时装巨头HM和ZARA的供应链对决
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ZARA与H&M供应链的比较分析对于中国传统的服装企业来说,ZARA和H&M是羡慕渴求但又无法复制的。
西班牙的ZA RA和瑞典的H&M,目前是国际上两大成功的服装零售品牌,拥有杰出的供应链协调能力。
其中ZARA的供应链属于典型的需求型供应链,即根据实际消费需求而不是预测需求来开展计划和组织协调生产,其主要形式为面向订单生产。
H&M取两者所长,包含这两种供应链,既有生产推动,又有需求推动,即双供应链模式。
虽然两家企业的供应链模式不同,但指导思想是相同的,即服装行业成功的本质:快速的响应时间和严格的成本控制。
本为旨在总结归纳两家企业在供应链上的异同点,为中国服装零售企业提供一些可借鉴的经验。
一、公司简介ZARA是西班牙Ind itex集团旗下的一个子公司,它既是服装品牌,也是专营ZA RA品牌服装的连锁零售品牌。
1975年设立于西班牙的ZARA,隶属于Ind itex集团,为西班牙排名第一,并于近年超越了美国的G AP、瑞典的H&M成为全球排名第一的服装零售集团,在世界各地78个国家内,设立超过五千多家的服装连锁店。
ZARA主要做服装加工起家,2005年才第一次登上Inter brand发布的全球最佳品牌排行榜,2006年排名已经次于Adida s,品牌价值达42.35亿美元。
2005年全球100个最具价值品牌中,ZARA排77位,被称为“服装业的De ll”。
ZARA深受全球时尚青年的喜爱,设计师的优异设计,紧随世界潮流服装趋势,但价格却更为低廉。
ZARA的战略定位为人们“买得起的快速时尚,采取“快速、少量、多款”的产品管理模式,在保证保持与时尚同步的同时,通过组合开发新款式,快速的推出新产品,而且每种款式在每个专卖店推出的数量都只有几件,人为的造成“缺货”,以实现快速设计、快速生产、快速出售、快速更新,吸引更多的消费者。
“ZARA”的供应链成功之道目录:1、ZARA品牌特色 (2)2、ZARA的供应链 (2)2。
1、ZARA供应链的一体化 (3)2.2、ZARA供应链的节奏控制 (3)2.3、ZARA供应链运作的协调管理与物流 (3)2.4、ZARA供应链管理环境下的库存控制 (4)2.5、供应链与IT技术 (4)3、ZARA与时装巨头H&M的比较 (4)3.1、价格 (5)3.2、H&M:更加平民化 (5)3.3、供应链 (5)4、结语 (5)摘要:进入21实际的企业所面临的市场空间和形态斗鱼以往不一样,这种变化必然会对传统管理所形成的思维方式带来挑战,所以供应链就应运而生,再加上传统管理模式的主要特征及其在新环境下的不适应性和纵向一体化,导致传统的管理模式更加不适应市场;交易成本的推动给了供应链管理无限的动力。
ZARA是西班牙Inditex集团旗下的一个子公司,它既是服装品牌,也是专营Z ARA品牌服装的连锁零售品牌。
1975年设立于西班牙的ZARA隶属于Inditex集团为全球排名第三、西班牙排名第一的服装商,在世界各地87个国家内,设立超过两千多家的服装连锁店。
ZARA深受全球时尚青年的喜爱,设计师品牌的优异设计价格却更为低廉,简单来说就是让平民拥抱High Fashion.1、ZARA品牌特色ZARA旗下拥有超过两百余位的专业设计师群,一年推出的商品超过12 000款,可说是同业的5倍之多,而且设计师其平均岁数只有25岁,他们随时穿梭于米兰、东京、纽约、巴黎等时尚重地观看服装秀,以撷取设计理念与最新的潮流趋势,进而仿真仿效推出高时髦感的时尚单品,而且速度之快十分令人震惊,每周两次的补货上架,每隔三周就要全面性的汰旧换新,全球各店在两周内就可同步进行更新完毕,极高的商品汰换率,也加快了顾客上门的回店率,因为消费者已于无形中建立起ZARA随时都有新东西的重要形象。
除此之外,设计群也实时与全球各地的ZARA店长进行电话会议,透过了解各地的销售状况与顾客反应,来灵活变通调整商品的设计方向,因应人客的百变口味,而且在顾客购买的同时,店员已经将商品特征以及顾客资料输入计算机,藉由网际传输将数据送回ZARA总部,设计群则可掌握各种精确的销售分析与顾客喜好,再加上本身专业的时尚敏锐度,来决定下一批商品的设计走向与数量,如此一来,商品即可发挥最大销售率,也意味着能有效压低库存的出现率。
在中国,欧洲服装巨擎ZARA和H&M先后登陆上海滩,从ZARA单店开业日营业额到H&M单店日销售额200万,以一个令行业内艳羡的业绩促动了国内服装领域的羡慕声。
或许这样的业绩在国内都可以称得上是神话,又或许很多业内人士会自我安慰一下“人家是国际品牌,我们能比吗?”,当然更多的人会去思考这种现象,与其说现象,还不如说其实根本就是本质。
简单了解一下ZARA和H&M的发展历史。
