初中(学校)工会主席职责

初中工会主席述职报告【篇一：学校工会主席述职报告】----小学工会主席述职报告我叫-----，党员教师，大学学历，高级职称，在校分管工作有：1、负责学校工会工作。

2、负责学校校务公开和扶贫帮困工作。

3、完成上级和学校交办的其它工作。

一、一年来工作的回顾学校工会在教育工会的正确领导下，在全体教师的共同努力下，我校的工会工作得到了上级领导的肯定，主要做了以下工作：（一）、领会文件精神，搞好工会制度建设我校工会根据文件精神做到了坚持完善各类档案：教代会和校务公开档案，各类工会制度职责、计划方案、记录资料。

其中，校务公开和教代会是本学期的工作重点。

结合我校实际，党政领导充分认识推行校务公开的重要意义，组织全体教师认真学习有关文件，建立我校校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关心的热点问题进行公开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情况、评议结果、绩效工资分配方案等问题进行公开。

工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众参与监督，特别在推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。

校务公开采取多样化的形式进行，利用公开栏，向全校教职工全面公开学校整个工作情况。

增强了广大教职工参与学校管理的透明度，加强了学校的民主建设和廉政建设。

（二）、把工会建成温暖的职工之家一年来，我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥，增强了教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

一年来学校工会在协助校委会进行学校内部管理的同时，始终参与学校的重大决策。

2、工会配合学校党支部、教导处开展系列活动，切实提高教师的思想素质和业务素质。

目前，我校教师中，无体罚学生现象，节假日教师学习的人增多了，教职工学历合格率达100%，在教师民主选举中我校-------同志在2013年度被评为区级优秀教师。

为了把送温暖工作做细、做实，各班班主任积极向学校工会全面汇报困难学生的情况，从去年10月份就开始对特困学生进行摸底调查，严格把关，把学校特困学生、残疾儿童进行考察和落实，针对性地搞好这项基础性工作。

学校工会主席的岗位职责范本一、负责组织和协调工会工作1. 制定学校工会年度工作计划，并组织实施；2. 确定工会工作重点，协调各部门的工作任务；3. 组织工会会议，保障会议的顺利进行，并及时传达会议决议；4. 协调与其他相关部门的合作，促进工会工作的开展；5. 开展工作评价，及时总结工作经验，提出改进意见；6. 负责起草和审核工会工作的相关文件。

二、代表工会向校方交涉和沟通1. 代表工会与学校行政部门进行有效沟通，传递工会会员的意见和诉求；2. 向校方提出工会会员的合理要求，并争取权益保障；3. 参与学校决策层会议，发表工会工作的建议和想法；4. 及时向学校行政部门反馈工会工作的进展和重点工作。

三、促进工会内部团结和活动开展1. 组织工会会员参与各类文体活动和学术交流；2. 开展工会会员培训，提高工会成员的综合素质；3. 组织工会座谈会和座谈班，畅聊会员的工作、生活和困难；4. 组织工会之间的交流和合作，共同提升工会服务水平。

四、组织解决工会会员的困难和纠纷1. 接受工会会员的诉求，提供相关咨询和帮助；2. 协调工会会员与学校行政部门之间的纠纷，推动问题的解决；3. 组织解决工会会员之间的矛盾和纠纷，维护工会的稳定和团结；4. 关注工会会员的合法权益，及时提供法律援助和支持。

五、监督工会资金使用和工作情况公开1. 监督工会资金的使用情况，确保合理使用；2. 组织工会财务公开，让会员了解工会资金的来源和使用情况；3. 提供工会工作的年度报告和季度报告，向会员公开工作情况；4. 推动工会工作的透明化和公开化。

六、维护工会会员的合法权益1. 关注工会会员的权益，及时反馈会员的诉求和建议；2. 维护工会会员的合法劳动权益，推动改善工作环境和待遇；3. 推动合理的工资和福利水平，提高工会会员的生活质量；4. 参与和推动相关法律法规的制定和宣传。

七、开展志愿者活动和社会公益事业1. 组织工会会员参与校内外的志愿者活动；2. 开展与学校结对帮扶的社会公益事业；3. 将工会的爱心和温暖传递给需要帮助的人群。

一、岗位廉政风险点．校书记岗位职责：①坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育，保证党的教育计划全面贯彻执行。

