什么是白领

什么工作才算是白领中国社会科学院日前公布了xx年全国主要城市白领工资标准，包括各城市物价水平、居住本钱、交通本钱、城市现代化等诸多方面因素（单位：人民币。

外地务工者在以下根底上增加1800元。

）共分七档(见下表)。

香港月入18500元，上海月入5350元，北京月入5000元，广州月入4750元才算白领。

一档：香港18500，澳门8900；二档：上海5350，深圳5280，温州5020，北京5000；三档：杭州4980，广州4750，苏州4300，厦门4100，青岛4000；四档：南京3780，福州3380，无锡3200，天津3150，济南3120，大连3000；五档：郑州2880，昆明2800，武汉2680，海口2600，长沙2480，三亚2360，重庆2250，沈阳2100,乌鲁木齐2100，西安2080；六档：成都1900，哈尔滨1700，呼和浩特1700，贵州1600，长春1500，兰州1500，银川1100，西宁1000；七档：拉萨900。

反响●我在广州打工，仔细看了看，这样的工资标准，还算得上是白领——至少，和那些效益不好的本地国企工人比起来，这样的工资已经是他们的3倍了。

虽然买不起大房子，开不起小汽车，但也能凑合着过。

无论怎么说，总比在老家挣得要多，时机也多吧？●算白领啦，看看那些农民，看看那些清洁工人，他们能挣多少钱？●算不算白领，那得看跟谁比！说实话，看看这些标准，倒不是十分不合理。

因为这些工资水平似乎都应该算是这个城市的中间偏上层次了，跟那些低工资的大局部人相比，怎能不算白领呢？可是，如果跟世界上其他国家的“白领”相比，我们的“白领”活得太累了，太没有保障了。

