职业学校新教师培训心得
- 格式:doc
- 大小:32.00 KB
- 文档页数:3
高职教师教学能力培训总结高职教师教学能力培训总结【精选5篇】树立教学学术观,努力提升教学学术能力,积极进行教学改革,实现科研能力与教学能力、下面是小编为大家整理的高职教师教学能力培训总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
高职教师教学能力培训总结篇1“小时候我以为你很美丽,领着一群小鸟飞来飞去。
小时候我以为你很神气,说上一句话也惊天动地。
长大后我就成了你,才知道那间教室,放飞的是希望,守巢的总是你。
长大后我就成了你,才知道那块黑板,写下的是真理,擦去的是功利,长大后我就成了你,才知道那支粉笔,画出的是彩虹,洒下的是泪滴。
长大后我就成了你,才知道那个讲台,举起的是别人,奉献的是自己。
”一首歌,唱出的是教师的真谛。
__年8月15日,我的梦想成真了,我成为了一名人民教师,感谢学校给了我这样一个十分难得的机会,在这场新进教师培训中,我听了许多经验丰富的优秀教师讲述教师的真谛,讲述这么多年来他们的从教经验以及心得体会。
这对于一个羽翼未丰的新进教师我来说,就像久逢甘露的树苗,抓紧机会,汲取养分,丰满羽翼。
一、态度决定高度,用心决定深度每位名师在作报告的时候,都提到了态度。
对待教师这一职业,你的态度是什么?是你谋生的职业,还是你为之奋斗的事业?你需要的是给自己一个明确的角色定位。
你只有端正态度,你才能明白教师的内涵,明白教育的真谛,你才能看到教育不仅仅只是传授知识的过程。
你会发现教育是一个美妙的过程,是一个提升的过程,是一个感化的过程,是一个美化的过程,是一个开化的过程。
不是真正爱教师这一职业,就无法真正体会教师的快乐。
一个明确的态度,决定你在教师这条道路是所能达到的高度,用心决定你在这条道路的深度。
其中一位教师做的报告还萦绕在我的心头,为了能把自己的学生从高一带到毕业,身兼数职也不辞辛苦,却因学校安排不能带自己的学生而失声痛哭。
这样的教师真谛,这样的教师境界,是每一个真正爱自己学生的教师感同身受的吧。
职业院校教师能力提升培训心得(8篇)职业院校教师能力提升培训心得(篇1)昨天职业学院学术交流中心有幸聆听了赵岩老师的《指南》背景下—幼儿园发展新方向及幼儿教师素质研究专题研讨会和傅辉老师的《E时代背景下幼儿园发展新方向》讲座,学会了好多的手指游戏。
对以后开展教学活动提供了很多的启示。
我们以后在教学中可以根据活动内容编出幼儿喜欢的手指游戏,受益匪浅。
同时我感受到幼儿教师是一个神圣的职业,肩负着为祖国培养下一代的历史重任,当一名幼儿教师容易,但是要当一名好幼儿幼儿教师却是不易的,通过这次培训,我有几点体会:一、幼儿教师必须具备创新观念与创新思想。
教育的本质是培养人的社会属性,教育的价值在于促进人的发展和社会统一,这就是新的教育观。
创新幼儿教师教育观的基本内涵包括:转变以幼儿教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观,形成以培养幼儿能力为主要教学目标的新教育观;改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围,营造主动探索、生动活泼的课堂氛围;鼓励创新性学习,发挥幼儿的主体能动性;要敢于打破常规,激发幼儿创造性解决问题的欲望;尊重幼儿个性,善于发现和保护幼儿的创新意识,使每个幼儿都能发挥自身潜能;建立新型师生关系,尊重幼儿人格,以宽容、保护、积极的态度对待幼儿;注重实践,打破封闭式教学。
传统教育中之所以出现高分低能的现象,就是幼儿教师思想上重知识轻实践造成的。
