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刘强东的企业管理之道刘强东的企业管理之道相信大家对刘强东并不陌生，他是京东的创始人，关于刘强东的企业管理之道，有多少人知道呢?下面我们一起来看看吧。
作为一家高速增长的公司，外界常常觉得我们会因为发展速度而“疲于奔命”。
但实际上，如果问我京东运营体系中哪里最让我“疲于奔命”，一刻也不敢放松，那就是培养团队。
如果有一天京东失败了，那么不是市场的原因，不是京东对手的原因，也不是投资人的原因，一定是我们的团队出了问题。
而公司管理最核心的就是管人，管人的核心是怎么选人，怎么用人，怎么留人，怎么防止“大企业病”，保证信息通畅，减少部门扯皮。
一、选人：不符合我们的核心价值观，你能力再强，我也不要!东集团人事管理的八项规定，八项规定的第一项，就是能力价值观体系。
我们通过能力、业绩和价值观体系量化衡量标准，将所有员工分为五类：金子、钢、铁、废铁和铁锈。
能力很强，但是价值观不过关的，是铁锈，这是我们要坚决去除的。
在我们选择高管的时候，除了能力要和职位匹配外，他还需要具备以下几个特质：做的比说的多;从基层做起;有国内企业工作经验;诚实。
只有具备了这些，才是真正能和京东，能和我们的事业绑在一起的人。
另外，管理和培养管培生，是我倾注时间和精力较多的一件事情。
京东每年会从应届大学毕业生中招聘几十甚至上百人，从毕业那天起，这些管培生就得进入京东，接受京东的.培训。
接受完系统的培训之后，管培生们可以自由选择，到相应部门的具体工作岗位正式开始工作。
工作满半年之后，他们可以进行第二次内部岗位选择，满两年后他们还有第三次选择的机会。
二、用人：80%的管理者都必须内部培养提拔人才，只允许20%从市场招聘!京东人事管理的八项规定中，有一条重要的用人原则，就是“七上八下原则”。
什么叫七上八下?就是内部员工，包括管培生在内，觉得你有七成把握的时候，就让你来管理这个部门。
同时强制性规定，以后80%的管理者都必须内部培养提拔人才，只允许20%从市场招聘。
刘强东案报告近年来，由于全球互联网的迅速发展，电子商务行业崛起，创造了许多令人瞩目的商业奇迹。
然而，背后也隐藏着一些不为人知的故事。
其中，中国电商巨头京东创始人刘强东的个人案件备受媒体关注，引发了广泛的讨论和研究。
本文将以刘强东案作为主题，对其涉及的问题进行深入剖析。
首先，简要回顾刘强东案的经过。
2018年8月31日晚间，刘强东在美国明尼苏达州因涉嫌性侵被逮捕，引发了轩然大波。
据悉，刘强东当晚参加了明尼苏达州大学的商学院活动，并与一名女性学员共享出租车返回酒店，在酒店房间内发生争吵和冲突。
事后，刘强东被警方逮捕，但在很短的时间内被释放，并未面临审判。
刘强东案的调查和解决过程中，无论是警方、检方还是被害人，都受到了巨大的舆论压力和关注。
进一步分析这起案件所引起的关注背后，我们可以观察到几个重要的议题。
首先，性侵问题在社会议程中的重要性逐渐凸显。
面对这一问题，社会各界开始积极呼吁加强对性侵行为的打击力度，保护受害者的权益。
刘强东案正是作为这一全球性社会问题的具体案例之一，引发了对于性侵问题的广泛讨论。
然而，正是由于刘强东的身份及其带来的复杂背景，使得案件本身充满了各种争论和曲折。
其次，案件涉及的法律及司法程序为我们提供了深入思考的机会。
在整个案件解决过程中，刘强东享受了相对优待的待遇。
这引发了人们对于正义是否公平对待富有的疑虑，并带来了对政治和金钱在司法系统中的影响力的关注。
