学生会干部竞选试题

大学学生会学生干部竞聘笔试试卷篇一：学生会换届笔试试卷：线务职及门部选竞题答要不封内：名线姓封密：院学密：号考机密★启用前重庆师范大学学生委员会2019——2019学年度换届选举笔试试卷注意事项1、此次考试为闭卷，限时为90分钟。

2、请将姓名与学号在指定位置上，并用黑色钢笔、圆珠笔或签字笔在答题纸上作答，在试卷上作答一律无效。

3、考试结束时，请停止作答，待监考者将试卷、答题纸和草稿纸收齐后，方可离开考场。

一、选择题（40×1=40分，请将答案填到答题纸上。

）1、同一组织系统中的上级业务主管部门与下级业务主管部门之间的关系称为( A )。

A.指导关系B.领导关系C.隶属关系D.平行关系2、应对所收公文负有实际办理或有答复责任的主要受文机关，称为( A )。

A.主送机关B.抄报机关 C.抄送机关D.承办机关3、在Windows Xp中，为保护文件不被修改，可将它的属性设置为( A )。

A.只读B.存档 C.隐藏 D.系统4、人们在沟通或交流时，彼此间总会保持一定的距离，关系不同，距离也不一样，通常的社交距离是（ B ）。

（A）0-0.5米（B）1.25-3.5米（C）0.5-1.25米（D）3.5-7.5米5、在Excel 中，使用（ B ）来输入、编辑单元格或图表的内容。

A. 工具栏 B. 编辑栏 C. 地址栏 D. 数据栏6、所谓沟通是指将（ C ）传递给客体，以期客体做出相应反应效果的过程。

A 思想B 精神C 信息D 观念7、学生干部工作的社会化途径不包括(B )A.与企事业单位合作B.与社团合作C.与青年组织合作D.与兄弟学校合作8、下面那一项不属于学生干部的“三自教育”（D）A.自我管理 B.自我教育 C.自我服务 D.自我激励9、学校的老师经常教导我们学生干部，应＿＿学风建设、＿＿规章制度＿＿创业精神＿＿科学发展（B）A.增强健全激励持续B. 加强完善鼓励坚持C.增强完善激励坚持D. 加强健全鼓励持续10.下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（A ）。

学校学生会面试问题（10篇）学生会，亦称学生联合会或学生委员会。

一般指中华全国学生联合会(简称全国学联)在各院校的分支机构。

可你知道想进学生会要通过哪些面试试题吗？学生会面试问题大全及答案11.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。

要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。

不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。

当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2.你为什么要加入学生会？回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。

个人觉得从这两点答就行。

如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

3.你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。

我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。

等。

4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。

很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。

5.谈谈你对自己的认识。

(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的`注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。

1、为何要当校学生会干部?2、如果这次你没有被选上怎么办?3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?5、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?6、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?8、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?9、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。

对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?11、当前有人对实施的“末位淘汰制”有不同争议，你怎么看待这种用人措施?12、如果你遇到了挫折你将怎么办?13、有人说“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?14、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。

在大多数情况下。

这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。

在这种情况下，部属应采取什么样的态度?15、古人云：公生明，廉生威。

请结合实际谈谈你的看法。

16、你的一个好友因某事突然成为众矢之的。

你如何处理与他的关系问题?17、如果在你是一名校学生会宿管部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?18、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?19、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?20、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?22、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做?23、你的工作得到同学的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?24、作为工作人员，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?25、如果你的工作出现失误，给学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?26、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?27、遇到挫折你会怎么做?28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但主管你的学生干部却说是他做的，你该怎样?29、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?30、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可学生会临时有事非你办不可，你怎么办?31、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。

