某公司招聘会计人员的面试题

第1篇一、面试概述财务岗位作为企业运营的重要环节，对财务人员的专业能力和综合素质要求较高。

本面试题目旨在全面考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通协调能力、应变能力和职业素养等方面。

以下为财务岗位面试题目及解析。

一、专业知识与技能1. 请简要介绍财务报表的构成及作用。

解析：考察应聘者对财务报表的基本认识，以及财务报表在企业财务管理中的作用。

2. 请解释资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。

解析：考察应聘者对财务报表之间关系的理解，以及财务报表分析的基本能力。

3. 如何进行成本核算？请举例说明。

解析：考察应聘者对成本核算的理解和实际操作能力。

4. 请解释固定资产折旧的方法及计算公式。

解析：考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握程度。

5. 请简要介绍增值税、企业所得税、个人所得税等税种的特点及计算方法。

解析：考察应聘者对税种的基本了解和计算能力。

6. 请说明财务分析的基本方法。

解析：考察应聘者对财务分析方法的掌握程度。

二、实际操作能力1. 如果公司发生一笔业务，涉及多个会计科目，你应该如何处理？解析：考察应聘者对会计科目设置和业务处理的实际操作能力。

2. 请简要介绍如何进行财务预算编制。

解析：考察应聘者对财务预算编制的掌握程度。

3. 请说明如何进行财务审计。

解析：考察应聘者对财务审计流程和方法的了解。

4. 请解释现金流量表的作用，并说明如何分析现金流量表。

解析：考察应聘者对现金流量表的理解和分析能力。

5. 如果公司发生一笔投资业务，你应该如何进行财务分析？解析：考察应聘者对投资业务财务分析的实际操作能力。

三、沟通协调能力1. 当领导要求你在短时间内完成一项复杂的财务工作，你会如何应对？解析：考察应聘者的应变能力和时间管理能力。

2. 如果同事在财务工作中出现错误，你会如何处理？解析：考察应聘者的团队协作能力和问题解决能力。

3. 请举例说明你在过去的工作中如何与客户沟通。

解析：考察应聘者的沟通能力和客户服务意识。

第1篇1. 请简要介绍一下自己。

2. 请谈谈您为什么选择会计这个职业？3. 您认为会计岗位在工作中最重要的素质是什么？4. 您如何看待团队合作？5. 您如何处理工作中的压力和挑战？6. 请谈谈您在以前的工作或学习中遇到的困难以及您是如何克服的。

7. 您如何看待加班现象？8. 请谈谈您对未来职业发展的规划。

9. 您认为在会计工作中，诚信和职业道德的重要性如何？10. 请谈谈您对会计行业的看法。

二、专业知识面试题目1. 请简述会计的基本职能。

2. 请解释会计核算的四大假设。

3. 请说明会计信息质量的要求。

4. 请谈谈会计要素的分类。

5. 请解释会计等式。

6. 请简述会计凭证的种类及其作用。

7. 请说明会计账簿的种类及其作用。

8. 请谈谈会计核算方法。

9. 请解释会计科目汇总表的作用。

10. 请谈谈会计报表的种类及其作用。

11. 请解释财务报表分析的基本方法。

12. 请谈谈企业内部控制的作用。

13. 请解释成本核算的方法。

14. 请谈谈税收筹划的原则。

15. 请解释纳税申报的流程。

16. 请谈谈企业财务风险的管理。

17. 请解释财务预算的作用。

18. 请谈谈财务分析的基本方法。

19. 请解释审计的基本方法。

20. 请谈谈会计信息化的发展趋势。

三、案例分析面试题目1. 某企业2019年销售收入为1000万元，成本为800万元，期间费用为100万元，请计算该企业的营业利润。

2. 某企业2019年净利润为200万元，所得税税率为25%，请计算该企业的税前利润。

3. 某企业2019年资产总额为1000万元，负债总额为500万元，所有者权益总额为500万元，请计算该企业的资产负债率。

4. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的毛利率。

5. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的净利率。

6. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的资产回报率。

第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请用3分钟时间做一个自我介绍，包括您的教育背景、工作经历、兴趣爱好等。

