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民工夜校培训计划表内容一、培训目的1.帮助民工提升文化素质，提高职业技能水平，增加就业机会，提高工作收入。
2.促进社会公平，增强民工就业竞争力，为城市建设提供更高素质的劳动力。
3.促进社会和谐发展，提高民工的融入感和幸福感，增进社会稳定。
二、培训时间1.培训时间：每周三晚上，每次2小时，共计12周。
2.具体时间安排：每周三晚上18:30-20:30。
三、培训内容1.文化课程（1）语文：阅读、写作、理解、表达。
（2）数学：加减乘除、分数、百分比、几何等。
（3）英语：日常生活对话、基础语法、词汇积累。
（4）科学：常识、物理、化学、生物等。
（5）历史、地理、政治等相关知识。
2.职业技能课程（1）建筑工程技术：施工技术、安全生产知识、材料认识等。
（2）机械操作：挖掘机、推土机、钢筋工、木工等。
（3）电工、焊接工、管道工等。
（4）服务行业技能：厨师、服务员、保洁员等。
3.就业技能培训（1）就业指导：职业规划、简历撰写、面试技巧。
（2）职业素质培训：工作态度、团队合作、沟通技巧。
（3）创业指导：创业意识、创业机会、创业实践。
四、培训机构1.培训机构：中国劳动人民文化学校。
2.培训地点：XX市XX区XX路XX号。
3.培训老师：专业教师，具有丰富的教学经验和职业技能。
五、培训方法1.教学方式：理论教学与实践结合。
2.教学手段：课堂讲解、案例分析、游戏互动等。
3.班级管理：每班不超过30人，严格考勤、纪律要求。
4.学习评估：每周进行一次学习评估，及时跟踪学员学习情况。
六、培训费用1.培训费用全免，由政府出资支持。
2.学员需要自备学习用品和教材。
七、培训评估1.定期考核成绩，评选优秀学员。
2.完成培训课程后，颁发结业证书。
3.学员毕业后，组织就业推荐或创业扶持。
八、风险防范1.确保培训活动安全，做好防火、防抢等安全工作。
2.严格控制学员入校时间和离校时间，避免发生意外事件。
3.学员在培训期间，不得擅自请假，迟到早退，否则取消培训资格。
民工夜校培训计划表一、培训目标随着城市化进程不断加快，大量农民工进城务工，他们通常因文化水平低，难以适应城市生活及从事城市劳动的需要。
为提高农民工的文化素质，增加其在城市工作中的竞争力和适应能力，特制定《民工夜校培训计划表》，以便开展相关工作。
二、培训对象适龄的农民工。
三、培训时间每周六晚上七点至九点半。
四、培训地点本市劳动者文化宫。
五、课程设置1. 基础知识类- 语文基础知识- 数学基础知识- 英语基础知识2. 社会实践类- 城市文明礼仪- 城市生活常识- 就业法律法规3. 职业技能类- 电脑基础操作- 汽车驾驶知识- 初级美容美发技能4. 劳动防护类- 安全生产常识- 劳动用品使用方法- 紧急救护知识5. 心理健康类- 压力调适技巧- 情绪管理方法- 心理咨询知识六、培训方法1. 授课讲解2. 答疑解惑3. 案例讨论4. 小组讨论5. 实地实习6. 网络学习七、培训教材1. 《农民工适应城市生活教程》2. 《农民工就业法律法规速成》3. 《农民工技能提升手册》4. 《农民工心理健康自助手册》八、培训师资1. 聘请市内优秀教师2. 行业内具有丰富经验的专家九、培训评估1. 学员考试成绩2. 课程作业情况3. 学员出勤率统计4. 学员满意度调查十、培训管理1. 学员管理- 建立学员档案- 学员考勤管理- 学员奖惩管理2. 师资管理- 培训教师考核管理- 师资培训计划制定- 师师相长，共同进步3. 资金管理- 培训经费预算- 经费使用管理4. 培训评估- 审核培训效果- 不断完善培训计划十一、培训预期效果1. 提高农民工的文化素质和职业技能水平2. 增强农民工的城市适应能力3. 增强农民工的就业竞争力4. 提高农民工的生活质量5. 促进农民工的心理健康以上即是民工夜校培训计划表，希望通过这样一项培训计划，能够为农民工提供更多的学习机会，提高他们的能力和素质，为他们打开更多的就业机会，使他们能够更好地适应城市生活，增强就业竞争力，提高生活品质，促进社会稳定和谐发展。
建筑工地农民工业余学校教学指导大纲一、农民工职业技能、权益保护及职业道德方面二、建筑施工质量方面三、安全生产、文明施工方面四、交通法规、健康卫生方面五、文明礼仪、社会公德市民守则方面六、计生、卫生防疫和预防艾滋病七、授课要求一、农民工职业技能培训、权益保护及职业道德方面（一）教学目的为改变目前部分建筑劳务人员职业素质落后现状，进一步提高农民工劳动技能水平，增强自我维权意识，拥有知法、守法的基本法律素养和敬业爱岗的基本职业道德，通过对农民工进行职业技能、权益保护和职业道德方面的普及培训，提高农民工综合素质。
（二）教学内容以《建筑职工职业道德与维权》及《建设领域农民工权益知识读本》为主导，参照《农民工手册》、《普工》农民工技术培训等教材，引导广大农民工重点掌握以下方面的内容。
1、职业技能培训重点对瓦工、抹灰工、木工（模板工）、钢筋工、混凝土工、管道工、防水工、架子工、油漆工、电工、电焊工（以上工种分初、中、高级三个等级）、普工13个工种进行培训。
通过对各工种职业技能的培训，要求学员了解各工种基本知识，理解平面图、立面图、剖面图等图纸资料要求。
了解工具、设备的使用与维护。
了解常用建筑材料的种类、性能、用途、保管及质量要求。
并要求重点掌握各工种操作工艺、技巧、技术要求、质量标准、安全规定及如何进行产品保护等内容。
