物业公司员工工服管理管理办法

物业公司服装管理制度第一章总则第一条为规范物业公司员工着装，提高员工形象，增强服务品质，制定本制度。

第二条本制度适用于物业公司全体员工。

第三条员工应严格遵守本制度，服从管理，认真执行。

第四条物业公司应设置专门的服装管理部门，负责服装的采购、管理、发放和清洗等工作。

第五条物业公司应根据员工的具体岗位和工作需要，制定不同的着装要求。

第二章员工着装要求第六条物业公司员工应保持整洁干净的仪容仪表，服装应整洁、得体、符合公司形象。

第七条物业公司员工应穿着统一的工作服装，不能随意更换。

第八条物业公司员工应根据工作需要，佩戴工作牌，以示身份。

第九条物业公司员工应根据季节更换衣服，确保穿着适合气候的服装。

第十条物业公司员工应注意保养工作服装，定期清洗、修补和更换。

第三章管理制度第十一条物业公司应制定员工着装检查制度，定期对员工的着装进行检查。

第十二条对于违反着装要求的员工，物业公司应采取相应的纠正措施。

第十三条物业公司应建立健全的服装管理制度，确保服装的质量和数量。

第十四条物业公司应严格控制服装的采购成本，遵循节约原则。

第十五条物业公司应建立健全的服装库存管理制度，确保服装的充足和安全。

第四章培训与督导第十六条物业公司应对员工进行着装相关知识的培训，提高员工的着装意识和水平。

第十七条物业公司应加强对员工着装的督导和检查，确保员工穿着符合要求的服装。

第十八条物业公司应对员工进行着装方面的奖惩管理，激励员工遵守着装规定。

第五章处罚与奖励第十九条对于违反着装规定的员工，物业公司应采取相应的纪律处分。

第二十条对于表现优秀的员工，物业公司应给予相应的奖励。

第二十一条物业公司应建立员工着装评定制度，定期评定员工的着装情况。

第六章总则第二十二条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，将另行公布。

第二十三条物业公司应定期对本制度进行评估和改进，确保其有效实施。

第二十四条违反本制度者，将根据公司制度和规定予以处理。

以上为物业公司服装管理制度，希望每一位员工都能自觉遵守，保持公司良好形象。

物业公司员工着装管理规定
一、目的和适用范围
本着装管理规定的目的是规范物业公司员工的着装，提高企业形象，确保员工在工作场合的专业性和形象。

本规定适用于所有物业公司员工。

二、服装要求
1. 员工必须穿着整洁、干净的工作服或工作制服。

工作服必须根据职位要求统一定制，并由公司统一配发。

2. 员工工作服的颜色、款式和材质必须符合公司规定，不得擅自更改。

3. 员工应当穿着合适的鞋子，并确保鞋子的干净和整洁。

4. 在必要的情况下，员工需佩戴公司标志或工作证件。

三、禁止事项
1. 员工禁止穿着过于暴露、不雅或不整洁的服装。

2. 员工禁止穿着带有政治、宗教或其他敏感标志的服装。

3. 员工禁止穿着休闲服或便装，除非工作性质特殊或公司事先批准。

4. 员工禁止擅自更改或添加任何与工作服不符的个人饰品。

四、处罚措施
对于违反本规定的员工，将会采取以下处罚措施：
1. 第一次违规，口头警告。

2. 第二次违规，书面警告。

3. 第三次违规，扣除绩效奖金。

4. 第四次违规，停职一周。

5. 第五次违规，辞退。

五、附则
1. 员工有权提出与着装管理规定相关的建议或投诉，并享有保
密和不受打击报复的权利。

2. 公司有权根据实际情况对本规定进行修订，并及时通知员工。

以上为物业公司员工着装管理规定，员工需遵守并严格执行。

如有任何疑问或违规行为，请及时向人力资源部门或上级汇报。

物业着装管理制度第一章总则为加强对物业管理人员着装的管理，树立良好的形象，提升管理服务品质，制定本着装管理制度。

第二章着装要求物业管理人员着装应整洁、得体、文明，服饰和发型要符合社会礼仪，衣着要求统一，配饰得体，不得着装破损、过于暴露或不雅。

1. 服饰搭配要求（1）上衣：可穿着衬衫、西服、风衣、马甲、工作服等，颜色应以深色为主，不得穿着过于花哨的服饰；（2）下装：可穿着西裤、休闲裤、工作裤等，颜色应以深色或素色为主，不得穿着过于紧身或过于宽松的服饰；（3）鞋帽配饰：穿着干净整洁的皮鞋，无高跟鞋、凉鞋等不符合工作要求的鞋款，戴着整洁的工作帽。

