利益相关者的研究探究综述 - 最终2003新

国内利益相关者理论应用研究回顾国内利益相关者理论应用研究回顾引言自20世纪70年代末，利益相关者（Stakeholder）理论在组织与管理研究领域逐渐兴起并广泛应用。

利益相关者理论强调组织不仅仅只向股东或所有者负责，还应关注和满足其他利益相关者的需求和诉求。

在国内，随着经济的发展与改革开放，企业面临着日益复杂的内外部环境，涉及的利益相关者也日趋多元化和多样化。

本文旨在回顾国内利益相关者理论应用的研究进展，揭示其在国内管理实践与决策中的启示与价值。

一、国内利益相关者的概念与特征1. 利益相关者的概念利益相关者（Stakeholder）即与组织活动有利害关系的各方，他们受到组织决策和行为的影响，同时也能够对组织产生影响。

国内的利益相关者包括但不限于股东、员工、客户、供应商、竞争对手、政府部门、社会公众等。

2. 利益相关者的特征国内利益相关者的特征主要表现在以下几个方面：（1）多元性与多样性：国内的利益相关者涉及面广泛，不同类型的利益相关者具有不同的需求与诉求，如股东追求利润最大化，员工追求福利保障等。

（2）相互影响与利益共享：由于国内利益相关者之间相互依存和相互关联的关系，他们在组织活动中常常相互影响，共享利益。

（3）地域化与嵌入性：国内利益相关者往往具有地域性特征，他们所在的行业和地区环境不同，将对其需求和诉求产生影响。

（4）动态性与变异性：随着时间和环境的变化，国内利益相关者的需求和诉求也常常发生变化。

二、国内利益相关者理论在企业管理中的应用研究1. 利益相关者识别与分类通过对国内企业利益相关者的识别和分类，可以更好地理解各类利益相关者所关注的问题和需求，进而制定相应的管理策略。

利益相关者识别和分类的研究将帮助企业确定对不同利益相关者的管理重点和行动方向。

2. 利益相关者参与与治理国内企业利益相关者的参与与治理旨在增强利益相关者的参与感和满意度，构建和谐的利益相关者关系。

研究表明，积极引导和促进利益相关者参与企业决策和管理，有利于提高组织绩效和实现长期可持续发展。

利益相关者公司治理研究综述作者：梁秀萍范意婷来源：《现代商贸工业》2011年第06期摘要：随着传统的“股东至上”的公司治理模式的缺陷日益突出，“利益相关者”公司治理的模式受到越多越多的青睐，国内外相关的研究成果丰硕。

为此，总结了利益相关者公司治理的理论基础，并总结了利益相关者的界定和分类方法，对目前利益相关者公司治理模式进行分析，为国内外研究的进一步开展提供借鉴。

关键词：利益相关者；公司治理；治理模式中图分类号:F27文献标识码:A文章编号：1672-3198（2011）06-0035-021 引言公司治理模式是一套治理公司交易关系的制度安排。

然而，自20世纪60年代以后,随着知识经济时代的到来，传统的“股东至上”的公司治理模式越来越受到质疑，取而代之的是“利益相关者”的公司治理模式。

尤其20世纪70年代以后，全球开始关注企业的社会责任,过去那种认为企业只是生产产品和劳务的工具的传统观点受到了普遍的批评,人们开始意识到企业不仅仅要承担经济责任,还要承担法律、环境保护、道德和慈善等方面的社会责任（刘俊海,1997）。

