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1、农业时代——财富第一波。
农耕时代，因为地主拥有大面积的土地，而拥有了平民难以达到的财富。
地主刘文彩就是一个典型的地主阶级代表。
2、工业时代——财富第二波。
工业时代的标志是：具有发动机的汽车代替了人力车和马车，资本家因为拥有工厂、机器、设备而拥有常人难以达到的财富。
第一辆汽车的创始人亨利•福特，一时成为世界近代工业发展史上一位具有里程碑似的人物，这个美国农村的穷小子，一时成为当时的世界首富。
3、商业时代——财富第三波。
商业时代成就了以山姆沃尔顿为首的一大批商人。
当时，山姆沃尔顿只靠零售，成为世界最富有的商人。
4、信息时代——财富第四波。
信息时代的来临，数码相机、电脑、软件的问世，让诸多传统行业受到冲击的同时，成就了以比尔盖茨为首的一批IT界富豪。
例如：马云等IT巨子们都相继挤进富人排行榜。
5、健康产业——财富第五波。
在物质极大丰富的当今时代，农药、化肥、激素、食品添加剂、辐射、污染让人类无法摆脱的科技副效应，使人类健康受到前所未有的威胁，亚健康、疾病早龄化已成为现阶段一大危机。
危机越多，机会也就越多。
无疑健康产业迎来了财富第五波，21世纪，健康产业将打造兆亿资产。
例如史玉柱在房地产输了个精光，可健康产业又让他从身无分文变成了身价上亿的富翁。
无疑健康产业是未来的朝阳产业。
6、消费时代——财富第六波。
市场经济条件下，物质极大丰富的买方市场，决定了谁掌握终端消费者越多，谁就能把握市场和未来。
（希望与需要把握机会的人共享）。
当代石传祥：没有低级的岗位，只有超一流的身段当代石传祥，是中国企业界的一位杰出人物，也是中国石化的元老级人物。
他在国际石油市场中有着广泛的影响力和威望，被誉为中国石油的“掌舵人”。
在当代石传祥看来，没有低级的岗位，只有超一流的身段。
他一直坚持着这样的管理理念，并通过自己的实践来证明这一点。
当代石传祥认为每个员工都是企业的重要组成部分。
无论是高级还是低级岗位，每个人都有自己的价值和作用。
他坚信，只有将每个员工的潜力充分发挥出来，企业才能实现长远的发展。
他注重培养和激励员工，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
当代石传祥强调，身为企业的领导者，要时刻保持超一流的身段。
他坚信，领导者的行动和表现会直接影响到整个团队的氛围和工作效率。
他以身作则，注重自己的修养和品德，严格要求自己，不断提高自己的管理能力和领导水平，以确保企业的高效运转。
当代石传祥注重团队的建设和协作。
他认为，一个优秀的团队是企业成功的关键。
一个团队中的每个成员都应该有相互合作和协调的精神，共同为达成企业的目标而努力。
他通过培养团队精神，并建立有效的沟通和合作机制，来推动企业的发展。
在当代石传祥的领导下，中国石化取得了巨大的成就。
他以其高度的责任感、卓越的管理能力和敏锐的市场洞察力，成功实现了中国石化公司的转型升级，并使其成为全球最大的能源及化工企业之一。
当代石传祥的成功，不仅仅是他个人的成功，更是中国企业的成功。
他通过自己的行动向世界展示了中国企业家的风采和实力。
他的管理理念和个人品质，不仅对中国企业界产生了深远的影响，也对国际商界产生了积极的启示。
当代石传祥的“没有低级的岗位，只有超一流的身段”这一理念，体现了他对企业管理的独特见解和追求卓越的信念。
他通过自己的实践，让我们看到了每个岗位的重要性和员工的价值，同时也启发我们要始终保持一流的素质和态度。
这一观念不仅适用于企业管理，也适用于我们个人的成长和发展。
无论是在哪个岗位上，我们都应该以超一流的身段来对待工作和生活，不断提高自己的素质和能力，追求卓越，成就自我。
山脚尽处溪水出
崔克亮
【期刊名称】《中国经济报告》
【年(卷),期】2016(0)7
【摘要】在历经30多年马拉松式的高速长跑之后,最近两年,中国这个经济巨人的脚步逐渐缓慢下来,进入下行跑道。
下行复下行,何处是归程?中国经济增速下行的底部在何处?何时可望触底企稳?如何作育保障中国经济可持续健康发展的新动能?这是一切关注中国经济的人们都在探询的问题。
【总页数】1页(P4-4)
【关键词】马拉松式;创新驱动型;王一鸣;粗放型增长;刘世锦;基础产业;收入分配;结构性改革;南宋诗人;加速折旧
【作者】崔克亮
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F124
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1.嵩山脚下一颗璀璨明珠——登封市少林办事处耿庄村发展纪实 [J], 马杰
2.到得前头山脚尽堂堂溪水出前村——初三思想品德学科备课组建设的理性思考[J], 陈全福;
