安全工器具及个人防护用品管理制度(word)

安全工器具使用、防护管理制度在安全工作中，使用安全工器具和遵守防护管理制度是非常重要的。

以下是一些常见的安全工器具使用和防护管理制度：1. 安全帽：在有坠落物、顶撞或者高处作业的环境中，员工必须佩戴安全帽保护头部。

2. 防护眼镜：在有飞溅物、化学品溅入或者灰尘较多的环境中，员工必须佩戴防护眼镜以保护眼睛。

3. 防护手套：在接触刺激性化学物品、高温、寒冷或者锋利物品的工作中，员工必须佩戴防护手套以保护手部安全。

4. 防护服：在有酸碱溅入、放射性物质或者其他有害物质的环境中，员工必须穿上防护服。

5. 保护呼吸道用具：在有有害气体、烟尘、颗粒物或者毒物的环境中，员工必须佩戴适当的呼吸防护用具，如口罩或者呼吸器。

防护管理制度是为了确保员工的安全和健康，控制潜在的危险。

以下是一些常见的防护管理制度：1. 安全培训和教育：为员工提供必要的安全培训和教育，使他们了解危险和正确使用安全工器具的方法。

2. 制定安全规章制度：公司应制定并执行适当的安全规章制度，明确员工在工作中的安全职责，规定使用安全工器具的要求。

3. 定期检查：定期检查并维护安全工器具的使用状况，确保其正常工作。

4. 安全标识：在有危险的区域设置明显的安全标识，提醒员工注意安全。

5. 风险评估和控制：对工作环境进行风险评估，采取相应的措施来控制和减少潜在的危险。

6. 事故报告和调查：及时报告和调查任何事故和意外，以确定原因并采取措施防止再次发生。

7. 安全监督：监督员工的安全行为，对违反安全规章制度的行为进行惩戒和纠正。

综上所述，使用安全工器具和遵守防护管理制度是保障员工安全和健康的重要措施。

安全工器具使用、防护管理制度（2）安全工器具是指设备维护或保养使用的摇表、绝缘杆、绝缘升降板、绝缘手套、绝缘靴(鞋)、验电笔、验电器、令克棒、绝缘硬梯、绝缘绳索、绝缘斗臂车、接地线、钳子、钢锯、板手、锤子、刀具、螺丝刀等。

1.1安全防护工器具是指作业使用的安全带、安全网、安全绳、安全帽、安全照明灯具、护目镜、防尘口罩、防尘帽、防坠器、等。

个人安全防护用品管理制度第一章总则为了加强个人安全防护措施，保障员工的人身安全和健康，制定本《个人安全防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二章适用范围本制度适用于所属公司所有员工。

第三章安全防护用品种类及使用要求1. 安全帽（1）在工地、车间、仓库等高风险工作环境，员工必须佩戴安全帽。

（2）每位员工应配备一顶符合国家标准的安全帽。

2. 防护眼镜（1）在有可能破碎或产生飞溅物的工作环境，员工必须佩戴防护眼镜。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护眼镜。

3. 防护手套（1）在接触有害或刺激性物质的工作环境，员工必须佩戴防护手套。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护手套。

4. 防护口罩（1）在空气污染或有害气体环境中，员工必须佩戴防护口罩。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护口罩。

