部门权责清单事项梳理报审表【模板】
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部门行政职权清理汇总表001
2
权限内升放无 人驾驶自由气 球或系留气球 活动审核
【法规】《通用航空飞行管制条例》（2003年国务院、中央 军委令第371号，2003年5月1日实施）第三十三条：进行升放 无人驾驶自由气球或者系留气球，必须经设区的市级以上气 象主管机构会同有关部门批准。具体办法由国务院气象主管 机构制定。 【规范性文件】《国务院关于第六批取消和调整行政审批项 目的决定》2012年9月23日实施，（国发〔2012〕52号）第79 项：升放无人驾驶自由气球或者系留气球活动审批，下放县 级以上气象主管部门。2004年12月气象局令第9号，2004年12 月16日实施
机关、事 业单位、 企业、社 会组织、 公民
ห้องสมุดไป่ตู้
木垒县气 象局防灾 减灾与法 规科
向社会公 开
85
无
1.防雷装置现场跟踪检测、审 木垒县气 核。 象局 2.防雷工程竣工验收。 3.颁发防雷装置合格证
因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及工 作人员应承担相应的责任： 1.对符合法定条件的行政许可申请不予受理的； 2.对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作 出准予行政许可决定的； 3.对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作 出准予行政许可决定的； 4.不依法履行监管职责或者监督不力的； 5.违反法定程序实施行政许可的； 6.违规审批造成严重后果的； 7.办理许可、实施监督检查，索取或者收受他人财物或者谋取其 他利益的； 8.其他违反法律法规规章规定的行为。
木垒县气象局行政权力清单和责任清单分表（行政许可类）
序 职权 号 编码 职权名称 实施 依据 项目 子项 实施 对象 承办 机构 公开 范围 办理 数量 收费（征收）依 据和 标准 责任 主体
行政权力其他职权事项梳理情况汇总表
市场运行和消费促 流通产业发展的意见》(国发[2012]39号)三、《黑龙江
进处
省人民政府关于进一步搞活流通扩大消费的意见》(黑政
发[2009]14号)四、《黑龙江省省级猪肉储备管理办法》
(黑商联发[2009]59号)
企业
网上公开
其他行政权力事项 行政确认
流通业发展处
一、《关于进一步做好中华老字号保护和促进工作的通 知》(商贸发[2011]22号)二、《关于实施“振兴老字号 工程”的通知》(商改发[2006]171号)三、《关于开展“ 龙江老字号”认定工作的通知》(黑商改发[2007]8号)
示范县 网上公开
报废汽车回收企业利用报废汽车 “五大总成”以及其他零配件拼 30 装汽车或者出售报废汽车整车、 其他行政权力事项 行政处罚 “五大总成”、拼装车的行为的 处罚
市场体系建设处 《报废汽车回收管理办法》(2001年国务院令第307号
31
机电产品国际招投标过程中出让 或者出租资格、资质证书供他人 其他行政权力事项 行政处罚 投标行为的处罚
19
二手车交易市场经营者和二手车 经营者主体备案
公共服务事项
其他 市场体系建设处 《二手车流通管理办法》（商务部2005年第2号令）
企业 网上公开
20 国际货运代理企业备案 21 特许经营企业备案 22 直销产品和直销培训员备案
公共服务事项 公共服务事项 公共服务事项
其他 其他 其他
对外贸易处
《 国际货运代理企业备案（暂行）办法》（商务部令 2005年第9号）
企业 网上公开
集团和品牌发卡企业未按规定建 41 立业务处理系统并保障其信息安 其他行政权力事项 行政处罚
全和运行质量相关行为的处罚
部门职责表模板(岗位职责说明书梳理使用)
接收所负责区域的 海外分公司提交的 岗位薪酬标准申请 及变动申请，跟踪 审批过程，及时将 批复文件回传，并 建立相关档案； 收集所负责区域的 海外分公司员工及 外派员工考勤，将 在海外工作但在总 部发薪的员工考勤 数据提交劳动关系 专员，初审海外分 公司周、月工资 表； 核准所负责区域的 外派员工补贴标 准；
根据公司业务战略，制 定绩效管理流程和协调 业务部门制定绩效考核 指标体系，开展绩效管 理工作，促进公司业绩 的提高
依据公司战略、规 依据公司战略、规
