南京市上岗劳务合同完整版

南京劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。

甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。

具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。

甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

第七条：甲方应按月按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

如有特殊情况需延期支付工资的，应及时通知乙方，并说明延期支付的原因和时间。

五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

南京劳动合同范本9篇第1篇示例：南京市劳动合同范本一、甲方（单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________电话：___________________鉴于甲方需要聘用乙方从事___________________工作，经双方协商一致，达成如下劳动合同：二、工作时间1.工作时间为每周工作___________________小时，休息日为___________________，具体工作时间由双方商定。

2.如有需要延长工作时间或调整休息日，应提前经双方协商一致，并按照法律规定支付加班工资。

三、工资待遇1.乙方的工资标准为每月基本工资___________________元，根据工作表现及绩效考核情况，可享受绩效奖金。

2.乙方按照国家规定缴纳个人所得税，社会保险以及住房公积金。

四、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方需要的劳动保护用具和安全设施，确保职工的生命安全和身体健康。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，维护公司的正常秩序和工作环境。

五、劳动关系解决1.双方在合同履行过程中如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。

2.本劳动合同经双方签字确认后生效，有效期为___________________年。

合同期满前，如有续签意向，应在期满前30天提前协商一致。

六、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字生效，未尽事宜由双方协商解决。

乙方（职工）签字：___________________日期：___________________以上为南京市劳动合同范本，双方应严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

祝愿双方合作愉快！第2篇示例：南京劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：南京市XXX路XXX号电话：二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月。

南京市上岗劳务合同范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方（单位）全称：****单位类型：********法定代表人（或负责人）***登记注册地：*******实际经营地：*******劳动保障证号：*****组织机构代码证号：******开户银行账号：******联系方式：**********乙方〔职工）姓名：****性别：************文化程度：********出生年***月：*******再就业优待证号：*******户籍所在地：*******实际居住地：*******联系方式：**********劳动保障卡号：*****身份证号：**********社会保险关系所在单位：**南京市劳动和社会保障局制（本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工）依据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限本合同采纳下列第（**）种方式1.订立固定期限自**年**月**日起至**年**月**日止。

本合同期限届满前，甲方应当提前3日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。

2.合同自**年**月**日起始，以完成工作任务为合同终止期限。

合同期满或当事人商定的合同终止条件消失，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。

二、工作内容及要求1.甲方支配乙方在岗位从事工作，乙方情愿按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并符合规定的质量标准。

2.乙方工作时间采纳下列第（**）种方式：（1）每周工作日，分别为周；每日工作**小时，作息时间为**。

（2）以完成**工作为工作时间，折算平均每日不超过**小时，累计每周不超过小时。

2024年南京市劳动合同参考模板甲方（用人单位）：_________单位住所：_________________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：_________住址：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下合同，以资双方共同遵守执行：第一条、劳动合同期限：1. 本合同为劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条、工作地点：工作地点位于____省____市____路____号。

第三条、工作内容：1. 乙方的工作岗位为_____。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。

2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按新岗位确定薪资待遇。

如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。

3. 在工作过程中，若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：1. 工作时间实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从管理。

2. 休息休假按国家相关规定执行。

第五条、社会保险及其他福利待遇：甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。

甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

第六条、劳动报酬：1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

2. 因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，按国家规定标准支付加班费。

3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病发生。

南京劳动合同模版南京劳动合同模版（通用7篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

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南京劳动合同模版1甲方：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：根据国家有关规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签定本协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、合同期限：自年月日起，至年月日止，其中试用期个月。

二、工作内容：甲方安排乙方在，从事工作。

三、劳动条件：1、劳务人员应遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律和各项规章制度。

如有违反，按有关规定处理。

2、劳务人员应服从用人单位根据生产、工作需要安排、调整工作岗位，并保质保量完成生产、工作任务。

3、劳务人员应接受用人单位的技术、安全培训和法制法规教育，努力提高自身素质。

4、用人单位应发给劳务人员必要的劳动防护用品。

5、乙方应执行安全操作规程，切实注意安全生产。

四、民主管理和劳动纪律：1、经双方协商一致，可以变更协议中的有关条款。

2、甲乙双方其中一方要求变更协议条款，都应以书面形式提前十五天通知对方。

五、劳动协议的解除：1、乙方有下列情形之一被用人单位退回的，甲方可以解除劳务协议：1）在试用期间证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或规章制度的；3）严重失职造成用人单位利益受到重大损害的；4）被依法追究刑事责任或被劳动教养的；2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法规支付一定补偿金后解除劳务协议，但应提前三天以书面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工受伤不能从事原工作的；2）乙方不能胜任工作，经常不能保质保量完成生产（工作）任务的；3）用人单位情况发生变化，确需裁减劳务人员的；六、违反劳务合同的责任：乙方系甲方或用人单位出资培训的，违约后还应向甲方或用人单位支付培训费元。