5. 防护鞋（1）在有可能踩踏或被撞击的工作环境，员工必须佩戴防护鞋。

（2）每位员工应配备一双符合国家标准的防护鞋。

6. 其他个人防护用品（1）根据不同工作环境和风险程度，公司可能会配备其他个人防护用品，员工必须按照要求佩戴。

（2）每位员工应根据工作需求配备相应的个人防护用品。

第四章安全防护用品的管理1. 采购（1）公司应根据员工数量和工作需求，按照国家和行业标准采购符合要求的安全防护用品。

（2）采购人员应严格按照程序进行采购，并保证采购的安全防护用品质量合格。

2. 配发（1）公司应根据员工的不同工作环境和风险程度，合理配置安全防护用品。

（2）管理部门负责安排安全防护用品的配发工作，并记录配发情况。

3. 防护用品的保管（1）员工必须妥善保管所配发的安全防护用品，不得私自转借或丢失。

（2）公司应建立防护用品管理台账，记录员工领用和归还情况，做到信息完整、及时更新。

4. 使用与保养（1）员工在工作过程中应按照相关规定正确使用安全防护用品，不得随意拆卸或改变其结构。

（2）每位员工在使用完安全防护用品后，应及时清洗和保养，并按照要求存放。

安全工器具和防护用品管理制度安全工器具和安全防护用品是保证人身安全，改善劳动作业环境的重要手段，是整个安全管理工作的一项重要内容，是防止发生电力生产事故的有力保障，为加强对安全工器具和安全防护用品的维护管理，并结合站内实际情况特制定以下制度：1、安全工器具和安全防护用品由安全员负责管理，每周检查维护一次，并按规定督促定期试验；2、安全工器具的日常维护与检查实行检查卡制，运行人员应认真检查并填写“安全用具检查卡”；3、安全工器具和安全防护用品应设置专用房间存放，房间干燥明亮，防盗设施完善；4、安全工器具和安全防护用品应摆放整齐并实行定置，定位管理，安全工器具和安全防护用品与存放位置均应编号，存放应对号入座；5、安全工器具和安全防护用品如有问题时，应及时停止使用，并进行必要的试验检查或更换；6、安全工器具和安全防护用品应建立清册，保证物卡相符，试验报告齐全，不得随便动用，并进行必要的试验检查或更换；7、安全工器具和安全防护用品试验合格后，应贴上合格证标签，写明本次试验时间和下次试验时间，同时在安全台帐中做好记录；8、新购置或长期搁置不用的安全工器具和安全防护用品，在使用前必须试验合格后，方可使用；9、不合格或已损坏的安全工器具和安全防护用品，不得在安全用具室存放；10、不贴试验合格证的安全用具和安全防护用品不得使用；11、安全工器具和安全防护用品不得接触高温、明火和酸碱物质，以及接触有锐角的坚硬物体和化学药品等。

安全工器具和防护用品管理制度（2）为了确保工作场所的安全和预防潜在的危险，需要建立和执行安全工器具和防护用品管理制度。

该制度应包括以下几个方面：1. 安全工器具和防护用品的选购：制定采购流程和标准，确保所购买的工器具和防护用品符合安全规定和质量要求。

2. 工器具和防护用品的分发和培训：制定分发工器具和防护用品的机制，同时提供必要的培训和指导，确保员工正确使用和佩戴这些设备。

3. 工器具和防护用品的维护和检修：建立维修和检修机制，确保工器具和防护用品的正常使用和保养，定期进行检查和维修，保证其功能完好。

安全工器具及个人防护用品管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障员工工作时的安全和健康，规范企业内安全工器具及个人防护用品的管理，订立本制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，依据企业实际情况订立，对企业内使用的安全工器具及个人防护用品进行使用、管理、维护和检测，确保其有效性和安全性。

第二条适用范围本制度适用于企业内全部员工，在工作期间使用和管理安全工器具及个人防护用品的行为。

第二章安全工器具的管理第三条工器具种类1.安全帽：用于头部的保护，适用于高空作业、建筑施工等不安全作业场景。

2.防护眼镜：用于护眼，适用于钳工、电焊、化学试验等环境中。

3.防护手套：用于保护手部，适用于机械操作、化学操作等环境中。

4.防护鞋：用于保护脚部，适用于建筑施工、工厂作业等环境中。

5.安全绳索：用于高空作业中防止坠落，适用于建筑施工、电线架设等场景。

6.防尘口罩：用于过滤空气中的固体粉尘颗粒，适用于清洁工作、装修工作等环境中。

第四条工器具的领用和配备1.员工入职时，由企业统一分发必需的安全工器具。

2.依据工种和工作场合的不同，企业应依据需要进行工器具的配备。

3.员工如有特殊需求，应提前向企业相关部门提出申请，并经批准后配备相应的工器具。

第五条工器具的使用和保养1.员工在使用安全工器具之前，应了解其正确的使用方法和注意事项。

2.在使用过程中，严禁将工器具用于非正当用途，严禁私自损坏或窜改工器具的结构、零件。

3.使用完毕后，员工应将工器具归还到指定的存放地方，并按要求进行清洁和消毒。

4.工器具在使用中显现损坏或发现问题，应及时报告有关部门进行修理或更换。

第六条工器具的检测1.企业应定期对安全工器具进行检测，确保其功能正常、有效。

2.员工应按要求参加相关检测，并搭配检测时的操作和调试工作。

第七条工器具的报废1.安全工器具在超出访用寿命后，或因严重损坏无法连续使用时，应及时予以报废。

安全工器具及个人防护用品管理制度一、目的为了确保公司员工和从业人员在施工生产作业活动中使用符合标准的合格劳动防护用品，保护员工安全与健康，防止职业病和工伤事故，制定本办法。