②做好中层干部的培养、推荐、选拨工作，抓好学校领导干部廉洁自律工作。

③加强党支部的建设工作，做好党员发展、组织及教育工作。

岗位职责风险：①对党的方针政策学习不认真，理解不全面。

②在中层干部培养等各方面不能严格要求，放松对领导干部廉洁自律的要求。

③不能有效地加强党支部的建设工作，在发展党员及教育工作中存在包庇、徇私等问题。

（风险等级：高等）业务流程风险：①不能按照党组织章程开展工作，越权越位。

②不能按照组织程序发展、提升领导干部和党员。

（风险等级：高等）制度机制风险 :①干部选拨、晋升②党员发展、培养（风险等级：高等）2. 校长岗位职责：①全面负责主持学校日常工作，统筹协调学校各方面工作的开展。

②履行职责，对学校的人财物依法管理。

③主持校长办公会，发挥集体民主，解决学校重大问题。

岗位职责风险：①在履行职责时，不能有效地对人财物进行依法管理。

②违反学校相关规章，不能公平、公正、公开地开展日常学校事务。

③放松政治思想和业务学习，不能有效地起模范带头作用。

④接待外单位时，超标准组织接待。

（风险等级：高等）业务流程风险：①不能按照相关人事制度，提拔使用干部。

②不能有效地遵守财政纪律，计划外使用资金。

③在招生招聘中，不能按照相关政策法规进行工作。

（风险等级：高等）制度机制风险:①学校招师、招生工作②学校人财物管理（风险等级：高等）3.高中教学副校长岗位职责：①协助校长抓好高中部教学管理和招生工作。

②制定本年度高中部三个年级发展学期、年度目标。

③主持年度班主任、任课教师的选聘工作。

④检查和督促年级日常教学和管理工作。

⑤科学、有效地评价教师。

⑥组织和开展高中部的教学科研工作。

岗位职责风险：①不能及时检查和发现教学中出现的新问题、兴情况。

②不能科学地完成高中部班主任和任课教师的选聘。

西宁市大通县逊让乡中心学校领导分工细则四、学校校级领导分工安排袁永鹏（党支部书记、校长）：主持学校全面工作。

分管总务处、学校办公室。

支持支部会、行政会、校务会。

五、学校中层岗位的设置及工作安排：王全德（支部委员、办公室主任）：1、协助校长做好全校各处室综合性工作的协调，全校大型活动的组织协调。

2、值周、值日和平时节假日的值班安排、管理、考核总结；每周学校工作的安排（周历）。

3、主抓学校文件的收发，电子政务的查收，学校文书档案、教师教育技术能力培训档案的管理工作。

会务通知及准备、会议承办、接待联络。

4、协助校长处理日常事务工作，相关计划、总结、方案等材料的起草，规章制度的制制订和完善，会议记录。

5、检查督促学校重要工作的开展、落实情况；协助校长做好管理工作；受学校领导委托，代表学校领导对内外处理有关问题；负责来电、来访、信访、信息上报管理工作；学校、教师、学生荣誉统计工作；负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档工作。

教师年总考核工作；教师档案的归档工作。

配合领导做好教职工的人事调配、任免、转正、定级、考核、职称（职级）评定等具体工作，负责人事档案管理工作。

郭守全（副校长）：分管学校德育工作，主要包括安全工作，治安综合管理、团支部、少先队工作，学校体卫艺工作，校园文化建设工作，心理健康教育，法制教育，校园卫生，环保教育，年级组长及班主任的选配及考核工作，学生管理工作，住校生安全、卫生、纪律的管理工作。

分管政务处、团支部、住校生管理办公室。

马国成（政务主任）：协助校长全面负责逊布教学点教育教学工作。

学校布局调整后，协助主管校长负责政务处全盘工作。

赵文辉（政务副主任）：配合主管德育校长负责学校的德育工作；教育和监督学生遵守《中小学生守则》及《中学生日常行为规范》，努力提高学生的道德素养；参与年级组长、班主任的选拔任用，组织召开班主任会议，对班主任进行培训、考核和评定；负责班级管理的指导、监督与考核，做好优秀班集体的评选工作；负责校园文化建设。

