2014年北京公立幼儿园面试攻略

幼儿园面试常见问题及回答技巧一、为什么要准备面试常见问题？1.1 提前准备，信心满满在面试过程中，准备一些常见问题的回答可以使你更加自信和冷静应对。

而在准备的过程中，你还可以深入思考这些问题，从而更好地展现你的优势和特点。

1.2 了解自己，做更好的展示通过准备面试常见问题，你会更加深入地了解自己的优势、特点和经验。

这样可以使你在面试中更好地展示自己，并增加脱颖而出的机会。

二、常见问题及回答技巧2.1 介绍一下你自己。

•回答时，重点突出与幼儿教育相关的经验和技能。

例如：我有两年的幼儿教育经验，参加过相关培训并获得了相应的证书。

•强调自己对幼儿的热爱和关注。

例如：我喜欢与孩子们相处，擅长与他们建立良好的关系，并且能够理解和满足他们的需求。

2.2 你对幼儿园教育有什么理解？•切忌回答太宽泛，应从专业角度回答。

例如：我认为幼儿园教育应该注重培养孩子的自主性和社交能力，通过游戏和活动让他们学会合作和分享，在快乐中获取知识和成长。

2.3 你在幼儿园实习或工作的经验是什么？•强调实习或工作期间的成就和成长，以及与幼儿互动的经验。

例如：在实习期间，我负责管理一群4-5岁的孩子，在游戏和活动中促进他们的学习和发展。

我也参与了家长会和庆典活动，与家长和其他教师建立了良好的合作关系。

2.4 你认为在幼儿园工作会遇到的最大挑战是什么？你如何处理？•回答时要真实，但同时表现出对挑战的应对能力。

例如：我认为在幼儿园工作最大的挑战是管理多个孩子的需求和情绪，并保持课堂秩序。

我会通过制定规则和使用奖惩制度来维持秩序，并与同事进行良好的沟通和合作。

2.5 在幼儿园工作中，你觉得最有趣的是什么？•回答时要表现出对幼儿教育的热情和愉悦。

例如：我最喜欢与孩子们互动，在游戏和活动中看到他们快乐地学习和成长。

观察他们每天的进步和发展带给我极大的满足感。

2.6 你在处理困难家长时的经验是什么？•回答时要强调与家长合作的重要性，并提及具体的例子。

2014下半年北京东城区教委招聘面试指导“2014下半年北京东城区教委招聘面试指导”在这里，小伙伴们，赶快行动起来啦！东城区教育委员会所管辖中学、小学、幼儿园、成教、校外教育等全额拨款事业单位158个，现面向社会公开招聘教职工 370人。

2014年8月27日(周三)—28日(周四)由各招聘单位对笔试合格人员进行专业技能考核或面试。

专业技能考核或面试按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数与笔试成绩合格人数1:5的比例确定参加专业技能考核或面试人选，不足1:5的按实际人数确定。

考核内容为招聘岗位所要求的专业理论知识和技能，成绩采取百分制计算，合格线为60分。

专业考核或面试成绩的60%计入总成绩。

专业考核或面试成绩于2014年9月2日(周二)在东城教育人才网公布。

2014下半年北京东城区教委招聘考试备考资料之语文优秀说课稿：《清贫》一、教材分析：《清贫》六年级第二学期第二单元的课文，是革命传统名篇。

经手款项有数百万之巨的共产党大官身边却“一个铜板都没有”，表现了共产党员“矜持不苟，舍己为公”的高尚美德，“清贫”是革命者战胜困难的精神力量。

它超越了这篇文章本身。

正因为现在社会上还存在一些腐败现象，有些人“死于安逸”，所以更要发扬“清贫”的革命传统。

通过学习方志敏的《清贫》，我试图在教学中引导学生认识到在革命战争年代，无数共产党人，为了党和人民的事业，在艰苦的环境里经受着种种考验，却始终矢志不移，固守清贫，艰苦奋斗，终于迎来了革命的胜利和人民的解放。

教育学生更要牢记清贫的本色，这是教学本课的重点所在，也是廉洁教育的渗透点。

当然教学本文要有别于政治课教学，所以以品读语言文字为主，尤其加强学生绘声绘色朗读文章的能力进而深入地揣度不同角色的不同心理，整体感知清晰的文章结构，学习作者立场坚定，骨力非凡的文章语言风貌。

