XX学校召开第四届第二次教职工代表大会

二级教代会实施方案为了更好地推动学校教代会工作的开展，提高教代会工作的质量和效益，我们制定了以下的二级教代会实施方案：一、明确工作目标和任务。

教代会是学校教师的代表组织，其主要任务是维护教师的合法权益，促进教师队伍的建设，推动学校教育教学改革和发展。

因此，二级教代会的工作目标是要围绕学校教育教学工作中的重点难点问题，积极发挥教师的主体作用，为学校的发展和进步贡献力量。

二、建立健全工作机制。

为了更好地开展教代会工作，我们需要建立健全的工作机制。

首先，要建立健全教代会工作领导小组，明确工作职责和任务分工，确保工作有序开展。

其次，要建立健全教代会工作制度，明确会议议程、决策程序、信息公开等方面的规定，保障工作的规范性和透明度。

最后，要建立健全教代会工作档案管理制度，做好工作记录和资料归档，为工作的后续开展提供有力支持。

三、加强宣传和动员。

为了让全体教师充分了解和支持教代会工作，我们需要加强宣传和动员工作。

通过校园广播、教师微信群、教师大会等多种形式，向全体教师宣传教代会的工作内容、工作意义和工作成果，动员大家积极参与和支持教代会工作。

四、开展调研和征求意见。

为了更好地了解教师的真实需求和意见建议，我们需要开展调研和征求意见工作。

通过问卷调查、座谈会、个别走访等方式，了解教师对学校教育教学工作的意见和建议，为教代会工作提供科学依据和参考意见。

五、推进问题解决和建言献策。

在开展调研和征求意见的基础上，我们要及时推进问题解决和建言献策工作。

针对教师反映的问题和建议，及时向学校领导提出意见和建议，促使问题得到解决，为学校的发展和进步提供有益建议。

六、加强组织建设和培训。

为了提高教代会工作的质量和效益，我们需要加强组织建设和培训工作。

通过组织各类培训和学习活动，提高教代会成员的业务水平和工作能力，不断提升工作的专业化水平和实效性。

七、加强监督和评估。

为了确保教代会工作的规范开展和取得实效，我们需要加强监督和评估工作。

2024年学校工会总结标准范文在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，行知中学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深入学习、____“”和“____”及党风廉政建设的有关精神，积极配合学校，围绕学校工作中心，服务大局，认真履行维权职能，积极推进学校民主管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。

现就____年工会工作总结如下：一、推进民主管理，推行校务公开教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。

坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。

为进一步____有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。

坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。

工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。

在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。

在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。

如：坚持慰问制度。

走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动;“教师节”对工作成绩突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年教师、学科带头人等进行表彰奖励;“重阳节”邀请全体离退休教职工共享节日，共话未来，为学校发展献计献策;每年元旦举行教职工趣味体育活动和“陶韵流芳”文化艺术沙龙展评活动;积极争取和筹措资金，从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕、解决午餐补贴等等。

2024年中学教职工代表大会制度范文一、学校教职工（代表）大会是在学校党支部的领导下，广大教职工参与民主管理学校的一种基本形式。

二、教职工（代表）大会应坚持四项基本原则，深入贯彻党的路线、方针、政策和国家法令、法规，严格执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令。

在学校党支部的领导下，需正确处理国家、学校与教职工个人之间的利益关系，切实维护和落实教职工的各项民主权利。

同时，要协调学校内部矛盾，积极支持和监督行政领导的工作，以充分调动广大教职工的积极性，致力于提升教职工整体素质及教育教学质量。

三、教职工（代表）大会应秉持民主集中制原则，其决议、决定及重要议案均需遵循少数服从多数的原则，且需获得全体教职工（代表）过半数的同意方为有效。

四、教职工（代表）大会的代表由教职工民主选举产生，并需报学校党支部审核批准。

凡本校享有公民权的教职工均享有选举权和被选举权。

代表名额根据学校教职工总数合理确定比例，涵盖学校党政工团等各类人员，其名额可占全校教职工总人数的1/4到1/3，且应体现以教师为主体的原则，教师代表一般不低于代表总数的特定比例（具体比例需根据实际情况确定）。

