附最新劳动合同附件职业病危害因素告知书

职业危害告知书模板2024年通用合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方作为用人单位，乙方作为从事职业活动的劳动者，双方为了保护乙方的职业健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本职业危害告知书。

第一条职业危害因素1.1 甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，包括生产过程中产生的有害化学物质、物理因素、生物因素等。

1.2 甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将评价结果书面告知乙方。

第二条职业健康检查2.1 甲方应按照法律法规的规定，组织乙方进行定期的职业健康检查。

2.2 乙方在接到甲方通知后，应按时参加职业健康检查。

2.3 甲方应对乙方职业健康检查的结果予以保密，不得泄露乙方个人隐私。

第三条职业病防治3.1 甲方应采取有效的职业病防治措施，防止职业病的发生。

3.2 甲方应建立健全职业病防治制度，包括职业病防治责任制度、职业病防治预案等。

3.3 甲方应定期对乙方进行职业病防治教育和培训。

第四条职业伤害保险4.1 甲方应依法为乙方缴纳职业伤害保险费。

4.2 乙方发生职业伤害的，甲方应按照职业伤害保险的有关规定进行赔偿。

第五条合同的变更、解除和终止5.1 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规的规定办理。

5.2 合同解除或终止后，甲方仍应承担本合同规定的职业病防治义务。

第六条违约责任6.1 甲方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

6.2 乙方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

第七条其他7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________。

劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。

我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。

为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。

一、职业病危害因素概述职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。

职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。

生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。

二、公司职业病危害因素及预防措施1. 生产性有害因素（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害作用。

为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学物质的性质、危害及防护措施；- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的浓度；- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符合国家规定标准。

（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。

为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。

2. 非生产性有害因素（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。

（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。

2024版劳动合同职业危害告知职业危害告知书甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人（或主要负责人）：______________联系电话：______________乙方（劳动者）：________________身份证号码：______________住址：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，为保障乙方的知情权和健康权益，甲方特此向乙方提供职业危害告知书，以明确双方的权利和义务。

第一条职业危害因素1.1 甲方已对工作场所进行了职业危害因素的识别和评估，并确认存在以下职业危害因素：______________。

1.2 甲方承诺将定期对工作场所进行职业危害因素的检测，并及时向乙方通报检测结果。

第二条职业危害防护措施2.1 甲方应采取以下职业危害防护措施：______________。

2.2 甲方应为乙方提供符合国家标准的个人防护用品，并确保乙方正确使用。

2.3 甲方应定期对防护设施和个人防护用品进行检查和维护，确保其有效性。

第三条职业健康检查3.1 甲方应按照国家规定组织乙方进行职业健康检查，并承担相应的费用。

3.2 乙方应配合甲方进行职业健康检查，并如实提供个人健康信息。

3.3 甲方应将职业健康检查结果及时通知乙方，并根据检查结果采取相应的措施。

第四条职业病诊断与鉴定4.1 若乙方在工作中出现疑似职业病症状，甲方应及时安排乙方到具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断。

4.2 乙方被诊断为职业病后，甲方应协助乙方进行职业病鉴定，并承担相应的费用。

4.3 乙方被确诊为职业病后，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的职业病待遇。

第五条职业病报告5.1 甲方应在乙方被诊断为职业病后，及时向当地卫生行政部门报告，并配合做好职业病的调查和处理工作。

5.2 乙方应配合甲方完成职业病报告，并如实提供相关信息。

劳动合同附件(职业危害因素预警告知书)根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为确保劳动者的安全和健康，提前告知劳动者其所从事的工作可能存在的职业危害因素以及相应的防护措施。

特此制作本附件《职业危害因素预警告知书》。

一、职业危害因素的说明劳动者所从事的工作有可能存在以下职业危害因素（根据实际情况填写）：1. 物理因素：（例如噪音、震动、电磁辐射等）2. 化学因素：（例如有害化学物质、毒物等）3. 生物因素：（例如致病微生物、病媒生物等）4. 粉尘、有害气体和气溶胶等5. 劳动强度：（例如长时间工作、超负荷工作等）6. 其他（根据实际情况填写）二、职业危害防护措施为保护劳动者的安全和健康，雇主将采取以下职业危害防护措施（请根据实际情况具体填写）：1. 提供个人防护用品（例如防护服、口罩等）2. 定期进行职业危害因素的检测和评估3. 安排职业危害因素的岗位培训和技能培训4. 提供工作场所的安全设施和紧急救援措施5. 定期进行职业健康体检，并提供必要的医疗保健措施6. 其他（根据实际情况填写）三、劳动者须知1. 劳动者应在工作过程中严格遵守员工手册和相关安全操作规程，正确佩戴和使用个人防护设备。