2、权益保护重点对下列内容进行培训：（1）务工者的基本权利和义务（2）侵犯合法权益的常见现象和如何保护合法权益（3）签订劳动合同的作用及如何签订合法劳动合同（4）工伤认定的标准和发生工伤后处理方法（5）无效劳动合同的处理方法（6）劳动争议的处理，劳动纠纷的解决方法要求学员对劳动合同、劳动工资、劳动争议、社会保险等方面的概念有所了解，并理解其内涵，要重点掌握如何与用人单位签订劳动合同，怎样签订劳动合同，合同份数、内容与期限，工资支付的标准与方式，在与用人单位发生劳动争议时，解决的途径与方法，以此维护自己的合法权益。
农民工业余学校教学内容一、安全知识国家和省市关于安全生产工作的法律法规，建筑施工现场常见安全隐患及预防措施，事故案例剖析和劳动纪律等。
二、法律法规《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《职业病防治法》及《劳动保障监察条例》、《治安管理处罚条理》、《流动人员计划生育管理办法》、《农民工参加工伤保险有关问题的通知》等法规、条例及办法。
三、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫。
“八荣八耻”、西安市创卫七不准、建筑从业人员职业道德规范和卫生防疫等知识。
四、操作技能建筑业各工种生产、技能知识和操作规范、质量标准及要求。
农民工业余学校管理制度一、以项目为单位成立创建农民工业余学校活动领导小组，负责农民工业余学校的教学和管理活动。
二、贯彻落实市建设行政主管部门的各项要求，严格执行教学计划，努力完成教学任务。
三、教学培训遵循“服务工程、按需培训”的原则，按照工程进度和农民工需要确定培训内容。
四、授课人员应认真备课，讲课力求通俗易懂。
五、课堂授课一般安排在雨天、换班和晚上，每月2—4次，每次不少于2小时。
要保证本项目农民工每月参加1—2次学习培训。
六、认真落实考勤制度，认真填写《学习记录卡》，真实记录培训情况，督促学员按时培训。
七、教室内应配备必需的教学设施，并做好管理维护工作。
八、开辟学习园地，利用黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。
学员守则一、积极参加学习活动，自觉遵守各项管理制度。
二、认真学习，专心听课，记好笔记。
三、遵纪守法，关心集体，爱护公物。
四、尊敬老师，团结友爱，助人为乐，礼貌待人。
五、不在教室吸烟、打电话，不随地吐痰，不乱扔杂物，保持良好的卫生习惯。
六、不参与赌博，不打架斗殴。
七、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象。
农民工业余学校教学管理人员校长：副校长：教务主任：科目法律法规社会公德xx教师公共科目职业道德卫生防疫安全生产常识特种作业安全操作规程与要求伤亡事故的应急处理与要求砌筑工混凝土工操作技能抹灰工钢筋工架子工木工农民工业余学校相关资料盒目录公共科目教案：1、法律法规科目教案2、社会公德科目教案3、xx科目教案4、职业道德科目教案5、卫生防疫科目教案6、安全生产常识教案7、特种作业安全操作教案8、伤亡事故的应急处理与要求教案操作技能教案：9、砌筑工操作技能教案10、混凝土工操作技能教案11、抹灰工操作技能教案12、钢筋工操作技能教案13、架子工操作技能教案14、木工操作技能教案教育培训计划：15、教育培训年度计划16、教育培训季度计划17、教育培训月计划18、教育培训xx安排活动交流讨论建议夹：19、农民工业余学校意见建议薄20、农民工业余学校学习活动交流讨论记录本。
农名工安全教育培训教材第一章：安全意识与事故防范1.1 安全意识的重要性1.2 农名工事故发生的原因分析1.3 事故防范的基本原则1.4 安全防范措施及操作规范第二章：农业机械与工具的安全操作2.1 农业机械与工具的分类与特点2.2 农业机械与工具的使用前检查与维护2.3 农业机械与工具的正确操作方法2.4 农业机械与工具的事故案例及分析第三章：化学农药与环境保护3.1 化学农药的危害与防护3.2 化学农药的正确使用方法3.3 化学农药的存储与处理3.4 环境保护与农业可持续发展第四章：农场用电安全4.1 电力安全常识4.2 农场电力设备的安全操作4.3 雷击灾害与电力设备防护4.4 电力事故应急处理措施第五章：农业生产中的高温作业5.1 高温作业对人体的影响5.2 高温作业的防范措施5.3 热中暑的应急处理方法5.4 高温作业事故案例及分析第六章：火灾事故与防范6.1 火灾事故的危害与防范6.2 农场火灾的常见原因6.3 火灾事故的逃生与自救技巧6.4 灭火器材与灭火方法的使用第七章：急救与预防常见伤病7.1 急救基本原则与流程7.2 伤病的预防措施与意识教育7.3 常见伤病的急救处理方法7.4 急救常识问答与模拟演练第八章：个人卫生与防护8.1 个人卫生的重要性8.2 农场卫生环境及卫生设施管理8.3 常见传染病的防控措施8.4 个人防护用品的正确佩戴与使用第九章：法律法规与农民工权益保护9.1 农民工权益保护的意义与举措9.2 劳动法律法规的基本常识9.3 农民工工资支付与保障9.4 维权途径与权益捍卫经验结语：通过本教材的学习，农名工朋友们将能够提高安全防护意识，掌握农业生产中各项安全操作的技能，并了解自己的权益与保护途径。
希望大家能够将学到的知识运用于实际，并保障自身安全，为农业生产发展做出贡献。
民工夜校培训计划内容一、背景介绍随着城市建设的不断快速发展，劳动力需求日益增长。
作为建筑行业的主要劳动力来源，民工的素质和技能水平直接关系到城市建设质量和工程安全。
