报刊管理制度范本

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报刊杂志管理制度
第一条为规范报刊杂志管理，特制定本制度。

第二条报刊、杂志系为员工和顾客阅读之用的公用读物，应置于指定的报刊杂志架存放。

第三条每日报刊送达后，由一楼接待台负责接收。

属于公用的报纸、杂志，由接收人员负责及时“上架”，属于个人的书刊、杂志，应
及时送至个人。

第四条为满足顾客在办理业务（主要是办理文印、装订业务的顾客）等候时打发时间，定期购买阅读性、趣味性强的各类杂志。

此类杂
志原则上只供顾客阅读。

员工在业余时间有兴趣阅读时，阅读完
毕，须将其放回原处。

禁止将其携带至住所。

第五条若报刊、杂志摆放凌乱，员工发现后应随手整理。

第六条本制度由人事行政部监督执行。

企业报刊管理制度一、背景和目的企业的报刊管理制度是为了有效管理和利用企业内部的报刊资源，提供及时、准确的信息，增强员工的工作效能和信息素养，促进企业的发展和创新。

二、适用范围本制度适用于企业内部所有的报刊、杂志、期刊等刊物的管理。

三、管理原则1.公平性原则：所有员工都有平等的机会获得报刊阅读资源。

2.网络化原则：倡导使用电子版报刊，减少纸质版报刊的印制和浪费。

3.及时性原则：确保员工能够及时获取最新的信息资讯。

4.学习性原则：鼓励员工通过阅读报刊提升个人的专业知识和技能。

四、内容1.报刊的采购和订阅（1）企业应根据员工的需求和工作的实际情况，选择适合的报刊进行采购和订阅。

（2）采购的报刊应具备可读性强、内容丰富、权威性强等特点。

（3）采购的报刊应代表不同领域和不同层面的内容，以满足员工的多样化需求。

（4）订阅的报刊应根据员工的岗位和职责分配，确保有针对性地提供相关信息。

2.报刊的分发与借阅（1）报刊应按照设立报刊阅览区域或分发到各个部门的方式提供给员工阅读。

（2）报刊的分发和借阅应遵循“先到先得”原则，确保公平性。

（3）借阅的报刊应通过登记方式进行记录，防止遗失和损坏。

3.报刊的阅读指导（1）企业可以组织阅读指导培训，提升员工的信息素养和阅读技巧。

（2）企业可以设立报刊推荐栏目，推荐优秀的文章和报刊资源给员工。

（3）企业可以邀请专家学者撰写专栏，为员工提供专业意见和建议。

4.报刊的利用与回收（1）企业应鼓励员工将阅读到的有价值的信息分享给团队和部门，促进知识共享和协作。

（2）企业可以组织员工参与报刊摘要的撰写和整理工作，为其他员工提供精简版的报刊资讯。

（3）报刊的纸质版可以作为档案保存，如无特殊需要，不得外借或私自带离企业。

五、违规处理对于违反本管理制度的行为，将按照企业相关规定进行处理，可能采取相应的纪律处分或情绪赔偿等措施。

六、监督和评估1.监督：由企业相应部门负责对报刊的管理进行监督，监督内容包括报刊的采购、分发和利用情况等。

报刊管理制度报刊管理制度1一、总则1、为使公司报刊资料收集订购、借阅等操作流程有所规范,特定本规定。

2、管理资料的范围包括各种图书、报纸、杂志以及结合集团需要而通过其他渠道收集的信息。

3、报刊资料的管理由总办统一负责订阅、分发、管理。

二、资料的收集订购规定1、每年年末由总办下发通知,由集公司各部门拟定下年度所需图书、报刊的预订计划,由部门经理签字后,转交总办;2、总办把各部门预订计划汇总后上报总经理审批;3、审批后,由总办具体执行订购工作;4、总办负责把订购清单交与报刊资料管理工作人员,由其具体执行分发工作;5、年度期间,部门根据工作需要拟另行征订的,亦按上述程序办理。

三、报刊资料借阅规定1、根据集团现状,杂志、期刊借阅时间为每周一、三、五三天的中午12:00-13:00;报纸阅读时间为每天中午11:30分---12:50分。

2、凡公司员工都可到资料室借阅;3、资料室的图书、期刊报纸,员工可自行取阅,一次一册,阅毕放回原处,报刊、报纸不外借,不准带出室外,需者可办理复印;4、资料室的`图书和过期期刊,员工可以借阅,每次可借阅书刊2册,借期15天,可续借一次,借阅时需在总办图书资料室办理登记;5、借阅归还书刊,如发现污损、缺页等情况或借阅后丢失,将根据情况按原书价的2~3倍赔偿;6、公司员工离开公司前,必须到图书资料室办理书刊的归还手续,否则,人事部门将不办理离职手续。

