九龙坡：未雨绸缪规划和谐劳动关系大格局

重庆市九龙坡区城乡分区规划2007年3月胡锦涛总书记为重庆发展导航定位，国家批准重庆市为全国城乡统筹综合配套改革试点城市，国务院批准《重庆市城乡总体规划（2007-2020年）》，重庆市政府批准《重庆市主城区西部片区规划》，重庆市政府领导提出在九龙坡区西部地区规划100平方公里，重庆市政府批准九龙坡区为重庆市城乡统筹综合配套改革先行示范区。

九龙坡区经济发展已进入高增长期，拥有工业反哺农业、城市支持农村的能力，具备加快城乡统筹协调发展和推进城乡一体化的经济社会基础。

为适应九龙坡区城乡统筹发展需要，引导城乡持续快速发展，全面建设小康社会，根据《重庆市城乡总体规划（2007-2020年）》，结合九龙坡区实际，编制《重庆市九龙坡区城乡分区规划（2008-2020年）》。

规划期限本规划期限为2007-2020年。

其中：近期：2007年-2010年；远期：2011年-2020年。

远景展望至2050年。

根据市政府关于《“四规叠合”综合实施方案》的规划时限，本规划近期目标规划至2012年。

规划范围覆盖九龙坡区辖区，规划面积431.86平方公里。

详细规划：发展目标与战略一、战略定位九龙坡区是重庆市的重点开发区。

其战略定位为：重庆市主城区的核心功能区，中部片区向西部片区拓展的战略枢纽，城乡一体化的先行示范区。

二、功能定位重庆市现代工业集聚区、现代服务业集中区、现代都市农业示范区、生态宜居城区。

发展目标一、总体目标至2020年，率先实现全面建设小康社会的目标，基本实现城乡一体化，成为重庆和中国西部地区最适宜创业和居住的活力之区、宜居之区、便利之区、和谐之区、民享之区。

二、阶段目标第一阶段（2008-2012年）为突破发展阶段。

城乡统筹综合改革全面展开并取得重大突破；经济总量持续领先，优化经济结构、转变增长方式、发展现代产业取得重大突破，节能减排取得明显效果；西部地区开发出现高潮，建成骨干交通和重点设施，一批重大产业项目进入建设期或投产期；社会进一步安定、和谐、文明，全区基本实现小康，统筹城乡发展走在全国前列，主要经济指标在我国西部领先。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市构建和谐劳动关系“十四五”规划（2021—2025）的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.01.17•【字号】渝人社〔2022〕13号•【施行日期】2022.01.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市构建和谐劳动关系“十四五”规划（2021—2025）的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局，重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局：现将《重庆市构建和谐劳动关系“十四五”规划（2021—2025年）》印发给你们，请认真贯彻执行。

重庆市人力资源和社会保障局2022年1月17日重庆市构建和谐劳动关系“十四五”规划（2021—2025年）重庆市人力资源和社会保障局2022年1月目录第一章指导思想和主要目标第一节发展基础第二节指导思想第三节工作原则第四节发展目标第二章健全劳动关系协调机制第一节健全构建和谐劳动关系工作体制和机制第二节推进和谐劳动关系创建活动第三节深化劳动关系领域重点改革第四节强化协调劳动关系基础制度建设第三章深化企业工资收入分配制度改革第一节健全企业工资决定机制第二节加强企业工资收入分配宏观调控和指导第三节深化国有企业工资分配制度改革第四章完善劳动人事争议调解仲裁体制机制第一节优化劳动人事争议调解体制机制第二节健全劳动人事争议仲裁体制机制第五章提升劳动保障监察执法效能第一节加强劳动保障监察制度建设第二节提升劳动保障监察执法效能第六章提高基本公共服务能力和质量第一节健全劳动关系公共服务体系第二节推进劳动关系信息化建设第七章推进区域协同发展第一节推进川渝协同合作第二节促进区域交流合作第八章支撑保障第一节加强组织领导第二节加强法治保障第三节加强队伍建设第四节加强宣传引导第一章指导思想和主要目标第一节发展基础第二节指导思想第三节工作原则第四节发展目标第二章健全劳动关系协调机制第一节健全构建和谐劳动关系工作体制和机制第二节推进和谐劳动关系创建活动第三节深化劳动关系领域重点改革第四节强化协调劳动关系基础制度建设第三章深化企业工资收入分配制度改革第一节健全企业工资决定机制第二节加强企业工资收入分配宏观调控和指导第三节深化国有企业工资分配制度改革第四章完善劳动人事争议调解仲裁体制机制第一节优化劳动人事争议调解体制机制第二节健全劳动人事争议仲裁体制机制第五章提升劳动保障监察执法效能第一节加强劳动保障监察制度建设第二节提升劳动保障监察执法效能第六章提高基本公共服务能力和质量第一节健全劳动关系公共服务体系第二节推进劳动关系信息化建设第七章推进区域协同发展第一节推进川渝协同合作第二节促进区域交流合作第八章支撑保障第一节加强组织领导第二节加强法治保障第三节加强队伍建设第四节加强宣传引导重庆市构建和谐劳动关系“十四五”规划（2021—2025年）为认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记对劳动关系工作的重要指示，落实市委、市政府工作要求，推动全市劳动关系事业加快发展，根据《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》和《重庆市国民经济和社会发展第十四个五年时期规划和二〇三五年远景目标纲要》，特制定本规划，规划期为2021—2025年，展望至2035年。