2. 发型要求男性：头发整洁、不过分夸张的发型，不得染发或使用过于抢眼的发饰，须保持清爽的发型；女性：头发整洁、不过分夸张的发型，不得使用过于抢眼的发饰，须做好头发的整理工作。

3. 禁止着装（1）不得穿着过于朴素或低档次的服饰；（2）不得穿着暴露、不得体、不雅的服装；（3）不得穿着过于花哨、过于惹人注目的服饰；（4）不得穿着过于宽松或过于紧身的服装；（5）不得染发、烫发或做过于夸张的发型。

第三章着装管理1. 日常管理（1）物业公司应定期对物业管理人员的着装进行检查，确保他们符合着装要求；（2）公司应定期组织着装培训，指导员工如何进行着装搭配，并传达公司对着装的要求；（3）公司应及时对不符合着装规定的员工进行提醒和纠正。

2. 着装奖惩对着装得当并且在工作中表现出色的员工，公司可给予奖励或者表彰；对违反着装规定的员工，公司应给予批评教育，并要求其及时改正。

3. 着装监督物业公司应设立着装管理小组，对物业管理人员的着装进行全面监督，对违反规定的员工进行记录和警告，并定期向公司领导汇报着装情况。

第四章其他1. 物业公司可根据实际情况针对特殊场合或特殊工作要求进行着装规定的调整；2. 物业公司可以联合员工代表进行着装规定的修订，并严格执行着装规定；3. 物业公司可以根据员工的着装表现进行相应的奖励和惩罚措施，以激励员工着装得当，并提高服务质量。