●金领、白领、蓝领，是根据工作性质定性的，跟收入没有关系哦。

金领是领导管理阶层，白领是脑力劳动者，蓝领是技术工人，灰领是体力工人。

●其实大家理解错了，白领的工资一定高吗？只不过不用体力劳动而已，像我现在还赚不过一个建筑工人。

什么是工作和职业的意义？在我们日常生活中，工作和职业是一个非常重要的话题。

每个人都有自己的职业生涯，无论是在从事专业领域的人员，还是在世界各地普通的工薪族，都有工作和职业的意义。

那么，什么是工作和职业的意义呢？下面我们将详细探讨这个话题。

1. 工作和职业的基本概念工作指的是人类为了生活而从事的有报酬的活动，例如在办公室中工作、在工厂中生产、在餐馆中服务等。

通常，人们将自己从事的工作分为蓝领工作和白领工作。

职业则是一个更加广泛的概念，涵盖了工作的方方面面。

职业与工作不同，它包括个人的专业技能、从事的职业领域和工作职能，同时也包括人们对所从事的工作领域的认同。

职业包括医生、工程师、销售员等各种不同职位。

2. 工作和职业的意义2.1 收入来源首先，工作和职业意味着人们获得收入的途径。

在当今的社会中，每个人都需要有自己的经济来源，以保证基本的生活条件，例如居住、饮食、交通等。

工作和职业为人们提供了获得收入的途径，将人们从贫穷和无所依靠之中解脱出来。

2.2 自我实现其次，工作和职业也可以帮助人们实现自我价值和自我实现。

在现代社会，许多人不仅仅是为了谋生而工作，而且也想在自己从事的工作领域中发挥自己的才华和实现自我价值。

对于这些人来说，工作和职业是自我实现的一个重要途径。

通过工作和职业，他们可以获得成就感和满足感，同时也可以得到更好的自我认同。

2.3 社会角色此外，工作和职业也有助于人们发挥出正常的社会角色。

在社会中，每个人都有一定的社会角色，例如作为家长、朋友、员工等。

工作和职业为人们提供了一种适当的社会角色，让他们能够在人群中有一定的地位和认同感。

3. 结论综上所述，工作和职业是每个人生命中重要的一部分。

除了提供收入来源外，工作和职业还可以帮助人们实现自我价值，获得满足感和成就感，并发挥出正常的社会角色。

虽然我们可能并不总是喜欢我们的工作，但是我们都必须认识到工作和职业的重要性，并为之付出努力。

只有这样，我们才能够成功地实现自我价值与自我实现。

白领蓝领金领粉领是什么意思
白领、蓝领、金领和粉领是指职业身份的不同类别。

其中，白领指的是传统上在办公室里从事职业的人；蓝领是指从事技术工作的工人，例如机械工、木匠、护士、铁匠等；金领是指高管和主管，如行政人员、董事、高管等；粉领是指属于白领阶层，但职位和权力略微低一点的人，如文员、助教、政府官员等。

白领是现代社会的主要组成部分，他们一般拥有较高的教育背景，专业技能较强，以及执行力比较强的管理能力。

由于白领们的能力和知识比较强，他们一般担任组织中重要的职务，负有担当高级职位的要求，并且创造良好的经济效益。

蓝领也是现代社会的重要组成部分。

他们一般从事一些实际工作，没有很高的教育背景，但具有丰富的实践经验和丰富的技术知识，比如机械工人、木匠、护士和铁匠等。

蓝领的工作通常都要求他们要有准确的技能和细致的注意力，他们的工作是社会发展的基石，蓝领也有自己的尊严和地位，在社会中也占有重要地位。

金领主要指高管、管理者，他们一般拥有较高的学历，较强的管理能力，以及良好的领导才能。

他们在组织中有着重要的作用，要求他们熟悉各种行政流程、把握组织管理，确保工作的有效完成，并且可以激励员工，构建一个更有效的管理系统。

最后，粉领指的是介于白领和蓝领之间的一种职业人群，他们通常拥有较高的学历，较强的组织能力以及良好的沟通能力，主要负责日常各种行政工作，细心负责，勤奋好学。

总而言之，白领蓝领金领粉领指的是职业身份的不同类别，它们各自承担着重要的职责，在社会中发挥着重要作用。

社会发展离不开这些不同职业人群的贡献，每个人都应该尊重他人，共同促进社会的发展。

蓝领是什么意思白领与蓝领的薪资区别对的职业伤害和风险是非常高的，通常也享有一定的医疗保险福利。

蓝领工会是加强蓝领族职业安全与福利的重要组织，蓝领工会经常就福利、工时和薪资等细节，与资方谈判，也有责任调解组织内的冲突。

许多知名的罢工都是由蓝领工会执行的。

蓝领群体给大众非常正面的印象工业化文化造就的蓝领，在具备了强劲的体能之外，还受过正规化的职业培训，工作时具有一丝不苟的质量精神和协作精神。

大部分受访者认为，蓝领比无领要有教养，而蓝领平时在生活形态和消费习惯上与白领相比，要更加朴素、踏实，少了白领的虚荣和花哨的作派。

大众对于蓝领群体的整体正面印象，无疑为国内企业打造蓝领品牌提供了非常良好的基础。

特别是对于那些产品本身就强调实用、朴实、耐用、性价比高的品牌来说，蓝领的整体形象和产品形象应该说非常地切合。

明确的自我社会地位认知、中等水平的经济实力、彰显个性和改变社会地位的心理需求，共同决定了蓝领群体品牌消费时倾向于在品牌与价格之间寻找平衡。

拥有很高的组织化水平，具有统一的职业技能与生活方式，对自己的社会地位有清晰的认知，能定义自己需要什么样的商品，因此在消费过程中蓝领群体能够根据自己的价值观与文化偏好在一系列可能性之中进行选择，从而形成特定的标志性品牌。

但是受自身在社会分配体系中的地位和经济实力所限，他们的消费不能像高级白领和金领那样主要受品牌的指引，而统一的生产技能和职业规范以及确定的社会联系使得他们又不会像无领阶层那样将价格作为惟一的选择标准，因此蓝领群体在消费过程中体现出一种更加务实的群体消费特征，表现为在价格和品牌之间进行权衡。