［标签:标题］篇一：大学干部竞聘试题与答案1、学生反映问题资助、入党、选干部工作中尽心尽责，但由于学生人数多、老师人数少，出现学生不了解情况的现象在所难免。

给学生一个态度,表示一定解决。

分析问题。

查找问题所在。

能解决的立即解决，不能解决的向领导汇报，落实解决。

解决后第一时间给学生答复.反思，总结，避免长效机制。

如学生反映问题不属实,要对学生进行耐心解释、答疑，直到学生满意为止. 属恶意毁谤的，要对当事人进行批评、教育。

2、危机事件处理(学生车祸、受伤、遇难）到、报、救、总事态严重的还要向学生家长通报。

3、维护学生权益(学生被骗，打工，家教，赌博、传销）了解事实,向上汇报。

向院系和主管部门汇报严正交涉，维护权益。

事后总结，安全教育,让学生具有分辨是非的能力和维权意识。

分析情况.向上汇报。

向院系和主管部门汇报5、工作部署类大型任务安排研读文件，领会上级精神向领导班子汇报，制定工作方案召开辅导员会议，明确分工、责任落实广泛动员，三个会议：学生干部会、学生党员会、全体学生会狠抓落实：指定时间、地点进行抽查，回访,确保工作质量总结经验，整理材料,扩大宣传队伍团结的对于工作开展、个人成长的重要意义指导工作，鼓励表扬制定规则,率先垂范7、班子团结类尊重领导、团结同事,开诚布公，协作共赢做好定位:党总支副书记是书记的助手明确分工：分管学生管理工作和班子分配的其他任务坚守原则：民主集中制相互学习，共同进步8、你和主管领导有矛盾从自身找缺点,开诚布公交流，相互交底工作认同有分歧，不能解决的话，开班子会,民主集中决定性格矛盾，开民主生活会，批评和自我批评，求同存异9、班子成员有矛盾坚持团结的基本原则不听、不说、不传向双方开诚布公的交流、提醒，化解误会，提高沟通以理服人,以情动人10与团总支书记或辅导员意见不一致与下属意见不一致怎么办？1、意见不一致的原因：(1）是由于两者的思想和工作方法不同造成的(2）是由于观察问题的角度，强调问题的侧重不同造成的(3）事先未进行沟通(1）平时要多交流思想增强理解，尽量使工作方法思想方法取得一致（2）对于要开展的工作，要认真协商、研究，取得共识（3）副书记要创造宽容的工作环境,能容下辅导员的不同意见3、出现分歧怎么办？（1）要做好自我控制，防止分歧扩大。

学⽣会⼲部竞选⾯试问题 回答⾯试题⽬是每个⼤学⽣进⼊学⽣会过程中必然要经历的过程，下⾯是爱汇⽹店铺整理的学⽣会⼲部竞选⾯试的常见问题，以供⼤家阅读。

学⽣会⼲部竞选⾯试问题(⼀) 必答题 1.你认为你有什么优势去竞选第⼀个志愿? 2.你为什么要加⼊学⽣会? 3.如果因为你竞选的部门⼈太多，你⼜很优秀，但主席团要把你调到其他部门，你如何看待? 4.在学⽣会⾥,有时因⼯作协调,会让你去做⾮相关技术类的苦⼒⼯作(要过去搬桌椅之类的),你如何看待? 随机题： 1.你不喜欢的⼈是什么样⼦的，如果部门内部出现你不喜欢的⼈，你如何处理? 如果你在活动⼯作中遇到⼀些态度恶劣，不配合你⼯作的⼈时，你觉得应该怎么处理? 2.你的上级有⼀个不好的甚⾄是错误的决定让你执⾏，你是知道有不妥的，你会怎么做? 3.怎样理解“责任⼼”这个词? 4.最能概括你⾃⼰的三个词是什么?你是⼀个什么样的⼈? 5.有⼈和你竞争同⼀个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争⼒，你会怎么做? 6.为了参加本次⾯试，你做了哪些准备? 7.⾯试已经结束了，还有什么关⼼的问题? 8.如果除了你所报的2个部门外还有1个部门同时录⽤你，你如何选择? 9.如果现在就回绝你，有什么反应、对策? 10.部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、⼯作计划)在3天内完成，但是随后的3 天⾥你⽆法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项⼯作，你将怎么做? 11.如果你加⼊了学⽣会，当你和你的部长的意见不统⼀的时候你怎么办? 12.假设你被招⼊学⽣会后，感觉同为⼲事的他们很受部长们的重视，⽽你却被冷落，这时你会怎么做? 13.你⽐较喜欢独⽴⼯作还是集体⼯作? 14.请讲⼀个这样的情形：某⼈说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好? 15.请讲述这样⼀个经历：为了完成某项⼯作，你有很多需要学的东西，但是时间⼜特别紧。

你⽤什么⽅法来学会这些东西并按时完成了这项⼯作? 学⽣会⼲部竞选⾯试问题(⼆) 第⼀轮⾯试题⽬ 1、你有⼀个⾮常好的⼯作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，⼜可⾏， 但你的部长和其他⼈很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 2、谈谈你对推优(或团⽇活动)的看法和设想 3、你组织⼀次活动，当你们要去下⼀个⽬的地的时候，有⼀部分同学有了不同意见，但是其他同学还是愿意按照原来的计划进⾏的，⽽你要负责他们的安全，这时你怎么处理? 4、你从朋友那⾥听说了⼀个很好的旅游活动，你组织好同学去了。

