发展地勘单位安全文化提高安全管理水平
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地勘单位安全生产管理办法范本一、总则1. 为了保障地勘单位的安全生产,减少事故发生,提高安全管理水平,制定本办法。
2. 本办法适用于地勘单位的安全生产管理工作。
3. 地勘单位应建立健全安全生产管理机构,明确各级责任,强化监督检查,确保安全管理工作的顺利开展。
4. 地勘单位应加强安全生产宣传教育,提高员工的安全生产意识和能力。
二、安全生产管理机构1. 地勘单位应设立安全生产管理机构,负责全面统筹安全生产工作。
2. 安全生产管理机构由总经理(负责人)牵头,各部门负责人、安全管理部门等组成。
3. 安全生产管理机构应定期召开会议,研究解决安全生产问题,制定相关的安全管理制度和措施。
三、安全生产责任1. 总经理(负责人)是地勘单位的安全生产第一责任人,对本单位的安全生产全面负责。
2. 各级部门负责人是本部门的安全生产责任人,负责本部门的安全管理工作。
3. 安全管理部门是地勘单位的安全生产管理机构的执行机构,负责制定、组织实施各项安全管理工作。
四、安全生产规章制度1. 地勘单位应建立健全安全生产规章制度,明确各岗位的安全操作规程。
2. 安全生产规章制度应包括岗位职责、安全作业规范、应急措施等内容。
3. 安全生产规章制度应进行定期检查、修订和完善,并对全体员工进行宣传教育。
五、安全防护设施1. 地勘单位应根据工作特点和风险评估结果,合理设置必要的安全防护设施。
2. 安全防护设施包括但不限于安全网、警示标识、消防设施等。
3. 安全防护设施应定期检查维护,确保其有效性和完好性。
六、事故隐患排查和整改1. 地勘单位应定期进行事故隐患排查,发现问题及时进行整改。
2. 事故隐患排查应包括设备设施、作业环境、工艺流程等方面的检查。
3. 发现事故隐患后,地勘单位应制定整改措施,并确保整改措施的落实。
七、安全生产培训与教育1. 地勘单位应定期进行安全生产培训与教育,提高员工的安全生产意识和知识水平。
2. 安全生产培训与教育应针对不同工种和岗位,强化专业知识和操作技能的培训。
地勘单位安全生产管理中存在的问题及其对策地勘单位是指从事地质勘察工作的单位,其工作内容涉及到复杂的地质环境和危险性较大的作业场所。
安全生产是地勘单位的重要工作之一,但在实际工作中,地勘单位存在着一些安全管理方面的问题。
本文将从工作环境、人员管理和安全设施等方面列举问题并提出相应的对策。
一、工作环境问题1.作业场所危险性高:地勘单位进行地质勘察工作时,往往需要进入到地下、山体等危险地段进行勘察,危险性较高。
而一些单位没有进行详尽的技术分析和风险评估。
对策:地勘单位应加强对作业场所的技术分析和风险评估工作,制定详细的作业方案,并提前进行必要的安全培训,确保员工具备相应的安全技能和操作方法。
2.通风不良:地下勘探、探矿等作业容易造成空气污浊、通风不良。
长时间作业在这种环境下会导致员工出现身体不适,甚至中暑等情况。
对策:地勘单位应增强对作业场所的通风系统的设计和维护工作。
对于空气中的有害物质需要进行定期检测,做好通风设备清洁和保养工作,确保员工的工作环境符合相应的安全标准。
二、人员管理问题1.缺乏安全培训:一些地勘单位对新进员工的安全培训不够重视,只是简单地告知注意事项,缺乏系统培训。
对策:地勘单位应建立完善的安全培训制度,对新进员工进行系统的安全基础知识培训,并定期进行安全技能培训和考核,提高员工的安全意识和技能。
2.操作不规范:地勘单位的工作内容涉及到各种设备和工具的操作,操作不规范容易引发事故。
对策:地勘单位应加强对员工的操作规程和操作技能的培训,确保员工熟悉各种设备和工具的正确操作方法,以减少人为操作引发的事故。
