反三违检查记录

安全生产“反三违”管理制度安全生产“反三违”管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保企业生产经营活动的安全有序进行，保护广大员工的生命安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有本企业的员工和外来人员。

第三条安全生产“反三违”是指对违反安全生产管理规定的行为进行纠正和惩戒的工作，旨在预防和减少安全事故的发生。

第四条“三违”行为分为三类，包括违章指挥、违章操作和违章设备。

第五条各级领导干部要树立安全意识的先导作用，严格遵守安全生产管理规定，对“三违”行为采取积极有效的措施进行整改。

第二章“三违”行为的界定和处罚第一节违章指挥第六条违章指挥是指在工作过程中，不按照安全规程和相关规定组织指挥作业的行为。

包括但不限于：________1.指挥作业人员不遵循工作流程和操作规程进行作业。

2.未按要求对作业人员进行必要的安全培训和教育。

3.未按照安全规定安排、调度作业人员和设备。

第七条对于违章指挥行为，将按照以下处罚标准进行处理：________1.首次违章指挥，责令整改，并进行书面警告。

2.多次违章指挥，扣除相应奖金，并进行记录。

3.严重违章指挥，给予相应处分，并进行立案处理。

第二节违章操作第八条违章操作是指在工作过程中，不按照操作规程和相关规定进行操作的行为。

包括但不限于：________1.未按照作业指南和工艺规定操作。

2.操作设备时不穿戴专业防护设备。

3.私自改变操作工艺或措施。

第九条对于违章操作行为，将按照以下处罚标准进行处理：________1.首次违章操作，责令整改，并进行口头警告。

2.多次违章操作，扣除相应奖金，并进行记录。

3.严重违章操作，给予相应处分，并进行立案处理。

第三节违章设备第十条违章设备是指使用未经检验、未按要求维护或存在其他安全隐患的设备进行作业的行为。

包括但不限于：________1.使用超过使用寿命的设备进行作业。

2.无检验合格证明的设备投入使用。

******有限公司“三违”管理处罚细则“三违”是危险化学品安全生产的大敌，是发生事故的祸根。

“三违”不灭，事故不止。

因此，为有效地控制和逐步消灭“三违”，使安全管理走向系统化、程序化、规范化、标准化，特制定本细则。

一、“三违”分类标准“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

根据作业现场人的不安全行为，以及对作业人员构成明显威胁的不安全因素的性质、轻重程度，将“三违”分为、一般“三违”、严重“三违”、特别严重“三违”三个等级。

本细则未涉及的“三违”情节，由安全科认定，并定期补充。

凡属下列情况之一者，为特别严重“三违”。

1、违章指挥的。

2、对制止违章和揭发隐瞒事故的人员进行打击报复的。

3、设备运行中，岗位司机离岗或睡觉的。

4、安全员或有关职能科室领导要求停产，不听劝告的。

5、凡违反劳动纪律，上班期间用公物干私活的，除按严重“三违”罚款外，再按公物价值两倍赔偿，价值较大的交司法部门进行处罚。

6、凡因“三违”行为造成重大设备事故损失的，最低按损坏设备价值的1/2进行赔偿。

7、习惯性违章屡教不改的。

8、严重违反劳动纪律的。

9、其它类违章行为特别严重的。

二、“三违”处罚：发现“三违”行为，除按以下经济处罚外，根据情节轻重给予行政处分，直至解除劳动合同。

1、凡属一般“三违”，罚责任者50—200元。

2、凡属严重“三违”，罚责任者200—500元。

3、凡属特别严重“三违”，罚责任者500—1000元。

4、对重复出现“三违”人员按50％累加罚款。

5、举报“三违”的，经安全科落实后，按“三违”轻重等级给予罚款30％的奖励，多抓多奖。

三、对“三违”人员的教育1、安全科对“三违”情况下达处罚通知单，由所在单位通知本人，由单位负责人到安全科落实。

2、一般“三违”者，停工学习培训一天。

3、严重“三违”者，停工学习培训三天，写出检查张贴在安全宣传栏内。

4、特别严重“三违”者，停工学习培训七天，写出检查张贴在安全宣传栏内。

第一篇:《煤矿安全负责人检讨书》检讨书尊敬的各位领导首先由于我的工作不细致的原因，没能把工作做到位，以致出现了井下探头被胶带封堵现象而没发现，在此我作出深刻检讨！胶带封堵井下探头的行为，是一起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到十分的痛心。

