营销总监聘用合同书2020(标准版)

营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。

一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。

甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。

二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。

试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。

试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。

三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。

2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。

3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。

4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。

5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。

具体金额按照公司规定执行。

2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。

4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。

五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。

2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。

六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

2023年营销总监聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12023年营销总监聘用合同范本甲方：（营销公司名称）地址：（营销公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（营销总监姓名）地址：（营销总监地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为实现公司的发展战略和目标，需要聘用一位具有营销专业知识和丰富经验的人员担任营销总监，现甲乙双方经充分协商一致，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、聘用内容1.乙方接受甲方的聘用，担任甲方公司的营销总监，负责公司的营销策划、推广和营销团队的管理工作。

2.乙方的工作目标是确保公司的市场营销工作顺利进行，提高公司产品的市场占有率和销售额。

二、聘用期限1.本合同自（具体日期）生效，至（具体日期）终止。

2.试用期为（具体时长），试用期内甲方有权随时终止本合同。

三、工作内容1.乙方需要制定公司的市场营销策略和计划，并负责执行和调整。

2.乙方需要带领团队开展市场调研、推广活动和渠道拓展工作。

3.乙方需要及时汇报工作进展情况，并对部门业绩负责。

四、工资待遇1.甲方支付乙方的月薪为（具体金额），根据工作表现，双方可适时调整工资水平。

2.乙方享受甲方提供的五险一金等其他福利待遇。

3.甲方将根据乙方的工作表现考核，适时给予绩效奖金。

五、保密义务1.乙方在任职期间和离职后，对甲方公司的商业秘密、经营计划等保密信息负有保密义务。

2.乙方不得擅自泄露任何公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。

六、解除合同1.在合同期内，任何一方均不得擅自解除合同。

若有需要解除合同，需提前一个月书面通知另一方。

2.如乙方辞职，需提前一个月向甲方递交辞职信，并完成交接工作。

七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充相关内容，并以书面形式签署补充协议，补充协议具有与本合同同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。

3.本合同履行中如发生争议，应协商解决；协商不成时，提交有管辖权的人民法院解决。

X销售总监聘用合同（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方因企业进展需要经董事会讨论打算，聘用乙方为甲方营销中心营销总监一职，乙方接受甲方的聘用，打算出任该职位。

甲乙双方依据国家有关法律法规，根据自愿、公平，协商全都的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：一、合同期限本合同有效期限为***年***月***日至***年***月***日止。

二、劳动酬劳乙方的劳动酬劳分为基本工资、业绩提成和任务嘉奖三部分。

1、基本工资为每月元人民币。

2、业绩提成为乙方所负责的销售中心月度销售业绩的*%。

3、任务嘉奖为乙方完成全年度甲方规定的销售任务万，甲方则赐予乙方全年销售业绩的*%作为*年终任务嘉奖。

4、乙方的基本工资和业绩提成每月日由甲方以现金或转帐形式准时发放。

年终任务嘉奖由甲方在每年春节放假前以现金或转帐形式发放给乙方。

5、本合同其次条之规定仅限于*年度(年***月***日-----年***月***日)，到期后由甲乙双方协商新的劳动酬劳制度。

6、本款项中列举的销售业绩不包括公司低利润产品，关于低利润产品的定义由甲乙双方友好协商核定。

三、休息和休假1、乙方每月可以正常休息3天。

2、乙方享有每年5天的带薪假。

3、婚假、丧假等参考相关法律法规。

四、保险甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方中止本合同时，甲方应根据有关规定为乙方办理社会保险转移手续。

五、保密协议1、乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。

无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。

乙方必需遵守隐秘规定，不得向外透露；并肯定禁止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益。

2、解除或者终止本合同后，乙方应把全部的有关商业隐秘的资料移交甲方，同时担当不向外泄露商业隐秘的义务，并且保证三年内不得从事与甲方商业隐秘有关的任何工作。

营销总监聘用合同书地址：乙方(受聘方)：根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其营销总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。