划，组织提交组织绩 划与各部门沟通建
效考核指标体系，并 立绩效考核指标体
公司高层沟通，确定 系、提出考核方
年度组织绩效合同； 法，在获批后组织
审核员工绩效考核结 阶段考核，收集相
果，向公司高层汇报 关信息，跟踪考核
考核情况；
过程，提交组织绩
提出绩效管理改进意 效考核情况报告；
见；
指导各部门进行员 工绩效管理工作， 组织员工绩效考核 工作，跟踪考核过 程，收集考核各项 考核信息，制作考 核结果汇总表； （空缺时由培训主 管负责）
开展员工职业生涯规 划，建立员工档案，为 员工建立职业发展途径
审批人力资源管理审 计计划，报高层批准 后执行； 签署人力资源管理审 计报告，并报高层批 准后下发分支机构人 力资源审计整改意 见；
起草人力资源管理 审计程序、评价标 准； 在总监要求时参与 对分支机构的人力 资源审计工作、参 与审计报告的起 草；
部门内部管理
审批各项工作计划、 组织部门例会，制 考核部门员工绩效； 订人力资源部内部
岗位职责及各项人 力资源管理流程； 在总监出差或休假 时，依据授权代行 总监职责；
制订员工职业生涯发 展计划，并组织实 施；
报审表 修正版 (1)
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
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部门权责清单事项梳理报审表
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部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表
部门权责清单事项梳理报审表。
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表。
部门行政权力事项梳理情况表
（二）备案 …… （三）财政专项资金分配 …… （四）其他审批权 …… （五）审核转报 …… （六）行政调解 …… （七）行政监督检查 …… （八）其他 ……
共××项 共××项 共××项 共××项 共××项 共××项 共××项
注：1.职权类别主要包括：行政许可、非行政许可审批、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政 奖励、其他行政权力等。其中，其他行政权力具体分为年检、备案、财政专项资金分配、其他审批权、审核转报、行政调解、行政 监督检查、其他。2. 部门内部管理职权（包括部门自身管理、政府部门之间和层级之间的管理）、宏观管理职权（比如政策制定 、规划编制、标准制定等）因不属于具体行政行为的范畴，不列入上述分类。3.承办机构包括内设处室、受委托的事业单位和其他 组织。4.实施依据要精确到某一法律、法规、规章第X条第X款，并抄写该条文具体内容，一项行政权力有多个法律、法规、规章依 据的，按最高法律依据填写，最高依据不明确的，填写所有法律、法规、规章依据。5.调整意见包括取消、转移、下放、整合、严 管、加强等。6.该表于2014年4月30日之前报送市审核联络工作小组。
附件3
部门行政权力事项梳理情况表
填报单位： 序号 一 …… 二 …… 三 …… 四 …… 五 …… 六 …… 七 …… 八 …… 九 …… 十 类别 行政许可 非行政许可审批 行政处罚 行政强制 行政征收 行政给付 行政裁决 行政确认 行政奖励 其他行政权力 （一）年检 …… （公章） 职权名称 共××项 共××项 共××项 共××项 共××项 共××项 共××项 共××项 共××项 共××项 共××项 实施依据 承办机构 保留或调整 意见 保留或调整 理由 备注
权责清单事项梳理表
南宁市邕宁区财政局人员提供虚假财务信息等违法违规的处罚构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。
证件；（3）编制财政检查工作底稿，并由被检查人签字或者盖章；（4）检查工作结束前，检查组应当就检查工作的基本情况、被检查人存在的问题等事项书面征人交代以及通过其他渠道发现的应当给予行政处罚的违法事项，应按下列程序办理：（一）登记立案。
第二十八条 行政执法机关对违法事项经过审查，认为有违法事实，依法需要给予行政处罚的，应当登记立案。