三、安全设施问题1.缺乏安全警示标识:地勘单位的作业场所和设备缺乏相应的安全警示标识,员工难以及时发现风险。
对策:地勘单位应根据实际情况,对作业场所和设备进行标识,设置相应的安全警示标识,提醒员工注意潜在的风险。
2.安全设施缺失或不完善:一些地勘单位的安全设施不完善,比如防护栏、防滑设施等,并且缺乏安全检修和维护。
地勘单位安全生产管理办法范文第一章总则第一条为了加强地勘单位安全生产管理,保障员工生命财产安全,保障地勘工程的顺利进行,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本办法。
第二条本办法适用于国内从事地勘工程的单位,包括矿山地质勘探、水文地质勘察、工程地质勘察、煤炭地质勘察等。
第三条地勘单位必须建立健全安全生产管理体系,制定安全生产管理制度,落实安全生产责任,加强安全生产监督,提高安全生产意识,确保安全生产。
第四条地勘单位应当根据地勘工程的具体情况,制定相应的安全生产技术措施,确保地勘作业过程中的安全。
第五条地勘单位应当加强职工安全培训,提高职工的安全意识和自我保护能力。
第二章安全生产管理责任第六条地勘单位应当成立安全生产管理机构,明确安全生产管理责任。
第七条地勘单位应当明确安全生产管理岗位的职责,落实岗位责任制。
第八条地勘单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负总责,应当确保安全生产管理体系的建立和有效运行。
第九条安全生产管理机构负责制定本单位的安全生产管理制度,组织安全生产培训,监督安全生产工作的落实。
第十条安全生产管理机构应当配备专职安全管理人员,并进行必要的安全生产培训。
第三章安全生产措施第十一条地勘单位应设置明显的安全警示标识,包括禁止吸烟、禁止使用明火、禁止乱丢垃圾等。
第十二条地勘单位应当建立健全安全生产管理制度,包括安全检查制度、隐患排查制度、事故报告制度、安全生产纪律等。
第十三条地勘单位应当定期进行安全检查,及时发现和消除隐患。
第十四条地勘单位应当建立安全生产培训制度,对职工进行必要的安全教育和培训。
第十五条地勘单位应当设立应急救援队伍,定期进行演练,提高应急救援能力。
第十六条关键环节的施工作业必须由经过安全生产培训并取得相应证书的人员进行。
第四章安全生产监督第十七条地勘单位应当配备安全监督人员,负责对安全生产工作进行监督检查。
第十八条安全监督人员有权提出整改意见,对发现的违反安全生产规定的行为,有权立即停止并报告主管部门。
提升生产安全管理水平促进企业发展企业的发展离不开生产安全管理的提升。
随着社会的进步和科技的发展,企业面临更加复杂多样的安全风险和挑战。
加强生产安全管理水平对于确保员工的生命安全和财产安全,促进企业的可持续发展具有重要意义。
本文将从建立安全文化、加强培训教育、完善安全管理体系等方面,探讨提升生产安全管理水平促进企业发展的策略。
一、建立安全文化建立安全文化是提升生产安全管理水平的基础。
企业应该通过各种形式的宣传教育,传达安全意识和安全知识,培养员工的安全责任感和自我保护意识。
可以组织安全知识竞赛、安全演练等活动,提高员工的安全意识和应急能力。
同时,企业要营造积极向上的安全文化氛围,激发员工对安全工作的重视和参与度。
只有建立了安全文化,企业的生产安全管理才能得到有效的执行和贯彻。
二、加强培训教育加强培训教育是提升生产安全管理水平的重要手段。
企业应该根据员工的工作特点和岗位需求,制定相应的培训计划,并且定期组织安全培训。
培训内容可以包括安全操作规程、事故案例分析、应急处理等方面,以提高员工的安全素质和应对能力。
此外,企业可以邀请专家进行技术指导和知识讲座,不断提升员工的安全管理水平和专业素养。