我作为xxxx的安全经理，没能够很好地尽到监督监管的责任，及时发现，及时制止，没能够在会里会外的场合，真正的让广大职工认识到瓦斯监测监控的重大意义，从而减少此类违章违规事件的发生，在此，我深感惶恐。

我决心也有信心在以后的工作中，认真履行自己的岗位职责，全力做好安全监督检查和安全教育培训工作，现场安全检查更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全教育培训更加严格与深入，让规程深植于全体员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为xxxx 煤矿的安全生产做出积极的贡献！XxxxxxxXxxx年xx月xx日第二篇:《同德煤矿召开“三违”人员亮相台发言反思会议 Microsoft Word 文档》反三违除隐患防事故保平安同德煤矿召开“三违”人员亮相台发言反思会议5月25日，同德煤矿在四楼会议室召开“三违”人员亮相台发言反思会议。

矿长温计锁，技术副矿长郭振荣，生产副矿长刘永明，通风副矿长郭建强，机电副总工王虹，地测副总王爱生，通风副总张彦龙，各科队长、班组长和安监站全体人员及生产一线职工参加了会议，会议由安全副矿长贺鹏飞主持。

会上，安全副矿长贺鹏飞首先作了召开此次会议的目的和意义。

召开此次会议就是让大家不但知道什么是“三违”行为，而且还要真正理解“三违”行为的危害性。

贺鹏飞副矿长指出，违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。

根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由于违章而导致的。

尽管矿上三令五申要求规范作业，杜绝“三违”，但仍然存在，原因主要有以下几种。

一是侥幸心理。

二是省能心理。

三是自我表现心理（或者叫逞能）。

四是从众心理。

会中，“三违”人员穆锦才、穆锦成、高三三和斛臭羔分别作在大会面前做了检讨。

安全生产“反三违”管理制度反三违管理制度一、总则为加强安全生产管理，预防和减少违法违规行为，保障职工生命安全和财产安全，依法维护社会秩序，特制定本《安全生产“反三违”管理制度》（以下简称“本制度”）。

二、定义1.三违：指违反国家法律法规、规章制度和本单位安全生产管理制度、安全操作规程的行为，其中包括三违行为、违章指挥和违法占地。

2.三违行为：指违反作业操作规程、工艺操作规定和安全操作要求等行为，如违章作业、无证上岗、违反劳动安全卫生要求等。

3.违章指挥：指上级单位、领导、负责人不按照工艺规定、操作规程指挥操作人员进行危险工作，或者强令操作人员违章作业。

4.违法占地：指非法占用土地、建筑物等违反国家法律法规的行为。

三、执行范围本制度适用于本单位及所有在本单位工作的人员。

四、主管部门本单位的安全管理由安全生产部门负责，其主要职责如下：1.负责制定安全生产制度，组织制定安全专项计划，监督安全生产工作；2.推动安全生产管理制度的实施，并进行监督和检查；3.组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能；4.及时处理安全生产事故，追究责任，并提出改进措施。

五、三违行为的查处和处理1.查处程序（1）接到有关三违行为的举报或发现三违行为后，及时成立查处小组进行核实核查；（2）对核实的三违行为进行记录，并安排查处人员进行现场勘察，收集证据；（3）查处小组应向有关部门报告查处情况，并提出处理建议；（4）经有关部门审核批准，依法进行处理。

2.处理措施对于三违行为，根据实际情况采取相应的处理措施，包括但不限于：（1）口头警告或书面警告；（2）扣减奖金或工资；（3）责令停产停业整顿；（4）解聘、开除；（5）追究民事责任或刑事责任。