两个以上行政执法机关联合办理的违法案件，由主办机关立案，立案报告应经联合办会计机第24号公布）第四十五条 授意、指使、强令会计机构、会计（1）向被检查人送达财政 1-2.【政府规章】《广西壮族自治区行政执法件；（3）编制财政检查工作底稿，并由被检查人签字或者盖章；（4）检查工作结束前，检查组应当就检查工作的基本情况、被检查人存在的问题等事项书面征求人交代以及通过其他渠道发现的应当给予行政处罚的违法事项，应按下列程序办理：（一）登记立案。
第二十八条 行政执法机关对违法事项经过审查，认为有违法事实，依法需要给予行政处罚的，应当登记立案。
两个以上行政执法机关联合办理的违法案件，由主办机关立案，立案报告应经联合办法规的规定处理。
代理记账机构有前款行为的，县级以上人民政府财政部门应当责令其限期改正，并给予警告；有违法所得的，可以处违法所得3倍以下罚款，但最高不得超过3万元；没有违法所得的，可以处1万元以下罚款。
部令第80号）第二十二条 代理记账机构从业人员在办理业务向被检查人送达财政检查通 1-2.【政府规章】《广西壮族自治区行政执法查工作结束前，检查组应当就检查工作的基本情况、被检查人存在的问题等事项书面征求被检查人的意见。
被检查人自收到书面征求意见函之日起5个工作日内，提人配合检查工作的具体要求；（四）检查组组长及检查人员名单、联系方式；（五）财政部门公章及签发日期。
岗位职权清单梳理登记表
岗位责任制
3
检查监督质量整改的落实情况。参加工程质量事故调查分析，并提出处理意见和防范措施。
岗位责任制
主管领导签字：岗位责任人签字：
岗位职权清单梳理登记表
单位:填表时间：2015年10月23日
姓名
职务
施工员
分管工作(所属部门)
安全生产部
序号
职权事项
实施依据
备注
1
熟悉和贯彻工程施工中的各项规程、规范和标准。
岗位责任制
3
具体组织和协调项目经理部的工作，全面负责施工现场管理的各项工作，定期进行检查考核，主动接受上级部门的各种检查。
岗位责任制
4
在集团公司授权范围内，负责与业主洽谈施工项目的有关问题，签署相关文件。
岗位责任制
5
在集团公司授权范围内，负责与分承包方、租赁方、供货商洽谈，签订各类经济合同。并负责协调内部承包方之间的关系。
岗位责任制
9
协调处理与施工项目有关的外部关系。
岗位责任制
主管领导签字：岗位责任人签字：
岗位职权清单梳理登记表
单位:填表时间：2015年10月23日
姓名
职务
技术负责
分管工作(所属部门)
安全生产部
序号
职权事项
实施依据
备注
1
组织学习和贯彻执行现行的技术操作规程、施工验收规范和质量检验标准、负责施工项目的技术、质量、安全、计量和标准化管理工作。
岗位责任制
5
每天巡视施工现场，对项目进行全天检查，针对检查出现的安全隐患，下发整改通知书，并按“三定”的原则进行整改。保存验证记录，对检查出现的违规现象，及时提出批评教育，屡次出现违章者，要进行处罚。
岗位责任制
3
检查监督质量整改的落实情况。参加工程质量事故调查分析，并提出处理意见和防范措施。
岗位责任制
主管领导签字：岗位责任人签字：
岗位职权清单梳理登记表
单位:填表时间：2015年10月23日
姓名
职务
施工员
分管工作(所属部门)
安全生产部
序号
职权事项
实施依据
备注
1
熟悉和贯彻工程施工中的各项规程、规范和标准。
岗位责任制
3
具体组织和协调项目经理部的工作，全面负责施工现场管理的各项工作，定期进行检查考核，主动接受上级部门的各种检查。
岗位责任制
4
在集团公司授权范围内，负责与业主洽谈施工项目的有关问题，签署相关文件。
岗位责任制
5
在集团公司授权范围内，负责与分承包方、租赁方、供货商洽谈，签订各类经济合同。并负责协调内部承包方之间的关系。
岗位责任制
9
协调处理与施工项目有关的外部关系。
岗位责任制
主管领导签字：岗位责任人签字：
岗位职权清单梳理登记表
单位:填表时间：2015年10月23日
姓名
职务
技术负责
分管工作(所属部门)
安全生产部
序号
职权事项
实施依据
备注
1
组织学习和贯彻执行现行的技术操作规程、施工验收规范和质量检验标准、负责施工项目的技术、质量、安全、计量和标准化管理工作。
岗位责任制
5
每天巡视施工现场，对项目进行全天检查，针对检查出现的安全隐患，下发整改通知书，并按“三定”的原则进行整改。保存验证记录，对检查出现的违规现象，及时提出批评教育，屡次出现违章者，要进行处罚。
岗位责任制
部门权力清单登记表
部门权力清单登记表
单位：填表时间：2020年5月14日
监督检验权力运行流程图
质保体系运转权力运行流程图
报告审核权力运行流程图
.
.