发展状况实际上，技术工人短缺，已经成为不少企业的燃眉之急。

在劳动力普遍出现供过于求的情况下，高级技工人才却越来越呈炙手可热之势。

青岛有一家塑料制品公司，曾率先开出年薪16万元的高价招聘高级技师。

各地以5万、10万的高价年薪急聘高级技工的企业已比比皆是，但大多仍长时间虚位以待。

白领、蓝领、绿领、灰领、金领、银领、粉领、红领……那么多领，到现在我们还没能分清，但是也需要了解自己是处在哪个阶级，自己该往哪个阶段发展。

白领白领是指有教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。

白领这一名词最早出现于20世纪20年代初。

它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工”之称。

他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白，包括技术人员、管理人员、办事员等。

这些人的经济收入和工作条件较好。

但尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。

在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领约占工人总数的 60％-70％。

白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的职业。

蓝领蓝领是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。

“蓝领职工”一词出现较晚，始见于40年代，被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。

他们干活时所着的工作服通常为蓝色，故而取名。

简单来说就是从事劳动工作的雇员，典型的代表可能是工厂作业员。

目前众多的技术类工人都被称作蓝领。

蓝领一直是国内众多企业紧缺的人才。

许多蓝领族在工作上是相当有经验和博学的，尽管他们不见得都受过正式的学校教育，累积了一定经验之后，通常会被上司指派为团队的负责人，如工头，就是一个例子。

其他蓝领族的特色还有薪水的计算与发放方式，通常是以时计薪，可能领周薪而非月薪、亦可能是领现金、而非支票或汇款银行。

实行轮班工作制﹙Shift work﹚的蓝领族，假期较不一定。

绿领绿领有两种定义，一种是指大部分业余时间奉献给绿色计划和绿色旅行的人。

他们热爱生活、坚持环保、崇尚自然，追求刺激和传奇。

另一种是指从事环境卫生、环境保护、农业科研、护林绿化等行业的人员。

但现实生活中的绿领一般是指第一种。

白领蓝领金领粉领是什么意思
白领蓝领金领粉领，是当今社会比较流行的一种社会分工类型，指的是不同的职业人群，从收入、地位和社会角色等综合因素来划分，构成了一种特殊的社会组织结构。

首先说说白领，白领是指一种有较高文化程度和职业技能的职业人群，从收入上看，白领一般是有比较不错的收入，从社会角色上看，白领在社会中处于比较稳定的位置，在社会中有较高的地位和影响力，所以也又被称作“社会阶层精英”。

一般来说，白领指的是社会知识
分子，包括了在政府机关、企事业单位以及教育机构等部门从事高级管理工作的管理人员，也包括拥有专业技术的学士以上学位的人员。

蓝领指的是一类从事技术性或体力性劳动的劳动者，从收入上看，蓝领的收入低于白领，从社会角色上看，蓝领一般不拥有高等学历或高技能，蓝领多属于低技能劳动者，他们[服务于白领们，为社会经
济发展做出了巨大贡献，因此被人们称为“劳动英雄”。

金领指的是一个特殊的职业人群，也可以称之为众志成城的人群，金领类似于投机者，他们能在特定时间把握起大势，从而获取丰厚的收入。

比如金融投资人，他们通过资本运作和风险投资等手段从事金融投资，他们的高级金融技能，使他们能从中获取更高的收入。

最后是粉领，粉领指的是一类星光熠熠，拥有超高收入，被人们膜拜的职业人群，比如明星、歌手以及社会各界精英等，他们的影响力巨大，所以拥有超高的收入，他们被广大群众所崇拜。

