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中国兵器工业第二〇五研究所绩效考核管理制度北大纵横管理咨询公司目录第一章总则 (2)第二章考核组织管理 (3)第三章考核方法 (5)第四章季度及项目阶段绩效考核 (10)第五章年度绩效考核 (13)第六章年度能力评价 (16)第七章部门绩效考核 (17)第八章项目考核办法 (18)第九章申诉及其处理 (28)第十章附则 (30)附录一：能力评价指标定义表 (31)附录二：能力评价评分表设计及填表说明 (37)附录三：管理绩效及态度评价指标定义表 (40)附录四：绩效考核评分表设计及填表说明 (41)附录五：年度部门考核表设计及填表说明 (52)附录六：项目考核表设计及填表说明 (54)第一章总则适用范围本办法适用于中国兵器工业第二〇五研究所（以下简称205所）所有除下属实体公司及三产公司以外的全体与205所建立正式劳动关系的员工,其中所长和书记由上级考核,其它高管人员的绩效考核按照《绩效合同管理办法》执行。
考核目的（一）通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作,促进205所计划的实现。
（二）通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作。
（三）通过考核规范工作流程,提高205所的整体管理水平。
（四）通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提高自身工作水平,从而有效提升205所整体绩效。
考核原则（五）以提高部门和员工绩效为导向。
（六）定性与定量考核相结合。
（七）多角度、全方位考核。
（八）公平、公正、公开。
考核用途考核结果的用途主要体现在以下几个方面：（九）薪酬分配（十）职务晋升（十一）岗位调动（十二）员工培训第二章考核组织管理205所考核管理委员会职责由所长、书记、副所长、总会、副书记、工会主席、所长助理组成考核管理委员会,组织领导全所的考核工作,承担以下职责：（十三）负责所绩效考核制度及相关实施细则的审定；（十四）负责部门负责人考核等级的综合评定；（十五）负责部门考核等级的综合评定工作；（十六）负责一般员工的年度考核结果的最后审定；（十七）负责考核申诉的最终裁定。
机密中国兵器工业第二〇五研究所竞聘上岗实施办法北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目录一、目的与意义 (2)二、方式与原则 (2)三、竞聘职位 (2)1、竞聘岗位 (2)2、岗位类别 (3)3、任职条件 (4)四、竞聘范围 (4)五、组织与评审 (4)1、竞聘领导小组 (4)2、竞聘办公室 (4)3、竞聘考评小组 (5)4、竞聘监督工作组 (6)六、工作流程 (6)1、管理岗位竞聘程序 (6)2、生产操作人员竞聘程序 (8)附件一：竞聘申请表 (14)附件二：205所竞聘演讲与答辩提问参考（一） (15)附件三：205所竞聘与答辩提问参考（二） (20)附件四：竞聘演讲与答辩统分表（部门正职、副职管理岗位） (24)附件五：竞聘演讲与答辩统分表（一般管理岗位） (25)附件六：竞聘评审表一（管理人员） (29)附件七：竞聘评审表二（生产人员适用） (31)一、目的与意义为适应社会主义市场经济和现代企业运行规律的客观要求，深化中国兵器工业第205研究所（以下简称205所或本所）人事制度改革，建立与现代企业制度相适应的人力资源管理机制，更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、干部能上能下的富有活力的选人用人机制；同时，通过竞聘上岗，增强员工队伍危机意识和责任意识，促进205所科研、生产良性发展，现根据国家有关规定，结合205所新的组织结构和岗位设置方案，制定本竞聘上岗实施方案。
为增强选拔过程中工作的透明度，加强群众监督和组织监督，特设立竞聘监督工作组，欢迎大家提出意见和建议，205所竞聘领导小组和竞聘办公室、竞聘监督工作组对所有合理的意见和建议都将给予明确的答复。
二、方式与原则采取公开竞聘上岗的方式，管理类采用公开演讲与答辩、综合测试、综合绩效考评相结合的方式，生产操作类采用笔试和综合绩效考评相结合的方式。
原则：（1）民主集中制的原则（2）公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合原则（3）员工申请和岗位需要相结合原则（4）人、事、岗相匹配原则（5）双向选择原则三、竞聘职位205所竞聘办公室就竞聘职位按其职务说明书撰写竞聘公告，公告中竞聘岗位说明如下：1、竞聘岗位本次竞聘限205所，共计个岗位人。
兵器工业205研究所咨询项目组
1 资料收集清单
组织结构
1、 205所现有战略环境、战略目标、战略制定、战略计划、战略实施方面的信息；
2、 现有的所组织结构图、组织结构设置相关资料；
3、 质量体系文件、相关管理制度；
4、 各部门职责描述、工作流程及各种管理规定；
5、 各部门近两年工作计划、工作总结、内部管理办法等；
6、 现有的岗位工作职责描述资料。
人力资源
1、 国家、上级单位对人力资源管理方面的规定、相关政策性文件；
2、 205所的现有人员状况（年龄、本公司工作年限、学历、专业、职称、技能、部门、岗
位、职务等）；
3、 205所招聘、选拔、淘汰、培训、考核、评价、激励、薪资待遇等制度文件；
4、 最近一个月员工实发工资及奖金表；
5、 近几年员工进出（招聘、调入、离职、调出等）状况；
6、 近几年的培训计划及实际执行情况；
7、 近期考核实际执行情况。
企业文化
1、 上级单位企业文化资料及相关指导性文件；
2、 205所企业文化资料：公司理念、核心价值观等、宣传文件；
3、 重大活动相关资料；
4、 205所发展历史（大事记）相关资料；
以上资料涉及到产品、技术机密者，请将该部分删节。
北大纵横205所咨询项目组
2003年9月10日。