设备管理权力运行流程图
档案管理权力运行流程图
部门廉政风险排查登记表
单位（盖章）：佳木斯市特种设备检验研究所填表时间：2020年5月14日
部门廉政风险排查民主测评统计表
单位：填表时间：年月日
部门廉政风险排查组织审核表
单位：填表时间：年月日
部门廉政风险防控措施登记表
单位（盖章）：佳木斯市特种设备检验研究所填表时间：2020年5月14日。
行政权力其他职权事项梳理情况汇总表
附件1工作事项台账填表单位： 大庆市食品药品监督管理局2.事项名称：一般由事项指向的行为（对象）和事项种类两部分组成。
已公开或由法律法规等规定的，按已公开名称或规定名称填写；其他的按历史延续、约定俗成名称填写。
3.事项类型：在“行政审批事项、其他行政权力事项、公共服务事项、其他事项”中根据实际情况选择填写。
4.具体种类：“行政审批事项”填写“行政许可”；“其他行政权力事项”在“行政处罚、行政强制、行政征收、行政征用、行政给付、行政确认、行政奖励、行政监督检查、年检、行行政复议、税费减免、其他”中按实际情况选择填写；“公共服务事项”在“政策支持、法律和信息咨询、知识产权保护、就业技能培训、公共教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房化体育、扶贫脱贫、其他”中根据实际情况选择填写；“其他事项”根据实际情况填写。
5.承办内设机构：填写承办内设机构的规范全称。
涉及多个内设机构的，填写所有涉及到的内设机构名称。
6.承担此项工作事项依据：引用多个实施依据的，按照效力层级予以排序，序号用大写数字，每项依据均需单独回行成段。
具体排序顺序为法律、行政法规、地方性法规、地方政府规章委规章、规范性文件、机构编制文件。
依据列举应从简，上层效力依据已对设定权力和设定权力实施主体作出明确规定的，不需再列举下层效力依据；同层效力依据，列举最新的即可。
7.事项相对人：根据实际情况在“公民、个人、机关、企业、事业单位、其他组织、特定人群”中选择填写。
可多选。
8.公开方式：根据公开渠道、公开范围等填写。
9.此表电子版可在市编办门户网站公示公告栏目下载。
称填写。
督检查、年检、行政裁决、、医疗卫生、住房保障、文规、地方政府规章、国家部最新的即可。
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日呈报单位：西林区卫生计划生育局填表时间：2017年12月6日。
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表呈报单位：西林区公安分局填表时间职权名称公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查。
（自动流水号：532691）职权类型行政许可审核转报否职权编码2307法定主体内设机构责任事项1.受理责任：第八条公众聚集场所在投入使用、营业前，建设单位或者使用单位应当向场所所在地的县级以关消防机构申请消防安全检查，2.审查责任：提交下列材料：（一）消防安全检查申报表；（二）营业执照复印件或者工商行政管理机关出具的企业名称预先核准通知书；（三）依法取得的建设工程消防验收或者进行竣工验收消防备案的法律文件复印件；（四）消防安全制度、灭火和应急疏散预案、场所平面布置图；（五）员工岗前消防安全教育培训记录和自动消防系统操作人员取得的消防行业特有工种职业（六）法律、行政法规规定的其他材料。
依照《建设工程消防监督管理规定》不需要进行竣工验收消防备案的公众聚集场所申请消防安提交场所室内装修消防设计施工图、消防产品质量合格证明文件，以及装修材料防火性能符合明文件、出厂合格证。
公安机关消防机构对消防安全检查的申请，应当按照行政许可有关规定受理。
责任事项依据内容2009年5月1日起施行第十五条公众聚集场所在投入使用、营业前，建设单位或者使用单位应当向场所所在地的县府公安机关消防机构申请消防安全检查。
公安机关消防机构应当自受理申请之日起十个工作日内，根据消防技术标准和管理规定，对该检查。
未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求的，不得投入使用、营业。
责任边界梳理表层级间责任边界层级责任分工县负责公众聚集场所在投入使用、营业前的消防安全检查等相关依据《中华人民共和国消防法》（主席令第六号）第十五条公众聚集场所在投入使用、营业前，建设单位或者使用单位应当向场所所在地的县级以上地方人民政构申请消防安全检查。
公安机关消防机构应当自受理申请之日起十个工作日内，根据消防技术标准和管理规定，对该场所进行消防安全全检查或者经检查不符合消防安全要求的，不得投入使用、营业。
行政权力责任事项梳理表
行政权力责任事项梳理表
职权名称
档案执法监督检查
职权类型
行政监督检查
审核
转报
否
职权编码
230000-10-0-1100
法定主体
鸡西市档案局
责任事项
1.检查责任：按照法规的规定和程序实施检查；监督检查人员每组不得少于二人，并出示行政执法证件；依法进行检查
2.督促整改责任：针对检查中发现的问题，与被检查单位交换意见，对不同意见需进一步核实；提出整改意见，制作下发整改通知书。
3-2.《档案执法监督检查工作暂行规定》(1992年3月30日发布)
第十九条依照本规定，对违反《档案法》案件调查清楚后，确认违法事实清楚，证据确凿，情节较重但尚未构成犯罪的，由查处机关依法提出处理意见，签发《违法行为处理通知书》（见格式二），直接通知违法单位法定代表人或违法行为人所在单位协助执行。确认违反档案法规行为构成犯罪的，由查处机关按法定程序移交发生违法行为地的司法机关追究其刑事责任。第二十条 有关部门接到《违法行为处理通知书》后，应按通知书提出的意见处理并将处理结果回执退回；如对处理意见有异议，应于接到该通知书之日起十五日内向通知书发出机关提出书面意见。十五日内既不退回处理结果回执，又不向通知书发出机关提出书面意见，查处机关有权询问情况和建议其上级机关督促执行。
2.《档案执法监督检查工作暂行规定》(1992年3月30日发布)
第八条 县级以上档案行政管理部门对各自管辖范围内档案法规的贯彻实施情况进行监督检查。档案执法监督检查应与档案业务工作密切结合，检查的内容和重点应根据档案法规实施的情况具体确定。第十条 对下列行为，档案执法监督检查机构和执法监督检查员可以发出《档案执法监督检查通知书》：
