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背调信息收集表

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背景信息调查表

背景信息调查表
背景调查信息表
姓名： 身份证号码 联系电话 紧急联系人：姓名 性别 政治面貌 婚姻状况 通讯地址 庭成员
家属姓名 称 谓 就职单位 职 业 地 址 联系电话
二、任职经历
请提供过往任职经历中的相应联系人，每段任职经历提供两位联系人（一位直接上属，一位人事 主管） 。
前单位名称（从现任单位填写） 时 间 职 位 税前月薪 联系人/联系人职务/电话
三、主要教育经历 （从初中填起）
学 校 时 间 专 业 获得学位或证书
信息真实性声明
本人《背景调查信息表》所填报之一切均属真实及正确，如有隐瞒及虚报，愿接受贵公司无补偿，立 即解雇处分。 本人并授权贵公司进行一切有关本人的查询。
申请人签字
日期

背景调查登记表模板

背景调查登记表模板

性别 户籍地址 常住地址
身份证号码
工作经历一：
起止时间：
人事* 直属上级* 背调记录：
姓名
公司名称： 职位
联系电话*
岗位：
备注
示例：经***公司人事核实，候选人的任职时间为*年*月至*年*月,与候选人提供时间基本一致。在担任**职位期 间，主要负责***工作。取得的业绩、优势、劣势等。在工作期间未发生违规违纪现象（如有请注明），未收到负 面评价（如有请注明）。离职原因为个人原因正常离职。职业风险相对可控，无明显风险点。
工作经历二： 起止时间：
人事* 直属上级* 背调记录：ຫໍສະໝຸດ 姓名公司名称： 职位
联系电话*
岗位：
备注
记录人： 2022年*月*日
信和业绩两个方面，人力资源部会遵 作职责、工作表现、违规违纪情况、离
岗位：
备注
供时间基本一致。在担任**职位期 违纪现象（如有请注明），未收到负 ，无明显风险点。
岗位：
备注
*月*日
背景调查登记表-**岗位**姓名
说明： 根据公司的招聘流程，人力资源部对新入职员工进行背景调查，调查分诚信和业绩两个方面，人力资源部会遵
循保密的原则，调查结果仅用于招聘审核。 调查对象主要是过往公司直接上级和人力资源部门/同事，对任职期内工作职责、工作表现、违规违纪情况、离
职原因等方面进行调查。
姓名 电话号码 驾照情况

背景调查信息表

背景调查信息表

背景调查信息表我们将在您确认接受聘用书之后进行背景调查，背景调查过程中要求提供的材料仅用于背景调查。

我们会对您提供的个人信息予以严格保密。

请完整和正确填写以下信息：中文姓名英文姓名( 如有)出生日期( 年/ 月/ 日) 性别:( 男) ( 女)身份证号码手机号码邮箱地址您是否被拘留过或曾经被判有罪？( 否) ( 是)如回答是，请具体说明。

(您是否同意以下声明？”我已充分告知公司我与政府官员之间所有可能存在的关系，并确信这些关系不会影响公司对我做出的雇佣决定。

”)（是）（否）如回答否，请具体说明。

注：请随附身份证复印件一份(正反面)声明本人在此保证，本人在此背景调查信息表中填写的所有情况均属实和完整。

如果情况遗漏或失实可能导致的申请被拒绝，本人表示理解。

本人清楚并认可，在入职上海迪士尼度假区的过程中，本人可能成为相关背景核实的调查对象。

签名:日期: (年/ 月/ 日)个人信息查询及披露授权确认书至各有关方：本人在此同意并授权汇华（北京）信息咨询服务有限公司及其关联机构，有权通过任何渠道收集及查询确认本人在入职前提供的所有个人信息，并可按需要向有关人员问询本人的各项表现。