干部竞争上岗面试题干部竞争上岗面试题实行中层干部竞争上岗、轮岗交流，是深化干部制度改革、选拔高素质人才的有力举措。

近几年，我市在党政机关事业单位中层干部队伍中推行竞争上岗、轮岗交流工作中，十分注重实质性效果，从而极大地调动了广大机关干部的积极性、创造性和进取精神。

以下是小编整理的干部竞争上岗面试题，欢迎阅读。

干部竞争上岗面试题1、简单评价自己。

假如竞聘成功，将准备如何开展工作？2、单位主要领导看重你，经常越过你的直接领导给你分派职责外的工作，导致直接领导和同事对你有看法，影响到你的正常工作，你将如何应对？3、当前我地招商工作普遍存在客商来而不留的情况，你怎么看这一问题？1、为何要当校学生会干部？2、如果这次你没有被选上怎么办？3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作？4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。

5、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行？6、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？8、你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发？9、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。

对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？11、当前有人对实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？12、如果你遇到了挫折你将怎么办？13、有人说“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？14、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。

第1篇尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！今天，我站在这里，是为了参与我们班级委员会的竞选。

作为一名热爱集体、关心同学、积极进取的学子，我渴望能够为班级的和谐发展贡献自己的力量。

为了让大家更全面地了解我，我将通过以下面试题目来展示我的能力和决心。

一、自我介绍与竞选动机1. 请用简洁的语言介绍自己，包括姓名、专业、兴趣爱好等。

2. 你为什么想要竞选班委？你认为你有哪些优势和特点能够胜任这个职位？3. 如果你当选班委，你将如何平衡学习和工作之间的关系？二、班级建设与活动策划4. 请谈谈你对班级建设的理解，以及你将如何推动班级和谐发展。

5. 如果要组织一次班级活动，你会选择哪种类型？为什么？请详细说明你的活动策划方案。

6. 你认为班级活动中最需要解决的问题是哪些？你将如何解决这些问题？三、沟通协调与团队协作7. 请举例说明你在过去的学习或生活中如何处理与他人的矛盾和冲突。

8. 你如何理解团队合作的重要性？请谈谈你在团队中担任过什么角色，以及你的职责和贡献。

9. 如果班级中存在不同意见，你将如何协调各方关系，达成共识？四、问题解决与应急处理10. 请描述一次你在面对困难或问题时，是如何解决的。

11. 如果班级中发生突发事件，你将如何应对？请举例说明。

12. 你认为作为一名班委，最需要具备哪些能力？你认为自己在这方面有哪些优势？五、班级管理与学生权益13. 你认为班级管理中最重要的原则是什么？请结合实际谈谈你的看法。

14. 如果有同学在学习、生活等方面遇到困难，你将如何帮助他们？15. 你如何看待学生权益保护？如果班级中有同学权益受到侵害，你将如何处理？六、未来规划与展望16. 你对大学生活有什么样的规划和期望？17. 你认为在大学期间，最需要培养哪些能力？18. 如果你当选班委，你将如何为班级的未来发展做出贡献？七、总结与展望19. 请总结你的竞选演讲，再次强调你为何要竞选班委，以及你将为班级带来的改变。

竞选班干部面试题目及答案一、个人基本信息及问题1. 请简单介绍一下你自己。

答案：我叫张三，来自××班。

我喜欢运动和音乐，平时积极参加班级活动，对于班级事务也有一些了解和经验。

2. 为什么你想竞选班级干部？答案：我希望能够为班级做出更多贡献，帮助同学们解决问题、改善班级环境，同时也是对自己锻炼能力和提升自身综合素质的机会。

3. 你认为担任班干部需要具备哪些特点和能力？答案：作为班干部，需要具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。

