员工岗位、薪资调整审批表

人员岗位工资调整审批表物业公司适用表格人员岗位工资调整审批表，A类,部门: 填表时间：年月日姓名岗位年龄学历职称入司时间年月日现月度调整后薪资调整类别:?个调？岗位调整 ?转正调薪收入月度收入个人工作业绩:（注本栏由申请人填写,可附附件.)员工任职部门意见：签名：日期: 分管领导意见:签名：日期：综合部意见：签名：日期: 综合部分管领导意见:签名:日期：总经理意见:签名:日期：董事长意见：签名:日期:A类员工:秩序维护督导、环境专员、仓管员、客服助理、财务内勤、物业助理、人事管理员、工程师、保修服务专员、职能部门全体员工、主管级（含)以上等员工。

B类员工：维修员、保修服务员、秩序维护员、绿化员、保洁员、厨师、帮厨、大堂助理、班长级(含）以下员工。

物业公司适用表格人员岗位工资调整审批表,B类，姓名年龄性别籍贯所在部门职务岗位入司时间调整至现薪级对应工资对应工资何薪级申请调薪原因:人事管理员(部门主管）签名:日期: 部门负责人意见分管领导意见综合部意见综合部分管领意见总经理意见董事长意见备注A类员工:秩序维护督导、环境专员、仓管员、客服助理、财务内勤、物业助理、人事管理员、工程师、保修服务专员、职能部门全体员工、主管级（含)以上等员工.B类员工:维修员、保修服务员、秩序维护员、绿化员、保洁员、厨师、帮厨、大堂助理、班长级（含）以下员工。

物业公司适用表格 A类员工：秩序维护督导、环境专员、仓管员、客服助理、财务内勤、物业助理、人事管理员、工程师、保修服务专员、职能部门全体员工、主管级(含)以上等员工.B类员工:维修员、保修服务员、秩序维护员、绿化员、保洁员、厨师、帮厨、大堂助理、班长级(含）以下员工。

物业公司适用表格 A类员工：秩序维护督导、环境专员、仓管员、客服助理、财务内勤、物业助理、人事管理员、工程师、保修服务专员、职能部门全体员工、主管级(含）以上等员工.B类员工:维修员、保修服务员、秩序维护员、绿化员、保洁员、厨师、帮厨、大堂助理、班长级(含）以下员工.。

员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
日期：__________
部门：__________
员工姓名：__________
员工职位：__________
员工工号：__________
调整前工资：__________
调整后工资：__________
调整原因：__________
审批人：__________
审批日期：__________
备注：__________
请填写完整并提交给人力资源部门。

注意事项：
1. 员工工资调整必须符合公司的薪资政策和相关法律法规。

2. 调整原因必须详细说明，包括员工绩效、市场行情等因素。

3. 调整后工资应与员工的职位和表现相匹配，确保公平公正。

4. 审批人需对员工工资调整进行审查和批准。

5. 审批日期为审批人批准的日期，需填写完整。

请务必按照公司规定填写并提交审批表，谢谢合作！。

员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
审批表编号：HR-2021-001
日期：2021年1月1日
部门：人力资源部
申请人：XXX
申请理由：
根据公司薪酬政策和员工绩效评估结果，特向您申请对以下员工进行薪酬调整：员工姓名：张三
员工编号：001
现有薪酬：10000元/月
调整后薪酬：12000元/月
调整幅度：20%
员工姓名：李四
员工编号：002
现有薪酬：8000元/月
调整后薪酬：9000元/月
调整幅度：12.5%
员工姓名：王五
员工编号：003
现有薪酬：12000元/月
调整后薪酬：14000元/月
调整幅度：16.7%
员工姓名：赵六
员工编号：004
现有薪酬：15000元/月
调整后薪酬：18000元/月
调整幅度：20%
员工姓名：刘七
员工编号：005
现有薪酬：9000元/月
调整后薪酬：10000元/月
调整幅度：11.1%
以上员工薪酬调整幅度均符合公司薪酬政策，并且与员工的绩效评估结果相匹配。