2. 您为什么选择会计这个职业？您的职业规划是什么？二、专业知识与技能1. 请解释会计六要素的概念及其在会计核算中的作用。

2. 简述会计凭证的编制过程，以及各类凭证的格式和内容。

3. 会计报表有哪些种类？请简要介绍资产负债表、利润表和现金流量表的结构和作用。

4. 如何进行会计凭证的审核？请列举审核凭证的几个要点。

5. 简述会计科目设置的原则和作用，以及会计科目的分类。

6. 请解释借贷记账法的原理和作用。

7. 如何进行会计分录的编制？请举例说明。

8. 请解释会计调整的概念及其在会计核算中的作用。

9. 如何进行会计报表的分析？请列举几个常用的分析方法。

10. 简述税务筹划的基本原则和方法。

三、实务操作与案例分析1. 请举例说明固定资产折旧的计算方法及其在会计核算中的应用。

2. 如何进行会计错账的查找和更正？3. 请解释增值税发票的开具、认证和抵扣流程。

4. 如何进行银行存款的核对？5. 请举例说明工资核算的过程。

6. 如何进行成本核算？7. 请分析以下案例：某公司本月销售商品收入为100万元，成本为60万元，销售费用为5万元，管理费用为3万元，财务费用为2万元，所得税费用为1万元。

请计算该公司的营业利润、利润总额和净利润。

8. 请分析以下案例：某公司应收账款账面余额为100万元，坏账准备余额为5万元，已确认坏账为2万元。

请计算该公司的应收账款净额和坏账准备率。

9. 请分析以下案例：某公司购入一批原材料，采购成本为50万元，增值税进项税额为8.5万元，运输费用为2万元，保险费用为1万元。

请计算该批原材料的总成本。

10. 请分析以下案例：某公司本年度应缴纳企业所得税为100万元，实际缴纳为80万元。

请计算该公司的所得税费用。

四、团队协作与沟通能力1. 请举例说明您在团队协作中遇到的困难和解决方法。

2. 如何在团队中发挥自己的优势，与其他成员共同完成任务？3. 如何与不同性格的同事相处？4. 请举例说明您在沟通中遇到的冲突，以及如何化解冲突。

会计面试题目及答案会计面试题目及答案「篇一」1、“有一笔业务不符规定，会损害公司的利益，但是主管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办？”答：向主管详细说明这笔业务通过会可能会产生的不良后果、厉害得失，如果主管还是非得坚持的话，向上级经理汇报，并要求主管在单据上签下姓名。

2、讲述一下整个成本核算的流程。

答：首先要计算折旧、分配工资、分配材料等；然后分配辅助生产、结转制造费用；最后将生产成本分配到产品。

3、市场前景，加薪和升职你更重视哪一个？答：我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

4、对于成本控制你怎么看？答：充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。

成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

5、账务核算系统有哪几种？你对哪一个比较熟练？答：来往核算处理系统、出纳账务处理系统、固定资产处理系统、成本核算处理系统、工资核算处理系统、账务处理系统6、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要哪些原始单据？答：增值税专用发票:发票未抵扣,同时是当月的话,可以要求客户把发票把原发票作废重开;如未抵扣,是上月的,可以让客户开具退发票证明,你到当时税务局开具红字发票申请单,然后开红字发票,现按实际收款开具发票;如已抵,让客户去他们的税务局开具红字发票申请单,申请理由可以写成商品折让会计面试题目及答案「篇二」会计人员面试题1.你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？2.你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？3.你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划？为什么？4.中国某某网的会计报表，你建议，由哪些报表组成？中国某某网需要更高速地发展，需要什么样的财务工作？5.案例：请提出中国某某网会员服务的成本分析方案，请提出中国某某网网络广告服务的成本分析方案6.案例：本公司现与某世界五百强企业谈合作项目，作为财务人员，你应该给出什么数据，从财务角度加强双方合作的最大可能性呢？7.案例：对于员工薪酬比例的设定，你有什么建议？8.假如你是一位网络媒体的CFO，应该具备的是什么能力和素养？9.你的未来五年规划是什么？备注：5－8题属于发散性思维试题，请充分发挥你的想象。