负责组织开展全省或省内部分地区农民负担全面检查、重点领域专项检查。
职权名称
档案执法监督检查
职权类型
行政监督检查
审核
转报
否
职权编码
230000-10-0-1100
法定主体
鸡西市档案局
责任事项
1.检查责任：按照法规的规定和程序实施检查；监督检查人员每组不得少于二人，并出示行政执法证件；依法进行检查
2.督促整改责任：针对检查中发现的问题，与被检查单位交换意见，对不同意见需进一步核实；提出整改意见，制作下发整改通知书。
3-2.《档案执法监督检查工作暂行规定》(1992年3月30日发布)
第十九条依照本规定，对违反《档案法》案件调查清楚后，确认违法事实清楚，证据确凿，情节较重但尚未构成犯罪的，由查处机关依法提出处理意见，签发《违法行为处理通知书》（见格式二），直接通知违法单位法定代表人或违法行为人所在单位协助执行。确认违反档案法规行为构成犯罪的，由查处机关按法定程序移交发生违法行为地的司法机关追究其刑事责任。第二十条 有关部门接到《违法行为处理通知书》后，应按通知书提出的意见处理并将处理结果回执退回；如对处理意见有异议，应于接到该通知书之日起十五日内向通知书发出机关提出书面意见。十五日内既不退回处理结果回执，又不向通知书发出机关提出书面意见，查处机关有权询问情况和建议其上级机关督促执行。
2.《档案执法监督检查工作暂行规定》(1992年3月30日发布)
第八条 县级以上档案行政管理部门对各自管辖范围内档案法规的贯彻实施情况进行监督检查。档案执法监督检查应与档案业务工作密切结合，检查的内容和重点应根据档案法规实施的情况具体确定。第十条 对下列行为，档案执法监督检查机构和执法监督检查员可以发出《档案执法监督检查通知书》：
负责组织开展全省或省内部分地区农民负担全面检查、重点领域专项检查。
部门权责清单事项梳理报审表
因不履行或不正确履行职权，应对行政机关及其工作人员问责的情形：
（一）没有法定的行政处罚依据实施行政处罚的；
（二）擅自改变行政处罚种类、幅度的；
（三）违反法定的行政处罚程序的；
（四）未执行罚款收缴有关规定自行收缴罚款的；
（五）实施行政处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的；
6、送达责任：行政处罚事先告知书、听证告知书，行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人。
7、执行责任：依照生效的行政处罚决定，给予行政处罚。
8、其他：法律法规规章规定应履行的责任。
因不履行或不正确履行职权，应对行政机关及其工作人员问责的情形：
（一）没有法定的行政处罚依据实施行政处罚的；
（二）擅自改变行政处罚种类、幅度的；
4、颁发责任：对符合条件的予以批准，并颁发许可证。
5、其他责任。法律法规规章规定应履行的责任
因不履行或不正确履行职权，应对行政机关及其工作人员问责的情形：(一)对符合法定条件的申请不予受理的；
(二)申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正的全部内容的；
(三)对不符合法定条件的申请人准予许可、批准或者超越法定职权作出准予许可、批准决定的；
部门权责清单事项梳理报审表
序号
权力名称
权力类型
实施主体
权力调整意见
实施依据
责任事项
问责情形
1
设立人力资源服务机构及人力资源服务行政许可、人力资源服务行政备案
行政许可
安化县人力资源和社会保障局
保留
《中华人民共和国就业促进法》第四十条二款 设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的依照其规定 国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的依照其规定《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）《人力资源市场暂行条例》第十八条,经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
（一）没有法定的行政处罚依据实施行政处罚的；
（二）擅自改变行政处罚种类、幅度的；
（三）违反法定的行政处罚程序的；
（四）未执行罚款收缴有关规定自行收缴罚款的；
（五）实施行政处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的；
6、送达责任：行政处罚事先告知书、听证告知书，行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人。
7、执行责任：依照生效的行政处罚决定，给予行政处罚。
8、其他：法律法规规章规定应履行的责任。
因不履行或不正确履行职权，应对行政机关及其工作人员问责的情形：
（一）没有法定的行政处罚依据实施行政处罚的；
（二）擅自改变行政处罚种类、幅度的；
4、颁发责任：对符合条件的予以批准，并颁发许可证。
5、其他责任。法律法规规章规定应履行的责任
因不履行或不正确履行职权，应对行政机关及其工作人员问责的情形：(一)对符合法定条件的申请不予受理的；
(二)申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正的全部内容的；
(三)对不符合法定条件的申请人准予许可、批准或者超越法定职权作出准予许可、批准决定的；
部门权责清单事项梳理报审表
序号
权力名称
权力类型
实施主体
权力调整意见
实施依据
责任事项
问责情形
1
设立人力资源服务机构及人力资源服务行政许可、人力资源服务行政备案
行政许可
安化县人力资源和社会保障局
保留
《中华人民共和国就业促进法》第四十条二款 设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的依照其规定 国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的依照其规定《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）《人力资源市场暂行条例》第十八条,经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