一个大学物理教师不会修简单的收音机就是一例。
要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去,改变封闭的教学形式,让幼儿通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界,从而激发其好奇心和求知欲,使其在实践过程中发现问题、解决问题。
二、幼儿教师必须具备较高的业务素质。
要实施创新教育理念,创新型幼儿教师必须具备以下几种业务素质:(1)有丰富的知识结构,这是幼儿教师发挥创造性的基本保证。
(2)有较高的管理艺术。
管理包括两方面,一是班级的整体管理,二是针对每个幼儿的个别指导。
(3)有丰富的情感。
职中老师入职培训心得作为一名职中老师,我非常感谢学校为我们安排了一次入职培训,这次培训有助于我更好地了解学校的教育理念、教学管理制度、学校文化、教育教学工作要求和规范等方面的内容,也为我今后的教育教学工作提供了很多宝贵的经验和启示。
在此,我想分享一下我的入职培训心得。
首先,通过本次培训,我了解到了学校的教育理念和办学宗旨。
学校以“立德树人,以人为本”为根本宗旨,秉承“品学兼优、德智体美劳全面发展”之教育方针,围绕“诚实守信、敬业乐群、团结互助、勤奋创新”四项德育目标培养学生,对学生的培养提出了全方位的要求和期望。
这种以德育为首的教育理念,也成为我今后教育教学工作的指导思想。
我认为,培养学生成长为栋梁之才,更需要我们注重学生的综合素质的培养,培养学生的自主学习能力,让他们在学习中树立正确的价值观念和健康的人生观,这样才能真正实现学校的办学宗旨。
其次,我对学校的教学管理制度有了更深入的了解。
通过培训,我知道了学校课程设置、教学管理、考试评价、师德师风等方面的管理制度和规定。
这些管理制度和规定不仅为我们提供了教育教学工作的依据和规范,更是为我们提供了教育教学工作的指引和保障。
我将牢记学校的管理制度和规定,严格执行,认真履行教学工作的各项职责,为学生提供优质的教育服务。
此外,我对学校的文化有了更深刻的认识。
学校以“团结、求实、创新、发展”为校训,以“和谐校园,争创一流”为校风,以“求真务实、爱岗敬业、富有创新精神”的校风为教职员工的行为准则。
在这种文化氛围中,我深感学校为我们提供了一个良好的学习和工作环境,这不仅是对我们老师的一种激励和鞭策,更是为我们提供了施展才华和实现自我价值的舞台。
最后,我对教育教学工作要求和规范有了更清晰的认识。
学校要求我们在教学工作中要注重学生个性、兴趣的培养和引导,鼓励学生发展的潜能,促进学生全面发展。
我们应该在教学中注重启发学生的思维,培养学生的创新能力,让他们在学习中能够获取知识,掌握方法,增长才智,培养情感,提高人格,实现自己全面的发展。
新进教师培训心得近期我参加了学校组织的新进教师培训活动,此次培训为期2周,内容涵盖了教学理论、教学实践、教师职业道德等多个方面。
通过这次培训,我收获了很多,不仅对自己的教学能力有了更清晰的认识,也明白了作为一名教师应具备的职业素养和责任。
在此,我将结合培训内容和自己的体验,总结一下自己的心得体会。
首先,培训中对教学理论的学习和理解对新进教师的成长和发展至关重要。
在教学理论的学习中,我们了解到了各种教学方法和策略,如课堂教学、小组合作学习、问题解决学习等。
这为我以后的教学提供了很多借鉴和参考,同时也让我理解到教学方法的选择是因材施教的基本原则。
不同的学生个体存在差异,对教学方法的选择应该根据学生的特点和需求来确定。
另外,培训还重点强调了教师在课堂上引导学生思考和独立解决问题的重要性,这对于提升学生的自主学习能力和思维逻辑能力有着重要的意义。