中学工会主席岗位工作职责范文中学工会主席是中学学生会组织的核心领导职位之一，担负着促进学生发展、维护学生权益、组织各项活动等重要职责。

作为中学工会主席，工作职责包括以下几个方面：1. 学生代表权益维护：作为学生会主席，首要职责是维护学生代表的权益。

这需要与各级组织、学校行政以及教师建立良好的合作关系，代表学生合理地提出他们的诉求和需求。

同时，要积极参与学校决策过程，争取学生代表的参与权，确保学生利益得到充分保障。

2. 组织学生活动：学生会主席负责组织各类学生活动，如开展文艺演出、举办学术讲座、组织体育比赛等。

这需要主席具备活动策划和组织能力，制定活动计划、管理活动预算、筹备活动场地等。

同时，主席还需与各个部门合作，协调各项工作，确保活动的顺利进行。

3. 提升学生能力：作为学生会主席，需要关注学生的发展，不仅要组织活动，还要关心学生的学习和成长。

主席可以组织学习辅导、开展讲座和研讨会等活动，帮助学生提升学习能力、增加知识储备、培养领导能力和团队协作意识。

此外，主席还应定期与学生交流，了解他们的意见和需求，为他们提供必要的帮助和支持。

4. 建设和谐校园：学生会主席要努力营造和谐的校园环境，加强学生之间的沟通和友谊。

主席可以组织各类社团活动，帮助学生发掘自己的兴趣爱好，丰富校园生活。

同时，主席还要积极参与解决学生之间的矛盾和问题，维护校园秩序和安全，促进校园文化的繁荣发展。

5. 学生代表与校方沟通：学生会主席是学生代表与学校方面之间的桥梁和纽带。

主席需要与校方保持良好的沟通，及时传达学生的意见和建议，反映学生对教学和校园管理的需求。

主席还要参与学校决策过程，为学生代表争取更多的发言权和决策权，确保学生的声音得到广泛听取和重视。

以上是中学工会主席的工作职责范文，主席在承担这些职责的同时，还需要具备较高的领导才能、组织能力和沟通能力。

通过合理分工，高效协调各个部门，主席可以更好地发挥其作用，为中学学生会的发展和服务学生的权益做出贡献。

一、总则为加强我校工会组织建设，保障教职工的合法权益，调动教职工的积极性和创造性，促进学校教育教学工作的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国教育工会章程》等有关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、工会组织1. 工会组织应按照《中国教育工会章程》的规定设立，由教职工代表大会选举产生。

2. 工会委员会由工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员等组成。

3. 工会主席是工会组织的法定代表人，负责全面主持工会工作。

三、工会职责1. 维护教职工合法权益：代表教职工与学校协商解决劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等问题。

2. 组织教职工开展文体活动：丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身体素质，提高教职工的幸福指数。

3. 开展教职工思想政治教育：加强教职工的思想政治教育，提高教职工的思想道德素质和业务水平。

4. 协助学校做好教职工的福利保障工作：关心教职工的生活，解决教职工的实际困难。

5. 负责学校工会经费的管理和使用：合理使用工会经费，确保经费的公开、透明。

四、工会工作制度1. 教职工代表大会制度：定期召开教职工代表大会，讨论决定学校重大事项，听取教职工的意见和建议。

2. 工会委员会会议制度：定期召开工会委员会会议，研究决定工会工作的重要事项。

3. 工会经费管理制度：严格执行国家关于工会经费管理的有关规定，确保工会经费的合理使用。

4. 教职工文体活动制度：定期组织教职工参加各类文体活动，丰富教职工的业余文化生活。

5. 教职工思想政治教育制度：定期开展教职工思想政治教育活动，提高教职工的思想道德素质。

五、工会经费1. 工会经费来源：按照国家规定，工会经费由学校按教职工工资总额的一定比例拨付，同时鼓励教职工自愿缴纳会费。

2. 工会经费使用：严格按照国家关于工会经费使用的有关规定，确保经费的合理使用。

3. 工会经费公开：定期公布工会经费的收入和支出情况，接受教职工的监督。

六、附则1. 本制度由学校工会委员会负责解释。

2024年学校工会主席述职报告范文经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写，内容如下：在过去一年的工作部署中，结合学校实际工作情况，我们主要聚焦于以下几项工作的推进与实施：一、强化自身组织建设，以确保工会职能的有效发挥。