对汇华（北京）信息咨询服务有限公司及其关联机构进行的有关本人信息的任何查询，本人同意所有持有本人个人信息资料的有关机构及人员，皆可按上述查询主体的要求予以提供。

在汇华（北京）信息咨询服务有限公司及其关联机构同意对本人个人信息予以严格保密的前提下，本人承诺，上述对本人个人信息的查询及对本人个人资料披露的行为，任何机构及人员无需承担任何法律责任。

本授权确认书的任何复印件与原件具有同等法律效力。

正楷姓名:证件号码:签名:日期: (年/ 月/ 日)- 2 -。

背景调查模板

背景调查模板
5、有无违规记录：
6、离职原因：
背景调查维度二（曾经任职公司的直接汇报上级）
被访者姓名及联系方式：
被访者目前任职公司：
被访者目前岗位：
与候选人关系：
调查内容：
1、任职期间的岗位：
2、是否有过晋升或降职？
3、任职业绩：
4、职业品行：
5、是否有过违规记录：
6、有待提升的方面：
7、离职原因：
如再有机会，您是否愿意聘用他，或者是否愿意与他一起共事？
背景调查表
候选人姓名
所属公司
候选人在以往服务企业经历的真实性
2. 了解候选人的上级、同事对其的评价
二、工作经历背景调查记录
服务企业一：
背景调查维度一（曾经任职公司的HR）
被访者姓名及联系方式：
被访者目前任职公司：
被访者目前岗位：
与候选人关系：
调查内容：
1、入职时间：
公司人力资源建议：
候选人面试反馈信息与背调差异较小，可信度较高，综合以上意见，建议可以按
职位录用。
跟进人：复核人：
公司人力行政部
年月日
6、有待提升的方面：
7、离职原因：
8、如再有机会，您是否愿意聘用他，或者是否愿意与他一起共事？
服务企业二：
背景调查维度一（曾经任职公司的HR）
被访者姓名及联系方式：
被访者目前任职公司：
被访者目前岗位：
与候选人关系：
调查内容：
1、入职时间：
2、离职时间：
3、任职期间的岗位：
4、任职期间的汇报对象：（职级）
2、离职时间：
3、任职期间的岗位：
4、任职期间的汇报对象：（职级）
5、有无违规记录：
6、离职原因：

应聘人员背景调查表

应聘人员背景调查表
□工作能力、态度、业绩评价
□职业操守
□人际关系
其 他
调查结论与建议
办公室从个维度项内容对应聘者进行了背景调查，综合评价：
综合上述调查结果，办公室建议对应聘者予以：
□录用
□不用
□进一步考察，谨慎决策。理由为。
调查人签名： 日期： 年 月 日
办公室负责人签名： 日期： 年 月 日
注：1、进行调查时可根据岗位的特点选择相应的调查维度和内容（在调查内容□内打√即可）。
应聘人员背景调查表
被调查人姓名
应聘岗位
调查日期
调查记录
调查维度调Biblioteka 内容调查对象联系电话
调查结果
调查说明
基本信息
□身份证号码
□属实□虚假
□学历（位）
□属实□虚假
□职业/称资格证
□属实□虚假
工作经历及业绩
□是否任职
□任职时间
□任职岗位
□薪酬收入
□属实□虚假
□属实□虚假
□属实□虚假
□属实□虚假
□是否已经办理完离职手续？离职原因？
2、背景调查结果作为录用员工的参考依据，此表放入员工个人档案。

应聘人员背景调查记录表

应聘人员背景调查记录表
应聘人员背景调查记录表
应聘人员姓名
原工作单位I
访问对象
访问时间
入职职位
入离职时间
工作职责
访问结果
工作能力及业绩
职业操守与人际关系
缺点及待改进事项
离职原因ห้องสมุดไป่ตู้
原工作单位II
访问对象
访问时间
入职职位
入离职时间
工作职责
访问结果
工作能力及业绩
职业操守与人际关系
缺点及待改进事项
离职原因
应聘职位 工作起止日期
职位 联系方式
离职职位
工作起止日期 职位
联系方式
离职职位
综合结论
同事评价与面试评价是否相符□完全相符 □基本相符 □其他________ 工作经历与简历描述是否相符□完全相符 □基本相符 □其他________
调查人 说明
审核人
1、原工作单位访问对象需含人力及业务领导； 2、背调负责人应核实候选人除现雇主外，至少2段任职经历。 3、A级及以上职位候选人需背景调查五人以上。