其次,在师德师风的培训中,我认识到作为一名教师,职业道德和职业素养对于教学工作的重要性。
一个合格的教师不仅要有扎实的学科知识,还应具备高尚的道德情操和良好的师德师风。
教师应该注重自身修养,做到言行一致,言传身教,为学生树立良好的榜样。
在教学过程中,要积极关心和关注学生的身心发展,给予学生足够的关爱与帮助。
此外,培训还强调了教师与学生、家长和社会的沟通与交流,认识到只有广泛与外界联系和交流,教师才能够不断地提高自己,更新知识,适应社会的发展变化。
再次,实践环节是培训活动中最重要和有意义的一部分。
在此次培训中,我们参观了不同类型的学校,观摩了不同层次的教学实践。
这些实地观摩使我对教学方法和教学管理有了更深入的了解,也让我明白到教育是一个很庞大的系统,不同学校和教师有着不同的教育理念和教育方式。
同时,我还有机会参与到课堂教学中,与资深教师配合授课,这为我提供了一个锻炼自己的机会。
通过与资深教师的交流和互动,我听到了他们的建议和意见,也让我开始思考教学中可能存在的问题和不足。
职业院校教师素质培训心得体会7篇职业院校教师素质培训心得体会7篇培训心得是在接受培训过程中对于所获得的经验、技能、知识等方面的回顾和总结,以及对于培训效果的评价和反思。
以提高个人的知识水平和技能素质,增强自我价值。
现在随着小编一起往下看看职业院校教师素质培训心得体会,希望你喜欢。
职业院校教师素质培训心得体会精选篇1在我们平时的工作中,大多数教师认为自己的职业很辛苦,好像所得到的欢乐很少,对于班主任工作更是不愿去做,认为苦,累,有时又不被人理解,而万老师和贾老师的报告,不仅似一股甘泉洒在了我们的心中,更像一把钥匙开启了我们的心灵之窗。
首先,来自广州佛山南海区九江中学任教的贾老师的《小活动,大德育——活动体验型主题班会设计与实施》讲座,更是让在座的班主任心生感慨:活动虽小,威力其大!是的,班主任工作是一个小舞台,但它却能展示我们的大智慧!贾老师的讲座让我们沉思班主任工作的深层意义。
班主任工作,也是一门极具挑战的管理学,可是,在我们刚走上讲台时,是不知道“管理”两字是怎样写的!所以许多班主任工作了多年,辛苦了多年,付出了多年,最后收获的或许是学生的怨言、领导的不满。
“用正确的时间做有效的事”,要达到这种工作境界,定要明白何谓“管理”吧。
一是班集体的文化管理文化管理包括个人管理、制度管理、权变策略、核心理念等范畴。
当班主任,一定要知道“核心理念”的深义。
没有文化理念管理的班集体必将成为一盘散沙。
作为班主任,应当与同学们一起分析高中学习的目标,集体中每个个体的目标和价值。
一起制定班规、班训、班旗,一起与同学们构筑有特色的班集体。
这样,班级的文化也就自然而然地建立起来。
在班集体文化管理这方面,贾老师老师做得非常好。
他与同学们共同创设的班级目标,小组讨论甚至采用辩论的形式制定班规,老师则是为同学们服务,电脑操作记录学生们所指定的班规,表面看让同学们平等的空间,,实际上是老师就像如来佛祖一样,既给力学生极大地发展空间,但又让孩子自觉主动的为班级服务,又不脱离班级学校的管理,尤其让我赞同的是当他们的班规与学校大规则冲突时,老师又会民主的让学生表态,个人服从于集体。
职业教育教师培训心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如述职报告、调研报告、策划方案、活动方案、心得体会、应急预案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as job reports, research reports, planning plans, activity plans, personal experiences, emergency plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!职业教育教师培训心得体会6篇心得体会是对学术研究和创新工作的心得总结,实际工作是心得体会的生动素材,只有在实践中才能体悟理论的深度,本店铺今天就为您带来了职业教育教师培训心得体会6篇,相信一定会对你有所帮助。