七、双方其他约定：1、因劳务人员现为协保人员，无法缴纳社会保险。

南京市上岗劳务合同范本甲方〔用人单位〕：____乙方〔劳动者〕：____鉴于甲方需要劳动者提供劳务效劳，乙方愿意为甲方提供相应的劳务，经双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本上岗劳务合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳务合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的安排，从事____工作。

2.2 乙方的工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，共计每周____小时。

3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳务报酬4.1 乙方的劳务报酬为人民币____元/小时，甲方应于每月____日前支付给乙方。

4.2 甲方应根据乙方的工作表现和工作量，适时调整乙方的劳务报酬。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2 甲方应定期对乙方进展劳动平安教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2 乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据规定进展处理。

第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2 双方均可依法解除或终止本合同。

第九条违约责任9.1 如甲方未按时支付劳务报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳务报酬的____%。

9.2 如乙方违背合同约定，给甲方造成损失的，应承当相应的赔偿责任。

第十条争议解决10.1 双方因履行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决。

10.2 如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款11.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

南京劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：_____________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________住址：___________________________________户籍所在地地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条合同期限类型为下列第___项：固定期限劳动合同，合同期限自____年___月___日至____年___月___日止。

其中试用期为___个月。

试用期的具体起止时间按甲方规章制度及相关规定执行。

如约定试用期期满即行转正或者不存在试用期等情形，请在此处明确约定。

本合同期满即行终止，如双方继续合作须签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排其在________岗位工作。

乙方在该岗位的主要工作职责是_____________。

（根据实际情况详细说明工作内容）甲方根据国家有关规定对乙方的工作场所安全情况、条件以及为乙方提供必要的安全教育和工具等作出明确承诺和安排。

乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

工作地点包括但不限于南京地区，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

南京市上岗劳务合同书一、合同双方甲方：南京市XX劳务公司地址：XXXXX法定代表人（或负责人）：XXX电话：XXX二、乙方个人信息姓名：性别：身份证号：住所地：联系方式：三、劳动内容1.乙方承诺自愿接受甲方的劳动安排。

2.甲方依据本合同的规定安排乙方在南京市XXX企业上岗工作，工作内容为XXXX。

3.本合同的服务期限在XXXX起至XXXX。

4.乙方需服从甲方合理的工作安排，不得推拒、抵触或弃职等违背劳动合同精神的行为。

5.乙方从事的是劳务派遣业务，甲方在合理范围内根据客户公司的变化和具体需求调整乙方工作岗位及工作内容，且无需经过乙方同意。

四、报酬及福利1.乙方在甲方派遣的单位工作期间，甲方按照乙方签订的《劳务派遣协议》收取一定比例的劳务费，乙方的工资福利待遇由甲方按照国家法律法规及上级主管部门的规定正规发放，实际收入以甲方当月人事工资核算表为标准。

2.乙方享受乙方签订的《劳务派遣协议》中有关的社保、福利等一系列福利待遇。

五、违约责任1.乙方不遵守本合同规定或在工作期间存在失职行为的，甲方有权对其进行批评教育、停发工资，甚至解除劳动合同。

2.乙方以任何形式扰乱正常的工作秩序，给甲方和相关单位的造成不良影响，造成经济损失的，甲方有权要求乙方给予赔偿，并可能终止本合同。

3.其他违约责任及处理方式根据国家法律法规及影响相关方的呈现进行处理。

六、其他1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字后生效。

3.本合同所涉及未尽事宜可由甲、乙双方协商处理。

4.甲方有权根据法律法规的变动和企业自身的变化对本合同的内容进行适当的修改和补充，并且在修改和补充前提前告知乙方。

南京市XX劳务公司（甲方）签订人：日期：个人（乙方）签订人：日期：。

2024年南京市上岗劳务合同本合同由甲方（雇主）和乙方（劳动者）双方自愿签订，遵循平等自愿、协商一致的原则，经过友好协商达成以下协议，共同遵循中华人民共和国劳动法律法规及相关法律规定：一、协议条款1.乙方将根据甲方的要求，提供相应的劳动力服务，包括但不限于岗位培训、工作岗位培训等。