ZARA的母公司Inditex作为世界上首屈一指的时装销售巨匠,集团现已拥有了国际八大独立品牌,在62个国家和地区拥有超过2700家店铺。
2004年销售总额超过56.7亿欧元,其资本总额超过了170亿欧元,目前该集团员工人数已超过5万,是世界上最大的时装公司之一。
ZARA成立于1985年,该品牌已在60个国家和地区拥有超过850家店铺,2004年度全球营业收入46亿欧元,利润4.4亿欧元,获利率9.7%,比美国第一大服饰连锁品牌GAP的6.4%还要出色。
Hennes&MauritzAB(简称H&M)由ErlingPersson于1947年在瑞典创立,现在全球24个国家销售服装与化妆品,雇员总数超过50,000人。
不寻常的是,H&M没有一家属于自己的工厂,他与在亚洲与欧洲的超过700家独立供应商保持合作。
H&M总部位于斯德哥尔摩,公司重要的职能部门如设计采购部、金融部、财务部、发展部、展示设计部、广告部、公关部、人事部、物流部、IT与客户服务部都设在总部。
同时,公司在全球设有15个办事处,22个生产办公室负责与大约700个供应商进行沟通,在这22个生产办公室中,9个在欧洲,11个在亚洲,1个在中美洲,1个在非洲。
一、 两大巨头告诉我们“什么是真正的OEM”虽然ZARA有自有工厂,但是绝大多数的产品还是通过协作厂商进行OEM生产,ZARA其实严格意义上已经超越了OEM的概念,主要是采用合作的方式参股到世界各地的生产商,而H&M一家自有工厂都没有,完全靠分布在世界各地的厂商进行生产。
Zara全球供应链分析Zara是Inditex集团旗下的一个子公司,它既是服装品牌,也是专营Zara 品牌服装的连锁零售品牌Inditex集团是西班牙排名第一,并与近年超越了美国的GAP、瑞典的H&M成为全球排名第一的服装零售集团。
1975年,Inditex集团的创办人奥特加为了清理掉由于客户临时取消订单而积压的女性睡衣库存,在西班牙西北部的偏远市镇开设了一个叫Zara的小服装店,而如今,昔日名不见经传的Zara已经成长为全球时尚服装的领先品牌,身影遍布全球60多个国家和地区,门店数已达1000余家。
Zara从一个小镇里服装店发展成全球时尚服装的领导品牌,这不仅仅跟产品的质量有光,更与其管理有关,其中就包括供应链的管理。
供应链是围绕核心企业,通过对信息流,物流,资金流的控制,从采购原材料开始,制成中间产品以及最终产品,最后由销售网络把产品送到消费者手中的将供应商,制造商,分销商,零售商,直到最终用户连成一个整体的功能网链结构。
即由物料获取、物料加工、并将成品送到用户手中这一过程所涉及的企业和企业部门组成的一个网络。
所谓供应链管理,就是利用系统科学和管理科学的方法对整个供应链中各参与组织、各部门之间的物流、信息流、资金流进行计划、协调和控制等,以最大限度满足顾客的需求,提高整个供应链的盈利能力。
Zara的极速反应,无论是采取快速、少量、多款的营销模式,还是努力减少反应时间,都离不开其高效整合的供应链。
Zara之所以成功的至关重要的环节是Zara的灵敏供应链系统,大大提高了Zara的前导时间。
前导时间是从设计到把成衣摆在柜台上出售的时间。
中国服装业一般为6~9个月,国际名牌一般可到120天,而Zara最厉害时最短只有7天,一般为12天。
这是具有决定意义的12天。
没有这样的供应链,也造就不了Zara。
Zara的供应链包含了服装设计,原料采购与服装生产,服装的物流配送和服装销售与信息管理。
一、Zara在全球的配送体系:全球任何门店,两天内送达公司组织不同的配送中心,这些配送中心分别属于不同的国家。
ZARA的节奏:ZARA的供应链管理(一) 个手指触摸工厂的生产,同时另五个手指感知消费者的需求,ZARA凭借独特的供应链管理模式来到了世界服装舞台中央作者:高蓓26岁的伊萨贝尔小姐意识到,又一次重磅出击的时机到了。
伊萨贝尔是西班牙著名时装品牌ZARA女装部产品市场专家,上午她接到(公司总部所在地)一家专卖店的经理奥尔加小姐打来的专线电话,说今天刚上架的黄卡其布衬衣在几个小时内全部卖光,而且还有很多人想买却没货了。
这正是伊萨贝尔等待的结果。
前一天晚上,她决定将一批共2800件黄卡其布衬衣分送到经过挑选的ZARA在国内外的507家店铺中,进行“市场试水”。
她拨通了公司在西班牙南部塞维利亚的几家分店的电话,得到的回答是相同的:那批衬衣被抢购一空。
伊萨贝尔放下电话,抬头瞥见一位同事身上赫然穿着今天刚投向市场的黄卡其布衬衣。
“这是个非常好的信号,因为这里的职员对时装的要求都异常苛刻。
”伊萨贝尔说。
接踵而来的各地专卖店的电话报告都显示出市场积极的反应。
伊萨贝尔马上启动程序,让车间开始大批量生产,几天之内ZARA在欧、亚、美三大洲的连锁店里都将出现这种黄卡其布衬衣。