以上就是白领、蓝领、金领和粉领的界定，它们构成了当今社会
不同等级的定位，给当代社会带来了更加精致的划分，并且在分工、任务安排和职责分配上带来了更多的灵活性。

因此，在推动社会发展中，白领、蓝领、金领和粉领的作用将越来越重要。

写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。

面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人（美国标准）。

蓝领作为与白领相对一族，主要是指工人。

他们靠支付自己的体力来获取报酬。

因此，他们的工资水平不高。

据有关统计，兰领的工资通常不高于1000元。

“灰领”人才不像处在办公室的白领。

白领一般是管理层或者做些文职的事情，而“灰领”是有很娴熟的技术，他们需要经常动手，他们处在生产第一线。

但是“灰领”也不像一线的蓝领，他们的薪资是一般蓝领的3-5倍，他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。

电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等都属于灰领。

什么样的职场员工算是白领文章目录*一、什么样的职场员工算是白领*二、白领有什么特征*三、怎么样才算一个合格的白领？什么样的职场员工算是白领1、什么样的职场员工算是白领白领是指有较高教育背景和工作经验的人士,是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称,又称白领阶层,与蓝领对应,白领一般都有稳定收入。

白领族较少从事劳力工作,在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员,并有专业的工作能力,如医生或律师等。

在一些社会学的研究里,经理阶级的有时也被归为白领族之一2、白领有什么类型白领分为“传统白领”和“新白领”,改革开放后最早获得高收入的外企雇员,是中国最早的白领阶层,眼下的“传统白领”基本上可以看做是他们的延续。

当外企雇员以其新鲜和独特的身份拥有清新的工作环境和相对较高的收入时,在人们眼中,他们的特征往往外化为:整洁的衣着,自信的笑容,快节奏的步伐以及相伴于他们的身上的信用卡、VIP 卡、手机包等等,此外还表现为另外一些消费品。

人们关注传统白领的眼光,侧重于表象的物质层次,侧重于中国人最初受西方影响的“西化”的生活方式。

人们关注新白领的视角则已经逐渐“由外而内”,物质层面的东西淡化,更多朝向他们特立独行的品格和异于往常的价值取向,朝向他们的有些尖锐的行事方式。

他们选择职业像结交朋友一样凭个人喜好,并且在心底里为这种独特而自豪、藐视权威和领袖;传统和稳定是可笑的“老土”观念;形式化的东西似乎总与他们作对他们崇尚自由快乐平等,有选择地接受西方文化;他们大多都是独生子,以自我为中心,做事目的直接;追逐时尚,但不照单全收他们看起来比传统白领更自我,更享乐,更现实。