一、聘用岗位根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其营销总监。

二、薪资报酬及福利待遇(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照___元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。

甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴;(二)甲方为乙方提供用车便利;(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

三、工作时间(一)甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);(二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。

加班加点每月不超过三十六小时;(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、合同期限本合同聘用期共计___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：(一)开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象;(二)主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施;(三)参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;(四)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场;(五)审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件;(六)每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告;(七)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场;(八)掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决;(九)负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈;(十)负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作;(十一)制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行;(十二)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据;(十三)及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;(十四)培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命。

营销总监聘用合同范本8篇第1篇示例：营销总监聘用合同范本甲方（雇主）：__________ 公司鉴于甲方为了加强公司市场推广和销售工作，现拟聘请乙方为公司营销总监，并为双方明确双方的权利和义务，经协商一致达成如下合同：第一条聘用岗位和职责甲方依法雇佣乙方为公司营销总监，乙方接受甲方委托，全面负责公司的市场推广和销售工作，具体职责包括但不限于制定公司营销策略、拓展市场渠道、提升销售业绩等。

第二条薪酬及福利待遇乙方的基本月薪为__________元，另加绩效奖金和月度提成，具体奖金制度将根据公司业绩和乙方个人表现确定。

甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供带薪年假、节假日加班费等福利待遇。

第三条保密义务乙方在任职期间和离职后，均有保守公司商业秘密和客户信息的义务，不得擅自泄露给任何第三人，否则将承担相应的法律责任。

第四条工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，工作地点为公司指定的办公场所，当有必要时，乙方需参加公司业务外的工作。

第五条禁止竞业限制乙方在离职后不得在一定时间内从事与公司相同或相似的行业，有竞业限制的情况需事先协商并签署书面协议。

第六条合同解除1. 本合同期限为__________年，到期后双方协商续约；2. 若乙方出现以下情况，甲方有权解除合同并不支付违约金：a. 多次违反公司规章制度；b. 故意损坏公司利益；c. 其他严重不当行为；3. 若乙方自行提出解除合同，请提前__________个月书面通知。

第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，可另行书面协商；2. 本合同自双方签字生效，适用中华人民共和国法律。

日期：__________年__________月__________日以上为营销总监聘用合同范本，希望双方遵守合同约定，共同努力为公司的发展贡献力量。

祝合作愉快！第2篇示例：营销总监是企业营销团队中的重要一员，负责制定和执行公司的营销策略，推动销售增长，提高品牌知名度和市场份额。

营销总监聘用合同书3篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[个人联系电话]住址：_________________[个人住址]鉴于甲方需要聘请一名营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商，达成以下营销总监聘用合同书：一、聘用目的与职责1. 乙方担任甲方的营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。

2. 乙方需制定市场营销战略，组织营销活动，拓展市场渠道，提高品牌知名度及市场占有率。

3. 乙方需根据公司战略要求，带领团队实现销售目标，提升客户满意度。

4. 乙方需对市场营销数据进行监控与分析，及时调整市场策略。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 根据乙方的业绩表现，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。

4. 甲方将为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

四、工作内容与要求1. 乙方需按照甲方的市场营销战略，制定并执行具体的营销计划。

2. 乙方需组织并管理营销团队，确保团队目标的实现。

3. 乙方需对市场营销数据进行定期分析，为甲方提供决策依据。

4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作的合规性。

五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。

2. 本合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。

营销总监聘用合同样书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展的需要，现聘请乙方到甲方担任营销总监一职。

本着双方平等协商，实现双方共同发展的目的，经甲乙双方充分思考，共同理解后一致认同本协议各项条款及条款内涵意义并达成如下共识，为共同约束甲乙双方行为的特定法律条款。