1. 完善组织机构，健全各项制度。

我校共有会员___人，设立以年级为单位的___个工会小组，并民主选举产生___个工会小组长。

工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员等职能部门。

2. 推行民主管理，工会先行。

为提高工会委员的参政议政能力和管理水平，我们定期召开政治、业务学习会议，确保学习有主题、有针对性。

每月一次的委员会会议上，针对近期学校热点、难点问题进行全面分析和讨论，以达成统一认识，为学校行政决策提供参考，有效发挥与学校行政之间的桥梁和纽带作用。

二、加强学校校务公开，推动民主管理的深入实施。

1. 工会积极履行监督职能，对学校财务账目进行定期清理。

每学期末，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查，并及时公布结果，确保财务透明度。

2. 学校食堂、商店及后勤处购物实行公开招标，工会全程参与监督，有效促进财务人员的廉洁自律，提升学校事务的透明度和可信度。

3. 每年一度的教职工代表大会上，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议。

学校严格执行校务公开制度，鼓励教师参与学校管理，实行民主监督。

对教师关注的问题，如食堂工作、招生工作、游泳馆工作等，一律公开透明，让教师了解工作的全过程。

学校进一步完善教代会制度，提高教师参与学校管理的积极性和主人翁责任感。

对教师的提案，学校行政认真讨论并给予答复，确保提案的落实，充分保障教师的民主权益。

每年学校全体行政人员向教师述职述廉，得到全体教师的一致认可和高度评价，以___%的满意率通过领导班子的考核。

我校教代会制度日益健全，有效保障了教职工的主人翁地位，提高了教师参政议政、参与民主决策、民主管理与监督的水平，极大地推动了民主管理的进程。

三、组织教师认真学习，定期撰写学习心得笔记。

中学工会主席岗位工作职责中学工会主席是学生工会组织中的重要职位，负责领导和协调学生工会工作。

担任中学工会主席岗位的工作职责十分关键和繁重，下面将从不同角度进行阐述。

一、组织和领导工作中学工会主席的首要职责是组织和领导工作。

他需要领导工会成员制定工作计划和年度计划，明确工作目标，并合理分配工作任务。

他要负责组织和主持工会会议，确保工会工作正常运行。

此外，中学工会主席还要积极组织和引导工会成员参与各种活动和社会实践，提高工会成员的综合素质。

二、代表学生权益作为学生的代表，中学工会主席有责任维护和保障学生的合法权益。

他需要与学校教育行政部门和社会组织保持密切联系，及时反映学生的需求和诉求，为学生提供相关服务和帮助。

中学工会主席还要积极倡导和推动学校与学生之间的沟通和合作，促进学校的改进和发展。

三、协调和解决问题中学工会主席需要处理学生工会中的各类问题和矛盾。

他要善于协调和解决内部纷争和深度分歧，并及时向学校报告。

对于学生工作中的突发事件，中学工会主席要能够冷静应对，及时采取措施，化解矛盾，维护学生工作的正常秩序。

四、促进学生文化建设中学工会主席还负责推动学生文化建设。

他要积极组织和参与学生文艺活动、课外实践等，鼓励学生展示自己的才艺和特长。

他要培养学生的创新精神和团队合作能力，组织开展学生社区服务和志愿者活动，提高学生的社会责任感和服务意识。

五、培养和选拔学生干部中学工会主席在学生工会中有着重要的培养和选拔职责。

他需要发现和培养学生的个人潜力和才华，根据学生的特长和兴趣，合理安排学生的工作职责和岗位。

中学工会主席还要为学生参与学生干部选拔和评选提供指导和支持，确保公正、公开的选拔工作进行。

六、加强与家长和社会的联系中学工会主席需要积极加强与家长和社会的沟通和联系。

他要及时向家长反馈学生工作的情况和进展，传达学校的相关政策和要求。

同时，中学工会主席要主动与社会组织和企业联系，争取更多的资源和支持，为学生提供更丰富的发展机会。

黄庄中心校党政班子成员工作分工张朝文：支部书记，校长。

主持学校全面工作，负责学校发展规划、人事、财务、教育教学、党务、内涵建设工作。

挂联黄庄小学联系部门：党建办、校务办、总务处。

刘修华：支部组织委员、副校长。

主持党支部日常工作。

协助校长管理初中部，起草、制订、实施学校均衡发展和内涵提升计划，创造性开展工作。

负责学校党建、财务内审、总务、教师考勤与考核、评优评先及职称评定等工作。

挂联大李庄小学联系部门：党建室、总务处、档案室、宿舍、政史地教研组。

联系学科：政史地龚丽：副校长、教导处主任。

协助校长开展工作，全面负责学校教育教学业务工作，分管教师管理、教学业务。

全面主持教导处日常工作，负责教学人员的安排及教学计划、作息时间和课程的安排、教师业务管理、师德师风建设、招生、教研组建设、学科竞赛、考务管理、教师业务绩效考核、教育督导评估验收、学生综合素质评价等工作。