对消费者需求快速而准确的反应能力使得ZARA能够在纽约、巴黎、伦敦、东京等国际大都市的最繁华、最高档的商业区里以相对较低的价格出售全球最新流行的服饰。
这个总部设在西班牙西北部一个不知名的小城市、很少打广告的企业,却创造了服装业的一个辉煌奇迹。
它的创始人奥尔特加在20世纪60年代以5000比塞塔(西班牙货币,相当于30欧元)开了一家服装小店,这就是今天ZARA的母公司Inditex集团的原型,该集团公司2001年市值达到120亿欧元,超过了Benetton,The Limited和Next。
2003年的销售额为45.99亿欧元,纯利润为4.46亿欧元,利润率为9.7%。
到2003年底,在48个国家和地区共拥有1922家连锁店,有39760名雇员。
而老板奥尔特加也一跃成了西班牙的首富。
ZARAHM供应链对比Zara和H&M的营销策略对比[摘要]西班牙的ZARA和瑞典的H&M, | |询为国际上两人成功的服装零售品牌,两家公司的成功得益于其独特营销策略的运用。
木文旨在总结归纳两家公司营销策略上的异同点。
为中国零售企业提取一些可借鉴的经验。
[关健词]ZARA、H&M、营销策略(一)引言西班牙知名服装品牌ZARA属于在西班牙排名第一、垒球排名第三的服装零仔商Inditex 公司旗下的品牌,该公司在全球拥有近2000多家分店,其中ZARA是Inditex公司9个品牌中最著名的旗舰品牌,被认为是欧洲最具研究价值的品牌。
ZARA已在全球57个国家和地区拥有分店,并且每年都以70家左右的速度增长。
尽管ZARA连锁店只占Inditex公司所有分店数的二分之一,但其销售额却占?到了公司总销售额的75%左右。
瑞典H&M公司,全称Hennes&Mamitz,是由其创始人ErlingPersson在1947年创立于瑞典的服装零售连锁企业。
目前公司在欧洲和北美的29个国家和地区拥有其零售店,每年销售货品超过5, 5亿件,已成为欧洲最人的服装零售连锁企业之一。
这两大服装零售业的巨头,能在欧洲及国际市场上取得成功,归功于他们独特的营销策略。
木文旨在比较这阳家公司营销策略的异同。
为中国服装零售业提取一些可借鉴的经验。
(二)ZARA与H&M的莒销策略比较1)产品策略ZARA和H&M采用的都是''少址、多款"的产品策略,两者都打破了传统服装业界季节的限定,在同一季节内也会不断推出新颖款式供消费者选择,ZARA的''少量、多款"产品策略的实现,依靠的是公司对时尚信息和消费者反馈信息的快速采集与共享,而这主要缘于以下两个系统的构建。
*龙大的设计团队的构建:ZARA拥有一个两百多人组成的,非常强大的新产品开发团队,该团队包扌舌三类人员:设计师、市场号家和生产经理。
HM和ZARA的异同一、供应链差异HM运作的是“双供应链”,即管控亚洲生产的高效供应链和管控欧洲生产的快速反应供应链,并以“三合一(即时间、品质和价格)”为它的成本理念,竭力在效率和成本之间寻找平衡点。
在它所推崇的“三合一”理念中,成本的优先级最高。
为了最大可能的降低采购成本,常规款式的时装和童装是在亚洲生产,而量小但流行性强的服装通常给欧洲的供应商。
此外,HM的生产地总是向拥有优良生产力、低廉工资和高质量生产的地区转移。
上世纪60年代中期~70年代,HM在北欧、南欧、东亚等设立了生产地,它并不拥有自己的工厂,而是将生产全部外包给分布在欧亚22个国家的700家独立供应商。
而ZARA 运用它的“极速供应链”,做到从商品生产、试做、生产到销售,最多只需3周时间,最短只需7天,做到了信息反馈高效、市场反应灵敏,使它的服装紧跟时代潮流。
资料显示,zara的平均前导时间(lead time)为15天,hm最快为20天,虽然只相差5天,但却让hm赢得了成本优势,相比zara,hm的服装售价便宜30%-50%,“做时尚的跟随者而不是创造者”真正让hm获得了价格上的优势,从这一角度讲,hm做到了廉价与时尚的完美融合,因此深得广大消费的青睐。
二、信息管理渠道方式H&M内部采用名为OFS(Offer Follow up System)的信息系统跟踪供应链的生产计划。
对于制作基本款式的亚洲供应商,H&M的高效供应链策略是在满足产品供给的同时,使成本控制到最低,因此它与供应商之间的沟通往往通过email进行。
在这条供应链里,更多的工作是靠生产办事处的员工以标准化流程进行监控。
除了采用OFS系统跟踪欧洲供应商的生产计划外,H&M总部和22个生产办事处的所有部门间的沟通还基于ICT(Information and Communication Technologies)平台完成。
在H&M总部,设计与采购部门协同工作,每个设计理念都有一支设计师、采购员、助理、打版师、财务总监及部门经理组成的团队,这样可以在设计初期便着手在价格、市场反馈和流行时尚之间取得平衡。