2. 发现职业危害因素可能对自身健康造成危害的情况，应及时向雇主报告，协助采取相应的防护措施。

3. 劳动者对自身的健康负有责任，应积极参与职业健康知识培训和相关健康活动。

4. 若劳动者有疑问或需要进一步了解职业危害因素和防护措施的相关信息，请向雇主咨询。

本《职业危害因素预警告知书》自劳动合同生效之日起生效，并成为劳动合同的附件之一，双方共同遵守。

如有变更，应及时补充和调整，并经劳动双方签字确认生效。

劳动者（签字）：日期：雇主（签字）：日期：注：此附件为简化版本，可根据实际情况进行修改和完善。

以上内容请双方仔细阅读，并在理解愿意遵守后签字确认生效。

任何与本附件相关的争议，应根据劳动合同法及相关法律法规进行协商解决。

劳动合同附件(职业危害因素安全告知书)根据《劳动法》和相关法律法规的规定，为有效保护劳动者的合法权益，确保劳动者在工作过程中的安全与健康，我们制定了以下内容的职业危害因素安全告知书，特此通知。

1. 目的与范围本告知书的目的是明确告知劳动者所从事工作中可能存在的职业危害因素及其安全防护措施，以促使劳动者增强安全意识，正确使用个人防护设备，预防职业伤害事故的发生。

本告知书适用于公司所有员工。

2. 职业危害因素告知根据劳动者从事的具体工作岗位和环境，公司特此告知以下职业危害因素的情况。

(1) 物理因素在工作过程中可能存在的物理因素包括但不限于：噪音、振动、辐射、高温、低温、高压和强电场等。

劳动者应按照相关规定正确佩戴并使用个人防护设备，避免直接接触或长时间暴露于这些物理因素。

(2) 化学因素在工作过程中可能存在的化学因素包括但不限于：有害气体、有毒物质、腐蚀性物质和易燃易爆物等。

劳动者应了解所从事工作中可能遇到的化学品危害性及其防范措施，并根据要求佩戴相应的个人防护设备。

(3) 生物因素在工作过程中可能存在的生物因素包括但不限于：病原体、致病微生物和动物等。

劳动者应根据工作需要掌握相应的防护措施，并按照规定正确佩戴防护口罩、手套等个人防护装备。

(4) 物体伤害在工作过程中可能存在的物体伤害包括但不限于：坠落、碰撞、切割、冲击和压伤等。

劳动者应正确使用和佩戴安全帽、安全鞋、防护眼镜等个人防护装备，避免因物体伤害造成意外事故。

3. 个人防护设备使用办法劳动者在从事工作时，应按照以下原则正确佩戴和使用个人防护设备：- 根据工作环境和职业危害因素的特点，选择适当的个人防护设备；- 正确佩戴和使用个人防护设备，并按照规定进行检查和维护；- 遇到个人防护设备损坏或失效的情况，应及时更换；- 个人防护设备不能转借他人使用；- 必要时，应参加相关培训，正确使用个人防护设备。

4. 安全教育和培训为确保劳动者能正确使用个人防护设备，预防职业伤害事故的发生，公司将定期组织安全教育和培训活动，提高劳动者的安全意识和技能。

劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)（二）尊敬的员工：您好！为了保障您的劳动权益和健康安全，我公司制定了《职业危害因素宣传告知书》，并作为劳动合同的附件，特向您告知，请您仔细阅读并严格遵守。

一、宣传目的与意义《职业危害因素宣传告知书》的制定旨在加强对员工的职业危害因素的宣传教育，提高员工的安全防护意识，预防和减少工作中可能存在的职业危害因素带来的健康风险。