物业工装穿着管理制度第一章总则为了规范物业员工的着装行为，提升物业形象，加强对员工的管理，特制定本管理制度。

第二章适用范围本管理制度适用于所有属于物业部门的工作人员，包括保安、保洁、维修工等。

第三章着装要求1. 服装要求（1）服装整洁、干净、无污渍、无破损。

（2）职工着装应符合职业特性，不得穿着与工作内容无关的服装。

（3）工作时应穿着符合规定颜色的工作服，不得穿着私人服装。

2. 配饰要求（1）不得佩戴过大的首饰，以免干扰工作。

（2）帽子、围巾等配饰应符合职业形象，不得花俏夸张。

3. 鞋袜要求（1）工作时应穿着符合规定颜色的工作鞋，鞋子整洁干净，鞋底无明显磨损。

（2）袜子颜色应与工作鞋颜色相匹配，不得穿着花俏的袜子。

第四章着装管理1. 工作人员应每天早晨入职前按时到指定地点领取工作服，并进行更衣。

2. 工作结束后应将工作服整理干净并归还指定地点。

如有损坏需承担相应责任。

3. 每日上岗前，职工要检查自己的服装是否符合规定，如有不符合要求的地方，应及时更换。

4. 物业管理部门定期对职工的着装进行检查，发现问题及时通知职工更换。

第五章惩罚措施对于未按照规定着装的员工，将视情节轻重采取以下措施：1. 第一次违规：口头警告并要求立即更换合规服装。

2. 第二次违规：书面警告并要求立即更换合规服装。

3. 第三次违规：扣除相应工资并要求立即更换合规服装。

4. 多次违规或情节严重者，情节严重者，将予以开除处理。

第六章相关要求1. 物业管理部门要积极履行管理职责，确保员工的着装符合规定，提升物业形象。

2. 职工要自觉服从管理，依规着装工作，维护企业形象。

3. 职工应定期更换工作服，并自觉保持服饰的整洁，做好日常保养。

第七章附则1. 本管理制度自发布之日起生效。

2. 本管理制度解释权归物业管理部门所有。

以上为《物业工装穿着管理制度》。

希望所有物业员工能够遵守相关规定，确保物业形象的统一和提升。

制服管理规定
一、员工制服由管理处按不同的工作岗位制装，制服样式根据工作性质而
定。

所有制服的发放与保管按有关规定办理。

二、工服每两年领用一次，员工领用制服两年以上者（含）可免费领取新
工服。

三、试用期内未领到工服者需按管理处要求着装，不得穿休闲装出入办公
场所。

四、员工必须经常保持制服的清洁及完整；如因个人疏忽和滥用引起制服
损坏或遗失，需由员工自行负责赔偿。

在使用期内丢失的，由员工本人按当时的成本价格100%赔偿。

五、工服有破损时，要申请进行修补，如制服使用中出现多次修补或出现
残旧不宜使用时，须以旧换新。

六、未经批准，员工不得穿着带有公司标识的工服离开公司。

七、在试用期内以及过试用期以后半年之内辞职者，离职前向公司缴付全
部成本费，被公司解雇者，必须把制服完好地交回公司，如出现破损，则需要照价赔偿。

过试用期半年以后的员工离职时，公司将根据员工本人入职时间和制服成本价款按比率在其工资中扣除成本费。

服务一年以上的员工离职时，交还工装，不扣除成本费。

八、员工制服由个人负责洗涤。

九、在办公时间和区域内，若出现纯系个人原因造成的工服脏乱现象,
经综合管理部认定后，公司将根据情节轻重对该员工处以20元至200元罚款。

工装、工牌管理制度
第一条工装
1、工装购置费用按成本价由企业和员工各承担50%,从工资中分月扣除。

员工在本公司连续工作(保安员一年以上、管理人员二年以上)的，可凭收据退还已扣工装款。

2、工装发放范围：公司正式聘用的员工。

3、员工工装若遗失、损坏，员工应重新填写《工装制作申请表》，但其费用由员工个人全额承担。

4、穿戴要求：
(1)、工作日，晨会、重要外事活动必须看工装。

(2)、凡配置公司制服的员工，不得随意将制服乱放，不得擅自改变制服式样或借予外人使用。

第二条工牌
1、员工上班必须佩戴工作牌，工作牌应由办公室统一制作。

2、员工离职时应将工作牌完好归还办公室，否则赔偿工本费20元。

3、员工工作牌遗失应及时向办公室申领，并缴纳工本费20元。

物业公司员工着装管理制度一、总则为提高员工形象与服务质量，规范员工着装行为，提高企业管理效果，树立公司形象，特制定本着装管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括办公室人员、保安、维修人员等所有岗位的员工。