随着利益相关者公司治理模式得到普遍认可，学者们不断地围绕利益相关者理论展开长期讨论。

本文梳理了20世纪60年代以来学者们对利益相关者公司治理模式的理论研究成果，旨在对前人的讨论成果进行归纳总结，以求对利益相关者参与公司治理模式有更深刻的认识。

2 利益相关者的界定和分类2.1 利益相关者的定义1963年，斯坦福研究院的一些学者受到启发,首次提出了利益相关者的概念。

他们利用另外一个与股东对应的词“利益相关者”来表示与企业有密切关系的所有人。

他们给出的利益相关者的定义是:对企业来说存在这样一些利益群体,如果没有他们的支持,企业就无法生存(Freeman& Reed，1983)。

该定义揭示了企业存在许多影响企业生存的利益群体，并非仅为股东服务。

自利益相关者的概念诞生之后，不同的学者给予利益相关者不同的表述，其中最具代表性的是美国经济学家弗里曼给出的广义的利益相关者定义。

大学利益相关者理论研究综述及核心利益相关者分析【摘要】大学是典型的利益相关者组织。

所谓大学利益相关者是指受大学发展影响，同时其行为又影响大学发展的个人或群体，根据米切尔的属性评分法，具体可分为三类，即确定型、期望型和潜伏型的利益相关者。

利益相关者多元化的利益诉求、价值取向使人才培养质量保障主体出现多元化的趋势。

本文系统综述了利益相关者理论，分析了大学的核心利益相关者。

【关键词】利益相关者理论；综述；大学利益相关者理论是20 世纪60 年代左右，在美国、英国等长期奉行外部控制型公司治理模式的国家中逐步发展起来的。

自1963年斯坦福研究所提出利益相关者定义，1965年美国学者安索夫第一次将该词引入管理学界，开始了利益相关者理论的开创性研究，后经弗里曼、布莱尔等学者的共同发展形成了比较完善的理论框架，并在实际应用中取得了较好的效果。

20世纪80年代，这一新兴领域吸引了各界的学者和研究人员，随后利益相关理论也渐渐渗透到经济、企业管理等各个领域。

1.国内外大学利益相关者研究综述1.1国外研究综述从大学和社会的关系而言，德里克·博克认为大学是一个利益相关者组织。

有一张庞大而复杂的关系网把大学和社会其他主要机构连接起来，大学已不可避免的与个人和周围的组织发生着千丝万缕的联系，就大学内部情况来看，克拉克·克尔早就提出大学不是一个社群，而是若干个社群即本科生社群和研究生社群；人文主义者社群、社会科学家与自然科学家社群；专业学院社群；一切非学术人员社群；管理者社群。

哈佛大学文理学院院长亨利？罗索夫斯基1990年在《美国校园文化—学生·教授·管理》中从更广泛和更高层次的所有权意义上提出大学的拥有者概念，从所有权角度对大学拥有者的界定与划分即是采用了利益相关者分析框架。

他的主要观点是：高校的教师多数认为他们就是大学，原因是教学活动和研究是高等教育最重要的任务，而这正掌握在他们手中；学生宣称对大学的所有权，常常自诩为大学得以存在的缘由，学生在毕业后，因成为教师、校友、捐赠者或董事而成为拥有者。

利益相关者的研究综述-最终2003利益相关者及其公司治理关系的研究综述李玲（山东淄博，山东理工大学商学院，255000）摘要：利益相关者理论作为反对传统股东至上主义理念挑战的一种公司治理理论，在近年来取得较大进展。

本文从利益相关者的界定、利益相关者的分类、利益相关者与公司治理三个方面对利益相关者理论进行梳理的基础上，分析利益相关者理论在应用中存在的不足，以期为利益相关者理论的进一步研究提供基础。

关键词：利益相关者；利益相关者理论；公司治理利益相关者理论（Stakeholder Theory）产生于20世纪60年代，它是在对美、英等奉行“股东至上”公司治理实践的质疑中逐渐发展起来的。

利益相关者管理所奉行的核心思想是：企业的经营管理活动要为综合平衡各个利益相关者的利益要求而展开进行。

与传统的股东至上理论相比，该理论认为任何一个公司的发展都离不开各种利益相关者的投入和参与，比如股东、债权人、雇员、消费者、供应商等，股东只是众多利益相关者中的一个，仅仅关注股东的利益是远远不够的。

在国外,斯坦福学院的学者、安索夫（Ansoff）等进行了开创性的研究后，弗里曼（Freeman）、克拉克森（Clarkson）、布莱尔（Blair）、米切尔（Mitchell）等学者致力于完善利益相关者理论的整体框架和实际应用，并取得丰硕的成果。

而在国内，杨瑞龙、周业安、陈宏辉、贾生华、江若尘等在借鉴西方理论的基础上，对利益相关者理论的研究比较深入，并形成了较为完善的思想体系。

本文试图对利益相关者理论在国内外的研究发展现状做一个梳理，从而对利益相关者理论形成一个清晰的理论框架，以期对以后的理论研究有所帮助，为实践提供一定的借鉴。

一、利益相关者的界定方法利益相关者理论遇到的首要问题是怎样界定，究竟谁是利益相关者。

如果利益相关者本身都界定不清，就无法展开基于利益相关者共同参与的公司治理（杨瑞龙，2000）。

因此，在界定方面的研究是利益相关者理论取得研究成果最多的地方，众多学者纷纷从不同的角度界定利益相关者。

利益相关者理论研究文献综述利益相关者理论研究文献综述文章从利益相关者的概念界定、利益相关者的分类和利益相关者理论的运用三个方面，对现有利益相关者理论的文献做综述，并对其研究现状进行了分析和评价。

提出国内学者应借鉴西方学者的相关理论成果，结合我国实际进一步深化利益相关者理论，并将其运用于现代公司治理模式中。

标签：利益相关者概念界定分类公司治理利益相关者理论在国外研究的文献已经颇丰，而在国内还处于刚刚起步阶段，本文从利益相关者的概念界定、利益相关者的分类和利益相关者理论的运用这三个方面，对现有利益相关者理论的文献做综述，并对其研究现状进行了分析和评价。