四、注意事项1、员工必须爱护图书,不得折散、涂污;2、资料室内严禁吸烟;3、资料室内应保持肃静、整洁。

五、附则本规定由公司总经理办公室负责解释,自发布之日起实施。

报刊管理制度2一、借阅规则1、本图书室对全镇人民开放，开放时间为每周一至周日及节假日。

2、图书阅览室的图书凭借书证借阅。

3、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片，并交纳押金50元。

办证后，读者可免费借阅，如读者不再借阅，则收回借书证、退还全部押金。

4、借书证只限本人使用，每次限借图书2册，借期30天，逾期每册交逾期费0.5元/天。

一、目的为了规范学校报刊的收发工作，确保报刊的及时、准确传递，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校内部报刊的收发工作，包括报纸、杂志、期刊等。

三、职责分工1. 校报收发室负责报刊的接收、分发、保管等工作。

2. 各部门负责人负责本部门报刊的领取和分发。

3. 全体教职工负责接收和阅读报刊。

四、报刊收发流程1. 报刊接收（1）校报收发室接到报刊后，应及时进行登记，包括报刊名称、数量、接收日期等。

（2）对报刊进行初步检查，确保报刊完好无损。

2. 报刊分发（1）校报收发室根据各部门的报刊需求，及时将报刊分发到各相关部门。

（2）各部门负责人领取报刊后，应立即进行分发，确保报刊及时到达每位教职工手中。

3. 报刊保管（1）校报收发室负责报刊的保管工作，确保报刊安全、完好。

（2）各部门负责人负责本部门报刊的保管，防止报刊丢失、损坏。

五、报刊阅读与管理1. 全体教职工应积极参与报刊阅读，提高自身素质。

2. 阅读报刊时，应注意保护报刊，避免污损、折损。

3. 阅读完的报刊，应按照规定进行回收，由校报收发室统一处理。

六、监督检查1. 学校定期对报刊收发工作进行监督检查，确保制度落实到位。

2. 对违反制度的行为，将予以通报批评，情节严重者将追究相关责任。

七、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、奖励与惩罚1. 对在报刊收发工作中表现突出的个人或部门，给予表扬和奖励。