然而，由于大多数民工在农村成长，他们缺乏良好的教育背景和职业技能。
为了提高民工的综合素质和职业技能，满足城市建设对人才的需求，民工夜校培训计划应运而生。
二、培训目标1. 提高民工的文化素质，使他们能够熟练掌握基本的文化知识，如阅读、写作、计算等。
2. 提升民工的职业技能，使他们能够熟练掌握一定的建筑技术和安全知识，提高自身的职业素养和技能水平。
3. 增强民工的职业道德意识，使他们能够认识自己的职责和责任，提高工作积极性和责任感。
三、教学内容1. 基础教育(1) 语文学习识字、识句、认字、造句等基本知识，提高阅读和写作能力。
(2) 数学学习简单的加减乘除、分数、百分比、面积等基本知识，提高计算、数学应用能力。
2. 职业技能(1) 建筑技术学习建筑施工技术、测量技术、建筑工程材料知识等，提高建筑技能水平。
(2) 安全知识学习建筑工地的安全生产知识、预防事故的技能、应急处理能力等，提高工地安全意识和能力。
3. 职业培训(1) 职业素养学习职业道德知识、职业人际交往技巧、自我管理等，提高职业素养和职业素质。
(2) 职业技能学习吊装、脚手架搭设、混凝土浇筑、砌墙、质量安全管理等基础技能，提高职业技能水平。
四、教育方式1. 网络教育利用互联网资源，建立民工夜校在线教育平台，提供多媒体教学课程、在线学习资料、教学视频等，方便民工随时随地进行学习。
2. 班主任督导为每个学生配备班主任督导，负责学生的学习指导、个性化辅导和学习规划，及时关注学生成长情况，提供帮助和指导。
3. 实践培训安排民工进行实地工程实践培训，帮助他们将学到的知识和技能运用到实际工作中，加强职业技能的练习和提升。
五、培训方式1. 免费培训民工夜校培训计划免费为参与培训的民工提供相关课程和资料，不收取任何培训费用，降低民工学习的门槛。
民工学校安全教育培训教材一、引言近年来，随着城市建设的加快和农民工数量的增长，民工学校作为培训农民工技能和提升素质的重要场所，安全教育也变得尤为重要。
本教材旨在为民工学校进行全面的安全教育培训提供指导和支持。
二、安全意识的培养1. 意识培养的重要性安全意识是预防事故的基础，帮助民工学校学生提前识别和评估潜在风险，养成良好的安全习惯。
2. 培养安全意识的方法（1）开展安全意识教育活动，利用实例让学生认识到安全问题的重要性。
（2）引导学生分析常见的事故原因，增强他们的风险评估能力。
（3）在课堂和实践教学中注重安全意识教育，如模拟演练、案例分享等。
三、劳动保护法律法规1. 相关法律法规的背景和意义解释和说明劳动保护法律法规的制定背景，以及这些法规的宗旨和保护对象。
2. 劳动保护法律法规的基本内容明确国家对劳动者权益的保护，包括工伤保险、劳动合同等，解释相关概念和要求。
四、安全事故防范1. 事故防范原则介绍事故防范的基本原则，如预防为主、隐患排查、责任追究等。
2. 常见事故案例分析通过分析常见的安全事故案例，引导学生认识潜在风险和危害，提高防范意识。
五、紧急救援知识1. 应急预案的制定指导民工学校制定紧急救援的应急预案，明确各种突发事件的应对措施。
2. 急救常识教授基本的急救知识，如心肺复苏术、止血等，提高民工学校学生对急救的能力。
六、职业病防治1. 职业病的定义和分类解释职业病的概念、种类以及对民工学校学生的危害。
2. 职业病防治知识介绍常见职业病的预防方法和防护措施，如防尘、防毒等。
七、安全生产管理制度1. 安全生产规章制度指导民工学校建立健全安全生产规章制度，明确责任和安全要求。
2. 安全检查和隐患排查制度教授安全检查和隐患排查的方法和步骤，确保安全问题及时发现和解决。
八、安全教育实践活动1. 安全演讲比赛组织安全演讲比赛，培养学生的演讲能力和安全知识运用能力。
2. 安全应急演练定期组织安全应急演练，提高学生的应变能力和自救互救能力。
(完整版)农民工业余学校培训教材农民工业余学校培训教材一、教学目的转换角色，适应岗位；提高素质，改变面貌；文明施工，确保安全。
即通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训，使科学知识得到普及，安全意识得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规范，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，文化生活得到丰富，有效解决农民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。
二、教学要求根据无锡市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的工作意见》确定的农民工业余学校十个重点教学内容，具体为：（一）就业须知教学要求：熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策，了解就业必须具备的条件、职业介绍的程序和有关注意事项。
（二）法律法规教学要求：通过对宪法、刑法、建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律法规内容的宣讲，让农民工了解法律知识，自觉做一个遵纪守法的公民。
（三）权益保障教学要求：本节是教学重点，了解劳动法、劳动合同法相关规定，熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权力及应承担义务。
掌握农民工应享有的权益，了解违法讨薪的危害。
