汉川市中医医院度创先争优工作计划说课材料

2024年中心卫生院创先争优活动方案一、活动背景中心卫生院是我们地区基层医疗服务的重要组织，负责为居民提供医疗保健服务。

为了提高服务质量和工作效率，中心卫生院决定开展创先争优活动，以激励员工积极工作，提升综合素质，提高卫生院的整体发展水平。

二、活动目标1. 提升服务质量：通过活动激励，推动员工提高医疗技术水平和服务态度，提供更优质的医疗服务。

2. 提高工作效率：通过活动引导，提高员工工作效率和团队协作能力，提高医疗服务效率。

3. 培养专业人才：通过活动培养和选拔出一批具备专业技能和管理能力的医务人员，为卫生院未来的发展储备人才。

三、活动策划1. 活动时间：活动持续时间为6个月，从2024年1月至6月。

2. 活动内容：(1) 设立奖项：设立优秀员工奖、先进团队奖、创新技术奖等奖项，根据不同的奖项设置评选标准。

(2) 提升技能培训：组织定期的培训课程，提升员工的专业技能。

课程内容包括新技术、临床实践、服务技巧等。

(3) 提升服务意识：组织员工参加服务意识培训，加强对患者需求的理解和关注度，提高服务质量和满意度。

(4) 团队建设：组织开展团队建设活动，增强员工团队合作精神，提高工作效率和协作能力。

(5) 创新项目实施：鼓励员工提出和实施创新项目，改进医疗服务和流程，提高工作效率和服务质量。

(6) 先进事迹宣传：宣传先进事迹，激发员工的积极工作态度，引领员工向先进人物学习，争做优秀医务工作者。

3. 活动方案：(1) 制定活动计划：确定各项活动的时间、地点和参与人员，确保活动的顺利实施。

(2) 确定评选标准：制定优秀员工、先进团队等奖项的评选标准，确保评选过程公正透明。

(3) 开展技能培训：邀请专业医生、行业专家组织培训课程，提升员工的专业技能和医疗服务水平。

(4) 组织团队建设：组织员工参加团队建设活动，如拓展训练、团队合作游戏等，加强团队凝聚力和协作能力。

(5) 支持创新项目：鼓励员工提出创新项目并给予支持，组织专项评审和实施，将好的创新实践推广应用。

2023年中心卫生院创先争优活动方案一、活动背景中心卫生院是基层卫生服务的主要承载单位，主要负责提供基本医疗服务和公共卫生服务，对保障人民群众的健康水平起着至关重要的作用。

为了进一步提高中心卫生院的综合服务能力和队伍素质，增强基层卫生服务的针对性和有效性，我院决定举办创先争优活动，以激发全院职工的积极性和创造性，推动服务质量的提升。

二、活动目标1. 提高中心卫生院的服务质量和综合能力，让患者感受到更好的医疗服务。

2. 强化卫生院各项管理工作，提高卫生院整体运营效率。

3. 加强职工培训和团队建设，增强医务人员的专业素质和团队合作精神。

4. 提升卫生院的知名度和声誉，树立良好的社会形象。

三、活动内容与措施1. 提升服务质量（1）加大患者满意度调研力度，深入了解患者的需求和意见，提供个性化的医疗服务。

（2）优化门诊排班，确保医生数量与患者人数相匹配，减少患者等待时间。

（3）推行互联网医疗服务，为患者提供在线问诊、咨询等服务，方便患者就医。

（4）设立患者意见箱，鼓励患者提出宝贵意见和建议，及时解决问题。

2. 强化管理工作（1）制定科学合理的工作制度和管理规范，确保卫生院各项管理工作的顺利进行。

（2）加强卫生院内部沟通与合作，形成良好的工作氛围，协同推进各项工作。

（3）加强对卫生院资产的管理，做到精细化管理和高效利用。

3. 加强职工培训和团队建设（1）组织开展各类专业培训，提高职工的医疗技能和服务水平。

（2）定期组织团队活动，加强团队凝聚力和协作能力。

（3）举办职工技能大赛和经验交流会，激发职工的工作热情和创新能力。

4. 提升知名度和声誉（1）加强卫生宣传，推广卫生院的特色服务和优势专科，增加社会知晓度。

（2）积极参与社区活动，提高卫生院的社会认同感和责任感。

（3）大力开展义诊活动和健康讲座，提供公益性服务，树立卫生院良好形象。

四、活动时间安排1. 活动策划阶段（1个月）：确定活动主题、目标和计划，并成立活动策划小组。

中医院第一党小组创先争优活动计划为贯彻市卫生系统党委和医院党支部关于深入开展创先争优活动的文件精神，有效落实《高要市中医院创先争优活动实施方案》要求，结合第一党小组工作实际，制定创先争优活动和民主生活会计划。