重庆市九龙坡区人民政府办公室关于印发《九龙坡区加快推进“三社联动”创新社会治理工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】九龙坡区人民政府办公室•【公布日期】2016.12.01•【字号】九龙坡府办发〔2016〕294号•【施行日期】2016.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文重庆市九龙坡区人民政府办公室关于印发《九龙坡区加快推进“三社联动”创新社会治理工作的实施意见》的通知九龙坡府办发〔2016〕294号各镇人民政府、各街道办事处，区级各部门，各人民团体，高新区各部门：《九龙坡区加快推进“三社联动”创新社会治理工作的实施意见》已经区委第160次常委会议和区政府第115次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

重庆市九龙坡区人民政府办公室2016年12月1日九龙坡区加快推进“三社联动”创新社会治理工作的实施意见为认真贯彻区委区政府关于进一步加强社区建设的意见，根据重庆市委组织部、市民政局、市财政局《关于加快推进社区社会工作服务的实施意见》（渝民发〔2015〕9号）和重庆市民政局《关于印发〈重庆市社会工作服务“411”示范工程实施方案〉的通知》（渝民〔2015〕101号）等文件精神，结合我区实际，现就加快推进“三社联动”提出如下意见：一、总体要求（一）基本原则1.坚持党的领导。

健全社区大党委运行机制，坚持党建带群建、带社建，以组织同步设置、工作同步谋划、活动同步开展为着力点，全面推进社会组织党建、群建工作，广泛吸纳社会力量、驻区单位等共驻共建共治。

2.坚持需求导向。

从社区居民的服务需求与自治权利出发，培育发展相应的社会组织，提升强化社会工作专业能力，以更多的资源、更好的方式，解决社区治理服务中的难题。

3.坚持扩大参与。

扩大提供社区服务的主体与方式，拓宽社区居民参与社区事务的领域与途径。

鼓励社会组织和社会工作人才广泛参与社区建设。

4.坚持共享资源。

重庆市九龙坡区人民政府办公室关于印发《关于加快推进彩云湖板块国际社区建设工作方案》的通知文章属性•【制定机关】九龙坡区人民政府办公室•【公布日期】2017.06.25•【字号】九龙坡府办发〔2017〕195号•【施行日期】2017.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设正文重庆市九龙坡区人民政府办公室关于印发《关于加快推进彩云湖板块国际社区建设工作方案》的通知九龙坡府办发〔2017〕195号区级有关部门、高新区有关部门，有关单位：《关于加快推进彩云湖板块国际社区建设工作方案》已经区政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

重庆市九龙坡区人民政府办公室2017年6月25日关于加快推进彩云湖板块国际社区建设工作方案彩云湖板块地处重庆主城与渝西片区的连接带，是成渝经济带的桥头堡、国家自主创新示范区和重庆自由贸易试验区叠加的核心区域，地理位置、交通优势明显，产业基础较好。