3.到得前头山脚尽堂堂溪水出前村--初三思想品德学科备课组建设的理性思考 [J],
陈全福
4.自是山脚读书处 [J], 肉肉
5.兰州大学:自是山脚读书处 [J], 肉肉;孔祥宇(图)
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南通大学大学生就业创业协会电子信息分会职场风向标活动为进一步深入贯彻落实党和国家关于做好大学生就业创业工作的相关文件精神，全面普及大学生就业创业知识，不断增强当代大学生就业创业意识，提升大学生就业创业能力，帮助大学生深入洞悉职场风云，把握职场动向，引导大学生树立正确的择业观、职业观。
为响应我校2011年“职场风向标”系列活动，南通大学大学生就业创业协会电子信息分会于2011年11月2日，下午1点30在9号楼302举办了职场风向标活动。
本次活动以“关注职场风向标，了解职场新动向“为口号，特邀请电子信息学院党总支委员施险峰，团委书记陈馥强，电气分会会长时贤亮以及校就创协理事会各部长作为嘉宾出席本次活动。
同时，我院大一、大二学生也参与在本次活动中，现场人数为300人左右。
活动共分为五个环节：（1）、四大专业专业PPT展示；（2）、四业主题活动启动仪式；（3）、就业、创业视屏展示；（4）、优秀毕业生谈创业；（5）、就业、创业知识问答。
在活动的第一个环节，四位同学依次上台为大家展示电子信息学院集成电路、通信工程、电子信息工程、生物医学工程四大类专业。
主要从（1）、专业概述（2）、培养目标（3）、就业方向（4）、课程设置（5）、专业背景与市场预测（6）、企业需要（7）相关企业这七个方面对专业进行详细介绍。
同时对就业创业的形式进行分析，让大学生知道自己在学什么，以后能做什么，能在哪里工作。
在活动的第二个环节，施险峰老师对于2011年职场形势进行了分析，并进行了四业主题活动启动仪式。
分析情况如下：2011年，职场上又会出现什么趋势呢?趋势一：从哪里来回哪里去一份调研报告中，有将近60%的新近大学生被迫去二三线城市，而这些城市更多集中在东部沿海和北方的二线城市，这些城市与一线城市相比，工作压力和生活成本大大的降低，与此同时工作机会与发展潜力也在逐步与一线城市看齐，与此同时，为吸引和留住人才，很多用人企业不仅为求职者提供更好的职业机会，而且薪酬增幅和增速均有赶超一线城市的趋势。
改革开放以来对2000万大学生就业选择影响最大的观念！中国首席就业指导专家、“趋势就业”理论创始人赵正宝反馈之作！20万大学生“毕业之前的最后一堂必修课”！50多所高校指导中心倾力推荐！趋势的力量————个人发展战略决策必修课赵正宝著目录引子：观念决定了个人发展的战略路线一、选择和努力哪个更重要选择的标准是什么为什么越拼命越努力，却离成功越远二、课程一、行业决定职业个人命运与时代背景紧密相连我们行走在何处行业是内容职业是形式行业决定职业三、课程二、行业波动的秘密行业发展存在周期性从历史中找未来行业波动下的战略方向四、课程三、个人发展战略选择秘籍资本为你在探路行业前三名选未来借力资本风向标五、课程四、迷茫的核心原因是对外部环境缺乏规律性认识三大自我因素应试教育决定了要从外部环境找机遇对外部环境缺乏客观规律认识，这是迷茫的核心原因大小不重要，增长率才重要；今天不重要，未来才重要六、择业的几个选择题先就业？先择业？大城市?小城市？国企？外企?民企？本专业？跨专业？薪资高？薪资低？考研VS考公务员VS留学?创业？七、主动求职-从求别人给职位到和别人一起开创机会了解别人比别人了解你容易很多预见性的融入具体业务用最大的主动性开创自己的未来八、个人战略发展能量转化定律求职就是投资从经验到资本---------------------------------------------------------------九、附录引子：观念决定了个人发展的战略路线我大学毕业10年了，和大部分大学毕业生一样,我职业生涯的前五年可以说成是在走弯路，甚至可以说，是一个试错的过程。
直到有一天，我找到一位高人，经他指点，我才明白，大学教给我的、以及我自己所接受的关于个人发展的观念，才是我屡走走弯路的核心原因。
当我最初和这位高人交流时，我们的观念产生了强烈的摩擦、两种思维发生了巨大的碰撞。
在涉足职场的前5年，我关于个人发展的观念中，职业是第一位的。
把握大势坚定信心抢抓机遇科学发展推动国际一流能源公司建设迈上新台阶中国海油2009年工作会议召开●要加强战略动态管理，努力提高协调发展战略、低成本战略、科技领先战略、人才兴企战略这“四大发展战略”的执行境界●要根据新的发展形势和目标任务，创造性执行“三个统筹”、“三个坚持”的发展策略，正确处理发展质量与发展速度等九大关系本报讯（记者张远高）中国海油2009年工作会议1月14日至16日在河北香河召开，对建设国际一流能源公司第二阶段工作进行战略部署。