二、范围：本办法适用于个体特种防护用品采购、使用、检验和试验的管理工作。

三、规范性引用文本：1、《劳动保护用品配备标准》；2、中国国电集团公司工程建设安全设施、标志标识标准化图册；3、中国国电集团公司基建工程项目公司管理文件-火电建设项目项目管理手册-安全工器具及个人防护用品管理办法。

四、职责1、经理工作部负责公司本部人员人个人防护用品的采购工作。

2、安全质量部负责组织对劳动防护用品供应商进行评价；负责公司员工个人防护用品（特指安全帽）的登记、发放工作；负责监督项目实施全过程中，项目部对分包单位的个人防护用品、共用防护用品用具的管理与控制情况。

3、项目部监督分包单位个体防护用品、共用防护用品用具的计划、采购、验收、使用、保管工作；负责为项目管理人员及其他工作人员相关个体防护用品的配备。

4、分包单位负责为从业人员配备合格的个体防护用品、用具及共用防护用品、用具；负责对从业人员的正确佩戴和使用情况进行监督检查；负责对自行采购的防护用品用具进行定期检验；负责作业范围内所需共用防护用品的计划、采购、验收、使用和保管。

五、管理内容和要求：1、经理工作部对所购置的个体防护用品，按标准规定的时间间隔进行检验。

定期检验、试验标准见附件。

2、分包单位对所购置的个体防护用品、用具及共用防护用品用具，按标准规定的时间间隔进行检验。

3、安全质量部、项目部定期对项目实施过程中，现场人员安全防护用品、用具的正确使用和共用防护用品用具的配备进行监督检查。

4、分包单位定期对项目实施过程中，本单位人员安全防护用品、用具的正确使用和责任区域内共用防护用品、用具的配备进行监督检查。

5、公司安全质量部、分包单位还应对劳动防护用品供应商进行评审，评审内容包括：特种劳动防护用品所应具备的“安全生产许可证”、“产品检验合格证”和“安全鉴定证”；销售防护用品用具的单位还应持有“特种防护用品经营许可证”。

设备班组安全工器具及个人防护管理规定为确保设备班组成员在工作过程中的人身安全，按照国家有关法律法规，结合本公司的实际情况，制定本规定。

一、适用范围本规定适用于本公司设备班组（以下简称班组）成员在生产作业过程中使用的安全工器具和个人防护用品的选择、采购、使用及管理。

二、选择与采购（一）安全工器具选择及采购班组应按照作业特点及设备本身特性，选择适当的安全工器具，包括但不限于以下几类：1.手部防护用品：手套、手拖布等。

2.足部防护用品：安全鞋、安全靴等。

3.眼面防护用品：防污镜、护目镜、防化镜等。

4.呼吸防护用品：防毒面罩、防尘口罩等。

5.其他安全工器具：安全带、耳塞、耳罩等。

采购时要求数量、质量、制造厂家以及是否符合国家相关标准等必须符合要求。

（二）个人防护用品选择及采购班组应根据安全作业规程，对不同岗位、不同作业人员配备相应的个人防护用品，包括但不限于以下几类：1.头部防护用品：安全帽、防护网、工作帽等。

2.身体防护用品：防护背心、防护服、防排泄液尿防护服等。

3.手部防护用品：手套、手指套等。

4.特殊作业防护用品：防火服、特殊呼吸器等。

采购时同样要求数量、质量、制造厂家以及是否符合国家相关标准等必须符合要求。

三、使用（一）安全工器具使用1.班组成员在使用安全工器具时，应阅读有关说明，了解正确的使用方法。

2.严禁私自拆卸、修改、篡改和擅自使用已损坏的安全工器具。

3.安全部门应定期对安全工器具进行检查，并立即将损坏、失效的安全工器具更换。

（二）个人防护用品使用1.班组成员在使用个人防护用品时，应根据个人工作场合，正确配戴、调整。

2.个人防护用品严禁私自拆卸、去除、篡改和擅自使用。

3.安全部门应定期对个人防护用品进行检查，并立即将损坏、失效的个人防护用品更换。

四、管理（一）安全工器具管理1.班组应按照管理要求，对安全工器具进行档案管理。

2.安全工器具使用后应及时清洁消毒，保存整齐放置。

3.班组应设置专人负责安全工器具的管理和维护。

劳动防护用品、用具管理制度范本1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品(以下简称防护用品)，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。

2、范围适用于领用劳动防护用品(具)的所有个人。

3、职责3.1安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。

3.2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用品的采购。

3.3安全部/仓库负责劳动防护用品(具)和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。

3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。

3.5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、程序它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。