通过宣传告知，员工将更好地了解和掌握工作环境中的职业危害因素，提高对职业病的防范能力，增强自我保护意识。

二、职业危害因素的定义根据《职业病防治法》的相关规定，职业危害因素是指在工作环境中可能对工作者的身体健康造成损害的物理、化学、生物和人为因素。

主要包括但不限于以下几个方面：1. 物理因素：如噪声、振动、高温、低温、电磁辐射等对身体产生直接或间接影响的因素。

2. 化学因素：如有害物质（包括有毒、致癌、致畸变以及损害生殖系统的物质等）的接触、吸入、摄入等途径对身体产生损害的因素。

3. 生物因素：如病原体、病媒生物等对身体健康产生威胁的因素。

4. 人为因素：如工作时间过长、劳动强度过大、工作方式不合理等因素对身体健康所产生的影响。

三、职业危害因素的主要内容《职业危害因素宣传告知书》主要包括以下几个方面的内容：1. 职业危害因素的种类和特点：详细介绍了工作环境中可能存在的各类职业危害因素，包括物理、化学、生物和人为因素的具体特点，以及对身体健康的危害程度。

2. 职业危害因素的监测与评估：说明了公司对职业危害因素的监测与评估方法，以及相应的监测记录和评估结果。

3. 职业危害因素的防护措施：详细介绍了公司为保护员工健康而采取的职业危害因素控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。

4. 职业危害因素的应急处理：指导员工在职业危害因素事故发生时的应急处理方法和程序，以及逃生和自救的技巧。

5. 职业危害因素的知识问答：通过问答形式，加强员工对职业危害因素知识的理解和记忆，提高学习效果。

劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。

请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。

在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。

体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。

今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。

若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。

在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。

如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。

发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。

提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。

职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

职业病危害告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

您所在区域的岗位为印刷用原料仓管员，存在职业病危害因素。

如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。

具体见下表：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。

我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

职业健康检查费用由本公司承担。

一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。

若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权追究您的个人责任。

职业病危害告知书（2）尊敬的工作人员：为了保障您的健康和权益，根据国家相关法律法规的要求，特向您发出职业病危害告知书，提醒您关于工作岗位可能存在的职业病危害及预防措施，请您务必认真阅读并遵守，以确保自身的健康与安全。

一、工作岗位可能存在的职业病危害1.物理因素：在工作环境中，可能出现噪声、振动、辐射等物理因素的影响，长期暴露于这些因素中会导致听力损伤、骨关节病变、皮肤病等。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障您的合法权益，特此向您提供本劳动合同职业危害告知书，作为您与我公司签订的劳动合同的补充部分。

请您认真阅读以下内容，并在理解并同意后签署确认。

一、职业危害概述在您的工作过程中，可能存在以下职业危害：1. 物理危害：包括但不限于噪音、振动、高温、低温、辐射等。

2. 化学危害：可能接触到的有害化学物质，如溶剂、清洁剂、燃料等。

3. 生物危害：在特定工作环境中可能接触到的微生物、病毒等。

4. 心理危害：工作压力、人际关系等因素可能对心理健康造成的影响。

二、职业危害防护措施为减少职业危害对您的影响，公司将采取以下措施：1. 提供符合国家标准的个人防护装备，并确保您正确使用。

2. 定期进行职业健康检查，及时发现并处理健康问题。

3. 对工作场所进行定期的安全检查，确保工作环境符合安全标准。

4. 提供职业健康培训，增强您的自我保护意识和能力。

三、职业危害报告与应对1. 如您在工作中遇到职业危害，应立即向直接上级或安全管理部门报告。

2. 公司将对报告的职业危害进行评估，并采取必要的应对措施。

3. 对于因职业危害导致的健康问题，公司将按照相关法律法规提供相应的医疗救助和经济补偿。

四、员工的权利与义务1. 您有权了解工作场所的职业危害，并要求公司提供相应的防护措施。

2. 您有义务遵守公司的安全生产规定，正确使用个人防护装备。

3. 在发现职业危害时，您有责任及时报告，并配合公司采取的应对措施。

五、其他事项本告知书作为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。

如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。

请您在阅读并理解上述内容后，签署以下确认书，以表明您已经了解并同意本告知书中的所有条款。

确认人签名：_____________________日期：____年____月____日此致敬礼[公司名称][公司地址][联系电话]。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的劳动合同双方：鉴于根据《劳动法》等相关法律法规的要求，为更好地保护劳动者的合法权益，提醒劳动合同双方对于职业危害问题的重要性，特以本告知书形式补充劳动合同，明确双方的权责。

一、工作环境介绍劳动者在入职前，应向劳动者提供工作环境介绍。

包括但不限于公司所在地的气候条件、工作场所的区域位置，职业病危害因素以及相关防护措施等。

二、职业病预防1. 公司有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境，建立健全的职业病防护措施，并对劳动者进行专业的职业病预防知识培训。