权责清单申报汇总表
惠州大亚湾经济技术开发区工业贸易发展局权责
表一、行政许可 序 号 职权 编码 职权名称 子项 子项 编码 名称
1
区管权限内需要 履行项目审批、 699715 核准手续的依法 631401 必须招标的基建 000010 工程、特许经营 00 项目招标方式和 招标范围的核准
惠州大亚湾经济技术开发区工业贸易发展局权责
表一、行政许可 序 号 职权 编码 职权名称 子项 子项 编码 名称
699715 外商投 631401 资企业 000020 的设立 01
2
699715 外商投资企业设 631401 立及企业变更和 000020 终止审批 00 外商投 资企业 的变更 （包括 699715 合同、 631401 章程及 000020 其变更 02 承包经 营合同 、设立 分支机 构
区域内申请工 业、信息化领 域技术改造项 目的节能审查
惠州大亚湾经济技术开发区工业贸易发展局权责清单
职权依据 行使主 实施 本级具体职 体 对象 责权限
1、［部门规章］《政府核准投资项目管理办法》（2014年国家发展改革委令第11号） 第二条 前款所称项目核准机关，是指《核准目录》中规定具有项目核准权限的行政机关。《核准 目录》所称国务院投资主管部门是指国家发展和改革委员会；《核准目录》规定由省级政府、地方政 府核准的项目，其具体项目核准机关由省级政府确定。项目核准机关对企业投资项目进行的核准是行 政许可事项”。 2、[政府规范性文件]《国务院关于投资体制改革的决定》（国发〔2004〕20号） 第二条 “对于企业不使用政府投资建设的项目，一律不再实行审批制，区别不同情况实行核准制 和备案制”。 3、[政府规范性文件]《国务院关于发布政府核准的投资项目目录（2014年本）的通知》（国发〔2014 〕53号） 4、[政府规范性文件]《广东省人民政府办公厅关于印发广东省企业投资项目管理体制改革方案的通知 》（粤府办〔2013〕5号） 第一条规定 “具有一定投资回收能力的公共资源开发利用项目改为竞争性配置”。 5、[政府规范性文件]《广东省人民政府办公厅关于印发广东省企业投资项目管理体制分类改革目录 （暂行）的通知》（粤府办〔2013〕6号） 第十条 “其中具有一定投资回收能力的公共资源开发利用项目，实行竞争性配置，由各级投资主 管部门按照权限核准项目竞争性配置招标项目”。 6、[政府规范性文件]《广东省人民政府办公厅关于印发广东省发展和改革委员会主要职责内设机构和 人员编制规定的通知》（粤府办〔2014〕5号） 第二点主要职责第（六）项：“…按规定权限审批、核准、审核、备案重大建设项目、重大外资 项目、重大境外投资项目，核准涉及公共资源开发利用项目的竞争性配置方案”。
表一、行政许可 序 号 职权 编码 职权名称 子项 子项 编码 名称
1
区管权限内需要 履行项目审批、 699715 核准手续的依法 631401 必须招标的基建 000010 工程、特许经营 00 项目招标方式和 招标范围的核准
惠州大亚湾经济技术开发区工业贸易发展局权责
表一、行政许可 序 号 职权 编码 职权名称 子项 子项 编码 名称
699715 外商投 631401 资企业 000020 的设立 01
2
699715 外商投资企业设 631401 立及企业变更和 000020 终止审批 00 外商投 资企业 的变更 （包括 699715 合同、 631401 章程及 000020 其变更 02 承包经 营合同 、设立 分支机 构
区域内申请工 业、信息化领 域技术改造项 目的节能审查
惠州大亚湾经济技术开发区工业贸易发展局权责清单
职权依据 行使主 实施 本级具体职 体 对象 责权限
1、［部门规章］《政府核准投资项目管理办法》（2014年国家发展改革委令第11号） 第二条 前款所称项目核准机关，是指《核准目录》中规定具有项目核准权限的行政机关。《核准 目录》所称国务院投资主管部门是指国家发展和改革委员会；《核准目录》规定由省级政府、地方政 府核准的项目，其具体项目核准机关由省级政府确定。项目核准机关对企业投资项目进行的核准是行 政许可事项”。 2、[政府规范性文件]《国务院关于投资体制改革的决定》（国发〔2004〕20号） 第二条 “对于企业不使用政府投资建设的项目，一律不再实行审批制，区别不同情况实行核准制 和备案制”。 3、[政府规范性文件]《国务院关于发布政府核准的投资项目目录（2014年本）的通知》（国发〔2014 〕53号） 4、[政府规范性文件]《广东省人民政府办公厅关于印发广东省企业投资项目管理体制改革方案的通知 》（粤府办〔2013〕5号） 第一条规定 “具有一定投资回收能力的公共资源开发利用项目改为竞争性配置”。 5、[政府规范性文件]《广东省人民政府办公厅关于印发广东省企业投资项目管理体制分类改革目录 （暂行）的通知》（粤府办〔2013〕6号） 第十条 “其中具有一定投资回收能力的公共资源开发利用项目，实行竞争性配置，由各级投资主 管部门按照权限核准项目竞争性配置招标项目”。 6、[政府规范性文件]《广东省人民政府办公厅关于印发广东省发展和改革委员会主要职责内设机构和 人员编制规定的通知》（粤府办〔2014〕5号） 第二点主要职责第（六）项：“…按规定权限审批、核准、审核、备案重大建设项目、重大外资 项目、重大境外投资项目，核准涉及公共资源开发利用项目的竞争性配置方案”。
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（一）不依法作出行政许可决定；
（二）在办理行政许可或者备案、实施监督检查中，索取或者收受他人财物，或者谋取其他利益；
（三）不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果；
（四）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的情形。
2
用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时，对瞒报工资总额或者职工人数的处罚
行政处罚
安化县人力资源和社会保障局
（三）违反法定的行政处罚程序的；
（四）未执行罚款收缴有关规定自行收缴罚款的；
