助考核标准1.工作认真负责，积极进取5分20 分职业素养类 2.兢兢业业工作，为公司利益着想 5 分3.判断事物，客观公正5分4.遵守公司规章制度 5 分1、专业技术知识提升，充实自我 5 分2、接受新知识能力，并学以致用 5 分10 分学习发展类七、工作权限制定部门有对测试验证物料方面的建议权有对供应商选择或淘汰的建议权有对新物料导入可行性建议权部品导入流程建议权八、任职资格要求要素知识解决问题的能力决策能力细分因素限定具体内容教育水平大专以上学历、电子通信、机电一体化、自动控制、计算机等相关专业等相关专业经验 5 年以上相关工作经验专业熟悉各类元件性能及设计，熟悉常用电子产品开发工具，有产品工作（硬件知识开发、测试、 NPI ）或产品制造领域相关工作经验技能掌握 MS办公软件的使用方法，熟练使用计算机技巧有较好的沟通能力，灵活应变，学习能力强培训经历各类元件性能，常用电子产品开发工具等方面培训分析较好的分析能力，对问题能分析到位能力协调对内协调周边的关系，保证工作顺利进行能力对外协调与方案公司，与厂商的关系，保证工作顺利进行指导能对专业作出相应指导能力沟通表主动和上级沟通，及时反馈信息和问题，具备良好的口头和书面表达能力达能力人际人际关系广泛，紧密配合内外人员的工作关系制定部门财务方面有一定的成本意识基本素质具备良好的沟通能力、工作计划能力为人正直，勤奋积极、有上进心、责任心强有较好的心理承受能力，吃苦耐劳个性特征良好的职业道德，有团队合作精神较强的沟通协调能力，学习能力体能身体健康，可以适应出差要求其他刚毕业学生胜任从事与之相关的岗位或低一级要求该职位的时限的岗位完全胜任该职位的时限3-5年半年-1 年九、培训上岗前应接受的培训内容上岗后应继续教育培训的内容1、公司历史及现状2、公司的组织架构及工作流程（岗位说明书） 1. 研发的主要职能和职责3、公司产品知识介绍 2. 电子开发设计原理4、公司的规章制度 3. 电路图设计5、员工守则十、工作条件一般工作时间依据工作需求工作时间加班情况依据工作需求工作场所办公室或生产线工作环境工作环境较舒适工具设备电脑等一般办公设备（电话、打印机、复印机、网络设备），仪器工具意上直接上级确认符合事实后，签名：日期：见级制定部门（如不符合，请在下面空格说明，并更正）说明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
npi工程师职责1、在总工程师领导下,负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。
组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。
搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总工程师布置的各项临时任务。
二、职权1、按规定审批程序,对工艺文件、工装图纸有更改权,对制订的工艺文件有解释权,对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。
2、对各车间执行工艺的情况有检查、监督权,对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权。
3、有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。
4、有权召开全公司性工艺技术人员的专业会议,进行技术交流,组织技术攻关,对各车间的技术业务工作进行布置和指导。
5、工艺部部长对全公司工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。
三、职责1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作,而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
2、对因工艺编制或工装设计问题,导致产品大量报废或返修,造成经济损失负责。
3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时,影响生产负责。