基于Zara和HM快时装品牌战略对比分析基于Zara和H&M快速时装品牌战略对比分析摘要:近年来,随着国际快速时装品牌进入中国市场,受到了国内消费者的追捧和亲睐,通过对西班牙Zara以及瑞典H&M的研究,分析国际快速时装品牌的成功之道主要在于快速时尚的流行、服装多款少量以及平价的特点,并对比分析Zara 和H&M具体营销策略的不同之处,主要表现在采购与生产模式、营销策略、定价策略上,最后对国内服装转型企业提出一些建议。
关键词:Zara;H&M;快速时尚;战略;对比分析一、前言提起Zara和H&M,但凡对时尚有一定了解和追求的女生都会很感兴趣。
因为是以它们为代表的快时尚品牌才使得T台上的时尚走下神坛,飞入寻常百姓家,时尚不再是上流社会人士的专属。
在Zara和H&M的精致店面里,有着令人眼花缭乱、琳琅满目的商品,你总能找到符合你个性的服装,独特且时尚,最让人欣喜的是完全不用担心有人会跟你穿同样的衣服,因为款式繁多,并且每个款式都是限量的。
时尚、平价、限量,要知道同时具备这三个优点在一位爱美的女士看来,是一件多么受宠若惊的事情。
那么,为什么以Zara和H&M为代表的快速时尚品牌能够风靡全球?除此之外,Zara和H&M各自的优势又在哪里?二、Zara和H&M概况快速时装品牌Zara中文名叫飒拉,是西班牙Inditex 集团旗下的一个服装连锁品牌,同时也是该集团最大和盈利最多的部门,尽管Zara品牌的专卖店只占Inditex公司所有分店数的三分之一,但是其销售额却占总销售额的70%左右。
Zara的总部在西班牙拉科鲁尼亚,1975年在这里的胡安弗洛里斯大街开设了它的第一家店。
根据Zara官网显示,将其产品按使用对象分为女士、TFR(TRF在西班牙语表示“年青”)、男士、儿童,然后再分为服饰、鞋包、配饰。
Zara于1989开始海外开店,截止至2012年7月31日,Zara已在全球6大洲74个国家拥有1671家专卖店,是世界上发展速度最快的零售商之一。
ZARA的节奏:ZARA的供应链管理(一) 个手指触摸工厂的生产,同时另五个手指感知消费者的需求,ZARA凭借独特的供应链管理模式来到了世界服装舞台中央作者:高蓓26岁的伊萨贝尔小姐意识到,又一次重磅出击的时机到了。
伊萨贝尔是西班牙著名时装品牌ZARA女装部产品市场专家,上午她接到(公司总部所在地)一家专卖店的经理奥尔加小姐打来的专线电话,说今天刚上架的黄卡其布衬衣在几个小时内全部卖光,而且还有很多人想买却没货了。
这正是伊萨贝尔等待的结果。
前一天晚上,她决定将一批共2800件黄卡其布衬衣分送到经过挑选的ZARA在国内外的507家店铺中,进行“市场试水”。
她拨通了公司在西班牙南部塞维利亚的几家分店的电话,得到的回答是相同的:那批衬衣被抢购一空。
伊萨贝尔放下电话,抬头瞥见一位同事身上赫然穿着今天刚投向市场的黄卡其布衬衣。
“这是个非常好的信号,因为这里的职员对时装的要求都异常苛刻。
”伊萨贝尔说。
接踵而来的各地专卖店的电话报告都显示出市场积极的反应。
伊萨贝尔马上启动程序,让车间开始大批量生产,几天之内ZARA在欧、亚、美三大洲的连锁店里都将出现这种黄卡其布衬衣。
对消费者需求快速而准确的反应能力使得ZARA能够在纽约、巴黎、伦敦、东京等国际大都市的最繁华、最高档的商业区里以相对较低的价格出售全球最新流行的服饰。
这个总部设在西班牙西北部一个不知名的小城市、很少打广告的企业,却创造了服装业的一个辉煌奇迹。
它的创始人奥尔特加在20世纪60年代以5000比塞塔(西班牙货币,相当于30欧元)开了一家服装小店,这就是今天ZARA的母公司Inditex集团的原型,该集团公司2001年市值达到120亿欧元,超过了Benetton,The Limited和Next。
2003年的销售额为45.99亿欧元,纯利润为4.46亿欧元,利润率为9.7%。
到2003年底,在48个国家和地区共拥有1922家连锁店,有39760名雇员。
而老板奥尔特加也一跃成了西班牙的首富。
Zara和H&M的营销策略对比(非常强大的marketing和logistics的资源例子分析)来源:水筠的日志[摘要]西班牙的ZARA和瑞典的H&M,目前为国际上两大成功的服装零售品牌,两家公司的成功得益于其独特营销策略的运用。
本文旨在总结归纳两家公司营销策略上的异同点。
为中国零售企业提取一些可借鉴的经验。
[关健词]ZARA、H&M、营销策略(一)引言西班牙知名服装品牌ZARA属于在西班牙排名第一、垒球排名第三的服装零售商Inditex公司旗下的品牌,该公司在全球拥有近2000多家分店,其中ZARA是Inditex公司9个品牌中最著名的旗舰品牌,被认为是欧洲最具研究价值的品牌。
ZARA已在全球57个国家和地区拥有分店,并且每年都以70家左右的速度增长。