经过近年来快速发展，已经初步具备打造成为开放型、多功能、现代化和国际化社区的基础条件。

按照区委、区政府和重庆高新区管委会工作要求，现就加快推进彩云湖板块国际社区建设事宜制定如下工作方案。

一、工作目标彩云湖板块国际社区建设以彩云湖休闲宜居板块为基础，范围11平方公里，按照“五片多点”的空间布局，以国际化的视野和标准，紧紧围绕“大社区”理念，重点依托国家自主创新示范区、重庆自由贸易试验区九龙坡区域建设，着力基础设施提升和区域产业升级，力争用2—3年时间，努力把彩云湖板块建设成为生态环境优美、基础设施完善、创新产业聚集、公共服务优质、文化包容多元、管理民主和谐的国际社区。

二、组织领导成立彩云湖板块国际社区建设指挥部（以下简称“指挥部”），负责彩云湖板块国际社区建设工作的统一领导。

指挥长：刘小强区委副书记、区政府区长，重庆高新区党工委书记、管委会主任常务副指挥长：陈三惠区委常委、政法委书记副指挥长：陈祥区政府区长助理刘焱华区政协副主席成员：丁越勤区委办公室副主任陈林枫区政府办公室党组成员、区电子政务中心主任黄咏高新区管委会办公室副主任黄欣区委组织部副部长张羽区督查局副局长程涛区发展改革委副主任向欣区财政局副局长张志斌区经济信息委副书记邹江霞区教委副主任王斌区城乡建委副主任孟庆斌区交委副主任张涛区商务局局长、党委书记叶忠华区民政局副局长庞宁区房管局副局长苏勇区市政园林局副局长荣辉区文化委副主任陈磨区安监局副局长杨帆区旅游局副局长彭开宾区公安分局副局长杨武恒区国土分局副局长江成云区规划分局副局长黄星科区工商分局副局长张羽九龙园区管委会副主任邱方勇区土储中心副主任唐万民渝隆集团副总经理彭展途彩云湖板块办公室常务副主任王传锋高新区管委会经济发展局副局长陈德源高新区管委会建设管理局局长王奉波高新区管委会投资促进局副局长罗陶高新区管委会财务局副局长石维娜高新区创新服务中心副主任蒲昌辉高新区国税局党组书记、局长程刚高开投集团原副总经理何薇创驿建设投资有限公司副总经理张跃辉石坪桥街道党工委书记邹宏举二郎街道党工委书记蒋立强九龙镇党委书记指挥部下设彩云湖板块国际社区建设工作组（以下简称“工作组”）在彩云湖板块办公室，由彩云湖板块办公室副主任张洪任组长，区民政局副局长叶忠华、区市政园林局副局长苏勇、区公安分局交巡警支队副支队长杨琪、区规划分局副局长江成云、石桥铺工商所党支部书记陈镇、九龙园区管委会副主任张羽、创驿建设投资有限公司副总经理何薇、二郎街道办事处副主任杨勇、九龙镇调研员何友江任副组长，彩云湖板块办公室主任助理刘巧、廖小军为工作组成员。

九龙坡:八大示范点构建和谐劳动关系“主骨架”作者：郭未来来源：《农家科技·乡村振兴》 2019年第6期本刊记者郭未来对企业来说，“企”字中有个“人”字当头，人是企业之本，“人”字头下面是个“止”字，象征企业如果没有朝气蓬勃的人，企业的生机活力也就停止了。

劳动关系是否和谐，事关经济发展与社会和谐，事关广大职工和企业的切身利益，是加强和创新社会治理的重要内容。

在城乡融合发展的大背景下，企业用工多数来自农村，构建和谐劳动关系，推动乡村振兴，意义重大。

随着新一轮科技革命和产业变革不断深入，数字经济、共享经济等新业态蓬勃兴起，企业组织形式、管理模式、运作方式及用工方式等均发生深刻变化，劳动关系的确立与运行、职工权益的维护和保障面临许多新情况新问题。

适应劳动关系变化新趋势，要把推动构建和谐劳动关系作为工作主线，及时研判劳动关系的新动向、新特征和新问题，积极化解劳动关系矛盾，是当前一项重要任务。

2017年10月，九龙坡区成为重庆市首批构建和谐劳动关系综合试验区，力争通过三年努力，形成“全域覆盖、全程跟进、全面参与”的新时代和谐稳定劳动关系。

为此，九龙坡区紧紧围绕“党委领导、政府主导、部门配合、社会协同、劳企同心、和谐共赢”的主线，突出源头治理、系统治理、依法治理、综合治理，全面推进综合试验区建设，为构建中国特色和谐劳动关系探索一批可实施、可复制、可推广的经验和模式。