一、活动内容1、主要内容（1）争创“四个好”先进党小组：一是党员队伍好。

党员素质优良；有较强的党员意识和良好的精神面貌，切实发挥先锋模范作用。

要求能深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真落实党建工作责任制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。

二是工作机制好。

围绕教育改革发展，生动活泼地开展党建活动。

规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。

三是工作业绩好。

在深化医药卫生体制改革、推进医改中强化党的政治领导，服务医药科学发展思路明确、措施到位，在围绕中心、服务大局的工作实践中取得显著成绩。

四是群众反映好。

在广大患者中有较高威信，有较高的职业形象，党群干群关系进一步密切。

（2）争当“五个带头”优秀共产党员：一是带头学习提高。

认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，爱国守法，爱岗敬业；努力学习专业知识，改进医德医风，热情服务、真诚关爱、救死扶伤，做终身学习的模范；二是带头争创佳绩。

具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

对本职工作高度负责，不敷衍塞责；三是带头弘扬正气。

发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争；不传播违背党和国家方针政策的言论；四是带头服务群众。

积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益；五是带头遵纪守法。

自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律，维护正常的医疗秩序，不损害病人的利益；在群众中树立共产党员的先进形象。

2、近阶段的具体内容：以卫生系统正在开展的深入推进“两好一满意”活动、“深化作风建设提高执行力”、“十佳健康卫士”评选等主题活动为重要载体，开展创先争优活动。

党小组定期组织党员进行政治思想与理论学习，定期组织党员民主生活会。

医院创先争优活动汇报材料根据中央办公厅转发中央组织部、中央宣传部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》以及县委、县卫生局党委深入开展“创先争优”活动的统一安排部署，院党委和班子成员高度重视，召开党总支会议，研究制定了《***医院创先争优活动实施方案》，并做了安排部署，现将领导点评、群众评议、将创先争优纳入年度考核情况汇报如下：一、领导点评情况随着创先争优活动的进一步深入，我院创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个，就是将领导点评工作于中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来。

（一）明确责任主体认真准备点评活动为使领导点评活动有效开展，我院党总支认真按照活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评的准备工作。

党总支通过班子会议、院周会、党群支部大会以及到各支部现场调研的方式，详细了解班子成员和党支部在创先争优活动开展期间，立足自身实际情况，解决生产实际问题和落实履行承诺情况。

（二）点评模式灵活注重推动中心工作根据县创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动深入。

（三）坚持三个结合力促领导点评见实效为使点评工作有的放矢，见到实效，院党总支要求各支部和党员领导干部在点评时要注重形式与内容、过程与程序、结果与实效的有机结合。

一是注重把握形式与内容的结合点，点评内容“实”。

围绕加强党员队伍建设和医院中心任务和业务工作，每个党员紧密联系个人岗位特点，着重提高思想素质、提升医疗质量、提供优质服务、加强医德医风建设，积极开展医院评价、微笑服务、文化建设、创建学习型党组织等活动，调动党员积极性，促进创先争优活动各项工作的落实方面发挥了积极作用；各支部委员积极带头争创先锋岗，带头参加学习，极大的调动了党员创先争优的热情，党员、党组织凝聚力不断增强，党员形象不断提升。

医生创先争优演讲稿：立足岗位做贡献创先争优当先锋尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名医生，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的创先争优心得和体会。

作为医生，我们肩负着保护人民健康的神圣使命。

我们的岗位是充满责任和挑战的，但也是充满机遇和成就感的。

在这个竞争激烈的时代，我们要立足于自己的岗位，努力做出更大的贡献，成为创先争优的先锋。

首先，我们要立足于岗位，提升专业能力。

作为医生，我们要不断研究新知识，掌握新技术，提高自己的医疗水平。

只有不断追求进步，我们才能更好地为患者服务，给他们提供更专业、更优质的医疗服务。

其次，我们要立足于岗位，关心患者需求。

患者是我们工作的核心，我们要时刻关注患者的需求和感受。

我们要以患者为中心，为他们提供温暖、关怀和安全的医疗环境。

只有真正关心患者，我们才能赢得他们的信任和支持。

同时，我们要立足于岗位，注重团队合作。

医疗工作是一个团队合作的过程，我们要与其他科室、护士、技术人员等紧密合作，共同为患者的康复贡献力量。

只有团结协作，我们才能取得更好的医疗效果，为患者提供更满意的服务。

最后，我们要立足于岗位，关注社会责任。

作为医生，我们不仅仅是医治病人的人，更是社会的一员。

我们要积极参与社区活动，关注公共卫生，为社会做出更多的贡献。

只有发挥我们的社会责任，我们才能在创先争优中当好先锋。

亲爱的同事们，创先争优是一个长期的过程，需要我们始终保持激情和动力。

让我们立足于岗位，提升专业能力，关心患者需求，注重团队合作，关注社会责任，共同努力，为医疗事业的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

