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科护士长工作考核登记表
科室年月日检查项目分值检查要点和方法考核情况扣分实得分有年、季、月工作计划及周安排工作；月有
小结，半年全年有总结
10 查看相关资料，做不到不得分，各每少一项扣4分
每月对病区护士长工作进行考核检查10 查记录：有时间、病区和护士长姓名、问题和反馈记
录。
未检查不得分，记录内容每少一项3分
原则上每月对病区护理质量、安全检查一次10 评估登记表和缺项原因分析，改进措施和跟踪监控记
录。
做不到不得分，每少一项扣2分
掌握本科急危重症和抢救患者的病情和护
理工作质量（患者的床号姓名、主要病情）
10 现场询问，回答不出不得分，一项回答不出扣5分
至少每月一次征求患者对护理工作的意见和建议，有对问题的改进措施、处理意见和跟踪检查落实改进情况10 查记录：未进行不得分，每少一次扣2分，其他每项
扣1分
每月督促并检查病区对实习、进修护士的临
床带教工作和教学大纲的完成情况
10 有记录，少一次扣2分，无记录不得分每月组织一次全科业务学习，记录完整（包
括：讲课内容、主讲人、参加人员签名），
保留讲稿
10 做不到不得分，每少一项扣3分
认真填写护士长手册，项目齐全，记录内容符合工作实际，对持续改进护理工作质量有参考价值10 未记录不得分，记录项目不齐全每少一项扣1分，不
符合要求酌情扣分
督查各项规章制度、岗位职责和操作规程落实情况10 检查相关记录，随机抽查护理人员执行情况，发现一
处不符合要求扣5分，发现私自休假和外出一人次扣
5分
及时组织对危重、抢救患者的护理会诊和讨
10 未检查会诊和讨论记录，做不到不得分
论，及时给予指导
合计100
检查人：。
护士长绩效考核表考核时间：考核对象：得分：考核内容考核标准扣分项目指标严格遵守院内医德医风、遵纪守法、爱岗敬业、发现1次违规行为，扣5分；造成恶劣社会影响的，扣10分德10分职业道德1、与相关科室协作好，相关科室有反馈意见，经查实一次扣2分团结协作2、科内医护协作好，医护有反馈意见，经查实一次扣2分能10分应变能力面对紧急情况或突发事件，能处理自如、灵活应对。
因处理问题不及时而导致的差错或纠纷，扣2分，导致事故扣5分管理能力1、履行护士长岗位职责，1项不履职扣2分.（含护理阶段重点）2、科室护士遵守行为规范，1人违规扣0.5分（首饰、着装等）勤15分个人考勤1、严格遵守院内考勤管理规定，每违规1次扣2分2、因公休假或外出学习或离院2小时以上需请假，未请假1次扣2分。
开会请假一次扣1分。
3、参加会议准时，无故迟到或早退第1次扣2分，第2次扣5分4、保持电话24小时畅通，无故不通或不接电话一次扣2分坚守岗位坚守岗位，在岗尽责，无故脱岗1次扣2分（原则上午不离开病房）绩55分工作完成情况1、按时完成护理部布置的各项工作，延迟1天扣1分，未完成扣5分2、按时完成护士长手册，及时填写并上报护士长工作月报表，延迟1天扣1分，不良事件上报未上报扣5分，延迟上报扣2分3、按时认真完成夜查房，及时上交查房记录，上交不及时、延迟1次扣1分人员培训1、参加院里组织的各项培训。
本科护士每次参会人数＜30%，扣2分2、专科培训按计划完成。
不按时完成一项扣1分。
3、按计划完成业务学习计划，并有原始记录。
少1次扣2分4、按计划完成护理业务查房（每月一次），并有记录。
少1次扣2分5、按计划完成科内考试、考核，并有记录。