高职教师培训总结报告5篇高职教师培训总结报告篇120__年6月通过遴选我有幸成为__学院教学队伍中的一员,开始了自己人生新的征程。
为了使我们新进的教师能够尽快熟悉学校的工作环境,尽快转型成长为一名合格的高校教师,融入到__学院这样一个大集体中,学校人事处安排我们参加了相关课程学习,给我们讲课的都是在教学一线上从事多年高教工作的教授们,他们用科学的观点、独特的视角、精辟的语言、娴熟的教法给我们这些刚刚踏入高校的新进教师上了一堂堂精彩的难得的好课。
虽然这次培训的时间很短暂,但是内容却很丰富。
短短六天之内,我对黄淮学院的基本情况、未来发展改革方向、教学人事管理规章制度和科研工作现状有了更加全面而深刻的了解,对于如何成为一名合格优秀的高校教师和个人的职业生涯规划有了更加清晰的认识,对于高校教师应当具备的基本理论知识有了更加系统深入的学习。
这次培训使我拓展了知识面、开阔了眼界,也使得我对未来的工作充满了信心和动力,现将自己的心得体会总结如下:一、对高校教师这一职业有了更深刻的认识“师者,传道、授业、解惑也”,这是我培训前对教师这一职业的理解,认为教师只要教好书就行了。
通过培训我认识到“教书育人”是教师的根本职责,“热爱学生”是教师的天职。
教师不仅要传道、授业、解惑,而且要在生活中关心了解爱护学生。
同时我也深刻的认识到了做好一名教师要有高尚的道德品质,要有广博的知识和专业的教育教学能力,同时还要有强烈的社会责任感。
孔子曰:“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。
”教师首先要有高尚的人格,这样才可以更好的教育学生,学生有学习的榜样,可以潜移默化的影响学生,言教不如身教。
教师应该热爱学生,没有爱就没有教育。
教师通过对学生的爱,走进学生的心灵,这样才能赢得学生的信任,这时会有奇特的教育效果,让学生感受到学习知识的乐趣,使得学生健康成长。
因此在以后的工作中除了做好教书这一项基本工作之外,我还将深入的了解和关爱学生,做他们成长道路上的“良师益友”。
新教师培训心得体会及感想10篇在社会发展中,教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。
对学生来说,又是学生智力的开发者和个性的塑造者。
下面小编为大家带来新教师培训心得体会及感想,希望大家喜欢!新教师培训心得体会及感想1今天,我参加了新学期以来第一次教师培训,有幸聆听了张校长和王主任的讲座,深感收益匪浅,让我对班主任工作有了更深的理解。
随着社会对培养学生的要求的改变,要求我要走终身学习的路子,成为学习型的班主任。
与一些老师交流之后,我觉得我在班级管理方面、做学生思想工作方面与他们相比还有差距,还有很多需要学习需要钻研的地方。
经过认真对比反思,我认为,今后还应从以下几个方面继续努力。
一、提高自身素质班主任的一言一行,对学生都会产生巨大的影响,所以,新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时,不断地完善自己。
必须不断地学习有关知识,在实践中总结经验,提高自身素质,才能严于律己,以身作则,在学生中树立一个实实在在的榜样。