一、聘用目的与职责甲方聘请乙方担任营销总监职务，旨在拓展市场业务，提升品牌知名度与市场占有率。

乙方需承担以下职责：制定营销策略、管理营销团队、维护客户关系等。

二、聘用期限与试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为三个月。

试用期满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。

三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

具体标准根据乙方的工作表现及业绩进行评定。

2. 福利：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等。

具体标准按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、岗位职责与工作地点1. 岗位职责：制定营销策略、带领团队完成销售指标等。

2. 工作地点：甲方公司所在地或经双方协商确定的其他地点。

五、工作时间与休假制度1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。

2. 休假制度：按照国家法律法规及甲方规定执行。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。

2. 在合同期内及合同终止后一定期限内（如一年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事营销工作。

七、知识产权归属与职务成果分享乙方在任职期间因履行职务行为所产生的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。

乙方在职期间取得的职务成果，甲方有权进行商业化运作并分享相关收益。

八、违约责任与赔偿损失如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方需赔偿守约方的实际损失。

若因乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

最新营销总监聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，以明确双方的责任、权利和义务，确保双方的合法权益。

经充分协商，特订立本合同书。

一、聘用背景及目的甲方因业务拓展需要，聘请乙方担任营销总监职务，旨在提升公司的市场营销能力，扩大市场份额，促进业务增长。

乙方在市场营销领域具有丰富的经验和专业知识，愿意接受甲方的聘请，共同创造商业价值。

二、聘用期限及工作时间1. 聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

三、工作职责及要求1. 乙方负责甲方的市场营销策略制定、市场调研与分析、市场推广与执行、渠道拓展与管理等工作。

2. 乙方需带领团队成员完成公司的市场营销目标，提高公司的市场占有率和品牌知名度。

3. 乙方需制定市场营销计划，提出市场推广方案，并监控执行过程，确保营销活动的有效进行。

4. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时提出改进意见和建议。

5. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，另根据业绩和表现给予相应的奖金和提成。

2. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于社保、公积金、年假、带薪病假等。

五、绩效考核与奖惩制度1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作任务完成情况、团队协作、创新能力等。

2. 乙方如取得显著成绩，甲方将给予相应的奖励；如未能完成工作任务或违反公司规定，甲方有权按照公司制度进行处罚。

3. 若乙方在聘用期间有严重违规行为或造成重大损失，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

营销总监聘用合同范本4篇篇1营销总监聘用合同范本甲方（公司）：__________有限公司乙方（员工）：__________为了充分发挥乙方的才能和专业技能，实现双方的共同发展目标，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法规，甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方担任甲方公司的营销总监一职，达成如下雇佣协议，共同遵守，以妥善处理双方的法律关系。