应当节约、合理使用，注意保护，防止浪费。

在规定期限(一般为一年内)恢复原岗位工作的人员，可经人事行政部批准补发部分大件劳动防护用品(如棉服、工作皮鞋等)，其他劳动防护用品和保健品不再补发。

凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者，任何人有权令其停止作业。

4.3采购(1)工商行政管理部门核发的营业执照(2)产品合格证4.4发放和领用如果发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。

劳动防护用品、用具管理制度范本（2）第一章总则第一条为保障员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品、用具的管理和使用，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全公司所有员工的劳动防护用品、用具管理和使用。

第三条劳动防护用品、用具管理应以保障员工的安全、健康和有效的工作为宗旨，根据工作特性和安全风险的不同，合理确定防护措施。

第四条劳动防护用品、用具管理应实现“防护用品、用具的购买、分发、使用、保管、维修和报废”等环节的全过程管理。

第五条公司应加强劳动防护用品、用具的宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第六条公司应建立健全劳动防护用品、用具的台账，定期进行检查和监督，及时发现问题并予以改正。

工器具、设备及安全防护用具管理规定第一章总则第一条为加强工器具、设备及安全防护用具的管理，提高工作效率，保障工作安全，规范使用行为，制定本管理规定。

第二条本规定适用于本单位内所有员工，包括职工、实习生、兼职人员等。

第三条工器具、设备及安全防护用具的归口管理部门由本单位负责指定，具体人员由归口管理部门指定或委派。

第四条工器具、设备及安全防护用具的领用、归还、维护等工作由归口管理部门负责监管。

第五条本单位员工应按规定使用工器具、设备及安全防护用具，不得私自改变相关设置或使用不符合规定的设备。

第六条违反本规定的情况将视情节轻重，给予相应的纪律处分。

第二章工器具、设备及安全防护用具的管理第七条工器具、设备及安全防护用具的领用、归还、维护等管理工作应写入员工的个人档案，并建立相应的档案管理制度。

第八条工器具、设备及安全防护用具的领用，应填写领用单，并经领用人及领用部门负责人的签字确认，并留存档案备查。

第九条工器具、设备及安全防护用具使用完毕，应当立即归还到指定的存放位置，并由归口管理部门进行验收，并填写归还单。

第十条员工不得私自调换、转借或擅自带离本单位的工器具、设备及安全防护用具。

第十一条员工应当正确使用工器具、设备及安全防护用具，不得随意拆卸或损坏，并应定期进行检查与维修。

第十二条员工应遵守安全生产规定，正确佩戴和使用安全防护用具，并定期对安全防护用具进行检查和更换，确保其正常使用。

第三章工器具、设备及安全防护用具的维护第十三条归口管理部门应定期对工器具、设备及安全防护用具进行检查，确保其功能齐全、完好，并采取相应的维护措施。

第十四条工器具、设备及安全防护用具的保养和维修需有专门的人员进行，对于无资质的人员不得进行保养和维修工作。

第十五条工器具、设备及安全防护用具的保养记录应详细、准确地记录下来，并经工器具、设备及安全防护用具的保管人员签字确认。

第十六条工器具、设备及安全防护用具的报废应经归口管理部门审批，并经有关部门确认后，方可进行报废处理，并做好相应的台账。

安全防护用品、用具管理制度1定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。

2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。

2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。

3.2.2严禁使用失效的防护器材；3.2.3严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。

车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

3.6定期校验和维护3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。

3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

3.6.5防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。

以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。

2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。

3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。

4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。

5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。

6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。

7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。

8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。

9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。

10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。

以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。

- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。

2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。

劳动防护用品、用具管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。

二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。

三、劳动防护用品应当按需发放。

四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。

五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。

安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。

二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。

三、安全生产例会内容：（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;（3）听取安全管理人员汇报安全生产工作;（4）落实责任制和应急救援措施。

