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海南大学中国南方航空公司宣传册中国南方航空公司课程名称：公共关系写作教程专业班级：公共关系学09级1班指导老师：汪浩老师完成日期：二〇一一年十二月十日目录一······································南航的组织理念系统（MIS）二······································南航总经理致词三······································南航的情况简介四······································南航的机构设置五······································南航的业务领域六······································南航的技术开发七······································南航的经营管理八······································南航的文化建设九······································南航以往所获得的荣誉十······································南航的远景规划一、南航的组织理念系统（MIS）●我们南方航空坚持“安全第一”的核心价值观。
南航企业文化一、引言南航（中国南方航空公司）作为中国最大的航空公司之一，秉持着一套独特的企业文化，不仅在行业内树立了良好的声誉，也为员工提供了良好的工作环境和发展机会。
本文将详细介绍南航企业文化的核心价值观、员工关心、创新精神以及社会责任等方面的内容。
二、核心价值观1. 客户至上：南航始终以客户为中心，致力于为客户提供优质的服务体验。
无论是航班安全、舒适度还是服务质量，南航都以满足客户需求为首要任务。
2. 团队合作：南航鼓励员工之间的合作与协作，强调团队的力量。
团队合作不仅能提高工作效率，还能增强员工的凝结力和归属感。
3. 诚信守法：南航坚守诚信和法律底线，遵守行业规范和法律法规。
诚实守信是南航企业文化的重要组成部份，也是赢得客户和社会信任的基础。
三、员工关心1. 健康与安全：南航关注员工的身心健康，提供健康体检、医疗保险和职业健康培训等福利。
此外，南航还致力于打造安全的工作环境，确保员工的安全。
2. 职业发展：南航重视员工的职业发展，提供广阔的晋升空间和培训机会。
公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力，为员工的职业发展提供有力支持。
3. 工作平衡：南航注重员工的工作与生活平衡，通过弹性工作制度、假期福利等方式，匡助员工更好地平衡工作与生活的需求。
四、创新精神1. 创新驱动：南航鼓励员工提出创新想法，并提供相应的支持和资源。
公司鼓励员工勇于尝试新方法、新技术，推动企业不断创新，保持竞争力。
2. 学习型组织：南航致力于打造学习型组织，鼓励员工持续学习和自我提升。
通过内部培训、知识分享等方式，激发员工的学习热情，提高整体组织的学习能力。
五、社会责任1. 环境保护：南航积极参预环境保护工作，致力于减少对环境的影响。
公司推行绿色航空运营，提倡节能减排，积极推动可持续发展。
2. 公益慈悲：南航积极履行社会责任，关注社会弱势群体。
公司鼓励员工参预公益活动，开展慈悲捐赠和志愿者服务等活动，为社会做出贡献。
六、结语南航企业文化以客户至上、团队合作、诚信守法为核心价值观，关注员工的健康与安全，提供职业发展机会，倡导创新精神，承担社会责任。
南航企业文化南航企业文化是指中国南方航空公司（以下简称南航）在长期发展过程中形成的独特文化特征和价值观念体系。
作为中国最大的航空公司之一，南航向来致力于打造一支拥有高度凝结力和战斗力的团队，以提供卓越的航空服务为目标，不断追求卓越和创新。
一、核心价值观1. 客户至上：南航始终将客户需求置于首位，以满足客户需求为己任。
我们不断提升服务质量，为客户提供安全、便捷、舒适的航空体验。
2. 团队合作：南航注重团队合作精神，鼓励员工之间的沟通和协作。
我们相信团队的力量，相互支持和协作，共同创造更大的价值。
3. 诚信守法：南航秉持诚信守法的原则，恪守商业道德和法律法规。
我们始终坚持诚信经营，与客户、供应商和合作火伴建立长期稳定的合作关系。
二、企业精神南航的企业精神是“追求卓越，创新发展”。
我们以卓越为目标，不断追求卓越的航空服务和管理水平。
同时，我们鼓励员工创新思维和实践，推动企业不断发展壮大。
三、员工培养与发展南航重视员工培养与发展，致力于为员工提供良好的职业发展机会和平台。
我们通过内部培训、外部学习和交流等方式，不断提升员工的专业技能和综合素质。
南航还鼓励员工参预各种培训项目和认证考试，提升个人能力和竞争力。
四、企业文化活动南航积极开展各种企业文化活动，以增强员工凝结力和团队精神。
例如，每年举办员工运动会、文艺晚会和团建活动，为员工提供展示才艺和交流互动的机会。
此外，南航还定期举办各类培训讲座和座谈会，邀请行业专家和知名企业家分享经验和观点。
五、企业社会责任南航积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
我们致力于推动航空业的可持续发展，采取一系列环保措施，减少对环境的影响。
同时，南航积极参预各种公益活动，为社会做出贡献。
总结：南航企业文化以客户至上、团队合作和诚信守法为核心价值观，以追求卓越和创新发展为企业精神。
南航注重员工培养与发展，通过各种培训和活动提升员工的专业素质和综合能力。
同时，南航积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