会计面试题目大全会计面试题目及答案[模版仅供参考，切勿通篇使用]文章简介：《会计面试题目大全》一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担《会计面试题目大全》这篇文章《会计面试题目大全》正文开始>> 一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4.你认为你在工作中的成就是什么？5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8.你喜欢什么样的领导与同事？9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2.你对现状满意吗？为什么？3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？4.你有向领导提合理化建议的经历吗？5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？学会计6.你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？7.你认为这次面试你能通过吗？8.你对自己在工作中有什么要求？9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？10.你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗？四、工作态度1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？2.你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？4.对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？8.你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班？10.你认为你能对我公司做出什么贡献？五、分析判断力1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？2.你认为怎样适应从学校到社会的转变？3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？4.你认为如何解决中国的下岗待业问题？5.你认为成功的关键是什么？6.你认为自己适合做什么样的工作？7.案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？8.案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。

会计人员面试题及参考答案面试题已经是每个公司选拔会计人才的必要程序，面试题回答得好有助于会计人员取得面试机会。

下面是店铺带来的关于会计人员面试题的内容，欢迎阅读!会计人员面试题1、请你做个简单的自我介绍。

2、你为什么想为我们工作?我们为什么要雇用你?3、你觉得自己最大的长处是什么?自己最大的缺点是什么?4、谈谈你未来3-5年的职业计划5、你是如何看待财务这个专业的?6、请说说看你是怎么对财务产生兴趣的?7、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验?8、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。

9、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。

10、请问你用过哪些总帐系统?11、原始凭证审核的内容有哪些?12、叙述目前郑州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。

13、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理?14、100万不含税的销售收入，请问如何做会计处理?15、一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。

假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。

16、本年度本市个人年得税相关计算。

1) 本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，则其应税所得额是多少。

2) 本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。

则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。

17、工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。

共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。

已知共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计42120元。

已知甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。

求甲、乙产品应分配的原材料金额。

18、某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。

本月购入总数量为500公斤。

总金额为52500元。

本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。

19、简述财务管理的监控职能。

第1篇一、基本理论知识与理解1. 请简述会计的基本职能和作用。

2. 会计的6大基本要素分别是什么？它们之间的关系如何？3. 会计的3大报表是什么？它们分别反映了哪些财务信息？4. 解释会计分期假设及其对会计实务的影响。

5. 什么是权责发生制？它与收付实现制有何区别？6. 会计准则对企业财务报告的影响有哪些？7. 请简述固定资产折旧的概念及其计算方法。

二、会计实务操作与处理1. 在日常工作中，如何确保会计信息的真实性和完整性？2. 当发现账目错误时，应如何进行更正？3. 请简述现金盘点和银行对账的程序。

4. 如何处理应收账款和应付账款？5. 在企业发生经济纠纷时，会计人员应如何处理相关财务问题？6. 请简述企业税务筹划的基本原则和常用方法。

7. 如何进行成本核算和分析？8. 请简述企业内部控制的基本原则和常见措施。

三、财务报表分析1. 请解释财务比率的含义及其在财务分析中的作用。

2. 如何通过财务报表分析企业的偿债能力、盈利能力和运营能力？3. 请举例说明如何运用财务报表分析进行企业估值。

4. 如何识别和评估财务报表中的风险？5. 请简述财务报表分析的局限性。

四、税务知识与实务1. 请解释增值税、企业所得税、个人所得税等税种的概念和征收范围。

2. 如何进行增值税进项税额和销项税额的确认和计算？3. 企业如何进行企业所得税的纳税申报和缴纳？4. 请简述个人所得税的征收标准和计算方法。

5. 如何处理企业税务审计中发现的问题？五、职业道德与团队合作1. 会计人员应具备哪些职业道德素质？2. 如何处理工作中遇到的利益冲突？3. 在团队合作中，会计人员应如何发挥自己的作用？4. 如何与上级、同事和客户进行有效沟通？5. 请简述会计人员在企业风险管理中的作用。