（四）安全知识教学要求：本节是教学重点，让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的危险因素与危险源，熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。
熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要内容。
掌握建筑施工现场通用安全防护知识，常用机具的安全使用，危险作业现场的安全规定，消费安全知识，劳动防护用品正确使用。
农民工业余学校培训教材一、教学目的转换角色，适应岗位；提高素质，改变面貌；文明施工，确保安全。
即通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训，使科学知识得到普及，安全意识得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，文化生活得到丰富，有效解决民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。
二、教学要求根据市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的工作意见》确定的农民工业余学校十个重点教学容，具体为：（一）就业须知教学要求：熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策，了解就业必须具备的条件、职业介绍的程序和有关注意事项。
（二）法律法规教学要求：通过对宪法、刑法、建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律法规容的宣讲，让农民工了解法律知识，自觉做一个遵纪守法的公民。
（三）权益保障教学要求：本节是教学重点。
了解劳动法、劳动合同法相关规定，熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权利及应承担义务。
掌握农民工应享有的权益，了解讨薪的危害。
（四）安全知识教学要求：本节是教学重点。
让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的危险因素与危险源，熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。
熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要容。
掌握建筑施工现场通用安全防护知识，常用机具的安全使用，危险作业现场的安全规定，消防安全知识，劳动防护用品正确使用。
熟悉文明施工要求。
（五）劳动保护教学要求：学员应熟悉劳动保护与安全生产的关系，熟悉社会保险制度，了解施工现场的职业病危害，熟悉简单的职业病防治措施。
熟悉常见事故的急救常识。
（六）卫生防疫教学要求：学员应掌握基本卫生常识，懂得保证饮食卫生、保持环境卫生是预防疾病的基本措施，养成良好的卫生习惯。
让学员了解各种传染病（包括性病）的危害、传播途径及预防的方法，能够在日常生活中利用学到的知识加强自我保护。
（七）技能操作教学要求：本节是教学重点。
应针对受训学员的岗位特点，结合《建筑工人施工生产基本操作实用手册》对各普通工种和三机操作工人分专业、分工种展开培训鉴定。
容应包括简单的安全理论、岗位安全操作规程、作业环境不安全因素及安全技术措施、遇到有重大安全隐患时的紧急避险方法，并根据企业不同资质等级进行授权围的由考评员实施的普通工种岗位技能鉴定活动。
（八）文明礼仪教学要求：结合宣传市文明市民守则，帮助农民工了解有关文明礼仪常识，让农民工学会做一个文明人，不断提高自身素养，尽快融入城市社会。
（九）社会公德教学要求：让农民工了解社会公德的基本容，从而自觉遵守社会公德，维护社会公德，以利于社会的和谐和稳定。
（十）职业道德教学要求：让农民工了解建筑工人职业道德的基本容，违反职业道德对企业和社会的危害，并能在工作中努力做到施工不扰民。
三、教学容（一）、就业须知（自选课）1、求职注意事项：（1）求职应选择到公共职业介绍机构求职，并查看是否悬挂公共职业介绍许可证，以免上当受骗。
（2）劳动者在平时工作中应注意保留相关证据。
（3）劳动者通过法律途径维护自身权益一定要注意不能超过法律规定的时限。
（4）存在事实劳动关系的劳动者都应享有劳动保障权利、权益。
（5）用人单位不能以招用“临时工”为借口，不与职工签定劳动合同，侵害劳动者权益。
（6）在求职时，对单位要求预交任何形式押金、保证金、预交金、社保费等都有权拒绝。
2、签订劳动合同注意事项：用人单位应当依法与劳动者签定劳动合同。
订立和变更劳动合同，应遵守自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；（2）劳动者、住址和居民或者其他有效件；（3）劳动合同期限；（4）工作容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
3、劳动合同期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
4、试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
5、劳动者与用人单位发生劳动争议的解决程序根据《劳动合同法》和《中华人民国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：（1）双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