本次会议旨在全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，研究国际一流能源公司建设面临的新形势、新任务和新要求；对2008年工作进行总结；安排部署2009年工作。
总公司党组书记、总经理傅成玉在大会开幕当天上午作了题为“把握大势，坚定信心，抢抓机遇，科学发展，推动国际一流能源公司建设迈上新台阶”的主题报告（详见四版）。
报告全面总结了公司2008年的工作，部署了2009年的重点工作；报告还系统回顾了过去五年来中国海油改革发展所取得的成就，提出了创建国际一流能源公司第二阶段的目标任务和总体要求。
“挑战非同寻常，成绩非同寻常。
”傅成玉如此概括中国海油2008年的工作。
一年来，中国海油深入学习实践科学发展观活动试点工作取得满意成果，促进了公司各项事业的科学发展；积极应对金融危机，有效化解经营风险；克服重重困难，全面完成全年生产建设和经营任务；国际化迈出新步伐，资源整合能力进一步提高；新能源、新领域战略布局全面展开；积极履行企业社会责任，大力加强资源节约型、环境友好型企业建设；基础管理不断加强，整体管理水平进一步提高。
2009年是中国海油全面贯彻落实中央有关抗击金融危机、确保国民经济平稳较快发展精神的一年，是公司向“十一五”规划目标冲刺的关键年，是公司建设国际一流能源公司战略部署第二阶段工作的起始年，是公司继续推进现代企业制度建设的改革深化年。
关于水泥行业数字化转型的认识与思考
肖家祥
【期刊名称】《中国水泥》
【年(卷),期】2024()1
【摘要】中央经济工作会议刚刚在北京召开,全面总结2023年经济工作,深刻分析当前经济形势,系统部署2024年经济工作。
这次会议重申改革开放的重要性、必
要性,强调坚持高质量发展是“新时代的硬道理”,体现出以发展为重心的强烈信号。
中央提出,2024年要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破。
经济建设是中心工作、高质量发展是首要任务。
我们水泥行业要认真学习领会,并结合水泥行业实际贯彻
落实好中央经济工作会议精神。
下面结合水泥行业的情况,就水泥行业数字化转型
推进行业高质量发展谈谈个人的认识与思考。
【总页数】6页(P12-17)
【作者】肖家祥
【作者单位】中国水泥协会执行
【正文语种】中文
【中图分类】F42
【相关文献】
1.推动行业采购供应链创新促进水泥产业数字化转型——在2020水泥行业采购与供应链创新推进大会上的致辞
2.浅谈水泥行业的数字化转型方向
3.基于工业互联
网的水泥行业智能制造数字化转型4.水泥行业数字化转型方案探讨5.技术创新与数字化转型在混凝土与水泥制品行业中的作用及策略
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当代石传祥：没有低级的岗位，只有超一流的身段1. 引言1.1 石传祥是谁？石传祥是中国企业家、电商巨头，是京东集团的创始人之一。
他在创办京东的过程中，以其卓越的商业智慧和领导才能，将京东打造成为了中国最大的电商平台之一。
石传祥本人也因其务实、果断、坚韧不拔的个性而广受赞誉。
石传祥出身农村，自幼家境贫困。
他并没有因此而放弃追求成功的梦想，而是通过不懈努力和勤奋工作，逐渐摆脱了困境，并最终成为了一个商业巨匠。
他的成功经历向我们展示了一个普通人如何通过自己的努力和才能，实现从贫困到富裕的逆袭。
石传祥的成功经历也启示我们，无论身处何种岗位，只要愿意努力学习、不断提升自己，都有可能实现自身的价值，展现超一流的身段。
低级岗位不代表地位的低贱，而是一个展现个人能力和潜力的平台。
我们应该珍视自己目前的岗位，努力工作，展现出超一流的工作态度和能力，为自己的未来铺平道路。
1.2 低级岗位与超一流身段的关系石传祥是一位来自中国大陆的企业家，在经济领域取得了辉煌的成就。
他曾担任过华能国际电力有限公司董事长、中国华润集团有限公司董事长等重要职位，被誉为中国能源领域的领军人物。
石传祥的成功并非偶然，与他对待低级岗位的态度密不可分。
低级岗位在许多人看来往往被忽视，被认为是没有前途、没有价值的。
石传祥却有着独特的见解：在任何岗位上，都可以展现超一流的身段。
低级岗位是否重要并不取决于职位本身的高低，而在于每个人对待工作的态度和表现。
正如石传祥所言：“只要心怀一流的追求，哪怕是做扫地的工作，也能做出一流的成绩。
”超一流的身段并不是与职位的高低挂钩的，而是一种综合能力的体现。
在任何岗位上，只要努力学习、持之以恒地努力工作，都可以展现出超一流的业绩和表现。
石传祥的成功并非仅仅因为他担任过高级职位，更因为他在每一个岗位上都展现出了超一流的身段。
这种态度和精神，正是我们每个人都可以借鉴和学习的。
2. 正文2.1 低级岗位的定义低级岗位通常指的是那些基础性、较为简单、较为机械化的工作岗位。