2. 劳动者在从事与职业病危害因素有关的工作时，应主动佩戴、正确使用个人防护用品，并遵守公司制定的有关职业病防护工作、操作和作业规程。

3. 劳动者应及时向公司报告与职业病相关的迹象，如出现职业病可疑症状或其他异常情况，应立即向公司报告，并接受公司安排的健康检查。

4. 公司将按照国家和地方有关规定，对工作场所进行定期检测、评估和监测，对劳动者进行职业健康监护，及时发现和处理职业病危害因素，确保工作环境安全。

三、应急救援措施1. 公司将建立健全的应急救援机制，制定应急预案，明确应急救援责任人和流程，确保在工作过程中发生突发事件时，能够迅速、有效地进行应对和救援工作。

2. 劳动者在工作过程中应严格遵守安全操作规程，提高安全防范意识，树立预防为主的思想，确保自身安全，避免职业病和事故的发生。

3. 劳动者发现工作环境中可能存在的安全隐患，应立即向公司报告，并配合公司采取相应的改善措施。

四、职业病危害赔偿1. 如果劳动者因从事与职业病危害因素相关的工作而导致职业病发生，劳动者有权要求公司按照国家的有关规定进行赔偿。

2. 劳动者应积极配合公司开展各项职业病危害因素监测、职业病诊断和职业病医疗康复工作。

3. 如劳动者发现自己可能患有职业病或有职业病症状，应立即向公司报告，并尽快就医，配合医生进行诊断和治疗。

五、其他事项1. 劳动者与公司在签订劳动合同前，已经通过书面形式阅读并接受本告知书的内容，并理解职业病的预防和控制措施。

劳动合同附件
职业病危害告知书
甲方：XXXX）有限公司
乙方：王小二
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时依法告知在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：表中只保留乙方所在岗位的危害因素，其余删除，本段绿色文字也一并删除
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188 的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维
护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作
业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月曰年月曰。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）尊敬的员工：为了保障您的劳动安全与健康，根据国家相关劳动法律法规要求，公司制定了本劳动合同职业危害告知书，特在您与公司签订劳动合同前予以告知，请您仔细阅读。

一、劳动安全责任1. 公司将提供安全、无危险的工作环境，并采取必要措施，确保您的安全和健康。

2. 公司将严格落实国家和行业的安全生产管理规定，不断改善工作条件，减少职业危害风险。

二、职业危害告知1. 岗位可能存在的职业危害：您的工作岗位可能会暴露于以下一种或多种职业危害之中：噪声、化学物质、粉尘、放射性物质、电离辐射、高温、重物、机械伤害、职业病等。

2. 职业危害可能对健康造成的影响：职业危害可能会对身体健康产生一定负面影响，包括但不限于：噪声对听力的损伤、化学物质对肺、肝、肾等脏器的损害、粉尘导致呼吸系统疾病、放射性物质和电离辐射引起的癌症、高温对人体的热应激等。

3. 防护措施：公司将为您提供必要的劳动防护用品和设备，并定期进行专业的职业健康检查，确保您的个人防护和健康状况。

三、个体防护1. 在工作过程中，请您正确佩戴和使用各类劳动防护用品和设备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩、防噪耳塞等。

2. 请您遵守相关安全操作规程，不私自拆卸、改变、废弃或越过安全设施、设备。

3. 请您参与公司组织的相关安全培训和交流，学习正确使用和维护劳动防护用品和设备的方法。

四、身体健康和职业病预防1. 请您定期参加公司组织的职业健康体检，及时发现和治疗职业病症状。

2. 建议您保持良好的工作和生活习惯，合理安排休息时间，避免过度劳累。

3. 如发现身体不适或怀疑职业病症状，请及时向公司汇报并寻求医生诊治。

五、处罚与补偿1. 如您违反公司的劳动安全规定，意图或者过失造成自身或他人受到伤害，将依法承担相应的法律责任。

2. 在工作期间如发生因工作引起的意外伤害或职业病，公司将按照国家法律法规规定进行赔偿。

劳动合同职业卫生告知书尊敬的员工：您好！为了保障您的健康和安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，在您与本公司签订劳动合同之际，特向您告知以下职业卫生相关信息：一、公司基本情况本公司名称为_____，主要从事_____行业，工作场所位于_____。