探索企业民主管理模式:让职工真正成为企业的主人为实现企业决策民主、群众监督有力、内部关系公平、职工团结互助目标，进一步促进企业发展环境持续优化，保障职工合法权益，积极营造企业稳定和谐的劳动关系氛围，九龙坡区以隆鑫通用动力股份有限公司为示范点，积极开展和谐劳动关系企业民主管理模式创建工作。

在隆鑫民主管理模式基础上，进一步细化工作机制、完善配套服务、提炼经验做法，形成可实施、可复制的企业民主管理模式范本，以点带面，在全区大型企业中逐步试行推广。

重庆市九龙坡区人民政府关于印发《重庆市九龙坡区服务业扩大开放综合试点工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】重庆市九龙坡区政府•【公布日期】2021.11.01•【字号】九龙坡府发〔2021〕21号•【施行日期】2021.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】服务贸易正文重庆市九龙坡区人民政府关于印发《重庆市九龙坡区服务业扩大开放综合试点工作实施方案》的通知••九龙坡府发〔2021〕21号各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，有关单位：现将《重庆市九龙坡区服务业扩大开放综合试点工作实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

重庆市九龙坡区人民政府2021年11月1日重庆市九龙坡区服务业扩大开放综合试点工作实施方案为认真贯彻落实《国务院关于同意在天津、上海、海南、重庆开展服务业扩大开放综合试点的批复》（国函〔2021〕37 号）精神，按照商务部关于印发《重庆市服务业扩大开放综合试点总体方案的通知》（商资发〔2021〕65 号）以及重庆市人民政府关于印发《重庆市服务业扩大开放综合试点工作方案的通知》（渝府发〔2021〕19 号）（以下简称《工作方案》）相关要求，结合九龙坡区发展实际，特制定本方案。

一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对重庆提出的营造良好政治生态，坚持“两点”定位、“两地”“两高”目标，发挥“三个作用”和推动成渝地区双城经济圈建设等重要指示要求，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，围绕“三高三宜三率先”发展愿景，充分发挥九龙坡区体制优势、产业优势、市场优势，进一步推进服务业改革开放，加快发展现代服务业，塑造国际合作和竞争新优势，助推更高水平开放型经济新体制建设。

（二）工作原则坚持对标对表。

主动适应全球产业链重塑和国际经贸规则重构新趋势，聚焦制度创新，推动向制度型开放转变。

重庆市九龙坡区人民政府关于印发九龙坡区人民建议工作实施办法（修订）的通知文章属性•【制定机关】重庆市九龙坡区政府•【公布日期】2017.11.16•【字号】渝文备〔2018〕26号•【施行日期】2017.11.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文重庆市九龙坡区人民政府关于印发九龙坡区人民建议工作实施办法（修订）的通知各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，高新区各部门，各有关单位：《九龙坡区人民建议工作实施办法（修订）》已经区第十八届人民政府第15次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

重庆市九龙坡区人民政府2017年11月16日目录第一章总则第二章人民建议征集第三章人民建议办理第四章人民好建议推选和补助第五章附则九龙坡区人民建议工作实施办法（修订）为规范人民建议征集、办理工作，增强社会各界和广大市民建言献策的积极性，促进经济社会科学和谐跨越发展，根据《中华人民共和国宪法》、国务院《信访条例》的相关规定，和《重庆市人民建议奖励办法》，特制定《九龙坡区人民建议工作实施办法》。

第一章总则第一条人民建议工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以党的十八大提出的“坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量”为总体要求，紧紧围绕加快我区经济结构战略性调整，转变经济增长方式，提高经济增长质量和效益，全面推进社会主义物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明等任务展开，以转化成果为突破口，以社会效益为尺度，以人民满意为标准，最大限度地调动广大人民群众参政议政、民主监督的积极性和主动性，为党委和政府决策的民主化、科学化服好务。