同时还需要有耐心和责任心，能够积极参与班级事务的处理和管理，并且能够代表同学们向老师反映问题和意见。

4. 你对于班级的发展有什么具体的想法和建议？答案：我认为班级的发展应当注重团结和和谐的氛围营造。

我们可以组织一些有意义的活动，提高同学们的集体荣誉感和归属感，同时也加强与其他班级的交流合作。

二、班级管理与活动组织1. 班级活动如何策划和组织？答案：首先，需要明确活动的目的和主题，然后分工合作，制定详细的计划和安排。

在活动过程中，要做好各种准备工作，确保活动的顺利进行，同时要及时总结经验教训，为下次活动做好准备。

2. 如果你发现班级有同学之间的矛盾怎么办？答案：我会第一时间了解矛盾的源头，并与双方进行耐心沟通，尽量达成双方的和解。

如果无法化解，我会及时向老师反映情况，并寻求老师的指导和帮助。

3. 如果班级中有同学不遵守纪律怎么办？答案：作为班干部，我会与该同学进行面对面的谈话，了解其不遵守纪律的原因，并进行教育引导。

如果情况严重，我会向老师汇报，并协助老师采取相应的纪律处分措施。

4. 你认为如何提高班级的凝聚力和活跃度？答案：我认为可以通过加强班级活动的策划与组织，增加同学们的参与度和获得感。

另外，积极倾听同学们的意见和建议，为大家提供一个互相交流、共同成长的平台也是非常重要的。

三、面对困难和挑战1. 如果班级中出现重大困难或危机，你会如何处理？答案：首先，我会镇定自若，对整个情况进行全面了解和评估。

学生会面试题库1. 你为什么想加入学生会？2. 你认为学生会的重要性是什么？3. 你觉得学生会应该承担哪些责任和义务？4. 如果你当选学生会主席，你会采取哪些措施促进学生参与到学校的各项活动中？5. 请举例说明你在团队合作中发挥的作用。

6. 在学校开展一个文化活动，你会选择什么样的活动？为什么？7. 请描述一次你解决矛盾或冲突的经历，以及你是如何处理的？8. 你认为学生会应该如何与学校管理层和其他学生组织合作？9. 如果你当选学生会宣传部部长，你会制定什么样的宣传策略来增加学生对学生会活动的关注和参与？10. 学生会需要与校友保持联系，请提供两种有效的方式。

第一题：你为什么想加入学生会？通过参与学生会的活动，我能够为学生服务和代表同学们的利益，同时提升个人的组织能力和领导能力。

加入学生会是一个能够帮助我学习更多技巧和知识的机会，同时也能够培养我与不同背景的人们合作的能力，提高我的沟通和解决问题的能力。

第二题：你认为学生会的重要性是什么？学生会是一个连接学生和学校管理层的桥梁，代表学生的利益和需求向学校表达。

学生会能够向学校提供学生的声音和建议，并且组织各种活动来满足同学们的需求，促进同学们之间的交流和团结。

同时，学生会也是培养学生领导能力和组织能力的平台，帮助学生发展自己的潜力和才能。

第三题：你觉得学生会应该承担哪些责任和义务？学生会应该承担以下责任和义务：1. 代表学生提出诉求和建议，向学校管理层陈述学生的立场和意见。

2. 组织各种活动，满足学生的需求和利益，促进同学们的交流和合作。

3. 维护学生的权益，帮助解决同学们的问题和困难。

4. 提供学术、文化和社交支持，促进同学们的全面发展。

5. 牵头组织和协调学生参与社区服务和公益活动。

第四题：如果你当选学生会主席，你会采取哪些措施促进学生参与到学校的各项活动中？作为学生会主席，我会采取以下措施促进学生参与到学校的各项活动中：1. 定期组织开放式会议，让学生自由发表个人看法和意见。

学生会组织部面试题篇一：组织部面目组织部竞选面试参考问题组织部选择干事的要求：做人：1.2.3.4. 要求干事绝对不能自我，人外总有人，为人要谦虚懂礼。

善于与人倾心交谈，能理解别人的难处和表达自己的需求。

要求自己的观点和为人处世的准则，刚正不阿，评定事物对事不对人。

有善心、有恒心、有决心，对学生会的发展怀有热情。

做事：5. 勤劳朴实，没有怨言，愿意付出多于回报。

6. 组织部需要的干事本身不要太忙，因为有许多事情需要他们耐心的去做。

7. 做事要有耐心、要细心，在遇到困难的时候善于寻求帮助。

8. 工作中遇到困难善于协调。

9. 责任感要强，交给是自己的事坚决负责到底，及时处理，及时反馈。

10. 能够坚持到底单一问题1、你认为组织部为什么叫组织部，你对“组织”这个词怎么理解？2、如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。

3、你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。

4、你认为做人最重要的一个原则是什么？做事呢？5、如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办？6、一场马拉松比赛中，原先跑在第100名的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？7、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？8、你怎么处理原部门与组织部的工作？9、各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？10、你觉得你做事能让别人放心吗？遇到技术问题怎么办?人手不够怎么办?发生纠纷怎么办？11、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？12、成为组织部的一员不会有想象中的光荣，反而干的事学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会继续选择进入组织部吗？你认为组织部该不该干这么多杂事？13、14、15、16、17、18、19、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？说出你们部门你最不满意的一点。