通过加强培训教育,能够让员工掌握更加科学和合理的安全管理方法,从而有效预防和控制各类安全事故的发生。
三、完善安全管理体系完善安全管理体系是提升生产安全管理水平的关键。
企业应该建立科学、规范的安全管理制度和程序,并严格执行。
可以通过安全检查、安全评估等手段,发现和解决潜在的安全隐患和问题。
此外,企业还可以引进先进的管理工具和技术,如安全生产管理软件、智能安全监测系统等,提高生产安全管理的精细化水平和信息化水平。
通过完善安全管理体系,能够实现对生产过程各环节的全面监控和管理,最大限度地保障生产的安全性和稳定性。
四、加强安全技术装备加强安全技术装备是提升生产安全管理水平的重要保障。
企业应该根据实际情况,配备适当的安全设备和防护装备,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
地勘单位安全生产管理办法第一章总则第一条为了加强地勘单位安全生产管理,确保地勘工作的安全与稳定进行,保障员工的生命财产安全,经济效益、社会效益和环境效益协调发展,根据《中华人民共和国安全生产法》和国家有关法律法规,制定本办法。
第二条地勘单位指的是从事地质勘探工作的企事业单位、科研机构等,包括勘察、设计、施工及管理等活动单位。
第三条本办法适用于地勘单位及其相关人员。
第二章安全生产责任制第四条地勘单位应建立健全安全生产责任制度,明确相应的职责。
第五条地勘单位的负责人应该对安全生产负主要责任,组织实施安全生产工作,确保安全生产目标的实现。
第六条地勘单位的内设机构应根据工作特点和需要设立相应的安全生产管理部门,并配备专职的安全生产管理人员,负责安全生产工作。
第七条地勘单位的员工应按照规定做好本职工作,并参与地勘单位的安全生产工作。
第八条监理单位作为地勘项目的监督者和检查者,应密切配合地勘单位的安全生产工作,发现问题及时报告相关部门。
第九条业主单位应对地勘项目的安全生产负有监管责任。
第三章安全生产规章制度第十条地勘单位应制定和完善安全生产规章制度,明确各级员工的安全生产职责。
第十一条安全生产规章制度应包括以下内容:(一)人员管理规定;(二)生产作业规定;(三)岗位操作规程;(四)设备设施管理规定;(五)现场安全管理规定;(六)事故应急管理规定;(七)安全生产教育培训规定;(八)事故统计和报告制度。
第十二条地勘单位应定期组织员工进行安全生产规章制度的学习和掌握,并进行考核。
第十三条地勘单位应将安全生产规章制度在现场进行公示,并定期进行宣传。
第十四条监理单位应对地勘单位的安全生产规章制度进行审查和评估,确保其规范合理可行。
第四章安全生产风险控制第十五条地勘单位应对危险因素进行评估与控制,一切措施以预防为主,防治结合。
第十六条地勘单位应制定相应的应急预案,做好事故应急救援准备工作。
第十七条地勘单位应对工作场所进行定期的检查和维护,确保设施设备的正常运转和安全使用。
一、总则为加强地质勘查安全生产管理,保障人民群众生命财产安全,促进地质勘查行业健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省地质勘查和测绘行业安全生产监督管理办法(试行)》等法律法规,结合本地区实际情况,制定本制度。
二、组织机构与职责1. 地质勘查安全生产领导小组:负责组织、协调、监督本地区地质勘查安全生产管理工作。
2. 地质勘查单位安全生产管理机构:负责本单位的安全生产管理工作,组织实施本制度。
3. 地质勘查项目负责人:对本项目的安全生产负总责,负责组织、协调、实施本项目的安全生产管理工作。
4. 地质勘查作业人员:严格遵守安全生产操作规程,确保自身和他人的安全。
三、安全生产管理内容1. 安全生产责任落实(1)明确地质勘查单位、项目负责人、作业人员等各级人员的安全生产责任。