2.甲乙双方应当在劳动过程中积极配合，遵守劳动纪律，共同维护甲方公司的利益。

3.本合同自双方签署之日起生效，期限为___年，至___年。

期满后，本合同自动终止。

若双方有异议，可商议续签新的劳务合同。

二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬以月工资为计算依据，支付日为每月___日，甲方应按时足额支付工资。

2.根据乙方的工作表现和岗位要求，甲方可适时调整乙方的工资和福利待遇，提高人力资源的使用效率。

三、劳动保护1.甲乙双方应当共同遵守劳动保护规定，确保劳动安全和劳动环境的卫生。

2.乙方在工作期间如有受伤或患病，甲方须承担相关医疗费用，并按规定支付病假工资。

四、保密义务1.乙方应当严格保守甲方的商业秘密和公司机密资料，不得擅自泄漏，一经发现将承担相应法律责任。

2.乙方应当对公司的经营策略、客户资料等保密信息予以妥善保管，确保公司的商业利益不受侵害。

五、解决争议1.本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商未果，可向相关劳动仲裁机构申请调解。

六、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本劳务合同如有违反国家法律法规，可被视为无效，并承担相应法律责任。

特此协议，以表明双方的共同意愿和承诺。

甲方（盖章）：乙方（签字）：时间：年月日。

南京市劳动合同（精选12篇）南京市篇1_______________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_________________(以下称乙方)为我公司员工。

双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自 ____________ 年 ____________ 月 ____________ 日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 ______ 种形式。

1、合同有效期限____________ 年，至____________ 年____________ 月 ____________ 日止。

2、无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____________。

3、合同期限至于工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_________________。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个 ____________ 月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方职位是_________________，向________________报告。

(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。

南京市上岗劳务合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：_____________________地址：_____________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以期双方共同遵守。

一、工作内容与工作地点1. 乙方的工作岗位为上岗，工作地点为甲方指定的工作场所。

2. 乙方应当按照甲方的工作安排，履行职责，完成工作任务。

二、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

2. 乙方在休息期间应当遵守甲方的休息制度，不得擅自离开工作岗位。

三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币______元（包含社会保险、福利等）。

2. 乙方的工资支付时间为每月的______日，甲方应当以货币形式按时支付。

四、劳动合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金：（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。

五、其他条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或者使用任何可能损害甲方利益的信息。

2. 甲方为乙方提供的工作条件和工作环境应当符合国家有关劳动安全的规定，保障乙方的身体健康。

3. 本合同未约定的事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

4. 若甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应当协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

南京市劳务用工合同电子版雇佣方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经双方协商一致，签订本劳务雇佣合同，双方共同遵照执行。

第一条：甲方雇佣乙方进行电表箱配件安装工作。

第二条：甲方按件向乙方支付劳务报酬，单价元/件。

第三条：甲方根据电表箱安装的要求，对乙方进行技术培训和指导。

第四条：乙方严格按照电表箱正确安装方法进行安装，并向甲方交付合格产品。

由乙方原因造成电表箱配件损坏，乙方应当赔偿甲方损失。

第五条：乙方在甲方规定的期限内向甲方交付合格产品，甲方根据件数给乙方结算。

第六条：有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：(一)乙方在甲方指定的期限内不能按时完工。

(二)乙方交付的产品不合格，多次返工，影响甲方工作进度。

(三)乙方损坏电表箱安装配件，给甲方造成较大损失的。

第七条：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条：合同履行过程中如有争议双方协商解决。

甲方(盖章)：_____ 乙方：_____代表人(签字)：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日南京市劳务用工合同电子版（二）甲方：住所：法定代表人：主要负责人(委托代表人)：联系电话：乙方：住所：联系电话：甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为____个月。

二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。

甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前____日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

南京市劳动合同范本3篇篇一南京市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

南京市上岗劳务合同甲方（雇主）：_______________地址：_____________________电话：_____________________乙方（劳务者）：_______________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要增加劳动力，乙方愿意提供劳动力，双方经友好协商，达成以下协议：第一条合同目的本合同是根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，为明确双方的权益和义务，保障劳务者的合法权益，规范劳动关系，促进劳动者与用工单位的和谐相处而订立的。

第二条工作岗位1. 甲方根据自身需要，安排乙方在南京市（以下简称“本市”）的工作岗位为：____________________。

2. 乙方在本市工作期间，甲方享有根据实际工作需要，对乙方进行合理安排的权利。

乙方应服从甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作时间和休假1. 乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。