利益相关者概念的界定如果利益相关者本身都界定不清，那么就无法开展基于利益相关者共同参与的公司治理了（杨瑞龙，2000）。

按照对利益相关者概念不同的理解及研究侧重点的不同，可以将利益相关者理论的研究分为三个阶段，即利益相关者的企业依存观点、战略管理观点和动态发展观点。

（一）利益相关者的企业依存观点斯坦福研究所提出，“利益相关者是那些没有其支持，组织就不可能生存的团体”（Freeman，1984）。

这个定义一开始就赋予了利益相关者足够的重要性，但仅强调利益相关者对组织的支持，忽视了利益相关者和企业之间影响的交互性，那些虽不足以成为企业生存的必要条件，但却受企业行为影响的人或团体没有被考虑在内，是一个“单边”的概念。

针对这一缺陷，瑞安曼（Rhenman，1964）指出，利益相关者依靠企业来实现其个人目标，而企业也依靠他们来维持生存。

这个概念显然是“双边的”。

Ahlstedt和Jahnukainen（1971）在认可“双边性”的基础上，强调“利益驱使”的原则，认为利益相关者是一个企业的参与者，他们为自己的利益或目标驱动，必须依靠企业，而企业为了生存，也必须依赖他们。

可见，早期经典文献对利益相关者的定义强调利益相关者对“企业生存”的重要意义，优点在于突出了利益相关者的重要性，缺点是未免过于宽泛，不利于理论研究的进一步深化。

利益相关者理论在我国应用研究综述利益相关者理论在我国应用研究综述摘要：利益相关者理论是组织管理和商业伦理领域的重要理论之一，它强调了组织在决策和管理过程中需要考虑各种利益相关者的意见和需求，以实现整体利益最大化。

本文通过对我国利益相关者理论的研究进行综述，总结了其在企业管理、社会责任、政府决策等领域的应用情况，并对未来的研究方向提出了建议。

关键词：利益相关者、组织管理、商业伦理、社会责任、政府决策一、引言社会的发展离不开各种利益相关者的共同努力，组织在决策和管理过程中需要考虑各种利益相关者的意见和需求，以实现整体利益最大化。

利益相关者理论正是强调了这一点，它成为组织管理和商业伦理领域的重要理论之一。

我国自改革开放以来，社会经济发展迅速，利益关系错综复杂，因此在我国应用利益相关者理论具有重要的现实意义。

本文将从企业管理、社会责任和政府决策三个方面对我国应用利益相关者理论的研究进行综述，并对未来的研究方向进行展望。

二、我国企业管理中的利益相关者理论研究企业作为利益相关者理论的主要研究对象之一，在我国的管理实践中得到了广泛的应用。

首先，研究者通过对我国不同类型企业的利益相关者分析，发现了企业间存在的不同利益相关者关系和权力结构，以及不同利益相关者对企业决策的影响。

其次，研究者还研究了利益相关者管理对企业绩效的影响，发现积极有效的利益相关者管理可以提高企业绩效，实现可持续发展。

最后，一些研究还从文化的角度，探讨了我国企业文化对利益相关者的影响和塑造，以及利益相关者文化差异对企业决策的影响。

然而，当前我国研究对于利益相关者理论在企业管理中的具体应用还存在一些不足，例如对于利益相关者冲突处理的研究较少，对于不同类型企业的利益相关者关系的研究还不够深入。

三、我国社会责任中的利益相关者理论研究社会责任是企业在追求经济利润的同时，关注、尊重和满足利益相关者利益的一种责任。

在我国，社会责任理论的研究主要体现在以下几个方面。

利益相关者理论综述引言：利益相关者理论是组织管理与商业伦理领域的一种重要理论，它探讨了组织与其各种利益相关者之间的关系及其影响因素。

本文将对利益相关者理论进行综述，介绍其起源、基本概念、分类等内容，并探讨其在实际应用中的意义和挑战。

一、起源和基本概念：利益相关者理论最早由斯坦福大学管理学教授爱德华·弗里曼（Edward Freeman）于1984年提出，他将利益相关者定义为对组织决策或活动结果有直接或间接利害关系的个人或团体。