二、走进学生的心灵作为班主任是班级的组织者、教育者,所而做为一个班主任要善待每一个学生,做好与每一个学生的接触,缩短师生间的心理距离。
注意发现学生身上的优点进行因材施教。
对学生要注意语言分寸,多鼓励学生,树立学生的自信心做到你尊重他,他才会尊重你,这样才能搞好师生关系。
三、管理好班级体在班级里,班主任需要建立班级“小气候”,培养班干部队伍,优化班级系统。
教导学生树立正确价值观,勇于开拓,着眼于大文化、大问题,多让学生学习一些研究性学习的论文,这样学生的思维洞开,目光高远,使命感、责任感也强化了。
四、信任学生,尊重学生渴望理解,渴望信任是人们的一种正常需要。
对于少年儿童来说,信任更是推动其上进的力量。
作为班主任,我对于一些特殊学生,首先亲近他们,尊重他们,在学习上耐心引导,生活中热心关怀,经常同他们交谈,了解思想状况,抓住时机,尽量做到多表扬,多鼓励,多给他们改错的机会,树立自信心,使他们感受到来自各方面的帮助,也能提高学习成绩。
职业学校教师培训心得体会范文(20篇)职业学校教师培训心得体会范文(精选20篇)职业学校教师培训心得体会范文篇1能参加全国高校教师网络培训中心举办的在线培训,我很珍惜这次机会。
各种主题讲座,涉及面非常广泛,丰富而多彩的讲座,拓展了视野,了解到行业发展的前沿和新的教育理念。
我负责《数字电子技术基础》这门课,听了王连英老师主讲的《数字电子技术》,并选修了《数字集成电路分析与设计》、《如何讲好一门课》、《心理学_遗忘及其原因》和《数字电子技术_AD转换》。
时间一晃而过,培训就要结束了,我从中学到了很多。
一、网络学习成本低,内容丰富一般来说,教育受经济的影响。
在教育设施上,教育技术和设施的改良,提高了教育的效益。
在教育的规模上,麦克风和音响可以让几百人聚集在一起上课。
但是,这种教育模式实践证明是不可取的。
网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式,劳动力因素(教师)被网络所替代,并不意味着教师作用是多余的,相反,作为指导者的教师或设备维护者,其作用也在逐步提升。
二、网络学习方便,随心这种学习方式是适应了我们工作之余学习的特点,节省了很多时间。
我们可以通过网上自由回家抽时间进行网络学习,而不用耽误工作。
能根据自身发展需要进行选择性地学习。
在网络社会中,人的学历已不显得多么重要,替代的是人的学术水平和真实本领。
一个人在工作之余要不断地了解新技术,掌握新技术,网络社会需要的是有多个学位、多张资质证书的人才。
三、名师讲座,深度、广度兼具这次听了《数字电子技术》这门课后,自感受益匪浅。
这门课师职业技术学校的老师讲授,因此该课程准确地把握课程在专业人才培养中的地位和作用,教学内容的取舍整合符合职业岗位素质与技能需求,充分体现职业性、实践性、开放性;教学思路清晰,教学容量适当,结构合理,各环节时间分配合理,层次清楚,各环节衔接过渡自然,有较好的教学理论基础和研究能力。
本次在线学习的选修内容极其丰富,因为我不是师范类毕业,缺乏教师基本素质的锻炼,选修内容给我更多的学习提高的机会。
新教师培训心得体会新教师培训心得体会精选6篇(一)作为一名新教师,我参加了学校的新教师培训课程,以下是我的心得体会:1. 学习教育理论知识:培训课程帮助我建立了教育理论知识的基础,我学到了各种教学方法和技巧。
这些知识对于我学校的教学任务至关重要,能够帮助我更好地设计课程和教学方案。
2. 实践教学技能:培训课程注重实践教学技能的培养,通过模拟教学和观摩他人的教学过程,我学会了如何有效授课、管理课堂和与学生沟通。
这些技能帮助我在实际工作中更加自信和专业。
3. 了解学校的文化和价值观:培训课程不仅让我了解学校的教育目标和价值观,还让我熟悉学校的组织结构和规章制度。