三、着装要求1.办公室人员：男员工着装要求为西装、衬衫、领带，女员工着装要求为正装服装，衣着整洁得体，不得携带厨师帽、烹饪背心等不当服饰。

2.保安人员：男员工着装要求为制服，女员工着装要求为工作服装，统一印有公司标志，保安帽、臂章等配饰齐全，服装整洁干净。

3.维修人员：工作服装统一由公司提供，要求整洁干净，不得低胸、露腰、短裙等不符合工作要求的服装。

四、着装标准1.男员工穿着：衣服要平整，不得起皱、褶皱。

领带要系好，领口整洁。

鞋子要擦亮，不得有破损。

袜子应与裤子相搭配，颜色不宜太花哨。

2.女员工穿着：衣服款式符合规范，裙子长度适中，不得过短、过长。

鞋子跟不得过高，颜色要与服装相搭配。

头发整洁干净，不得遮挡面部。

3.服装颜色：公司着装以深色系为主，如黑色、灰色、蓝色等，不宜选择过于花哨的颜色。

五、着装管理1.员工着装由各部门主管负责监督，发现不符合要求的员工应及时制止并要求整改。

2.员工外出上门服务时，应按公司统一着装标准进行穿着，不得擅自更改服装。

3.对于服装损坏的员工，应及时更换新的工作服装，保持整洁。

六、着装奖励与惩处1.对于着装整洁得体、符合公司规定的员工，公司可予以表扬和奖励。

2.对于不符合公司着装规定、给公司形象带来负面影响的员工，公司可予以口头警告、书面警告，并可根据情节严重程度给予相应的处罚。

七、其他规定1.员工着装应遵循社会礼仪，不得穿着暴露、过于随意的服装。

2.公司举办重要活动时，员工着装要求更加严格，要求员工着装整齐、统一。

3.员工着装管理的具体实施细则由公司人事部门负责制定并不定期进行审查和更新。

八、附则本制度自发布之日起正式执行，如有违反者，公司将依据公司规定对其进行相应处理。

物业服装管理规定第一章总则第一条为规范物业人员着装，提高物业管理的形象和服务质量，制定本规定。

第二条本规定适用于所有物业企事业单位，以及从事物业管理工作的个人。

第三条物业人员应当按照本规定的要求，统一着装。

第四条物业人员着装应体现整洁、规范、统一的原则，不得仿冒、混淆、变相代替军人、警察、消防员、护士等专业人员服装。

第五条物业人员着装应遵守职业道德规范，不得穿着暴露、花哨或与职业形象不符的服装。

第六条物业人员着装应根据季节、工作环境等合理调整，保证舒适度和安全性。

第七条物业人员着装应当符合国家法律法规、行业标准的要求。

第二章着装标准第八条物业人员的着装应由物业企事业单位统一制定，并向其人员宣传和执行。

第九条物业人员的着装包括上衣、下装、帽子、鞋子等。

第十条上衣应为统一的制式文化衫或工作服，并印有物业企事业单位的标识。

第十一条下装可为长裤、短裤或裙子，但应保证整体搭配和协调。

第十二条帽子可为帽子、棒球帽等，但应与上衣和整体形象相统一。

第十三条鞋子应为整洁、舒适、耐穿的工作鞋，不得穿着拖鞋、凉鞋或高跟鞋。

第三章着装要求第十四条物业人员在工作期间应当着装整齐、干净，不得有污渍、皱纹、褶皱等影响形象的情况。

第十五条上衣应当扣好钮扣，不得敞开、滑脱或内搭不符合要求的衣物。

第十六条下装应当穿着合身、不过长或不过短的裤子或裙子。

第十七条帽子应当整齐佩戴，不得戴斜、戴歪或不符合要求的帽子。

第十八条鞋子应当整洁、耐穿，不得磨损严重、脏污或不符合要求的鞋子。

第十九条物业人员应当根据不同的工作环境和工种要求，着装统一、合理，不得随意搭配或改变。

第四章管理措施第二十条物业企事业单位应当制定相应的着装管理制度，并向物业人员进行宣传和培训。

第二十一条物业企事业单位应当指定专人负责物业人员的着装管理，提供相应的服装和鞋子。

第二十二条物业人员应当配合物业企事业单位进行着装管理，不得违反规定擅自更换或私自改变服装。

第二十三条物业企事业单位应当定期检查和评估物业人员的着装情况，对不符合规定的作出相应的处理。

物业服装管理制度一、制度目的为规范物业公司员工着装，维护形象，切实保障客户权益，制定本管理制度。

二、适用范围适用于物业公司全体员工着装管理。

三、着装管理要求1.女职工着装要求：（1）上身穿浅色衬衫（长/短袖），无露胸、露背、低胸等不当款式。

（2）下身穿黑色裤子或裙子，裤子/裙子需干净、整洁，无破洞、无穿透情况。

（3）建筑物巡查保洁等岗位女员工可穿工作服，工作服需干净、整洁。

（4）不得化浓妆、戴过于华丽的首饰、发饰。

（5）不得穿制服外的衣着，不得穿违反国家道德风尚的服装。

2.男职工着装要求：（1）上身穿浅色衬衫（长/短袖），无紧身潮款、无露胸、无吊带等不当款式。

（2）下身穿黑色裤子，裤子需干净、整洁，无破洞、无穿透情况。

建筑物巡查保洁等岗位男员工可穿工作服，工作服需干净、整洁。

（3）不得化浓妆、戴过于华丽的首饰、发饰。

（4）不得穿制服外的衣着，不得穿违反国家道德风尚的服装。

3.特别注意事项：（1）公司徽章要佩戴齐全、端正，不能遮挡。

（2）着装必须整洁干净，不能有脱色、脱落、断裂等情况。

（3）不得佩戴任何影响工作的首饰，发饰等。

（4）在楼宇大堂及公共场所活动时不得吸烟、嚼香口胶等。

（5）在工作场所要注意用语，不发表与工作无关的言论和议论。

（6）公司举办会议及重要活动期间，要求着制服，如有特殊情况需特批。

4.物业公司应做好服装保养工作，除日常洗护外，每季度进行一次大洗、大烫、消毒工作。

四、着装管理执行方式1.岗位上班前，负责制服领用、发放的保安人员将制服领回、发放注册过的员工。

2.员工需按照制定的物业服装着装标准整齐穿着，负责制服领用的保安人员需检查员工的穿着。

3.如员工未按照标准穿着，保安人员需指导员工穿着。

4.如员工有特殊情况需要允许穿着非标准化服装，需提前向领导请假并得到同意。

5.如员工发生违规现象，领导应及时找到员工谈话，对违纪行为进行严肃批评。

五、着装管理考核方法1.按照员工每月有效出勤天数（不包括年假、病假、事假、产假等），出勤率95%及以上为合格。

物业公司员工统一着装规定
物业公司关于员工统一着装的通知
1、凡公司在册人员工作时间一律着工服;
2、着西服人员自备皮鞋,并保持鞋面清洁;
3、着西服的男职工须配戴领带(自备);
4、工服应保持清洁卫生,不得有明显污渍;
5、一线管理人员工作时间着普通工服,在以公司代表身份接待客户、参加会议或其他正规埸合应着西服。