(2)建立健全安全生产责任制,将安全生产责任落实到具体岗位和人员。
2. 安全生产教育培训(1)对新入职的作业人员进行岗前安全教育培训,使其掌握安全生产知识和技能。
(2)定期对作业人员进行安全生产教育培训,提高其安全意识和技能。
3. 安全生产规章制度(1)建立健全安全生产规章制度,包括安全操作规程、应急预案等。
(2)严格执行安全生产规章制度,确保安全生产。
4. 安全生产检查与隐患排查(1)定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
(2)对发现的安全隐患,立即整改,确保整改到位。
5. 安全生产应急管理与救援(1)建立健全安全生产应急预案,明确应急响应程序和措施。
(2)定期开展应急演练,提高应急处理能力。
6. 安全生产投入与保障(1)加大安全生产投入,保障安全生产条件。
(2)加强安全生产设施设备的管理和维护,确保其正常运行。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人,依法予以处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由地质勘查安全生产领导小组负责解释。
地质勘探单位安全管理宣传
为加强地质勘探单位的安全管理,提高职工安全意识,保障生命财产安全,现进行安全管理宣传。
一、加强安全教育,提高职工安全意识。
要定期开展安全知识培训,提高职工对安全的敏感性和预防意识。
同时要加强现场安全教育,提高职工对危险源和安全风险的认识。
二、落实安全管理制度,建立完善的安全管理体系。
要制定完善的安全管理制度,确保每一项工作都有明确的安全规范和操作流程。
同时要建立安全档案,记录安全问题和事故,及时总结经验教训,不断完善安全管理体系。
三、强化安全监管,加强现场管理。
要做好工作区域的安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患,确保现场安全。
同时要加强对承包单位和外来人员的管理,严防安全事故发生。
四、加强应急预案,提高应急处置能力。
要建立健全的应急预案,制定应急处置流程和措施。
同时要加强应急演练,提高职工的应急处置能力,确保在安全事故发生时能够迅速有效地处置。
本宣传内容仅供参考,具体安全管理措施还需根据实际情况进行制定。
希望广大职工能够认真贯彻落实,共同维护单位安全稳定。
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试论新形势下地质勘探行业的安全管理工作刘俊云南省有色地质局勘测设计院【摘要】随着地勘单位“事转企、企转制”进程不断加快,在安全管理体制和安全监察体制改革的新形势下,传统的地质勘探行业的安全管理工作已不适应时代发展的需要,本文从完善安全生产责任制、提高员工自身素质、加大专项资金的投入、开展安全生产大检查四个方面,阐述了新形势下强化地质勘探行业安全管理工作的措施,以期指导实践。
【关键词】新形势地质勘探行业安全管理当前我国地质工作体制尚处在初级阶段,旧的体制被打破,新的体制尚未建立,经济社会发展对地质工作提出了新要求。
地质勘探行业的安全管理工作是推进现代化建设的关键,对于保障人民生命安全十分重要。
加强地质勘探行业的安全管理工作是保障人民生活、改善生存环境的必要措施。
在新形势下,如何加强地质勘探行业的安全管理工作是地质勘探行业关注的焦点,因此,研究新形势下地质勘探行业的安全管理工作具有十分重要的现实意义。
一、完善安全生产责任制安全生产责任制是地质勘探行业安全管理工作中最基本的一项安全制度。
在新形势在,完善安全生产责任制,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,确保地勘行业的安全生产,可以从以下几个方面入手:1.建立安全生产管理网络。