代表产生后，将编成小组参加大会。

根据需要，可邀请相关领导干部及教职工作为列席代表或特邀代表参加会议，列席代表和特邀代表享有发言权，但不具备选举权和表决权。

五、通常情况下，学校每年应召开一至二次教职工（代表）大会，且每次会议必须有三分之二以上的教职工（代表）出席。

如遇重大事项，经三分之一以上教职工（代表）要求，可召开临时会议。

六、教职工（代表）大会闭会期间，其常设工作机构为学校工会委员会。

该委员会需负责教职工（代表）大会的日常工作、筹备工作以及会议期间的事务性工作。

七、大会主席团成员由筹备组在广泛征求各方面意见后提名，并经党支部审核同意，最后由教职工代表大会预备会议正式表决产生。

主席团一般由若干人组成（具体人数根据实际情况确定），负责主持召开本届教职工代表大会。

目录一、第二次全体教职工代表大会的通知二、第二次全体教职工代表大会参会人员名单三、第二次全体教职工代表大会会议须知四、第二次全体教职工代表大会正式会议议程五、第二次全体教职工代表大会提案六、幼儿园教职工奖励性绩效工资考核实施方案七、第二次全体教职工代表大会组织机构八、第二次全体教职工代表大会预备会议议程九、第二次全体教职工代表大会筹备工作报告十、第二次全体教职工代表大会参会人员名单说明十一、第二次全体教职工代表大会会议议程和中心议题十二、第二次全体教职工代表大会主席团成员建议名单十三、第二次全体教职工代表大会执行主席及秘书长名单十四、第二次全体教职工代表大会必要主持语十五、第二次全体教职工代表大会开幕词十六、《XXX幼儿园教职工奖励性绩效工资考核实施方案》初稿的形成作简要说明十七、第二次全体教职工代表大会表决材料十八、第二次全体教职工代表大会中心议题选票十九、第二次全体教职工代表大会决议报告二十、第二次全体教职工代表大会闭幕词关于召开XXX幼儿园第二次全体教职工代表大会的通知各位代表：根据幼儿园园务委员会会议研究决定，于2019年6月20日下午2:00，在幼儿园大会议室召开第二次全体教职工代表大会。

本次会议的中心议题是：审议《滨湖花园幼儿园教职工绩效工资考核方案》。

现将以上材料以及会议提案书印发给您，希望您能履行代表职责，广泛征求教职工的意见和建议，认真审阅以上材料。

做好提案工作，提高提案的质量。

注：每份提案书，只能写一个提案。

提案书于6月18日上午上班前交工会。

请各代表准时参加会议，不得缺席。

XXX幼儿园工会2019年6月8日XXX幼儿园第二次全体教职工代表大会参会人员名单教师：张雨梦、郭曼丽、马盈盈、王书扬、尹倩、张莉莉、毛师为、周洁、柳娜吴扬、王佩、周莉娜、将秒秒、杜娇、贺琛、武肖、关欣、韩亚陈、赵婷许阵、高娜、周雪萍保育员：许根娣、李俊华、纪宗兰、王红、邱彩英、任颖、张琳、李修珍、李俊平、张小华其他工勤人员：刘维维、张洪祥、张文亮、廖文燕、尹亚敏（共计37人）以上分组情况，有意见的请发表，如没有意见，请鼓掌通过。