尽管ZARA连锁店只占Inditex公司所有分店数的二分之一,但其销售额却占到了公司总销售额的75%左右。
瑞典H&M公司,全称Hennes&Mamitz,是由其创始人ErlingPersson在1947年创立于瑞典的服装零售连锁企业。
目前公司在欧洲和北美的29个国家和地区拥有其零售店,每年销售货品超过5,5亿件,已成为欧洲最大的服装零售连锁企业之一。
这两大服装零售业的巨头,能在欧洲及国际市场上取得成功,归功于他们独特的营销策略。
本文旨在比较这两家公司营销策略的异同。
为中国服装零售业提取一些可借鉴的经验。
(二) ZARA与H&M的营销策略比较1)产品策略ZARA和H&M采用的都是“少量、多款”的产品策略,两者都打破了传统服装业界季节的限定,在同一季节内也会不断推出新颖款式供消费者选择。
ZARA的“少量、多款”产品策略的实现,依靠的是公司对时尚信息和消费者反馈信息的快速采集与共享,而这主要缘于以下两个系统的构建。
*庞大的设计团队的构建:ZARA拥有一个两百多人组成的,非常强大的新产品开发团队,该团队包括三类人员:设计师、市场专家和生产经理。
H&M与Zara的经营策略购物血拼于上海街头,时装零售巨头们--ZARA,H&M已经当仁不让地成为了上海购物必去之处。
还对着Chanel对着GUESS流口水?不用啦!平价的时尚已经在上海到处开花了。
“一流的设计,二流的面料,三流的价格。
”最多几百元,甚至几十元,就能拥有Chanel、GUESS等知名品牌设计师的“作品”——这就是平价时尚品牌的魅力!这些品牌都把自己的店铺设计得如同大卖场般琳琅满目,用很少的钱就能淘尽你想要的与大牌几乎同步的款式,并且能在同一个店里买齐一家几口的衣服。
颜色样式繁多,购物环境轻松,价格合理,款式入时。
时尚的MM和GG们没事就挤满了这些卖场,也成了城市的一道风景线。
记得去年到海澜之家给BF买了几件衣服,上身效果真是不错,但是其他顾虑接踵而来。
某一天,正跟BF在店里吃东西,就看到某男身上的衣服跟BF的一模一样,撞衫了;没几天,BF走在路上,迎面而来一男,双方的目光在空中交汇,又撞了;某天…终于BF爆发了,以后再也不要穿这衣服了。
穿衣服最忌讳撞衫, ZARA一年中大约推出12000种时装,而每一款时装的量一般不大。
即使是畅销款式,ZARA也只供应有限的数量,常常在一家专卖店中一个款式只有两件,卖完了也不补货。
一如邮票的限量发行提升了集邮品的价值,ZARA通过这种“制造短缺”的方式,培养了一大批忠实的追随者。
想想所有限量供应商品在市场上受到的追捧吧,人们需要的不是产品而是“与众不同”、“独一无二”。
而ZARA的暂时断货正满足了人们的这种心理,ZARA由于这种颠覆性的做法慢慢变成了“独一无二”的代言人。
如果店员拿给你一件有些皱巴巴的衣服可千万不要奇怪,也许这件衣服是刚刚连夜坐船从西班牙来的。
拿着最新款服装并且可以杜绝“撞衫”现象,想想吧,这是只有明星才能享受到的特权,这一切可以让ZARA的信徒们根本不在乎衣服到底是不是有些皱巴巴。
H&M品牌名是由“Hennes” (瑞典语中“她”的意思) 女装与男装“Mauritz”品牌合并,各取第一个字母而成。
时装巨头H&M和ZARA的供应链对决摘要:做服装的人不可能不知道HM和ZARA,HM用双供应链平衡效率与成本,ZARA则凭借极速供应链打天下。
这对时装业大佬,台前拼光鲜,台后却各有各道。
HM 竭力在效率和成本之间寻找利润平衡点。
上海淮海中路...做服装的人不可能不知道H&M和ZARA,H&M用双供应链平衡效率与成本,ZARA则凭借极速供应链打天下。
这对时装业大佬,台前拼光鲜,台后却各有各道。
H&M 竭力在效率和成本之间寻找利润平衡点上海淮海中路的嘉丽都商厦的外墙上,H&M的巨幅海报吸引着每个路人的视线。
4月12日,这家来自瑞典的时装零售业巨头将在这里开设内地首家旗舰店。
相隔几站地铁的南京西路上,H&M的宿敌——西班牙Inditex集团下面的旗舰品牌ZARA正在热卖。
ZARA的这家面积约1500平方米,今年春节却创下了单日销售额愈百万元的佳绩。
在黄金地段开店、与奢侈品为邻、店面光鲜,采用“少量、多款、平价”的理念,对流行时尚做出快速反应,是ZARA和H&M的共同点。
凭借这些策略,它们在过去几年飞速成长:2003年,ZARA成为全球排名第三的服装零售商,2004财年其全球营业收入达到46亿欧元,获利率高达9.7%,超过美国第一大服饰连锁品牌GAP6.4%的获利率。
作为欧洲最大的服装零售商,H&M在过去5年中,营业额增加了100%,分店数量增加了75%,每股盈利增加了262%,2005财年的税前利润总额达到135.53亿瑞典克朗(约合1188.59亿欧元)。
“做时尚的跟随者,而不是创造者”,就意味着对前导时间(lead time,即产品从设计到销售上架的时间)要进行有效控制。