一、担任职务及职责1.1 乙方作为甲方公司的营销总监，主要负责制定公司市场营销战略和计划、推动销售业绩提升、管理营销团队，实现公司的市场定位和销售目标。

1.2 乙方须认真履行工作职责，忠诚于公司，尊重公司的企业文化和价值观，维护公司的声誉和利益。

1.3 乙方应当积极配合公司各部门工作，确保公司整体目标的顺利实现。

二、薪酬和福利待遇2.1 乙方的基本工资为_______元/月，另可享受绩效奖金和其他福利待遇。

2.2 乙方工作期间享受符合国家法律法规规定的社会保险和福利。

2.3 具体薪资和福利待遇以公司的相关规定为准。

三、工作时间和休假安排3.1 乙方应当按照公司的工作安排，严格履行工作任务，保证工作质量和效率。

3.2 乙方应当遵守公司的工作时间安排，如有需要，应当按照公司要求配合加班。

3.3 乙方享有带薪年假和法定节假日。

四、保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，严禁泄露、擅自使用或转让公司的商业机密。

4.2 乙方在离职后，仍应当继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密。

五、解除协议5.1 本协议经双方签字盖章后生效，至乙方离职后终止。

5.2 若乙方想要解除本协议，应提前______个月书面通知公司，并经双方协商一致。

5.3 若因乙方违反本协议的规定，公司有权解除本协议并终止乙方的雇佣关系。

六、其他事项6.1 本协议的修改、补充须经双方协商一致，并签字盖章后生效。

6.2 本协议的解释和履行均适用中华人民共和国法律。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

营销总监聘用合同5篇篇1营销总监聘用合同甲方（公司）：_________（以下简称“公司”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为推动公司的市场营销工作，拟聘用乙方担任公司的营销总监一职，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条任聘岗位1.1 甲方聘用乙方为公司的营销总监，乙方接受甲方的聘用，全职工作，从事公司的市场营销工作。

第二条任聘期限2.1 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，合同期限为____年。

第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资待遇为______元/月。

3.2 乙方在公司工作期间，可享有公司提供的膳食补贴、通讯补贴、交通津贴、五险一金等福利待遇。

第四条工作内容4.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责公司的市场营销策略的制定及执行；（2）负责市场调研及竞争情报的搜集分析；（3）负责销售团队的管理及培训；（4）负责与公司合作伙伴的沟通及合作等工作。

第五条工作时间和工作地点5.1 乙方的工作时间为每周工作五天，工作时间按公司规定执行。

5.2 乙方的工作地点为公司办公地点，如有业务需要，应配合出差。

第六条保密义务6.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经公司许可，不得泄露公司机密。

6.2 乙方离职后应归还公司的所有文件和资料，不得留存拷贝。

第七条绩效考核7.1 乙方的绩效考核将根据公司的考核制度进行评定，考核结果将影响乙方的晋升和薪资调整。

第八条解雇与离职8.1 若乙方有违反公司规定或职业操守，公司有权解雇乙方。

8.2 若乙方有离职意愿，应提前一个月书面通知公司，并在离职前完成相应工作交接。

第九条违约责任9.1 若乙方因故不能继续履行本合同，应提前一个月书面通知公司，乙方应支付等值一个月工资的违约金。

9.2 若乙方发现公司有严重违规或违约行为，有权提前解除合同，并无需支付违约金。

营销总监聘用合同书7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司经营管理需要及乙方自身所长与甲方公司发展需要，经甲乙双方平等、自愿、协商一致，达成如下聘用协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司的营销总监，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用待遇及支付方式1. 乙方在聘用期内月薪为人民币________元整（含底薪、提成等）。

甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整乙方的薪酬水平。

2. 甲方按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的________日。

3. 乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。

甲方按国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

三、工作职责及要求1. 营销总监的工作职责包括市场调查、市场营销战略规划与实施、制定并执行销售计划等。

2. 乙方必须履行工作职责范围内的任务和目标，并确保遵守公司的规章制度和管理制度。

若未能完成任务目标或因违反公司制度造成的损失由乙方承担。

3. 乙方应以专业的态度和行为履行职务，严格遵守法律法规和公司相关规定。

乙方在工作中因过失导致的经济损失和不良后果，应承担相应的法律责任。

四、工作内容及职责范围具体内容及范围包括但不限于以下几个方面：市场调研与分析、制定营销策略与计划、销售团队的组建与管理、销售任务的分配与实施、客户关系维护与拓展等。

具体事项根据甲方公司的实际情况进行调整和补充。

五、保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密负有保密义务。

未经甲方同意，乙方不得泄露公司的商业机密和相关信息。

若违反此条款，乙方应承担法律责任并赔偿甲方由此产生的损失。

六、解聘与辞职甲乙双方均有权解除本聘用合同，但需按照《劳动法》等相关法律法规的规定执行。

任何一方解除本合同，均应以书面形式通知对方。

在解除合同时，双方应协商解决相关事宜。

如因乙方违反公司规定或不能胜任工作等原因被甲方解聘的，甲方有权不支付任何经济补偿。

营销总监聘用合同范文7篇第1篇示例：营销总监招聘合同范文甲方：_______________公司鉴于甲方为进一步推动公司的市场营销工作，提升市场销售竞争力，特聘用乙方为公司营销总监，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位乙方作为甲方公司的营销总监，负责规划和执行公司的市场营销策略，推动产品的销售和市场渗透。