六、违章指挥的查处和处理1.查处程序（1）接到有关违章指挥的举报或发现违章指挥行为后，及时成立查处小组进行核实核查；（2）对核实的违章指挥行为进行记录，并安排查处人员进行现场勘察，收集证据；（3）查处小组应向上级部门报告查处情况，并提出处理建议；（4）经上级部门审核批准，依法进行处理。

反三违自查自纠总结“三违”行为是安全生产的大敌，为了保障员工的生命安全和企业的稳定发展，我们深入开展了反“三违”自查自纠活动。

通过这次活动，我们对工作中的各项操作和管理进行了全面梳理和排查，发现了一些问题，并采取了相应的整改措施，取得了一定的成效。

以下是本次反“三违”自查自纠活动的详细总结。

一、活动背景随着企业的不断发展，生产任务日益繁重，安全风险也随之增加。

为了有效预防事故的发生，提高员工的安全意识和操作规范，我们决定开展反“三违”自查自纠活动，旨在从源头上消除安全隐患，确保生产经营活动的安全有序进行。

二、活动组织与实施1、成立领导小组为了确保活动的顺利开展，我们成立了以_____为组长，各部门负责人为成员的反“三违”自查自纠领导小组。

领导小组负责制定活动方案，指导和监督活动的开展，协调解决活动中遇到的问题。

2、宣传动员通过召开专题会议、张贴标语、发放宣传资料等方式，向全体员工广泛宣传反“三违”的重要性和必要性，提高员工的参与积极性和主动性。

3、培训教育组织员工进行安全培训，学习安全生产法律法规、操作规程、安全制度等，让员工了解什么是“三违”行为，以及“三违”行为的危害和后果，增强员工的安全意识和自我保护能力。

4、自查自纠各部门、各岗位按照活动要求，对自身的工作进行全面自查，重点查找是否存在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

对发现的问题进行详细记录，并分析原因，提出整改措施。

5、监督检查领导小组定期对各部门、各岗位的自查自纠情况进行监督检查，对整改情况进行跟踪落实，确保整改工作落到实处。

三、发现的问题1、违章指挥方面个别管理人员在安排工作时，没有充分考虑安全因素，存在冒险指挥的现象。

例如，在任务紧急的情况下，要求员工在未采取安全防护措施的情况下进行作业。

2、违章操作方面部分员工在操作设备时，没有严格按照操作规程进行，存在违规操作的行为。

比如，在设备运行时，擅自离岗或进行与工作无关的操作；在维修设备时，未切断电源就进行维修。

准备队自主反三违制度准备队自主反三违制度引言：根据矿发布的三违管理规定的通知，为进一步规范我单位管理人员的管理行为和职工的操作行为，促进工作面安全生产，并匡助泛博职工正确认识“三违”以及积极的参预到反“三违”行动上来，特制定本制度。

一、三违查处程序发现三违→当场制止→现场帮教→汇报、备案→认定违章事实、情节(一)违反附件 1~4、6 列举的行为：书面报告安监处→三违学习→班前现身说法→单位剖析点评、帮教(二)违反附件 5、7 列举的行为：班前现身说法→单位剖析点评、帮教二、三违帮教办法(一)发现三违，查处人应即将现场制止、纠正帮教。