挂联于庄小学联系部门：教导处、录播室、教研室、数学教研组、课后服务。

联系学科：六、八年级数学殷建利：副校长、办公室主任，协助校长分管学前教育、成人教育、教科室、中小学一体化教研工作；主持校务办工作，处理校长室日常事务。

负责学校综合协调，会议召集、记录，草拟工作计划、总结、管理制度和学校重要文件，指导文书、档案工作。

挂联谢庄小学联系部门：校长室、教科室、幼儿园、档案室、理化生教研组。

联系学科：理化生何志刚：支部纪检委员、副校长、中心小学校长，协助校长开展工作。

分管小学一体化办学管理，全面负责中心小学行政工作。

联系部门：校长办公室、各小学。

李洪俊：工会主席，全面负责教育工会工作。

负责师德师风建设活动。

在党支部和校长的领导下，负责教代会工作、教工文体活动、教职工慰问及监督执行校务公开工作。

挂联郑联小学联系部门：工青妇、关工委。

联系学科：七、九年级数学郭英秦：政教处主任，协助校长开展工作，全面负责学校德育、班主任队伍建设、班级工作督查、家长委员会、家校共育等工作。

初中工会主席述职报告4篇XX0年度，我校工会在市教育工会和学校党支部的领导下，在工会委员和工会会员的大力支持配合下，继续以“邓小平理论”、“三个代表”重要思和科学发展观为指导，全面把握新时期教育工会工作的特点，树立新时期中国特色社会主义维权观，积极调动和发挥教职工的主力军作用，进一步增强了我们工会组织的创造力、凝聚力、影响力，为构建社会主义和谐社会，积极推动和谐“校园”建设发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。

下面我就本年度工会工作述职如下：一、坚持政治思想教育，努力提升教工思想素养。

1、我们工会配合党支部，认真组织教职工的政治学习和思想教育。

始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态。

2、结合孝雅教育活动，让学校学生教师有全新的风貌。

3、组织教师进行业务理论学习，在新一轮教育教改活动中提升教师学习业务的信心和决心。

二、坚持民主管理，不断深化校务公开。

1、坚持校务公开，促进民主建设。

我校把积极推进以校务公开民主管理为重点的民主建设，从源头上维护教职工的民主政治权利。

并且始终把校务公开民主管理工作视为加强党风廉政建设、确保学校思想建设稳定的关键。

定期并向全体教职工汇报重大决策。

2、充分发挥教职工的作用，深化民主管理。

学校所有工作在决策前，由教工会组织职工代表充分开展讨论，补充完善，使其更为完善和具有可操作性。

三、坚持开展丰富多彩的活动，关注教职工健康和生活质量。

在领导支持、经费允许和支撑下，我们教工的福利待遇逐年提升。

今年主要项目有：九九重阳节老教师慰问活动，新春团拜会，教师节联谊会，教工篮球赛，还组织教工多次开展品餐活动等等。

这些活动既关注了教工的身体健康，又让教工在忙碌的工作之余释放压力，调节心情，也增加了教工之间的沟通和交流，增加了团队凝聚力。

五、坚持与教工沟通，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

随着学校改革和发展的不断深入，社会、家长对教师的要求越来越高，教师的工作压力也越来越大，面对教工中的种种思想问题如何配合行政做好教职工不同时期的的思想工作，是我们工会值得研究的问题，一年中，我们工会积极配合行政开展了针对性的思想教育、思想沟通和个别疏导工作。

一、岗位廉政风险点．校书记岗位职责：①坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育，保证党的教育计划全面贯彻执行。

②做好中层干部的培养、推荐、选拨工作，抓好学校领导干部廉洁自律工作。

③加强党支部的建设工作，做好党员发展、组织及教育工作。

岗位职责风险：①对党的方针政策学习不认真，理解不全面。

②在中层干部培养等各方面不能严格要求，放松对领导干部廉洁自律的要求。

③不能有效地加强党支部的建设工作，在发展党员及教育工作中存在包庇、徇私等问题。

（风险等级：高等）业务流程风险：①不能按照党组织章程开展工作，越权越位。

②不能按照组织程序发展、提升领导干部和党员。

（风险等级：高等）制度机制风险 :①干部选拨、晋升②党员发展、培养（风险等级：高等）2. 校长岗位职责：①全面负责主持学校日常工作，统筹协调学校各方面工作的开展。

②履行职责，对学校的人财物依法管理。

③主持校长办公会，发挥集体民主，解决学校重大问题。

岗位职责风险：①在履行职责时，不能有效地对人财物进行依法管理。

②违反学校相关规章，不能公平、公正、公开地开展日常学校事务。

③放松政治思想和业务学习，不能有效地起模范带头作用。

④接待外单位时，超标准组织接待。

（风险等级：高等）业务流程风险：①不能按照相关人事制度，提拔使用干部。

②不能有效地遵守财政纪律，计划外使用资金。

③在招生招聘中，不能按照相关政策法规进行工作。

（风险等级：高等）制度机制风险:①学校招师、招生工作②学校人财物管理（风险等级：高等）3.高中教学副校长岗位职责：①协助校长抓好高中部教学管理和招生工作。

②制定本年度高中部三个年级发展学期、年度目标。

③主持年度班主任、任课教师的选聘工作。

④检查和督促年级日常教学和管理工作。

⑤科学、有效地评价教师。

⑥组织和开展高中部的教学科研工作。

岗位职责风险：①不能及时检查和发现教学中出现的新问题、兴情况。

②不能科学地完成高中部班主任和任课教师的选聘。

工会主席工作职责
一、协助校长贯彻落实知识分子政策，搞好民主党派的统战工作，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。