这一问题也值得我们认真思考，如何确保每个人都能够在法律面前平等受到对待，成为一个需要深入探讨和解决的问题。
最后，刘强东案还让我们对于中国企业家的社会责任进行了反思。
在案件发生后，京东及刘强东个人对案件进行了快速而透明的公关处理，采取了积极推动社会对性侵问题的关注，以及推动公司内部改革的措施。
这一例子表明了企业家在面临困境时如何以正确的方式回应，并承担起社会责任。
同时，也提醒我们企业家们应该具备高度的法律意识和社会责任感，以更加负责任的态度来经营企业，为社会和谐稳定发挥积极的作用。
刘强东：京东靠自营赚钱对腐败与假货零容忍腾讯科技雷建平 7月22日报道京东集团CEO刘强东(微博)日前在对内部所有采销人员的营销培训大会上，强调了自营业务的价值和主力作用，并表示对内部腐败和假货的零容忍态度。
对于平台入驻商家出现的假货问题刘强东深恶痛绝，他说：如果京东平台也出现假货，跟天猫淘宝没有区别，京东也没有存在价值。
京东以自营起家，接供货的都是品牌商，品牌商绝不会供应假货自毁长城。
当前京东正不断发力POP开放平台，目前拍拍网经过调整后又重新上线，大量第三方商家出现让京东平台对商品质量的监控遇到很大的挑战，虽然假机油事件反映了润滑油行业线下线上的博弈，但是刘强东将其看做一个警示。
对此，刘强东指出，将加大商家出售假货成本，使京东最大程度杜绝假货，如果发现有商家销售假货，关店是第一步，可能会让商家商家赔偿得血本无归甚至要负刑事责任。
前京东员工人士向腾讯科技透露，刘强东对内部腐败事件管控非常严格，一旦发现内部有腐败现象，可能不仅是开除个人，还可能整个京东小团队都会被开除。
刘强东特别提及，创业初期曾有员工因为贪图小利被开除，如果这个员工能坚守到现在，早已身价上千万。
刘强东告诫说，“不要试图走邪门歪道，踏踏实实做事，财富不会离你很远。
”刘强东也澄清了关于POP平台和自营关系，外界认为京东赚钱以后靠POP 平台，对此，刘强东予以否认，肯定了自营价值和主力作用。
刘强东指出，未来电商行业征税不可避免，平台型电商企业会丧失价格优势，京东要赚取的是“十节甘蔗理论”中后半段利润。
所谓的“十节甘蔗理论”是指，创意、设计、研发、制造、定价、营销、交易、仓储、配送、售后，其中前5个归品牌商，后5个归零售商，像京东这样的零售商通过在后5个环节创造新的价值，从道理上来讲，一定比只做“交易”环节的平台商获得更多利润，未来发展潜力巨大。
刘强东说，一年三四十个亿不能叫赚钱。
文章来源于：/article-31880-1.html。
刘强东性侵舆情事件分析
首先，我们需要了解事件的经过。
刘强东在2024年9月美国明尼苏
达州参加纽约州政府的一个活动期间，遭到一名美国女性学生的指控称其
性侵。
事件发生后，刘强东被警方调查并将其以涉嫌强奸罪名逮捕，但后
来在调查过程中，到案的女学生撤回了指控。
最终，刘强东被警方释放，
但该事件在媒体和社交媒体上引起了众多争议和讨论。
首先，从法律角度分析，这起性侵指控案件的最终结果是刘强东被释放，这表明警方在调查过程中没有找到足够的证据来证明他的罪行。
然而，无论最终结果如何，这起事件都已经给刘强东造成了巨大的声誉损失。
在
互联网和社交媒体的时代，舆情的传播速度非常快，事件一旦曝光，对个
人和企业形象带来的影响难以估量。
其次，从伦理和道德角度看，性侵是一种极其严重的犯罪行为，它侵
犯了他人的身体和尊严，给受害者留下了深刻的心理创伤。
对于性侵指控，应该采取谨慎和客观的态度，不能随便对被指控人定性或贬低受害者。
在