二、教学目标：1.通过分角色朗读、圈划等学习运用对话和动作表达人物身份特征和思想感情的方法。

2.体会方志敏同志甘于清贫的可贵品质，感受他坚定的革命志向和崇高的共产主义信仰。

幼儿园面试常见问题及应对技巧面试是幼儿园招聘教师的重要环节。

通过面试，园方可以了解到应聘者的教育理念、专业能力和个人素养。

为了帮助应聘者更好地准备面试，下面列举了一些幼儿园面试常见问题以及应对技巧。

问题一：介绍一下你的教育背景和相关工作经验。

- 应对技巧：简明扼要地介绍自己的教育背景，包括所学专业、学校的名称和学位；然后提及你在幼儿教育方面的实习经验或以往工作经历，重点突出与幼儿园教育相关的工作。

问题二：你是如何理解幼儿教育的？你的教育理念是什么？ - 应对技巧：提前准备好对幼儿教育的理解和个人教育理念的陈述，注意言简意赅，突出你对幼儿发展的关注和重视，以及你对培养幼儿全面发展的愿望。

问题三：你认为在幼儿教育中最重要的是什么？ - 应对技巧：表达你对幼儿全面发展的重视，包括认知、语言、社交、情感和身体发展等方面的均衡发展。

同时强调培养幼儿自主学习和积极探索的能力。

问题四：你如何处理幼儿在学习或行为方面出现的问题？ - 应对技巧：强调你对幼儿行为管理的重视，包括建立良好的师生关系、制定明确的规则和约束、培养幼儿自控能力等方面的措施。

同时强调你会细心观察幼儿的表现，并采取及时有效的解决方案。

问题五：在和家长的沟通中，你遇到过什么问题，你是如何解决的？ - 应对技巧：提供一个具体的例子，描述你遇到的问题以及你采取的解决方案。

重点强调你对和家长的积极沟通和合作的重视，以及你的问题解决能力和冷静应对问题的态度。

问题六：你对班级管理和团队合作有什么看法？ - 应对技巧：强调你对班级管理的重视，包括建立和谐的班级氛围、制定规范的班级管理制度、关注每位幼儿个体的发展等。

对于团队合作，强调你的合作精神和与同事之间良好的沟通合作能力。

问题七：你在幼儿园教学中遇到过的挑战是什么？你是如何应对的？ - 应对技巧：提供一个具体的例子，描述你在幼儿园教学中遇到的挑战，突出你的应对策略及其有效性。

同时强调你的坚持不懈和寻求帮助的能力。

2014年北京教师招聘考试面试技巧汇总(五)
5.人际沟通：单位一、二把手有矛盾，如何协调?
(1)应该先了解情况，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。

只有了解情况找到矛盾的根源，才能够进行协调。

(2)根据掌握的情况，分别找一、二把手谈话(我从作为上级领导的身份来回答)，跟他们分析闹矛盾的利弊，告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化，会影响单位的团结和下属工作的开展，让他们出于为集体利益和单位效益的考虑，放下个人的情绪，大事化小、小事化了，一起把单位的工作做好。

(3)根据两人的态度，如果可能的话，就约他们两人一起，当面把心结说开。

6.人际沟通：你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，怎么办?
①尽量适从。

我想领导尽管对技术操作不是很熟悉，但是他知道具体的工作计划安排，才会给我下任务。

②如果确实是无法适从，工作压力特别大，做这做那并不能够取得工作成效的话，我会和主管领导进行沟通，把自己关于技术方面的知识和他进行交流，详细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。

我想通过交流，不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解，这样就有利于指导我做有用功，而不是无用功了。

文章来源：中公教育北京分校
北京教师招聘网/html/jiaoshi/yueduziliao/。

幼儿园面试技巧和注意事项幼儿园面试技巧和留意事项这个时候是幼师频繁跳槽的时候，不管你是出于何种想法，总之有些东西你是必需要知道的，这样你才能在求职和工作过程中更加顺当。

以下是我收集整理的幼儿园面试技巧和留意事项，仅供参考，盼望能够关心到大家。

一、幼儿老师面试技巧1、精神紧急及克服的方法生疏的环境，被生疏的人提问，事关自己今后一段时间的进展前途，幼儿老师不行能不紧急，适度的紧急可以促使幼儿老师更加集中留意力投入面试。