完善的组织是地质勘探行业安全管理工作的前提,设置安全生产管理部门,成立专门的组织机构,应重视安全生产工作的开展,建立安全生产管理网络。
地质勘探行业的安全管理难度大,把管理单元划分得越小,越容易提高安全管理的效益。
在安全生产管理网络中,成立以党政领导为核心的安全生产委员会和安全管理机构,规定每个项目都必须配备专职安全员,负责组织、协调、考核班组安全网络建设。
建立健全从第一责任人至班组安全员的安全管理网络,实行安全标准化管理体制。
强化安全责任,有利于完善安全生产责任制。
2.明确安全生产岗位职责。
安全生产管理是一种全面的管理,综合的管理。
为认真落实“安全第一、预防为主”的基本方针,现代安全生产管理切实抓好安全生产工作,要明确安全生产岗位职责,进一步完善安全生产责任制。
发展地勘单位安全文化提高安全管理水平发展地勘单位安全文化提高安全管理水平
文章标题:发展地勘单位安全文化提高安全管理水平
发展地勘单位安全文化提高安全管理水平
企业安全文化是企业物质安全文化和精神安全文化的总称,是一个企业对安全与健康的价值观、期望、行为模式和守则。
不同的行业,应根据生产、工艺等特点,结合行业和单位的历史文化的背景,建设有特色的企业安全文化,这是企业安全文化建设的关键。
我公司作为地勘单位,行业苦、脏、累突出,点多、面广、线长,以施工项目为主要生[本文章原创网站为网-http://]产单位;二是存在大量临时工;三是存在大量赶工期工程。
一些临时工的加入和大量赶工期工程的存在,使安全控制难以全面到位。
这些因素决定了我公司的安全文化要具有突出工程项目管理,加强培训,完善安全操作规程,建立安全标准,实施持续改进的特点,以促使安全管理水平的提高。
企业领导要看到企业不仅是一个盈利性的经济组织,他同时也是一个文化的吸收体、再生体和放射体[1]。
企业领导应对企业内外环境、产品特点、工艺流程进行分析,在对企业文化的历史和现状进行调查、观察、扬弃、提炼的基础上,经过抽象的创造性思维,确立企业安全文化的框架,并通过广泛的发动、教育,努力成为广大职工的自觉行动。
企业领导在企业安全文化方面的总结、设计、传播、强化和模范作用是其他人不能替代的。
4.2全员教育和参与是传播企业安全文化的重要措施
地勘单位走向建筑业后,不少人需知识更新,加之从事的是劳动力密集型的行业,知识含量偏低,部分员工为农村剩余劳动力,因此,地勘单位企业全员安全教育的重要性和紧迫性更为突出。
通过培训,传播企业的安全文化,一方面通过学习法律、法规、企业规章制度,提高全员安全生产的认识,帮助树立“安全第一,预防为主”的观念;另一方面通过学习企业安全操作规程等企业安全标准,提高员工的安全技能。
新进入企业的员工,必须经过公司、分公司、项目经理部3级安全教育;转岗职工在转岗前必须接受新岗位的安全培训。
培训应分层次,有针对性,一般以短期培训为主。
安全管理人员接受社会专门培训,生产骨干由公司培训,一般职工由分公司内部培训,内部培训均需进行安全技能应知、应会考试,不合格者不能上岗。
培训工作应综合运用知识竞赛、安全漫画展、电影、事故分析会、现场演习、操作比赛、集中授课、宣传标牌、班组活动等多种灵活多样的形式,以提高培训效果。
施工班、机组是建筑企业最基本的人、机组合,是建筑企业安全文化建设的重要阵地。
班组建设应研究人员结构效应,使班组人员合理搭配,应选拔优秀工人担任班组长,由班组长坚持在交接班时,针对生产设备、环境、生产情况、安全要点等内容开展灵活多样的班前安全活动,并通过建立班组安全活动台帐而总结提高。
班前安全活动可以促使职工广泛参与,并在活动中相互教育,共同提高,这是地勘企业传播和巩固企业安全文化的有效措施和特色。