二、工作过程中可能存在的职业病危害因素在您所从事的工作岗位上，可能存在以下职业病危害因素：1、化学因素：如_____、＿____等，可能通过吸入、皮肤接触等途径进入您的身体。

2、物理因素：例如噪声、高温、粉尘等，长期接触可能对您的身体造成不良影响。

3、生物因素：＿____等，可能存在于特定的工作环境中。

三、职业病危害因素对健康的影响1、化学因素可能导致的健康损害：接触_____可能引起_____症状或疾病；接触_____可能导致_____等健康问题。

2、物理因素的危害：长期暴露在噪声环境中可能损伤您的听力，导致噪声聋；高温环境可能引发中暑；粉尘吸入过多可能导致尘肺病。

3、生物因素的影响：＿____生物因素可能引发_____疾病。

四、职业病防护措施为了减少职业病危害因素对您的影响，公司采取了以下防护措施：1、工程防护：对工作场所进行合理布局和通风换气，安装有效的防尘、降噪、降温等设备设施。

2、个人防护：为您配备符合国家标准的个人防护用品，如防护口罩、耳塞、防护手套、工作服等，并要求您正确佩戴和使用。

3、管理措施：建立健全职业卫生管理制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，组织您进行职业健康检查，对您进行职业卫生培训等。

五、职业健康检查1、上岗前职业健康检查：在您正式上岗前，公司会安排您进行职业健康检查，以确定您是否适合从事当前工作岗位。

2、在岗期间职业健康检查：根据您所接触的职业病危害因素的种类和程度，公司会按照规定的时间间隔安排您进行在岗期间的职业健康检查。

3、离岗时职业健康检查：在您离职时，公司也会为您安排职业健康检查，以了解您在工作期间的健康状况。

【公司名称】【日期】尊敬的【员工姓名】：根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，为确保您的身体健康和生命安全，现将我公司在生产、经营活动中可能产生的职业病危害及其防护措施告知如下，请您认真阅读并知晓。

一、公司概况【公司名称】成立于【成立时间】，主要从事【主营业务】。

公司成立以来，始终坚持“以人为本，安全第一”的原则，努力为员工创造安全、健康的工作环境。

二、职业病危害因素1. 【具体职业病危害因素】（1）【职业病危害名称】- 可能导致的职业病：【职业病名称】- 防护措施：【防护措施】（2）【职业病危害名称】- 可能导致的职业病：【职业病名称】- 防护措施：【防护措施】...2. 其他职业病危害因素三、职业病防护措施1. 个人防护用品（1）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。

（2）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。

2. 工作场所防护设施（1）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。

（2）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。

3. 职业健康检查我公司将按照国家相关法律法规的要求，为员工定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。

四、职业禁忌证1. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。

2. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。

五、告知义务1. 我公司将如实告知员工在生产、经营活动中可能产生的职业病危害及其防护措施。

2. 员工在签订劳动合同前，应充分了解所从事工作的职业病危害情况，并签署本告知书。

六、法律责任1. 我公司将严格按照国家法律法规的要求，履行职业病危害告知义务。

2. 员工应遵守我公司的各项规章制度，正确使用个人防护用品，做好职业病危害防护。

劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)目录一、前言二、职业危害因素宣传告知书三、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障劳动者的职业健康，雇主有义务告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，并采取必要的防护措施。

为此，我们特制定本《职业危害因素宣传告知书》，以明确双方的权利和义务，确保劳动者的健康和安全。

二、职业危害因素宣传告知书1. 雇主应当告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，包括但不限于物理、化学、生物、放射性和心理等因素。

2. 雇主应当告知劳动者职业危害因素的来源、性质、危害程度和可能导致的职业病等信息。

3. 雇主应当告知劳动者采取的防护措施，包括但不限于工程控制措施、个体防护措施和职业健康检查等。

4. 雇主应当告知劳动者职业病防治的相关知识和技能，提高劳动者的自我保护意识和能力。

5. 雇主应当定期对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业病防治意识和技能。

6. 雇主应当建立健全职业病防治制度，加强对职业危害因素的监测和管理，保障劳动者的职业健康。

7. 劳动者有权了解工作场所的职业危害因素和防护措施，有权参与职业健康教育和培训。

8. 劳动者应当遵守职业健康管理制度，正确使用个体防护设备和设施，提高自我保护能力。

9. 劳动者应当及时向雇主报告职业病的发生和职业健康问题，并配合雇主进行职业健康检查和处理。

10. 本告知书自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。

三、附件1. 职业危害因素清单2. 个体防护设备和设施使用说明书3. 职业健康检查报告4. 职业病防治知识和技能培训资料以上附件为本告知书的有效组成部分，双方应当妥善保管并遵守相关规定。