资料显示,ZARA的前导时间为15天,H&M的前导时间最快为20天,而国内服装企业的通常前导时间为90天~120天左右。
ZARA和H&M,这是一对常被时装业界同时提起的劲敌,台前它们拼的是光鲜,台后拼的却是供应链。
ZARA引导下的极速供应链分析一、内容概述本文将深入分析ZARA品牌在其极速供应链模式下的运营策略与成功因素,通过对品牌背景和当下流行趋势的快速把握,对供应链管理策略的运用等方面进行深入探讨。
本文将全面揭示ZARA如何通过精准的市场定位,高效的生产管理,快速反应的物流系统以及灵活的供应链管理策略,实现其快速响应市场变化,满足消费者需求的能力。
文章旨在通过ZARA的案例研究,为其他企业构建和优化供应链提供借鉴和启示。
同时文章也将探讨ZARA面临的挑战以及未来可能的发展动向。
《ZARA引导下的极速供应链分析》一文旨在深入理解并展示极速供应链对现代企业的重要性与运作方法。
1. 介绍ZARA作为时尚零售业的佼佼者,其独特的供应链管理模式备受关注ZARA是时尚零售业中的佼佼者,凭借其独特且高效的供应链管理模式在全球范围内取得了显著的成功。
该公司以其快速响应市场趋势和消费者需求的能力而闻名于世。
ZARA的供应链策略与众不同,它巧妙地将时尚、快速响应与成本控制紧密结合,成为其他零售商争相模仿的对象。
正是由于这一卓越的供应链管理能力,使得ZARA在竞争激烈的时尚零售行业脱颖而出,成为了行业的领军者。
它的成功经验与故事,为我们揭示了极速供应链管理的巨大潜力与价值。
接下来我们将深入探讨ZARA供应链管理的核心要素及其独特之处。
2. 阐述极速供应链在现代商业竞争中的重要性提高响应速度:极速供应链通过优化流程、减少环节和缩短运输时间,使企业能够更快速地响应市场变化和消费者需求,从而抓住商机。
增强灵活性:面对多变的市场环境,极速供应链能够迅速调整生产、库存和销售策略,使企业更具灵活性,以应对各种市场挑战。
降低库存成本:通过减少库存积压和降低库存风险,极速供应链有助于企业降低库存成本,提高资金使用效率。
提升客户满意度:极速供应链保证了产品的及时交付和高质量服务,提升了客户满意度和忠诚度,为企业赢得良好的口碑和市场声誉。
促进企业可持续发展:在资源有限的情况下,极速供应链通过优化资源配置和提高效率,有助于企业实现可持续发展,拓展市场份额,增强竞争力。
森马近况汇总与ZARAHM供应链资料⽬录森马资讯 (2)⼀、森马今年供应商减半,年完成建设梦多多⼩镇 (2)⼆、森马服饰:2014第⼀季度报表质量靓丽,弹性发货有望带来Q2收⼊增长提速 (2)三、轻资产模式 (2)四、全球采购策略应对成本上涨压⼒ (2)五、森马_现代物流⽀撑⾼速发展 (3)六、森马零售事业部商品数据管理培训总结 (3)七、森马服饰:公司未来将受益于更加有效的规模化扩 (3)ZARA/H&M相关资料 (4)⼀. 基于ZARA极速供应链模式对⽐GAP模式的深度分析 (4)1 ZARA的供应链经营⽅式 (4)2 ZARA业务流程(如图1)分析 (4)3 GAP公司的业务流程(如图2)分析 (5)4 ZARA、GAP业务流程所需时间对⽐(如图3) (6)5 总结 (6)⼆. ⽤品牌指导极速供应链 (6)1 产品组织与设计 (6)2 采购与⽣产 (8)3 结论 (10)三. 服装⾏业的DELL ――ZARA快速供应链及其IT⽀撑剖析 (11)1 独特的商业战略 (12)2 ZARA的供应链剖析 (14)五. 解密Zara快速供应链⼤集中系统背后⽀撑 (18)1 “⼤集中”系统 (18)六. 时装巨头H&M和ZARA的供应链对决 (19)1 双供应链 (19)森马资讯⼀、森马今年供应商减半,年完成建设梦多多⼩镇2014.05.175⽉17⽇讯,森马(拓展选址信息)服饰⽇前在与机构交流时表⽰,公司今年提出供应商减半,促使订单向⼤供应商集中,与其开展更深层次合作,共同研究提升技术及⾯料,控制产品的交期和质量,降低采购成本。
公司指出,未来将加强供应链管理,完成松散型供应链向集中式供应链发展。
以前松散型的供应商模式对品质把控和交期控制都提出很⼤的挑战,不利于公司规模化发展,公司引进了⼀些国际化的采购⼈才,对采购模式进⾏调整,使订单更为集中,使SKU更加有效。
另外,公司表⽰,梦多多⼩镇主题乐园⽬前正在进⾏中,预计最快今年年会完成建设。
时装巨头H&M和ZARA的供应链对决摘要:做服装的人不可能不知道HM和ZARA,HM用双供应链平衡效率与成本,ZARA则凭借极速供应链打天下。
这对时装业大佬,台前拼光鲜,台后却各有各道。
在黄金地段开店、与奢侈品为邻、店面光鲜,采用“少量、多款、平价”的理念,对流行时尚做出快速反应,是ZARA和H&M的共同点。
凭借这些策略,它们在过去几年飞速成长:2003年,ZARA成为全球排名第三的服装零售商,2004财年其全球营业收入达到46亿欧元,获利率高达9.7%,超过美国第一大服饰连锁品牌GAP6.4%的获利率。