6、非因公办事一律不得穿工服回家;
7、员工应管好本人的工服,如因疏忽导致工服损坏,员工应负担修补费用,凡调出和丢失工服的,按公司规定交纳工装费。

8、员工在未领取工服时严禁穿以下服装:
1)不得穿牛仔系列、休闲系列及运动装(公司规定工服为休闲系列或运动装的除外)。

2)不得穿背心、文化衫及圆领T恤;
女工穿着衣裙不得露肩,领口不得过低。

3.)不得穿短裤、健美裤、裙裤及超短裙。

4)不得穿拖鞋或拖鞋式凉鞋,不得打赤脚。

物业公司服装管理规定1. 目的和背景为了提高物业公司形象和服务质量，规范公司员工的着装，特制订本规定。

2. 适用范围本规定适用于物业公司所有员工，包括外勤人员和内勤人员。

3. 员工服装要求3.1 外勤人员：3.1.1 外勤人员需统一着装，穿着标有公司标志的工装。

3.1.2 工装颜色以公司规定为准，通常为统一的蓝色或绿色。

3.1.3 工装款式应舒适、实用，能够满足外勤工作需求。

3.2 内勤人员：3.2.1 内勤人员需穿着整洁、正式的职业装。

3.2.2 男士职业装建议为西装、衬衫、领带等。

3.2.3 女士职业装建议为西装套装、衬衫、裙子等。

3.2.4 职业装颜色以公司规定为准，通常以深色为主，避免过于鲜艳的颜色。

4. 禁止事项4.1 禁止员工穿着过于暴露、不雅或破旧的服装。

4.2 禁止员工穿着带有政治、宗教或任何不良含义的服装。

4.3 禁止员工穿着与公司形象不符或给他人带来困扰、不适的服装。

5. 管理措施5.1 公司将根据员工工作需要提供相应的工装和职业装。

5.2 员工需按照规定的服装要求进行着装，不得随意更改。

5.3 任何违反服装要求的行为将受到相应的纪律处分。

6. 其他规定6.1 物业公司有权根据实际情况对本规定进行调整和修改，并提前通知员工。

6.2 员工有义务遵守公司的服装管理规定，为公司形象和服务质量做出贡献。

以上即为物业公司服装管理规定的范文，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

物业公司服装管理规定（二）一、目的与适用范围本规定旨在规范物业公司员工的服装搭配和管理，提升公司形象，营造良好的工作环境。

适用于所有物业公司员工。

二、服装要求1. 上装要求：a. 女性员工应穿着职业套装、衬衫或优雅的上衣，色调以浅色为主，禁止穿着过于紧身或暴露过多的服装。

b. 男性员工应穿着西装、衬衫或马甲，色调以深色为主，禁止穿着过于随意或低级的服装。

2. 下装要求：a. 女性员工应穿着职业裙、裤装或合身的裤子，裤长以及裙长应合适，禁止穿着过短或过长的裤装。

物业公司服装管理规定第一章总则第一条为了规范物业公司员工的服装管理，提升公司整体形象和员工职业素质，特制定本管理规定。

第二条本规定适用于所有物业公司的员工，包括但不限于前台接待、安保、保洁、维修等岗位。

第三条公司对每个员工提供基本的工作服装，并要求员工按照规定进行着装。

第四条公司鼓励员工在工作场合穿着整洁得体、符合公司形象要求的服装。

第五条所有员工在工作期间必须佩戴公司提供的工作证，以便辨认身份。

第六条所有员工必须遵守本规定的要求，不得违反公司的服装管理制度。

第七条所有员工应当保持工作服装的整洁，每天到岗前自检是否整洁。

第八条对于违反公司服装管理规定的员工，将给予相应的纪律处分，并可能导致工资扣除。

第二章工作服装要求第九条公司根据不同岗位的特点和职务要求，制定相应的工作服装方案。

第十条工作服装应当符合以下要求：（一）整洁、干净。

服装上不得留有污渍、汗渍等痕迹。

（二）符合员工身格的职务要求，不得过于随意或不得体。

（三）服装色彩要与公司形象相符合，不得过于鲜艳或过于暗淡。

（四）服装应当符合员工所在岗位的安全要求，不得妨碍工作。

（五）服装应当符合员工个人的工作环境和气候要求，保证员工的舒适度。

第三章工作服装配饰第十一条公司可以根据需要，对工作服装进行配饰，以提升整体形象。

第十二条工作服装配饰应当符合以下要求：（一）配饰的色彩和款式应当与工作服装相协调。

（二）配饰不能夸张或过于个性化，应当尽量简洁大方。

（三）女性员工的首饰应当轻盈简约，避免制造噪音或妨碍工作。

第四章工作服装的保养和更换第十三条员工应当自行保管好工作服装，并自行负责定期的清洗和保养。

第十四条公司将定期进行工作服装的检查，对于损坏或过度磨损的服装，公司将予以更换或修理。