2021最新员工背景调查表

2021最新员工背景调查表
员工背景调查表
应聘者
应聘职位
调查时间
工作经历调查
原工作单位
联系人
联系方式
1、我想证实女士/先生提供的信息，他正在申请到我公司工作，他曾经在贵公司任职过吗？
职位是什么？
2、他惑职的主要原因是什么？
3、他在工作期间内表现如何？
4、在工作期间内与同事和上司关系如何？有过相关奖惩吗？
5、工作期间薪资？
学习经历调查
调查学校
联系人
联系方式
1、我想证实女士/先生提供的信息,他正在申请到我公司工作,他曾经在学
校就读过吗？学习什么专业？
2、他在学校期间获得的相关技能资ຫໍສະໝຸດ 证书及奖励证书家庭关系调查
1.是否有亲属关系者在公司就职：□否 □是，（姓名、职
务）
2.身份证：口属实口不属实
峥：
调查人员:

应聘人员背景调查表

应聘人员背景调查表
应聘人员背景调查表
一、员工基本资料 姓名 应聘部门/职位 拟入职时间
二、接受调查人员信息（员工最近的1家或者2家单位为调查对象） 姓名 姓名 三、调查内容及记录 调查内容 入职时间 离职时间 单位名称 离职时担任职位 1. 2. 3. □是 ____人； □良好 □一般 □否 □差 1. 2. 3. □是 ____人； □良好 □一般 □否 □差 年 年 记录一 月 月 日 日 年 年 记录二 月 月 日 日 单位名称 单位名称 职位 职位 电话 电话 职位关系 职位关系
主要职责 原单位的任 是否带下属 职情况 团队协作及人际关系
业绩及专业能力、优缺点
薪酬福利 离职原因类型 离职原因 任职期间奖励 原单位奖惩 是否存在法律纠纷、 及纠纷情况 劳动仲裁 有无违纪或重大失误记录 是否签署过保密协议、 竞业限制协议 其他 有机会再次合作是否愿意 再次录用 □法律纠纷 □违反规章制度 □保密协议 □是 □劳动仲裁 □重大失误 □竞业限制 □否 □无 □无 □无 □法律纠纷 □违反规章制度 □保密协议 □是 □劳动仲裁 □重大失误 □竞业限制 □否 □无 □无 □无 □主动离职 □被动离职 □主动离职 □被动离职
四□不一致
不一致的信息为__________________________________________________。 执行调查人员签字： 调查日期：

员工入职背景调查表

员工入职背景调查表

员工入职背景调查表员工入职背景调查表
1. 基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 联系方式：
- 邮箱：
2. 教育背景
- 学历：
- 毕业学校：
- 专业：
- 毕业时间：
3. 工作经历
- 公司名称：
- 职位：
- 入职时间：
- 离职时间（如适用）：
- 工作描述：
4. 专业技能
- 掌握的技能（如计算机技能、语言能力等）：
- 证书或资格认证（如有）：
5. 个人兴趣爱好
- 兴趣爱好：
6. 其他信息
- 是否有犯罪记录：
- 是否有健康问题：
- 是否有任何限制或特殊需求：
请在填写此调查表时确保提供准确和完整的信息。

这将有助于我们更好地了解您的背景和能力，以便为您提供更好的职业发展机会。

所有提供的信息将被严格保密，并仅用于招聘和人力资源管理目的。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