但若紧急过了头，则于面试极为有害，不仅使应试人留意力不集中，甚至可能将事先预备的内容忘得干洁净净，头脑一片空白。

这里，供应几种克服紧急的方法：(1)要做好充分的预备工作。

估计到自己临场可能很紧急，应事先请有关老师或同学充当主试人，举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增加自己克服紧急的自信念。

(2)反复告诫自己。

不要将一次面试的得失看得太重要，应当明白，自己紧急，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你。

同等条件下，谁克服了紧急，大方、镇静、从容地回答一个提问，谁就会取得成功。

(3)不要急着回答问题。

主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。

在回答时，要留意不行语速太快，快了简单使思维与表达脱节，快了也易表达不清。

而你一旦意识到这些状况，会更紧急，结果导致面试难以取得应有的效果。

所以切记，面试从头到尾，讲话不急不慢，规律严密，条理清晰，让人信服。

2、遇到不清晰的问题及对策有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，在要求再讲一遍题目后，应试人仍无法回答。

这种状况，尽管不多见，但一旦发生了，你可以动听地问主试人是否指某方面的问题。

此时，重要的是态度要坦诚，不行胡乱猜想，信口开河。

若果真是一点也不清晰怎么去回答，就应实事求是地告知主试人，这个方面的学问未接触过。

作为主试人他可以理解你的回答，由于世界上没有人什么都懂，况且，这样的问题该不该提出来还是个疑问呢?3、讲错了话及改正的方法人在紧急时很简单说错话。

2014年北京教师招聘考试面试技巧汇总(六)
1.人际沟通：“同行是冤家”在同一部门工作难找到知心朋友，你认为如何与同事相处？
答这种题目分步走比较好：①先解释同行是冤家的意思，认为其是错误的认识和看法。

现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式，大家互相促进，共同进步；而不是互相排挤的恶性竞争。

同行是冤家的敌对态度对工作没有好处对部门的利益也没有好处。

②应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。

自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处，相信自己和同事会相处愉快。

2.综合分析：中国京剧艺术团去拉美国家访问表演，受到热烈的欢迎，载誉而归，再次体现了“只有民族的，才是世界的”这句名言。

请谈谈你对这句话的看法和理解？
①我承认具有民族性的文化、民族特色的物品比较受外国朋友的欢迎，似乎民族的东西才能代表一个国家的全部文化。

民族在外国人甚至我国人的认识中，都仅限于古代的文明，就像外国人说起中国，必定说唐朝文化，喜欢我国的京剧和古代陶瓷，对我国的了解也停留在清朝以前，反而忽略了今日中国的变化。

②我觉得“只有民族的，才是世界的”的看法也有一定片面性。

固然民族特色的事物比较受欢迎，像京剧等民族的东西。

但是，在现代经济全球化的今日，不能仅仅依靠古代民族的东西。

我们应该把民族的和现代的结合起来，在民族文化中创新。

文章来源：中公教育北京分校
北京教师招聘网/html/jiaoshi/yueduziliao/。

2014年北京教师招聘考试面试技巧汇总(三)
1.现在有些人收入比教师高，有些人心理不平衡了，你怎么看?
答案：①有些人收入比教师高，这是正常现象。

如果教师成了高收入阶层，才是不正常的。

从发达国家的现状来看，教师的工资要低于企业管理人员的工资。

我国教师的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。

②教师的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。

如果教师又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。

③认为教师应该成为高薪阶层，见其他人收入高于教师，心里就不平衡--这实际上是封建社会的思想在作怪，而社会主义的教师在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业。

④当教师是不可能发财的，每一个人在加入教师队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重地选择自己的职业。

⑤某些教师如果确实认为自己收入低了，不喜欢教师职业的话，可以选择辞职。

--这对组织和个人都是有。

2.从事教师工作经常会遇到各种各样的矛盾。

你作为名教师在某项工作中如果与领导发生了意见分歧，将如何处理?
①正确对待，正确分析。

②按照组织原则办事，在组织上自觉服从领导的决定，非原则问题要互谅互让，求同存异。

③自己正确的意见未得到采纳，也不因此而消极工作。

重大原则问题可向上级反映。

文章来源：中公教育北京分校
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考核内容为招聘岗位所要求的专业理论知识和技能，成绩采取百分制计算，合格线为60分。