员工安全生产工作职责（需上墙）一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。

个人安全防护用品管理制度1.使用范围本制度适用于全体员工，在公司内部或外出工作时需要使用个人安全防护用品（如安全帽、口罩、手套等）的情况。

2.用品申领员工需要使用个人安全防护用品时，应向所属部门申领。

申领时需填写相关申请表格，并注明需要的类型和数量。

3.用品发放所属部门根据申领情况，审核并发放个人安全防护用品。

发放时应记录相应使用人、用品类型和数量。

4.用品使用员工在工作中使用个人安全防护用品时，应正确佩戴和使用。

如在使用过程中发现有损坏或失效的情况，应及时更换或报修。

5.用品保管和归还个人安全防护用品应由员工自行保管，严禁私自移交给他人使用。

离岗或离职时，应及时归还已领取的个人安全防护用品。

6.用品维护个人安全防护用品应定期进行检查和维护，确保其正常使用和有效性。

如发现问题，应及时报修或更换。

7.违规处理如员工违反个人安全防护用品管理制度，私自转让、遗失或损坏用品，将接受相应的纪律处分或承担相应的经济责任。

8.制度宣传公司将定期组织培训和宣传活动，加强员工对个人安全防护用品管理制度的认识和理解，并提醒员工遵守相关规定。

9.监督与管理公司将设立专门的管理部门或负责人，对个人安全防护用品的发放、使用和维护进行监督和管理，并定期组织相关检查和评估。

本制度经相关部门批准后生效，并在全体员工中进行宣传和执行。

如有制度改变或违规情况发生，将进行相应的修订或处理。

个人安全防护用品管理制度（二）个人安全防护用品管理制度一、目的和范围为了保障员工的人身安全，规范和管理个人安全防护用品的使用和保管，制定本管理制度。

本管理制度适用于公司所有员工，在工作场所以及参与公司相关活动时必须遵守。

二、相关定义1. 个人安全防护用品：指用于保护员工个人安全的各类装备和物品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防护手套等。

2. 发放：指由公司提供个人安全防护用品供员工使用。

3. 维护：指员工使用个人安全防护用品后，应及时清洁、消毒并妥善保管。

劳动防护用品、用具管理制度一、制度目的为了保障员工的劳动安全和健康，有效预防职业病和工伤事故的发生，确保劳动防护用品和用具的有效使用和管理，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工。

三、基本要求1. 劳动防护用品和用具的选择应满足国家和行业标准要求，保证员工的劳动安全和健康。

2. 劳动防护用品和用具的配备应充分满足员工的劳动防护需求。

3. 劳动防护用品和用具的使用应符合操作规程要求。

4. 劳动防护用品和用具应定期维护和检测，确保其功能完好。

5. 劳动防护用品和用具的管理应建立健全的信息记录和跟踪系统。

四、管理职责1. 人力资源部门负责制定和完善劳动防护用品和用具的管理制度，并进行培训。

2. 各部门负责劳动防护用品和用具的具体管理和使用。

3. 物资采购部门负责与供应商谈判和选择劳动防护用品和用具的供应商，并监督其质量。

4. 安全环保部门负责监督和检查劳动防护用品和用具的管理和使用情况，并报告上级。

五、使用要求1. 员工对于所需的劳动防护用品和用具应在操作前检查，并按规定佩戴和使用。

2. 员工在使用过程中发现劳动防护用品和用具损坏或失效时，应及时向上级报告。

3. 禁止私自取下或更换劳动防护用品和用具，如需要更换应向上级申请。

4. 劳动防护用品和用具只限本人使用，不得转借他人，更不应私自销售。

5. 使用完毕的劳动防护用品和用具应进行清洁和消毒，并妥善存放。

六、维护和检测1. 劳动防护用品和用具应定期进行维护和保养，确保其功能完好。

2. 定期检测劳动防护用品和用具的标准符合性和质量，如发现问题应及时更换或修理。

3. 劳动防护用品和用具的维护和检测记录应进行保存，并及时上报安全环保部门。

七、信息记录和跟踪1. 建立劳动防护用品和用具的信息记录和跟踪系统，将员工的配备情况、维护记录等进行准确登记和跟踪。

2. 相关部门应定期进行数据统计和分析，发现问题及时进行整改和改进。

八、违纪处理1. 对于违反劳动防护用品和用具管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括扣减奖金、警告、甚至解除劳动合同。

设备班组安全工器具及个人防护管理规定范本第一章总则第一条为了保障设备班组的工作安全，提高工作效率，确保人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，并结合企业实际，制定本安全工器具及个人防护管理规定。