[本文章原创网站
为网-http://]4.3建立地勘单位安全标准,强化项目安全管理,创文明工地
建设地勘单位安全标准是企业安全文化建设中的十分重要的系统工程,应在预防型安全哲学指导下,以政府安全法规、强制标准为依据,根据企业产品的特点、工艺流程要求、设备特点、人员素质等具体状态,建立本单位的安全管理系统,建立安全生产责任制;制定安全生产资金保障制度;安全教育培训制度;安全检查制度;生产安全事故报告处理制度;建立健全安全生产管理机构,加强对劳务队伍和人员、供应单位的管理,建立应急救援预案,制定各类安全操作规程,开展危险源识别、评价、控制,认真编制实施施工组织设计、专项安全技术方案,认真开展逐级安全技术交底,贯彻落实各项安全技术标准和规范,强化设备的管理,着力推行安全生产管理体系,以上共同构成企业安全标准,使其成为政府法律、法规在企业的有效延伸,成为与生产实际的结合点,成为企业安全工作的指南、培训的教材,以提高企业安全工作标准化水平。
地勘单位安全工作的重点是施工项目。
应建立强有力的项目经理部,落实项目经理安全第一责任人的职责,落实各岗位的生产安全责任,完善项目安全管理体系。
项目开工前必须经过安全验收,结合项目特点,认真进行安全技术交底,内部安全教育与培训;施工中进行定期、不定期的检查和项目安全员的日常检查,对发现的问题及时整改,并采取有效的预防措施,确保施工安全。
创建文明工地是从事建筑施工的地勘单位安全文化建设的重要
阵地,是落实和发展企业安全文化的载体,是三个文明建设的切入点。
要以“安全、优质、整洁、便民”为主要内容,对照省、市级文明工地标准,将地勘单位企业标志,“三光荣”教育内容通过一定形式在施工现场宣传,向社会展示地勘企业风采,通过采取措施创建大批各类各级文明工地,带动现场文明施工水平的提高,通过进行文明工地
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,搭设标准化办公场所和宿舍,引导职工正确理解新时期、新任务对“三光荣”所赋予的新内容、新意义,有效塑造“三特别”的职工队伍,展现地勘人的豪迈与智慧,提高管理水平,在全面开展创建文明工地活动中建设、传播、发展地勘单位的企业的安全文化。
4.4建设预防型安全管理模式,不断发展企业安全文化
在企业安全文化建设过程中,只有经过仔细分析,全面归纳,定格提炼,才能形成一定时期内企业安全管理的理念、标准、行为模式等,形成企业安全文化的框架。
将PDCA(计划、实施、检查、处理)循环应用于安全管理,可指导企业建设预防型安全管理模式:根据企业情况制定长远和近期安全目标——分析存在和可能出现的问题——找出主要问题——制定整改和预防方案——实施整改和预防措施——评价整改和预防效果——制定新的目标,实施新一轮循环。
运用预防型安全管理模式,可促进企业不断丰富企业安全文化内涵,不断持续改进安全业绩,使本单位安全文化与其他优秀企业相比在共性上更一致,个性上更特出,更体现与时俱进的特点。
通过企业安全文化建设,江苏地质基桩工程公司初步总结形成了安全文化12句:以
人为本,执行标准,领导重视,明确责任,教育先行,职工胜任,保证投入,设施过硬,督促检查,消除隐患,持续改进,效益递增[5]。
企业安全文化的建设,促进了安全工作上水平,公司连年多次被评为各级安全生产先进单位。
稳定了队伍树立了良好的社会形象,增强了市场的竞争力。
加入WTO后,建筑业的竞争更加激烈。
地勘单位只有不断吸收世界和其它优秀的企业安全文化,与时俱进,不断发展自己的企业安全文化,才能树立新时期地勘人的新形象,营造新时期地勘人的新品质,才能在强手如林的商战中处于不败之地。
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