专业考核或面试成绩的60%计入总成绩。

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2014下半年北京东城区教委招聘考试备考资料之语文说课稿：《荒岛余生》各位领导、各位老师：今天我说课的文章是笛福的小说《鲁滨孙漂流记》中的节选部分《荒岛余生》。

《荒岛余生》是人教版新教材七年级下册第五单元中的一篇阅读训练课文。

根据新的课程标准，作为一篇阅读训练课文，教案过程中最关键的是要体现学生的学习自主性，即学生的主体性。

让学生与文本进行充分接触，突出学生与文本之间的平等对话，尊重学生的阅读体验。

一、说课本选自《鲁滨孙漂泊记》的《荒岛余生》，既没有节选鲁滨孙海上罹难、也没有节选鲁滨孙在荒岛上怎样历尽艰苦营生的传奇故事，这里节选的部门，并没有几多故事，多数围绕鲁滨孙流浪荒岛之初的生理运动展开叙述。

课文出现给我们的是鲁滨孙在一段时间内的心态变革进程。

学习这篇课文，要理清鲁滨孙的生理旅程，从中可以看出鲁滨孙的荒岛创业所折射出来的人类理性头脑之光。

二、说学情七年级的学生在课外阅读过一些小说，但在讲堂上打仗小说并不多。

本篇课文以大量的生理形貌来体现人物，这给学生的明白造成了肯定的难度。

从生理角度来说，由于学生的社会阅历浅，要设身处地地推测人物的生理，还要发挥富厚的想象力。

幼儿园入学面试技巧幼儿园入学面试技巧幼儿园的入学面试是家长和孩子都非常重要的一环，家长希望能够将孩子送入一所良好的幼儿园，而幼儿园则要通过面试了解孩子的能力和适应能力。

以下是一些幼儿园入学面试的技巧，帮助孩子及家长成功应对面试，提升入学的机会。

1. 了解面试内容和要求：在面试前，家长应当对幼儿园的面试要求进行了解。

这可以通过查阅学校官网、参考其他家长的经验，或者咨询幼儿园的工作人员来获取。

这样能够让家长知道面试的形式、内容和要求，并做好相应的准备。

2. 做好孩子的体能和心理准备：在面试前，家长应该帮助孩子做好体能和心理准备。

家长可以陪孩子进行一些体能锻炼，如跑步、跳绳、爬山等，提高孩子的身体素质；同时，家长可以通过与孩子进行游戏或角色扮演，帮助孩子更好地适应面试环境和情境。

3. 了解孩子的兴趣和能力：在面试中，幼儿园通常会问到孩子的兴趣爱好和特长。

因此，家长应该提前了解孩子的兴趣爱好，并与孩子一起进行相关的活动和训练。

这样不仅能够帮助孩子积极参与面试，更能够展示孩子的特长和潜力。

4. 教育培养孩子的自信心：自信心在面试中非常重要。

家长在平时的教育培养中，应该注重孩子的自信心的培养。

家长可以夸奖孩子的努力和进步，鼓励他们勇敢表达自己的意见和想法，给予孩子信心，帮助他们在面试中展示自己的能力。

5. 注意孩子的仪态和礼貌：在面试中，孩子的仪态和礼貌非常重要。

家长应该在面试前告诉孩子要注意面部表情、姿态和语言的礼貌。

可以通过与孩子进行一些角色扮演，告诉他们如何正确地与陌生人交流和行为，以此提高孩子在面试中的表现。

6. 编织孩子的背景故事：在面试中，家长可以为孩子编织一个有趣的背景故事。

这个故事可以展示孩子的成长和进步，增加孩子在面试中的故事力，给面试官留下深刻的印象。

但是，家长也要确保故事与孩子的真实情况相符，避免编造和夸大。

7. 通过游戏和问答进行准备：家长可以通过游戏和问答的方式来帮助孩子进行面试准备。

2014年北京教师招聘考试面试技巧抛开各种各样繁重杂乱的复习资料，中公教师考试网为广大考生汇总了教师招聘考试面试技巧大全，供考生在百忙的复习中更加高效有针对性地复习，祝广大考生考试成功!1.人际沟通：请谈谈如何适应办公室工作的新环境?①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。