第二条本规定适用于设备班组全体成员，包括班组长、技术人员、操作人员等。

第三条设备班组是指负责设备维修、检修、安装等相关工作的一组人员。

第四条设备班组应当做到“预防为主、安全第一、合理布局、科学管理”的原则。

第二章安全工器具管理第五条设备班组必须配备适合的安全工器具，确保工作环境的安全和人身安全。

第六条安全工器具应当符合国家标准，经过质量检验合格才能使用。

第七条安全工器具的领用、归还、检测、保养等工作必须按照规定程序进行。

第八条各类安全工器具应当分类存放，并定期检查和清点，确保完好无损。

第九条安全工器具使用期限届满、损坏或失效后，应及时更换或修理，并进行记录。

第十条安全工器具的保管人员应当对工器具进行定期培训，掌握操作和维护知识，提高管理水平。

第十一条安全工器具的使用人员应当按照操作规程正确使用，并保证操作环境的安全。

第十二条对于不符合规定或发现存在安全隐患的安全工器具应当立即停止使用并报告上级。

第三章个人防护管理第十三条设备班组成员必须正确使用个人防护用品，做到事前防护、工作过程中防护和事后处理。

第十四条个人防护用品的选择应当符合工作的需要，并具备防护性能。

第十五条个人防护用品的配发、更换和使用应当按照规定程序进行。

第十六条个人防护用品的保管人员应当对个人防护用品进行定期检查、清洗、消毒和更换。

第十七条个人防护用品使用期限届满、损坏或失效后，应及时更换，并进行记录。

第十八条设备班组成员应当进行个人防护用品的培训，掌握正确佩戴和使用方法。

第十九条设备班组成员在工作期间必须正确佩戴个人防护用品，严禁未经许可擅自脱掉或不佩戴。

第四章安全教育和培训第二十条设备班组应当定期组织安全教育和培训，提高成员的安全意识和技能。

安全装置和个人防护用品管理制度（精选5篇）第一篇：安全装置和个人防护用品管理制度安全装置和个人防护用品管理制度1.目的为了保证安全装备始终处于有效状态,加强个人防护用品的发放、保管、正确使用,特制定本制度.2.范围2.1安全装备: 配置在设备、设施、库房上的起保障人员安全的所有附属装备,如防护罩、冲淋装备、洗眼器、安全护栏、平台、钢梯、护笼等;以及保障设备安全的所有附属装备,如安全阀、限位器、联锁装备、报警装备、防雷装备等.2.2个人防护用品: 保障作业人员在作业过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人穿（佩）戴的用品,如防尘、防毒、噪音、高温、低温、静电、电击、坠落.3.安全装备管理3.1各种安全装备要有专人负责管理,按规定经常检查和维护保养.3.2各种安全装备要建立档案,编入设备检修计划,定期检修3.3按照有关法律法规规定,对有关安全装备定期进行专业检查校验,并将检查、校验情况载入档案.3.4安全装备不准随意拆除、挪用或弃置不用,因检修临时拆除的,检修完毕后必须立即复原.4.个人防护用品管理4.1根据作业性质和现场条件（如空气中氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度,正确选择符合安全卫生标准的个人防护用品和器具4.2各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方,并有专人负责保管,定期校验和维护,每次校验后应记录并铅封,主管部门应定期检查.4.3建立个人防护用品和器具的领用登记制度,并根据有关规定制订发放标准.4.4对员工进行个人防护用品的教育培训,使员工了解个人防护用品的性能、用途,并能正确穿戴和保管.第二篇：个人安全防护用品管理制度个人安全防护用品管理制度一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

