关键岗位安全协议
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关键岗位保密协议范本甲方:乙方:鉴于乙方在甲方担任关键岗位,负责处理甲方的商业秘密和核心机密信息,为确保这些信息的保密性、完整性和安全性,双方达成如下协议:第一条保密信息的定义1.1 本协议所称的保密信息是指乙方在甲方任职期间接触到的、与甲方业务活动、经营管理和核心技术相关的一切非公开信息,包括但不限于:(1)甲方的商业计划、市场战略、营销策略、财务状况和客户信息等;(2)甲方的技术资料、研发成果、专利申请、产品设计和其他知识产权相关资料;(3)甲方的内部管理制度、操作规程、员工个人信息和薪资福利等信息;(4)甲方与合作伙伴、供应商、客户之间的合同、协议和其他法律文件;(5)甲方所有的技术秘密、经营秘密、市场秘密和其他具有商业价值的信息。
第二条保密义务2.1 乙方必须对所有保密信息严格保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露、披露或者透露保密信息。
2.2 乙方不得复制、拷贝、下载或者以其他方式复制保密信息,除非工作需要且经甲方书面同意。
2.3 乙方不得利用保密信息进行与甲方业务无关的活动,不得利用保密信息为自己或者他人谋取不正当利益。
第三条保密期限3.1 本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后两年。
3.2 如果保密信息涉及到特定的法律保护期限,乙方应根据法律规定的时间限制继续履行保密义务。
第四条违约责任4.1 如果乙方违反本协议的保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方的经济损失、诉讼费用和律师费等。
4.2 如果乙方泄露、披露或者透露保密信息给第三方,甲方有权立即终止本协议,并要求乙方承担相应的法律责任。
第五条法律适用和争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他条款6.1 本协议自双方签字或者盖章之日起生效。
关键岗位安全保密协议应当在任职期间和离职后继续遵守本协议的保密义务,不得向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密,不得利用商业秘密从事与甲方业务相同或相似的活动,不得挪用、窃取甲方商业秘密,不得故意或过失地泄露或丢失商业秘密。
4、保密义务人应当采取必要的技术、物理、管理措施,确保商业秘密的保密性、完整性和可靠性,防止商业秘密的遗失、泄露、破坏或损坏。
5、保密义务人应当对自己的保密行为负责,如因保密行为不当造成甲方商业秘密的泄露或损失,应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
第三条违约责任1、保密义务人违反本协议的保密义务,导致甲方商业秘密泄露或损失的,应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2、保密义务人离职后,如因保密行为不当泄露甲方商业秘密,甲方有权要求保密义务人承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
3、本协议终止后,保密义务人应当立即停止使用甲方商业秘密,并将其归还或销毁。
如保密义务人未能履行上述义务,甲方有权要求其承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
第四条协议的效力1、本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期至保密义务人离职后五年。
2、本协议的任何修改、补充或终止,应当经双方协商一致,并以书面形式确认。
3、本协议未尽事宜,依照有关法律法规和双方的约定处理。
甲方:(盖章)乙方:(盖章)日期:The second party is the XXX services to the first party and know the first party's business secrets。
and XXX from the first party.XXX agrees to make the best efforts for the interests of thefirst party company。
and during the performance of duties。
willnot organize。
关键岗位的员工合同8篇篇1甲方(用人单位):________________地址:____________________________法定代表人:______________________联系电话:________________________乙方(员工):___________________性别:____________________________身份证号:________________________住址:____________________________联系电话:________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方担任关键岗位工作事宜,经友好协商,达成如下合同条款,以资共同遵守。
一、岗位与聘用期限(一)乙方在甲方担任关键岗位为:_____________________。
(二)聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责与要求(一)乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成其岗位所承担的工作内容。
(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及国家法律法规的相关规定,服从甲方的管理。
(三)乙方应保守甲方的商业秘密及业务机密,不得对外泄露任何有关甲方的业务、管理等信息。
(四)乙方应根据岗位需求接受甲方的专业培训,提高自身专业技能及综合素质。
三、薪酬与福利待遇(一)薪酬结构:基本工资+岗位工资+绩效薪酬+其他补贴。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