医学院开展创先争优活动实施方案一、活动背景当前，我国正处于深化医改的关键时期，医学院作为培养未来医生的摇篮，肩负着为国家输送高素质医学人才的重任。

为激发师生创新活力，提升教育教学质量，培养具有国际竞争力的医学人才，我们决定在全院范围内开展创先争优活动。

二、活动目标1.提升教育教学质量，使学院在全国医学院校中排名稳步提升。

2.激发师生创新意识，培养具有创新精神和实践能力的医学人才。

3.加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平。

三、活动内容1.教师教学创新大赛：鼓励教师运用现代教育技术，创新教学方法，提高课堂教学效果。

比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。

2.学生科技创新大赛：鼓励学生参与科研项目，培养创新精神和实践能力。

比赛分为项目申报、中期检查和成果展示三个阶段，设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。

3.优秀教案评选：鼓励教师编写高质量教案，提升教育教学水平。

评选分为初评、复评和终评三个阶段，设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。

4.优秀科研成果展示：鼓励教师和学生积极参与科研活动，展示优秀科研成果。

展示内容包括论文、专利、著作等，设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。

5.师德师风建设：加强师德师风教育，培养具有高尚师德的教师队伍。

开展师德师风演讲比赛、签订师德师风承诺书等活动。

四、活动组织1.成立活动组委会，负责活动的整体策划、组织和实施。

2.设立活动办公室，负责日常事务和具体实施工作。

3.各部门、各学院积极参与，协同推进活动开展。

五、活动时间1.教师教学创新大赛：2023年3月至5月2.学生科技创新大赛：2023年4月至6月3.优秀教案评选：2023年5月至7月4.优秀科研成果展示：2023年6月至8月5.师德师风建设：贯穿全年六、活动奖励1.教师教学创新大赛：一等奖奖金5000元，二等奖奖金3000元，三等奖奖金1000元，优秀奖奖金500元。

2.学生科技创新大赛：一等奖奖金5000元，二等奖奖金3000元，三等奖奖金1000元，优秀奖奖金500元。

中心卫生院创先争优活动方案为进一步巩固先进性教育活动的成果，建立党员保持先进性长效机制，更好地发挥党员的先锋模范作用，经中心卫生院党支部研究决定，在全体党员中开展“创先争优”系列活动。

具体内容如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，以实践“三个代表”重要思想为主题，以保持和发扬党的先进性为核心，进一步提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、目标和要求通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。

同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，在中心卫生院上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。

三、“创先争优”活动的具体安排在党员中广泛开展“共产党员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。

（一）开展教育活动。

结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七大精神、科学发展观等内容。

学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。

（二）开展专题讨论。

通过组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论。

将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

（三）开展党员先锋岗活动。

在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。

（四）围绕本职工作管理难点和重点，召开党员座谈会，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。

医院创先争优活动情况汇报材料活动简介为深入贯彻落实全国创先争优活动，推进医院管理水平的持续提升，我院通过对医院当前工作形势的全面梳理，组织开展了一系列的创先争优活动。

此次活动涵盖了医院各个部门及全体员工，旨在进一步提升医院管理水平，优化工作流程，推进医院各项工作顺利发展，为病患提供更好的医疗服务。

活动内容畅通沟通渠道，优化沟通方式为了提高医院的信息传递效率，促进医院内部协作，我们在全院开展了“畅通沟通渠道，优化沟通方式”主题活动。

主要内容包括：•建立医院内部信息快速传递机制，制定了新型宣传材料，采用微信公众号、QQ群等多种渠道及时通报医院的最新动态及通知。

•组织开展交流活动，加强不同科室之间的沟通联系，拓展了医院与外界的交流渠道，展现了医院的服务精神。

力促服务创新，优化病患体验为了进一步提高医院的服务质量，我们开展了“力促服务创新，优化病患体验”主题活动。

主要内容包括：•构建“一站式”服务模式，减少病患看病流程中的等待时间。

•配置“病房管家”，负责病人的入住、病历记录等工作，极大地提高了医护人员的工作效率。

•加强虚拟医院系统建设，让病人在家也可以享受专业的医疗服务。

建立健全质量管理体系，提升服务质量为了促进医院的持续改进和发展，我们开展了建立健全质量管理体系的主题活动。

主要内容包括：•全面推广全员培训，包括专业技能和沟通技巧的培训，进一步提升医护人员的专业素养和服务意识。

•建立质量保障机制，增加质量监控点位，满足不同层次的质量管理需求。

•完善医疗安全保障体系，推进“三重制”（重点事项重重检查、重点时间重点关注、重点责任重重落实）工作。

活动效果通过此次创先争优活动的有力开展，我院在确保医疗安全的前提下，加强了内部沟通，优化了工作流程，建立了健全的质量管理体系，提高了医院全体员工服务意识和服务水平，极大地提升了医院的整体形象和服务质量。