（五）实施行政处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的；
（六）将罚款、没收的违法所得或者财物截留、私分或者变相私分的；
（七）利用职务上的便利，索取、收受他人财物或者将收缴罚款据为己有的；
（八）对应当应法移交司法机关追究刑事责任而不移交，以行政处罚代替刑罚的；
4、告知责任：填写劳动保障监察案件行政处罚事先告知报批表，制作劳动保障监察行政处罚事先告知书，告知违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。符合听证规定的，制作劳动保障监察行政处罚听证告知书。
5、决定责任：制作劳动保障监察案件处理决定报批表，经审批后制作行政处罚决定，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。
1、受理责任：告知应当提交的材料，一次性告知补正材料，依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。
2、审查责任：按照《湖南省人力资源市场条例》对书面申请材料进行审查。自受理申请之日起,十个工作日内做出行政许可决定。
3、决定责任：作出行政许可或者不予行政许可决定，法定告知（不予许可的应当书面告知理由）。
部门权责清单事项梳理报审表
序号
权力名称
权力类型
实施主体
权力调整意见
实施依据
责任事项
问责情形
1
设立人力资源服务机构及人力资源服务行政许可、人力资源服务行政备案
行政许可
安化县人力资源和社会保障局
保留
《中华人民共和国就业促进法》第四十条二款 设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的依照其规定 国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的依照其规定《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）《人力资源市场暂行条例》第十八条,经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
（九）对已发生的违法行为不依法予以制止、不按规定处罚的；
（十）其他违法实施行政处罚的；
3
用人单位不办理社会保险登记的处罚
行政处罚
安化县人力资源和社会保障局
十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、审查责任：在调查认定违法事实确凿的情况下，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度经集体讨论审查后，提出处理意见。
4、告知责任：填写劳动保障监察案件行政处罚事先告知报批表，制作劳动保障监察行政处罚事先告知书，告知违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。符合听证规定的，制作劳动保障监察行政处罚听证告知书。
(四)对符合法定条件的申请人不予许可、批准或者不在法定期限内作出准予许可、批准决定的；
(五)在受理、审查、决定过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务，或者未依法说明不受理申请或者不予许可、批准的理由的；
(六)擅自收费；
(七)非法设定、增加、变更、延续、撤销或者停止行政许可的；
(八)其他违法实施行政许可的； 《人力资源暂行条例》 第四十六条人力资源社会保障行政部门和有关主管部门及其工作人员有下列情形之一的，对直接负责的领导人员和其他直接责任人员依法给予处分：
4、颁发责任：对符合条件的予以批准，并颁发许可证。
5、其他责任。法律法规规章规定应履行的责任
因不履行或不正确履行职权，应对行政机关及其工作人员问责的情形：(一)对符合法定条件的申请不予受理的；
(二)申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正的全部内容的；
(三)对不符合法定条件的申请人准予许可、批准或者超越法定职权作出准予许可、批准决定的；
1、立案责任：发现用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；对逾期不改正的违法行为，予以审查，决定是否立案。
2、调查责任：经劳动保障行政部门立案的案件，及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述。执法人员应保守有关秘密。
6、送达责任：行政处罚事先告知书、听证告知书，行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人。
7、执行责任：依照生效的行政处罚决定，给予行政处罚。
8、其他：法律法规规章规定应履行的责任。
因不履行或不正确履行职权，应对行政机关及其工作人员问责的情形：
（一）没有法定的行政处罚依据实施行政处罚的；
（二）擅自改变行政处罚种类、幅度的；
2、调查责任：经劳动保障行政部门立案的案件，及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述。执法人员应保守有关秘密。
3、审查责任：在调查认定违法事实确凿的情况下，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度经集体讨论审查后，提出处理意见。
保留
《劳动保障监察条例》第二十七条第一款 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
1、立案责任：发现用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时，对瞒报工资总额或者职工人数的违法行为，予以审查，决定是否立案。
（二）在办理行政许可或者备案、实施监督检查中，索取或者收受他人财物，或者谋取其他利益；
（三）不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果；
（四）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的情形。