(二)甲方根据国家法律法规及企业规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
(三)乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
具体参照甲方规章制度中的相关条款执行。
四、合同的变更、解除与终止(一)经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容。
变更合同应当采用书面形式。
(二)甲乙双方解除或终止本合同,应当按照法律法规的规定执行。
甲方:(以下简称“公司”)乙方:(以下简称“员工”)鉴于:1. 乙方在公司担任[具体岗位名称],在任职期间将不可避免地接触到公司的核心商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息。
2. 为了维护公司的合法权益,防止商业秘密的泄露,保障公司的正常经营秩序,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就乙方在任职期间及离职后的保密义务达成如下协议:第一条定义1. “保密信息”指公司在其经营活动中产生的,不为公众所知悉,能为公司带来经济利益或竞争优势,具有实用性的技术、经营、管理、财务、客户信息、商业秘密等。
2. “关键岗位”指涉及公司核心业务、关键技术、重要管理岗位等,对公司的商业秘密和利益具有重要影响的岗位。
第二条保密义务1. 乙方在任职期间及离职后,对所接触到的公司保密信息负有保密义务,未经公司书面同意,不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。
2. 乙方应妥善保管公司保密信息,不得将其带离工作场所或泄露给无关人员。
3. 乙方应遵守公司制定的保密制度,接受公司对保密信息的保密培训。
第三条竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后[具体期限]内,不得在与公司业务相同或相近的行业内,担任与公司业务直接竞争的职务,或自行创办与公司业务相同或相近的企业。
2. 若乙方违反前款约定,应向公司支付违约金人民币[具体金额]。
第四条违约责任1. 乙方违反本协议第二条、第三条约定的,应承担相应的法律责任,包括但不限于:(1)赔偿公司因此遭受的直接经济损失;(2)承担相应的法律责任;(3)承担因违约行为给公司造成的其他损失。
第五条争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因履行本协议发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。
第六条其他1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
关键岗位安全保密协议甲方:乙方:因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
关键岗位一般包括信息安全主管、系统运维工程师、网络维护工程师、人事部职员、财务部职员等涉及公司业务及商业机密的岗位和部门职员。
本协议所称的乙方,就是保密义务人,包括本公司以下职务的人员:第一条:商业秘密1、本协议所称商业秘密包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。
乙方对此商业秘密承担保密义务。
本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。
2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。
3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合,并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。
4、经营信息指有关商业活动的市场营销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。
5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项,也属本保密协议所称的商业秘密。
第二条商业秘密的权属约定1、乙方在甲方任职期间,因履行职务所接触了解或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的作品、数据、资料、计算机软件或其他商业秘密信息等,其所有权均属于甲方享有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
关键岗位人员安全保密协议1. 背景为了保护公司的商业机密和敏感信息,特制定本《关键岗位人员安全保密协议》(以下简称“协议”)。
该协议适用于公司的关键岗位人员,包括但不限于高级管理人员、技术研发人员等。
协议的目的是确保关键岗位人员在履行职责的过程中妥善保守公司的机密信息,并且承诺在离职后继续保持保密。
2. 定义- 关键岗位人员:指在公司内具有重要职责和特殊权限的员工,对公司商业秘密和核心信息具有较高的知悉度和接触度。
关键岗位人员:指在公司内具有重要职责和特殊权限的员工,对公司商业秘密和核心信息具有较高的知悉度和接触度。
- 公司机密信息:指属于公司的商业秘密、经营策略、技术资料、客户信息等,未经授权不得向任何人泄露或披露。
公司机密信息:指属于公司的商业秘密、经营策略、技术资料、客户信息等,未经授权不得向任何人泄露或披露。
3. 保密义务1. 关键岗位人员应妥善保管和使用公司的机密信息,确保不被未经授权的第三方访问、使用或披露。
2. 关键岗位人员不得擅自将公司的机密信息外泄或用于个人利益。
3. 关键岗位人员应遵守公司的保密制度和流程,按照公司的要求进行信息的存储、传输和销毁。
4. 关键岗位人员应尽最大努力防止任何对公司机密信息的未授权访问、泄露或损害,并立即向公司报告任何可疑活动。
4. 离职后的义务1. 关键岗位人员在离职后仍然对公司的机密信息负有永久的保密义务。
2. 离职后的关键岗位人员不得向任何人泄露或利用公司的机密信息,包括但不限于与新雇主或竞争对手分享。
3. 离职后的关键岗位人员应将任何公司机密信息的副本或存储介质归还给公司,并销毁任何个人备份。