第二条工作内容1. 制定公司营销计划和市场部门工作计划，实施市场营销策略和促进销售业绩的目标。

2. 负责市场调研和分析，识别市场机会和风险，并提出相应的应对措施。

3. 组织市场推广活动、产品推广、渠道建设、公关活动等市场营销工作。

4. 管理市场团队，培训和引导团队成员，提升团队的执行力和市场竞争力。

5. 提报市场营销报告，监测和评估市场营销策略效果，提出改进建议。

第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间及地点以公司规定为准。

2. 如有需要，乙方须加班或出差，待遇另行协商。

第四条薪酬待遇1. 甲方保证乙方的薪酬与公司内其他同等职位人员相当水平，具体薪资及奖金待遇另行商定。

2. 乙方的薪酬将根据工作表现和市场业绩进行调整。

第五条保密义务乙方在任职期间和离职后，对公司的商业机密、客户信息和其他涉密资料保密，不得泄露给任何第三方。

第六条解雇条件1. 乙方如涉嫌违反公司规定或严重违纪，甲方有权解除与其的合同。

2. 乙方提前一个月书面通知，经甲方同意，可解除合同。

第七条其他事项1. 本合同自双方签字生效，并有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2. 未尽事宜，双方可根据实际需要协商解决。

甲方（单位盖章）：______________ 乙方（签字）：______________以上为营销总监招聘合同范本，经双方签字盖章后生效。

希望乙方认真履行职责，为公司的发展做出积极贡献。

第2篇示例：营销总监担任企业市场营销工作的负责人，对公司的产品销售和市场推广具有决定性作用。

营销总监聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本营销总监聘用合同。

一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任营销总监职务，负责全面规划、管理及主导公司的市场营销工作。

包括但不限于市场调研、营销策略制定、客户关系维护、市场推广及品牌建设等。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照国家法律法规及公司规定享受休息休假。

2. 工作地点：乙方的工作地点根据甲方安排，如有变动，甲方应及时通知乙方。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资和业绩奖金组成，具体标准按照甲方公司规定执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司规定的福利待遇。

五、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和环境；（2）按时支付乙方的薪资及福利；（3）对乙方进行定期培训和考核；（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和职业权利。

2. 乙方职责与义务：（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）按照聘用职位的职责和要求，认真履行工作职责；（3）服从甲方的管理，接受甲方的考核；（4）保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、保密条款乙方应对甲方的商业机密和机密信息严格保密，不得泄露或向外界披露。

在聘用合同期内及终止后，乙方必须继续履行保密义务。

若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。

3. 合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。

八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

营销总监聘用合同3篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（公司）：______________________（以下简称甲方）地址：_______________________________________法定代表人：_________________________乙方（营销总监）：______________________（以下简称乙方）住址：_______________________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣专业的营销总监来推动公司业务发展，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任营销总监职位，负责全面规划、组织、执行和管理公司的市场营销工作，包括但不限于市场调研、营销策略制定、品牌推广、渠道拓展、客户关系维护等工作。

乙方需根据公司发展战略和目标，制定营销策略，带领团队实现公司的营销目标。

二、聘用期限及试用期本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。

其中前______个月为试用期，试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式聘用合同。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在试用期间的薪酬为______元/月，试用期满后，薪酬为______元/月。

具体薪酬标准根据乙方的工作表现和公司业绩进行调整。

2. 绩效奖金：乙方享有公司年度绩效奖金，具体标准根据公司年度业绩和乙方的工作表现确定。

3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。

五、知识产权及保密义务1. 乙方在履职过程中涉及的公司商业秘密、客户信息、产品数据等，均应严格保密，不得泄露给外部人员。