中国兵器工业第二〇五研究所企业文化理念体系设计方案北大纵横管理咨询公司二○○三年十二月前言------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1第一章、205所理念体系设计的思路与原则 --------------------------- 2一、方案设计的思路--------------------------------------------------------------------------- 2（一）、尊重205所的历史文化 ------------------------------------------------------------- 2 （二）、突出205所的个性文化 ------------------------------------------------------------- 2 （三）、面向未来 -------------------------------------------------------------------------------------- 2 （四）、双赢理念 -------------------------------------------------------------------------------------- 2 （五）、提升文化品位 ------------------------------------------------------------------------------ 3 二、方案设计所遵循的原则 -------------------------------------------------------------------- 3第二章、205所理念体系及释义 -------------------------------------------------- 4一、愿景 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 4二、企业使命---------------------------------------------------------------------------------------- 5三、核心价值观 ----------------------------------------------------------------------------------- 5（一）、以人为本： ---------------------------------------------------------------------------------- 5 （二）、开拓创新： ---------------------------------------------------------------------------------- 6 （三）、团队精神 -------------------------------------------------------------------------------------- 6 （四）、严谨务实： ---------------------------------------------------------------------------------- 6 四、经营宗旨： ----------------------------------------------------------------------------------- 7（一）、客户满意： ---------------------------------------------------------------------------------- 7 （二）、员工满意： ---------------------------------------------------------------------------------- 7（三）、社会满意： ---------------------------------------------------------------------------------- 7 五、205所哲学------------------------------------------------------------------------------------- 7（一）、发展观： -------------------------------------------------------------------------------------- 7 （二）、质量观： -------------------------------------------------------------------------------------- 8 （三）、危机观： -------------------------------------------------------------------------------------- 9 （四）、全局观： -------------------------------------------------------------------------------------- 8 （五）、学习观： -------------------------------------------------------------------------------------- 8 （六）、客户观： -------------------------------------------------------------------------------------- 8前言中国兵器工业第205研究所（以下简称205所或我所）是从事国防科技研究的综合性光电子技术研究所。