5. 违约和赔偿1. 若发现关键岗位人员违反本协议的任何规定,公司有权采取相应的法律行动并要求赔偿任何由此导致的损失。
2. 违反本协议可能导致关键岗位人员面临公司纪律处分、合同解除、经济赔偿或法律追究等后果。
6. 其他规定1. 本协议的任何修改或变更须经公司正式书面通知并经关键岗位人员确认。
甲方:(单位名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方是一家对信息安全有严格要求的单位,乙方因工作性质及岗位需要,将接触到涉及甲方商业秘密、技术秘密等关键信息。
为了确保信息安全,维护甲方的合法权益,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,特签订本协议。
第一条定义1.1 “保密信息”指甲方在经营活动中所拥有的,不为公众所知悉,具有经济价值、实用性、竞争性的信息,包括但不限于:- 甲方商业秘密、技术秘密、经营计划、市场分析、客户信息、供应商信息等;- 甲方公司文件、内部资料、技术文档、软件源代码等;- 甲方合作伙伴、客户、供应商的敏感信息;- 甲方财务数据、薪资待遇、员工个人信息等。
1.2 “保密义务”指乙方在协议有效期内及离职后,对上述保密信息承担的保密、不披露、不使用等义务。
第二条保密义务2.1 乙方在任职期间及离职后,不得以任何形式泄露、披露、使用、复制、转让或传播保密信息。
2.2 乙方应采取一切必要措施,确保保密信息的安全,包括但不限于:- 不得将保密信息存储在未授权的设备或介质上;- 不得在公共场合讨论或透露保密信息;- 不得将保密信息用于个人或第三方利益。
2.3 乙方应遵守甲方的信息安全管理制度,接受甲方在信息安全方面的培训和指导。
第三条违约责任3.1 乙方违反本协议约定的保密义务,造成甲方经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
3.2 乙方违反本协议约定的保密义务,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
3.3 甲方有权要求乙方立即停止侵权行为,并采取必要措施消除侵权影响。
第四条协议期限本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
协议期满后,如乙方继续在甲方工作,本协议自动续期。
第五条其他5.1 本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
5.2 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________备注:1. 本协议未尽事宜,以国家法律法规和双方协商为准。
关键岗位安全协议书甲方(用人单位):_____________________地址:________________________________乙方(员工):________________________身份证号码:_________________________鉴于甲方为确保关键岗位的安全管理,乙方作为甲方的关键岗位员工,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在关键岗位上的工作安全责任和义务达成如下协议:第一条岗位定义及职责1.1 乙方同意担任甲方指定的关键岗位,具体岗位名称为:_____________________。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于:_____________________________。
1.3 乙方应当遵守甲方制定的岗位操作规程和安全管理制度。
第二条安全培训与教育2.1 甲方负责对乙方进行必要的安全培训和教育,确保乙方熟悉并掌握岗位安全知识。
2.2 乙方有义务参加甲方组织的各类安全培训,并取得相应的安全资格证书。
第三条安全操作与防护3.1 乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程,正确使用安全防护设施和个人防护装备。
3.2 乙方应当定期检查并维护所使用设备的安全性能,发现安全隐患应及时报告并采取措施。
第四条事故报告与处理4.1 乙方在发生安全事故时,应立即采取紧急措施,并在规定时间内报告甲方相关部门。
4.2 乙方应配合甲方进行事故调查,提供真实、准确的事故信息。
第五条保密义务5.1 乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
5.2 乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定,甲方有权根据情节轻重,给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
6.2 因乙方违反安全操作规程导致安全事故的,乙方应承担相应的经济责任和法律责任。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议一经双方签字盖章,即具有法律效力。
关键岗位安全协议书工作岗位协议【1】甲方 (聘用方):乙方(受聘方):根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定,双方就工作岗位聘用事宜达成一致,签订本协议。
一、受聘岗位乙方受聘岗位为岗位,聘用时间为:自20 年月日至20 年月日止。
二、岗位职责:(1)(2)领导安排的其它工作;乙方应胜任本职工作,提高职业技能,高标准完成工作任务。
必须服从甲方的指挥和管理,遵守公司制定的各项规章制度,严格执行有关安全、卫生操作规程。
三、薪酬:乙方应认真履行岗位职责,经考核完成甲方安排的工作任务,甲方委托新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》支付给乙方月工资,总计,并于每月日支付。
甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的,应按《劳动法》第44条规定依法支付乙方加班工资。
如果缺勤,缺勤一日扣除月工资的二十五分之一,缺勤多日依此类推。
四、劳动保护:甲方提供给乙方必要的劳动防护用品,保证乙方的人身安全和身体健康。