2. 对违反制度，造成报刊丢失、损坏等后果的个人或部门，将予以通报批评，并追究相关责任。

通过以上制度的实施，旨在提高学校报刊收发工作的规范化、制度化水平，确保报刊的及时、准确传递，为全校教职工提供良好的阅读环境。

图书报刊管理制度范文图书报刊管理制度范本第一章总则第一条为了规范图书报刊的管理，提高图书报刊的质量和服务水平，保障用户的合法权益，制定本制度。

第二条所有图书报刊的采购、编目、流通、读者服务等工作必须按照本制度执行。

第三条图书报刊管理工作由图书报刊管理部门负责组织和协调，各部门按照职责分工做好相关工作。

第四条图书报刊的采购、编目、流通、读者服务等工作必须按照国家有关法律、法规和规定执行。

第二章图书报刊的采购第五条图书报刊的采购必须经过预算和审批程序，不得违规操作。

第六条图书报刊采购需要进行市场调查和供应商比较，选取合适的供应商进行合同签订。

第七条图书报刊采购合同必须明确规定供货时间、数量、质量、价格和结算方式等内容，确保合同履约。

第八条图书报刊采购应当实行统一管理、集中采购，减少重复采购和浪费。

第九条图书报刊的采购验收必须按照《物品验收办法》执行，验收合格后方可入库。

第三章图书报刊的编目第十条图书报刊的编目按照国家图书馆《编目规则》执行，确保编目准确、规范。

第十一条图书报刊的编目工作由专门的编目人员负责，他们必须具备一定知识和经验。

第十二条图书报刊的编目必须及时更新，确保读者能够查阅到最新的信息。

第四章图书报刊的流通第十三条图书报刊的流通工作包括借阅、还书、预约等环节，必须按照流程执行，不得违规操作。

第十四条读者借阅图书报刊必须持有效证件，并按照规定归还。

第十五条图书报刊的流通工作必须建立健全的系统，实现自助借还、预约等功能，提高工作效率。

第五章读者服务第十六条图书报刊馆要为读者提供良好的环境和便利的服务，保证读者的合法权益。

第十七条图书报刊馆要建立健全读者咨询和导读制度，满足读者的需求。

第十八条图书报刊馆要定期组织读者培训和座谈会，加强与读者的互动。

第十九条图书报刊馆要组织展览和讲座等文化活动，丰富读者的阅读体验。

第六章制度监督第二十条图书报刊管理部门要定期对相关工作进行检查和考核，发现问题及时处理。

图书报刊阅览室管理制度范文一、图书阅览室由学校安排专职人员负责管理。

二、管理人员要认真做好图书添置和借出登记，图书要分类在书柜摆放整齐。

三、阅览图书的学生要有程序进入室内，要遵守图书开放的时间和服从图书管理人员的管理。

四、室内保持清洁、安静、不准喧哗、打闹，不准乱丢纸屑、杂物，不准在书台、墙壁乱刻乱画。

五、爱护图书，不准在图书上乱写乱画或撕烂，违者照价赔偿。

六、阅完报刊、图书要放回原处，离室时，不得私自带书报出室，违者批评教育，不听劝告者公开点名批评或罚款。

七、借用图书按学校借书规则执行，每人每次限借图书一本，限期一周归还，借出图书损坏或遗失，按规赔偿。

八、图书开放时间结束，管理人员要检查整理报刊、图书，关闭电源，关好窗、锁好门。

如失职造成损失按损失程度追究事故责任。

图书报刊阅览室管理制度范文（二）教育刊物、青年杂志类：共计426本汉中教育：107本中国青年：55本陕西教育：71本中国教工：41本陕西信息：19本陕西工运：10本当代陕西：42本民主法治类：35意林：22本特别关注：16本平安校园：2本育才网：6本学生作文、故事生活百科类：共计430本公众应急预防、民常、心理健康等：99本学生作文：52本生活百科、技能、故事书等：276本少儿童话故事、图画书：351报刊类别(共10类)中国教育报、中国国防报、中国青年报、陕西工人报、陕西日报、汉中日报、教师报、新课标报绿野报刊、迎春花报。

图书报刊阅览室管理制度范文（三）1.开馆时间图书报刊阅览室每天开放时间为早上9点至晚上10点。

如有特殊情况需要延长开放时间，需提前向管理部门申请，并经批准。

2.借阅规则（1）读者需携带有效的借阅证件（学生证、身份证等）办理借阅手续。

（2）每位读者每次可借阅图书报刊最多3本，借阅期限为15天。

如有特殊需求，可与管理员协商延长借阅期限。

（3）借阅图书报刊时需填写借阅登记表，并承诺按时归还。

逾期归还的，将按规定收取逾期费用。

图书报刊管理制度
1.图书、报刊种类
公司的报刊指各种报纸和期刊（专业与非专业），图书即各种工具书和专业用书。

2.图书、报刊的订购管理
2.1公司根据业务需要和各部门的要求制定年度报刊订阅计划，行
政人事部统一负责办理订阅手续。

2.2各部门根据业务需要制定图书购买计划和预算，报行政人事部
预审，经公司领导批准后由所需部门或行政人事部统一购买。

3.报刊和图书由行政人事部负责登记、分发、保管、借阅管理。

4.对不遵守规定和损害图书报刊的行为，行政人事部有权制止，
并按照公司规定予以处罚。

本制度最终解释权归集团行政人事部所有。

报刊管理制度模板一、目的与适用范围1. 目的：为规范公司内部报刊的管理和使用，提高信息传递效率，增强企业文化建设，特制定本制度。

2. 适用范围：本制度适用于公司所有员工及公司内部报刊的制作、分发、使用等环节。

二、报刊内容管理1. 内容规划：由行政部负责报刊的内容规划，包括但不限于公司新闻、行业动态、员工风采、管理知识等。

2. 审核流程：所有报刊内容需经过部门负责人审核，并由行政部最终审批。

三、报刊制作与发行1. 制作责任：报刊的设计与制作由指定的宣传部门或外包服务商负责。

2. 发行周期：报刊定期发行，发行周期为每月/每季度，具体时间由行政部确定。

3. 发行方式：报刊可通过电子版和纸质版两种形式发行，电子版通过公司内网或邮件系统发送，纸质版由行政部门负责打印并分发。

四、报刊分发与管理1. 分发责任：报刊的分发由行政部门负责，确保每位员工能够及时获取。

2. 存档管理：报刊发行后，行政部门需将电子版和纸质版存档，以备查阅。

五、员工阅读与反馈1. 阅读要求：鼓励员工积极阅读报刊，了解公司动态和行业信息。

2. 反馈机制：员工可通过指定渠道对报刊内容提出建议或反馈，行政部负责收集并评估。

六、违规处理1. 对于未经审核擅自发布报刊内容的行为，一经发现，将给予责任人警告或相应的纪律处分。

2. 对于报刊内容中出现的严重错误或失实信息，将追究相关责任人的责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，由行政部提出，经管理层审议通过后执行。