③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

2.应变能力：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?答：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。

如果我无能力负责，希望单位帮助解决;②是责任问题。

分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。

检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

3.人际沟通：如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。

②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。

③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。

④在有合理化的建议时，照提不误。

因为那是对自己和工作负责。

4.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?答：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而北京教师招聘网/html/jiaoshi/yueduziliao/已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

幼儿园面试技巧幼儿园面试技巧幼儿园面试是为了选拔适合的教师来为孩子们提供高质量的教育和关爱。

在面试中，应聘者需要展示出自己的专业知识、教学经验和积极的工作态度。

以下是一些幼儿园面试的技巧，帮助你获得成功。

1. 提前准备在面试前，了解幼儿园的教育理念、教学方式和教材。

了解幼儿发展的阶段和特点，以及常见的教育问题和解决办法。

准备一些原创的教学方案和活动设计，以展示你的创造力和教学能力。

2. 穿着得体在面试中，穿着整洁得体是非常重要的。

选择一套正式的服装，表现出你的职业形象和专业性。

衣着端庄、干净利索，能给面试官留下良好的印象。

3. 保持良好的面试礼仪适当的面试礼仪是面试成功的关键之一。

面试时，应注意细节。

与面试官握手时，保持自信的目光和微笑。

坐姿笔直，注意肢体语言的表达。

回答问题时，保持自信和清晰的语速。

4. 展示专业知识和教学经验面试官通常会问一些与幼儿教育相关的问题，以了解你的专业知识和教学经验。

准备好对常见问题的回答，并结合自己的实际经验进行讲解。

例如，你可以分享你在幼儿园工作期间的教学活动和成果，并解释你的教学方法和策略。

5. 重点突出你的关爱能力和团队合作精神除了专业知识和教学经验，重点展示你对幼儿的关爱能力和团队合作精神。

幼儿园教师需要有耐心和爱心，能够与孩子们建立良好的关系。

在回答问题时，强调你的关爱理念和对幼儿的关心。

同时，强调你在团队中的协作能力和合作精神。

6. 回答问题要有条理在回答问题时，要有条理和清晰。

先听清问题，然后提供准确的答案。

可以按照提问的顺序回答，在回答中展示自己的专业知识和教学经验。

使用具体的事例和案例，让面试官了解你的思考能力和解决问题的能力。

7. 展示你的学习能力和成长潜力面试官也会关注你的学习能力和成长潜力。

你可以谈论你参加过的培训和学习经历，以及你在教育领域中的自我发展计划。

强调你的愿意学习和成长，并展示你对幼儿教育的热情和承诺。

8. 问问题展示你对幼儿园的兴趣面试结束时，通常会有时间给你提问。

幼儿园面试常见问题及回答技巧幼儿园面试常见问题及回答技巧幼儿园面试是申请入学的重要步骤，通过面试可以了解申请人的能力、背景和适应能力。

面试的常见问题主要涉及家庭背景、教育经历、个人兴趣爱好和教育理念等方面。

下面是一些常见问题及回答技巧，帮助申请人更好地准备面试。

一、家庭背景问题1. 请介绍一下你的家庭背景。

回答技巧：可以简要介绍家庭成员的情况，如有兄弟姐妹可以提及。

尽量突出积极的一面，比如家庭和睦、家人关系亲密等。