五、聘用协议的中止:1、该协议期限与劳动合同期限相一致。
甲乙双方单方面要求解除协议的,均需提前一个月以书面形式通知对方。
单方面提前要求中止协议的,需向另一方支付违约金人民币元整。
2、下列情形之一的,甲方有权中止本协议:乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;不服从公司领导工作安排的。
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时,乙方有权中止协议。
4、本协议一经中止,甲方将解除与乙方的工作关系。
5、乙方单方面提出离职,需提前一个月以书面形式通知甲方,并办理离职手续。
六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。
七、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,派遣机构存档一份。
关键岗位人员信息安全和保密协议
甲方:
乙方:
乙方因在甲方单位履行职务(责),已经(或将要)知悉甲方秘密信息。
为了明确乙方的保密义务,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议。
一、乙方应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的技术秘密或其它秘密信息,以保持其机密性。
具体范围包括但不限于以下内容:
(一)涉及国家秘密的会议,包括会议场所,出席人员、列席规模,会议事项等等涉及会议方面的一切信息;
(二)各类工作会议,产生的文件、决议等需要保密的,或者未确定是否属于保密信息,在未传达或正式发文和发布前,都属于保密范围;
(三)会议印发的密级文件,会议传达涉密内容等;
(四)会议或各委、办、局在本单位召开的会议,涉及到需要保密的信息;
(五)通过内网、交换文件、相关单位业务往来的电话、传真、电子文档等信息,需要保密的,或者请示领导之前,
未确定是否需要保密的信息;
(六)领导指定需要保密的信息。
二、除了履行职务需要之外,乙方承诺,不得刺探与本
职工作或本身业务无关的秘密,除甲方书面同意外,不得以
泄露、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第
三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的
其他工作人员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺或
负有保密义务的秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些
秘密信息,不得协助任何第三人使用秘密信息。
如发现秘密
信息被泄露,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及
时向甲方报告。
三、双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺或负有保
密义务的秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不
擅自使用的义务,直至该秘密信息成为公开信息,而无论乙
方因何种原因离职。
四、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲
方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、
磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,
而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
五、乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还
全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方返还
这些载体时,给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿;但
秘密信息可以从载本上消除或复制出来时,可以由甲方将秘
密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上
的秘密信息消除,此种情况下乙方无须将载体返还,甲方也
无须给予乙方经济补偿。
六、双方确认,乙方的保密义务自乙方知道秘密信息起,到该秘密信息被甲方对社会不特定的公众公开时止。
乙方是
否在职,不影响保密义务的承担。
七、乙方认可甲方在支付乙方报酬时已充分考虑了乙方
需承担的保密义务,故甲方无须在乙方离职时再另外支付保
密费。
八、双方约定:
(一)乙方如违反本合同任一条款,应当一次性向甲方
支付相当于其离职前一年年收入10倍的违约金;无论违约
金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系;
(二)如果因为乙方前款所称的违约行为给甲方造成的
损失超过违约金额数的,以损失额为准;
(三)因乙方的违约行为侵犯了甲方的秘密信息权利的,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据
国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
九、双方本着平等协商的精神,在签署本协议前已详细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。
乙方事先也已经全面了解了甲方的保密制度,甲方的保密制度为本协议的组成部分。
十、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本合同为准。
本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
本合同独立于双方签订的劳动合同,未尽事宜,依《中华人民共和国合同法》处理。
十一、本协议自双方签字后生效。
甲方:(签章)乙方:(签名)
甲方代表:(签字)证件号码:
年月日年月日。