这一理论的出现在当时引起了广泛的关注和讨论，并逐渐被学术界和实践界所接受。

利益相关者理论的基本概念包括：组织、利益相关者以及他们之间的关系。

组织是指任何涉及决策和行动的社会系统，可以是企业、政府机构、非营利组织等。

利益相关者是指与组织具有直接或间接利害关系的个人或团体，包括员工、客户、投资者、供应商、政府、媒体等。

组织与利益相关者之间的关系是一种互动关系，既可以是合作又可以是冲突的。

二、利益相关者的分类：利益相关者可以按照其对组织影响力的大小划分为主要利益相关者和次要利益相关者。

主要利益相关者通常具有较高的权力和资源，对组织的经营活动和决策具有重要影响，如股东、经理层、员工等。

次要利益相关者则对组织的影响力较小，如社会公众、媒体、非政府组织等。

利益相关者还可以按照其与组织的关系特征划分为内部利益相关者和外部利益相关者。

内部利益相关者是指直接参与组织内部经营活动和决策的个人或团体，如员工、管理层等；外部利益相关者则是指与组织有直接或间接利害关系但不参与组织内部活动和决策的个人或组织，如客户、社会公众等。

三、利益相关者理论的意义：利益相关者理论在组织管理和商业伦理领域具有重要的意义。

首先，利益相关者理论强调组织应该考虑到所有利益相关者的利益，而不仅仅追求股东利益最大化。

这有助于改善组织与利益相关者之间的关系，增强其声誉和信誉，从而提升组织的长期竞争力。

其次，利益相关者理论鼓励组织采取社会责任和可持续发展的行动，积极参与社会公益事业和环境保护，以满足利益相关者的合理期望。

关于利益相关者理论综述本文讲述了关于利益相关者理论的内容，供大家参考，接下来一起仔细阅读下吧。

摘要：利益相关者理论是对传统股东至上理论的挑战，它从全新的角度来阐述企业资源分配和企业所有权问题，为员工参与企业治理提供了有力的理论支持;如何全面系统的对利益相关者理论进行定义和划分是目前研究的重点和难点。

由于理论上的不足以及缺乏有力的实证研究，利益相关者理论目前还存在不可避免的缺陷。

关键词：利益相关者;多锥细分法;米切尔评分法;社会责任20 世纪60 年代以来，企业理论价值取向的研究领域逐渐分化出两大理论：股东至上理论和利益相关者理论。

两者主要分歧在企业剩余索取权和剩余控制权归谁所有问题上。

现代契约理论认为：由于企业物质资本相对于人力资本更具有专用性，并承担企业经营的财务风险，所以，企业出资者(股东或资本家)应该成为企业所有者，享有企业的剩余控制权和剩余索取权。