第二条（一）本办法所称人民建议，是指公民、法人或其他组织向区委、区政府及其工作部门提出的合理化建议和意见。

（二）提出人民建议的公民、法人和其他组织统称为建议人。

（三）本区行政区域内人民建议的征集、办理和人民好建议推选工作，适用本办法。

重庆市九龙坡区人民政府关于印发重庆市九龙坡区推进职业教育高质量发展实施意见的通知文章属性•【制定机关】重庆市九龙坡区政府•【公布日期】2022.03.17•【字号】九龙坡府发〔2022〕5号•【施行日期】2022.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文重庆市九龙坡区人民政府关于印发重庆市九龙坡区推进职业教育高质量发展实施意见的通知••九龙坡府发〔2022〕5号各镇人民政府、街道办事处，区级各部门，各有关单位：《重庆市九龙坡区推进职业教育高质量发展实施意见》已经九龙坡区十九届人民政府第4次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

重庆市九龙坡区人民政府2022年3月17日重庆市九龙坡区推进职业教育高质量发展实施意见为深入贯彻习近平总书记对职业教育工作作出的重要指示精神和视察重庆重要讲话精神，全面贯彻党中央、国务院关于推动成渝地区双城经济圈建设的重大战略部署，贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》和教育部、重庆市人民政府《关于推动重庆职业教育高质量发展促进技能型社会建设的意见》（渝府发〔2021〕35号）等文件要求，推动全区职业教育高质量发展，办人民满意的职业教育，特制定本实施意见。

一、总体要求（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深化落实习近平总书记对重庆提出的营造良好政治生态，坚持“两点”定位、“两地”“两高”目标，发挥“三个作用”和推动成渝地区双城经济圈建设等重要指示要求，对标成渝地区双城经济圈建设“两中心两地”战略目标，围绕“三高三宜三率先”发展愿景，认真落实全国教育大会和全国、全市职业教育大会精神，以推动高质量发展为主线，以深化技能供给侧结构性改革为重点，进一步发挥职业教育在技能型社会建设中的基础性作用，不断增强职业教育对技能型社会建设的适应性、支撑力和贡献度，培养一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良的技能人才队伍，为经济发展提供有力的人才和技能支撑。

重庆市九龙坡区总工会文件九龙坡工会〔2010〕49号重庆市九龙坡区总工会关于印发《九龙坡区企事业单位和新社会组织工会组建程序》的通知各镇(街道)、园区工会，区各委局(产业)工会，企事业基层工会：现将〘九龙坡区企事业单位、新社会组织工会组建程序〙印发给你们，请各基层工会组织按此要求，加强对辖区和行业管理范围的工会组织建设工作的指导力度，切实推进基层工会组织规范化建设工作。

附件：1.九龙坡区企事业单位、新社会组织工会组建程序2.依法组建工会告知书（样本）3.中华全国总工会入会申请书（样本）4.工会会员登记表5.工会干部呈报表6.工会会员（代表）大会选举办法（样本）重庆市九龙坡区总工会 2010年8月4日重庆市九龙坡区总工会办公室 2010年8月5印（共印50份）附件1：九龙坡区企事业单位和新社会组织工会组建程序全区企事业单位、新社会组织组建工会按以下三个阶段、九个步骤进行：一、工会组建的筹备阶段（填“上报材料一”至上一级工会）1、建立工会筹备组。

工会筹备组成员一般由3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业和新社会组织中层以上领导干部担任，组员2—4名（填写报表一），报上一级工会同意后，即可进行成立工会的筹备工作。

2、发展新会员和原会员重新登记。

单位员工，凡承认〘中国工会章程〙，自愿申请加入工会,经工会筹备组批准，即可成为工会会员（填写〘中华全国总工会入会申请书〙和〘工会会员登记表〙，发给〘会员证〙）。

原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。

3、成立工会小组。

按照生产（或业务管理）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。

二、选举会员代表，推荐工会候选人阶段（填“上报材料二”至上一级工会）4、产生工会会员代表。

选举工会代表大会的代表，代表应具有代表性和先进性，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。

代表名额确定：会员在200至500人者，代表为会员的20%—25%；会员在501至—1000人者，代表为会员的10%—20%；会员在1001至5000人者，代表为会员的5%。

九龙坡区九建片区规划2022年1月，九龙坡区政府印发了《九龙坡区新型城镇化中长期规划（2021—2035年）》（九龙坡府办发〔2022〕2号）（以下简称《规划》）。