感谢您的配合！。

背景调查信息表

背景调查信息表

背景调查信息表Personal Details Form(For Background Investigation)请提供清楚、准确、完整的打印或手写信息大学院校，公司名称及地址须完整填写，请避免使用缩写字。

本公司保留必要时向候选人/员工进一步获取更多信息的权利。

中文姓名：性别：☐男☐女曾用名：（更名日期）出生日期：国籍：身份证号码：电话联系方式：电子信箱：现住址:应聘职位：中国籍公民请完整填写以下信息并提供身份证复印件。

详细户口所在地址，管辖派出所及户口类型户口地址：管辖派出所：管辖派出所电话&地址：户口类型：☐集体户口集体名称：☐个人户口人事档案所在单位包括名称、地址、电话，存档号码及存档类型档案存放机构全称：档案存放机构地址：电话：以个人名义存档，存档号码：以雇主名义存档，雇主名称：教育背景（两份最高学历学位）请附最高学历学位复印件，如仅有高中学历，请详细说明请填写所有完整信息并提供准确、完整的名称及地址院校名称（1）就学时间自至☐全日制☐非全日制院校地址：院校电话&电子邮箱：是否毕业☐是 否学历毕业证书编号导师姓名：所获学位：专业：院校名称（2）就学时间自至☐全日制☐非全日制院校地址：院校电话&电子邮箱：是否毕业 是 否学历毕业证书编号：导师姓名：所获学位：专业：注意：如你具备同此工作相关的其他资质，请表明并将证书复印件附后。

专业资格证书（两份专业资格证书）请附专业资格证书复印件.请填写所有完整信息并提供准确,完整的名称及地址认证/发证机构名称（1）认证内容：认证时间：认证/发证机构电话及电子信箱：证书编号：培训机构名称：培训机构电话及电子信箱：认证/发证机构名称（2）认证内容：认证时间：认证/发证机构电话及电子信箱：证书编号：培训机构名称：培训机构电话及电子信箱：工作经历目前或者进入本公司公司前最后一个雇主的详细信息请填写所有完整信息并提供准确、完整的名称，地址及电话号码。

背景调查信息收集表

背景调查信息收集表

背景调查-声明书
A有限公司
本人保证提供给A有限公司（以下简称“公司〃）的所有个人简历、个人背景及工作履历等相关信息的内容都是真实、完整的。

本人知晓并接受任何隐瞒、伪造、遗漏会导致公司对本人不予录用或与本人解除劳动合同。

本人承诺接受公司对本人进行的背景调查结果以及根据背景调查结果所做出是否录用的抉择。

背景调查-授权书
A有限公司：
本人在此授权A有限公司（以下简称“公司”）对本人的全部背景信息进行全面核实，并承诺全力配合核实工作。

本人知悉，所涉及背景信息包括但不限于：个人身份信息、家庭信息、受教育及就业情况、工作履历及工作表现、信用记录、专业证书或资格证书、违法犯罪行为及不良信息等内容。

本人授权公司就本人的上述内容进行调查核实工作，本人全力配合并如实披露有关本人信息或出具相关证明材料。

披露方在背景调查内容范围内所披露的行为均为本人同意和授权，不构成对本人的侵权，本人不会以任何形式追究信息披露方的责任。

本人认可此授权书传真件、免印件与原件具有同等效力，有效期至全部背景调查内容核实结束，除非本人与公司另有约定。

声明人/授权人
姓名 ________________________
身份证号_ ________________________________
联系方式_ ________________________________
日期 ______________________________________
签字
背景调查信息收集表
以下信息由申请人填写，是必填项目
应聘岗位：岗位性质：实习生口职员口。

