唐山市古冶区垃圾填埋场渗滤液处理工程
（技术文件）
第八部分:培训方案及应急措施日期：年月日
目录
第一章技术培训计划 (333)
1.1.技术培训的必要性与重要性 (333)
1.2.培训目标 (333)
1.3.培训内容 (333)
1.4.培训方式与培训人员 (334)
1.5.培训时间 (335)
1.6.培训教材 (336)
1.7.人员考核 (336)
1.8.拟派培训人员及其简历 (336)
第二章污水处理系统应急预案 (337)
2.1预案的启动 (337)
2.2事故预防措施 (337)
2.3事故应急措施及注意事项 (337)
2.4事故后的恢复和重新进入 (338)
附件： (339)
工艺工程师简历 (339)
设备工程师简历 (340)
电气工程师简历 (341)
第一章技术培训计划
1.1.技术培训的必要性与重要性
垃圾渗滤液处理站建成以后，是否具有懂技术、会管理的渗滤液处理操作管理人员对渗滤液处理的各环节进行运行控制，直接影响到渗滤液处理站的设备能否长期稳定地运行；影响到处理出水水质能否长期稳定达标；影响到渗滤液处理站的能耗、物耗的消耗定额及运行费用。因而渗滤液处理站的操作管理人员需要通过技术培训来满足要求。
我司长期从事污废水治理及运营工作，一直将对业主方操作管理人员的技术培训工作放到十分重要的位置，以确保污水处理设施建成以后，业主方操作人员能够保证系统的长期稳定运行。
1.2.培训目标
我司负责在系统设备的安装、调试、检测和运行期间，对业主方技术人员提供设备的测试、操作和维修方面的技术培训，直到业主方工作人员全部掌握设备操作、运行操作、维修保养技术，并能达到正确的检修、维护、排除故障水平为止。做到“四懂四会”，即懂污水处理基本知识，懂站内构筑物的作用和管理方法，懂技术经济指标含义与计算方法、化验指标含义及其应用，会合理操作设备，会合理调度空气，会正确回流与排放污泥，会排除操作中的故障。使渗滤液处理站各类岗位人员能胜任调试及各生产岗位的生产运营工作。
1.3.培训内容
垃圾渗滤液的特点、性质及处理方法概述；本站垃圾渗滤液的处理方法及特点UASB反应器的工艺原理、维护管理及运行工艺参数控制
MBR膜生物处理装置的工艺原理、操作要点、维护管理、及工艺参数检测与控制技术；
UF超滤、NF纳滤系统的工艺原理、操作要点及维护管理、及工艺参数检测与控制技术；
渗滤液处理站各专业及通用设备的维护、维修、检测、管理技术，包刮各种水泵、曝气机、搅拌机、过滤装置、UF超滤系统、NF纳滤系统等；
系统及设备的日常维护和保养方法
自动化控制技术的运行管理与维护技术；
系统常见故障及处理方法；
系统的运行操作实践与运行操作记录。
1.4.培训方式与培训人员
1.4.1基础知识、技能培训
基础知识采用理论教学的方法。
主要有：由公司专业培训人员进行理论的教学与培训，由工艺设计工程师讲解工艺流程、原理。由安装、调试工程师讲解各个设备的运行、管理、维护。同时，请其它类似的渗滤液处理厂的工人进行实际操作的培训、交流、指导。
技能采用实践、参观、考察的方法。
针对UASB、MBR、超滤（UF）、纳滤（NF）、加药系统等设备较为先进，拟采用参观、考察的方法帮助工人在短时间内熟悉、掌握这些技术。在培训过程中采用较为先进的教学仪器及方法，寓教于乐，让工人能够听得懂、记得住、熟练掌握。
1.4.2培训重点、难点及采用的培训方法
本工程中技术含量高的处理单元为UASB、MBR、超滤（UF）、纳滤（NF）系统，我公司将以这些为培训的重点，主要培训的内容为：这些设备的原理、优越性、在渗滤液处理中的应用、管理及维护。特别是膜组件的管理维护。我公司针对这些培训内容采用的培训方法为：
第一，理论培训，让接受培训人员理解UASB、硝化、反硝化、超滤、纳滤等的基础知识。
第二，实地参观考察。在理论学习的基础之上，通过实地的参观考察，来加深接受培训人员对于其认识、理解。
按照岗位有针对性地培训、言传身教，课堂讲授和现场实践结合,培训地点尽量在渗滤液处理站现场附近，并注重现场实际操作的培训。
培训人员由业主方根据实际需要安排，建议操作人员4人。
1.5.培训时间
设备联动试车前5天即组织对现场操作、维修人员进行理论培训。以便培训完成
后，即可参与到现场的实际运行及操作过程当中，从而撑握实际的运行操作知识。
培训时间为20天，其中以讲课形式的理论及现场培训时间为5天（分两周进行），每天培训8小时，计24个学时。另外15天则采用由我司工程技术人员带领、指导业主方操作人员进行实际操作的方式进行培训，确保业方方人员完全撑握本工艺系统的操作、检测、维护、维修与检测要领。
培训计划时间安排如下：
1.6.培训教材
公司对渗滤液处理操作、管理的培训有一套完善的培训体系，并根据工程项目的特点采用相应的培训材料：
本项目的培训材料如下：
1）本项目工艺设计方案和计算书；
2）项目招标文件和可行性报告；
3）废水处理基础理论书籍；
4）垃圾渗滤处理的基础知识材料(公司自制)；
5）各种设备的操作手册；
6）工艺试运行方案；
7）公司其他运行项目的调试记录、水质监测报告等。
1.7.人员考核
岗位人员经培训以后需通过考核合格，取得上岗资格后，方可上岗。岗位人员考核，业主方主管部门组织，我公司培训部门参共同负责实施。确保各岗位人员经过培训后掌握渗滤液处理站的操作及维修要领。
1.8.拟派培训人员及其简历
说明：培训人员简历附后