为便于各单位和社会公众广泛知晓政策内容，对政策内容作如下解读。

一、出台背景及过程根据《区政府办公室关于印发〈进一步做好“十四五”区级专项规划编制工作的方案〉的通知》（九龙坡府办发〔2020〕124号）要求，区发展改革委负责牵头编制《九龙坡区新型城镇化中长期规划（2021—2035年）》。

为做好编制工作，指导九龙坡新型城镇化形态布局更加优化，早日建成城乡融合高品质生活区，区发展改革委结合《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》《重庆市新型城镇化规划（2021—2035年）》《重庆市九龙坡区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》文件精神，组建工作专班并邀请重庆国际投资咨询集团有限公司参与协助，从我区实际情况出发，在实地调研、征求意见、反复论证、多次修改的基础上，最终形成《规划》。

《规划》已经区政府常务会议审议通过。

二、主要目标紧紧围绕“三高三宜三率先”发展愿景，构建与中心城区和主城都市区相适应的新型城镇化发展格局，高质量发展实现重大突破，创造高品质生活取得长足进步，区域竞争力和影响力显著提升。

城镇化布局和形态更加优化，现代化城市基本建成，城乡一体化水平更高，建成城乡融合高品质生活区。

到2025年常住人口城镇化率达到95%，城镇化布局和形态更加优化，现代化城市基本建成，城乡一体化水平更高，建成城乡融合高品质生活区。

到2035年，制约城乡要素自由流动和高效配置的体制机制障碍全面破除，城市建设成为高品质生活的空间载体，全面实现城乡一体化发展。

三、主要任务《规划》将党中央、重庆市决策部署与九龙坡实践紧密结合，从构建城镇化发展新格局、建设面向未来的现代城市、推进城市治理能力现代化、推动城乡融合发展、推进农业转移人口全面融入城市、打造协同创新产业体系、新型城镇化发展体制机制等七方面部署了重点工作任务，形成顶层设计与基层探索良性互动格局，内容全面丰富，指导性强，意义深远，是当前和今后一个时期推动九龙坡区城镇化高质量发展的指导性、基础性文件和制定相关规划政策的重要依据。

2024和谐劳动关系构建方案方案概述：2024年是一个关键的时刻，为了实现和谐劳动关系的目标，我们需要采取一系列的措施，包括法律法规的完善、企业的自律、工会的发展以及员工的参与等方面。

本方案将重点关注几个主要的方面：加强劳动法律法规的制定和执行，促进企业的自律，增强工会的作用，提高员工的参与度。

以下是具体的方案内容：一、加强劳动法律法规的制定和执行：1. 完善劳动法律法规体系：加强对劳动法律法规的研究和修订工作，确保法律法规的适应性和科学性。

2. 提高劳动法律法规的执行力度：加大对违法用工行为的打击力度，加强对劳动关系争议的解决机制的建设，确保劳动法律法规的有效实施。

3. 加强劳动法律法规的宣传普及：通过多种形式，包括法律讲座、宣传材料等，加强对劳动法律法规的普及，提高员工的法律意识和维权意识。

二、促进企业的自律：1. 完善企业管理制度：建立健全内部管理制度，包括招聘、用工、考核、薪酬等方面，确保公平、公正、透明。

2. 增强企业社会责任感：鼓励企业积极参与社会公益事业，加强企业与员工的互动和沟通，提高员工对企业的认同感和归属感。

3. 加强企业员工培训：通过加强对员工的培训和教育，提高员工的技能水平和岗位适应能力，为员工的职业发展提供更多机会。

三、增强工会的作用：1. 建立健全工会组织：加强工会组织的建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力，为员工维权提供有力支持。