（2）调解程序：不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可申请仲裁。
当事人也可直接申请仲裁。
（3）仲裁程序：当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。
仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。
一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。
（4）法院审判程序：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。
人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。
法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
（二）、法律法规（必修课）1、对《安全生产法》容的学习（1）安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
（2）使职工认识“安全生产法”的重要性，了解立法目的，加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
(3) 安全生产就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
(4) 安全生产法适用围，也称法律的效率围，包括法律的时间效力，即法律从什么时候开始发生效力和什么时候失效，法律的空间效力，即法律适用的地域围，法律对人的效力，即法律对什么人适用。
（5）《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，同时规定了生产经营单位的相关义务，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保证从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，为从业人员办理工伤保险的事项。
(6) 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
(7) 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
(8) 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、对《宪法》的劳动保护十二字原则、《刑法》有关违章作业引起重大生产安全事故的规定的学习3、对《建筑法》、《消防法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》相关知识的学习4、其他（1）为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产经营单位的法律义务，生产经营单位不得以任何形式免除该项义务，不得变相以抵押金、担保金等名义强制从业人员缴纳工伤社会保险费。
（2）生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任，从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利，法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。
三、权益保障1、劳动者享有选择一切职业的自主权、合法就业的权利、有选择用人单位的权利、劳动者凭实力公开竞争就业、特殊群体就业得到保护的权利、劳动者就业的法律保障权。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2、妇女享有与男子平等的就业权利。
在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
3、出外工作，最主要的是要了解和熟悉自己所具有的权利和义务，并熟知与本人相关的一些疾病防治知识，了解并遵守社会公德及法律法规，使自己成为一个遵纪守法的合格劳动者，熟知休息休假的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理权利.4、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
5、法律援助是为经济困难的或者特殊案件的当事人提供完全免费的法律帮助的一种制度，服务的形式可以是法律咨询，代拟法律文书，提供刑事辩护，民事、行政诉讼代理，非诉讼法律事务代理等，从而保护自己的合法权益。
6、用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
四、安全知识（必修课）1、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”2、施工现场危险源识别及防措施（1）高压线的下方不得搭设临建，不准堆放材料和进行施工作业，高压线一侧作业时，必须保持6米以上的水平距离，达不到上述距离时，必须采取隔离防护措施，防止作业人员作业时金属料具碰触高压线路，造成触电事故。