传统白领像个衣冠笔挺的绅士,他们给自己的定位可能是“高雅”“高尚”之类的。

而新白领则有点像不羁的艺术青年,气质前卫,挺生动。

3、白领的起源是什么这个词可能最早是从1928年启用的,当时是代表非体力劳动的工作者,如公务员、教职人员等。

是与蓝领族互作为对比的族群。

什么是白领什么叫蓝领灰领又是什么他们有什么不同白领、蓝领和灰领是常见的工作阶层名称，它们在劳动力市场中具有不同的含义和特点。

本文将详细介绍白领、蓝领和灰领的概念，并分析它们之间的不同之处。

一、白领白领，来源于西方国家，原指在办公场所从事脑力劳动的人群。

随着工业化和信息化的发展，白领的概念逐渐扩大，现今通常指的是在商业、管理、金融、计算机等行业从事专业、技术或管理工作的员工。

1.1 白领的工作内容白领工作主要涉及办公室工作、经营管理、金融理财、市场营销、软件开发等，是基于知识与技术产出的工作。

他们主要运用智力和专业技能，以处理信息和决策为主。

1.2 白领的特点白领在工作中更注重思考、创新和分析能力。

他们通常接受较高的教育背景，在职业发展上更有机会晋升为管理层。

白领的工作环境大多是办公室，办公时间相对稳定，薪资较高，福利待遇相对较好。

二、蓝领蓝领最早来源于工业革命时代，指的是从事体力劳动的工人，因其工作服常采用蓝色而得名。

蓝领工作主要集中在生产线、工地、工厂等实体场所。

2.1 蓝领的工作内容蓝领工作范围广泛，包括装配、维修、操作、搬运、建筑等。

从事蓝领工作的人需要有较强的体力和操作技能，具备一定的手工技艺。

2.2 蓝领的特点蓝领工作以体力为主，强调操作技能和专业技巧。

相对于白领，蓝领通常不需要高学历，但需要掌握一定的职业技能。

蓝领的工作环境多为工地、车间等实体场所，工作时间相对较长，薪资较平均水平。

三、灰领灰领是白领和蓝领之间的一个中间阶层，他们既有部分白领的工作特征，也包含蓝领的一些工作属性。

灰领是近年来随着职业多元化和社会经济发展而逐渐出现的新兴职业群体。

3.1 灰领的工作内容灰领的工作内容较为宽泛，既包括一些专业技术型工作，又包括一些操作性较强的工作。

灰领的工作领域涵盖商业服务、技术服务、客户服务等多个行业。

3.2 灰领的特点灰领人群既需要具备一定的专业知识和技能，又需要具备较高的操作能力。

他们的工作时间和工作环境有较大的灵活性，同时也有较高的工作压力。

中国白领的标准
中国白领的标准可以从收入、工作特点、生活状态等方面来定义。

1. 收入方面：一般来说，白领的年薪应达到8万美元以上，或者在企事业单位从事脑力劳动，月薪在2万元以上。

2. 工作特点：白领工作的特点包括在办公室进行脑力劳动，往往需要具备较高的学历背景、专业技能和知识储备，进行纯粹的脑力劳动。

3. 生活状态：白领的生活状态通常比较优越，注重生活质量，注重健康投资，例如健身和运动，坚持健康饮食，至少有两居室等。

总的来说，中国白领的标准通常包括较高的收入、从事脑力劳动的工作特点以及注重生活品质的生活状态。

但具体情况还要根据具体的行业、地区和公司等因素来综合考虑。

白领什么意思白领，即白色领带的领导。

我个人认为这种说法不对。

白领只能代表你的经济收入比普通百姓高，而不能反映出你的其他方面有多么优秀或者突出！真正所谓的“白领”应该具备以下条件：第一，是名副其实；第二，是身份；第三，是学历；第四，是资格证书；第五，是职业前景。

而那些工作很忙，甚至可以用加班来弥补休息时间的年轻人，不叫做白领，顶多算个“蓝领”。

工作时长超过规定的八小时，把别人的休息看成是浪费的，用工作强度来折磨同事，以体力换取金钱报酬的打工仔就更谈不上什么“白领”了。

从心理层次来讲，绝大部分现代人将工作单纯地视为谋生手段，无论它与兴趣爱好是否相符。

最重要的一点是没有自信，总觉得靠体力赚钱太累，没前途，其实做任何行业都辛苦，但也要保持乐观的态度去坚持到底才行。

这样的工作让你每天很忙碌，却又感觉不到充实，缺乏目标，因此更容易失去热情。

最后发现原来日子很难熬。

如果想改变现状，我建议你找一份既喜欢又能赚钱的工作，并且把工作当成自己的事业来干，慢慢地工作热情会越来越浓厚，工作起来就会感觉不到累了，等达到忘我境界时，你已经成功了。