第十五条员工要注意工作服装的使用寿命，适时向公司提出更换请求。

第十六条员工在离职时，应当将工作服装交还给公司。

第五章其他规定第十七条公司不允许员工将工作服装用于非工作场合或借给其他人使用。

物业公司工作服管理制度第一章总则第一条为规范物业公司员工工作服管理，提高服务质量及形象，制订本制度。

第二条物业公司员工工作服应符合国家有关规定和物业公司相关要求。

第三条物业公司员工工作服的编配、配发、管理和使用，适用本制度。

第四条物业公司员工在工作岗位上须着工作服，不得私自更换或穿着不符合要求的服装。

第二章工作服的选择第五条物业公司员工工作服应根据员工的工作性质、岗位要求和服务内容确定。

第六条工作服的材质应符合国家有关规定，舒适耐穿、易清洗、无刺激性、不易变形，颜色应统一。

第七条物业公司要统一制定员工工作服的款式和颜色，并根据实际需要印制公司标识或员工编号。

第八条物业公司要定期检查员工工作服的质量，及时更换破损和老化的工作服。

第三章工作服的配发第九条新入职员工需使用公司统一配发的工作服，由物业公司统一购置及发放。

第十条物业公司根据员工岗位要求和服务内容，确定每名员工的工作服数量和配发标准。

第十一条员工需定期更换工作服，如工作服损坏需及时申领新的。

第十二条员工在离职时需将所有公司配发的工作服归还。

第四章工作服的管理第十三条物业公司应建立完善的工作服管理制度，明确责任部门和责任人。

第十四条工作服的保管、清洁和整理应有专门人员负责，定期检查和清点。

第十五条员工应自行保管好自己的工作服，严禁私自借用、出售或丢弃。

第十六条员工应保持工作服的整洁和整齐，不得私自涂写、改动或损坏。

第五章工作服的使用第十七条员工在上班时必须着工作服，不能穿着不符合要求的服装。

第十八条在公共场所或客户面前，员工应保持工作服整洁，不得有污渍、皱痕或破损现象。

第十九条员工应做好工作服的保护工作，不得将工作服接触易燃或腐蚀性物质。

第二十条员工在下班后应将工作服整理好，放置在指定的存放位置。

第六章工作服的检查第二十一条物业公司要定期对员工的工作服进行检查，发现问题及时处理。

第二十二条出现员工私自更换工作服、损坏工作服等现象，要及时追查责任人。

物业公司工装管理制度第一章总则第一条为规范物业公司工装管理，提高员工形象和服务质量，促进企业发展，制定本制度。

第二条本制度适用于物业公司所有员工的工装管理。

第三条物业公司员工的工装应以整洁、质量好、舒适为标准，服从公司统一管理。

第四条本制度由总经理办公会审议通过，并定期进行评估和调整。

第五条员工应当严格遵守本制度，不得擅自改动或私自处理工装。

第六条员工一经违反本制度规定，将受到相应的处罚。

第二章工装种类及要求第七条物业公司的员工工装分为内部服装和外部服装。

内部服装包括公司统一颜色的衬衫、裤子等；外部服装包括公司LOGO的帽子、围裙等。

第八条员工在工作日均应穿着公司统一颜色的工装，以展现公司形象。

第九条员工应当定期更换工装，保持整洁干净。

第十条员工应注意保护工装，不得在工作过程中弄脏、磨损或污损。

第十一条员工使用工装时应注意穿戴舒适，不得影响工作效率。

第十二条员工离职时应及时归还公司提供的工装。

第三章工装管理制度第十三条物业公司应设立专门的工装管理部门，负责工装的采购、分发和回收。

第十四条员工应按照公司规定的程序领取工装，不得私自购买或更换。

第十五条员工领取工装时需签订相关承诺书，保证按照规定使用和保管。

第十六条员工应定期向工装管理部门报告工装的使用情况，确保工装能及时更新。

第十七条员工在工作期间如有工装丢失、损坏或需要更换的情况，应及时向工装管理部门报告，并按规定程序处理。

第四章工装使用及保养第十八条员工应在工作期间正确穿戴工装，不得擅自卸下或改动。

第十九条员工在外出办公或参加活动时应穿着公司统一工装，展现公司形象。

第二十条员工应按照公司规定的洗涤方式清洗工装，不得使用有害化学品。

第二十一条员工在不使用工装时应及时整理和储存，保持干净整洁。

第五章工装违规处理第二十二条员工一经发现擅自更换、私自处理或造成严重损坏工装的行为，将受到警告、罚款或停职等处罚。

第二十三条员工多次违反本制度规定，将被纳入公司员工管理黑名单，并做出相应处理。

物业公司工作服管理办法物业公司工作服管理办法精选5篇（一）物业公司工作服管理办法是为了规范物业公司员工着装和形象，保障公司形象和员工形象的统一性，提高员工的工作效率和服务质量。