(二)三违人员(含矿查)，必须到本班组班前会现身说法，剖析自己的不安全行为。

(三)三违人员(含矿查)，由单位领导安排专人进行“一对一”帮教，讲清讲透其危害。

(四)每起三违(含矿查)，班组要从“人的行为、思想，管理上的缺陷、现场条件”等方面认真分析三违发生的原因，建立分析记录；并在班前 (或者班后) 会上讲解、剖析。

(五)对本单位发生的三违(含矿查)，月度进行综合分析，每月安全会议上进行通报，实现资源共享。

三、三违处理规定(一)违反附件 1~4、6 列举的行为，报安监处送三违学习班学习，由矿进行处理处罚(学习时间不低于 1 天)。

(二)违反附件 5、7 列举的行为，不进三违学习班学习，由本单位内部进行处理处罚。

1、自查矿 C 类“三违”(附件 5)，赋予责任人罚款300 元。

2、自查内部 C 类“三违”(附件 7) ，赋予责任人罚款100~500 元。

3、单位领导发现三违，赋予对“三违”视若无睹的同茬作业人员及班队长罚款 200~500 元。

(三)三违人员(含矿查)，在科务公开栏及时进行公示。

四、三违档案管理建立健全本单位三违档案。

内容包括：三违台帐，帮教记录，现身说法、剖析记录，处理处罚记录等。

五、建立三违举报制度(一)任何人都享有对三违的举报权、制止权。

单位设立举报信箱，举报经查实的三违，对举报奖励 300~1000 元。

危险化学品（化工）企业常见“三违”行为一、劳动保护穿戴方面1、进入生产、施工现场未按规定穿工作服，并做到三紧（领口、袖口、衣口）封闭到位。

2、进入生产、施工现场未按规定戴安全帽、扣紧帽带。

3、进入生产、施工现场未按规定穿劳保鞋。

4、进入生产区穿短袖衬衣、凉鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子等。

5、高处作业未按规定佩戴和正确系挂安全带。

6、从事酸碱易腐蚀类生产作业未按规定穿戴防酸碱服、防护帽、防护眼镜、胶皮手套、胶靴、围裙、口罩等。

7、进入有毒有害气体浓度超标场所未按规定佩戴个人防护用品。

8、进入粉尘超标作业场所不戴防尘口罩。

9、进入射线探伤辐射区域不穿防护服。

10、进入超标噪声作业场所未佩戴防噪声耳塞或耳罩。

11、操纵带有旋转零部件的设备戴手套，在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装，长头发未盘入帽内。

12、使用砂轮机、磨光机等易伤害眼睛的设备未戴防护眼镜。

13、电气焊作业未按规定戴防护镜或防护罩。

14、电气作业未按规定戴绝缘手套、穿绝缘鞋。

15、进入易产生液体喷溅或蒸汽伤害的作业区域作业，未按规定佩戴防护面具或防护眼镜。

二、装置运行、生产现场作业方面1、工作期间违反劳动纪律，脱岗、睡岗、串岗、吃零食以及做与工作无关的事情。

2、违反工艺纪律和操作纪律，未认真监盘、随意变动和更改工艺指标，不按规程调整工艺参数，凭经验操作等。

3、禁烟区内吸烟、携带烟火进入厂区。

4、在工作岗位饮酒或酒后上岗。

5、在防爆区内使用手机及其它非防爆通讯工具。

6、在防爆区域作业使用非防爆工具。

7、巡回检查、点检、联检严禁走马观花，不按标准、要求进行。

8、未对要害部位设备的液位、温度、流量等关键参数和存在的隐患进行了解，掌握。

9、可燃（有毒）气体检测系统声光报警时，操作人员未去现场进行确认，随意将声光报警消除；擅自将声音报警或光报警摘除。

未对可燃（有毒）气体检测系统报警和处理情况进行记录。

10、交接班不按规定提前到岗检查，不到现场交接实物，在交接班室交接工作完成情况。

热电公司全面开展安全生产反“三违”活动实施方案各单位：为继续巩固2013年“安全生产大检查”的工作成果，规范从人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，决定在全公司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。

请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和容通知如下：一、指导思想以《安全生产法》等相关法律法规和行业标准为依据，进一步树立以人为本、安全发展理念，强化安全生产“红线”意识，加强安全生产制度建设，对各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全生产部对各作业现场进行不定时督查。

三、组织领导公司成立安全生产反“三违”活动领导小组。

组长：刘立德副组长：迟孟坚、郑玉双成员：吴国政、毕昆鹏、陈磊、荣焕、徐学东、焦新民、李洪刚、苏保生、段桂宁、阚建茹、孙志强、李守旺、王希民、董树兴、邢明清、王志明、王荣金、王亚林、王俊合、张丙好、谭凤勇、郑瑞宁、赵明云领导小组办公室设在安全生产部，负责具体安全生产反“三违”活动。

四、整治内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况：1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）允许未经安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业的；（2）无有效安全设施或安全措施与现场实际不符、不完善、强令职工作业的；（3）违反规程、规定、越权指挥运行操作和事故处理的；（4）允许购置不符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。