这起事件中，女学生撤回指控，也让人对事件的真实性产生了一定的怀疑。
但我们不能因此就否认或忽视性侵对受害者的影响和伤害。
无论案件最终
的结果如何，我们都应该尊重受害者的权益和隐私，给予她们应有的支持
和保护。
刘强东无罪，人民日报官宣了。
刘强东代理律师就案件事实的公开声明！刘强东先生过去没有，将来也不会答应对方要钱的要求！
当地时间12月21日，美国明尼苏达州亨内平县检察官办公室发出声明称，不会对此前涉嫌性侵的中国商人刘强东提起诉讼。
经过明尼阿波利斯警察局性犯罪部门的彻底调查和4名资深性侵犯检察官的细致审查，此案被认为有严重证据问题，这使得被证明超出合理怀疑的刑事指控极不可能。
在美国检方公布对刘强东不起诉决定后，刘强东在其个人微博发致歉声明，称已第一时间向妻子章泽天坦诚事实，表示将竭尽全力去弥补此事对家庭的创伤。
同时刘强东的律师也发出声明：一切都是自愿的，女方多次索要钱财
最终结果，基本可以判定是仙人跳，奶茶妹妹还是绿了！。
第1篇一、背景2018年8月，京东集团创始人刘强东在美国明尼苏达州涉嫌性侵案件引发广泛关注。
该案件涉及的法律问题复杂多样，包括刑法、民法、证据法等多个领域。
本文将围绕刘强东案件涉及的法律问题进行探讨。
二、刑法方面1. 强奸罪根据美国明尼苏达州刑法，强奸罪是指未经他人同意，使用暴力、胁迫或其他手段，使他人处于不能反抗、不敢反抗或不知反抗的状态，强行与他人发生性关系的行为。
刘强东案件中的受害者指控刘强东在未征得其同意的情况下，强行与其发生性关系，涉嫌强奸罪。
2. 伪证罪在案件审理过程中，刘强东及其团队涉嫌向警方提供虚假证词，试图误导案件调查。
根据美国刑法，伪证罪是指故意提供虚假证词，妨碍司法公正的行为。
若刘强东及其团队的行为构成伪证罪，将面临相应的法律责任。
三、民法方面1. 侵犯人权刘强东案件中的受害者指控刘强东侵犯其人权，包括性自主权、隐私权等。
在我国，侵犯人权行为将承担相应的民事责任。
若受害者在中国境内提起诉讼，刘强东可能面临侵犯人权诉讼。
2. 侵犯名誉权在案件发生后，刘强东及其团队多次发表声明，试图为自己洗脱罪名。
然而，部分声明可能对受害者名誉造成负面影响。
在我国，侵犯名誉权行为将承担相应的民事责任。
若受害者在中国境内提起诉讼，刘强东可能面临侵犯名誉权诉讼。
四、证据法方面1. 证据收集在刘强东案件中，证据收集成为关键。
美国警方在调查过程中，可能收集到包括监控录像、证人证言、受害者陈述等多种证据。
在我国，证据收集也遵循相应法律规定，包括合法性、真实性、关联性等要求。
2. 证据认定在案件审理过程中，法院将对收集到的证据进行认定。
证据认定包括证据的真实性、合法性、关联性等方面。
若法院认定刘强东的行为构成犯罪，他将面临相应的刑事处罚。
五、其他法律问题1. 国际司法协助刘强东案件涉及中美两国法律，可能涉及国际司法协助。
在案件审理过程中，中美两国可能就证据交换、犯罪嫌疑人引渡等问题进行协商。
2. 企业合规刘强东案件对京东集团的企业形象和合规经营产生负面影响。
电商风云刘强东观后感刘强东，是中国电子商务巨头京东的创始人兼首席执行官。
他的成功经历和对电商行业的深刻理解成为了许多人学习和追随的对象。
作为一名企业家和投资者，我对刘强东的聪明才智和敏锐的商业洞察力深感钦佩。
在我看来，刘强东的成功与他非凡的创新精神密不可分。
他不断探索并应用最新的技术和商业模式，为京东带来了长足的发展。
刘强东意识到电商不仅仅是简单的线上购物，而是一个涵盖整个供应链的综合运营系统。