设备班组安全工器具及个人防护管理规定范文一、总则为保障设备班组安全工作的顺利进行，有效避免各类事故和伤害事件的发生，制定本管理规定。

本规定的实施适用于设备班组的全体员工。

二、安全工器具管理1.安全工器具的种类（1）头盔：工作过程中容易发生物体砸落头部的场所，必须佩戴头盔。

（2）安全靴：工作过程中容易发生物体砸到或踩伤足部的场所，必须穿戴安全靴。

（3）护目镜和面罩：工作过程中可能产生飞溅物或飞射物的场所，必须佩戴护目镜和面罩。

（4）耳塞和耳罩：工作过程中对噪音强度要求较高的场所，必须佩戴耳塞和耳罩。

（5）防护手套：工作过程中可能接触到尖锐或刺激性物质的场所，必须穿戴防护手套。

2.安全工器具管理的要求（1）每位员工必须了解自己所需的安全工器具类型和正确的佩戴方法，做到心中有数。

（2）设备班组必须配备足够的安全工器具，并保持其完好无损。

（3）领导和班长必须监督员工佩戴安全工器具，发现未佩戴或佩戴不规范的，及时予以纠正。

（4）安全工器具的维护和保养负责人应定期检查和修复安全工器具的损坏情况。

三、个人防护管理1.个人防护用品的配置（1）根据岗位的相关工作环境和危险因素，为每位员工配备合适的个人防护用品。

（2）个人防护用品应符合国家标准，质量合格。

2.个人防护用品的使用（1）员工必须正确佩戴个人防护用品，并按照使用说明进行调整和使用。

（2）个人防护用品不能私自调整或更换，有问题应及时报告相关负责人。

（3）个人防护用品在使用过程中如有损坏或者不适合使用，应及时更换。

3.个人防护用品的维护与保养（1）个人防护用品在使用完毕后，应当及时进行清洁、消毒和保养。

（2）定期检查个人防护用品的磨损程度和有效期限，及时更换。

四、罚则（1）对于拒绝佩戴安全工器具或个人防护用品的员工，严厉处罚，直至解雇。

（2）对于私自更换或调整安全工器具和个人防护用品的员工，视情节轻重给予相应的纪律处分。

（3）对于安全工器具和个人防护用品管理不力的负责人，依据工作不当行为给予相应的纪律处分。

防护用品、安全用具管理制度范文1. 目的为了保障员工的安全和健康，维护工作场所的安全环境，制定本管理制度。

2. 适用范围本制度适用于公司所有员工，无论其工作岗位或工作性质如何。

3. 定义- 防护用品：指在工作中使用的用以保护员工安全和健康的个人防护装备、设备或物品。

- 安全用具：指在工作场所使用的用以预防事故和伤害的设备或工具。

4. 管理责任4.1 公司领导应当重视防护用品和安全用具的管理，确保其有效、合规的购买、配备和使用。

4.2 各部门负责人应当负责本部门的防护用品和安全用具的管理，包括购买、配备、使用和维护。

4.3 员工应当积极遵守相关管理制度和操作规程，正确佩戴和使用防护用品和安全用具，保障自身安全。

5. 购买与配备5.1 公司应当根据工作岗位的具体要求、风险评估和国家标准，制定防护用品和安全用具的购买和配备标准。

5.2 防护用品和安全用具的购买应当在公司指定的供应商名录内进行，保证产品质量和售后服务。

5.3 配备的防护用品和安全用具应当符合员工工作需要，进行适当的尺寸和功能调整。

6. 使用和维护6.1 员工必须正确佩戴和使用配备的防护用品和安全用具，不得私自调整或摘除。

6.2 员工在使用过程中，如发现防护用品或安全用具有损坏、失效或不适用等情况，应当及时向上级报告并停止使用。

6.3 防护用品和安全用具的维护工作由各部门负责人负责，包括定期检查、维修、更换等。

6.4 员工应当按照公司要求进行防护用品和安全用具的保养和清洁，保证其正常使用和寿命。

7. 记录和检查7.1 公司应当建立防护用品和安全用具的购买、配备、使用和维护记录，并进行定期的检查和审查。

7.2 各部门负责人应当定期对本部门的防护用品和安全用具进行检查，对不符合要求的进行整改和处理。

7.3 员工在使用过程中如发现问题或隐患，应当及时报告并协助完成相关处理工作。

8. 培训和教育8.1 公司应当组织员工进行防护用品和安全用具的使用和管理培训，确保员工具备正确的操作技能和知识。

设备班组安全工器具及个人防护管理规定模板第一章总则第一条目的与依据依据国家相关法律法规和企业生产管理要求，为确保设备班组安全工作、保障员工人身安全和生产设备正常运行，订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于本企业内设设备班组的全部成员以及与设备班组工作相关的其他人员。

第三条安全工器具与个人防护的定义1.安全工器具：指用于保护人身安全、防止事故发生、降低事故危害程度的各类设备和器具，包含但不限于防护帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。

2.个人防护：指个体员工为保护自身安全而采取的措施，包含但不限于佩戴个人防护装备、遵守安全操作规程等。

第二章安全工器具管理第四条采购与配备1.安全工器具的采购应符合国家和行业标准，并确保质量可靠、合理适用。

2.设备班组负责人应及时向企业安管部门提报安全工器具的配备需求和数量，并确保及时增补和更新。

第五条领用与归还1.设备班构成员领用时，应登记领用人、领用日期、数量等认真信息，并签署领用单。

2.使用完毕后，设备班构成员应及时归还，并由设备班组负责人核对并登记归还信息。

第六条定期检查与维护1.设备班组负责人应定期对安全工器具进行检查，确保其功能正常、无损坏、无失效等情况。

2.发现安全工器具存在问题的，设备班组负责人应及时予以修复或更换。

第七条损坏与丢失处理1.若发现安全工器具损坏或失效，设备班构成员应立刻上报设备班组负责人，并停止使用。

2.设备班组负责人应及时采取措施修复或更换，并记录损坏或丢失情况。

第八条返修与报废1.对于无法修复的安全工器具，设备班组负责人应依照企业相关要求进行返修或报废处理。

2.返修或报废的安全工器具应由设备班组负责人做好登记和记录，并及时上报企业安管部门。

第九条使用要求1.设备班构成员在工作中应正确使用安全工器具，并依照相关操作规程使用。

2.不得私自调整或更改安全工器具的功能、参数，如有需要应向设备班组负责人提出申请。

第三章个人防护管理第十条个人防护装备的配备1.设备班组负责人应依据工作环境、作业性质和风险评估结果，确定适当的个人防护装备，并确保其配备齐全。

防护用品、安全用具管理制度模版一、概述防护用品、安全用具是保障员工安全健康的重要保障措施，为提高防护用品、安全用具的管理水平，确保其正确、有效地使用，制定本管理制度。