•服务能力显著提升，病患满意度提高20%以上。

•医院内部沟通畅通，信息传递效率大幅提升。

医学院有关深入开展创先争优活动实施方案一、活动背景近年来，我国医学院校在教育教学、科研创新、社会服务等方面取得了显著成绩。

为进一步激发广大师生的积极性和创造力，推动医学院高质量发展，现决定在全校范围内深入开展创先争优活动。

二、活动目标1.提高教育教学质量，培养更多优秀医学人才。

2.激发科研创新活力，提升科研水平。

3.强化社会服务能力，助力地方经济社会发展。

4.增强师生的凝聚力和向心力，营造和谐校园氛围。

三、活动内容1.教育教学方面（1）开展课程教学改革，优化课程体系，提高课堂教学质量。

（2）加强实践教学，提高学生的实践操作能力。

（3）举办学术讲座、研讨会等活动，拓宽师生的学术视野。

（4）鼓励教师参加教学比赛，提升教学水平。

2.科研创新方面（1）加大科研投入，完善科研设施，提升科研条件。

（2）鼓励教师申报国家级、省级科研项目，提升科研水平。

（3）加强产学研合作，促进科研成果转化。

（4）举办科研讲座、论坛等活动，促进学术交流。

3.社会服务方面（1）组织师生参与志愿服务活动，提升社会责任感。

（2）加强与地方医院的合作，提供医疗服务和技术支持。

（3）开展公共卫生宣传和健康教育，提高群众健康素养。

（4）积极参与地方疫情防控、脱贫攻坚等中心工作。

4.师生凝聚力方面（1）加强师生之间的交流与沟通，增进相互了解。

（2）举办各类文体活动，丰富校园文化生活。

（3）开展心理健康教育，关注师生心理健康。

（4）加强师德师风建设，营造良好师德氛围。

四、活动步骤1.启动阶段：召开动员大会，明确活动目标和任务，进行广泛宣传发动。

2.实施阶段：按照活动内容，分阶段、分任务开展活动。

五、保障措施1.成立活动领导小组，加强对活动的组织领导。

2.制定活动方案，明确活动任务和责任分工。

3.加大资金投入，确保活动顺利进行。

4.加强宣传报道，营造浓厚活动氛围。

5.对活动中涌现出的先进典型进行表彰和奖励。

六、预期效果1.教育教学质量得到明显提升，学生满意度提高。

医院争先创优活动经验交流材料在“创先争优”活动中，以“服务职工，奉献社会”为主题，以“规范医德医风行为，提高医疗技术水平，构建和谐医患关系”为目标，开展了“注重道德修养，争做行业模范，注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位模范”的“三注重三争做”活动，广大医护人员积极参与、主动服务，创先争优活动取得了阶段成效。

一、坚持学习，不断提高服务技能。

医院坚持利用周四、周五组织各类学习，内容包括医护人员的业务知识讲课，临床常见疾病、多发病：如糖尿病、冠心病、高血压的诊断与治疗、组织医、护士人员进行专业技术练兵，练兵主要有心肺复苏操作、吸氧、静脉注射、换药、导尿等，限定操作时间内完成，评选出前三名，与经济挂钩，并建立学习考勤制度。

党员干部公开承诺，作到认真履行好党员职责，恪尽职守，高标准、高质量地做好本职工作，医护人员坚持做到“五勤”即眼勤、嘴勤、腿勤、笔勤、手勤，不怕麻烦，不讲条件，全心全意为患者作好服务。

四、医务公开，接受群众监督。

医院党支部对常规药品、基本用药及零加价药品300多个药品品种，采取明码标价、公示上墙、接受群众监督，另外还给每个连队卫生室更换了药品价格及品种的版面。

五、基层巡诊，方便职工就医。

坚持每月深入牧区巡诊一次，为牧民提供疾病防疫接种。

2019年，为牧民义诊、夏收中深入田间免费发放药品800元。

8月19日医院与师疾控中心的人员深入海西牧场，为妇女同志进行降消和妇女病检查，深受牧民的欢迎。

六、改善环境，优化就诊条件。

医院通过,自查，认真落实卫生管理制度，责任到人，奖罚分明。

设立了导医台，为患者就诊提供了方便；狠抓了院内卫生，每个星期三进行大扫除，每月进行一到两次卫生检查，给患者提供了舒适的就诊环境和住院环境。

七、设立患者征求意见卡。

进行每周在住院病人、门诊病人中发放意见卡，重点对住院部的卫生、医护人员服务态度、医疗水平，着装、药品价格、医生查房等方面满意度调查，征求职工群众对医院的意见和建议，对提出的意见和建议及时采取措施进行整改。