后者则认为：人力资本所有者有权分享剩余权。

其中以布莱尔(Blair，1995)为代表的学者提出不只有股东是剩余风险的承担者，雇员、债权人、供应商都可能是风险的承担者。

利益相关者的定义利益相关者这一词最早被提出可以追溯到1929 年，通用电气公司一位经理的就职演说。

此后的数十年，对利益相关者的研究并没有一个明确的概念。

Penrose 在1959 年出版的《企业成长理论》中提出了企业是人力资产和人际关系的集合的观念,从而为利益相关者理论构建奠定了基石。

直到1963 年，斯坦福大学研究所才明确地提出了利益相关者的定义：利益相关者是这样一些团体，没有其支持，组织就不可能生存。

这个定义在今天看来，是不全面的，它只考虑到利益相关者对企业单方面的影响，并且利益相关者的范围仅限于影响企业生存的一小部分。

但是，它让人们认识到，除了股东以外，企业周围还存在其他的一些影响其生存的群体。

随后，瑞安曼(Eric Rhenman)提出了比较全面的定义：利益相关者依靠企业来实现其个人目标，而企业也依靠他们来维持生存。

利益相关者理论研究现状综述利益相关者理论是一种广泛应用于多学科的研究方法，包括公司治理、社会责任、环境保护等多个领域。

本文旨在全面梳理利益相关者理论在研究现状中的应用情况，深入探讨其发展动态、主要应用领域以及未来研究方向。

研究发现，利益相关者理论在多个领域具有重要的实践价值和理论贡献，但也存在一些应用不足之处，未来研究应进一步拓展其应用范围，解决实际应用中的难题。

利益相关者理论自20世纪80年代提出以来，已成为企业管理、经济学、社会学等多个学科的重要研究工具。

该理论主要企业运营过程中利益相关者的权益、参与和影响，揭示了企业与各利益相关者之间的紧密和相互影响。

本文旨在探讨利益相关者理论在研究现状中的应用情况，以期为未来研究提供参考和启示。

公司治理领域：利益相关者理论在公司治理领域的应用已经得到广泛认可。

研究发现，利益相关者的参与能够有效提高公司治理水平，降低代理成本，增强企业创新能力。

然而，如何平衡股东与其他利益相关者的利益仍是一个待解决的问题。

社会创新领域：社会创新旨在解决社会问题并创造共享价值。

利益相关者理论为社会创新提供了理论基础，有助于将各利益相关者的资源和能力整合在一起，促进社会创新的发展。

然而，如何调动利益相关者的积极参与仍是一个挑战。

可持续发展领域：可持续发展要求在经济发展过程中平衡考虑环境、社会和经济目标。

利益相关者理论为可持续发展提供了分析框架，有助于明确各利益相关者的责任与权益，促进可持续发展的实现。

然而，如何协调不同利益相关者的利益和行动仍需进一步探讨。

随着社会经济的发展，未来研究应进一步拓展利益相关者理论的应用范围，探索其在新型产业、绿色能源、环境保护等领域的实践价值。

还需要解决利益相关者理论在实际应用中的一些难题，如如何平衡股东与其他利益相关者的利益、如何调动利益相关者的积极参与以及如何协调不同利益相关者的利益和行动。

本文通过对利益相关者理论在研究现状中的综述，总结了该理论的主要应用领域及其贡献，并指出了未来研究方向和挑战。

利益相关者及其公司治理关系的研究综述李玲（山东淄博，山东理工大学商学院，255000）摘要：利益相关者理论作为反对传统股东至上主义理念挑战的一种公司治理理论，在近年来取得较大进展。

本文从利益相关者的界定、利益相关者的分类、利益相关者与公司治理三个方面对利益相关者理论进行梳理的基础上，分析利益相关者理论在应用中存在的不足，以期为利益相关者理论的进一步研究提供基础。

关键词：利益相关者；利益相关者理论；公司治理利益相关者理论（Stakeholder Theory）产生于20世纪60年代，它是在对美、英等奉行“股东至上”公司治理实践的质疑中逐渐发展起来的。

利益相关者管理所奉行的核心思想是：企业的经营管理活动要为综合平衡各个利益相关者的利益要求而展开进行。

与传统的股东至上理论相比，该理论认为任何一个公司的发展都离不开各种利益相关者的投入和参与，比如股东、债权人、雇员、消费者、供应商等，股东只是众多利益相关者中的一个，仅仅关注股东的利益是远远不够的。

在国外,斯坦福学院的学者、安索夫（Ansoff）等进行了开创性的研究后，弗里曼（Freeman）、克拉克森（Clarkson）、布莱尔（Blair）、米切尔（Mitchell）等学者致力于完善利益相关者理论的整体框架和实际应用，并取得丰硕的成果。