二、适用范围本防护用品、安全用具管理制度适用于本企业所有员工，包括办公区域、工作场所以及出差等各种情况下的防护用品、安全用具的管理和使用。

三、防护用品、安全用具的分类根据不同工作环境和防护要求，将防护用品、安全用具分为以下几类：1.头部防护：包括安全帽、防噪耳塞等；2.呼吸防护：包括口罩、防毒面具等；3.视觉防护：包括安全眼镜、防护面罩等；4.听力防护：包括耳塞、耳罩等；5.手部防护：包括防护手套、防静电手套等；6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等；7.身体防护：包括防护服、防寒服等；8.其他防护用品：如安全带、护膝等。

四、防护用品、安全用具的采购1.根据工作实际需求，由相关部门负责提出防护用品、安全用具的采购需求；2.采购部门根据需求制定采购计划，并按照相关规定进行采购程序；3.采购的防护用品、安全用具必须符合国家标准或相关规定，并具有合法的证书和质量检测报告。

五、防护用品、安全用具的存放和保管1.防护用品、安全用具必须按规定存放在指定的专用柜、箱或储物间内；2.存放位置应干燥通风，远离明火和有害物质；3.各种防护用品、安全用具应单独存放，且标明其名称和用途；4.存放前应对防护用品、安全用具进行检查，如发现有损坏或失效的应及时更换或修复。

六、防护用品、安全用具的发放和使用1.发放防护用品、安全用具前，应对员工进行相应的培训，并告知正确的佩戴和使用方法；2.员工必须按照规定佩戴、使用防护用品、安全用具，并自觉保护自己的安全；3.发放的防护用品、安全用具必须适合员工的工作环境和需求，严禁私自交换或挪用。

七、防护用品、安全用具的检查和维护1.定期检查各种防护用品、安全用具的使用情况，确保其正常运行；2.发现问题或异常情况应及时进行维修或更换；3.对于质量不合格、损坏严重或超过使用寿命的防护用品、安全用具应立即淘汰；4.定期进行维护保养，并记录维护情况和维护人员。

安全工器具和防护用品管理制度范文一、制度目的本制度旨在规范和管理企业安全工器具和防护用品的采购、使用、保管和报废，确保员工在工作中的安全和健康。

二、适用范围本制度适用于全体员工。

三、安全工器具管理1.企业将根据岗位、作业内容和风险评估结果，确定员工需要使用的安全工器具，并通过采购等途径进行配备。

2.员工使用安全工器具时，应按照使用说明进行正确使用，并定期检查、维护和更换。

3.安全工器具的保管责任落实到岗位，由岗位负责人负责，并做好登记、验收和存放工作。

4.离岗时，员工应将所使用的安全工器具交还到指定的存放地点，并对其进行清点和检查。

四、防护用品管理1.企业将根据岗位、作业内容和风险评估结果，确定员工需要使用的防护用品，并通过采购等途径进行配备。

2.员工使用防护用品时，应按照使用说明进行正确佩戴和使用，并定期检查、维护和更换。

3.防护用品的保管责任落实到岗位，由岗位负责人负责，并做好登记、验收和存放工作。

4.员工需要个人购买或自备的防护用品，应提前向岗位负责人报备并进行审批，确保其符合相关标准和规定。

5.离岗时，员工应将所使用的防护用品交还到指定的存放地点，并对其进行清点和检查。

五、安全工器具和防护用品的报废处理1.安全工器具和防护用品在经过检查、维修后无法使用时，应及时报废并填写报废登记表，由岗位负责人审批后进行销毁或处理。

2.员工在使用过程中发现安全工器具和防护用品有损坏或质量问题时，应立即向岗位负责人报告，停止使用，并进行相应的维修、更换或报废处理。

3.报废处理后的安全工器具和防护用品不得随意丢弃或私自带离企业，必须按照相关规定进行处理。

六、考核和奖惩1.企业将定期对安全工器具和防护用品的使用情况进行检查和考核，对于不符合规定或存在安全隐患的进行批评教育和责任追究。

2.对于认真履行职责、积极配合工器具和防护用品管理工作的员工，给予表扬和奖励；对于违反管理制度、擅自改变和私自使用安全工器具和防护用品的员工，给予警告、记过或者其他相应的纪律处分。