我们大家都知道上班族在社会上的地位是比较低下的，但是也有少数人被称之为“白领”。

他们究竟是怎样的呢？据说他们拥有高薪水、舒适的办公环境、良好的福利待遇，还有着令人羡慕的假期。

听到这里你肯定会产生疑问：他们究竟是如何做到这一切的呢？今天我们就请到一位白领朋友给我们介绍一下他的工作吧！第一天上班，这位朋友走进了老板的办公室。

老板正坐在沙发上悠闲地喝茶，于是她便向老板打招呼：“早上好，老板。

”“早上好啊，我亲爱的朋友。

”老板笑眯眯地说道。

“您昨晚睡得好吗？”“哦，昨晚睡得挺香的。

”她回答道。

“您吃饭了吗？”“我刚吃完早餐。

”“您吃的什么呀？”“豆浆油条。

”“您喜欢吃这些东西吗？”“是的，我非常喜欢吃。

”“您是在哪儿买的呀？”“是的，这是我在早市上买的。

”“您平时喜欢干什么呀？”“我喜欢读书。

伤疤写个句子精选151句伤疤写个句子精选70句1.黑暗里，有多少个黑暗里呢？有多少这样的伤疤折磨着，有多少的痛这样挥洒着，有多少人在这不知晓的痛中离开呢？2.你给的伤疤，让我哭不出来；我的心声，你永远也听不到。

3.说忘记只是掩人耳目，几多伤疤几多浮夸。

4.答案我不想看，我想要的只是时间留下的印记，作为留下的疤痕。

5.这一生一世中，总有一些人，他们至于你，如此特别。

像蜉蝣的小，却像骄阳的暖。

6.一只野兽受了伤，它可以自己跑到一个山洞躲起来，然后自己舔舔伤口，自己坚持，可是一旦被嘘寒。

7.我还年轻，我可以学会和这些伤疤和平共处，但绝不会和你掉下去。

8.等了很久等不到你的短信你的电话你的任何好想你的身边出现了一个她取代我的位置9.你不知道吧，靠近心脏的位置有一个快要淡化的疤痕。

它最想你的时候，我拿烟烫了它一下。

然后它就变得很听话了，我告诉它，要是再想你，我就把它剜出来。

10.时间真是一个可怕的东西，它能抚平一切，将心里好的或坏的一刀刀刮去，只留下个面目模糊的伤疤。

11.我不知道什么样的爱情是完美无瑕的，但我知道你是我心里一道永远无法痊愈疤痕。

也许这道遗憾的疤痕，是我这辈子活着的证明。

12.世界上，唯独骗不了的，是自己的心，它总在你最没提防时，暴露你的欢喜忧愁。

13.你可以剜去疤痕啊连带着烂肉一同剜去是啊可以剜去的只是锋利的刀片割下去剜走的是毒瘤也到底是鲜活血肉疼痛只会比当初留下疤痕时的来的更彻骨刺肤更何况我做不到那么洒脱利落我到底是懦弱的只会抱着鲜艳却早已冷却的只言片语苟延残喘。

14.得到的时候你在毁失去的时候你在悔.-.15.你还小，不懂。

没有什么是可以真正放下的，那么多年，沧海桑田，我们俩都已经不能回头了。

就像你身上的那些伤，就算好了，疤痕却还在。

时间可以久远到把当初的疼痛都遗忘，可是发生了就是发生了，再努力修补也无济于事。

事到如今，你以为还回得到过去么16.一个人，真的很脆弱。

也许在未来经历了许多磨练会渐渐变得坚强，岁月才是最有用的，时间就是一剂良药，能够温柔如水抚平心上的疤痕。

蓝领是指什么意思什么是“白领”和“蓝领”?“白领”一般泛指管理和科技人员。

美国经济学家罗伯特·赖克在《国家的作用》一书中，将当今的劳动力分为三种类型：从事大规模生产的劳动力、个人服务业劳动力以及解决问题的劳动力。

显然，其中第三类即指“白领”。

“白领”是研究开发或管理人员，从事的是分析、研究、开发、管理性质的工作，如研究人员、策划人员、投资银行家、法学家、审计师、各类专业顾问、企业各级主管、产品策划员、政府公务员、导演及文艺演出组织者等。