（未完成扣1分）“三基三严”考试科室护士参加护理部各种考试、考核，参考率100%，1人无故缺考扣2分，护理质量管理1、按时完成病区护理质控工作，每少一次扣1分2、达到本科室护理质量管理标准，以每月护理部检查护理质量总扣分为准3、每季度病人/家属对护理质量满意度≥95%，每降低1%扣2分，并有记录4、科室工作人员满意度≥90%，每降低1%扣5分5、发生有恶劣影响重大差错事故1次扣5分廉10分廉洁行医严禁收受红包、贿赂，发现一次，扣5分；金额巨大，造成恶劣社会影响的扣10分。
百度文库- 让每个人平等地提升自我医院护士长月考核表内容考核内容考核标准1 服从总长领导，根据办计1、不服从分配、不完成任务每次划做好工作布置，有措施、有检查，有落实记重度缺陷一个，2、按时参加各种会议，及缺月工作计划记中度缺陷一个，无措施、无检查记中度缺陷一个，时认真传达会议精神，做计划不落实每项记轻度缺陷一到政令畅通。
个。
3、及时收集、整理、分析2、缺会每次记中度缺陷一个，迟到记轻度缺陷一个，传达不及时各种护护理信息，按规定记轻度缺陷一个，无故不落实每填写护士长各次记重度缺陷一个。
一、行政管理20 分3、资料填写不规范每处记轻度缺项记录，正确上报各种护陷一个，漏项目每处记中度缺陷 1个，上报不及时每项每天记轻度理信息缺陷一个，信息不正确每项记中度缺陷 1 个。
4、违规违章排班记重度缺陷一4、排班科学合理。
个，排班不合理记轻度缺陷一个，造成不良影响记重度缺陷 1 个。
5、做好文件归档及保管。
5、缺资料及文件丢失每份记中度缺陷1个。
6、按规定参加值班、上具6、未按规定值班及上具体班每次体班记轻度缺陷一个。
1、有质量控制组织，每月1、无组织、无活动、无记录各记组织活动，有记录。
中度缺陷 1 个。
2、护理质量控制有目标、2、查护士， 1 人不知记轻度缺陷有标准，对员工有质量教一个， 2 人不知记中缺陷一个， 3育人不知记重度缺陷 1 个。
3、按护理部要求对质量过3、无定期检查记中度缺陷一个，二、护理质量40 分程进行控制，对护理问题一日五查未坚持每日记轻度缺陷有自查、有讲评、有分析，一个，无月质量分析记中度缺陷有反馈。
一个。
4、对查出的轻度缺陷未组织改进4、对护理缺陷及不足不断记中度缺陷一个，对查出的中度组织持续改进，并注重改缺陷未组织改进记重度缺陷一进效果个，未跟进改进效果记中度缺陷评价方法1.查资料2.查现场3.询问护士1.查资料2.查现场3.询问护士百度文库- 让每个人平等地提升自我一个。
5、违背危重病人管理制度无影响5、执行危重病人管理制者每次记轻度缺陷一个，发生不度，参加科室所有危重病良影响者记中度缺陷一个，未参人抢救，确保高危重病人加危重病人抢救每次记中度缺陷质量，一个，发生院内压疮记重度缺陷 1个。
护士长月报表
年月科室：
一、本人出勤情况
休假天，病假天，事假天，外出开会天。
授课课时，周末值班天，外出参加专业学术活动天。
二、数据统计
1．护理人员出勤率% ，表扬信封，批评信封，护理不良事件件，护理纠纷（投诉）件。
2．新入院人，出院人，输血反应件，输液反应件，手术例，分娩人数，护理并发症（坠床、跌倒、烫伤等）件，患者特殊管道监控例，危重病人数（仅报一次），危重病人住院天数（累加），特护人数（仅报一次），特护天数（累加），压疮高危人数，带入压疮人数，新发压疮人数，死亡病人数人。
3．气管插管人次，气管切开人数，使用呼吸机人数。
4．急诊人次，留观人次，急诊送入院人次，门诊送入院人次，门诊抽血人次。
三、业务学习
1．讲课及技能培训：
五、护理质量检查情况（请以百分制给分）
六、本病房目前存在的主要问题及改进措施
七、备注。