二、通过各种方法、途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。

召开好每学期一次的教职工代表大会。

三、领导与组织全体会员积极参加学校各项政治活动，遵守学校各种规章制度和国家政策法令。

四、协助校长抓好师德教育，组织会员开展为人师表、建设社会主义精神文明的活动。

五、积极组织群众性的业务活动和各种文体活动。

六、关心会员的生活，解决会员的实际困难。

七、领导各委员、小组长开展工作，并检查工作执行情况。

八、负责制定每学期的工会工作计划和做好总结工作。

九、负责处理工会各项事务工作，召集并主持工会委员会会议。

汝南县南余店乡初级中学安全工作岗位职责（2011年9月）目录一、校长安全工作职责二、副校长安全工作职责三、工会主席安全工作职责四、政工处安全工作职责五、团委安全工作职责六、教务处、教研室安全工作职责七、总务处安全工作职责八、值班领导安全工作职责九、值日教师安全工作职责十、班主任安全工作职责十一、任课教师安全工作职责十二、体育教师安全工作职责十三、学校财务人员的安全工作职责十四、食堂管理人员安全工作职责十五、食堂从业人员安全工作职责十六、门卫、保安人员安全工作职责十七、住校生管理员安全工作职责十八、教学仪器、电教设备、实验管理员安全工作职责学校安全工作岗位职责为进一步全面加强学校安全工作，全面实施学校安全网格化管理，明确学校各岗位的安全工作职责，增强全体教职工的安全工作责任感，营造安全工作人人有责的良好工作氛围，根据《中小学幼儿园安全管理办法》等安全工作法律法规，特制定《余店初中学校安全工作岗位职责》。

一、校长安全工作职责校长是学校行政负责人，对学校安全工作负全责，是学校安全工作的第一责任人，其安全工作职责如下：1、牢固树立“安全第一”的思想和法制观念，将安全工作列入重要工作日程，掌握和自觉遵守国家的各类安全法律、法规；2、全面负责领导学校安全工作，掌握学校安全工作总体情况和存在的主要问题，督促职能部门制定相应措施，落实各项安全工作；3、建立学校安全工作管理责任制度、安全工作考核奖惩制度和安全事故责任追究制度，与学校各部门和全体教职工签订安全工作责任书；建立完善学校及周边环境整治协作机制；4、组织全体师生学习、贯彻、执行上级有关安全工作的指示精神，对全体师生进行安全方面的教育；组织开展安全演练工作；5、参加上级有关安全工作会议及学习培训，定期组织召开安全工作会议，部署安全工作；6、定期检查学校安全工作，及时了解安全情况，及时整改安全隐患；落实学校各类大型活动安全措施和审批权限，指导安全工作；7、及时有效地处置学校安全事故和突发事件。

初中工会副主席工作职责范本一、工作目标初中工会副主席的工作目标是协助工会主席开展工作，维护教职工的权益，促进教职工的团结和谐，增强教职工的凝聚力和向心力，推动学校工会的发展。