这些了解让我更好地融入学校,与同事们建立更好的合作关系。
4. 探索个人教育理念:培训课程也给予我时间和空间来思考和探索我的个人教育理念。
我学会了关注学生的个体差异,重视他们的发展需求,并根据他们的特点来制定教学计划。
5. 与同行互动交流:在培训课程中,我与其他新教师进行了互动和交流。
通过分享经验和观点,我学到了很多新的教学方法和策略,也建立了与其他教师的联系和支持系统。
总的来说,参加新教师培训课程是一个宝贵的经验。
通过这个过程,我不仅学到了很多教育理论知识和实践技能,也认识到了自己作为教师的责任和使命感。
我相信这些培训将对我未来的教学生涯产生积极的影响。
新教师培训心得体会精选6篇(二)作为一个新教师,在参加培训的过程中,我获得了很多宝贵的经验和知识。
在这次培训中,我收获了以下几点体会。
首先,培训加强了我对教育理论的理解和应用。
在培训课程中,老师们详细讲解了教育理论的相关知识,比如儿童发展心理学、教育心理学等。
通过学习这些理论,我对教育的目标、原则和方法有了更深入的理解。
同时,在教育实践中,我也能够灵活运用这些理论知识,更好地指导学生的学习和发展。
其次,培训加强了我与学生之间的沟通能力。
在培训中,我们进行了很多与学生相关的案例分析和角色扮演,通过这些活动,我学会了更好地倾听学生的需求和关注学生的情感状态。
职业学校新教师培训心得
历时一周的新教师岗前培训很快就结束了,心中不免感到时间的仓促和培训时间的珍贵。
此次培训主要从教育政策法规、新课程的教育教学理念、班主任工作和中小学生的心理特点与教育四个方面展开。
除了每次认真听讲以及记笔记以外,每天培训结束后,我反思我的教学工作与实际要求的差异,让我对自己提出更高的要求。
我相信今次培训对于我将会有很大帮助,特别是在开展班主任工作和学生心理方面。
我从以下四点来讲述我的心得:
一、依法从教,德才兼备
“学高为师,身正为范”,通过对几种教育法规的学习,我明白了必须以自己渊博的知识和高尚的品行为学生树立起榜样。
我们作为新教师,必须学法、知法、守法,依法从教。
当教师最基本的义务就是教书育人,新教师更要爱岗敬业,为人师表,坚持以崇高的师德风范来引导和引领我们的学生。
古时候,我们说:“师者,传道、授业、解惑也。
”现在我们的教师不仅要教书,教好书,更主要的要育人。
让学生懂得先学好做人,才能更好的学习,要以德育为先。
我们要热爱学生,爱生如子,和睦友好。
作为新教师,没有工作经验,没有指导自己处理问题的方案,唯独有一颗宽容对待学生的心。
二、以人为本,全面发展
新课程是以“为了每个学生的发展,为了学生的全面发展”为基本理念,让每个学生的个性获得充分的发展,培养出丰富多彩的人格。
在从教两年的教师生涯中,我深深体会到新课程改革的重要性,作为一名职业学校的教师,如何培训学生的全面发展是至关重要的,学习的成绩已经不能作为考量学生的一个重要依据。
在新课程改革的理念要求下,我认识到要注意根据学生的实际,选择适用的教材。
首先做到让学生读懂书,想通由教材引发出的问题,做好教材中出现的各类练习,特别是实践性、探究性的新型练习。
在课堂教学模式上,要合理组织教学活动,开启学生心智的能力,让课堂变为“学堂”,对待学生要因材施教,分类知指导,使全体学生得到全面发展。
给学生以更大的自主学习的空间。
在探究学习的模式上,一方面,选取适当的课题注重培养学生的探究能力,另一方面改变讲授式教学模式,在课堂中发挥小组优
势,让学生自我讨论,共同探究。
三、爱与责任,赢得尊重
通过这次培训,我深刻领会了班主任成功的两大法宝是“爱与责任”,另外班主任必须具备良好的职业道德和思想素质、昂扬奋进的精神状态、一流的业务和广博的知识、良好的口才、良好的心理素质。