他不断开拓业务领域，将京东从一个电商平台发展成为拥有自己物流、金融、云计算等多个业务板块的巨头企业。
京东商城的成功也离不开刘强东对用户体验的重视。
他一直坚信客户至上的原则，注重提供高质量的产品和优质的售后服务。
京东的物流系统迅速和高效，不仅保证了商品的及时送达，更提供了灵活的退货和售后服务。
这种用户至上的经营理念，使得京东在电商行业稳步发展，并赢得了广大消费者的信任与支持。
此外，刘强东对员工的管理理念也值得我们学习。
他一直强调团队的重要性，并积极塑造一支高效率和团结协作的团队。
他注重激励员工的积极性与创造力，鼓励他们提出新的创意和建议。
这种开放的工作环境让员工有更多的自由发挥空间，激发了团队的创造力和创新能力。
正是这种积极向上的团队氛围，使得京东在激烈的市场竞争中始终保持着领先地位。
刘强东的观念也带给了我许多启示。
首先，作为一个企业家或投资者，我们需要有扎实的专业知识和对市场的敏锐洞察力。
刘强东凭借自己在电子商务领域的深厚知识和经验，成功地把握住了电商风口，引领了京东走上了成功之路。
其次，我们需要学会倾听客户的声音，并且不断优化产品和服务。
京东的用户至上理念为其赢得了忠实的客户群体，我们可以从中看到顾客满意度对一个企业的重要性。
最后，我们还需要注重团队的建设和管理。
一个高效率和紧密合作的团队能够更好地推动企业的发展和创新。
总而言之，刘强东的成功并非偶然，而是通过他的坚持、智慧和对市场的深入洞察而实现的。
他带领京东在电商行业取得了巨大的成功，并成为了中国电商的代表。
第1篇导语：近年来，我国电商行业蓬勃发展，其中京东集团董事长刘强东的声誉和影响力更是如日中天。
然而，2018年，一场突如其来的法律案件让刘强东陷入了舆论的风口浪尖。
本文将为您详细解析这场法律案件的前因后果，以及其对社会、企业和个人带来的影响。
一、案件背景2018年8月31日，美国明尼苏达州警方接到报案，一名女性指控京东集团董事长刘强东性侵。
随后，刘强东被警方带走调查。
这一事件迅速引发了国内外广泛关注，京东股价也应声下跌。
二、案件进展1. 被警方释放2018年9月1日，明尼苏达州警方表示，经过调查，刘强东涉嫌性侵的指控不成立，于当天下午释放。
2. 美国检方不起诉2018年9月3日，美国明尼苏达州亨内平县检察官办公室宣布，经过调查，决定不对刘强东提起任何刑事指控。
3. 起诉人撤诉2018年10月，受害人撤销了对刘强东的民事诉讼。
4. 舆论风波平息尽管案件最终以不起诉和撤诉告终，但刘强东的法律案件仍在网络上引发热议。
经过一段时间，舆论风波逐渐平息。
三、案件影响1. 社会影响刘强东法律案件引发了公众对性侵事件的关注，推动了社会对女性权益的保护。
同时，该案件也提醒人们，企业家在公众形象和道德操守方面要时刻保持警惕。
2. 企业影响京东集团在案件爆发后，股价一度下跌，品牌形象受到一定程度的损害。
然而，在案件平息后，京东股价逐渐回升，企业形象也逐渐恢复。
3. 个人影响刘强东的法律案件对他的个人形象和声誉造成了严重影响。
在案件发生后，刘强东在公开场合减少露面，社交媒体上鲜有发言。
四、案件反思1. 企业家应加强道德修养企业家在商业活动中要注重道德修养，遵守法律法规，维护自身形象，为企业树立良好榜样。
2. 企业应加强内部管理企业要建立健全的内部管理制度，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和道德素质。
3. 社会应关注女性权益社会要关注女性权益，加强对性侵等违法行为的打击力度，为女性创造一个安全、和谐的社会环境。