作为欧洲最大的服装零售商,H&M在过去5年中,营业额增加了100%,分店数量增加了75%,每股盈利增加了262%,2005财年的税前利润总额达到135.53亿瑞典克朗(约合1188.59亿欧元)。
“做时尚的跟随者,而不是创造者”,就意味着对前导时间(lead time,即产品从设计到销售上架的时间)要进行有效控制。
资料显示,ZARA的前导时间为15天,H&M的前导时间最快为20天,而国内服装企业的通常前导时间为90天~120天左右。
ZARA和H&M,这是一对常被时装业界同时提起的劲敌,台前它们拼的是光鲜,台后拼的却是供应链。
让ZARA引以为傲的是极速供应链,即便是在远离西班牙的中国开设门店,它也奇迹般地保持了15天的极速;而信奉“时间、品质和价格”三合一的H&M则采用了两条供应链,竭力在效率和成本之间寻找利润平衡点。
双供应链和ZARA相比,H&M最快的前导时间晚了5天。
不过,这5天的代价却让H&M赢得了成本优势——“它的服装售价比ZARA便宜了30%-50%”。
ZARA 用“极速”供应链打天下在H&M推崇的“三合一”理念中,成本的优先级别最高,因此其生产地总是向拥有优良劳动力、低廉工资和高质量生产的地区转移。
上世纪60年代中期~70年代,H&M陆续在北欧、南欧、东亚等设立了生产地,它并不拥有自己的工厂,而是将生产全部外包给分布在欧亚22个国家的700家独立供应商。
如何与这些分布在各地的供应商建立紧密联系?H&M采取了在生产地设立生产办事处的策略,以协调内部采购部门和供应商之间的关系,及开拓新的供应商。
“生产办事处要确保找到合适的供应商,且确保产品在优良品质下,以低廉价格进行生产。
”H&M在上海的一位工作人员说。
基于采购成本的考虑,H&M将60%的生产放在亚洲,其余则在欧洲进行。
一般而言,常规款式的时装和童装是在亚洲生产,量小且流行性强的服装,通常给欧洲的供应商。
“并不是所有产品的前导时间越短越好,我们的前导时间从两三周甚至到6个月不等。
其实,迅捷的前导时间不一定最有利,适当的前导时间才有利于我们在价格、时间和品质之间找到最佳平衡点。
”当ZARA致力于打造极速神话时,H&M集团的CEO Rolf Eriksen却道出了其独特的经营策略。
这个策略演绎着一个玩转时间和成本的经典故事。
于是,H&M设计了两条供应链:管控亚洲生产的高效供应链、管控欧洲生产的快速反应供应链。
H&M内部采用名为OFS(Offer Follow up System)的信息系统跟踪供应链的生产计划。
对于制作基本款式的亚洲供应商,H&M的高效供应链策略是在满足产品供给的同时,使成本控制到最低,因此它与供应商之间的沟通往往通过email进行。
在这条供应链里,更多的工作是靠生产办事处的员工以标准化流程进行监控。
“H&M给我们的代工价格压得极低,但量却很大!”上海华源针织时装公司总经理胡红霞说。
华源公司从1994年便加入了H&M的供应商名录。
和给别的国外品牌代工不同,H&M只和加入其名录的供应商合作,门槛的设立有利于保证质量和协调合作关系。
华源主要为H&M提供贴牌毛衣。
据胡红霞介绍,H&M给他们每单业务量至少是10几万件。
通常而言,10几万件的订单,从衣服打样到走货,至少需要两个月。
“H&M将设计图纸通过email发给我们,我们首先要做样衣给它确认,待修改意见返回后,我们开始生产推销样,一般是20多件,再次确认无误后,才进行大批量生产。
”远在瑞典的H&M总部如何才能知道亚洲供应商的生产进度?“H&M 的工作人员会在生产初期、中期和后期到厂里来验货。
”胡红霞说。
验货完毕,H&M的员工会将生产进度录入OFS系统里,汇报给瑞典总部。
当产品生产出来后,华源会将货物送到海关,由第三方物流公司交付给H&M。
“一般货物是走海运,虽然慢,但最经济。
”华源拥有自己的供应链体系,它和其上游毛纱厂建立了紧密关系,“当推销样确定后,H&M的订单数量会同时出来,毛纱厂可以计算出需要多少原料,开始准备毛纱了。
”尽管H&M的高效率供应链是以成本为主导的,但是为了提高效率,仍然尽可能对每个环节进行丝丝入扣的衔接。
对于那些流行感强的服装,H&M则将订单投放到欧洲,以快速反应供应链来应对市场需求。
除了采用OFS系统跟踪欧洲供应商的生产计划外,H&M总部和22个生产办事处的所有部门间的沟通还基于ICT (Information and Communication Technologies)平台完成。
在H&M 总部,设计与采购部门协同工作,每个设计理念都有一支设计师、采购员、助理、打版师、财务总监及部门经理组成的团队,这样可以在设计初期便着手在价格、市场反馈和流行时尚之间取得平衡。