2024年学校教代会工作总结范文尊敬的校领导、各位教师代表：大家好！我是XX学校教代会主席XXX。

在过去的一年里，XX 学校教代会在学校领导的正确领导下，认真履行职责，积极开展各项工作，在教师代表和广大教师的共同努力下，取得了一系列重要成绩。

现在，我代表全体教师代表，向大家做2024年学校教代会工作总结。

2024年，我校教代会紧紧围绕学校中心任务，以提升教育教学质量为核心，全力推进学校改革发展。

一是加强教代会自身建设。

我们注重加强自身队伍建设，培养新一届教代会成员的组织纪律意识和业务能力。

定期组织教代会成员进行培训，加强理论学习。

二是积极履职，认真配合学校各项工作。

教代会加强与学校领导的沟通联系，积极搜集和反映教师的意见和建议，为学校决策提供参考。

我们主动关注教师待遇问题，协助学校解决教师关切，不断提升教师福利待遇。

三是推动教育教学改革。

我们积极组织开展教学研究活动，鼓励教师间的互相学习和交流。

通过召开教代会、座谈会等形式，广泛听取各位老师的声音和意见，提出改进意见，并向学校和有关部门反馈。

四是加强教代会日常管理和学习阵地建设。

我们制定完善相关规章制度，规范教代会的工作程序和规范。

并且鼓励教代会成员积极参加各类教代会学习活动，提高业务素质和水平。

一年来，教代会工作中取得了一系列成果。

首先，在教师代表选举中，我们按照公平、公正、公开的原则，组织选举工作，确保了选举结果的公正性和代表性。

通过选举，形成了一支思想政治素质好、业务能力强、服务意识强的教育工作队伍。

其次，在教代会年度工作计划中，我们围绕学校中心任务，制定了具体的工作目标和措施。

通过全员参与、各尽其职，将工作计划转化为具体行动，推动学校各项工作有序进行。

第三，在教代会各项活动中，我们注重宣传工作，及时向群众传达学校教代会工作的进展情况，增强广大教师的积极性和归属感。

同时，我们注重培养教师的实际能力，组织了一系列的教育培训活动，提高教师的教育教学水平。

Xx学校教职工代表大会章程
第一章总则
第一条为了发扬社会主义民主，保障教职工在学校的主人翁地位，充分调动教职工的积极性，完善科学化的民主管理制度，特制定本章程。

第二条教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的组织形式。

学校工会是教代会的工作机制，负责教代会的筹备和日常工作。

第三条教职工代表大会要认真贯彻党的路线、方针、政策。

正确处理国家、学校和个人三者的关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督学校党政领导的工作，调动广大教职工的积极性，保证学校办学规划发展总目标的顺利完成。

第四条教代会实行民主集中制，其决议、决定和重要议案都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。

第二章职权
第五条教职工代表大会行使以下职权
（一）听取和讨论校长的工作报告，审议学校的发展规划、工作计划、重大改革方案、财务预算决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

（二）讨论学校岗位责任制方案，审议学校管理的规章制度，并提出意见和建议。

（三）讨论教职工奖惩办法及有关教职工福利的重大事项，并提出意见和建议。

重庆市江津第五中学校教代会四届二次代表大会会议决定（第1号）重庆市江津第五中学校第四届教职工代表大会第二次代表大会9月18日晚上在学校学术报告厅召开第二次会议，出席本次会议的应到正式代表48人，实到正式代表47人，符合大会规定。

本次代表大会采取无记名投票表决的方式，对《江津五中年度考核程序（含附件）》、《江津五中教师专业技术职务晋升管理规定》、《江津五中“评先评优”方案》等三个管理制度进行了表决。

根据大会表决结果，现决定如下：一、《江津五中年度考核程序（含附件）》、《江津五中教师专业技术职务晋升管理规定》、《江津五中“评先评优”方案》等三个管理制度从2011年9月18日正式实行。

二、2011年9月18日之前适用原有管理制度，自2011年9月18日起原有相关管理制度自行作废，适用本次大会通过的相关管理制度。

中国教育工会重庆市江津第五中学校委员会（代章）2011年9月18日江津五中年度考核程序（2011年9月18日教代会四届二次会议通过）为保证年度考核工作的公平和严肃，特制定本考核程序。

一、学校报教委审批成立年度考核领导小组。

二、分别成立初中、高中、辅教从业人员推荐审查小组。

由上一学年度年级主任、年级管理成员分别组成高初中推荐审查小组。

由后勤主任、学生处主任、办公室1名副主任、教务处1名副主任、分管服务中心副主任、神助商贸有限公司经理组成辅教从业人员推荐审查小组。

三、高中推荐审查小组由教务处主任负责召集；初中推荐审查小组由教务处1名副主任负责召集；辅教从业人员推荐审查小组由后勤主任负责召集。

四、教职工按《教职工年度考核方案》评分细则填写申报表自愿申报。

五、推荐审查小组按初中、高中、辅教从业人员分别向年度考核领导小组按分配名额推荐评比。

六、考核领导小组对被推荐人进行票决。

附一、《江津五中教职工年度考核方案》附二、江津五中教职工年度考核（教师教学考核）附三、江津五中教职工年度考核（招生计分考核）附四、江津五中教职工年度考核（辅教人员、职员工人工作业绩考核）重庆市江津第五中学校二〇一一年九月十八日附一：【教职工年度考核方案】教师年度考核内容分基本部分和附加部分，基本部分包括师德师风、劳动纪律、工作量、工作业绩四方面，分值为100分。

东莞市第六高级中学章程(2015年4月24日经第四届第二次教职工代表大会审议，2015年4月27日经学校领导班子全体成员会议通过，2015年6月10日经东莞市教育局核准同意，自2015年6月17日起正式生效。

)序言东莞市第六高级中学创办于2011年，是市直属全日制公办全寄宿普通高中，由百年名校、广东省国家级示范普通高中东莞中学协办。

学校占地面积168亩，总建筑面积约76795平方米。

2011年9月1日，东莞六中作为主会场，隆重举行了“东莞市高中阶段学校布局调整新建扩建学校启用仪式暨开学典礼”，时任东莞市委、市政府等五套班子成员亲临学校出席庆典活动，并在校园内植树留念。