如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

标题：综合性劳动合同附件（含第三方服务协议与职业危害因素宣传告知书）目录一、前言二、劳动合同附件三、第三方服务协议四、职业危害因素宣传告知书五、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障劳动者的职业健康，雇主有义务告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，并采取必要的防护措施。

劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规要求，为了加强对劳动者的职业健康和安全的保护，特制定本《职业危害因素宣传告知书》作为劳动合同的附件。

一、工作单位
本告知书适用于以下工作单位：
（在此处列出适用的工作单位名称或类别）
二、职业危害因素
作为劳动者，你将在工作中可能面临以下职业危害因素：
（根据具体工作环境列举可能存在的职业危害因素）
三、危害预防和保护措施
为了预防和减少职业危害对劳动者的伤害，工作单位将采取以下保护措施：
（根据具体工作环境列举工作单位将采取的职业危害预防和保
护措施）
四、劳动者责任
作为劳动者，你有如下责任和义务：
1. 遵守工作单位的职业危害预防和保护措施；
2. 参与相关岗位的培训和研究，提高对职业危害的认识和理解；
3. 积极配合工作单位进行职业危害防治工作。

五、培训和教育
为了增强劳动者的职业危害防护意识，工作单位将提供以下培
训和教育：
（列出工作单位提供的培训和教育形式和内容）
六、承诺
我已经阅读并理解本《职业危害因素宣传告知书》的内容，将自觉履行劳动者的责任和义务，并配合工作单位做好职业危害防护工作。

（劳动者签字）（日期）
附件
（如有需要，可在此列出其他附件的名称和说明）
以上是《劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)》的内容。

为确保劳动者的职业健康与安全，工作单位会根据实际情况制定具体的措施并提供必要的培训和教育。

劳动者应理解并承担起相应的责任和义务，共同维护好职业环境的安全与健康。

劳动合同附件(职业健康危害因素告知书)尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保护您的职业健康和安全，我们需要向您告知有关职业健康危害因素的相关事项。

请您仔细阅读以下内容：一、工作性质和岗位名称：您的工作性质为 _______________，岗位名称为_______________。

二、职业健康危害因素：您所从事的工作可能存在以下职业健康危害因素：1. _______________________2. _______________________3. _______________________4. _______________________（根据具体情况，继续列举可能存在的危害因素）三、这些危害因素可能引发的职业病或健康问题：您长期接触上述职业健康危害因素可能会导致以下职业病或健康问题的发生：1. _______________________2. _______________________3. _______________________4. _______________________（根据具体情况，继续列举可能发生的职业病或健康问题）四、防护措施和个人防护要求：为了保护您的职业健康和安全，请您按照以下防护措施和个人防护要求合理使用个人防护用品：1.__________________________________________________________ _____________2.__________________________________________________________ _____________3.__________________________________________________________ _____________4.__________________________________________________________ _____________（根据具体需要填写适当的防护措施和个人防护要求）五、应急措施和突发事件处理：如果发生职业健康危害事件或突发事件，您应该立即采取必要的应急措施并向上级汇报。

附件：劳动合同职业病危害因素告知书先生（女士）根据《劳动合同法》，您受聘于佛山市*****有限公司所在的部（室）岗位。

该岗位存在一些职业病危害因素，主要有□电焊烟尘、□电焊弧光、□粉尘、□噪声、□高温。

如防护不当，该职业病危害因素可能导致□皮肤、□眼睛、□肺功能、□听力等职业病危害。

在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有□防护眼镜、□防护手套、□防尘口罩、□防噪耳塞、□安全帽。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。

在受聘期间，您将享受以下权利：了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生教育；对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；离职时有权向我公司索取盖有单位公章的职业健康档案的复印件。

在受聘期间，请您履行以下义务：自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告我公司；树立自我保护意识，避免职业病的发生。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

特此告知。

佛山市******有限公司受聘人：年月日年月日。

劳动合同职业危害告知书 (劳动合同补充)1. 引言为了保护劳动者的权益，预防和减少劳动过程中可能发生的职业危害，提高劳动者的安全保障意识和自我防护能力，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，特制定本《劳动合同职业危害告知书》。