当设计草图出来后,ICT平台就能将数据发放给相应部门,甚至22个产品办事处,以便确定合适的生产地和供应商。
“将一款产品放在哪个地方生产,不仅要考虑成本,效率也是一个重要因素。
如果某款产品需要快速投放市场,那么我们会选择离这个市场较近的生产地。
”一位H&M的工作人员说。
灵活采购是H&M快速反应供应链的核心。
一般而言,服装企业都要进行季节性采购,这一模式被H&M于1968年就打破了——它的买手采用1年采购12次的策略,以对流行趋势进行快速反应。
为了支持灵活采购的模式,ICT平台做出了巨大贡献。
在ICT平台上,H&M的采购部和销售部得以紧密合作;所有门店也能在ICT平台上知道彼此的销售情况以及时进行货物调拨;采购和物流部门能跟踪到每款产品的销售和库存情况,便于及时补货。
“takten(同步)”,是H&M第一任CEO提出的理念,即每周更新明细列表,使得每个采购部门、每家店都能知道每款产品卖出了多少。
“这一理念在ICT上贯彻至今。
”H&M的一份内部报告指出,“ICT为H&M建立了一个环型的信息反馈机制,销售、库存、采购计划和生产能力的信息变得完全透明。
”在物流环节,为了避免过量生产而导致积压,H&M的中央物流体系通过ICT紧跟每款产品的销售进程。
H&M供应商生产的产品通常会运送到德国汉堡的中央仓库,进行整理和发送,但是如果这款产品是针对某个区域市场的,H&M通过ICT做出快速反应,将产品直接送达该国分部,甚至直接运送到店面。
基于ICT的快速反应供应链,为H&M赢得了宝贵的时间,自然刺激了销售业绩。
2004年秋天,迷你裙很流行,H&M一款畅销的黑色羊毛裙的订单翻了3番,这一切都归功于其快速反应供应链。
“每天都有新款产品抵达门店”,这让H&M对时尚拥趸充满了诱惑。
值得一提的是,H&M在销售渠道的拓展上,也一直进行着创新。
尽管目前其销售渠道仍以直营店为主,但其目录销售、在线销售的业绩却在持续增长。
1980年,H&M收购了Rowells公司,开始在瑞典、芬兰、挪威和丹麦进行目录销售;1998年,H&M在瑞典开设了网上商店,随后在芬兰、挪威、丹麦都开通了在线销售。
在取得初步成功的基础上,2006年秋天,荷兰成为其在北欧地区以外首个开设在线销售的国家。
“2007年秋季,德国和奥地利将启动在线销售。
”Rolf Eriksen介绍道。
极速供应链15天!这是ZARA被服装业界追赶的数字。
H&M善于在成本和速度间“跳舞”,而ZARA则专注地聚焦在供应链的快速反应上。
这家被摩根斯坦利青睐有加的西班牙企业,凭借15天的前导时间,成为服装业极速供应链的经典。
和H&M不同,ZARA将大部分生产放在欧洲。
在西班牙,ZARA拥有22家工厂,其50%的产品通过自己的工厂生产,50%的产品由400家供应商完成。
这些供应商有70%位于欧洲,其他则分布在亚洲。
这样的地理位置也是为了保持其供应链的响应速度。
同样,为了加快整条供应链的灵活性,ZARA从供应链上游便控制了布料、染料等原材料供应商,他们总是以半成品的方式待命——一旦ZARA发出生产指令,这些原材料供应商便投入生产,最大程度地避免了浪费时间。
在剪裁打版环节,ZARA的工厂采用了与丰田联合开发的JIT(Just In Time)系统。
与大型服装业规模化生产不同,ZARA的生产线都是小批量的流水线,“小批量、多品种”正是丰田汽车的生产模式,ZARA 将其移植到服装行业。
借助JIT系统,ZARA可以定制生产流程,实现柔性生产。
当布料剪裁完成后,它们会被送到西班牙或葡萄牙的小工厂、家庭作坊进行缝制加工。
一般而言,每个生产单位只接受一种款式、被安排一个班次,这样可以快捷地增加或减少某款衣服的产量。
在物流环节,ZARA和H&M一样,都依托高效的中央配送中心,其中央配送中心在西班牙总部,产品由它统一分发到全球各地。
“ZARA拥有一个基于Web的供应商管理平台,通过这个平台,总部可以监测从发货、出关、通关到总部的全过程,甚至能跟踪物流公司的动态。
”ZARA公司一位IT负责人介绍道。
这个平台同样为ZARA节省了宝贵的时间,它除了可以提高物流效率外,互联网还可以消除时差带来的工作节奏的不一致。
服装业的信息都是反向回溯的,即从市场前端往上游行进。
H&M的“镇山之宝”是ICT,而在全球拥有超过2000家门店的ZARA如何及时了解市场情况,以便做出极速反应?ZARA的每个门店,都安装着彼此独立的信息系统。
每天晚上,位于西班牙西北部拉科鲁尼的ZARA总部,会和每个门店交换大量原始数据,数据细致到每款产品卖了几单、尺码、颜色、数量、卖出时间、支付方式、折扣信息、价格调整等。
之后,各部门会根据需要分解数据,以对各地市场做出判断。
特别是对设计部门而言,来自各门店的销售数据可以帮助他们分析畅销或滞销产品,作为新产品的设计参考。
为了更贴近市场,ZARA采用了由买手、设计、市场专员组成的团队设计模式。