做一个好班主任,我总结至少要做到以下几点:
1.勤到教室和宿舍。
充分发挥班主任到场的作用,每次到场至少发现并解决一个问题。
2.注重对学生进行教育引导,多鼓励,以理服人,如男女同学关系和特殊学生,不能仅仅靠强压。
充分利用班会,每次班会做到:有主题、有案例、有鞭策、有激励。
使学生做到:有信心、有压力、有干劲、有措施。
每次班会都要有记录,班长负责记录。
3.强化学生学习习惯的养成。
抓学习促班级各项工作。
地上种了菜,就不易生草;心中有了善,就不易生恶。
说明教育需要占领、灌输、强化;正面教育,注重引导,多对学生进行表扬激励。
鼓动学生一门心思地搞好学习,强化自习“零抬头、无声音”的学习习惯。
定期评议班级不学习的学生,并进行处理。
4.实施班级自动化管理。
班级自动化管理:制度化、程序化。
规范值日班长制度,充分发挥值日班长的作用。
充分用好班日志,班主任老师每日进行点评并签名。
对学生的出勤做到了如指掌,杜绝学生一天不在学校,班主任不知道的现象发生。
5.班级工作要有预见性,要提前教育、预防。
预则立,不预则废。
6.创造性地落实好学校、级部布置的工作。
四、找准心理,对症教育
中职学生来源复杂。
有的参加中考,有的不参加中考;有的学习成绩稍好一些,有的成绩较差。
与普通高中相比,中职学校学生存在学习差、思想纪律差的现象。
因为学习成绩差,他们对文化课不感兴趣,厌学思想严重;因为学习差、纪律差,常被家长埋怨、忽略。
有些家长甚至对子女的教育放弃了信心。
认为高中考不上,留在家又怕变坏,于是干脆把孩子推到职校,希望由学校帮他们管教。
另外,很多中职学生的父母已离异,属单亲家庭。
他们从小得不到家庭的温暖和
父母的关爱,心理严重创伤,性格变得孤僻古怪。
此外,中职学生还普遍有自卑心理:认为初中毕业生好的上重点高中,一般的上普通高中,差些的才上职校,因此总觉得职校学生“矮人一头,低人一等”。
强烈的自卑感,致使他们自信心不足,缺乏学习动力,没有生活目标。
还值得一提的是:我们中职学生很多在初中时曾被同学瞧不起,常被老师批评,有的心理已被扭曲,有逆反心理、报复心理和个人主义倾向。
因而中职学生思想道德建设任务极为艰巨。
所以作为一名新教师我们更应该找准学生的心理,对症教育。
1.激励原则。
在中职学生的思想教育中,要多表扬少指责,多关爱少埋怨,更不能讽刺、挖苦学生,用满腔爱心点燃其上进的希望之火。
不允许哪一个教师对学生说什么“差”、“笨”之类的话。
形成人人为学生健康成长着想,人人为学生成才着想的局面,营造了人人育人,时时育人,事事育人的育人环境。
不断树立学生的信心,激发他们努力上进,使他们对学习、对人生、对前途充满信心。
2.以活动为载体,让学生在活动中展示自我、肯定自我。
中职学生虽然文化基础较差,但他们爱好广泛,活泼好动,有自己的特长。
怎样把他们的爱好表现出来,把他们的特长展示出来,最好的办法就是开展丰富多彩的活动,为这些活泼好动的中职生提供展示个人才艺的平台。
为此,应该计划地组织开展各项活动,除了常规的演讲比赛、文艺晚会、技能大赛等,
3、沟通感情,架起师生之间相互理解的桥梁。
经常要学生谈心,并且要选择合适的场所和时间,通过师生之间推心置腹的谈心,让学生理解老师的苦心。
并从心里感激老师对他们的关心爱护,学习的主动性和遵守纪律的自觉性逐步形成。
此次的新教师队伍培训,体现了局领导和学校领导对我们新教师的关心。
经过此次培训,让我感受到了教师职业需要太多太多的技巧,同时让我知道在激烈的职业竞争和繁重的工作压力下,我必须以良好的心态对待工作中的困难和挫折,努力学习充实自己,沿着新教师培训为我们指引的方向前进。