而在国内，杨瑞龙、周业安、陈宏辉、贾生华、江若尘等在借鉴西方理论的基础上，对利益相关者理论的研究比较深入，并形成了较为完善的思想体系。

本文试图对利益相关者理论在国内外的研究发展现状做一个梳理，从而对利益相关者理论形成一个清晰的理论框架，以期对以后的理论研究有所帮助，为实践提供一定的借鉴。

一、利益相关者的界定方法利益相关者理论遇到的首要问题是怎样界定，究竟谁是利益相关者。

如果利益相关者本身都界定不清，就无法展开基于利益相关者共同参与的公司治理（杨瑞龙，2000）。

因此，在界定方面的研究是利益相关者理论取得研究成果最多的地方，众多学者纷纷从不同的角度界定利益相关者。

公司治理中的利益相关者理论研究在现代企业中，公司治理是重要的研究方向之一。

公司治理中的利益相关者理论是研究公司如何管理和协调各种利益相关方的针对性理论。

该理论强调，公司作为一个整体所受到的影响不可能仅仅是股东的利益，还包括了公司内部的其他利益相关方、社会和环境等因素。

公司作为一个独立的组织，其各个利益相关方拥有不同的利益关注点，如果不加以适当管理，有可能造成更大的机会成本或者公司形象的受损。

利益相关者理论帮助我们更客观地了解公司治理中的各方利益，理清各方需求之间的关系，全面地协调利益相关方的关注点，有效促进公司的高质量发展。

首先，公司内部的各利益相关方包括董事、管理层、员工和股东等。

董事会担负着对公司战略、决策和管理的责任和监督，他们必须承担着提高公司价值的责任，同时保护和协调公司内部的各类利益。

管理层则承担着公司的行政、经营职责，为公司的盈利和发展铺平道路。

员工和股东也是公司治理中不可或缺的利益相关方，员工是公司资源的承载者、创新的源泉，股东则是公司所有者，他们应该得到公司良好运营的关注和回报。

其次，企业社会责任（CSR）也是公司利益相关方管理中的关键因素。

前沿企业必须回应社会期望，保护环境，以可持续的方式经营企业，为社会创造更多的价值。

企业不仅要顾及股东利益，还要考虑家族、公司内部成员以及与合作伙伴及市场上所有涉及公司利益的人员的利益等所有方面。

最后，公司治理中的利益相关者理论有助于提高公司决策的质量和效率。

通过认真分析公司利益相关者的诉求并协调各方面的需求，为公司提供明确的方向，并有效降低公司运行的风险，提高公司运营效益。

总之，公司治理中的利益相关者理论无疑是现代公司治理中不可或缺的部分，它有助于协调各利益相关方的关注点和理顺各方的需求，为公司发展提供指导。

要把握利益相关者的理论，公司须要建立本身的利益相关者管理机制，以有效地协调各利益相关方之间的关系。

四、住房公积金使用建议公积金入市确实提供了更广泛的运用渠道，笔者也不反对住房公积金入市，但入市似乎还时机未到，而坚持原来的体制也没有完成缴纳住房公积金的初衷。

因此，可以对公积金体制稍做修正、进行完善，提高公积金的利用效率。

1.长期看趋势。

①静闻养老金入市佳音。

养老金与住房公积金都是保障金，性质也相差无几，也曾因为与住房公积金一样被认为是资金沉淀，不能实现保值增值而提上入市议程，现在已经进入股市。

住房公积金是否入市可以将养老金的入市状况作为参照。

②坐观股票市场状况。

股市风险高，我国资本市场的发展还不够完善，若要做到住房公积金保值增值必定要建立相应的专业机构来应对这种高风险，进行技术层面的风险控制。

类似机构是否建立，是否完善也关乎住房公积金的命运。

综上，笔者认为目前应当看养老金入市状况，听股票市场动静，拟解决入市难题思路，分析股票市场投资价值。

时间是检验一切的真理，一口吃不了大胖子，认准形势，适时适当适势适量进入股票市场。

2.短期增用途。

短期内应当对住房公积金稍作修正，增加住房公积金的多种用途，提高利用效率。

（1）降低利用住房公积金进行租房的门坎，这对于某些不愿买房或是买不起房的缴付者来说更公平一些，同时资金也实现了它的价值，缴付者也更多地享受到了住房公积金带来的利益。

（2）扩大公积金使用受益群体，拓宽公积金使用渠道。

在个人购买住房时，可以使用直系亲属的公积金，享受贷款优惠，激活公积金资源。

（3）完善住房公积金直接投资公租房的运营模式，取住房公积金于民，用之于民。

不断地完善相关法律法规，使住房公积金真正惠及于民，同时也达到了最大限度发挥住房公积金利用效率的目的，拉动经济增长。

（4）要解决住房公积金运用效率低的现状，可以适当放宽公积金的用途。

海南省在2010年修订《海南住房公积金提取操作规程》与《海南住房公积金个人贷款操作规程》，其中规定，除用于住房相关费用外，住房公积金还可用于支付物业费、子女大中专学费、医疗费和事故灾难费等。

利益相关者理论研究论文利益相关者理论综述如何写利益相关者理论研究论文(推荐篇一中国是重信义的国度，诚实守信是中华民族的传统美德。

在进入新世纪新阶段的重要历史时期，加强诚信建设是事关个人、企业和国家经济社会发展的一项重要任务，也是事关落实科学发展观、构建和谐社会的一件大事。

党的_大报告中明确提出了加强社会信用体系建设的战略任务。

国家“_”规划《纲要》中，强调要“以完善信贷、纳税、合同履约、产品质量的信用记录为重点，加快建设社会信用体系，健全失信惩戒制度。

”企业是构建社会主义和谐社会的重要力量，也是建设社会信用体系的重要方面。

诚实守信是企业的“立业之道，兴业之本”，也是企业持续发展和增强市场竞争力的力量源泉。

为了倡导企业提高诚信经营意识、弘扬诚实守信的体系建设、优良品德，促进社会主义市场经济健康发展，中国企业联合会、中国企业家协会向全国企业和企业家倡议：一、强化企业诚信意识。

学习和实践“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”的社会主义荣辱观，以诚实守信为核心价值观，纳入企业精神文明和企业文化建设之中，使诚信经营理念落实到企业生产经营的全过程。