背景调查登记表

背景调查登记表
背景பைடு நூலகம்查登记表
姓 名：拟入部门：拟入职务/岗位：调查时间： 年 月 日
调查项目
调查要求
调 查 结 果
身份证
是否虚假
学历证明（毕业证）
毕业院校/时间是否真实
家庭情况
婚姻状况及其他情况是否属实
工作经历
被调查单位
联系人&联系电话
任职时间
担任职务
专业技能/责任感
离职原因
奖惩纪录
其他
调查人
最终结果
说明：
此表是公司员工在入职前必须经过的流程，主要针对公司的中、高层管理岗位，财务、人力资源、行政岗位和技术岗位等拟入职的人员。
此表与员工资料表一并保存，查询过程中如有严重不合格项，一律不得录用。

背景调查记录表

背景调查记录表
背景调查问题及记录表
被调查对象： 基本信息 被调查公司： 岗 位： 职位： 职位：
]至[ ]
证明人1： 证明人2：
电话： 电话：
在贵公司的工作时间 任职期间的职位 能否胜任之前的工作岗位（业绩如何） 对他的品行如何评价 与同事、上司的关系如何 必要问题的薪资差距 与贵公司已经解除关系还有无纠纷 您会考虑重新雇佣他吗 是否有其他需要注意的未尽事宜 学习能力如何 如果有机会的话，会考虑给他升职吗？ 选择性问题 有无签订特殊协议？如竞业限制 他是一个什么样性格的人 他的长处和短处分别是什么 调查结果 调查人： 时间：

背景调查表格

背景调查表格
6、他（她）与别人相处得怎样?
7、他（她）的下属如他（她）的上司如何评价他?
8、他（她）的优缺点是什么?
9、你（她）会重新雇用他(她)吗?(若不)为什么?
10、他（她）工作努力程度如何?业绩怎样？
调查人签字：
调查日期
人力资源部经理签字：
被调查人姓名
应聘
职务
公司名称
担任
职务
电话
地址
调查项目
调查结果
1、我想证实一下__(先生、女士、小姐)提供的信息，他/她正在申请到我公司工作，他（她）在你公司工作的日期从年月到年月是吗？
2、他（她）的工作性质是什么？
3、他（她）说离开公司பைடு நூலகம்年(月)薪？
4、他（她）离职的原因是什么?
5、.他（她）有影响工作的家庭、财务或私人麻烦吗?

应聘人员背景调查表

应聘人员背景调查表

期望薪资
服务单位之一
服务单位之二
服务单位之三
□不ห้องสมุดไป่ตู้在 □无此人
□真实 □真实 □真实
□无人接听 □姓名不对
□不存在 □无此人
□真实 □真实
□无人接听 □姓名不对
□不存在 □无此人
服务单位 □真实
□搬迁/更名 □无此单位
□搬迁/更名 □无此单位 □真实
□搬迁/更名 □无此单位
调查方式 采访人姓名 所在单位及部门 职位 联系电话 企业现状 调查情况 记录 对应聘者工作时间 及任职情况描述
□114查询 □网络 □同事信息
□114查询 □网络 □同事信息
□114查询 □网络 □同事信息
对应聘者能力 及业绩评价
三、调查结论 录用建议 四、签核权限 □ 录用 □谨慎选用 □ 不录用
调查人
综合部经理
行政副总
应聘人员背景调查表
一、应聘者基本资料 姓 名 性 学 别 历 出生年月 专 业
附表5
毕业院校 应聘职位 二、应聘自叙及调查记录 对象 分项 服务（起止）时间 服务单位名称 所处行业类型 员工人数 服务部门名称 应聘者 自叙 主要 职责 主管电话 联系人电话 离职原因 电话 信息证实 及调查方式 所留联系 窗口 主管 □真实 □真实 □无人接听 □姓名不对 职位 1 2 3