六、案例分析1. 某企业2019年度财务报表显示，流动比率为1.5，速动比率为0.8，应收账款周转率为12次。

请分析该企业的偿债能力、盈利能力和运营能力。

财务会计应聘面试题及答案一、基础知识题1. 题目：请简述会计的基本职能。

答案：会计的基本职能包括核算和监督。

核算职能是指通过会计方法对企业的经济活动进行记录、分类、汇总和报告，以反映企业的财务状况和经营成果。

监督职能是指通过会计信息对企业的经济活动进行分析、评价和控制，以保证企业的经济活动合法、合规和有效。

2. 题目：什么是会计要素？答案：会计要素主要包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

资产是企业拥有或控制的，预期会给企业带来经济利益的资源；负债是企业因过去的交易或事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务；所有者权益是企业所有者对企业净资产的权益；收入是企业在正常经营活动中形成的，会导致所有者权益增加的经济利益总流入；费用是企业在日常活动中发生的，会导致所有者权益减少的经济利益总流出；利润是企业在一定会计期间内的经营成果，即收入减去费用后的净额。

二、实务操作题1. 题目：请描述会计凭证的编制流程。

答案：会计凭证的编制流程一般包括以下几个步骤：首先，收集和整理原始凭证，确保其真实性、合法性和完整性；其次，根据原始凭证的内容，确定会计分录，即确定借贷方向和金额；然后，填写会计凭证，包括日期、摘要、会计科目、借贷金额等；接着，进行复核，确保凭证的准确性；最后，将凭证登记入账，包括总账和明细账。

2. 题目：如何进行财务报表的编制？答案：编制财务报表的步骤包括：首先，收集和整理会计期间内的所有会计凭证和账簿记录；其次，进行账项调整，包括计提折旧、预提费用、收入和费用的确认等；然后，编制试算平衡表，检查借贷是否平衡；接着，根据试算平衡表的结果，编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表；最后，进行报表分析，评估企业的财务状况和经营成果。

三、案例分析题1. 题目：某公司在年末进行存货盘点时发现存货数量与账面记录不符，应如何处理？答案：首先，需要查明存货数量不符的原因，可能是由于自然损耗、人为失误或盗窃等造成的。

会计人员招聘专业面试题
1. 请介绍一下你自己的背景和工作经验。

2. 你对会计的理解是什么？它在企业中的作用是什么？
3. 你熟悉哪些会计软件？
4. 你是如何处理复杂的财务报表和账目的？
5. 请描述一次你在工作中遇到的会计问题，并解释你是如何解决它的。

6. 你对财务分析有经验吗？可以分享一下你在过去的工作中如何进行财务分析的经历吗？
7. 你如何应对工作压力和期限？请举例说明。

8. 你如何管理你的时间以便能够及时完成工作？
9. 你对最新的会计法规和准则有了解吗？你如何保证自己在这方面的知识更新？
10. 你做过哪些与会计有关的专业发展课程或培训？
11. 你认为你在会计方面的最大优势是什么？你又有哪些可以改进的地方？
12. 你在团队中的角色是什么？如何与其他团队成员合作？
13. 你如何确保在处理机密财务信息时能保持保密性？
14. 你是如何处理自己发现的会计错误或不合规行为的？
15. 你认为什么样的能力和素质是一个优秀的会计人员应该具备的？
16. 你对未来的会计行业有什么样的预测或看法？
17. 为什么你对我们公司的会计职位感兴趣？你认为你为什么适合这个职位？
18. 你有什么问题想要问我或公司吗？
这些问题可以帮助面试官了解应聘者的背景、经验、职业素养和适应能力。