二、完善诚信建设体系。

把诚信建设列入企业发展战略，明确企业诚信建设目标，通过建立客户自信管理、内部守信、合同管理等项制度，完善诚信管理部门，健全企业诚信建设管理体系。

三、严格遵守法律法规。

依法生产经营，决不利用非法手段谋取不正当利益。

遵守有关知识产权保护的国际公约和我国法规。

严格遵守财务会计制度，准确、真实记载和反映自身的精英级财务活动情况。

依法按章缴纳各种税费。

四、加强商业道德建设。

制定商业道德行为准则和职业道德规范，遵守商业道德，信守合同，友好合作，公平竞争。

决不为企业自身利益而侵害、损害他人的合法权益。

杜绝弄虚作假、见利忘义商业欺诈，商业贿赂等不道德和非法行为。

五、维护消费者合法权益。

依据市场需求，向消费者提供优质产品和服务。

严格质量管理，提高商品信誉。

不做虚假广告，不制作假冒伪劣产品，不生产销售损害消费者身心健康的产品，不损害消费者利益。

利益相关者理论在我国应用研究综述利益相关者理论在我国应用研究综述摘要：利益相关者理论作为一种重要的组织管理理论，在国内外学术界引起了广泛关注。

本文旨在通过对于我国利益相关者理论在应用方面的研究进行综述，以期对我国相关领域的学者和研究者提供有益的参考，并探讨该理论在我国的发展与应用前景。

文章首先介绍了利益相关者理论的发展背景和基本概念；其次，总结了我国利益相关者理论的研究现状和趋势；最后，对于该理论在我国的应用难点和未来发展方向进行了探讨。

第一部分：引言利益相关者理论起源于20世纪初，被视为一种有效的组织管理工具。

随着全球化进程的加速推进，利益相关者理论逐渐在我国的学术界和实践领域得到了广泛关注。

然而，目前我国利益相关者理论的研究仍相对较少，对于其在实践中的应用也存在一些困难。

因此，对我国利益相关者理论的应用进行深入研究和探讨显得尤为重要。

第二部分：利益相关者理论的发展和基本概念利益相关者理论源于斯坦福大学的学者R. Edward Freeman于1984年提出的“利益相关者经营”概念。

利益相关者是指对组织目标实现有重要影响，或者可能受到组织目标实现影响的个人、群体或组织。

利益相关者理论认为，组织存在的目的不仅是为了满足股东的利益，还应关注并平衡其他利益相关者的利益，维护组织的长期可持续发展。

第三部分：我国利益相关者理论的研究现状和趋势目前，我国利益相关者理论的研究主要集中在企业管理、政府公共管理、社会组织管理等领域。

在企业管理领域，一些学者通过对企业的利益相关者进行分类研究和分析，提出了利益相关者影响力评估模型、利益相关者参与机制等相关理论。

在政府公共管理领域，学者们主要关注政府与公众利益相关者之间的协调与平衡，提出了政府公民平衡模型、政府公众参与机制等相关理论。

在社会组织管理领域，学者们探讨了社会组织与多个利益相关者之间的互动关系，提出了社会组织治理模式、社会组织利益相关者参与等相关理论。

第四部分：利益相关者理论的应用难点和未来发展方向尽管在我国的研究领域中，已经有一些对利益相关者理论的应用研究，但仍然存在一些难点和挑战。

利益相关者理论在企业决策中的应用与研究1.决策制定者定位利益相关者：利益相关者理论认为，企业的利益相关者包括员工、股东、客户、供应商、政府等各方面的利益相关者。

在企业决策中，决策制定者可以通过利益相关者理论来定位各种利益相关者，了解其需求和利益诉求，从而更好地制定决策。

2.制定企业发展战略：利益相关者理论认为，企业应考虑利益相关者的利益诉求，并在制定企业发展战略时充分考虑利益相关者的利益。

通过利益相关者理论，企业可以识别到自身行为对各利益相关者的影响，预测可能产生的积极或消极后果，从而在决策中更加注重平衡各方面的利益。

3.评估企业社会责任：利益相关者理论强调企业的社会责任，即企业在决策中应该考虑到社会的利益。

通过应用利益相关者理论，企业可以评估自身的社会责任水平，了解自身行为对社会的影响，并在决策中更加注重社会责任的履行。

1.利益相关者研究方法的创新：近年来，关于利益相关者的研究方法不断创新，研究者通过定性和定量的研究方法，对于利益相关者的诉求、利益关系和利益平衡进行深入分析。

研究者通过综合运用问卷调查、访谈、案例分析等方法，对企业的利益相关者进行全面的研究，揭示企业与利益相关者之间的关系和影响。

2.利益相关者治理的研究：利益相关者理论提出了一种新的治理模式，即利益相关者治理。

研究者通过对企业利益相关者的治理进行研究，分析企业与利益相关者之间的互动关系、沟通方式和治理机制，为企业的利益相关者治理提供理论支持与实践指导。

3.利益相关者理论的拓展应用：利益相关者理论不仅在企业管理领域得到广泛应用，同时也在其他领域得到了拓展应用。

例如，在公共管理领域中，利益相关者理论被应用于政府决策的制定与评估；在非营利组织中，利益相关者理论被应用于组织治理和项目管理等方面。

因此，利益相关者理论不仅在企业管理领域中具有重要意义，同时对于其他领域的研究和实践也有较大的指导作用。

综上所述，利益相关者理论在企业决策中具有重要的应用和研究价值。

利益相关者管理的新思路研究在当今全球化和信息化的时代，企业不再只是一个经济机构，它们还承担着众多社会责任和角色。

在这个背景下，利益相关者管理成为了企业成功发展的关键要素之一、传统的利益相关者管理主要侧重于满足股东利益，但现如今，越来越多的企业开始将其他利益相关者的利益和声音纳入考虑范围，以实现可持续发展和长期竞争优势。