二、工作职责1. 协助工会主席负责制定工会的工作计划和年度工作目标，组织实施和监督工作进展，并对工作计划、目标的完成情况进行总结和评估。

2. 参与工会内部会议，并协助工会主席组织和主持会议，确保会议的顺利进行，做好会议记录和文件整理工作。

3. 组织开展各类工会活动，如节日庆祝活动、体育赛事、文艺演出等，确保活动的顺利进行，并做好相关的宣传工作。

4. 协助工会主席维护教职工的合法权益，及时了解并反映教职工的意见、建议和诉求，向学校主管部门提出相关诉求，并跟踪处理结果。

5. 做好教职工代表的联系工作，定期与教职工代表进行沟通和交流，了解他们的工作情况和需要，协助他们解决工作中的问题。

6. 负责组织开展对教职工的培训工作，提高教职工的专业素养和工作能力，丰富他们的工作知识和技能。

7. 负责组织开展慰问和关爱活动，关注教职工的生活和工作情况，帮助他们解决生活上的困难和问题。

8. 协助工会主席处理教职工之间的矛盾和纠纷，促进教职工之间的和谐关系，维护工作场所的和谐氛围。

9. 做好工会文化建设工作，开展员工之间的文化交流活动，提升员工的文化素养和艺术修养。

10. 协助工会主席做好工会经费的管理和使用工作，确保经费使用合规合法。

三、素质要求1. 具备较好的组织能力和协调能力，能够合理安排工作时间和任务，善于组织团队开展工作。

2. 具备良好的沟通能力，能够与不同背景、不同职务的教职工进行有效的沟通和交流。

3. 具备较强的计划和执行能力，能够制定工作计划并按计划执行，能够迅速处理突发事件。

4. 具备较强的责任心和积极主动性，对工作认真负责，能够主动解决问题和面对挑战。

5. 具备相关的法律法规和劳动法律知识，能够合法维护教职工的权益。

6. 具备学习和创新能力，能够不断提升自己的工作水平和综合素质。

初中工会副主席工作职责主要工作职责：学校工会主席在上级工会和校党支部双重领导下，开展如下工作。

1、认真学习宣传与贯彻党的各项方针政策。

2、组织与指导校内工会系统各部门、各小组的各项工作和活动。

认真贯彻上级工会的指示，努力完成上级工会和本校党政领导交办的各项任务。

3、关心会员的思想与业务水平的提高，教育与发动会员积极参与学校各项工作与活动，鼓励会员在教育、教学、后勤等工作中建功立业。

4、参加组织召开教职工代表大会，带领会员共同民主管理学校。

5、协助学校行政，做好教职工生活福利，组织教职工开展文体健身活动。

初中工会副主席工作职责（2）初中工会副主席的工作职责包括：1. 协助主席开展工作：协助主席组织、安排和协调工会的各项工作，协助主席制定工会的工作计划和年度工作总结。

2. 组织会议：协助主席组织召开工会会议和活动，负责会议准备工作，包括准备会议议程、通知参会人员等，并组织记录会议纪要。

3. 进行宣传工作：负责工会宣传工作，包括制作工会通知、宣传材料，宣传工会的工作成果和活动，提高工会的知名度和影响力。

4. 维护会员权益：协助主席维护工会会员的合法权益，解决会员的困难和问题，提出会员的建议和需求，并与学校及相应部门积极沟通协调。

5. 开展工会活动：组织开展各类工会活动，如职工文化活动、庆祝节日、组织志愿者服务等，增强会员的凝聚力和归属感。

6. 协助经费管理：协助主席进行工会经费的筹措和管理，监督经费使用情况，做到经费公开透明，合理使用。

7. 建立工作联系：与学校和其他相关部门建立良好的合作关系，协调解决工会工作中的问题，促进工会工作的顺利进行。

8. 履行其他职责：根据工会主席的安排，完成其他相关的工作任务，包括协助主席处理工会的日常事务、组织培训和学习等。

初中工会副主席工作职责（3）初中工会副主席的工作职责通常包括以下几项：1. 协助工会主席进行工作安排和组织协调，负责协助组织和领导工会活动；2. 督促和监督工会成员履行工会章程和规定，维护工会权益；3. 负责与学校有关部门沟通协调，代表工会和学校进行交流与对话；4. 协助主席处理工会中的纠纷和问题，维护工会成员的合法权益；5. 组织和策划各类工会活动，如劳动节、国际儿童节等，提升工会成员的凝聚力和向心力；6. 协助主席进行会议安排和管理，维护会议秩序和执行会议决议；7. 协助主席进行工会财务管理，监督工会经费的使用和预算；8. 搜集和整理工作动态、工作经验和工会会员的意见，及时向主席反馈并提出建议。