2. 家庭对你的教育有何要求？回答技巧：强调家庭对于教育的重视，可以提及父母对于自己学习的关心和指导，以及希望自己在幼儿园能够得到更好的教育资源和培养。

3. 你怎样与家人交流沟通？回答技巧：可以提及与家人的日常交流，如一起观看电视节目、一起做家务等，同时可以强调自己喜欢与家人分享自己的学习和生活情况。

二、教育经历问题1. 请介绍一下你的学校情况。

回答技巧：可以简要介绍学校的名称、地点、教学内容和教师水平等。

可以强调自己在学校的学习成绩和参与的活动项目。

2. 你最喜欢的学科是什么？为什么？回答技巧：可以回答自己最喜欢的学科，并说明对该学科的兴趣和喜爱的原因。

可以提及自己在该学科上的突出表现和取得的成绩。

3. 请举例说明你曾经参与过的团队活动。

回答技巧：可以回答自己参与过的团队活动，如班级联欢会、运动会等。

强调自己在活动中的贡献和学到的经验。

三、个人兴趣爱好问题1. 你的兴趣爱好是什么？回答技巧：可以回答自己的兴趣爱好，如绘画、音乐、阅读等。

可以详细说明自己在该兴趣爱好上的投入程度和取得的成就。

2. 你觉得兴趣爱好对你的成长有什么帮助？回答技巧：可以回答兴趣爱好对于自己的成长和发展起到积极的促进作用，如培养了自己的创造力、自信心和专注力等。

3. 你最喜欢的一本书是什么？为什么？回答技巧：可以回答自己最喜欢的一本书，并说明为什么喜欢这本书。

可以谈论书中的故事情节、角色形象和给自己带来的启示。

公立幼儿园教师招聘面试技巧一、前期准备1. 做好个人简历和自我介绍的准备。

个人简历应突出自己的专业特长和幼儿教育经验，自我介绍应简洁明了、突出优势特点。

2. 针对公立幼儿园的招聘信息，详细了解招聘条件、岗位职责、工作要求等信息，充分准备面试涉及相关的知识、技能和经验。

3. 对幼儿教育相关政策和法规、实践框架、课程体系、教学方法等方面进行了解和学习，不断提高自己的综合素质。

二、面试技巧1. 面试前的积极心态。

面试前要保持积极的心态，相信自己能够胜任岗位，并且充分准备了面试所需的知识和技能，这样有利于释放流利，自然的表达和更好的展示自己。

2. 善于与面试官进行有效的沟通。

在面试中，要注意听取面试官的问题，按照面试官的意愿进行回答，同时主动与面试官沟通，表现出自己的亲和力和稳定性。

3. 强调自己的专业技能和教育经验。

在面试中，要突出自己的专业特长和教育经验，特别要注意突出自己的团队合作和协作能力。

4. 合理运用语言表达能力。

在面试时，要注意运用合适的语言表达能力，表现出自己的理解和思考能力，并且可以简洁明了地回答问题。

5. 保持良好的形象和仪态。

在面试中，保持良好的形象和仪态，体现出自己的专业、自信和知识渊博，给面试官留下美好的印象。

三、面试要点1. 理解招聘需求。

理解公立幼儿园的招聘需求，对比招聘岗位和自己的背景特长，准备合适的面试问题和答案。

2. 适当展示自身潜质。

在面试中，除了强调专业技能和教育经验外，还要展示自己的潜质和潜力。

3. 积极展示自身的领导和管理能力。

作为幼儿园教师，除了需要有专业技能和教育经验外，还需要有领导和管理能力，面试时要积极展示自己的领导和管理能力。

4. 主动询问面试官的问题。

面试中，要能够主动与面试官沟通，回答面试官的问题，并且合理注重提出自己的问题。

5. 保持良好态度和仪态。

面试时，除了突出专业技能和教育经验外，还需注重保持良好的态度和仪态，给面试官留下美好的印象。

四、面试问题解答1. 问：请介绍一下您的教育经验和具体教学方法？答：我毕业于某大学的教育专业，具有多年幼儿园教育经验，我注重通过情境教学、活动教学、游戏教学等实践教学方法来开展课程，提高学生学习效果。

北京公立幼儿园面试攻略包含面试内容2014年北京公立幼儿园面试攻略（包含面试内容）如今不只是我们大人要经历各种面试，连新入园的娃娃也要面试啦！入园面试，主要是看看孩子的胆量、认生以及家庭的抚养情况，以便于对孩子的性格、行为习惯有一些简单的了解。

我们汇集了幼儿园2014年入园面试题。

告诉您，入园面试并没有什么可怕哟！提前做好准备，万无一失哦。

面试流程：幼儿园面试分成报名和正式面试两个环节，9月入园的宝宝，一般通知报名时间是在本年的4-5月期间，您可以通过以下渠道了解每个幼儿园报名时间：1）百度查询幼儿招生办或者传达室电话，打电话询问2）直接去幼儿园，找到门卫、保安类似这样的人问，经常询问得到具体报名消息。