同时，面试官还可以根据应聘者的回答深入了解其财务知识、解决问题的能力和团队合作能力。

第1篇1. 请简述会计的起源和发展历程。

2. 会计的职能有哪些？3. 会计的基本假设有哪些？4. 会计的六大基本要素分别是什么？5. 会计的三大报表是什么？它们分别反映了企业的哪些信息？6. 资产负债表、利润表和现金流量表三者之间的关系是什么？7. 会计凭证的种类有哪些？8. 会计账簿的种类有哪些？9. 会计科目设置的原则有哪些？10. 会计分录的编制原则有哪些？11. 会计凭证、账簿、报表三者之间的关系是什么？12. 会计档案管理的意义是什么？13. 会计电算化的意义是什么？14. 会计信息化与会计电算化的区别是什么？15. 会计职业道德的主要内容有哪些？二、会计实务篇16. 如何进行会计凭证的审核？17. 如何进行会计账簿的登记？18. 如何进行会计报表的编制？19. 如何进行会计凭证的装订和保管？20. 如何进行会计档案的归档和销毁？21. 如何进行会计报表的分析？22. 如何进行会计报表的审计？23. 如何进行会计差错更正？24. 如何进行会计估计变更和会计政策变更？25. 如何进行会计报表的合并？26. 如何进行会计报表的披露？27. 如何进行财务分析？28. 如何进行财务预算？29. 如何进行财务风险控制？30. 如何进行内部控制？三、财务管理篇31. 财务管理的职能有哪些？32. 财务管理的目标是什么？33. 财务管理的原则有哪些？34. 如何进行资金筹集？35. 如何进行资金运用？36. 如何进行投资管理？37. 如何进行筹资决策？38. 如何进行资本结构决策？39. 如何进行股利政策决策？40. 如何进行财务预测？41. 如何进行财务报表分析？42. 如何进行财务报表编制？43. 如何进行财务报表审计？45. 如何进行企业并购？46. 如何进行企业重组？47. 如何进行企业清算？48. 如何进行企业绩效评价？49. 如何进行企业财务战略规划？50. 如何进行企业内部控制建设？四、税务会计篇51. 税务会计的职能有哪些？52. 税务会计的基本假设有哪些？53. 税务会计的核算方法有哪些？54. 如何进行增值税核算？55. 如何进行企业所得税核算？56. 如何进行个人所得税核算？57. 如何进行营业税核算？58. 如何进行关税核算？59. 如何进行消费税核算？60. 如何进行资源税核算？61. 如何进行土地增值税核算？62. 如何进行契税核算？63. 如何进行房产税核算？64. 如何进行土地使用税核算？65. 如何进行车船税核算？67. 如何进行个人所得税筹划？68. 如何进行企业所得税筹划？69. 如何进行增值税筹划？70. 如何进行其他税种筹划？五、审计篇71. 审计的职能有哪些？72. 审计的分类有哪些？73. 审计的程序有哪些？74. 审计的方法有哪些？75. 审计报告的种类有哪些？76. 如何进行财务报表审计？77. 如何进行内部控制审计？78. 如何进行合规性审计？79. 如何进行绩效审计？80. 如何进行社会责任审计？81. 如何进行舞弊审计？82. 如何进行环境审计？83. 如何进行信息技术审计？84. 如何进行审计质量控制？85. 如何进行审计风险管理？86. 如何进行审计意见的出具？87. 如何进行审计报告的披露？88. 如何进行审计意见的修改？89. 如何进行审计争议的处理？90. 如何进行审计职业道德建设？六、财务咨询篇91. 财务咨询的职能有哪些？92. 财务咨询的分类有哪些？93. 财务咨询的方法有哪些？94. 如何进行财务诊断？95. 如何进行财务规划？96. 如何进行财务分析？97. 如何进行财务风险管理？98. 如何进行企业并购咨询？99. 如何进行企业重组咨询？100. 如何进行企业清算咨询？101. 如何进行企业绩效评价咨询？102. 如何进行企业内部控制咨询？103. 如何进行企业财务战略规划咨询？104. 如何进行企业税收筹划咨询？105. 如何进行企业投资咨询？七、案例分析篇106. 案例一：某公司会计舞弊案107. 案例二：某公司财务报表舞弊案108. 案例三：某公司内部控制失效案109. 案例四：某公司税收筹划成功案110. 案例五：某公司财务风险控制案例111. 案例六：某公司并购案112. 案例七：某公司重组案113. 案例八：某公司清算案114. 案例九：某公司绩效评价案例115. 案例十：某公司内部控制建设案例八、综合能力篇116. 如何进行团队协作？117. 如何进行沟通与表达？118. 如何进行时间管理？119. 如何进行压力管理？120. 如何进行自我提升？121. 如何进行情绪管理？122. 如何进行决策能力？123. 如何进行问题解决能力？124. 如何进行创新能力？125. 如何进行执行力？126. 如何进行领导力？127. 如何进行团队建设？128. 如何进行跨部门协作？129. 如何进行谈判能力？130. 如何进行人际交往能力？以上是会计十百千面试题目，涵盖了会计基础知识、会计实务、财务管理、税务会计、审计、财务咨询、案例分析、综合能力等多个方面。