附中工会主席岗位工作职责一、组织工会活动与会员服务1. 策划和组织各类工会活动，如文体活动、健康促进活动等，以提高会员幸福感和凝聚力。

2. 组织并参与会员服务活动，如就业指导、心理咨询等，为会员提供全面的支持和帮助。

3. 维护和加强与其他学校及地区工会的联系与合作，促进交流学习，拓宽会员的资源渠道。

二、代表工会与学校进行协商与沟通1. 参与学校的决策过程，代表工会会员的利益向学校提出建议和要求。

2. 与学校领导及相关部门进行协商、沟通和协调，推动更好的工作条件和福利待遇。

3. 及时向会员传达学校的政策、信息和决策，确保信息畅通和透明度。

三、维护员工权益和解决劳动纠纷1. 监督学校各项规章制度的执行情况，维护员工的合法权益。

2. 及时了解并解决员工产生的问题和纠纷，使劳动关系和谐稳定。

3. 推动建立和完善劳动纠纷处理机制，为员工提供公正的处理环境和渠道。

四、关注员工福利和职业发展1. 提出并推动改善员工福利待遇的建议和方案，如加薪、调岗等。

2. 组织并参与员工职业培训和技能提升活动，提高员工的专业素养和职场竞争力。

3. 倡导员工良好的工作生活平衡，关注员工身心健康的发展。

五、负责工会会员的招募和管理1. 开展工会会员招募活动，扩大工会的影响力和覆盖面。

2. 组织和管理工会会员的档案和信息，确保工会会员的权益得到保护。

3. 组织会员大会和理事会，听取会员的意见和建议，并根据需要进行相应调整和改进。

六、资金管理与工作报告1. 负责工会经费的管理和使用，定期汇报和公示工会经费情况。

2. 撰写工会工作报告，向学校和工会会员介绍工会的工作情况和发展计划。

3. 及时向学校和工会会员传达和解释各项政策、规定和决策，增加透明度和参与度。

七、关注社会责任和公益事业1. 组织并参与各类社会责任和公益活动，如慈善捐款、环保行动等。

2. 倡导并推动工会会员参与社会公益事业，传递积极向上的正能量。

3. 与其他社会组织和机构合作，共同推动社会责任和公益事业的发展。

xx小学工会主席职责范文XX小学工会主席负责协调、组织和推动学校工会工作的开展，是全校教职工的代表和联系纽带。

作为一个小学工会主席，我深知自己肩负着重要的责任和使命，需要以身作则，勇于担当，全力以赴，为广大教职工谋取福利，维护权益，促进和谐发展。

以下是我所认为的工会主席的主要职责。

一、代表教职工权益学校工会主席作为全部教职工的代表，要积极了解广大教职工的需求、意见和诉求，及时向学校领导反映和传达，为教职工争取合理的待遇和权益。

同时，要与其他部门合作，共同解决教职工可能遇到的问题和困难，确保教职工的合法权益得到维护。

二、组织和推动工会工作工会主席要负责组织和协调学校各项工会工作的开展，包括但不限于员工福利、奖励评选、节日庆祝活动、员工培训等。

要根据教职工的需要和实际情况，合理安排工会活动，提高教职工的参与度和满意度。

同时，要积极引导教职工参与工会工作，加强教职工之间的沟通和交流，增强集体凝聚力。

三、加强师德建设作为小学工会主席，要在师德师风建设上发挥重要作用。

要通过开展各类师德师风教育活动，加强教职工的道德修养，提高教书育人的能力和素质。

要注重身教，做为学校师生的楷模和榜样，带领全体教职工以身作则，弘扬良好的师德师风，营造良好的教育环境。

四、参与学校管理作为工会主席，要积极参与学校的管理工作。

要与教育局、学校领导和其他相关部门进行沟通和合作，共同推进学校的发展和进步。

要关注学校的各项政策和改革举措，确保教职工的利益得到充分照顾和保障。

同时，要对学校的各项规章制度进行监督和评估，提出合理化建议和意见，为学校的改进和提高贡献力量。

五、解决纠纷和争议工会主席要及时处理和解决教职工之间的纠纷和争议。

要积极组织调解，寻求合理的解决方式，确保教职工的权益得到维护。

要注重沟通和协商，站在公正的立场，保持中立，化解矛盾，维护学校的稳定和谐。

六、维护工会形象作为工会主席，要以良好的形象代表学校工会，树立良好的工会形象。

学校工会主席职责
学校工会主席有以下职责：
1. 组织和协调：负责组织和协调学校工会的各项工作，包括制定工会工作计划、安排工会会议、组织员工代表选举等。

2. 维权和代表：代表工会会员维护权益，与学校管理层进行沟通和协商，推动解决员工关注的问题，如工资福利、工作环境、职业安全等。

3. 组织活动：组织和策划与员工有关的各类活动，如庆祝活动、文体娱乐活动、培训讲座等，增进员工间的交流与团结。

4. 沟通和宣传：负责向会员及员工群体传递工会的工作信息，及时回应员工的疑问和建议，增进工会与员工之间的沟通和联系。

5. 合作与联络：与其他校内外工会组织保持联系，开展合作项目和交流活动，获取更多优惠政策和资源，为员工争取更多福利。

6. 劳动法律咨询：为会员提供劳动法律方面的咨询，解答员工关于劳动法律的疑问，维护员工的合法权益。

7. 反馈与监督：及时向会员反馈工会工作的进展情况，接受会员的监督和建议，提高工会工作的透明度和执行效果。

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