一般幼儿园报名时间就是1-2天，过后就不让报名，而只有报上名，你家宝宝才能去面试。

面试时间：都会集中在本年的5-6月期间进行，幼儿园会电话通家长具体面试地点、时间。

面试类型：一般分为：家长带宝宝一起面试，孩子独立面试两种类型。

注意：无论面试还是之前报名。

家长都必须准备好以下几样东西：户口本、宝宝独生子女证（这个很重要，大家快去办理吧。

好多幼儿园没有独生子女证还不让报名）、房产证、出生证明。

下面根据家长的2014年入园经历分享幼儿园入园考题及面试流程供大家参考：1）第七幼儿园北京市第七幼儿园前身为：私立小学附属幼儿园，始建于1933年。

后命名为：北小街幼儿园，1973年北小街幼儿园与草场幼儿园合并，命名为：北京市第七幼儿园。

第七幼儿园为北京市示范幼儿园。

学校地址：东城区鼓楼东大街宝钞胡同23号面试过程：没面试，就报名了，还没被通知面试。

2）分司厅幼儿园分司厅幼儿园始建于1925年，是北京市第一所公立幼儿园，现为北京市一级一类幼儿园，有配套的教学班7个，幼儿240多名。

现有园长2名，教师16名，共有教职工40余名，是整日制幼儿园。

学校地址：北京市东城区分司厅胡同57号面试过程：孩子和家长一起面试分司厅幼儿园面试是可以家长陪同的，老师会先问孩子叫什么，住在哪里，陪同家长是什么亲人。

北京一级一类幼儿园面试需过三关宝宝要面试的幼儿园离家专门近，就在楼下。

幼儿园要求的时刻是八点半。

大约八点，我们一家老小到幼儿园的时候，差不多有许多家长带着宝宝在门口排队了。

园方负责人说不按报名时发的号进场。

要重新再次排队。

每次只进两个家庭，每个家庭只能一个家长陪同。

以下是具风光试通过，供家长们参考。

面试分三关：第一关：相关证件审查。

家长切记预备好以下资料：户口本、房产证、独生子女证、幼儿接种证、报名表。

在那个地点妙妈给树友们一些建议：1.选择幼儿园最好是离家近点的，方便接送。

因此户口所在地及房产证确实是最好的证明。

2.报名表的填写一定要认真。

就那么一张表。

最好找家里写字最好的人去填写。

笔迹好也会印像加点分哈。

第二关：幼儿接种审查。

1.幼儿接种一定不要遗漏。

专门是打算内的，一定要按时打完。

小本本上可都有记录呢。

少了哪一针，入园就会受到阻碍。

妙妙只打了一针打算外的。

也确实是说。

只要保证打算内的就行了。

快要进行第三关的时候，一个老师突然上前来伸手要领着妙妙去另一个小房子里。

妙妙一下子哭了。

以为爸爸不再陪同了。

因此爸爸说明这小孩平常生人是带不走的，只认家里人。

（属小狗的嘛）等妙妙明白爸爸还会陪同第三关面试时，赶忙自己主动擦干“眼泪”。

第三关：宝宝的面试。

1.面试时共有三个老师。

其中招生主任也在内。

2.面试内容为识图片。

给妙妙几张动物的图片，妙妙分到的分别是猫、狗、鱼。

PS：惋惜那条鱼如何不减肥啊？平常妙妙在家里看到的差不多上真实的鱼或专门真实的照片。

那条卡通桔红色的“鱼”圆圆的。

胖得几乎没有尾巴。

妙妙难道说是小鸡，咱们太有想像力了……老师说，不对，这是小鱼。

妙爸想赶忙把妙妙会的几个英语单词也秀秀，挽救一下印象。

因此接着指着小狗的图问英语如何说。

结果妙妙因前面说错了，就再拒绝回答爸爸问的英语了。

实在遗憾……接下来是水果图片，分别是西瓜、香蕉。

除了厌恶的胖鱼外。

我们都答对了。

呵呵。

3.老师的提问关于亲子班的小朋友面试，老师只问妙妙叫什么名字以及几岁了。

北京公立幼儿园面试攻略包含面试内容作为一名家长，想去北京公立幼儿园给孩子报名，除了提交详细的资料和材料外，还需要参加面试，以确保孩子在幼儿园得到优质且全面的教育。