本文将探讨利益相关者管理的新思路和方法。

首先，企业应该将利益相关者视为战略合作伙伴，而不仅仅是被管理的对象。

传统上，企业与利益相关者之间往往是一种零和游戏的关系，企业追求利润最大化，而利益相关者要求捍卫自身利益，这可能导致矛盾和冲突。

然而，企业应该意识到，利益相关者对其长期发展和形象有巨大的影响力。

与利益相关者建立合作伙伴关系，可以实现共赢的局面。

例如，企业可以与供应商和分销商建立长期稳定的合作关系，共同提高产品质量和服务水平，从而满足消费者和股东的需求。

其次，企业应该进行利益相关者参与决策的实践。

利益相关者参与决策是一种有效的管理方法，可以确保企业决策的合理性和可行性。

通过与利益相关者进行沟通和合作，企业可以获得更广泛的信息和意见，避免或减少错误决策的风险。

此外，利益相关者参与决策还可以增加他们对企业决策的接受度和认同感，进而增强其对企业的支持和忠诚度。

第三，企业应该积极回应和解决利益相关者的关切和问题。

利益相关者往往关注企业在社会、环境和道德方面的表现。

如果企业忽视了这些关切，不仅会损害企业形象和声誉，还可能面临法律和道德的责任。

因此，企业应该及时回应和解决利益相关者的关切和问题，建立起与他们的信任和合作关系。

例如，如果企业的生产对环境造成了负面影响，企业可以采取改善环境的措施，与环保组织合作，共同解决环境问题。

最后，企业应该定期进行利益相关者满意度调查，以了解他们对企业绩效的评价。

利益相关者满意度调查是评估企业与利益相关者关系的重要工具，可以帮助企业发现问题和改进不足之处。

通过定期进行调查，企业可以掌握利益相关者的需求和期望，及时作出相应的改变和调整。

李敏谊崔淑婧刘颖：近十年国外不同利益相关者对于幼小衔接问题看法的研究综述 - 11 -从理论上来看，衔接通常被视作是生态学的概念。

布鲁芬布伦纳指出(Bronfenbrenner ,1979)“当个体在生态环境当中的位置改变时，他会经历生态学上的过渡”。

布鲁芬布伦纳的系统理论 能帮助我们理解如何通过加强微观系统的联系来实现最优的发展。

生态学理论认识到了幼小衔接中各环境间的相互作用，并认识到儿童和所有与幼小衔接相关的人们为幼小衔接带来了很多互相交叠的经验，从而为分析幼小衔接的复杂性提供了一种方法。

同时它还认识到各环境间的交互作用可以根据其对于现存关系和对儿童的影响分为积极或消极作用。

[1]该理论的发展提醒我们要注重各环节之间的联系和合作对幼小衔接所起的重要作用。

国外有研究者曾经根(Dunlop & Fabian, 2002)据布鲁芬布伦纳的人类发展生态系统理论设计了一个幼小衔接生态系统图（图，见下页）。

其1中，微系统是儿童直接接触到的环境系统，中间系统式指微系统之间的相互关系和相互作用，外系统指儿童不能直接接触，但对儿童发展的微系统产生影响的环境；宏观系统是指儿童所处的社会或亚文化中的社会机构的组织、意识形态和价值观等。

该理论强调在入学过渡期间不同层级的环境之间的相互作用，包括在这一理论模型中不同系统中的要素之间向内和向外的流动。

从幼小衔接的生态学视角来看，儿童的特征会对幼小衔接产生影响，已有大量的研究证明了这一点。

然而，幼小衔接不只受到儿童特征的影响。

研究发现儿童自身的特点对于儿童幼小衔接的影响作用在所有因素中所占比例不到四分之一。

(La Paro&Pianta,2000)[2]另外，学校、儿童保育、同伴、家庭和社区以及它们之间的共同作用都对儿童的幼小衔接产生了影响，而这些环境还同时受到了儿童特征的影响。

更进一步，社会背景的大环境这一宏观系统也影响着幼小衔接。

生态学视野下的幼小衔接中，儿童、家庭、同伴、社区之间的关系形成了一个对儿童幼小衔接产生直接和间接影响的动态关系网。