调整后的薪酬将更好地激励员工的工作积极性和提高工作效率。

请您审批并签署该员工薪酬调整审批表，并将表格发送至人力资源部。

谢谢！
申请人签名：XXX
日期：2021年1月1日。

员工薪资定级、调整审批表员工薪资定级/调整审批表No。

员工工号员工姓名入职日期薪资调整生效部门岗位日期薪资定级/调整原因：?新录用？试用期转正？晋升 ?降职 ?年度调薪？特别调薪？其他调整前(试用期）薪资情况（税前)合计：元调整后（转正后）薪资情况(税前）合计：元 1、基本工资: 元;1、基本工资: 元;2、各项津贴:职务 ,工龄，餐费 ; 2、各项津贴：；3、绩效工资: 元(须根据绩效考核)； 3、绩效工资: 元(须根据绩效考核）；4、全勤奖金: 元（须根据出勤考核); 4、全勤奖金：元（须根据出勤考核);5、其他：。

5、其他： . 员工所在部门审核意见：部门主管签字/日期：行政人事部审核意见:行政人事主管/日期: 总经理审批意见：总经理签字/日期：公司《薪资保密条款》:1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额.严格禁止打听、议论、对比他人的工资。

2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为,公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。

行政人事部沟通情况:沟通人签名/日期:员工本人确认：本人已完全知晓以上相关内容，特此确认～签名/日期:薪资确认基本流程:1、行政人事部人员与员工沟通薪资后填写员工基本信息，并行政人事部主管签字确认;2、部门主管以上职位或者薪资超出正常范围的情况,由总经理签字确认；3、员工本人签字确认(新员工入职当天签字确认）后，行政人事部将完整的薪资定级/调整审批表存入员工档案。

下面是赠送的工作总结~～不需要的朋友可以编辑删除谢谢～～～上半年中学语文教研工作个人总结根据xx市教育教学研究培训中心的工作要求，结合本学科的实际情况,本人尽职工作，使得中学语文教研工作顺利展开并取得较好的成果。

现在小结如下:一、主要工作（一)积极参与备考,努力开展中考、高考备考工作中考、高考的备考工作是本学期语文教研工作的重中之重，新年伊始本人便开始制作关于备考的文件，并2次带领初三、高三教师到xx参加省级中考高考备考活动,我市xx中学吴xx老师还在高考备考会上做有关作文写作的经验介绍；回到市里，本人还亲自请来省研培院的刘xx教研员和xx中学的王xx老师做有关中考高考的备考指导，让一线的老师有了明确的备考方向。

公司薪酬调整申请审批表公司薪酬调整申请审批表申请人信息：姓名：职位：部门：联系方式：薪酬调整原因：请简要说明薪酬调整的原因，包括但不限于以下方面：1. 岗位职责和工作范围的变化；2. 工作表现的突出和杰出成绩；3. 公司发展和业绩增长所带来的挑战和机遇；4. 市场薪酬水平的调整和竞争对手的挑战；5. 其他（请具体说明）：薪酬调整建议：请详细说明您对薪酬调整的建议，包括但不限于以下方面：1. 薪资调整幅度和频率；2. 薪资调整的形式（如基本工资、奖金、福利等）；3. 薪资调整的有效期限；4. 其他（请具体说明）：影响分析：请简要分析薪酬调整对公司和团队的影响，包括但不限于以下方面：1. 增强员工的工作动力和满意度；2. 提升员工的工作积极性和效率；3. 促进员工的个人发展和职业成长；4. 加强员工的忠诚度和减少流失率；5. 其他（请具体说明）：预期效益：请简要说明薪酬调整预期带来的效益，包括但不限于以下方面：1. 提高员工的工作质量和效率；2. 吸引和留住优秀人才；3. 增强团队的凝聚力和合作性；4. 提升公司的竞争力和市场地位；5. 其他（请具体说明）：申请人陈述：请在此处简要陈述您的个人观点和理由，为什么您认为薪酬调整是必要且合理的。

部门经理意见：请部门经理在此处填写对该薪酬调整申请的意见和建议。

人力资源部门意见：请人力资源部门在此处填写对该薪酬调整申请的意见和建议。

总经理意见：请总经理在此处填写对该薪酬调整申请的意见和决策。

审批结果：请填写审批结果，并在此处签字确认。

备注：请在此处填写其他相关信息或备注。