本文将为大家提供一份北京公立幼儿园面试攻略，包含面试的内容、重点关注的问题等方面的内容，希望能够帮助安排面试的家长们做好准备。

一. 面试流程通常的北京公立幼儿园面试流程为：前期资料审核、语言/认知/运动等测试、家长与园方交流及面试，以下从三个方面进行具体分析。

1. 前期资料审核在报名时，家长需要提交上传孩子的照片以及个人信息的相关证明材料，如出生证明、家庭住址证明、父母身份证明等。

一般这一部分是检查孩子的身份及确认家长身份的过程。

如果您的资料准备充分、齐全，基本上就可以顺利进入正式面试环节了。

2. 语言/认知/运动等测试在测试部分，会进行语言测试、认知测试、以及运动测试等方面的考核，以评定孩子的基础能力以及目前的发展情况，以及对园方自身教育环境的了解程度。

这部分考核的重点，主要在于了解孩子身体素质、兴趣爱好、看待世界和生活的态度等方面，同时为幼儿园对于不同年龄的孩子们适应教育模式的设计做好铺垫。

3. 家长与园方交流及面试在交流与面试环节中，家长需要对自己家庭教育理念、孩子的日常生活习惯、以及自己对于园方教育方式与课程的期望表达清晰。

此外，在园方要求下，孩子在这一环节内建立初步的自主性交流与全面的素质教育观，同时需要对园方提问进行合理回答，以展现出孩子的综合素质。

二. 面试注意点1. 提前准备合适的形象家长和孩子在面试现场中，尽量保持整洁、大方的形象，不要穿得过于华丽或款式太过张扬，同时，家庭较小的孩子同样需要提前准备适合场合在内的服装、发型、手绘准备等，以展现出家庭对孩子发展的重视以及个人的形象素质。

2. 教育理念的态度在家长与园方交流的过程中，要表达理性与开明的教育观，也可以向园方询问有关课程、班级组织、校园环境、老师及家长间的沟通等方面的问题，表现出对教育的认识、经验、实践与思考等，可以适当增加自己被接纳的概率，也可以展现出家庭的教育氛围是阳光的、和睦的，有助于孩子“处事从容，自信大方”。

北京公立幼儿园面试攻略引言北京市作为中国的首都，拥有许多优质的公立幼儿园。

对于许多家长来说，入读这些公立幼儿园是他们为孩子提供良好教育环境和优质教育资源的首选。

然而，要进入这些公立幼儿园，孩子和家长都需要经历一轮严格的面试。

本文将给出北京公立幼儿园面试的攻略，帮助家长和孩子顺利通过面试。

面试内容北京公立幼儿园的面试内容主要包括四个方面：个人信息考察、儿童兴趣、幼教知识和与教师的互动。

个人信息考察面试官会先了解孩子和家长的一些基本信息，比如孩子的姓名、年龄、性别以及父母的职业等。

这部分内容主要是为了更好地了解孩子的家庭背景，从而更好地评估孩子的发展潜力。

儿童兴趣面试官会询问孩子的兴趣爱好和特长，并鼓励孩子畅所欲言地介绍自己喜欢的事物。

这部分内容旨在了解孩子的兴趣点和特长，从而更好地为他们提供个性化的教育。

幼教知识在这一部分中，面试官会随机问孩子一些幼教知识，比如颜色、形状、动物、植物等。

孩子需要通过回答问题来展示他们对这些知识的了解程度。

这部分内容主要是为了评估孩子对基础知识的掌握程度。

与教师的互动面试官会与孩子进行一些游戏和互动，比如游戏中的合作、沟通和表达能力等。

这部分内容旨在了解孩子的社交能力和与他人合作的能力。

面试攻略提前准备提前了解幼儿园的招生要求和教育理念，适当培养孩子的兴趣爱好和社交能力。

自信表达在面试中，孩子需要展现出自己的自信和独立性。

家长可以在日常生活中培养孩子的自主意识和独立思考能力，帮助他们更好地在面试中表达自己。

轻松自然在面试过程中，孩子应该保持轻松自然的状态，不要过分紧张。

家长可以通过与孩子进行模拟面试来帮助他们适应面试环境，熟悉面试流程。

温和回答孩子的回答需要温和而自信，不要夸张或者过于保守。

家长可以在平时的交流中培养孩子的表达能力和语言组织能力，帮助他们更好地回答问题。

与教师互动在与教师的互动中，孩子需要展现出合作、沟通和表达能力。

家长可以在家庭中创造更多的合作和沟通机会，培养孩子的社交能力和团队精神。