背景调查表--XXX

背景调查表--XXX
背景调查表
被调查人姓名 受访人姓名 分析 项目 应聘职位 联系方式 个人描述 应聘部门 背调时间 背调结果
“您稍等一下„„（3分钟左右）我们公司没 有叫XXX的人„„我查了档案，没有；也问了 总监，也说没有。”
企业名称
白色系文化传媒（上海）有限公司
任职时间 所任职务 工作内容
2015.6--2016.2 平面设计师 平面设计等相关工作
背景调查 综合评价
工作表现
ห้องสมุดไป่ตู้
此人的优点 待提升/改进 的方面 与同事关系
与公司关系 离职原因 相关证书 核实结果 学历信息 核实结果 1、2016年03月16日11:45左右，在赶集网上查到白色系公司的胡小姐的联系方 式，紧接着，向其致电。(据推测，胡小姐应该是该公司的HR，负责员工关系等相 关工作。) 2、对方一开始比较警觉，不太愿意配合，后来，经过我的晓之以理、动之以情， 对方表示愿意配合一下。 3、具体反馈，如上表所示。 4、综上，我将进行第二次背调。 执行人： 监督人： 不适应南方气候，想回北方发展，顺便 可以更好的照顾母亲。
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背调信息收集表
背景调查信息表
Important Notice/重要声明:
Shinedo will always respect your privacy and keep all the information concealed. Unless enforced by law, the private information that provided by you and that obtained by Shinedo will be kept under secrecy and never be disclosed for any purpose other than employment screening.
您的个人隐私将始终获得尊重。

除非有法律强制性要求, 您所同意提供的个人信息以及轩渡咨询(或其授权的机构)所获得的任何信息将予保密并且不得用于除证明您就职适宜性以外的其他任何目的.
Please ensure all question in this form are completed and answered correctly.
请确保此信息表中所有的问题已全部完成并准确回答。

Please provide your wet signature on the Declaration and Letter of Authorization. Please ensure signature dates are today’s date.
请在声明及授权书手写签字。

请确保签字日期为当前日期。

Shinedo does not commit to only contact the provided contact person to conduct background screening. He/She will be contacted only when necessary.
轩渡咨询并不承诺只会与所提供的联系人完成背景核实。

所提供的信息将作为参考.
Once Background Screening is completed, the report will be returned to the HR team for recording.
在背景核实完成后，相关报告会交至人力资源部门存档。

Educational Qualifications
Please provide details of your completed top tertiary academic qualification(s). Educational institutions will be approached to verify your qualifications. Indicate the exact name under which any education qualifications were attained. Please provide full and clear names and addresses for each institution attended. Do not use abbreviated terms or initials.
If you don’t have any tertiary academic award, please check this box:
:
Full Time(全日制)
Professional Qualifications/专业资质经历
Professional Qualification bodies will be approached to verify your qualifications. Indicate the exact name under which any professional qualifications were attained. Please provide full and clear names and addresses for each body attended. Do not use abbreviated terms or initials.
专业资质机构将会被联系以便求证您的专业资质经历。

请提供完整并准确的专业资质证书名称，机构名称及地址。

请不要使用缩写或简写。

If you don’t have any tertiary academic award, please check this box:
:
Employment History/工作经历
If you do not have any working experience, please check this box:
:
. Please state your current or most recent employment. The employer will be contacted to verify your employment history.
Provide full names, addresses
and, where possible, the telephone number of the
请填写您的工作经历.请提供您当前或者最近的雇用经历。

此雇主将会被联系以便求证于您的雇佣经
Please state your pervious employments in descending order.
Please use blank paper to provide details of additional employers, if necessary. 如您还有额外的雇用经历需要补充，请另附纸张.
Are you currently engaged in any other business either as a proprietor, partner, officer, director, trustee, employee, agent or otherwise?
(您目前在其它单位担任任何职务，如所有人，股东，政府官员，企业董事，企业托管人，雇员，代理或其它职务吗？) No (否)
If yes, please give details. (如回答是，请具体说明.)
Have you ever been arrested for or convicted of a criminal offence?
(您是否被拘留过，或曾经被判有罪？)
No (否)
Do you know or are you related to anyone who works for the company?
(您是否与目前申请的公司的员工认识或有关系？)
No (否)
(如回答是，请具体说明.)。