超过规定工作时间的加班工作，甲方应按照法定办法支付加班工资。

2. 乙方享有法定的休息日、法定节假日以及带薪年假等假期。

乙方想要休假，应提前与甲方协商，并在获得甲方同意后提前一定时间以书面形式通知甲方。

乙方须确保休假期间的工作安排合理。

第四条薪酬支付1. 甲方应按照本市的最低工资标准支付乙方的工资，并及时发放工资。

工资支付以银行转账等标准支付方式为原则。

2. 乙方应提供有效的劳动合同签订后和每个月的工资支付期内所需的个人身份证、户口本、银行卡等相关信息，以确保工资正常支付。

第五条保险和福利1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方投保工伤保险和社会保险，保障乙方的权益。

乙方须按时缴纳个人社保费用。

2. 甲方将为乙方提供工作期间的住房和餐饮，乙方需妥善保管甲方提供的工作场所和生活设施，并合理使用。

第六条勤务义务1. 乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，努力完成工作任务，保证工作质量。

南京劳动合同范本8篇第1篇示例：南京劳动合同范本雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（公司联系方式）雇员：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）一、合同目的为了明确双方的权利和义务，维护雇主和雇员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，雇主与雇员双方自愿、平等和自觉遵守，达成以下协议：二、工作内容1. 雇主聘用雇员担任（职位名称），负责公司相关工作的执行和完成。

2. 雇员应当按照公司的要求和安排，认真、勤恳、负责地完成工作任务。

三、工作时间1. 雇员的工作时间为每周工作（小时），具体的工作时间由雇主安排。

2. 雇员在必要时应当配合公司的工作需要，加班加点。

四、工资和福利1. 雇员的工资标准为每月（具体金额），发放时间为每月（发放日期）。

2. 雇员享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、保密责任雇员在任职期间和离职后都应当保守公司的商业秘密和机密信息，禁止泄露给非相关人员。

六、解雇和解除合同1. 如果雇员违反公司规定或法律法规，雇主有权解雇雇员。

2. 如果雇员有不良行为或表现不佳，公司有权提前终止合同。

七、其他事项1. 本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限）。

2. 双方如有争议，应当友好协商解决；如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

雇主：签字_____________ 日期_____________雇员：签字_____________ 日期_____________以上为南京劳动合同范本，合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自签署之日起生效。

愿双方共同遵守合同内容，共同发展。

第2篇示例：南京劳动合同范本一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：单位名称：南京XX科技有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXXX地址：南京市XX区XX街XX号法定代表人（负责人）：XXX联系方式：XXX姓名：XXX二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（XX）年（XX）个月。

南京市上岗劳务合同范本一、合同的当事人甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、合同的目的和内容甲方根据自身业务需要，与乙方签订本劳务合同，乙方同意根据甲方的要求，提供劳务服务。

三、劳务内容和工作地点1. 劳务内容：乙方将按照甲方的要求，从事以下工作：（具体工作内容）2. 工作地点：乙方将在以下地点提供劳务服务：（工作地点）四、劳务期限本劳务合同的劳务期限为：自（起始日期）起至（终止日期）止。

五、劳务报酬1. 乙方为甲方提供劳务服务，甲方将按照以下方式支付劳务报酬：（1）报酬标准：乙方的劳务报酬为（具体报酬标准）。

（2）支付方式：甲方将于每个月的（具体日期）前将当月的劳务报酬支付给乙方。

2. 乙方应当按照国家有关规定缴纳个人所得税。

六、劳动保护和待遇1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

2. 甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方享受与甲方正式员工相同的待遇，包括但不限于工资调整、年度奖金、带薪休假等。

七、违约责任1. 甲方违反本劳务合同的，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。

2. 乙方违反本劳务合同的，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

八、争议解决本劳务合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。

九、其他事项1. 本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本劳务合同的附件（如有）为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3. 本劳务合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位名称）：___________ 日期：___________住所：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（劳务人员姓名）：___________ 日期：___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________。

2024年南京市劳动合同甲方（单位）：_____劳动保障证号：_____全称：_____组织机构代码证号：_____法定代表人（或负责人）：_____联系电话：_____登记注册地：_____单位地址：_____乙方（职工）：_____姓名：_____性别：_____身份证号：_____文化程度：_____联系方式及电话：_____劳动保障卡号：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、本合同期限采用下列第_____种方式：1.订立有固定期限____年（自____年____月____日至____年____月____日止）。

2.自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。

3.以_____为期限。

二、工作内容：甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间为下列第_____种方式：1.每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。

2.以完成_____工作为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过____小时。

3.其他：_____四、劳动报酬：1.甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。

2.甲方按_____（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。

五、社会_____________________________________________：1.乙方采用下列第_____种方式参加社会_____、交纳社会_____费。