2. 加强工会与企业的合作：积极与企业进行合作，推动企业与员工的有效沟通和协商，促进良好的劳动关系的形成。

3. 加强工会对员工的服务：加大对员工的关爱力度，包括提供职业发展咨询、劳动法律法规宣传等服务，帮助员工解决困难和问题。

四、提高员工的参与度：1. 加强员工参与权益的保障：建立员工参与权益保护机制，确保员工参与企业管理的权利和合法权益的保障。

2. 推进员工参与决策：鼓励员工积极参与企业的决策过程，建立员工代表会议、员工代表大会等制度，实现员工的民主参与。

九龙坡多维度打造和谐劳动关系推广样板作者：九龙坡区人社局来源：《农家科技·乡村振兴》 2019年第11期全域覆盖全程跟进全面参与文/九龙坡区人社局近年来，九龙坡区认真落实习近平总书记关于“努力构建中国特色和谐劳动关系”重要指示要求，将构建和谐劳动关系作为保障改善民生工作的基础性工程，遵循“总体统筹、分类指导、重点推进、依法构建、稳步发展”的工作原则，树立“制度机制全、治理能力强、矛盾纠纷少、营商环境好、权益保障实”的工作目标，积极探索构建和谐劳动关系新路径，稳步推进和谐劳动关系综合试验区创建工作，逐渐形成“全域覆盖、全程跟进、全面参与”的和谐劳动关系新局面，为区域经济社会和谐稳定做出积极贡献。

目前，已初步构建起党委领导、政府负责、部门配合、社会协同的劳动关系工作机制，全区19个镇街全部建成劳动争议调解中心，建成全国、全市基层调解组织示范点各1个，渝州路社区法律诊所、老孟工作室等成为全市调解品牌，共有全国模范劳动关系和谐企业3家，园区2个，19家企业被评为重庆市AAA级和谐劳动关系企业，并于今年被人社部确定为全国八个、重庆唯一的深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点。

谋定而动，多方位构建工作格局加强前期工作谋划准备，坚持定实方案、夯实组织、压实责任三项工作先动先行，着力构建和谐劳动关系综合试验区创建的工作格局，确保各项工作推进有条不紊、工作保障有备无患。

一是工作方案定好位。

摸底分析全区产业结构、企业发展、劳动监察、争议仲裁等情况，掌握区劳动关系状况；先后赴广州花都、深圳盐田进行实地考察调研，学习借鉴先进地区经验做法；协调对接人社部劳科院、市人力社保局，全面听取试验区创建意见建议。

形成《九龙坡区构建和谐劳动关系综合试验区实施方案》，配套制定示范点建设、宣传推广、经费保障等子方案11个。

二是组织领导抓到位。

将试验区创建纳入十三五规划及委区、区政府重点改革项目，成立以区长任组长、8个区领导任副组长的创建工作领导小组，每半年召开一次领导小组会议，每季度召开一次领导小组办公室会议。

重庆市九龙坡区人民政府办公室关于印发《重庆市九龙坡区防止耕地“非粮化”稳定粮食生产实施方案》的通知文章属性•【制定机关】九龙坡区人民政府办公室•【公布日期】2021.07.21•【字号】九龙坡府办发〔2021〕62号•【施行日期】2021.07.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】粮食市场管理正文重庆市九龙坡区人民政府办公室关于印发《重庆市九龙坡区防止耕地“非粮化”稳定粮食生产实施方案》的通知••九龙坡府办发〔2021〕62号各镇人民政府、中梁山街道，区政府有关部门，有关单位：经区政府同意，现将《重庆市九龙坡区防止耕地“非粮化”稳定粮食生产实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

重庆市九龙坡区人民政府办公室2021年7月21日重庆市九龙坡区防止耕地“非粮化”稳定粮食生产实施方案为切实防止我区耕地“非粮化”，有效稳定粮食生产，特制定如下实施方案。

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于耕地保护和粮食安全的系列重要指示精神，全面落实习近平总书记对重庆提出的营造良好政治生态，坚持“两点”定位、“两地”“两高”目标，发挥“三个作用”和推动成渝地区双城经济圈建设等重要指示要求，准确把握新发展阶段，深入践行新发展理念，积极融入新发展格局，切实担当新发展使命，正确处理好发展粮食生产和发挥比较效益的关系，把确保国家粮食安全作为“三农”工作的首要任务，把稳定粮食生产作为农业供给侧结构性改革的前提，实施最严格的耕地保护制度，坚持管控、建设、激励并举，切实防止耕地“非粮化”，着力稳政策、稳面积、稳产量，不断巩固提升粮食综合生产能力，为稳定经济社会发展大局提供坚实支撑。

“十四五”时期，构建完善粮食安全保障政策机制，粮食播种面积和产量保持稳定，粮食播种面积不低于2.3万亩，粮食产量不低于0.6万吨。

二、重点任务（一）坚持将耕地优先用于粮食生产。

正确处理农业结构调整与粮食生产的关系，农业结构调整要以不影响粮食生产为前提。