请根据公司实际情况调整上述模板内容，确保其符合公司的具体需求和管理风格。

报刊日常管理制度一、总则报刊是新闻传媒的重要形式，是社会公众获取信息的重要途径。

为了规范报刊的日常管理，提升报刊的质量和声誉，制定本管理制度。

二、管理目标1. 提升报刊的质量，确保报道的真实、客观、准确。

2. 严格遵守法律法规，坚决抵制不良信息。

3. 加强内部管理，提高工作效率，保证报刊的正常出版发行。

三、组织架构1. 报纸编辑部2. 报纸发行部3. 报纸广告部4. 报纸财务部四、管理制度1. 内部管理（1）制定工作规范，规定工作流程，确保各部门之间的协调沟通。

（2）建立报刊档案，对出版发行情况进行归档存档，方便查阅。

（3）定期召开编辑会议，总结工作，提出优化改进建议。

（4）建立值班制度，保证24小时内有人监督报刊的正常出版。

2. 编辑管理（1）编辑部门要建立严格的新闻选题审核机制，对稿件进行认真把关。

（2）编辑部门要严格执行新闻报道规范，杜绝虚假报道和不实信息。

（3）编辑部门要加强对记者的培训和管理，提高专业水平和职业操守。

（4）编辑部门要定期组织新闻采访和调研活动，确保报道的深度和广度。

3. 发行管理（1）发行部门要建立健全的发行网络，确保报刊准时抵达读者手中。

（2）发行部门要经常与经销商和代理商保持联系，了解市场需求，调整发行策略。

（3）发行部门要建立准确的销售数据统计系统，及时掌握报刊销量情况。

4. 广告管理（1）广告部门要建立规范的广告发布流程和收费标准，确保广告内容合法合规。

（2）广告部门要加强对广告客户的跟踪服务，保证广告信息准确发布。

（3）广告部门要建立广告收入统计系统，及时核算广告经营情况，提出经营建议。

5. 财务管理（1）财务部门要建立健全的财务管理制度，加强资金运作和预算控制。

（2）财务部门要加强对经济业务的监督和审计，确保资金使用合规合法。

（3）财务部门要及时核算经营成果，报告经济情况，提出财务预警。

五、监督检查1. 经过半年或一年，组织内外部专业人员对报纸的日常管理进行检查评定，并提出改善意见。

为加强报刊安全管理，确保报刊出版工作的顺利进行，保障国家利益、读者权益和报社工作人员的生命财产安全，根据国家有关法律法规和报刊出版行业的相关规定，特制定本制度。

二、安全责任1.报社法定代表人对本报刊的安全工作全面负责。

2.各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。

3.全体员工应严格遵守本制度，履行各自的安全职责。

三、安全管理制度1.人员安全（1）员工上岗前必须经过岗前培训，了解岗位安全操作规程。

（2）员工应佩戴安全防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。

（3）严禁酒后上岗、疲劳作业。

（4）严格遵守作息时间，确保员工身心健康。

2.生产安全（1）生产设备应定期检查、保养，确保设备安全运行。

（2）操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自改变设备参数。

（3）危险作业必须办理相关手续，配备必要的安全防护设施。

（4）禁止使用过期、损坏的设备。

3.消防安全（1）建立健全消防安全管理制度，定期进行消防安全检查。

（2）设置明显的消防安全标识，确保消防通道畅通。

（3）配备足够的消防器材，并定期检查、维护。

（4）员工应掌握消防器材的使用方法，熟悉灭火和逃生路线。

（1）建立健全信息安全管理制度，确保信息资源的安全。

（2）对重要信息进行加密处理，防止信息泄露。

（3）定期对信息系统进行安全检查，及时修复漏洞。

（4）员工应遵守信息安全规定，不得随意泄露、传播、篡改信息。

5.交通安全（1）驾驶员必须取得相应驾驶资格，严格遵守交通法规。

（2）车辆应定期进行保养、维修，确保车辆安全行驶。

（3）乘坐车辆时，必须系好安全带。

（4）严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。

四、安全教育与培训1.定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2.新员工上岗前必须经过岗前培训，熟悉岗位安全操作规程。

3.定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。

五、奖惩措施1.对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2.对违反安全规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。