以下是一般的物业公司工作服管理办法：1. 工作服的选择：工作服应根据公司的形象和行业特点选择，一般以统一款式、统一颜色为原则，符合员工工作需要和舒适度。

2. 工作服的配发：公司负责向员工配发工作服，确保每位员工都有适合自己的工作服，并进行清晰记录，定期检查和更新。

3. 工作服的使用和保养：员工应正确佩戴工作服，并按要求进行洗涤和保养，保持工作服的整洁和良好的面貌，不得私自改动或污损。

4. 工作服的注意事项：员工在佩戴工作服时应注重自身形象，不得在服装上携带不雅字句、图案或与公司形象不符的标志等。

5. 工作服的返还与更换：员工离职时应将工作服返还给公司，公司负责进行清洗和消毒，以备他人使用。

工作服因损坏或过时需要更换时，由公司负责提供新的工作服。

6. 工作服的管理：公司应设立专门的工作服管理人员，负责工作服的采购、配发、收集、清洗和维护等工作，并进行相关记录和统计。

7. 工作服的培训和宣传：对新员工进行工作服佩戴的培训和宣传，提醒员工遵守工作服管理规定，树立良好的形象意识和业务能力。

以上是一般的物业公司工作服管理办法，具体的要求还需根据公司的实际情况进行调整和完善。

物业公司工作服管理办法精选5篇（二）以下是一个物业公司工作计划的范文：物业公司工作计划一、背景介绍：本物业公司是一家新成立的专业物业管理公司，以提供优质的物业管理服务为宗旨。

公司管理的物业项目包括住宅小区、商业大厦、写字楼等。

二、目标与任务：1. 提供高效的物业管理服务，提升客户满意度。

2. 确保物业项目的运营安全，维护物业项目的良好形象。

3. 提高公司的运营效益，实现持续的增长。

三、工作计划：1. 人员配备与培训：- 招聘具有物业管理经验的人员，确保人员素质与专业能力。

物业管理公司衣服管理制度
一、总则
1. 本制度旨在规范物业管理公司员工的着装要求，确保员工形象整洁、统一，展现公司良好形象。

2. 所有在职员工必须遵守本制度规定，正确佩戴工作服，保持良好的个人仪容仪表。

二、衣物管理规定
1. 工作服标准：公司提供统一的工作服装，包括春秋款、夏款和冬款工作服，以及相应的工作鞋和工作帽。

2. 着装时间：员工在工作时间内必须穿着工作服，不得擅自更换或不着工作服。

3. 衣物清洁：员工应保持工作服的清洁整洁，定期清洗，并确保衣物无破损、无污渍。

4. 衣物保管：员工应妥善保管个人工作服，不得私自转借他人使用。

三、违规处理
1. 若员工未按规定着装，将视情节轻重给予口头警告或书面警告。

2. 连续三次违反着装规定的员工，将会受到罚款或停职处理。

3. 对于故意损坏工作服的行为，员工需按价赔偿，并根据情节严重性进行相应处罚。

四、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司行政部门负责解释和监督执行。

2. 如有特殊情况需要调整着装标准，需经过公司管理层批准后方可实施。

通过以上衣物管理制度的实施，物业管理公司能够确保员工在提供服务时展现出专业和统一的形象，同时也有助于提升业主和客户的信任感和满意度。

制度的执行需要得到公司上下一致的支持与配合，通过日常的监督管理，形成良好的着装习惯，进而提升整体的服务质量。

第一章总则第一条为规范物业管理公司员工着装，提升企业形象，提高物业管理服务水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于物业管理公司全体员工。