2
用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时，对瞒报工资总额或者职工人数的处罚
行政处罚
安化县人力资源和社会保障局
（三）违反法定的行政处罚程序的；
（四）未执行罚款收缴有关规定自行收缴罚款的；
（五）实施行政处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的；
（六）将罚款、没收的违法所得或者财物截留、私分或者变相私分的；
（七）利用职务上的便利，索取、收受他人财物或者将收缴罚款据为己有的；
（八）对应当应法移交司法机关追究刑事责任而不移交，以行政处罚代替刑罚的；
4、告知责任：填写劳动保障监察案件行政处罚事先告知报批表，制作劳动保障监察行政处罚事先告知书，告知违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。符合听证规定的，制作劳动保障监察行政处罚听证告知书。
5、决定责任：制作劳动保障监察案件处理决定报批表，经审批后制作行政处罚决定，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。
1、受理责任：告知应当提交的材料，一次性告知补正材料，依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。
2、审查责任：按照《湖南省人力资源市场条例》对书面申请材料进行审查。自受理申请之日起,十个工作日内做出行政许可决定。
3、决定责任：作出行政许可或者不予行政许可决定，法定告知（不予许可的应当书面告知理由）。
部门权责清单事项梳理报审表
序号
权力名称
权力类型
实施主体
权力调整意见
实施依据
责任事项
问责情形
1
设立人力资源服务机构及人力资源服务行政许可、人力资源服务行政备案
行政许可
安化县人力资源和社会保障局
保留
《中华人民共和国就业促进法》第四十条二款 设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的依照其规定 国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的依照其规定《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）《人力资源市场暂行条例》第十八条,经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
（九）对已发生的违法行为不依法予以制止、不按规定处罚的；
（十）其他违法实施行政处罚的；
3
用人单位不办理社会保险登记的处罚
行政处罚
安化县人力资源和社会保障局
十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、审查责任：在调查认定违法事实确凿的情况下，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度经集体讨论审查后，提出处理意见。
4、告知责任：填写劳动保障监察案件行政处罚事先告知报批表，制作劳动保障监察行政处罚事先告知书，告知违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。符合听证规定的，制作劳动保障监察行政处罚听证告知书。
(四)对符合法定条件的申请人不予许可、批准或者不在法定期限内作出准予许可、批准决定的；
(五)在受理、审查、决定过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务，或者未依法说明不受理申请或者不予许可、批准的理由的；
(六)擅自收费；
(七)非法设定、增加、变更、延续、撤销或者停止行政许可的；
(八)其他违法实施行政许可的； 《人力资源暂行条例》 第四十六条人力资源社会保障行政部门和有关主管部门及其工作人员有下列情形之一的，对直接负责的领导人员和其他直接责任人员依法给予处分：
4、颁发责任：对符合条件的予以批准，并颁发许可证。
5、其他责任。法律法规规章规定应履行的责任
因不履行或不正确履行职权，应对行政机关及其工作人员问责的情形：(一)对符合法定条件的申请不予受理的；
(二)申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正的全部内容的；
(三)对不符合法定条件的申请人准予许可、批准或者超越法定职权作出准予许可、批准决定的；
1、立案责任：发现用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；对逾期不改正的违法行为，予以审查，决定是否立案。
2、调查责任：经劳动保障行政部门立案的案件，及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述。执法人员应保守有关秘密。
6、送达责任：行政处罚事先告知书、听证告知书，行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人。
7、执行责任：依照生效的行政处罚决定，给予行政处罚。
8、其他：法律法规规章规定应履行的责任。
因不履行或不正确履行职权，应对行政机关及其工作人员问责的情形：
（一）没有法定的行政处罚依据实施行政处罚的；
（二）擅自改变行政处罚种类、幅度的；
2、调查责任：经劳动保障行政部门立案的案件，及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述。执法人员应保守有关秘密。
3、审查责任：在调查认定违法事实确凿的情况下，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度经集体讨论审查后，提出处理意见。
保留
《劳动保障监察条例》第二十七条第一款 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
1、立案责任：发现用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时，对瞒报工资总额或者职工人数的违法行为，予以审查，决定是否立案。