第一章总则第一条为适应教育现代化发展需要，贯彻国家教育方针，深化教育改革，推进依法治校，保障学校依法自主管理和持续、稳定、健康发展，保障学生与教职工合法权益，全面提高教育质量，维护举办者、学校、教职工、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，制定本章程。

第二条学校的中文全称为东莞市第六高级中学，英语全称为：DONGGUAN NO.6 SENIOR HIGH SCHOOL；中文简称为：东莞六中；住所地址为：东莞市寮步镇文昌路6号。

邮政编码为：523420；官方网址为：，微博名称为：东莞市第六高级中学，微信公众号名为：东莞市第六高级中学。

中华人民共和国组织机构代码为：56260178-0，中华人民共和国事业单位法人证书号为：事证第1441900018401号。

第三条学校为东莞市人民政府举办的公益一类事业单位，具体由东莞市教育局管理。

学校为实施三年学制的高中教育的公办教育机构，具有法人资格，独立承担民事责任。

第四条学校招生对象为具有东莞市户籍的初中毕业生及符合东莞市相关条件的学生。

办学规模为三个年级60个班级，学生总数不超过3000人，实行寄宿制管理。

第五条学校积极推广普通话和规范汉字，以国家通用语言文字为基本用语用字。

2001年学校大事记一月1月1日，学校决定将产业处捷利机电厂（实习工厂）划归机械工程学院管理。

1月3日，徐尤南副教授参与的重大科研项目《中国铁路客票发售和预定系统》获国家科技进步一等奖。

1月3日，学校召开德育工作会议，党委书记、校长张安哥主持召开会议。

会上，张校长就《中国高等教育德育大纲》中德育的定义、内涵、目标、途径、原则、考评、组织实施等进行了介绍，要求尽快起草我校德育工作大纲和实施细则。

1月8日—4月8日，副校长雷晓燕教授应友好学校日本九州工业大学邀请，赴日从事为期三个月的合作科研工作。

1月8日，学校成立招生就业办公室，主要承担学校招生计划的拟定、招生录取，毕业生就业指导、推荐和派遣工作。

1月8日，学校决定，学工处（部）与校团委合署办公（两块牌子，一套人员），承担原学工处（部）学生管理、学生思想教育以及原团委所承担的工作职责。

1月11日，学校撤销总务处，同时成立后勤管理处和后勤服务集团。

1月11日，校党委通过后勤改革实施方案，正式成立“华东交大后勤服务集团”，改制后的后勤服务集团，实行总经理责任制，其相对独立，具有二级法人性质，按照市场运行规律，模拟企业化管理，实行独立核算，自主经营，自负盈亏，自我发展的运行机制。

1月24日，省人民政府下达赣府厅字[2001]13号文，将省煤炭技工学校并入华东交通大学，同时撤销省煤炭技工学校建制。

1月，我校大学生代表队获第二届中国互联网络大赛“江印集团杯”江西赛区选拔赛优秀代表队称号。

二月2月2—16日，湖北、河南、江苏、浙江四省相继成立华东交大校友联谊会。

2月18—5月20日，受江西省委委派，以学校党委副书记徐朝亮为组长，吉安市副市长贺宗鑫为副组长，吴昌连、周金鑫、俞晓兵及吉安市卫生局副局长左和祥同志为组员，组成省委派驻安福县“三个代表”教育督查组，对该县的“三个代表”教育进行督查。

督查期间，全体同志深入群众，调查研究，精心指导，受到当地组织和群众的好评，在全省召开的农村“三个代表教育经验交流会”上，徐朝亮副书记作为督查代表作指定发言。

高青三中第四届二次教代会胜利召开1月8日，高青三中胜利召开了第四届教职工代表大会第二次会议。

大会通过了宋卫国校长作的《高青三中四届二次教代会学校工作报告》，听取并讨论通过了张校长的《学校提案解答报告》和孙校长的《学校财务工作报告》。

宋校长的《学校工作报告》回顾了一年来学校取得的工作成绩，高质量地完成了各项教育教学工作，同时还指出了存在的问题及原因；对于新的一年他提出了我们学校的总体工作思路和主要目标任务。

同时大会选举产生了两名工会副主席。

与会代表纷纷表示，在学校的正确领导下，全体教职工将再接再厉、夯实基础、发挥优势、体现特色、开拓创新，为全面完成学校《章程》和《三年发展规划》指定的任务目标而努力，为全力打造高青三中金色品牌而奋斗！（樊武田)。