“蓝领”通常是指现场具体操作的工人。

白领受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。

白领们追求生活的多样化及高质量。

目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。

蓝领主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。

蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。

当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。

技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。

什么是灰领我们所说的“灰领”，就是指具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴的技能人才。

简单来讲，就是既能动脑又能动手的复合型人才。

根据工作的行业和工作性质，“灰领”可以理解为是在制造企业生产一线从事高技能操作、设计或生产管理以及在服务业提供创造性服务的专门技能人员。

哪些职业属于“灰领”?目前，市劳动和社会保障局推出了第一批25个“灰领”职业，它们分别是动漫设计技术、游戏制作员、IT程序员、模具设计员、数控编程技术、广告设计员、IC版图设计员、内雕设计员、现代工艺美术设计、工业产品设计制作、包装设计制作员、首饰设计制作员、色彩搭配技术、会展设计员、机械测量技术、服装制板师、服装设计师、立库管理技术、视频处理技术、多媒体制作员、动作捕捉技术、数字音乐制作员、智能楼宇布线员、信息防御员和印前设计员等。

什么是职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

含义：第一，与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工第二，与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能第三，与社会伦理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，并设计满足精神生活职业分类：社会分工是职业分类的依据。

在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。

世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。

1、根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为三种类型：（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。

这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。

白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。

蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。

这种分类方法明显地表现出职业的等级性。

（2）按心理的个别差异进行分类。

这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格—职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

与其相对应的是六种职业类型。

（3）依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。

这种分类方法较为普遍，以两种代表示例。

其一是国际标准职业分类。

国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。

其中8个大类是：①专家、技术人员及有关工作者；②政府官员和企业经理；③事务工作者和有关工作者；④销售工作者；⑤服务工作者；⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；⑧不能按职业分类的劳动者。

白领是什么意思
意思是是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层。

读音：bái lǐng
解析：白领一指有较高教育背景和工作经验的人士，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入，二指从事脑力劳动的职员，如管理人员、技术人员、政府公务人员等，他们工作时多穿白色衬衫。

出处：最先在世界上叫响白领，是美国已故学者米尔斯。

1951年，他出版的第一部成名作就叫《白领》。

他根据战后欧美社会结构的变化，宣告：一个新生的中产阶级已经悄然降临世界，其突出象征便是“白领”（WhiteCollar）。

白领的概念与界定在如今高房价、高消费、就业压力之下，人们怎么定义当下的白领一族？职场人群中谁是白领？白领生活又是什么样子？《北京晚报》和智联招聘联合进行为期两周的调查，展现目前人们心中的白领定义以及眼中的白领生活状态。

何谓白领？“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初。

它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工”之称。

他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白。

这些人的经济收入和工作条件较好。

尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。

在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领，约占工人总数的60％-70％。

白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的职业。

白领的定义，在中国的发展和西方国家有所区别，这主要是由于中国国情的具体原因。

改革开放以前乃至改革开放初期，不论是在任何一家企事业单位，即使是做着纯粹脑力工作，工作者的衣着打扮普遍都是以黑、蓝、灰为主，平时的生活习惯和生活方式也没有什么因为职业不同而显现出很大的差别。

伴随着改革开放，外资市场逐渐进入中国，这些外资或者合资企业将国外公司要求员工穿着套装、讲话夹杂英文单词、彼此称呼英文名字、喜欢边喝咖啡边谈事情等等工作生活方式带入了国内，与此同时，这样的工作生活方式又相伴着在当时来看相对较高的薪资收入。

因此，通过影视剧的渲染以及逐渐开始打开视野接受新事物新名词的人们的想象，“出入写字楼、衣着光鲜、吃西餐喝红酒、开私家车、住高档社区、……”就一度成为了人们普遍对白领生活的描述和解读。

此次调查，出了两道题来调查人们对于“白领”的认知。

第一题为“您认为何种工作算是白领？”，有以下三个选项：1，从事脑力劳动，工作尚体面；2，衣着光鲜，居高级写字楼，收入超平均水平；3，企业中层管理者，或在知名外企为洋老板打工，优雅富足。

第二题为“您认为月薪多少才算是白领？”，有以下三个选项：1，3000以上；2，5000以上；3，万元以上。