第三条物业管理公司统一服装应以简洁、大方、便于工作为原则，体现公司专业、严谨、热情的服务理念。

第二章服装种类及要求第四条物业管理公司统一服装分为以下几类：1. 办公室人员服装：包括正装、休闲装等。

2. 维修人员服装：包括工作服、安全帽等。

3. 安全员服装：包括制服、警棍、手铐等。

4. 清洁人员服装：包括工作服、清洁工具等。

5. 客服人员服装：包括正装、制服等。

第五条服装要求：1. 办公室人员服装：正装要求穿着整齐，领带、领结、领带夹等配件齐全；休闲装要求干净整洁，无破损。

2. 维修人员服装：工作服要求标识清晰，便于识别；安全帽等安全装备齐全。

3. 安全员服装：制服要求整齐划一，配戴警棍、手铐等装备。

4. 清洁人员服装：工作服要求干净整洁，无破损，便于清洁工作。

5. 客服人员服装：正装要求穿着整齐，制服要求标识清晰，便于识别。

第三章服装配饰及佩戴第六条服装配饰要求：1. 男女员工佩戴统一胸牌，胸牌上注明姓名、职务、部门等信息。

2. 男女员工均需佩戴统一工牌，工牌上注明公司名称、部门等信息。

3. 男女员工均需佩戴统一工作证，工作证上注明姓名、职务、部门等信息。

第七条服装佩戴要求：1. 员工需按照规定穿着统一服装，不得随意更换或混搭。

2. 员工不得在非工作时间穿着统一服装。

3. 员工不得擅自修改、染色或损坏统一服装。

第四章服装洗涤与保养第八条服装洗涤：1. 办公室人员服装每两周洗涤一次，确保干净整洁。

2. 维修人员服装每周洗涤一次，确保干净整洁。

3. 安全员服装每月洗涤一次，确保干净整洁。

4. 清洁人员服装每日洗涤一次，确保干净整洁。

5. 客服人员服装每两周洗涤一次，确保干净整洁。

第九条服装保养：1. 员工需妥善保管统一服装，避免皱褶、破损。

2. 员工不得将统一服装用于洗涤、晾晒等非工作用途。

一、目的为规范物业管理公司员工的着装形象，提升公司整体形象，提高员工服务意识，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于物业管理公司所有在职员工。

三、着装要求1. 男员工：（1）穿着整洁、合身的深蓝色西服，配以白色衬衫和黑色皮带、皮鞋。

（2）佩戴公司统一配发的胸牌，胸牌正面为公司logo，背面为员工姓名和工号。

（3）头发梳理整齐，不留长发、怪异发型，不染发。

（4）指甲修剪整洁，不涂抹鲜艳指甲油。

2. 女员工：（1）穿着整洁、合身的深蓝色职业装，配以白色衬衫和黑色皮带、皮鞋。

（2）佩戴公司统一配发的胸牌，胸牌正面为公司logo，背面为员工姓名和工号。

（3）头发梳理整齐，不留长发、怪异发型，不染发。

（4）指甲修剪整洁，不涂抹鲜艳指甲油。

四、着装禁止事项1. 不得穿着休闲装、运动装、拖鞋、凉鞋、沙滩鞋等非正式场合着装。

2. 不得穿着过于暴露、紧身、奇异的服装。

3. 不得穿着染有污渍、破损、皱褶的服装。

4. 不得佩戴饰品，如项链、耳环、手链、戒指等，除非公司统一配发的公司标志。

5. 不得将手机、手表等个人物品挂在胸牌上。

五、着装检查与监督1. 公司人力资源部负责制定着装管理制度，并定期对员工着装进行检查。

2. 各部门负责人对本部门员工的着装负责，确保员工按照规定着装。

3. 对违反着装规定的员工，第一次进行口头警告，第二次进行书面警告，第三次进行处罚，包括但不限于罚款、停职等。

六、奖励与惩罚1. 对严格遵守着装规定的员工，公司给予一定的奖励。

2. 对违反着装规定的员工，根据情节轻重，给予相应的处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起执行。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订。

物业公司工作服管理办法一、总则第一条为了加强物业公司工作服的管理，规范员工着装，提高企业形象，特制定本办法。

第二条本办法适用于物业公司全体员工。

第三条工作服的采购、发放、使用、保养、报废等管理事宜，均按照本办法执行。

二、工作服的采购第四条工作服的采购应遵循质量优先、价格合理的原则，由公司行政部负责组织实施。

第五条工作服的采购应充分考虑员工的实际需求，包括款式、颜色、尺码等，以确保员工穿着舒适，提高工作效率。

第六条工作服的采购应遵循国家相关法律法规，确保供应商具备合法资质，保障员工权益。

第七条工作服的发放应按照员工的工作性质和岗位需求进行，确保员工能够穿着合适的工作服进行工作。

第八条工作服的发放应遵循公平、公正的原则，确保每位员工都能获得合适的工作服。

第九条工作服的发放应定期进行，确保员工的工作服能够得到及时更新和替换。

四、工作服的使用第十条员工在工作时间应穿着工作服，以展现企业形象，提高工作效率。

第十一条员工应保持工作服的整洁、干净，不得有破损、污渍等现象。

第十二条员工应妥善保管工作服，不得擅自转让、转借他人。

第十三条员工应遵守工作服的使用规定，不得擅自改变工作服的款式、颜色等。

第十四条员工应定期清洗工作服，保持工作服的整洁和卫生。

第十五条员工应正确使用工作服的洗涤剂和洗涤方法，避免对工作服造成损坏。

第十六条员工应妥善保管工作服，避免受到潮湿、霉变等影响。

六、工作服的报废第十七条工作服的报废应按照使用年限和实际状况进行，确保工作服的安全和卫生。

第十八条工作服的报废应遵循公平、公正的原则，确保每位员工都能获得合适的工作服。

第十九条工作服的报废应定期进行，确保工作服能够得到及时更新和替换。

七、附则第二十条本办法自发布之日起实施。

第二十一条本办法由物业公司行政部负责解释。

第二十二条本办法如有未尽事宜，可由物业公司行政部提出修改意见，报公司领导审批后实施。