2. 目的本告知书是用于向劳动合同双方相互告知和约定，明确工作岗位所可能存在的职业危害因素，以及雇主提供的职业危害防护措施，让劳动者了解自身的权益和义务，做到知情、知识和自我保护。

3. 工作岗位描述根据劳动合同双方的约定，雇主向劳动者详细描述当前所从事的工作岗位及相关职责。

4. 职业危害因素雇主向劳动者告知当前工作岗位可能存在的职业危害因素如下：•物理危害：例如噪音、辐射、高温、高压等。

•化学危害：例如有毒化学物质、有害气体等。

•生物危害：例如病原菌、传染病等。

•人身安全危害：例如高空作业、高温作业、重物搬运等。

•工作场所环境危害：例如不良的通风条件、缺乏必要的防护设施等。

5. 职业危害防护措施雇主向劳动者告知为了保障劳动者的安全和健康，减少职业病风险，采取的职业危害防护措施如下：•物理危害防护：例如提供防护耳罩、安全帽、防护眼镜、防护服等个人防护装备。

•化学危害防护：例如提供合适的防护手套、防护眼镜、防毒面具等个人防护装备，建立化学品安全管理制度。

•生物危害防护：例如提供必要的防护口罩、手套等个人防护装备，加强工作场所的清洁和消毒工作。

•人身安全危害防护：例如提供必要的安全带、安全鞋等个人防护装备，建立安全操作规程。

•工作场所环境危害防护：例如改善工作环境的通风条件、增设防护设施等。

6. 劳动者的权益和义务劳动者了解并同意：•遵守雇主的安全生产制度和劳动纪律，提高安全防护意识，积极参与职业危害防护培训。

•确保个人使用并正确佩戴雇主提供的个人防护装备，并按照规定进行使用和维护。

•尽职尽责，及时向雇主报告和反映工作中存在的职业危害隐患。

•配合雇主进行职业病危害因素的检测、评估和监测。

2023年劳动合同职业危害因素告知书尊敬的员工：您好！为了确保您的劳动权益和职业健康安全，根据《劳动法》和相关法律法规的要求，我公司向您发出劳动合同职业危害因素告知书，请您仔细阅读并签署。

一、劳动合同职业危害因素的定义劳动合同职业危害因素指的是工作中可能对劳动者的身体健康造成直接、间接或者潜在的伤害、致病或者引发其他职业病危害的各种物理、化学、生物、人类工程学和心理因素。

二、劳动合同职业危害因素的种类及风险告知为了确保您的职业健康安全，我公司根据您的岗位和工作环境，向您告知以下劳动合同职业危害因素及对应的风险：1.物理因素：（1）噪声：公司生产车间噪声较大，可能会对您的听力造成损害。

（2）辐射：部分岗位可能存在电磁辐射或者射线辐射，对人体健康造成一定风险。

（3）高温：夏季工作环境可能存在高温，需要采取相应防护措施防止中暑或热衰竭。

（4）低温：部分岗位可能需要在低温环境下工作，需要注意防寒保暖，以免引发冻伤或感冒等。

2.化学因素：（1）粉尘：某些岗位可能会接触到有害粉尘，需要佩戴相应防护设备，以免吸入有害物质对呼吸系统产生损害。

（2）化学物品：公司生产过程中可能使用有毒有害化学物品，请在操作过程中严格遵守操作规程，防止接触、吸入或者摄入对身体产生危害的化学物质。

3.生物因素：（1）疾病传播：某些岗位可能接触到一些病原体，需要注重个人卫生及防护，预防传染病的发生。

4.人类工程学因素：（1）长时间低头、弯腰、仰头等姿势：长时间保持不良工姿势可能会导致颈椎、腰椎等部位慢性损伤。

（2）繁重体力劳动：某些岗位可能需要进行一些繁重的体力劳动，需要注意适量休息，避免劳损。

5.心理因素：（1）工作压力：某些岗位可能面临工作压力较大的情况，需要保持良好的心态，及时调整和缓解压力，避免不良情绪对身体健康的影响。

三、劳动合同职业危害防护措施为了保障您的职业健康安全，我公司将采取以下防护措施：1.提供相应的个人防护用品，如防护眼镜、口罩、耳塞等，确保您在工作中的个人安全防护。